Autor Tema: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"  (Leído 273534 veces)

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #580 en: 10 de Octubre de 2009, 11:49:58 am »

Como consecuencia de esta actuación, la regidora ha optado por incoar un expediente disciplinario a los catorce policías locales que estuvieron de servicio ese fin de semana, desde las 15 horas del viernes día 4 a las 8 del lunes día 7, tal como consta en la resolución a la que ha tenido acceso hoy EFE, con fecha del 30 de septiembre.

Aunque en la resolución consta que se trata de un expediente disciplinario, y en ella ya aparece el nombre del instructor del mismo, la regidora ha matizado, en declaraciones a EFE, que, "no se trata de un expediente sancionador, sino de investigar qué es lo que ha ocurrido ese fin de semana".

Evidentemente sólo puede ser informativo y nunca sancionador, pues se desconoce el autor o autores del "pegamentazo", no pudiendo sancionarse a todos por ello ya que sería una actuación prevaricadora.

El expediente abierto a los policías sólo es informativo, dice San Andrés

10/10/2009 n. gonzález | san andrés

El Ayuntamiento de San Andrés aclaró ayer que el expediente abierto a 14 policías locales por obstruir con pegamento la puerta del jefe de la Policía Local de San Andrés no implica la propuesta de sanción ya que es sólo informativo y con el fin de depurar responsabilidades.

Previamente y conforme determina el reglamento aplicable, debe procederse por el instructor a la toma de declaraciones y realizar las pruebas pertinentes y que crea necesarias, para conducir a su esclarecimiento y a las posibles responsabilidades. Los policías afectados ya conocen que el expediente incoado no implica sanción.



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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #581 en: 10 de Octubre de 2009, 12:21:03 pm »
"Venga, que vayan pasando de uno en uno y me ense?ais las manos y el que tenga un poco de pegamento le pego con la regla en los dedos"

Vaya tela.....

Saludos y paz.
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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #582 en: 10 de Octubre de 2009, 12:22:49 pm »
 ;ris; ;ris; ;ris;
QUID PRO QUO

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #583 en: 10 de Octubre de 2009, 15:52:03 pm »
POLICÍA LOCAL CANET DE MAR: otra demanda ganada por los nuestro servicios jurídicos.

CONTUNDENTE Y EJEMPLAR.

Así se podría describir la sentencia del pasado mas de septiembre de 2009, dictada por la Magistrada-Jueza del Juzgado Contencioso administrativo núm. 9 de Barcelona.

Un toque de atención por aquellas Cabezas de Policía (no todos, por suerte) que, a diario, toman decisiones arbitrarias faltas de imparcialidad y objetividad con el total espaldarazo de sus Alcaldes. A dos compa?eros de la Policía Local de esta localidad, se les impuso tres sanciones de suspensión de funciones por la comisión de varias faltas graves. La jueza declara nulo el Decreto del Ayuntamiento en virtud del cual se imponen las sanciones a los compa?eros, y además, impone los gastos causados a la Administración por " haber actuado cono temeridad y mala fe.. " Dicho esto, nos limitaremos a reproducir, textualmente, varios fragmentos de la sentencia dictada por la Ilma. Sra. Jueza que ilustran de manera clara, inequívoca y argumentada, cuál fue la actuación de los responsables policiales y políticos deeste ayuntamiento:

 " ... llama siginficativamente la atención la manera de actuar del Jefe de la Policía Local."

" el 2-10-06 el Alcalde acuerda incoar formalmente lo expediente disciplinario, y a diferencia nuevamente de lo corriente general, no se limita el Decreto a realizar la incoación formal sino que en el mismo ya se procede a citar cono se?alamiento de fecha a los expedientados para tomarles declaración y lo que llama aún más la atención y nunca ha visto esta juzgadora, que ya en el Decreto de incoación se emiten juicios de valor sobre los hechos que ya se dan por ciertos y acreditados...

" Estas afirmaciones contenidas en el acuerdo de incoación ?se deben atribuir al propio Sr Alcalde del municipio que lo firma y que por lo tanto asume su contenido? ( "... " ) "... A la vista de lo expuesto no le cabe a esta Juzgadora la menor duda de que ya se daba medio probado y acreditado que los actores habían cometido buena parte de las infracciones de las que finalmente se las sancionó, y ello antes siquiera de haber sido oídos en declaración o haber escuchado personal y directamente a los testigos (.. ." )

"... Se evidente la falta de imparcialidad y objetividad miedo parte de la Cabeza de la Policía Local, puesta de manifiesto desde lo inicio mismo del expediente dando por sentados los hechos sin apenas pruebas, antes de la formal incoación que entiende debe realizarse para garantizar el principio de autoridad, medidas preventivas como el cambio de horario laboral.

Su implicación en la investigación que realizó de motu propio sin que ni siquiera el Alcalde autorizara o acordara previeamente una información reservada, era motivo más que suficiente para aceptar la recusación que se formuló contra el mismo (..." )

"... los actores eran personas controvertidas que adoptaban una actitud reivindicativa de forma activa en cuanto a peticiones sindicales y sociales relacionadas incluso cono la prestación del servicio lo cual podría conllevar por parte del instructor, que a su vez se superior jerárquico de los actores, una disposición negativa hacia ellos que habría justificado aún más su no nombramiento como instructor del procedimiento (..." )

"... resulta a su vez curioso por decirlo suavemente, que sin haber declarado los recurrentes ni los demás testigos, ya en lo escrito de la Cabeza de la Policía Local se alude a la comisión de una infracción grave, lo cual pone de manifiesto la finalidad torticera del expediente sancionador en el que ya de antemano estaban prácticamente determinadas las infracciones que se iban a atribuir a los recurrentes ( "... " )

"... Resulta innegable que se aprovecharon estos hechos o esta coyuntura para de forma irregular abrir un expediente disciplinario y finalmente sancionar a los recurrentes en base a una tipificación que en modo alguno encuadraba... máxime cuando al parecer y segun resulta de las diversas declaraciones, los demandantes habian dado muestras de una excesiva actitud reivindicativa que habría podido ser causa de varios conflictos, lo que podría dar a entender la existencia de desviación de poder utilizando lo expediente sancionador al hilo de uno suceso puntual como medio de represión de tal actitud ( "... " )

FALLO: " ... Que debo estimar y estimo lo recurso interpuesto por los recurrentes contra el Decreto del Ayto de Canet de Mar, anulando el mismo por no ser ajustado a derecho y en consecuencia todas las sanciones impuestas debiendo la Administración reponer a aquellos en todos sus derechos personales y patrimoniales y cono expresa imposición de costas a aquella ( ... " )  

Traducción efectuada con la ayuda de:
http://www.softcatala.org/traductor


http://www.ugt-cat.net/subdominis/policialocal/index.php?option=com_content&task=view&id=168&Itemid=43






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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #584 en: 10 de Octubre de 2009, 16:40:58 pm »
POLICÍA LOCAL CANET DE MAR: otra demanda ganada por los nuestro servicios jurídicos.



Tenemos información privilegiada?  ;c; ;c;

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #585 en: 10 de Octubre de 2009, 16:47:16 pm »
 :mus;

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #586 en: 10 de Octubre de 2009, 16:48:56 pm »

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #587 en: 10 de Octubre de 2009, 17:04:54 pm »
Este tipo de sentencias son escasas, ya que no sólo anula los expedientes sino que condena a la Administración... y abre la puerta al siguiente paso en una continuidad penal....algo asi como el caso de nuestro querido Webmaster, del que estamos a la espera del pronunciamiento del TSJM... por cierto... cumple ahora el A?O desde que la Administración recurrió la primera sentencia en la que se consideraba PROBADO la existencia de:

« Última modificación: 10 de Octubre de 2009, 17:34:50 pm por 47ronin »

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #588 en: 12 de Octubre de 2009, 14:34:41 pm »
Guardias Civiles reclaman "seguridad jurídica" al declarar en juicios ante la sanción impuesta a un agente en A Coru?a

La asociación unificada remite sendas cartas a la Fiscalía y al Subdelegado del Gobierno para que "intercedan en el problema"
   SANTIAGO DE COMPOSTELA, 11 Oct. (EUROPA PRESS) -

   La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) y la Unión de Guardias Civiles (UGC) reclaman "seguridad jurídica" en el caso de tener que declarar como testigos en juicios, ante la sanción impuesta a un cabo del destacamento de tráfico de A Coru?a.

   En este sentido, el secretario general provincial de la AUGC, Eugenio Nemi?a, remitió sendas cartas a la Fiscalía y al Subdelegado del Gobierno en A Coru?a, para denunciar lo que considera "un suceso realmente preocupante que pone en riesgo la seguridad jurídica de los componentes de la Guardia Civil".

   En la misiva enviada al subdelegado, Nemi?a explica que el agente de tráfico "tiene abierto un expediente sancionador por falta grave y con propuesta como sanción de la pérdida de destino", algo que atribuyó al hecho de "prestar declaración como testigo diciendo en todo momento la verdad, pero sin declarar lo que al Teniente Coronel --actualmente Coronel-- le gustaría".

   Asimismo, resalta que "también se le acusa de informar a un ciudadano de la posibilidad de presentar una queja en el libro de atención al ciudadano".

   En este sentido, solicitó a la Fiscalía que "exima a los agentes de la Guardia Civil de la obligación de prestar declaración en sede judicial" y que "informe o aclare" si los agentes "deben preparar la declaración leyendo las diligencias en las cuales no intervinieron".

   Con todo, al entender que la Fiscalía puede "denegar lo solicitado ante el riesgo de paralización de todos los juicios", Nemi?a ruega al Subdelegado del Gobierno en A Coru?a que "interceda en el problema" e "intervenga al objeto de dar seguridad jurídica a los Guardias Civiles que deban acudir a prestar declaración".

   "No puede quedar al arbitrio de cualquier mando el revisar las declaraciones y poner nota sobre las mismas. Resulta evidente que, ante la mentira de un testigo, el juzgado actúe, pero no así que cualquier mando pueda calificar si la declaración del Guardia fue buena, regular o mala", concluye.
« Última modificación: 12 de Octubre de 2009, 14:36:12 pm por 47ronin »

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #589 en: 12 de Octubre de 2009, 17:05:43 pm »
El expediente abierto a los policías sólo es informativo, dice San Andrés

Los sindicatos acusan al Ayuntamiento de carecer de pruebas en la apertura del expediente a los policías locales

No descartan que puedan llegar a tomarse medidas judiciales por parte de algunos de los imputados tras haber sido asesorados

Los sindicatos CCOO, SPPME y los delegados de personal independientes del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo, han manifestado que la alcaldesa de San Andrés "falta a la verdad o ignora lo que firma cuando manifiesta que el expediente abierto a los 14 policías es informativo y no sancionador, ya que en todas las notificaciones figura literalmente "Incoar expediente disciplinario...".

Según los sindicatos, quien perjudica la imagen de la Policía Local son la alcaldesa y el Jefe de la Policía Local, al realizar actos injustificados y desproporcionados como el que de los expedientes "ya que todos los agentes sin excepción cumplen con sus obligaciones, mientras están de servicio, y proponer que alguno de ellos ha realizado la obstrucción de la cerradura atenta claramente con el principio de presunción de inocencia".

A?aden además que no no existe ningún informe pericial en el que de forma inequívoca se describan las causas del no funcionamiento de la cerradura, pudiendo tratarse, se?alan, de una simple avería. Por ello, a su juicio, parece incomprensible el incohar expedientes disciplinarios a un tercio de la plantilla sin haber realizado averiguaciones previas tendentes a esclarecer el hecho, su veracidad y a su autor o autores, dando por nulo el elemental Principio Acusatorio y en el que recae la carga de la prueba.

Del mismo modo, aseguran que no es cierto que el lugar donde se desarrollaron los hechos sea solamente de acceso a funcionarios de policía, ni que los 14 policías sancionados sean los únicos que trabajaron durante el periodo en que supuestamente pudieron producirse los hechos.

"Es evidente que nos encontramos a ante una falta de proporcionalidad, de un abuso de denuncia, que bien hubiera servido como causa de inadmisión. Que todo esto produce un estado de malestar y de estres en el seno de la plantilla generado por el Jefe de Policía Local, pues nos encontramos ante una injusticia que comienza con la arbitrariedad en la persecución y promovido por las acusaciones previas a las averiguaciones que complican demasiado el poder realizar el trabajo diario de todos los policías, pudiendo llegar a tomarse medidas judiciales por parte de algunos de los imputados tras haber sido asesorados", concluyen.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #590 en: 22 de Octubre de 2009, 17:40:48 pm »
22/10/2009  OSONA

Suspendido el jefe de la policía local de Tona
P. P.

Tona. El alcalde de Tona, Josep Salom, abrió el lunes un expediente disciplinario a Moisés Gimeno, por unas presuntas faltas disciplinarias de carácter muy grave. La medida también determina la suspensión de empleo (no de sueldo) hasta que finalice la instrucción. Entre otros, se le acusa de prevaricación, soborno, desobediencia, falsificación y destrucción de documentos.
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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #591 en: 22 de Octubre de 2009, 23:45:49 pm »
22/10/2009  OSONA

Suspendido el jefe de la policía local de Tona
P. P.

Tona. El alcalde de Tona, Josep Salom, abrió el lunes un expediente disciplinario a Moisés Gimeno, por unas presuntas faltas disciplinarias de carácter muy grave. La medida también determina la suspensión de empleo (no de sueldo) hasta que finalice la instrucción. Entre otros, se le acusa de prevaricación, soborno, desobediencia, falsificación y destrucción de documentos.
 :ojones

:lect

Suspensión de empleo pero no de sueldo, osea que le van a pagar por estar en su salón?

Por otro lado, "faltas disciplinarias"  :partirse :partirse :partirse :partirse pero si ahí veo medio código penal...
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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #592 en: 23 de Octubre de 2009, 01:53:42 am »
.........y no has visto lo de Jefe o qué.
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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #593 en: 23 de Octubre de 2009, 01:56:21 am »
.........y no has visto lo de Jefe o qué.

Cada día que pasa tienes menos cabeza.
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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #594 en: 23 de Octubre de 2009, 02:00:01 am »
Es que queda mejor Jefe que alcalde.
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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #595 en: 25 de Octubre de 2009, 10:41:26 am »
Málaga

Un policía pide 18.000 euros a un ayuntamiento por sancionarlo por un chaleco

Los hechos ocurrieron en Estepona y un juez considera que eso es una "falta leve"

Efe / Málaga | Actualizado 25.10.2009 - 01:00
 
Un policía local de Estepona ha solicitado al Ayuntamiento una indemnización de 18.000 euros después de que se le suspendiese de empleo y sueldo por haber prestado servicio con un chaleco no reglamentario, hecho que un juez ha calificado de "falta leve". Según ha explicado en un comunicado el agente, Lorenzo José Ramet, el 2 de febrero de 2006 y sin previo aviso, la Jefatura le intervino "el arma reglamentaria, la placa insignia y el carné profesional", además de suspenderle de sueldo y empleo, por haber trabajo días antes con una prenda no reglamentaria.

Diecinueve días más tarde notificaron al agente que había cometido una presunta falta grave y 45 días después le notifican el levantamiento de las medidas cautelares. Varios meses más tarde se resuelve el expediente donde se indica que el policía debía cumplir 20 días de suspensión de empleo y sueldo "que ya había pagado con creces".

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #596 en: 25 de Octubre de 2009, 18:20:12 pm »
Falta grave?

Ley Coordinación PLs de Andalucía:

Se recoge el régimen disciplinario remitiéndolo al establecido para el Cuerpo Nacional de Policía y se?alando el correspondiente a los alumnos de las escuelas en las que realicen los diferentes cursos, fijando la Ley las faltas muy graves y las sanciones correspondientes, así como los órganos competentes para imponerlas, y se remite a un posterior desarrollo reglamentario el resto de las faltas, sanciones y procedimiento.

Real Decreto 884/1999 del CNP.

Falta leve

6. El descuido en el aseo personal y el incumplimiento de las normas de uniformidad, siempre que no constituya falta de mayor gravedad.

Intuyo que detrás de la sanción hay algo más que portar un chaleco no autorizado como parte de la uniformidad.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #597 en: 26 de Octubre de 2009, 13:57:31 pm »
Suspenden de empleo y sueldo a los dos policías que mantuvieron una pelea
Redacción | Actualizado 26.10.2009 - 13:15

El alcalde de Lora del Río, Francisco Javier Reinoso, ofreció una rueda de prensa ante los medios de comunicación en la ma?ana del lunes 26 de octubre y en la que se trató diversa información de índole municipal. Dado el acontecer de los hechos, el regidor lore?o se refirió en primer orden al incidente que tuvo lugar en la noche del pasado viernes 24 de octubre en la Jefatura de la Policía Local, donde dos agentes se enfrascaron en una discusión con el resultado de uno de los agentes heridos. ?Lo ocurrido es un hecho puntual que no afecta a toda la plantilla de la Policía Local, sino a una discusión particular entre dos agentes, y desde que tuve conocimiento del mismo se ha puesto en marcha el procedimiento administrativo oportuno, que pasa por la toma de decisiones de manera cautelar hasta que se resuelva el procedimiento judicial abierto por la agresión?, se?ala el alcalde lore?o.

En este sentido, se ha decidido, y en palabras de Francisco Javier Reinoso, ?suspender de empleo y sueldo a los dos agentes implicados en el incidente de manera cautelar durante la tramitación del expediente?. De esta manera, esta decisión ha sido transmitida a la Junta de Personal del Ayuntamiento de Lora del Río y al Comité de Empresa.

Y por qué se sacudieron?
« Última modificación: 26 de Octubre de 2009, 14:36:01 pm por 47ronin »

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #598 en: 27 de Octubre de 2009, 13:33:06 pm »
Suspendidos de empleo y sueldo dos policías locales por pelearse en la Jefatura
27-10-09 a las 13 : 29

El alcalde de Lora del Río, Francisco Javier Reinoso (PSOE), ha anunciado que ha suspendido de empleo y sueldo a dos policías locales que se pelearon en la jefatura de la localidad. Los dos agentes se enfrascaron la noche del viernes pasado en una discusión que concluyó con la agresión que sufrió uno de ellos, que tuvo que ser atendido en un centro hospitalario de Sevilla por los golpes que sufrió en la cabeza con la porra de su compa?ero.

El alcalde ha asegurado que ?lo ocurrido es un hecho puntual que no afecta a toda la plantilla de la Policía Local, sino a una discusión particular entre dos agentes?. La suspensión de empleo y sueldo para los dos agentes se hará de manera cautelar durante la tramitación del expediente.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #599 en: 27 de Octubre de 2009, 18:25:47 pm »
Este noticia se puede duplicar en los proximos dias pero en una unidad de PMM.......tiempo al tiempo. :Quemado_1

Saludos y paz.
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