Autor Tema: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"  (Leído 273403 veces)

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #560 en: 15 de Septiembre de 2009, 17:39:16 pm »
Amigos y esto solo es la punta del Iceber del calvario que ha pasado el compi.
A ver si empiezan a salir todas las cuestiones pendientes de compa?eros que estan casi en la misma situacion y esto revienta de una vez.
Opino que mientra no caiga algun tontolines, Chus, MIni u similar aqui seguiremos igual.
Mientra nos "desgobierne" Chus, tapara todo lo intapable.
 :insano :insano :insano :insano
digo yo, si un policía tras un juicio es condenado aunque sea por impudencia y automaticamente régimen disciplinario también le sanciona, en estos casos también deberían de actuar de oficio, incluso con más dureza ya que suponen una perdida económica importante para el Ayto. no como cuando condenan a un poli que lo paga el

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #561 en: 15 de Septiembre de 2009, 17:45:57 pm »
En el caso que nos ocupa, y siempre a tenor de lo leído, parecer ser que el juzgado no entra a valorar la sanción y sus "circunstancias" sino que se atiene a que la misma había prescrito y falla a favor del recurrente.


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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #562 en: 15 de Septiembre de 2009, 17:53:43 pm »
Pues no me parece la mas apropiada de las sentencias ya que el juez deberia entrar a valorar si se ha cometido delito de prevaricacion por el funcionario que incoa el expediente como pueda darse el caso.

Saludos y paz.
Libertad consiste en decir lo que los demas no quieren oir.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #563 en: 15 de Septiembre de 2009, 17:57:44 pm »
Pues no me parece la mas apropiada de las sentencias ya que el juez deberia entrar a valorar si se ha cometido delito de prevaricacion por el funcionario que incoa el expediente como pueda darse el caso.

Saludos y paz.

El funcionario puede abrir las dos vías en paralelo, la contenciosa por la sanción, y la penal si entiende que se ha producido una prevaricación en el procedimiento.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #564 en: 15 de Septiembre de 2009, 18:00:41 pm »
Pero si el juez entiende que se comete delito no puede actuar de oficio??

Saludos y paz.
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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #565 en: 15 de Septiembre de 2009, 18:03:31 pm »
Pero si el juez entiende que se comete delito no puede actuar de oficio??

Saludos y paz.

Dificil es, al igual que dificil es también que el Juez imponga la medida de multa si el funcionario se "resistiese" a cumplir una sentencia de lo contencioso firme y en el periodo forzoso... muchos escritos hay que sellar para que al final al funcionario se le multe com 1000 euros por esa resistencia a cumplir la sentencia... asi que no te digo nada llevarlo a penal por negarse a cumplirla... aqui ha de aparecer "donerrequeerre", una de mis películas favoritas.  :paz
« Última modificación: 15 de Septiembre de 2009, 18:34:04 pm por 47ronin »

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #566 en: 15 de Septiembre de 2009, 20:41:14 pm »
Amigos y esto solo es la punta del Iceber del calvario que ha pasado el compi.
A ver si empiezan a salir todas las cuestiones pendientes de compa?eros que estan casi en la misma situacion y esto revienta de una vez.
Opino que mientra no caiga algun tontolines, Chus, MIni u similar aqui seguiremos igual.
Mientra nos "desgobierne" Chus, tapara todo lo intapable.
 :insano :insano :insano :insano
digo yo, si un policía tras un juicio es condenado aunque sea por impudencia y automaticamente régimen disciplinario también le sanciona, en estos casos también deberían de actuar de oficio, incluso con más dureza ya que suponen una perdida económica importante para el Ayto. no como cuando condenan a un poli que lo paga el

Edua amigo cuando termine mi "pelicula" con el MINI te ense?are el Escrito que me mando mi "gran amigo Chus Mora", sobre lo de abrir expediente disciplinario al SR Oficial, la contestacion es de AUTENTICA VERGUENZA.
Ahora no puedo exponerlo porque esta dicho escrito incluido en el sumario como no podia ser de otra manera, pero cuando esto acabe lo colgare, para que vosotros mismos veais y leais las barrabasadas que puede llegar a contar todo un "DESCOORDINADOR DE SEGURIDAD DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MADRID" con tal de salvar el culo a sus amiguetes. :Enfadado_2 :Enfadado_2 :Enfadado_2

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #567 en: 15 de Septiembre de 2009, 23:37:57 pm »
Amigos y esto solo es la punta del Iceber del calvario que ha pasado el compi.
A ver si empiezan a salir todas las cuestiones pendientes de compa?eros que estan casi en la misma situacion y esto revienta de una vez.
Opino que mientra no caiga algun tontolines, Chus, MIni u similar aqui seguiremos igual.
Mientra nos "desgobierne" Chus, tapara todo lo intapable.
 :insano :insano :insano :insano
digo yo, si un policía tras un juicio es condenado aunque sea por impudencia y automaticamente régimen disciplinario también le sanciona, en estos casos también deberían de actuar de oficio, incluso con más dureza ya que suponen una perdida económica importante para el Ayto. no como cuando condenan a un poli que lo paga el
conociendote (tengo en la memoria tu imagen con un chubasquero reversible hablando con un suicida en la barandilla del viaducto) se que eres capaz de llevarlo a buen fin, saludos

Edua amigo cuando termine mi "pelicula" con el MINI te ense?are el Escrito que me mando mi "gran amigo Chus Mora", sobre lo de abrir expediente disciplinario al SR Oficial, la contestacion es de AUTENTICA VERGUENZA.
Ahora no puedo exponerlo porque esta dicho escrito incluido en el sumario como no podia ser de otra manera, pero cuando esto acabe lo colgare, para que vosotros mismos veais y leais las barrabasadas que puede llegar a contar todo un "DESCOORDINADOR DE SEGURIDAD DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MADRID" con tal de salvar el culo a sus amiguetes. :Enfadado_2 :Enfadado_2 :Enfadado_2

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #568 en: 15 de Septiembre de 2009, 23:40:07 pm »
conociendote (tengo en la memoria tu imagen con un chubasquero reversible por la parte amarilla hablando con un suicida en la barandilla del viaducto) se que eres capaz de llevarlo a buen fin, saludos

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #569 en: 22 de Septiembre de 2009, 15:41:00 pm »
"La acción del guardia civil fue desproporcionada"

El alcalde de Cudillero carga contra el agente que disparó contra el vecino que le atacó con una pala. El agente estará apartado del servicio hasta saber si está "emocionalmente bien".

Cientos de personas despiden al fallecido en Soto de Lui?a.

SANCIONES.
Cudillero expedienta al sargento de la policía local

22/09/2009 R. MERA

El alcalde de Cudillero, Francisco González ha decidido abrir un expediente de investigación al sargento de la policía municipal, Prudencio Iván Flórez, con motivo de la no asistencia de agentes al funeral de Severino Gallego, muerto por disparos de la Guardia Civil, ya que "ésta no es la primera vez que dicho policía, presuntamente, desobedece o desatiende instrucciones de esta alcaldía y por ello ya se encuentra apartado del servicio "mientras se esclarezcan estos hechos".

Según González, "la policía tiene instrucciones, desde el inicio de la legislatura, para que acudan a todos los funerales y faciliten el tráfico y estacionamiento. Es una instrucción que la Policía ha seguido siempre y que no tiene ninguna excepcionalidad. Debe ir a todos estos actos independientemente de quien sea el difunto o de como es el funeral.".

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #570 en: 23 de Septiembre de 2009, 15:43:02 pm »
El alcalde pixueto ordenó apartar al jefe policial el día antes del funeral del tiroteado

Los sindicatos SIPLA y UGC revelan que el regidor expedientó al agente por no gestionar el correo certificado y piden la dimisión de González

Avilés, A. P. G.
Los secretarios generales en Asturias de las centrales SIPLA y UGC, Manuel Jesús Villa y Ramón Rodríguez, respectivamente, pidieron ayer la dimisión del alcalde de Cudillero, Francisco González (PSOE), al que acusan de mentir en torno al despido del jefe policial del concejo, Prudencio Iván Flórez. Los representantes de ambos sindicatos justificaron sus argumentos con el Decreto de Alcaldía por el que se suspende de sus funciones al agente. El escrito está fechado el 17 de septiembre de 2009, día anterior al funeral por Severino Gallego, el vecino de Soto de Lui?a abatido a tiros por la Guardia Civil tras atacar a los agentes con una pala de dientes. Hasta el momento se había justificado la retirada del puesto del jefe de la Policía Local en que no había acudido al sepelio, cuando en el concejo hay orden de que la patrulla de servicio asista a todos los funerales.

El decreto recoge que Prudencio Iván Flórez desobedece instrucciones encomendadas a los agentes de la Policía Local como ?trasladar y depositar en la oficina de correos local la correspondencia certificada de los documentos emanados de la Corporación, con periodicidad diaria y antes de expirar el horario de la admisión del correo certificado del día?.

Según este documento, el Ayuntamiento pixueto perdió una subvención de unos 99.000 euros de la Consejería de Medio Ambiente ?por presentar fuera de plazo la solicitud correspondiente?. La causa, según el Alcalde: por la ?negativa del jefe de servicio de la Policía Local a que los agentes cumplan con el cometido de depósito del correo certificado?.

?El Alcalde ya había suspendido de sus funciones al Jefe de la Policía Local antes de celebrarse el sepelio y ya había nombrado a un sustituto en funciones, por cierto, un nombramiento ilegal (...) Es evidente que existe una persecución sin piedad hacia este funcionario y que no le importa las consecuencias ni personales ni familiares que esta medida desproporcionada puede causar en el entorno de un trabajador acosado y amedrentado?, recoge un comunicado conjunto del SIPLA y UGC. Según Manuel Jesús Villa, además, el alcalde pixueto ?ha coaccionado al resto de los agentes para que apoyen su decisión?. Y a?adió: ?Una persona que miente no tiene cabida en un poder público y tiene que marcharse?.

El secretario general de la Unión de Guardias Civiles apostilló, además, que ?el odio de este alcalde hacia la Guardia Civil ha quedado claro estos últimos días? en referencia al tiroteo de Soto de Lui?a. ?Tildó de desproporcionada la actuación de nuestro compa?ero cuando hasta desde Delegación de Gobierno se pidió cautela y prudencia. Nuestros servicios jurídicos trabajan ya en la posibilidad de interponer una querella contra este aprendiz de caudillo y pediremos el cierre inmediato de los cuarteles de Soto de Lui?a y Cudillero?, concluyó Rodríguez.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #571 en: 28 de Septiembre de 2009, 00:09:16 am »
AUGC pedirá una investigación "a fondo" que esclarezca los hechos de un presunto acoso laboral a un cabo en Fuerteventura

La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) aseguró ayer que pedirá al general jefe de Morro Jable que se inicie una investigación independiente y "a fondo" para esclarecer los presuntos hechos de acoso laboral por parte de un sargento a un cabo en el cuartel de Fuerteventura.

Así lo manifestó ayer el secretario jurídico de la Junta Directiva Nacional de la AUGC, Miguel Valera, en una rueda de prensa celebrada esta ma?ana en Las Palmas de Gran Canaria en la que aseguró que "no hay otro caso" parecido en Canarias.

"Desde la asociación nos planteamos que los hechos que cuenta el cabo y la versión original del sargento son dispares. No puede ser que hayan unas situaciones tan distintas que vengan a ver los mismos hechos por eso, la AUGC pedirá al general jefe de la zona, el próximo día 2 de octubre, una investigación a fondo del asunto que intente solucionar el problema para que no lo deje ahí larvado", explicó el vocal del colectivo.

Asimismo, la AUGC insistió en que esta investigación no deberá estar "originada por quienes parten el proceso". "Hasta ahora, los hechos están siendo investigados dentro de la Guardia Civil pero quien origina esa investigación es uno de los perjudicados, el jefe de la unidad y si está dentro de ese procedimiento no puede investigarlo", afirmó Valera.

Desde hace unos meses, un cabo ha presentado varias denuncias producidas en el seno del cuartel de la Guardia Civil de Morro Jable por acoso laboral y falsedad documental originadas por el sargento jefe de la unidad.

Según el secretario jurídico de la AUGC, este "es un asunto que se originó como consecuencia de una acción disciplinaria del sargento jefe de la unidad frente a un inferior. A partir de ahí, parece ser que la relación no ha ido bien y la situación actual es que el cabo está soportando cinco expedientes disciplinarios de los que al parecer dos han sido archivados".

Valera afirmó que este enfrentamiento entre cabo y sargento "no se soluciona sólo con expedientes disciplinarios que no están para esconder la realidad de los hechos, que en algunos de ellos parece que se está intentando". "Se están produciendo aperturas de expedientes disciplinarios porque algunos de esos hechos están en la prensa y que esos hechos salgan en prensa no es responsabilidad de quien los sufre", agregó.

Por todo ello, la AUGC se presentará como acusación particular en el proceso judicial que ha iniciado el afectado para "estar vigilantes de lo que está ocurriendo", apostilló Valera.

Además, la AUGC quiso recordar que ya denunció la presencia de dos personas que acudieron a una romería en la misma zona de Fuerteventura con motos acuáticas privadas y chalecos de la Guardia Civil.

"Entendíamos que si esas personas no son guardias civiles o no estaban de servicio alguien tendría que investigar por qué estaban ahí y si están de servicio alguien tendrá que decir por qué estaban prestando servicio con motos de carácter privado", dijo el secretario jurídico.

En este sentido, Valera incidió en que esta denuncia se saldó con "dos expedientes abiertos" al portavoz de la AUGC en la provincia de Las Palmas, Juan Couce, y que la asociación "como siempre no sabe qué pasa con las denuncias que hace".

Por tanto, la AUGC ha optado por solicitar una respuesta al responsable de la Jefatura de la Guardia Civil en Canarias para tener "alguna visión particular del tema" aunque destacaron que "lo peculiar de todo es que todo ocurre en la misma unidad".

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #572 en: 29 de Septiembre de 2009, 11:56:04 am »
Alarte expedientó a un policía local que multó al portavoz socialista de Alaqu?s

La Justicia dio la razón al agente, quien fue suspendido durante cuatro días de empleo y sueldo tras sancionar al edil del PSPV
 X. M. | VALENCIA

Cumplir y hacer cumplir el reglamento a rajatabla no siempre acarrea consecuencias positivas. Un agente de la Policía Local de la localidad valenciana de Alaqu?s fue expedientado durante la etapa como alcalde de Jorge Alarte, actualmente secretario general del PSPV-PSOE, por multar al portavoz municipal socialista.

El agente impuso una sanción de tráfico al vehículo particular del edil socialista y a una furgoneta de transporte utilizada por el Ayuntamiento por estar estacionados en una zona no permitida, concretamente en las plazas reservadas frente al Consistorio para el estacionamiento de vehículos policiales, tal como indican las placas que se?alizan la zona.

El policía multó a ambos vehículos con pleno conocimiento de quienes eran sus propietarios, pero lo hizo con el total convencimiento de que las normas son de obligado cumplimiento para todos sin excepción.

Sin embargo, las consecuencias no se hicieron esperar. El Consistorio abrió un expediente al policía por ?abuso de autoridad? y el agente fue suspendido de empleo y sueldo durante cuatro días. Posteriormente decidió interponer un recurso contencioso administrativo ante una decisión que consideraba injusta.

Pocos meses después la Justicia dio la razón al agente expedientado, amparado por la se?alización que prohibía el estacionamiento de cualquier vehículo excepto aquellos que pertenecieran a la policía local de Alaqu?s.

Como consecuencia de la resolución judicial que le daba la razón, el Ayutanmiento de Alaqu?s tuvo que restituir al policía la parte de salario no satisfecha así como eliminar de su historial el desagradable episodio.

La polémica posterior se coló en el pleno municipal, donde el grupo popular pidió al alcalde una disculpa pública hacia el agente, ante lo que Alarte no se mostró ?receptivo?, según informó el portavoz popular, Antonio Monzó.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #573 en: 03 de Octubre de 2009, 12:47:38 pm »
Comunidad Valenciana

Sanción de pa?os menores

Un policía de Xirivella, amenazado con tres a?os de suspensión por hablarle a un superior cuando este se hallaba en calzoncillos

Un policía cobrará el sueldo que perdió por hablar a un superior en calzoncillos

Una sentencia da la razón al agente porque no existía prohibición para dirigirse al inspector en el vestuario

03.10.09 - A. CHECA/A. RALLO| VALENCIA

Los vestuarios suelen ser lugares propicios para conversaciones de todo tipo, incluidas las de trabajo. Normalmente se desarrollan entre amigos. En ocasiones, también con compa?eros de profesión. El problema empieza si el interlocutor es un jefe. Entonces no todo el mundo cree apropiado que se dirijan a él cuando se encuentra en calzoncillos, a medio vestir.

Esto es lo que consideró un mando de la Policía Local de Xirivella cuando un agente le dijo: ??La orden que tiene pensado darnos por escrito nos la va a dar antes de marcharse??. Eran las nueve y veinte de la noche. En ese momento el superior tomó dos decisiones. La primera, que la orden no se la iba a dar. Y la segunda, que iba a abrirle un expediente por ?grave desconsideración a un superior?. Falta grave. El proceso terminó con tres meses sin empleo y sueldo. Y ya entonces podía dar gracias porque la sanción podía alcanzar los tres a?os. Una eternidad por un detalle.

Ahora una sentencia del juzgado de lo contencioso administrativo número 7 de Valencia da la razón al agente. Cobrará 3.855 euros más intereses. El dinero que dejó de percibir por el castigo.

La juez considera que el policía ?no fue a buscar a propósito al inspector para exigirle la orden?. Es más, constata que al ser una indicación que excedía de las funciones propias -ir a buscar unas motos a un taller de Valencia- ?no parece improcedente? que solicitara la confirmación escrita.

La sentencia también recoge una llamada de atención al superior. Según el documento, se intentó ?engrandecer la situación del inspector? en aras de crear una circunstancia ?incómoda e inapropiada?.

No fue así como ocurrió, tal y como explicó ayer el propio agente a LAS PROVINCIAS. Él entró al vestuario a dejar sus bártulos y allí se encontró con su jefe. El mando policial ?estaba atándose los zapatos?. ??Y quién se los pone antes de los pantalones??, reflexiona para poner en duda el testimonio de su superior. Incluso va más allá y asegura que fue el superior quién se encaró a él: ??Estás tonto?? o ??estás sordo??. No recuerda cuál fue exactamente la contestación.

Los testigos que desfilaron ante la magistrada ratificaron que no existía ninguna prohibición para dirigirse al inspector en el vestuario. Además, la sentencia recoge ?que al ser un grupo más o menos reducido no existe la jerarquía tan acentuada como en núcleos más grandes?.

Sólo en un aspecto la resolución judicial no da la razón al policía. Rechaza que se le indemnice con 3.000 euros por da?os morales. La magistrada entiende que no existe una relación causa-efecto. Según el historial médico, el afectado ya tomaba medicación en 2006. Los hechos se produjeron en mayo de 2007.

El agente -que prefiere mantener el anonimato- cree que la sentencia repara la ?cacicada? que se produjo en su caso. ?Fue todo una farsa para cortarme la cabeza?. De hecho, según el relato del agente, superior y subordinado ya arrastraban una larga cadena de enfrentamientos.

Ahora se encuentra de baja por un accidente doméstico en el que se rompió el brazo. ?Si tuviera otro trabajo para pagar la hipoteca me dejaba esto?, sostiene. Pero no lo tiene. Y tendrá que seguir viendo a quien le sancionó por hablarle cuando estaba en calzoncillos. Seguramente ahora eviten cruzarse de nuevo en el vestuario.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #574 en: 04 de Octubre de 2009, 20:16:32 pm »
Anulada la expulsión del alumno que dijo que la Guardia Civil era una "**** mierda"

* La sanción de expulsión fue impuesta en noviembre de 2007.
* Se preparaba en una escuela guardia civil; dijo también que por dinero daría datos a ETA.
* En su recurso, aceptado, el demandante alegó "inconcreción" respecto a las fechas en las que supuestamente tuvieron lugar las acciones.

AGENCIAS. 04.10.2009

El Tribunal Militar Central ha anulado la sanción de expulsión impuesta por la Subsecretaria de Defensa el 12 de noviembre de 2007 a un alumno del Centro docente de la Guardia Civil por decir que la Institución Armada era una mierda y que por dinero no tendría inconveniente en facilitar datos a ETA.

El guardia civil se limpió el culo con una camiseta con el logo del cuerpo, la tiró al suelo y comenzó a darle patadas

En una sentencia fechada el 9 de julio pasado y publicada por la Revista Jurídica Militar, el tribunal estima el recurso del guardia civil sancionado y anula la sanción de "baja en el centro docente" impuesta por Defensa por una falta grave cometida al "llevar a cabo acciones contrarias a la dignidad militar susceptibles de producir descrédito o menosprecio de la Institución".

El alumno del centro docente de la Guardia Civil fue sancionado por repetir en diversas ocasiones expresiones como "la Guardia Civil es una **** mierda" o decir que "por dinero no tendría inconveniente en facilitar datos sobre componentes del Cuerpo a ETA".

Entre los hechos que relata la sentencia, destaca también que en un acto de entrega de distintivos a los integrantes del cuadro de honor en enero de 2007, durante el homenaje a los caídos, el sancionado, en lugar de cantar como el resto, comenzó a moverse y a reírse, debiendo ser recriminada su actitud por sus compa?eros.

Se limpió el culo con la camiseta

Igualmente, explica que, en otra ocasión, con la camiseta de la Guardia Civil que lleva impreso el escudo del Cuerpo se limpió el culo, la tiró al suelo y comenzó a darle patadas. En su recurso, el demandante alegó indefensión por la "inconcreción" de las fechas en las que supuestamente se cometieron las acciones sancionadas, así como vulneración de la presunción de inocencia y "atipicidad" de su conducta, según la Ley de Régimen Disciplinario de la Guardia Civil de 2007.

El Tribunal Central Militar considera en la sentencia que la aplicación de dicha ley conlleva efectos más favorables para el sancionado. En consecuencia, en aplicación del régimen transitorio previsto en la misma, estima el recurso y deja sin efecto la sanción impuesta por el Ministerio de Defensa.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #575 en: 05 de Octubre de 2009, 01:03:36 am »
con dos cojones  _Fumón_2
"No podemos solucionar problemas usando el mismo razonamiento que usamos cuando los creamos."

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #576 en: 08 de Octubre de 2009, 10:46:42 am »
DEMANDA DE LOS SINDICATOS

AUGC y SUP exigen que se archive la causa al guardia civil denunciado

Piden que no se utilice a los agentes y amenazan con movilizaciones
08.10.09 - I. L. M.

Los máximos representantes del Sindicato Unificado de Policía (SUP) y de la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) en Málaga exigieron ayer que se retire el expediente abierto al agente de la Benemérita que impidió el paso a una jueza porque el aparcamiento de la Ciudad de la Justicia estaba lleno.

Antonio Gaspar, responsable de AUGC y Manuel Expósito, el secretario provincial del SUP, mostraron públicamente su apoyo a los agentes que prestan su servicio en la Ciudad de la Justicia y aseguraron que ?no están solos?. Además, Expósito solicitó que ?inmediatamente? se archive la causa abierta contra un guardia civil, que fue denunciado por desobediencia, y advirtió de posibles movilizaciones en caso contrario.

Ambos responsables coincidieron en pedir que no se utilice a los agentes del instituto armado en el problema suscitado por el uso del aparcamiento interior de la Ciudad de la Justicia. ?No tienen que sentir la presión de ser arma arrojadiza en un conflicto de competencias entre el poder judicial y el administrativo, encima bajo la amenaza constante de ser denunciados?, dijo Gaspar, y destacó que ya ?hay una orden clara?, tras la decisión del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), que da la razón a la Junta.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #577 en: 09 de Octubre de 2009, 12:27:28 pm »
14 Policías expedientados por obstruir con pegamento la cerradura de su jefe


León, 8 oct (EFE).- La alcaldesa de San Andrés del Rabanedo (León), María Eugenia Gancedo, ha incoado un expediente disciplinario a catorce policías locales, un tercio de la plantilla, después de que la cerradura del despacho del jefe de este cuerpo apareciera obstruida con pegamento.

Los hechos, que han acaecido en este municipio próximo a León y el tercero más grande de la provincia, se remontan al primer fin de semana de septiembre, cuando el jefe de la Policía Local, Gorgo?o Gutiérrez, llegó a su despacho y se encontró con que le habían obstruido la cerradura con un pegamento "Loctite", según ha explicado a EFE la alcaldesa.

Como consecuencia de esta actuación, la regidora ha optado por incoar un expediente disciplinario a los catorce policías locales que estuvieron de servicio ese fin de semana, desde las 15 horas del viernes día 4 a las 8 del lunes día 7, tal como consta en la resolución a la que ha tenido acceso hoy EFE, con fecha del 30 de septiembre.

Aunque en la resolución consta que se trata de un expediente disciplinario, y en ella ya aparece el nombre del instructor del mismo, la regidora ha matizado, en declaraciones a EFE, que, "no se trata de un expediente sancionador, sino de investigar qué es lo que ha ocurrido ese fin de semana".

En la exposición de motivos de la resolución, la alcaldesa alega que donde se perpetraron los hechos solamente tienen acceso todos los funcionarios de policía y de forma concreta los que se encontraban de servicio ese fin de semana.

Por todo ello, ha resuelto incoar un expediente a estos catorce policías, con el fin de proceder al esclarecimiento de los hechos, la determinación de su autor o autores y la responsabilidad disciplinaria que pudiera derivarse de los mismos.

En la resolución, no consta que se adopte medida preventiva alguna, salvo que así lo considere el instructor del expediente.

Este asunto ha sido desvelado por un edil de la oposición, Luis Herrero Rubinat, antes de la UPL y ahora independiente, quien ha calificado de "grave" que la alcaldesa abra un expediente "sancionador" por este asunto a todos los policías que estaban de servicio ese fin de semana, sin que existan pruebas contra ninguno de ellos.

La alcaldesa ha dicho que hay que investigar lo sucedido, ya que se "se debe un respeto al jefe de la policía".

La alcaldesa ha considerado que "si la Policía local tiene tiempo para hacer estas cosas, será que no cumplen con sus obligaciones y deberes".

Ha a?adido que ella en concreto cuando llega al ayuntamiento se dedica a trabajar, no a "echar Loctite ni a la cerradura del secretario, ni de ningún concejal", porque va a trabajar. EFE

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=135365


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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #578 en: 09 de Octubre de 2009, 12:32:06 pm »

Como consecuencia de esta actuación, la regidora ha optado por incoar un expediente disciplinario a los catorce policías locales que estuvieron de servicio ese fin de semana, desde las 15 horas del viernes día 4 a las 8 del lunes día 7, tal como consta en la resolución a la que ha tenido acceso hoy EFE, con fecha del 30 de septiembre.

Aunque en la resolución consta que se trata de un expediente disciplinario, y en ella ya aparece el nombre del instructor del mismo, la regidora ha matizado, en declaraciones a EFE, que, "no se trata de un expediente sancionador, sino de investigar qué es lo que ha ocurrido ese fin de semana".

Evidentemente sólo puede ser informativo y nunca sancionador, pues se desconoce el autor o autores del "pegamentazo", no pudiendo sancionarse a todos por ello ya que sería una actuación prevaricadora.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #579 en: 09 de Octubre de 2009, 12:45:55 pm »


Ha a?adido que ella en concreto cuando llega al ayuntamiento se dedica a trabajar, no a "echar Loctite ni a la cerradura del secretario, ni de ningún concejal", porque va a trabajar. EFE

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=135365



Y es de suponer que este a?adido, (con las reservas a la veracidad de prensa que siempre hago) lo ha hecho la Se?ora Alcaldesa, desde la piscina de su casa, desde la torre el campanario o tomando el fresco a la salida del Ayto. Pues de otra forma no se entendería que "dedicarse a trabajar" en el Ayuntamiento, incluya hacer estas elucubraciones, desde, el puesto de trabajo ese que tan bien lustra.