Autor Tema: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"  (Leído 271349 veces)

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1940 en: 10 de Abril de 2019, 19:20:30 pm »
Espero y deseo que no le sancionen, sería un acto totalmente injusto, pero viendo como se retuerce la Ley en Cataluña no me extrañaría nada que tenga que ser un juez quinto ponga cordura en este asunto.

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"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1942 en: 04 de Mayo de 2019, 10:07:28 am »


Archivado el quinto expediente a la sargento de la Guardia Civil que denunció el asadero de pardelas en Alegranza


 El expediente abierto por la queja del veterinario municipal de Arrecife ha caducado pero se podría volver a abrir por los mismos hechos hasta septiembre del año que viene


Sargento del Seprona Gloria Moreno.
Por Saúl García
03 may 201914:19

El director general de la Guardia Civil ha declarado la caducidad y el archivo del expediente que se había abierto a la sargento del Seprona en Lanzarote, Gloria Moreno, por una falta muy grave. El Consejo Superior de la Guardia Civil proponía una sanción de seis meses y un día de suspensión de empleo por una falta “de abuso de atribuciones que cause grave daño a los ciudadanos, a entidades con personalidad jurídica, a los subordinados o a la Administración” que conllevaba la pérdida del destino y la imposibilidad de obtener otro durante un período de dos años en la misma unidad o especialidad. Ante el archivo de este expediente no cabe recurso pero sí la posibilidad de que se vuelva a abrir otro expediente por los mismos hechos por parte de un instructor diferente, ya que los hechos no habrían prescrito.


La actuación por la que se le abrió el expediente es de septiembre de 2017 y el plazo para que prescriban los hechos es de tres años, así que la sargento podría ser sancionada siempre que otro expediente, en caso de que se volviera a abrir, terminara antes de septiembre del año que viene. Así pues, en ejecución de ese archivo, se remite la información al Director General de la Guardia Civil. La orden por la que se inició éste es de abril de 2018 y se tenía que haber concluido antes de seis meses. Sumando los plazos en que el expediente estuvo suspendido, el Instituto Armado tenía que haber resuelto antes de enero de este año.

El que acaba de caducar era el quinto expediente sancionador que se le abrió a la sargento en un plazo de un año. Ninguno de ellos ha terminado, de momento, de manera desfavorable a la sargento. Se le abrieron dos expedientes por dos faltas leves, uno por una supuesta falta de desconsideración al director del Centro Isla de la Graciosa, que fue recurrido ante el Tribunal Militar y le dio la razón a la sargento, y otro por no evitar la queja de una vecina de Arrecife que había denunciado en varias ocasiones el estado en que se encontraba un solar vecino sin que se actuara para resolver dicha situación.

Ese expediente finalizó con una sanción de un día sin sueldo y fue anulado en un recurso de alzada. Del tercero, que se abrió porque, supuestamente, Moreno no tramitó unas denuncias de las protectoras de animales, se declaró su caducidad pero fue reabierto y aún no ha finalizado. El cuarto se abrió por solicitar las declaraciones de los testigos que intervinieron precisamente en los expedientes anteriores. En este caso, también está pendiente de que se pronuncie el Tribunal Militar.


Este último expediente se abrió tras una queja del veterinario de la perrera municipal de Arrecife, donde Moreno había llevado a cabo varias inspecciones y había detectado irregularidades. El veterinario se quejó ante el coronel de la Guardia Civil en Canarias de que estaba siendo objeto “de una persecución injustificada y arbitraria en el desarrollo de su actividad profesional (…) basada en una serie de denuncias por irregularidades en los libros de registro de la perrera municipal de Arrecife y, posteriormente, en la imputación de un delito de falsedad documental que fue archivado por la autoridad judicial competente con fecha 1 de febrero de 2018”.

Dos casos judiciales
Este mes de mayo se celebra en un Juzgado de lo Penal de Arrecife el juicio contra 18 personas acusadas de un delito contra el medio ambiente en su modalidad de protección de la fauna por llevar a cabo un asadero de pardelas en el islote de Alegranza. El asadero fue denunciado precisamente por la sargento del Seprona, y tras esa actuación se le acabaron abriendo todos los expedientes.

De esa operación se deriva una investigación contra un agente del Seprona, Miguel Ángel Padial, al que Moreno apuntó, tras hablar con un testigo, que podía haber avisado a los furtivos de que se iba a producir la operación. La investigación contra Padial se archivó y entonces el agente denunció a la sargento por un delito de falsedad en documento público, en una instrucción que ya ha finalizado y por la que la Fiscalía le solicita cuatro años de cárcel e inhabilitación especial para empleo o cargo público por un tiempo de tres años.


Por otra parte, la sargento ha recibido en estos últimos años cientos de apoyos, tanto de partidos políticos como de las principales asociaciones ecologistas y animalistas y de 140.000 firmas en change.org. Su caso ha llegado a los medios de comunicación nacionales y al Parlamento de Canarias. También fue galardonada por la Red de protección animal.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1943 en: 17 de Mayo de 2019, 07:49:32 am »

Torra expedienta al presidente de los Mossos constitucionalistas por una entrevista con OKDIARIO

    Raquel Tejero
    14/05/201919:46

El departamento encargado de mediar en los problemas internos de los Mossos D'Esquadra ha abierto el expediente previo a una posible sanción a un agente que concedió una entrevista a OKDIARIO.

La División de Asuntos Internos (DAI) de los Mossos D’Esquadra ha abierto un expediente a Ángel Gómez, presidente de la asociación de Mossos Constitucionalistas, por una entrevista concedida a OKDIARIO el pasado mes de diciembre.

Según el documento al que ha tenido acceso este medio, el agente tendrá que acudir el próximo 31 de mayo a las 11 de la mañana para declarar ante la DAI y explicar la concesión de una entrevista a OKDIARIO y las afirmaciones realizadas.

El departamento de los Mossos explica que esto puede ser motivo para sancionar al agente. Asimismo, adjuntan una entrevista posterior, en Intereconomía, y resuelven que "de los hechos mencionados anteriormente se desprende la necesidad de incoar el expediente disciplinario obligatorio para sancionar las presuntas faltas que se pueden derivar”.

Uniformado

El documento afea especialmente a Gómez haber aparecido uniformado en el vídeo de la entrevista y haber hablado sobre asuntos que incluyen “la seguridad pública de Cataluña”.

Ahora, el mosso tendrá que declarar ante la DAI y explicar su versión de los hechos para, posteriormente, recibir una posible sanción o resultar ‘absuelto’.

La entrevista se realizó en diciembre del pasado año, días antes de las protestas programadas en toda Cataluña, el 21 de diciembre. En ella, Gómez aseguró que no era “exagerado hablar de posibles muertos" en esas manifestaciones. Las declaraciones levantaron la polémica en redes sociales provocando, incluso, un boicot a Gómez en Twitter.

La División de Asuntos Internos (DAI) de los Mossos d’Esquadra se ha convertido en un arma política a favor del separatismo dentro del cuerpo.

Hace un año, expedientó a un agente por difundir y retuitear en las redes sociales mensajes con artículos de OKDIARIO y sobre la líder de Ciudadanos en Cataluña, Inés Arrimadas.

Otro caso es el de Inma Alcolea. La mosso explicó a este diario que llevaba años siendo señalada por los Mossos de Gerona por su sentimiento español. Una “persecución” que la llevó incluso a estar inmersa en un proceso disciplinario porque su madre escribió por error en el perfil de su hija en Facebook cinco comentarios políticos con el independentismo, en los que acusaba a Puigdemont de "no tener oficio ni beneficio". 

También el mosso que espetó a un manifestante “¿Qué república ni qué collons? ¡La república no existe!” en el marco de las protestas del pasado 21 de diciembre ha sufrido la persecución de la DAI. El departamento le expedientó y él presentó alegaciones basándose en que la inexistencia de la República es un hecho objetivo.


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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1944 en: 23 de Mayo de 2019, 07:05:44 am »

Carmena expedienta a un policía municipal por hablar con la prensa


Laura L. Álvarez.

    @_llalvarez


22 de mayo de 2019. 19:44h


El director general de la Policía Municipal de Madrid, Andrés Serrano, ha incoado un expediente disciplinario contra el portavoz de la Asociación de Policía Municipal de Madrid (APMU), Carlos Bahón, por opinar en este diario sobre el regreso de Serrano a su puesto directivo tras suspender las pruebas de ascenso a comisario. La noticia se publicó el pasado 27 de marzo y explicaba que la Junta de Gobierno del Ayuntamiento había aprobado el nombramiento de Serrano como director general del Cuerpo tras haber permanecido apartado del cargo durante cinco meses. Mientras preparaba el proceso de ascenso, Serrano se vio obligado a dimitir de su cargo porque le afearon que era “juez y parte” y pasó a ocupar un puesto de intendente (antes llamado oficial). Los agentes criticaban que le habían librado de responsabilidades para poder dedicarse a estudiar y esto es lo que, al parecer, ha provocado el enfado de Serrano, que ha abierto un expediente contra el portavoz policial por “grave desconsideración hacia un superior”. Supondría una falta grave que está castigada con una sanción de cinco días a tres meses de suspensión de empleo y sueldo. El caso ya está siendo instruido por un subinspector, según ha podido saber este diario.

Fuentes policiales aseguran que a Serrano no le gustó “nada” verse apartado del proceso de selección por suspender el test psicotécnico. Todos daban por hecho que iba a salir elegido. Eran tres plazas para trece aspirantes pero Serrano y otros cinco cayeron en el psicotécnico. Entonces, muchos pusieron en duda si el hecho de no superar este tipo de examen le convertía la persona idónea para dirigir un cuerpo como el de la Policía Municipal. No obstante, si el Gobierno revalidara en el Ayuntamiento, fuentes municipales aseguran que él no continuaría en el cargo.



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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1945 en: 23 de Mayo de 2019, 07:22:23 am »
Vayámonos al artículo que se dice es el objeto del expediente...


Director de la Policía Municipal de Madrid tras suspender un test psicológico
Andrés Serrano regresa a su cargo tras no superar las pruebas para ascender a comisario.

Laura L. Álvarez.  Madrid.

    @_llalvarez


27 de marzo de 2019. 01:21h

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid decidió aprobar en la sesión extraordinaria de ayer el nombramiento del director general de la Policía Municipal. Andrés Serrano vuelve así a la cabeza del Cuerpo municipal tras haberse apartado durante unos cinco meses, mientras se enfrentaba al proceso de ascenso a comisario (antes llamado subinspector). Eso sí, después de hacer la instancia siguió en su cargo y, al escuchar las primeras críticas, fue cuando decidió dimitir por «ética» y se encargó de sus funciones de forma eventual el coordinador de Emergencias, Daniel Vázquez.

Según critican desde la Asociación de Policía Municipal (APMU), Serrano pasó a ocupar su puesto de intendente (antes oficial) y «se metió en un despacho en Jefatura para estudiar», según el portavoz Carlos Bahón.

La semana pasada suspendió el psicotécnico y ahora ha vuelto a ser nombrado director general de la Policía, cargo que ocupaba desde 2015. Aunque todo es legal porque se trata de un cargo eventual de confianza política y lo decide el concejal del Área de Salud, Seguridad y Emergencias, Javier Barbero, el malestar ayer entre agentes y mandos del Cuerpo era evidente. Y la pregunta, la misma: «¿Para qué vuelve? ¿Para cobrar los dos meses que quedan hasta las elecciones, no? Porque no es lo mismo el sueldo de director general –que supera los 6.000 euros–, que el de intendente –que serán algo más de 3.000», explican fuentes cercanas a la Jefatura. «Para cobrar lo que queda de legislatura y ahora, de cara a las elecciones, para controlar a la Policía», apuntaba otro mando.

En cualquier caso, el regreso «con nocturnidad y alevosía» de Serrano no ha sentado bien en el Cuerpo; sobre todo, tras su intento fallido de ascenso. «Él y todos dábamos por hecho que iba a salir elegido», confiesa el mando. Eran tres plazas para 13 admitidos, pero Serrano y otros cinco cayeron en el psicotécnico. Se trataba de un test elaborado por dos empresas que corrige un sistema informático y cuyos nombres se desconocen hasta la apertura pública de plicas.

Ahora, en el Cuerpo se preguntan si el hecho de no haber superado un test de tipo psicológico, le convierte en «la persona más válida o apropiada para dirigir un cargo con tanto mando como la dirección de la Policía».

Sin embargo, Serrano terminará la legislatura en el cargo directivo. Es cierto que no ha sido un director muy querido y desde el principio fue muy criticado por los policías. Quizá más por los propios agentes que por la oposición. Nada más llegar, las primeras plazas que convocó eran para promocionar a «los suyos». Así, apostó por Paloma Morales, su mano derecha y «facilitó» su ascenso a subinspectora.

Desde APMU recuerdan su «nefasta» gestión del acuerdo de Policía, que tuvo que negociar el concejal Barbero. «Seguimos siendo el único colectivo de Emergencias que sigue sin la aplicación de las 35 horas de funcionarios», apuntan.




Bueno, podría encajar en la primera reseña ya que es una apreciación subjetiva carente de prueba alguna y cuya opinión se encardinaría dentro de una falta grave, además hemos de tener en cuenta que un presidente de una Asociación no goza de la protección por las manifestaciones que realice ya que no es un representante sindical que si la tienen por el ejercicio de su actividad sindical y dentro de unos límites...y a este respecto les inserté a ayer en otro tema la STC 81/1983, donde se le deniega el amparo constitucional a un funcionaio de policía con responsabilidad sindical, que fue sancionado con 15 días de haberes por emitir una nota de prensa con contenido que sobrepasaba la libertad de expresión....y es que la libertad de expresión tiene sus límites y no se puede menospreciar con la ligereza de ese comentario al decir que un superior se metió en un depacho a estudiar una oposición, al menos si no aportas las pruebas que lo demuestren.

Asi que, 241.b) del Reglamento....muy posiblemente.

b) La falta de respeto o consideración grave y manifiesta hacia los superiores, los compañeros, los subordinadoso los ciudadanos.



« Última modificación: 23 de Mayo de 2019, 07:39:00 am por 47ronin »

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1946 en: 23 de Mayo de 2019, 07:40:51 am »
Vayámonos al artículo que se dice es el objeto del expediente...


Director de la Policía Municipal de Madrid tras suspender un test psicológico
Andrés Serrano regresa a su cargo tras no superar las pruebas para ascender a comisario.

Laura L. Álvarez.  Madrid.

    @_llalvarez


27 de marzo de 2019. 01:21h

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid decidió aprobar en la sesión extraordinaria de ayer el nombramiento del director general de la Policía Municipal. Andrés Serrano vuelve así a la cabeza del Cuerpo municipal tras haberse apartado durante unos cinco meses, mientras se enfrentaba al proceso de ascenso a comisario (antes llamado subinspector). Eso sí, después de hacer la instancia siguió en su cargo y, al escuchar las primeras críticas, fue cuando decidió dimitir por «ética» y se encargó de sus funciones de forma eventual el coordinador de Emergencias, Daniel Vázquez.

Según critican desde la Asociación de Policía Municipal (APMU), Serrano pasó a ocupar su puesto de intendente (antes oficial) y «se metió en un despacho en Jefatura para estudiar», según el portavoz Carlos Bahón.

La semana pasada suspendió el psicotécnico y ahora ha vuelto a ser nombrado director general de la Policía, cargo que ocupaba desde 2015. Aunque todo es legal porque se trata de un cargo eventual de confianza política y lo decide el concejal del Área de Salud, Seguridad y Emergencias, Javier Barbero, el malestar ayer entre agentes y mandos del Cuerpo era evidente. Y la pregunta, la misma: «¿Para qué vuelve? ¿Para cobrar los dos meses que quedan hasta las elecciones, no? Porque no es lo mismo el sueldo de director general –que supera los 6.000 euros–, que el de intendente –que serán algo más de 3.000», explican fuentes cercanas a la Jefatura. «Para cobrar lo que queda de legislatura y ahora, de cara a las elecciones, para controlar a la Policía», apuntaba otro mando.

En cualquier caso, el regreso «con nocturnidad y alevosía» de Serrano no ha sentado bien en el Cuerpo; sobre todo, tras su intento fallido de ascenso. «Él y todos dábamos por hecho que iba a salir elegido», confiesa el mando. Eran tres plazas para 13 admitidos, pero Serrano y otros cinco cayeron en el psicotécnico. Se trataba de un test elaborado por dos empresas que corrige un sistema informático y cuyos nombres se desconocen hasta la apertura pública de plicas.

Ahora, en el Cuerpo se preguntan si el hecho de no haber superado un test de tipo psicológico, le convierte en «la persona más válida o apropiada para dirigir un cargo con tanto mando como la dirección de la Policía».

Sin embargo, Serrano terminará la legislatura en el cargo directivo. Es cierto que no ha sido un director muy querido y desde el principio fue muy criticado por los policías. Quizá más por los propios agentes que por la oposición. Nada más llegar, las primeras plazas que convocó eran para promocionar a «los suyos». Así, apostó por Paloma Morales, su mano derecha y «facilitó» su ascenso a subinspectora.

Desde APMU recuerdan su «nefasta» gestión del acuerdo de Policía, que tuvo que negociar el concejal Barbero. «Seguimos siendo el único colectivo de Emergencias que sigue sin la aplicación de las 35 horas de funcionarios», apuntan.




Bueno, podría encajar en la primera reseña ya que es una apreciación subjetiva carente de prueba alguna y cuya opinión se encardinaría dentro de una falta grave, además hemos de tener en cuenta que un presidente de una Asociación no goza de la protección por las manifestaciones que realice ya que no es un representante sindical que si la tienen por el ejercicio de su actividad sindical y dentro de unos límites...y a este respecto les inserté a ayer en otro tema la STC 81/1983, donde se le deniega el amparo constitucional a un funcionaio de policía con responsabilidad sindical, que fue sancionado con 15 días de haberes por emitir una nota de prensa con contenido que sobrepasaba la libertad de expresión....y es que la libertad de expresión tiene sus límites y no se puede menospreciar con la ligereza de ese comentario al decir que un superior se metió en un depacho a estudiar una oposición, al menos si no aportas las pruebas que lo demuestren.

Asi que, 241.b) del Reglamento....muy posiblemente.

b) La falta de respeto o consideración grave y manifiesta hacia los superiores, los compañeros, los subordinadoso los ciudadanos.


Pues lo mismo repite otros 4 años

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1947 en: 23 de Mayo de 2019, 08:22:31 am »
Los medios confundieron lo que es un presidente de una Asociación con lo que es un representante legítimo de los trabajadores, de ahí que muchas veces hayamos leído en los medios "sindicato APMU", y quizas de tanto repetirlo pudo creerse que este artículo del EBEP podría ser de aplicación protectora:



Artículo 41. Garantías de la función representativa del personal.

1. Los miembros de las Juntas de Personal y los Delegados de Personal, en su caso, como representantes legales de los funcionarios, dispondrán en el ejercicio de su función representativa de las siguientes garantías y derechos:

e)  No  ser  trasladados  ni  sancionados  por  causas  relacionadas  con  el  ejercicio  de  su  mandato  representativo,  ni  durante  la  vigencia  del  mismo,  ni  en  el  año  siguiente  a  su  extinción, exceptuando la extinción que tenga lugar por revocación o dimisión. 


La realidad de lo que es la libertad de expresión es que la misma, aún siendo representante sindical elegido, no puede ser una patente de corso para menospreciar a las personas y reseñar alegremente "se metió en un despacho a estudiar".


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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1948 en: 23 de Mayo de 2019, 11:30:42 am »
Y Usted cree que esas declaraciones son una falta de respeto o consideración grave?? No me haga reir. Le pusieron falta grave porque el expediente por falta leve caducaba como siempre. Tocará ir al contencioso. Nadie habla del aumento de expedientes a la PMM por parte de Asuntos Internos durante esta última legislatura. Será que ahora somos muy malos.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1949 en: 23 de Mayo de 2019, 11:40:00 am »
Está claro que al guardia a la mínima.....zasca!!!viva la libertad de expresión, a un compañero por denunciar a Romy,zasca!!!,a otro por tema de abono transporte,zasca!!
Hay unas niñas fallecidas con falsedad documental y......pierden la guía del arma y.....
Asuntos íntimos y régimen disciplinario está para los pringaos.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1950 en: 23 de Mayo de 2019, 12:23:41 pm »
Está claro que al guardia a la mínima.....zasca!!!viva la libertad de expresión, a un compañero por denunciar a Romy,zasca!!!,a otro por tema de abono transporte,zasca!!
Hay unas niñas fallecidas con falsedad documental y......pierden la guía del arma y.....
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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1951 en: 23 de Mayo de 2019, 12:25:31 pm »
Y Usted cree que esas declaraciones son una falta de respeto o consideración grave?? No me haga reir. Le pusieron falta grave porque el expediente por falta leve caducaba como siempre. Tocará ir al contencioso. Nadie habla del aumento de expedientes a la PMM por parte de Asuntos Internos durante esta última legislatura. Será que ahora somos muy malos.

Hombre denunciar alegremente que un Intendente, faltando.a su deber, se metió.en un despacho de jefatura a estudiar la oposición no.solo me parece falta administrativa sino de querella contra el honor y con publicidad.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1952 en: 23 de Mayo de 2019, 12:27:43 pm »
Y estos recién llegados se permiten lanzar mensajes de de "no permitiremos"...

https://twitter.com/amipolpl/status/1131472592236359680?s=19

...quienes cojones se creen para mostrar esa arrogancia y poder?

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1953 en: 23 de Mayo de 2019, 12:35:56 pm »
Está claro que al guardia a la mínima.....zasca!!!viva la libertad de expresión, a un compañero por denunciar a Romy,zasca!!!,a otro por tema de abono transporte,zasca!!
Hay unas niñas fallecidas con falsedad documental y......pierden la guía del arma y.....
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No lo ví en prensa,me lo dijeron los afectados,que si son interesados

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1954 en: 23 de Mayo de 2019, 12:38:01 pm »
Al igual que de sindicalistas y políticos, tampoco creo al periolisto, ya que todos están untados.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1955 en: 23 de Mayo de 2019, 12:47:31 pm »
Está claro que al guardia a la mínima.....zasca!!!viva la libertad de expresión, a un compañero por denunciar a Romy,zasca!!!,a otro por tema de abono transporte,zasca!!
Hay unas niñas fallecidas con falsedad documental y......pierden la guía del arma y.....
Asuntos íntimos y régimen disciplinario está para los pringaos.


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No lo ví en prensa,me lo dijeron los afectados,que si son interesados

Me refería a su comentario que el.expediente abierto.es por denunciar a Rommy, eso.es una visión.simplidta e interesada de Ok Diario que ve un Pisuerga que pasa a 3 días de unas elecciones.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1956 en: 23 de Mayo de 2019, 13:05:05 pm »
Está claro que al guardia a la mínima.....zasca!!!viva la libertad de expresión, a un compañero por denunciar a Romy,zasca!!!,a otro por tema de abono transporte,zasca!!
Hay unas niñas fallecidas con falsedad documental y......pierden la guía del arma y.....
Asuntos íntimos y régimen disciplinario está para los pringaos.


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No lo ví en prensa,me lo dijeron los afectados,que si son interesados

Me refería a su comentario que el.expediente abierto.es por denunciar a Rommy, eso.es una visión.simplidta e interesada de Ok Diario que ve un Pisuerga que pasa a 3 días de unas elecciones.

Ni siquiera ví okdiario,lo que se ve es que ciega más un sindicato y su interés en un determinado partido político que una verdadera unión de sindicatos sin depender de un gobierno u otro,y así nos ha ido,nos va y nos irá.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1957 en: 23 de Mayo de 2019, 13:15:52 pm »
Eso si,debemos ser demonios,ya que hay récord de expedientes,a policías claro,de doble serreta plateada hacia arriba......

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