Autor Tema: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"  (Leído 287421 veces)

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1860 en: 27 de Mayo de 2018, 17:28:25 pm »
Que sepáis que esta Guardia Civil fue forera de este sitio...

Pues le damos la enhorabuena por esa sentencia que incluye algo muy importante...una grabación propia, algo que generalmente los jueces desestiman por entender que no.cuentan con las garantías suficientes.

Pero.ahora yo me preguntó también..si la grabación ha demostrado que el mando mintió y que el expediente sexsustenti en una mentira....no.procede abrir expediente al mentiroso o.incluso abrir la vía penal.si los hechos no han prescrito?

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1861 en: 28 de Mayo de 2018, 18:57:45 pm »

Interior archiva el expediente a los policías que se mofaron de Junqueras


"Va en un cam
ión de ganado" o "al osito verás cómo le van a poner" fueron algunas de las frases que los agentes dedicaron al líder independentista


Oriol Junqueras EUROPA PRESS
 ALEJANDRO REQUEIJO

VOZPÓPULI 28.05.2018 - 15:16
El Ministerio del Interior archivó sin sanción el expediente abierto en torno a los tres policías nacionales que se mofaron del líder de ERC Oriol Junqueras en el momento en el que iba a ser trasladado a la cárcel desde la Audiencia Nacional el pasado 2 noviembre. La cámara de un medio de comunicación captó la conversación que mantuvieron los agentes. "Junqueras va en un camión de ganado", "al osito verás como le van a poner" o "le arreglan el ojo", fueron algunas de las frases que captó la cámara.


El senador de Bildu Jon Iñarritu ha hecho pública esta decisión a través de su cuenta en Twitter. En concreto ha difundido una respuesta partlamentaria escrita del Gobierno a la pregunta que él mismo le había formulado acerca de la investigación interna que había anunciado la Policía Nacional para depurar posibles responsabilidades por el proceder de los agentes.

"Se procedió a abrir un expediente, el cual fue finalmente archivado", dice la respuesta del Gobierno que lleva fecha de este 25 de mayo. Los agentes formaban parte del despliegue de seguridad establecido por la Policía aquel día en las instalaciones de la Audiencia Nacional donde prestaron declaración los exconsellers del Gobierno de Carles Puigdemont.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1862 en: 04 de Junio de 2018, 07:04:14 am »
Abren un expediente disciplinario al guardia civil que lanzó insultos racistas desde una garita

Abren un expediente disciplinario al guardia civil que propinó insultos racistas a un hombre que paseaba por la playa y grabó un vídeo que después circuló por las redes sociales. Así lo explica el Gobierno en una respuesta a una pregunta hecha por el senador de EH Bildu Jon Iñarritu sobre lo ocurrido el pasado 24 de marzo en Melilla.

Iñarritu quería saber quién grabó el vídeo en el que se escuchaba al agente, qué opinión le merecen al Ministerio del Interior los comentarios que se escuchan y qué medidas se han tomado.

El Gobierno indica que fue el propio guardia civil el que grabó las imágenes cuando prestaba servicio en la garita del Dique Sur.

Hay que recordar que después de que se conocieran estas imágenes, la Guardia Civil abrió una investigación sobre el vídeo en el que se escucha a una persona gritar en tono despectivo a un hombre que está paseando por la playa con un fuerte viento.

El ministro del Interior, Juan Ignacio Zoido, informó en aquel momento a través de su cuenta de Twitter de que la Comandancia de Melilla estaba analizando las imágenes para aclarar los hechos y tomar las medidas que fueran necesarias. “Las actitudes racistas son inaceptables y no representan a un Cuerpo dedicado a proteger y salvar vidas”, ha dicho el ministro.

Horas antes de que el ministro del Interior hiciera estas afirmaciones, el parlamentario de EH Bildu Jon Iñarritu había colgado la grabación también en Twitter y había preguntado al ministro a través de esta red social qué medidas se iban a tomar. “Me ha llegado un vídeo grabado desde la garita de la Guardia Civil del Dique Sur de Melilla. En el vídeo se escuchan comentarios de tipo peyorativo contra una persona por su origen étnico. ¿Quién lo grabó?¿Qué medidas tomarán?”, había dicho Iñarritu.

En el vídeo al que se hace referencia se puede ver cómo el fuerte viento que azotaba la ciudad levantaba con fuerza la arena en la playa. Al fondo, un joven pasea por la arena con dificultad debido a las fuertes rachas que soplaban. Acompañando las imágenes se escucha la voz de otro hombre, el que grabó las imágenes desde la garita de la Guardia Civil, pidiendo al joven que pasea que se marche de la zona porque puede ser peligroso, pero hace la advertencia utilizando un tono peyorativo. En concreto, se escucha: “Qué hace el moro ese ahí en mitad de la arena. ¡Moro, vete de ahí que te va a llevar el viento!”, grita el individuo que graba las imágenes.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1863 en: 04 de Junio de 2018, 10:10:33 am »
Pues no veo ningún insulto.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1864 en: 04 de Junio de 2018, 14:21:29 pm »
Pues no veo ningún insulto.

La falta de consideración para con los ciudadanos...

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1865 en: 04 de Junio de 2018, 23:53:22 pm »
Pues no veo ningún insulto.

La falta de consideración para con los ciudadanos...

¿Dónde está esa falta de consideración?

De todas formas ahí habla de insultar, ¿me puede decir dónde está el insulto?
Citar

moro, ra

Del lat. Maurus 'mauritano', y este del gr. Μαῦρος Maûros; propiamente 'oscuro', por alus. al color de su piel.
1. adj. Natural del África septentrional frontera a España. U. t. c. s.
2. adj. Perteneciente o relativo al África septentrional frontera a España o a los moros.
3. adj. Que profesa la religión islámica. U. t. c. s.
4. adj. Dicho de una persona: Musulmana, que habitó en España desde el siglo VIII hasta el XV. U. t. c. s.
5. adj. Perteneciente o relativo a la España musulmana del siglo VIII hasta el XV.



http://dle.rae.es/?id=PqZDbAp

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1866 en: 05 de Junio de 2018, 08:31:27 am »
En el reglamento de PMM los insultos se encuadran dentro de la "falta de consideración".

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1867 en: 05 de Junio de 2018, 16:18:29 pm »
En el reglamento de PMM los insultos se encuadran dentro de la "falta de consideración".

¿Pero dónde ve la falta de consideración o los insultos en el vídeo?

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1868 en: 05 de Junio de 2018, 16:42:17 pm »
En el reglamento de PMM los insultos se encuadran dentro de la "falta de consideración".

¿Pero dónde ve la falta de consideración o los insultos en el vídeo?

En el "capullo"....a grito pelao.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1869 en: 05 de Junio de 2018, 23:14:22 pm »
Si claro, con el viento que hacía y a esa distancia le escuchó el moro y todo Melilla.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1870 en: 06 de Junio de 2018, 10:10:48 am »
No solo lo oye el citado, en el vídeo, lo oye la sociedad en general.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1871 en: 16 de Junio de 2018, 13:29:37 pm »

Un juez anula el traslado forzoso a una mossa expedientada por criticar a Puigdemont


La juez del juzgado contencioso administrativo número 2 de Barcelona, que también ordena a la Generalitat abonar a la agente 300 euros en concepto de costas procesales, concluye que la resolución sobre el traslado forzoso que impugnó la mossa no ofrece "motivos suficientes"

EFE
16.06.2018 - 10:53
Una juez de Barcelona ha anulado el traslado forzoso de una agente de los Mossos d'Esquadra a quien el director de la policía catalana expedientó por proferir comentarios ofensivos en las redes sociales hacia el expresidente de la Generalitat Carles Puigdemont.

En la sentencia, a la que ha tenido acceso Efe, la titular del juzgado contencioso administrativo número 2 de Barcelona da la razón a la mossa y anula su traslado forzoso de la sala de mando de la región policial de Girona a la prisión de Puig de les Basses de Figueres (Girona), adoptado por la dirección de los Mossos como medida cautelar por el expediente que tenía abierto.


La juez, que también ordena a la Generalitat abonar a la agente 300 euros en concepto de costas procesales, concluye que la resolución sobre el traslado forzoso que impugnó la mossa no ofrece "motivos suficientes", ya que la decisión de cambiarle de puesto y funciones no está "suficientemente motivada" ni se ajusta a los hechos por los que se incoó el procedimiento sancionador.

La mossa alegó que ésta era la tercera medida cautelar que la dirección de los Mossos le imponía por el mismo caso, ya que primero la suspendieron por un mes, que prorrogaron, y luego la trasladaron a la comisaría de Arenys de Mar (Barcelona), aunque ambas decisiones también han sido impugnadas.

La dirección política de los Mossos expedientó a la agente al trascender que había publicado en su perfil de Facebook comentarios ofensivos hacia el entonces presidente de la Generalitat Carles Puigdemont.


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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1872 en: 09 de Julio de 2018, 07:06:44 am »
El Ayuntamiento de Alcalá sanciona con 4.890 euros al funcionario que montó una despedida con 'striptease' en instalaciones municipales
MADRID

        ROBERTO BÉCARES
        Madrid
    9 jul. 2018 02:05

El Ayuntamiento de Alcalá de Henares ha sancionado con 4.890 euros por daños y perjuicios al Consistorio a un ex funcionario, J. R., que celebró su fiesta de jubilación con decenas de asistentes en dependencias municipales y con un espectáculo de striptease incluido. El vídeo de la fiesta, celebrada el 3 de marzo de 2017 y publicado por numerosos medios de comunicación tanto nacionales como extranjeros, provocó un gran revuelo en el Consistorio.

El Partido Popular solicitó el 22 de marzo la celebración de un pleno extraordinario para crear una comisión de investigación que determinara las responsabilidades políticas de la fiesta, pero en la votación, el equipo de Gobierno, formado por PSOE, Somos e Izquierda Abierta, rechazó la creación de dicha comisión y estableció que se abriera un proceso de información reservada.


El proceso, instruido por los servicios municipales, determinó que la responsabilidad de las autorizaciones de entrada para la fiesta, la organización de la misma con la cesión del espacio, el parque municipal de servicios, y la contratación de la artista corrió a cargo del propio trabajador.


A continuación, se abrió un expediente sancionador, también instruido por un funcionario, que determinó que el daño económico causado por estos hechos resulta «difícil» de concretar, ya que afectaría «a consideraciones intangibles como el prestigio, reputación y el buen que hacer» de la institución.

Por ello, para poder determinar la cuantía, el funcionario instructor hace una valoración de los elementos «tangibles» del coste que se ha producido de forma «directa y objetiva». As, se considera que los hechos repercutieron en las tareas y actividades de la Oficina de Comunicación municipal, al tener que dedicar mucho de su tiempo a responder a los medios de comunicación sobre el asunto en vez de dedicarse a sus tareas habituales de servicio de información ciudadana.

Según un informe de la Oficina de Comunicación, sus cuatro trabajadores, dos de ellos cargos de confianza y otros dos funcionarios, tuvieron que dedicar, durante dos semanas, del 14 al 26 de marzo, entre el 50% y el 80% de su tiempo, dependiendo del cargo, a este asunto. El informe destaca que todo ello supuso «una gran dedicación» del personal de la Oficina para atender las demandas de los medios y hacer un seguimiento de lo que estos publicaban.

El informe de Intervención cifra así como coste de servicio 4.625 euros por «gastos de personal», 30 euros por compra de bienes y servicios y 18 euros por amortizaciones e inversiones en ejercicio y anteriores. También suma 218 euros por prorrateo de gastos de programas de servicios generales. Todo ello sumó la cantidad de 4.890 euros, que el Ayuntamiento estableció que se retrotrajeran del cobro de los premios de antigüedad que el funcionario tenía pendientes de pago.

En la comparecencia del funcionario ante el instructor, el propio trabajador consideró que con «la mitad de los cálculos» realizados «ya estaría bastante bien". Y añadió que cualquier exigencia de responsabilidad económica sería «inaceptable» si volviera a tener de nuevo repercusión mediática, en cuyo caso dijo reservarse el derecho de exigir responsabilidad al propio Ayuntamiento.

Después de todo ello, el 3 de mayo de este año, el director del Servicio de Análisis Económico realizó la propuesta de resolución del expediente de exigencia de responsabilidad del pago de 4.890 euros por los costes de prensa derivados de la fiesta de jubilación.

Asimismo, solicitó que "todo lo concerniente a la conclusión del expediente, pago de las indemnizaciones y demás operaciones se efectúen con las reservas que requiere un expediente de esta naturaleza, es decir con total discreción y sin repercusión mediática, con arreglo a lo solicitado por el interesado en su comparecencia". Así, la resolución del expediente tiene el críptico enunciado de "Propuesta de la Concejalía Delegada de Recursos Humanos para la resolución del expediente de reintegro, tramitado en cumplimiento de la Resolución de la Concejalía de Recursos Humanos Nº2006 de 17-07-2017"

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1873 en: 14 de Julio de 2018, 08:48:50 am »
Hasta cuatro años de cárcel si una ciudadana golpea a un policía. Cuatro días sin sueldo si es al revés

El caso del policía nacional que agredió a una mujer en Valencia evidencia la distinta vara de medir que el Estado plantea para dirimir los conflictos entre los ciudadanos y las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad

El agente que pegó a la mujer y fue grabado en diciembre de 2017 solo ha tenido una sanción disciplinaria interna y la víctima no ha podido dar su versión
Sergi Pitarch
13/07/2018 - 21:32h

El bofetón de un policía nacional a una mujer con la que aparentemente mantenía una discusión en plena calle y con un compañero uniformado de testigo le ha costado al agente una suspensión de empleo y sueldo de cuatro días, según la sanción disciplinaria que ha publicado eldiario.es. En cambio, si esa agresión la hubiera propinado la víctima al agente con la misma intensidad y por los mismos motivos -ninguno, aparentemente- hubiera tenido que enfrentarse a un juicio en el que habría podido ser condenada a penas de cárcel, una importante multa económica y la suspensión del derecho de sufragio durante el tiempo que dura la condena.

El vídeo que grabó un vecino y que registraba la agresión del policía nacional a la mujer, provocándole la caída al suelo, evidencia la brutalidad y discrecionalidad de la actuación del policía sin que mediara un factor externo para justificar la agresión. El Gobierno explica en una respuesta parlamentaria que le había abierto un expediente reservado que acabó en una falta leve y con una aplicación de "la sanción máxima". Además, considera que no existe agravante puesto que entre los criterios de evaluación de esta sanción "no existe la violencia machista".

La agresión del policía que ha quedado registrada por un vídeo se trató como una sanción disciplinaria, pero podía haber acabado en el juzgado, bien por una denuncia de la víctima o por una actuación de oficio por parte de la Fiscalía. Según el abogado especialista en derechos sociales Ricardo Cano, la agresión del agente de Valencia podría haber ido a juicio por "delito menos grave". Allí, el agente se debería haber enfrentado a un proceso objetivo en el que la víctima hubiera tenido voz, cosa que con el expediente disciplinario no ocurrió.

En el caso de haber ido a juicio por esta agresión, el agente se habría enfrentado a una pena de multa de hasta seis meses y hubiera tenido que indemnizar a la mujer, primero por el bofetón y posteriormente por los daños producidos en la caída, explica el letrado. "Se podría haber pedido una agravante por prevalerse de la superioridad física y que había otro compañero delante", afirma.

En cambio, ¿Qué le hubiera podido pasar a la mujer si el bofetón lo hubiera propinado ella?

Según el letrado, este tipo de agresión hubiera sido considerado como un atentado a la autoridad. La mujer habría sido juzgada por un delito penal y se podría haber enfrentado a una pena de cárcel de uno a cuatro años, una multa económica y la correspondiente privación de derechos, como el sufragio activo y pasivo mientras dura la condena.

Según el letrado Ricardo Cano, este tipo de delitos se miden por la gravedad de la agresión. En este caso, apunta, "el bofetón le podría haber costado dos años de cárcel". Y pone un ejemplo de un manifestante del 15 M que fue condenado a un año de prisión por sacar un paraguas y amenazar a la policía sin agredirla. "El fiscal pedía dos años, pero el hombre aceptó la pena con un año de prisión", recuerda.

El abogado considera la sanción al agente muy baja puesto que "no tiene ninguna excusa de carácter absolutorio". "La agresión a la mujer del vídeo es una actuación desproporcionada", sentencia.

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« Última modificación: 19 de Julio de 2018, 06:35:50 am por 47ronin »

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1875 en: 07 de Agosto de 2018, 13:21:56 pm »


Un mes de sanción para la guardia civil que se negó a usar un chaleco antibalas masculino


Guardia Civil. EFE
EUROPA PRESS

07.08.2018 - 13:06
El director general de la Guardia Civil, Félix Azón, ha aprobado una sanción de un mes de empleo y sueldo para la guardia civil Pilar Villacorta, que se negó a utilizar un chaleco antibalas masculino durante la realización de un ejercicio de tiro.



El caso se remonta a 2016, cuando esta cabo primero, junto a dos compañeras de la Guardia Civil, aseguran que fueron obligadas por el coronel jefe de la Comandancia de Cantabria a usar chalecos antibalas no adaptados a la complexión femenina. "¿Cómo se sentiría con un tanga?", espetó entonces Villacorta a su superior.

Estas palabras supusieron la apertura de un expediente en el que se solicitaba una sanción de tres meses sin empleo y sueldo, que finalmente ha quedado reducida a un mes de multa, según ha asegurado la Asociación Unificada de la Guardia Civil (AUGC).

En una comunicación recogida por Europa Press, esta asociación revela que también han sido sancionados con un mes de empleo y sueldo otros dos guardias civiles y representantes de la AUGC, Juan Couce y Alberto Alegría, quienes denunciaron irregularidades en sus respectivos destinos de trabajo.

Couce, siempre según la asociación, trasladó a sus superiores unas supuestas "irregularidades y negligencias" que estaban teniendo lugar en el aeropuerto de Las Palmas de Gran Canaria. La denuncia sin embargo fue archivada y "a continuación se abre expediente para perseguir y sancionar al representante de AUGC por supuestas aseveraciones falsas".

Por su parte, Alegría denunció ante los medios de comunicación las "deficientes" condiciones en las que trabajaba el Servicio de Montaña de la Guardia Civil, lo que le costó un expediente por "aseveraciones falsas".

Que Sánchez rectifique 
La AUGC cree que estos casos no son sino "un ejemplo más" de los "numerosos" representantes de la asociación que son sancionados "por ejercer el legítimo derecho de asociación profesional".

A su juicio, el nuevo director de la Guardia Civil se ha encontrado con esta situación "heredada" del anterior Gobierno, por lo que ha pedido al jefe del Ejecutivo, Pedro Sánchez, que "rectifique y no permita este atropello", revocando las sanciones con los recursos de alzada que los servicios jurídicos de la asociación presentarán ante el Ministerio de Defensa.

"Sin duda sería una magnífica oportunidad para demostrar que se apuesta por el diálogo y el entendimiento, en lugar de aplicar represión y persecución por ejercitar derechos y solicitar mejoras para que los guardias civiles puedan desarrollar con mayores garantías su trabajo", ha emplazado.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1876 en: 09 de Agosto de 2018, 08:50:58 am »
León

Expediente disciplinario a un Policía Local por no querer multar a coches que estaban bien aparcados


Un superior de la Policía Local expedienta aun agente por no multar coches bien aparcados.
El agente, que notificó a su superior la imposibilidad de multar a los vehículos por estar «las señales en el suelo y no ser visibles», recibe un expediente disciplinario de su superior por no imponer las sanciones

J.C.
León
Miércoles, 8 agosto 2018, 10:34
 
Un agente de la Policía Local de León ha sido expedientado por no querer multar a vehículos que se encontraban bien aparcados en el centro de la ciudad. El expediente, ahora en proceso de instrucción, tuvo su origen en un 'incidente' entre el agente y su mando ocurrido el pasado 30 de marzo, en plena Semana Santa.

Entonces, y según consta en la documentación remitida a la representación sindical de la Policía Local de León, el agente E.L. Fernández recibió órdenes de su superior -el subinspector Isacc García- para retirar vehículos de la calle Gil y Carrasco con el servicio de grúa.

Tras acudir al lugar, y según consta en las grabaciones a las que ha tenido acceso leonoticias, se constata que las señales que prohibían el aparcamiento en la citada calle se encuentran tiradas y no son visibles para los conductores.

Pese a ello recibe la orden de retirar vehículos y proceder a multar a todos ellos, extremo al que se niega al resultar «una manifiesta ilegalidad».

«A pesar de ello el subinspector denunciante, ordena bajo su responsabilidad la retirada de los vehículos y la denuncia a sabiendas de su manifiesta ilegalidad», se aprecia en la documentación remitida a los sindicatos.

La transcripción literal de la conversación a la que ha tenico acceso leonoticias entre el agente E.L. Fernández y el subinspector Isacc García es la siguiente:

AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL - T50 para J09

MANDO DE LA POLICÍA LOCAL - Adelante

AGENTE - Lo que le he comentado antes. En Gil y Carrasco tenemos 8 o 9 vehículos. Las señales estaban caídas en el suelo. T63 me dice que hable con usted. ¿Hay que retirarlos?

MANDO - Si si retirarlos y con tasas (multa por mal aparcamiento a abonar en el momento de recuperar el vehículo en el depósito municipal).

AGENTE - Yo, las señales estaban en el suelo. No les voy a denunciar (así lo ordena la norma). Los retiro por orden de usted.

MANDO - Tú los retiras con tasas, si quieres. Y si no lo haces me lo dices y actuaré de otra forma.

AGENTE - Se lo estoy diciendo, yo no voy a cometer una ilegalidad. No voy a denunciar cuando estaban las señales en el suelo.

MANDO - No son cosas para discutir por la emisora, en principio eso. En segundo lugar los retira usted.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1877 en: 09 de Agosto de 2018, 18:28:22 pm »
León

Expediente disciplinario a un Policía Local por no querer multar a coches que estaban bien aparcados


Un superior de la Policía Local expedienta aun agente por no multar coches bien aparcados.
El agente, que notificó a su superior la imposibilidad de multar a los vehículos por estar «las señales en el suelo y no ser visibles», recibe un expediente disciplinario de su superior por no imponer las sanciones

J.C.
León
Miércoles, 8 agosto 2018, 10:34
 
Un agente de la Policía Local de León ha sido expedientado por no querer multar a vehículos que se encontraban bien aparcados en el centro de la ciudad. El expediente, ahora en proceso de instrucción, tuvo su origen en un 'incidente' entre el agente y su mando ocurrido el pasado 30 de marzo, en plena Semana Santa.

Entonces, y según consta en la documentación remitida a la representación sindical de la Policía Local de León, el agente E.L. Fernández recibió órdenes de su superior -el subinspector Isacc García- para retirar vehículos de la calle Gil y Carrasco con el servicio de grúa.

Tras acudir al lugar, y según consta en las grabaciones a las que ha tenido acceso leonoticias, se constata que las señales que prohibían el aparcamiento en la citada calle se encuentran tiradas y no son visibles para los conductores.

Pese a ello recibe la orden de retirar vehículos y proceder a multar a todos ellos, extremo al que se niega al resultar «una manifiesta ilegalidad».

«A pesar de ello el subinspector denunciante, ordena bajo su responsabilidad la retirada de los vehículos y la denuncia a sabiendas de su manifiesta ilegalidad», se aprecia en la documentación remitida a los sindicatos.

La transcripción literal de la conversación a la que ha tenico acceso leonoticias entre el agente E.L. Fernández y el subinspector Isacc García es la siguiente:

AGENTE DE LA POLICÍA LOCAL - T50 para J09

MANDO DE LA POLICÍA LOCAL - Adelante

AGENTE - Lo que le he comentado antes. En Gil y Carrasco tenemos 8 o 9 vehículos. Las señales estaban caídas en el suelo. T63 me dice que hable con usted. ¿Hay que retirarlos?

MANDO - Si si retirarlos y con tasas (multa por mal aparcamiento a abonar en el momento de recuperar el vehículo en el depósito municipal).

AGENTE - Yo, las señales estaban en el suelo. No les voy a denunciar (así lo ordena la norma). Los retiro por orden de usted.

MANDO - Tú los retiras con tasas, si quieres. Y si no lo haces me lo dices y actuaré de otra forma.

AGENTE - Se lo estoy diciendo, yo no voy a cometer una ilegalidad. No voy a denunciar cuando estaban las señales en el suelo.

MANDO - No son cosas para discutir por la emisora, en principio eso. En segundo lugar los retira usted.

Si realmente las cosas son tal y como aparecen aquí, ese expediente no va a ir a ningún sitio

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1878 en: 09 de Agosto de 2018, 19:08:09 pm »
A mi.me gustaría conocer que hay en las relaciones mando.policía para llegar ahí.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1879 en: 09 de Agosto de 2018, 22:49:14 pm »
A mi.me gustaría conocer que hay en las relaciones mando.policía para llegar ahí.
Pues lo que suele pasar en el 90% de las plantillas y en el 90% de los mandos.