Autor Tema: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"  (Leído 266759 veces)

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #600 en: 27 de Octubre de 2009, 18:35:34 pm »
Este noticia se puede duplicar en los proximos dias pero en una unidad de PMM.......tiempo al tiempo. :Quemado_1

Saludos y paz.

Ya te he dicho que a hostias no arreglas nada.
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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #601 en: 27 de Octubre de 2009, 18:36:23 pm »
A mi siempre me han dicho que la letra con sangre entra.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #602 en: 29 de Octubre de 2009, 14:51:20 pm »
 :partirse

Quisiera que alguién de vosotros/as que estais al día en lo que respecta a legislación y sentencias, me dierais algo de luz en lo referente a un suceso. En cuestión se trata de una compa?era que tras una dicusión con su mando extrajo el arma reglamentaria dentro de dependencias policiales, pero sin enca?onar a nadie, solamente mostrándola y amenazando a gritos, sin una amenaza en concreto, sino en general. A ver si me podeis indicar donde puedo recabar información sobre casos similares.

Gracias anticipadas.


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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #603 en: 29 de Octubre de 2009, 14:55:59 pm »
Extraer el arma sin motivo puede ser considerado una falta/delito de coacciones, y si es con motivo de una relación jerárquica no te digo nada.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #604 en: 30 de Octubre de 2009, 14:28:40 pm »
14 Policías expedientados por obstruir con pegamento la cerradura de su jefe

Gancedo admite que hay guerras internas dentro de la Policía Local

?Algunos agentes no están trabajando como han de hacerlo porque se preocupan más de participar en guerras internas?. Con estas palabras, la alcaldesa de San Andrés, María Eugenia Gancedo, reconoció ayer el ?malestar? que se registra en la actualidad en el seno de la Policía Local.

Esta situación habría derivado en acontecimientos como la obstrucción de la cerradura del despacho del jefe del cuerpo, que ha llevado al Consistorio a incoar un expediente disciplinario a los 14 agentes que estaban de servicio entre el cuatro y el siete de septiembre. ?Hay problemas anteriores que derivan ahora en actuaciones como ésta y tenemos que frenarlas?, aseguró la alcaldesa.

Este tema protagonizó ayer una tensa sesión plenaria en la que los grupos de la oposición criticaron con dureza la gestión de este conflicto por parte del equipo de gobierno socialista. En este sentido, criticaron que se haya buscado en este caso a ?presuntos culpables? y que no se aclarara desde el primer momento si se trataba de un expediente sancionador o informativo.

A preguntas del concejal popular Elisardo Crespo, la alcaldesa aseguró que el reglamento de los empleados públicos no contempla la figura del expediente informativo. En todo caso, dentro del disciplinario existiría una fase previa de instrucción que se está desarrollando en estos momentos y que consiste en la declaración de los 14 agentes implicados. ?Ninguno de ellos está aún sancionado?, aseveró la regidora.

Críticas de la oposición

El portavoz de la UPL, Manuel Arias, exigió que se retire el expediente, debido a que ?no hay pruebas contra nadie?, mientras que su compa?ero de bancada Luis Herrero Rubinat lamentó que estos 14 agentes hayan sido ?cabeza de turco? de problemas de organización dentro de la Policía Local referidos fundamentalmente a la distribución de los recursos humanos y a los calendarios laborales, según la explicación del edil leonesista.

La alcaldesa cerró el debate respaldando al jefe de la Policía Local y asegurando que, pese a que nadie es presunto culpable, alguien ha tenido que ser el máximo responsable de la obstrucción de la cerradura, ya que a las instalaciones del cuerpo municipal ?no tiene acceso cualquiera?.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #605 en: 30 de Octubre de 2009, 18:08:06 pm »
A ver si alguien me puede dar luz sobre el asunto. Una compa?era de PL en un momento de ofuscación tras unas palabras altisonantes con el Concejal Delegado de Seguridad, ha sacado su arma reglamentaria hacia el techo, mientras gritaba que algún día se llevaría ciertos "galones" por delante. Acto seguido volvió a enfundar su arma. Le han abierto expediente pero aún no han calificado los hechos. ?Que opinais?

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #606 en: 30 de Octubre de 2009, 18:10:46 pm »
A ver si alguien me puede dar luz sobre el asunto. Una compa?era de PL en un momento de ofuscación tras unas palabras altisonantes con el Concejal Delegado de Seguridad, ha sacado su arma reglamentaria hacia el techo, mientras gritaba que algún día se llevaría ciertos "galones" por delante. Acto seguido volvió a enfundar su arma. Le han abierto expediente pero aún no han calificado los hechos. ?Que opinais?


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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #607 en: 30 de Octubre de 2009, 18:12:38 pm »
Opino que ya te he contestado.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #608 en: 30 de Octubre de 2009, 18:13:52 pm »
A ver si alguien me puede dar luz sobre el asunto. Una compa?era de PL en un momento de ofuscación tras unas palabras altisonantes con el Concejal Delegado de Seguridad, ha sacado su arma reglamentaria hacia el techo, mientras gritaba que algún día se llevaría ciertos "galones" por delante. Acto seguido volvió a enfundar su arma. Le han abierto expediente pero aún no han calificado los hechos. ?Que opinais?


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Dónde?

Hemos de entender que en Vila-Real (Castellón).

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #609 en: 30 de Octubre de 2009, 20:03:23 pm »
Suspendidos de empleo y sueldo dos policías locales por pelearse en la Jefatura
27-10-09

La plantilla de la Policía Local de Lora del Río condena el incidente acaecido entre dos de sus miembros
30 de octubre de 2009.
 
La plantilla de la Policía Local de la localidad sevillana de Lora del Río, tras una reunión de todos sus miembros, condenó hoy en un comunicado el incidente acaecido entre dos agentes que se enzarzaron en una pelea el pasado viernes 23 de octubre en las dependencias de la Jefatura de Policía Local.

LORA DEL RÍO (SEVILLA), 30 (EUROPA PRESS)

La plantilla de la Policía Local de la localidad sevillana de Lora del Río, tras una reunión de todos sus miembros, condenó hoy en un comunicado el incidente acaecido entre dos agentes que se enzarzaron en una pelea el pasado viernes 23 de octubre en las dependencias de la Jefatura de Policía Local.

En la nota, los miembros de la plantilla del Cuerpo, "conscientes de la gravedad de los hechos y desde su más absoluta repulsa", lamentaron que "tan reprobable acontecimiento haya tenido lugar" y condenaron "enérgicamente" lo sucedido, "mostrando la aversión ante cualquier tipo de trato incorrecto o desconsiderado entre miembros de un mismo colectivo".

Del mismo modo, los agentes reafirmaron su "compromiso" con los ciudadanos lore?os, a los que se esfuerzan en "servir de manera digna y profesional, confiando en que los últimos acontecimientos no enturbien la imagen de una plantilla cuya realidad cotidiana no se corresponde en absoluto con la de un grupo humano cuyas relaciones internas se rigen por la polémica y la beligerancia".

Asimismo, la plantilla confió en que la autoridad competente, "una vez depuradas las responsabilidades administrativas y penales en las que pudieran haber incurrido los agentes implicados en los hechos", adopte las medidas adecuadas para que "tan desagradables sucesos no vuelvan a producirse en el seno de la Policía Local".

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #610 en: 09 de Noviembre de 2009, 18:36:55 pm »
EL AFECTADO ALUDE A REPRESALIAS POR PARTE DEL JEFE DE POLICÍA

Un agente de la Policía Local de Fuenlabrada, sancionado durante 4 a?os por presunta insubordinación
09 de noviembre de 2009   FUENLABRADA
OSCAR RUBIO

Ramón Leal, agente de la Policía Local de Fuenlabrada, ha sido sancionado con cuatro a?os de empleo y sueldo por un presunto caso de insubordinación hacia un superior en el desempe?o de sus funciones y por destrozos en un vehículo oficial.

Según ha relatado el propio afectado a ELBUZON.ES, los hechos se produjeron cuando, estando de servicio, detectó la presencia de un vehículo que circulaba a gran velocidad por un polígono de la localidad. "Detectamos un BMW que circulaba muy rápido y le dije a mi compa?era (cabo del Cuerpo) que fuésemos tras él, a lo que ella me respondió 'Déjalo, si no le vamos a coger'", explicaba Leal.

Sin embargo, los agentes subieron al coche oficial y procedieron a perseguir al vehículo, que "cometió varias irregularidades", si bien en el transcurso de la persecución sufrieron un accidente. Ante estos hechos, el jefe de la Policía Local de Fuenlabrada "entendió que ante las palabras de mi compa?era cometí un acto de insubordinación", motivo por el cual ha sido expedientado con tres a?os de suspensión de empleo y sueldo y un a?o más por los da?os ocasionados al coche policial.

"Soy delegado sindical y miembro de la Junta de Personal, y ya he tenido varios encontronazos previamente con el Jefe de la Policía Local", asegura el agente, para quien esta sanción "desproporcionada" no es más que una "represalia".

"Está claro que el Jefe de Policía pretendía cogerme en un renuncio y 'cazarme', y al final lo ha conseguido", relata Leal, quien ha presentado un recurso por vía contencioso-administrativa contra esta decisión.

Asimismo, la Junta de Personal del Ayuntamiento de Fuenlabrada ha convocado una concentración el próximo viernes entre las 12:30 y las 13:30 a las puertas del consistorio "para mostrar nuestra repulsa y apoyo al compa?ero expedientado por un exceso de celo y profesionalidad en el desempe?o de sus funciones".

DESOBEDECIÓ "EN TRES OCASIONES"

Por su parte, el jefe de la Policía local de Fuenlabrada, José Francisco Cano, explicó que ha sido un instructor "autónomo" nombrado por el Ayuntamiento quien ha establecido la sanción para este agente y, aunque por "respeto" consideró oportuno no valorarla, sí indicó los motivos por los que se establece dicha sanción.

Según Cano, tras estudiar el caso se determinó que "hasta en 3 ocasiones", este agente desobedeció la orden de no llevar a cabo la persecución. Teniendo en cuenta que no cumplir las órdenes de un superior está tipificado como falta "muy grave", el instructor decide imponerle la sanción mínima para este tipo de hechos, siendo ésta de 3 a?os.

Por último, Cano negó que se trate de una cuestión sindical y a?adió que el agente implicado fue nombrado secretario de la Junta de Personal después de que ocurrieran los hechos y no antes.


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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #611 en: 11 de Noviembre de 2009, 15:46:20 pm »
EL AFECTADO ALUDE A REPRESALIAS POR PARTE DEL JEFE DE POLICÍA

Un agente de la Policía Local de Fuenlabrada, sancionado durante 4 a?os por presunta insubordinación
09 de noviembre de 2009   FUENLABRADA

http://www.cppm.es/secciones/Fuenlabrada/ConcentracionCompa?eroRamonNov09.pdf

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #612 en: 18 de Noviembre de 2009, 18:43:10 pm »
Granada condecora a ?Pavarotti?
B. DAMIÁN. 25.01.2008

Alejandro García Bueno, Pavarotti, ayer, en Gran Vía. Esta vez iba sin su famoso silbato.

(Torres) Alejandro García Bueno, miembro de la policía local, ha obtenido su primer reconocimiento.

Le llaman como el tenor por su capacidad pulmonar con el silbato .

El agente de la Policía Local de Granada conocido como 'Pavarotti', expedientado
Ha sido sancionado por utilizar un ?vocabulario soez? en sus comunicaciones por radio

J. E. GÓMEZ | GRANADA


Alejandro García, el policía local conocido como 'Pavarotti', es el más famoso de Granada por su forma enérgica y efectiva de controlar el tráfico y dar fluidez a los cruces a golpe de silbato. Sin embargo, esta vez sus formas, que incluyen un lenguaje poco adecuado con los conductores y con el resto de agentes a través de la radio interna de la Policía, le han costado un disgusto.

Según fuentes policiales, 'Pavarotti' empleó ayer un "vocabulario soez" por la radio con agentes que controlaban otro de los cruces fundamentales de la ciudad. El jefe de la Policía las escuchó y decidió expedientarle, pues es obligatorio utilizar un lenguaje adecuado y respetuoso en las comunicaciones por radio.

'Pavarotti' ha sido incluido por ello, con el número uno, en la lista de agentes para sustituir las bajas que se produzcan en el servicio de custodia de edificios. Los responsables de la Policía Local indican que no se le ha retirado de la calle, y que la decisión está tomada a la espera de que se resuelva el expediente, que nunca será por falta grave.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #613 en: 18 de Noviembre de 2009, 20:50:15 pm »
Vamos, que se acordo de la madre de alguno por la malla.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #614 en: 18 de Noviembre de 2009, 21:29:37 pm »
Que tires de coches... COJONES... debió ser algo asi digo yo.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #615 en: 18 de Noviembre de 2009, 21:31:19 pm »
Por decir cojones le van a expedientar??......joder pues el mio esta al caer.... :partirse

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #616 en: 18 de Noviembre de 2009, 21:32:31 pm »
?Le tapa la barba el nudo de la corbata?  :santos
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Cuando termines de leer esto lo que era futuro ya es pasado.....

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #617 en: 21 de Noviembre de 2009, 14:13:16 pm »
El Ayuntamiento sobresee el expediente disciplinario abierto a 14 policías locales

Herrero explica que en la resolución no se ha podido acreditar que pasó con la cerradura

21/11/2009 n. gonzález | san andrés


El concejal leonesista Luis Herrero Rubinat, manifestó su satisfacción con la propuesta de resolución del instructor del expediente sancionador contra catorce agentes de la Policía Local de San Andrés del Rabanedo. La resolución propone que ?por la alcaldía se proceda a sobreseer el expediente disciplinario 9/2009 incoado por Resolución del 30 de septiembre de 2009? contra los agentes. Con carácter previo a la resolución que dicte la alcaldesa, se pondrá de manifiesto la citada propuesta a las partes implicadas en el expediente sancionador a fin de que ?puedan formular las alegaciones que consideren oportunas? en el plazo de diez días hábiles.

Luis Herrero recordó que desde el principio del expediente sancionador advirtió que el mismo era ?irresponsable, precipitado y afectaba indiscriminadamente a funcionarios ejemplares cuya única conducta acreditada era que habían acudido a trabajar puntualmente un determinado fin de semana?. Con la propuesta del instructor ?la única con encaje en un Estado de Derecho?, el edil espera que ?la situación lamentable iniciada con la apertura de un expediente sancionador que afectó a más de un tercio de la plantilla policial quede superada, y que los ciudadanos afiancen su confianza en la profesionalidad de los funcionarios de la Policía Local de San Andrés, que se la ganan todos los días con su trabajo y su buen hacer?.

En la resolución se reconoce que no se ha podido acreditar ni qué pasó con la cerradura del despacho del Jefe de Policía, ni si se había manipulado, ni mucho menos concretar la responsabilidad de unos hechos que aún permanecen sin aclarar.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #618 en: 24 de Noviembre de 2009, 16:10:07 pm »
    Menuda se ha montado, un compa?ero de fuenlabrada ha sido sancionado con 4 a?os de suspension por sufrir un accidente. Segun el ayuntamiento todo se debe a una insubordinacion por parte del compa?ero hacia la cabo con la que iba, pero se de buena tinta que no hubo orden ni nada parecido, sino mas bien un comentario entre compa?eros. y os preguntareis ?como ha sido entonces que le hayan sancionado? pues la respuesta es sencilla, por lo visto el compa?ero era delegado sindical del CPPM, y en cuanto ha tenido un error como es el accidente, pues le han dado matarile, una vergüenza, aqui os mando un escrito que me han mandado, donde explican un poco lo que ha pasado, espero que os interese :Pelea_2

El ayuntamiento de Fuenlabrada sigue mintiendo
Desde el colectivo de policia queremos informar, una vez mas, de las mentiras que interesadamente y con el fin de confundir a los medios, esta vertiendo tanto el alcalde del municipio como el jefe de la policía.
Hace ya varios a?os que, desgraciadamente, Fuenlabrada sale a la palestra de la mano de la policía local o de su jefe, aunque también es cierto que lo hace gracias a los continuos problemas que hay en el departamento de recursos humanos. Vale con recordarles a ustedes el despido improcedente de varios trabajadores del departamento de RR.HH, la colocación de la famosa cámara oculta, el ?corta y pega? o plagio de una ordenanza realizada y registrada por un delegado sindical que tuvo que marcharse del municipio por el constante acoso al que era sometido, la utilización de las BESCAM, la instrucción de los expedientes del caso bloque de coslada (con el correspondiente endoso de capitales por parte de instructores y secretarios de los mismos), el intrusismo laboral de la policía local con la utilización de una ambulancia, los expediente muy graves de 23 policías por una supuesta huelga encubierta,?. Y ahora la suspensión de 4 a?os de empleo y sueldo que se ha producido a un delegado sindical por tener un accidente en una persecución que la corporación ha calificado, una vez mas de forma interesada, con adjetivos como ?temeraria o de película?.
Queremos dejar claras algunas cosas, para que ningún lector tenga la duda del tipo de servicio que se presta en Fuenlabrada. Los agentes de policía de este y de cualquier otro municipio, de lo único que se les puede tachar es de profesionalidad y de exceso de celo, algo que hoy en día la sociedad esta demandando por la cantidad de casos violentos que se producen y los delitos de corrupción que, por parte algunos de los políticos que nos representan, se están reproduciendo. Así mismo, queremos informar que los instructores del expediente del compa?ero que se encuentra en la calle sin derecho ni siquiera a paro ( ya que los funcionarios no cotizan para prestación por desempleo según la legislación vigente), son también instructores del caso bloque de coslada, los mismos que se están llevando un dinero por la instrucción de dichos expedientes, algo que además de decir muy poco de su profesionalidad, se pone en tela de juicio de forma legal (motivo por el que se ha interpuesto una querella contra ellos). También queremos desmentir que haya quedado acreditado la desobediencia por parte del agente al superior con quien prestaba servicio ese día, ya que como la propia cabo manifestó ?puede ser que el agente no escuchara mis indicaciones? y no ordenes como se esta diciendo. Al hilo de esto último, queremos manifestar que, en el caso de haber alguna falta, esta sería de desobediencia sancionada (según la ley 4/92 art. 46) de 5 días a 3 a?os al ser una falta grave, y no muy grave como se ha
sancionado por insubordinación, sancionada con suspensión de 3 a 6 a?os de funciones y sueldo.
Otro punto a aclarar, es la utilización de la ley en lugar del convenio. Los funcionarios del ayuntamiento de Fuenlabrada tenemos un convenio colectivo vigente donde se recoge un régimen sancionador, que en este caso no se aplica (ya que dicen que la policía tiene un régimen especial). Esto no es cierto en absoluto, puesto que los funcionarios del ayuntamiento tiene el real decreto 33/86 de funcionarios públicos donde se recogen las mismas sanciones, por las mismas faltas que a los policía locales, por lo que entendemos que a todos los trabajadores se les debería aplicar el mismo régimen sancionador.
Para aclarar un poco mas la situación, hemos de decir que se sigue sancionando a los funcionarios del este ayuntamiento con el convenio colectivo, como así consta en el ultimo expediente resuelto contra una trabajadora que tras hurtar durante 1 a?o continuado, se ha sancionado con 3 meses de empleo y sueldo como marca el convenio, o la instrucción que se lleva a cabo contra otro delegado sindical por dos faltas muy graves, las cuales se tramitan de acuerdo al convenio colectivo, y no bajo la ley de funcionarios, lo que supondría su expulsión definitiva del consistorio.
En ningún momento la persecución fue temeraria ni desproporcionada, ya que esta se produjo en un polígono donde hay 3 carriles por sentido, no se superaron los 80km/h en ningún momento, no había peatones en la zona y los da?os personales fueron el resultado de un accidente fortuito, ya que de no ser así, se habría instruido por un delito contra la seguridad del trafico, cosa que no ha sucedido. Queremos a?adir que la persecución del vehículo se produjo por un profesional con una trayectoria profesional intachable, y con unas dotes y unos conocimientos de la materia de muy alto nivel, quien lo único que hizo fue realizar la labor por la que los vecinos de Fuenlabrada pagan sus impuestos y él cobra su jornal.
Por ultimo, recordar al alcalde, al jefe de la policía y al director general de RRHH que el negociar expedientes disciplinarios es ilegal y que se puede incurrir, entre otros delitos, en prevaricación, imputación esta de la que podrían responder en un juzgado, siendo esta una artima?a más del estado de caos y miedo que reina en el ayuntamiento, donde se abren expedientes a funcionarios con la calificación de muy graves según la ley de coordinación, para luego negociar la resolución de los mismos a cambio de quitar denuncias o reconocimientos de culpa por algo que no se ha hecho, desviando así las miradas del resto de trabajadores, quienes siguen sin entender no firmar un convenio que se lleva retrasando ya 2 a?os y medio, y de lo que solamente es culpable el consistorio.
Muy se?ores nuestros, para que vean que nosotros no mentimos (no como el ayuntamiento), pueden navegar por internet y buscar el apellido del jefe de la policia ,
mirar sus hemerotecas digitales, en paginas como www.antetodojusticia.es o www.fuenlabradanecesitauncambioya.wordpress.com o pasarse por los juzgados de lo contencioso-administrativo de Madrid, donde se podrán informar de la cantidad de causas pendientes que están a la espera de resolución judicial por la nefasta gestión del jefe de la policía y del alcalde de Fuenlabrada, que le permite seguir haciendo a su antojo todas las barbaridades que quiere, ahora apoyado por su amigo, el director de RR.HH.
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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #619 en: 24 de Noviembre de 2009, 16:20:35 pm »
EL AFECTADO ALUDE A REPRESALIAS POR PARTE DEL JEFE DE POLICÍA

Un agente de la Policía Local de Fuenlabrada, sancionado durante 4 a?os por presunta insubordinación
09 de noviembre de 2009   FUENLABRADA
OSCAR RUBIO

Ramón Leal, agente de la Policía Local de Fuenlabrada, ha sido sancionado con cuatro a?os de empleo y sueldo por un presunto caso de insubordinación hacia un superior en el desempe?o de sus funciones y por destrozos en un vehículo oficial.

Según ha relatado el propio afectado a ELBUZON.ES, los hechos se produjeron cuando, estando de servicio, detectó la presencia de un vehículo que circulaba a gran velocidad por un polígono de la localidad. "Detectamos un BMW que circulaba muy rápido y le dije a mi compa?era (cabo del Cuerpo) que fuésemos tras él, a lo que ella me respondió 'Déjalo, si no le vamos a coger'", explicaba Leal.

Sin embargo, los agentes subieron al coche oficial y procedieron a perseguir al vehículo, que "cometió varias irregularidades", si bien en el transcurso de la persecución sufrieron un accidente. Ante estos hechos, el jefe de la Policía Local de Fuenlabrada "entendió que ante las palabras de mi compa?era cometí un acto de insubordinación", motivo por el cual ha sido expedientado con tres a?os de suspensión de empleo y sueldo y un a?o más por los da?os ocasionados al coche policial.

"Soy delegado sindical y miembro de la Junta de Personal, y ya he tenido varios encontronazos previamente con el Jefe de la Policía Local", asegura el agente, para quien esta sanción "desproporcionada" no es más que una "represalia".

"Está claro que el Jefe de Policía pretendía cogerme en un renuncio y 'cazarme', y al final lo ha conseguido", relata Leal, quien ha presentado un recurso por vía contencioso-administrativa contra esta decisión.

Asimismo, la Junta de Personal del Ayuntamiento de Fuenlabrada ha convocado una concentración el próximo viernes entre las 12:30 y las 13:30 a las puertas del consistorio "para mostrar nuestra repulsa y apoyo al compa?ero expedientado por un exceso de celo y profesionalidad en el desempe?o de sus funciones".

DESOBEDECIÓ "EN TRES OCASIONES"

Por su parte, el jefe de la Policía local de Fuenlabrada, José Francisco Cano, explicó que ha sido un instructor "autónomo" nombrado por el Ayuntamiento quien ha establecido la sanción para este agente y, aunque por "respeto" consideró oportuno no valorarla, sí indicó los motivos por los que se establece dicha sanción.

Según Cano, tras estudiar el caso se determinó que "hasta en 3 ocasiones", este agente desobedeció la orden de no llevar a cabo la persecución. Teniendo en cuenta que no cumplir las órdenes de un superior está tipificado como falta "muy grave", el instructor decide imponerle la sanción mínima para este tipo de hechos, siendo ésta de 3 a?os.

Por último, Cano negó que se trate de una cuestión sindical y a?adió que el agente implicado fue nombrado secretario de la Junta de Personal después de que ocurrieran los hechos y no antes.