Autor Tema: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"  (Leído 271325 veces)

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #620 en: 24 de Noviembre de 2009, 21:50:58 pm »
Suspendido por seis meses un sargento de la Guardia Civil acusado de falsificar una firma

La Dirección General de la Policía y la Guardia Civil ha tomado la decisión de suspender por un período de seis meses al sargento del instituto armado en Friol, que ya había sido apartado de sus funciones por haber "falsificado", presuntamente, la firma de uno los efectivos del puesto, que se había negado a imponerle a una familia del mismo municipio lucense una denuncia por una supuesta infracción en materia de "urbanismo", porque él no apreciaba indicios de "ilegalidad" y la obra se "adaptaba a la licencia municipal".

Información relacionada
19-09-2009 // Mantuvo un enfrentamiento con el alcalde

20-09-2009 // El regidor dice que el sargento admitió la falsificación

22-09-2009 // El sindicato mayoritario de la Guardia Civil pide su traslado

Según informó la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), el agente fue amenazado por su superior y éste, ante su negativa a suscribir la citada denuncia, "supuestamente falsificó su firma, al igual que las de otros dos subordinados", que también informaron a sus superiores.

Este colectivo subrayó que "era tanto el temor" que existía en dicho acuartelamiento, que el citado guardia puso las amenazas en conocimiento de sus superiores y se dio de baja en el servicio, por "miedo a posibles represalias", aunque más tarde volvió a incorporarse a su puesto, después de que el sargento fuese relevado de funciones.

Además, la asociación asegura que el relevo del sargento ha coincidido con un acercamiento de la ciudadanía a la Guardia Civil y el "ambiente" ha mejorado en el cuartel, porque "el día a día era insostenible", como consecuencia de la "prepotencia" del comandante de puesto, que "coartaba" los derechos de sus subordinados y recurría constamente a la "imposición".

Por ello, la AUGC considera que las "medidas cautelares" adoptadas por la Dirección General de la Policía y la Guardia Civil "no son suficientes" y, a su juicio, el sargento debería ser "cesado en destino", con el objetivo final de evitar "males mayores en el puesto de Friol".

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #621 en: 25 de Noviembre de 2009, 15:04:11 pm »
 
EL AFECTADO ALUDE A REPRESALIAS POR PARTE DEL JEFE DE POLICÍA

Un agente de la Policía Local de Fuenlabrada, sancionado durante 4 a?os por presunta insubordinación
09 de noviembre de 2009   FUENLABRADA
OSCAR RUBIO

El ayuntamiento de Fuenlabrada sigue mintiendo

    Menuda se ha montado, un compa?ero de fuenlabrada ha sido sancionado con 4 a?os de suspension por sufrir un accidente.

La Policía presta sus servicios a la ciudadanía con total normalidad

El comunicado emitido es fruto de la irresponsabilidad y su único fin es crear alarma social.

La Policía Local presta sus servicios a la ciudadanía con total normalidad, garantizando, como es habitual, la seguridad al conjunto de los vecinos y acudiendo con la máxima rapidez a todos los requerimientos que reciben los agentes.

La concejala de Seguridad Ciudadana, Carmen López, ha desmentido de forma tajante el contenido del comunicado que se ha difundido en el municipio en el que se anuncia a los vecinos que el servicio puede verse afectado por una falta de celo profesional para protestar por la sanción impuesta a un agente.

"La ciudadanía puede estar tranquila porque la Policía Local trabajará, como es su obligación y responsabilidad, con toda celeridad. La seguridad es una prioridad en este Ayuntamiento, de ahí el empe?o con el que trabajamos día a día para que todos los fuenlabre?os se sientan seguros gracias a la labor que desarrollan los agentes en la ciudad", asegura la edil.

Carmen López ha calificado de total "irresponsabilidad" la actuación de los agentes que han distribuido el comunicado entre los vecinos con el único propósito de crear alarma social y confundir a la opinión pública facilitándoles una información que no se atiene a la realidad.

Como ya se ha explicado con anterioridad la sanción impuesta al agente de Policía es fruto de la desobediencia de una orden dada en reiteradas ocasiones por un superior y que provocó poner en riesgo la vida de los agentes que iban en el coche y de quienes circulaban en ese momento por la zona.

No obedecer las órdenes de un superior está tipificado por la Ley de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid como falta muy grave. El expediente disciplinario se ha tramitado por un mando policial con absoluta independencia de criterio y se ha resuelto con la sanción mínima que establece la Ley para supuestos como éste. La responsable de Seguridad Ciudadana, rechaza la postura de los agentes que están intentando confundir a los vecinos ofreciendo una imagen distorsionada de los hechos y, sobre todo, al pretender crear un clima de alarma social que no se corresponde con la realidad, "sobre todo cuando su principal objetivo profesional debe ser garantizar la seguridad de los ciudadanos".
 


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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #622 en: 25 de Noviembre de 2009, 19:46:14 pm »
Roban la pistola a un Guardia Civil en Vejer mientras se encontraba en una discoteca
El arma, que había sido sustraida del maletero de su vehículo, fue encontrada en un contenedor
REDACCIÓN / CÁDIZ
Tres vecinos de Vejer, Adriano P. C. de 24 a?os, Juan Manuel L. C., de 33 a?os, y Juan Antonio P. F., de 28 a?os, han sido detenidos por la Guardia Civil como presuntos autores de un robo con fuerza en las cosas y por tenencia ilícita de arma de fuego, tras sustraer de un vehículo particular una bolsa de deportes en la que se encontraba la ropa de servicio y el arma reglamentaria de un guardia civil del cuartel de la localidad.

Los hechos investigados ahora por la Benemérita y por Asuntos Internos comenzaron el viernes por la noche, cuando el agente, tras acabar su servicio, se vistió de paisano, dejando en el interior de su coche una bolsa de deportes que contenía su ropa y su arma reglamentaria, metida en un estuche. Tras estacionar su turismo en las inmediaciones de la calle Santísimo, se marchó a una discoteca emplazada por la zona.

Al regresar de nuevo a su vehículo el guardia se encontró con la desagradable sorpresa de que había sido forzado y que en el maletero ya no se encontraba la bolsa en la que llevaba su arma reglamentaria. De inmediato, y ante la gravedad del suceso, puso en conocimiento de sus superiores el incidente, lo que provocó un despliegue sin precedentes en la localidad a la que acudieron fuerzas de otros cuarteles para realizar una investigación que pudiera dar con el arma y la munición que portaba.

Aunque se realizaron registros, se detuvo a varias personas y se interrogó a otras tantas más, la investigación no prosperaba, hasta que se recibió una llamada anónima en la que se informaba de que la pistola que buscaban estaba depositada en uno de los seis contenedores de basura que se encuentran junto al supermercado Supersol.
 
 :porcul
 

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #623 en: 28 de Noviembre de 2009, 18:45:03 pm »
El TS ampara a un guardia civil a quien Defensa negó documentos sobre sanciones disciplinarias por estar bajo secreto

El Tribunal Supremo ha rechazado un recurso interpuesto por el Abogado del Estado contra la sentencia dictada por el Tribunal Militar Central el pasado mes de enero que amparó a un guardia civil a quien tanto la Dirección General de la Policía y la Guardia Civil como el Ministerio de Defensa rechazaron entregar determinada documentación, referida a varios expedientes disciplinarios incoados contra él, por haber sido clasificados como materia reservada.

Según recuerda el Supremo, la propia Ley de Secretos Oficiales, en su artículo 14, establece que la calificación de secreto o reservado no ha de impedir el exacto cumplimiento de los trámites de audiencia, alegaciones o notificaciones directas a los interesados, "sin perjuicio de la eventual aplicación de las sanciones previstas en la ley en caso de violación del secreto".

La sentencia, de la que ha sido ponente el magistrado Javier Juliani, se?ala que "reconocida tal posibilidad en la propia Ley de Secretos Oficiales, no cabe restringir tal información al sancionado que la solicita por el sólo hecho de que la resolución sancionadora haya adquirido firmeza y se entienda que el expediente ha de considerarse terminado".

A?ade que "la negativa a entregar al sancionado la documentación relativa a los expedientes disciplinarios en los que fue parte vulneraría su derecho fundamental a la tutela judicial efectiva sin indefensión, garantizado por el artículo 24.1 de la Constitución, en cuanto se limitaría su derecho a instar la pretendida impugnación de su sanción en vía administrativa y, posteriormente, en vía jurisdiccional, por no poder disponer de la documentación necesaria para fundar su pretensión".

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #624 en: 28 de Noviembre de 2009, 19:34:16 pm »
El TS ampara a un guardia civil a quien Defensa negó documentos sobre sanciones disciplinarias por estar bajo secreto

El Tribunal Supremo ha rechazado un recurso interpuesto por el Abogado del Estado contra la sentencia dictada por el Tribunal Militar Central el pasado mes de enero que amparó a un guardia civil a quien tanto la Dirección General de la Policía y la Guardia Civil como el Ministerio de Defensa rechazaron entregar determinada documentación, referida a varios expedientes disciplinarios incoados contra él, por haber sido clasificados como materia reservada.


Hace falta llegar hasta allí para que esto?  ;vom;

Que vergüenza.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #625 en: 02 de Diciembre de 2009, 12:07:55 pm »
Un juez obliga a readmitir a un policía local al que grabaron de manera ilegal

El agente José Fernández Garre fue suspendido antes de que la Junta de Gobierno le abriera oficialmente un expediente

MANOLI MÉNDEZ

El Juzgado de Primera Instancia de Cartagena ha dado la razón a un policía local de Los Alcázares a quien el Ayuntamiento retiró el arma y suspendió en el ejercicio de sus funciones. Los hechos tuvieron lugar el 3 de noviembre de 2008, cuando el agente José Fernández Garre se presentaba a las siete de la ma?ana para entrar en su turno de trabajo. Allí le esperaba el cabo jefe accidental del cuerpo policial municipal, quien le comunicó que debía entregar su arma ya que había quedado suspendido de sus funciones por orden del concejal de Seguridad Ciudadana, Francisco Javier Carrasco Bastida. El motivo de esta decisión era una conversación telefónica grabada en la que el agente se quejaba ante el edil de un asunto interno en el cuerpo policial.

Según la sentencia del juzgado de Cartagena, a la que ha tenido acceso LA OPINIÓN, "el cabo jefe es incompetente para tomar la decisión y, además, ésta fue adoptada sin que existiera un procedimiento disciplinario incoado contra el interesado".

La sanción al agente y la retirada de su arma se produjeron el 3 de noviembre de 2008 y la Junta de Gobierno Local abrió expediente disciplinario tres días después, sin que en ningún momento se adoptara resolución alguna sobre las medidas cautelares que habían de adoptarse contra el agente expedientado.

Así, el juzgado de Cartagena estima que la administración local "pasó a la acción sin haber adoptado previamente la decisión que le sirva de fundamente jurídico".

Asimismo, el fallo judicial considera que se ha cometido una vulneración del derecho fundamental al secreto de las comunicaciones, ya que grabaron una conversación del agente con el edil sin autorización judicial.


De esta manera, la sentencia deja sin efecto la orden para suspender al agente y obliga al ayuntamiento de Los Alcázares a readmitir al policía local.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #626 en: 02 de Diciembre de 2009, 14:21:01 pm »
 :Plasplas :Plasplas :Plasplas
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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #627 en: 05 de Diciembre de 2009, 14:23:23 pm »
Un sargento y tres agentes destituidos por supuestos malos tratos a dos detenidos
Se les ha abierto un parte disciplinario que podría derivar en falta grave
ELMUNDO.es | Palma

La Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil ha destituido a un sargento y otros tres guardias civiles por supuestos malos tratos a dos detenidos en los calabozos del Puesto Principal de Palmanova, en Mallorca

Los hechos se remontan al pasado 29 de noviembre, cuando dos ciudadanos de nacionalidad británica interpusieron una denuncia por supuestos malos tratos durante su estancia en las dependencias de la Guardia Civil en Palmanova tras ser detenidos unos días antes.

Las investigaciones realizadas y los informes forenses de valoración de las lesiones sufridas por los detenidos han dado lugar a la apertura de un parte disciplinario ante la posibilidad de que estos cuatro miembros de la Guardia Civil cesados en sus funciones pudieran haber incurrido en una falta muy grave consistente en 'abuso de atribuciones que causen grave da?o a los ciudadanos', prevista en el Régimen Disciplinario de la Guardia Civil.

Tras la medida cautelar decretado por el comandante del Puesto Principal de Palmanova, el director general de la Policía y de la Guardia Civil ha decidido el cese en sus funciones de los cuatro funcionarios mientras se tramita el correspondiente procedimiento.


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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #628 en: 13 de Diciembre de 2009, 21:38:18 pm »
Fijaros a que se dedica nuestro querido AAII.
Sencillamente impresionante.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #629 en: 13 de Diciembre de 2009, 21:46:44 pm »
Personal que habitualmente solicita prestar servicio en el rastro y que durante este periodo no lo ha hecho

???

Venga AAII os doy otras opciones:

Personal que en alguna vez le ha venido la brillante idea aunque sea durante sus sue?os de hacer un rastro

Personal que ha ido al rastro con su familia y ha mirado a los policias que prestaban servicio.

Personal que se ha comprado un rastrillo para la playa cuando se ha ido de vacaciones.

Personal que bebe ceveza 0,0

Venga a por ellos AAII......pero a mi no me cogereis vivo. ;fu;

Saludos y paz.

Libertad consiste en decir lo que los demas no quieren oir.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #630 en: 18 de Diciembre de 2009, 14:25:26 pm »
TERUEL
El Ayuntamiento de Alca?iz abre expediente a dos policías por denunciar su mala situación
Se les acusa de desobediencia grave a la máxima autoridad, de falta de respeto y de proyectar mala imagen.

MANU BREA

El Ayuntamiento alca?izano ha iniciado un proceso disciplinario contra los dos policías locales que, el pasado 20 de noviembre, reivindicaron el mal estado de las dependencias policiales colocándose mascarillas quirúrgicas contra los malos olores que soportan a diario y que dificulta un ejercicio ?digno? de sus funciones.

Esta crítica fue objeto de noticia en el periódico ?La Comarca?, que publicó la fotografía en su portada. A raíz de este artículo en la prensa comarcal, se les acusa de una falta grave de desobediencia a la máxima autoridad, de falta de respeto y responsabilidad ante la figura que representan y de dar una mala imagen de este cuerpo policial.

Si el expediente fructifica, podrían enfrentarse a una sanción de hasta seis a?os de suspensión de empleo y sueldo. Esa es, al menos, la pena más grave que recoge el Régimen Disciplinario de la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, norma que rige el comportamiento de todas las agrupaciones policiales de Espa?a, independientemente de las vigentes en cada municipio.

La inhabilitación para puesto público en un periodo similar sería la otra medida que se podría tomar contra ellos si la alcaldesa de la capital bajoaragonesa, Amor Pascual, quien tendría la última palabra una vez vistas todas las partes del procedimiento sancionador, decidiera que su falta ha sido muy grave.

En el caso de ser considerada leve, ambos policías estarían suspendidos, como máximo, cuatro días. La otra opción, la que parece más factible, es que las acusaciones de desobediencia a la máxima autoridad, mala imagen y falta de respeto sean desestimadas.

Los agentes consideran que esta última posibilidad es la más lógica porque, ya en su día, el actual Oficial Jefe Accidental de la Policía Local de Alca?iz, Pedro Obón, apareció en un programa de Aragón Televisión denunciando la misma mala situación de las dependencias policiales. Asimismo, los policías locales alca?izanos han protagonizado numerosos reportajes en los que han reivindicado la mejora de la situación de las dependencias y de la plantilla. Uno de los agentes expedientados considera este hecho ?un agravio comparativo?.

Por su parte, Amor Pascual ha reconocido que ?se ha abierto un expediente y habrá un instructor que será quien determine la falta, y el tipo de falta, que supone para un servicio como la Policía Local el hecho de, por cuestiones en principio de seguridad, haber permitido el paso de las cámaras a las dependencias policiales sin autorización previa por parte del Ayuntamiento?.

A este respecto, algún miembro de la Policía Local cuya identidad no ha trascendido, colgó un cartel pidiendo disculpas de antemano a los ciudadanos por esta situación. El oficial de guardia retiró en seguida el escrito y ordenó a los agentes que se quitaran las mascarillas. A su requerimiento, éstos obedecieron. Ni siquiera ahí hubo desacato y, por eso, no entienden a qué vienen las acusaciones de insubordinación.

Respecto al tema de las mascarillas, también se les reprocha su utilización sin permiso. Así, uno de los policías en cuestión se pregunta qué pasaría si el uso de ese elemento fuera con el fin contrario de no contagiar alguna enfermedad a los ciudadanos o a sus propios compa?eros. Igualmente, considera que la posición de la alcaldesa es ?una simple pataleta destinada a distraer la atención de los verdaderos problemas con que se encuentran a diario los puestos de trabajo de los policías locales de la ciudad?.

También han denunciado que tras ser publicada su queja, los agentes de Alca?iz encontraron en los coches patrulla fotocopias de la página de la prensa local sobre las que estaba escrita la palabra ?gilipollas?.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, por su parte, no ve base jurídica en el procedimiento abierto. Según su presidente autonómico, Carmelo Pardos, ?se trata de una medida extraordinaria y desorbitada?.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #631 en: 21 de Diciembre de 2009, 16:34:42 pm »
AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA.

Belloch sanciona al policía que denunció la orden de multar más

Tomás García, de Cipol, ha sido suspendido 18 meses de empleo y sueldo.Régimen Interior le abrió un expediente por estar en un pase de lista de motoristas.

23/12/2008 EL PERIÓDICO


El Ayuntamiento de Zaragoza ha suspendido de empleo y sueldo por un periodo de un a?o y medio a Tomás García Mu?oz, secretario general de Cipol, el sindicato mayoritario en la Policía Local de Zaragoza. El sindicalista fue sometido a un expediente disciplinario después de que se presentara en el pase de lista de la Unidad de Motoristas, el pasado verano, en los turnos de ma?ana y tarde. Según García Mu?oz, los policías locales de Zaragoza dedicados a tareas de vigilancia del tráfico recibían "coacciones" de sus superiores para que multaran más a los conductores con el fin de recaudar más dinero para las arcas municipales.

"No lo esperaba, esta sanción es algo fuera de lo normal", manifestó ayer el responsable sindical, que se encuentra de vacaciones y aseguró que todavía no se le ha informado oficialmente de la medida adoptada por el Departamento de Régimen Interior.

La dura medida fue calificada de "desproporcionada" por Óscar Andreu, de la sección de UGT en el consistorio zaragozano, quien adelantó que la junta de personal del ayuntamiento se reunirá para estudiar lo sucedido y preparar futuras acciones de protesta. "Ahora la vía más adecuada es la contencioso-administrativa", aseguró Andreu, que explicó que las movilizaciones realizadas hasta la fecha para detener el expediente no habían tenido éxito.

El representante de UGT indicó que las organizaciones sindicales ya habían solicitado tiempo atrás el sobreseimiento del expediente y lamentó el "giro represivo" del equipo de gobierno municipal. "Existe constancia de que ha habido delegados sindicales en otros pases de lista y nunca había pasado nada", afirmó Andreu.


LARGO ENFRENTAMIENTO La sanción impuesta a Tomás García, que está vigente desde el 19 de diciembre pasado y no expirará hasta 18 de junio del 2010, se produce tras un prolongado enfrentamiento entre la Policía Local y los responsables políticos del consistorio por diferentes problemas, como la solicitud de recalificación de los puestos laborales, la Ley de Coordinación de Policías Locales de Aragón y las supuestas presiones para incrementar el número de multas por infracciones de tráfico.

Los desacuerdos por todos estos temas han dado lugar, del 2005 a esta parte, a diversas acciones sindicales, desde boicoteos a campa?as de seguridad vial a la irrupción en plenos del consistorio, pasando por la presentación denuncias contra representantes del personal.

Con todo, pese a que el pulso entre el equipo de gobierno y los sindicatos se ha judicializado en más de una ocasión, lo cierto es que los conflictos se han diluido antes de llegar a los tribunales de Justicia.


Un líder sindical policial recurre una condena

21/12/2009 E. PRESS

El secretario general del sindicato CSL-Cipol en el Ayuntamiento de Zaragoza, Tomás García, ha recurrido ante el Tribunal Superior de Justicia de Aragón la sentencia del juzgado de lo contencioso-administrativo número 1 de Zaragoza que el pasado 20 de noviembre le condenaba a una sanción de dos meses de suspensión de funciones por desobediencia a sus superiores durante un pase de revista el 8 de julio de 2008.

Tomás García explicó que en el recurso presentado ante el TSJA el principal argumento es la "indefensión clarísima hacia mi persona" y recordó que el motivo por el que le condenó el juzgado de lo contencioso-administrativo número 1 de Zaragoza "ya lo rechazó el propio Ayuntamiento cuando desestimó que se produjera desobediencia" durante el pase de revista en el que pretendía dar información sindical.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #632 en: 30 de Diciembre de 2009, 13:01:34 pm »
Condenan a un policía de Basauri a pagar 800 euros por hacer llamadas obscenas a mujeres


Expulsan temporalmente al policía local de Basauri que acosaba a mujeres

La alcaldesa de Basauri, Loly de Juan (PSE), anunció ayer la ?apertura de un expediente disciplinario por falta grave que lleva aparejada una sanción de suspensión de funciones de entre cinco días y dos a?os? a un miembro de la Policía Local que fue condenado en abril pasado por acosar telefónicamente a dos mujeres.

Sancionado el policía de Basauri condenado por hacer llamadas obscenas
30.12.09 - 02:44 - M. CORCUERA | BASAURI.

El Ayuntamiento de Basauri ha aplicado una sanción de seis meses de suspensión de empleo y sueldo al agente de la policía local condenado judicialmente por realizar llamadas obscenas a dos mujeres durante varios a?os. La medida administrativa viene a complementar la sentencia dictada por los tribunales el pasado mes de abril. Se le impuso entonces una multa de 20 días por cada una de las dos faltas y, como accesoria, la prohibición de acercarse a una distancia inferior a 200 metros del domicilio y lugar de trabajo de las dos denunciantes.

Tras conocer el fallo, el Consistorio abrió el correspondiente expediente y ahora le ha aplicado la sanción. Según los mandatarios basauritarras, es la pena más grave que se le puede imponer en proporción a la sentencia judicial que pesa sobre él.

Además, un mes antes de volver a reincorporarse al trabajo, se le realizará un examen médico que determinará si es apto para volver a desempe?ar sus labores. ?Es una medida extra de cautela?, explicó ayer la alcaldesa de Basauri, Loly de Juan. Los responsables locales solicitaron asesoramiento al Departamento vasco de Interior, ?por su mayor experiencia en estos casos y su imparcialidad?, explicó De Juan.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #633 en: 10 de Enero de 2010, 22:53:07 pm »
Expedientan guardia civil denunció deficiencias carreteras 
 
   
 Expedientan a un guardia civil zamorano por denunciar deficiencias en la red de carreteras

La sanción supone para Juan Carlos Toribio la suspensión de seis meses y un día de empleo y sueldo


La Dirección General de la Guardia Civil ha abierto un expediente disciplinario al guardia civil de Tráfico zamorano Juan Carlos Toribio Ramos, destinado en el Destacamento de Fraga, por denunciar irregularidades en la red de carreteras nacional a través de su participación en la organización sin ánimo de lucro Mutua Motera.
Esta es la tercera vez que Toribio sufre una amonestación de estas características por ir en contra de la prohibición que pesa sobre los guardias civiles de no poner en evidencia las irregularidades o deficiencias de las carreteras, a menos que sea por vía interna, ?una fórmula que nunca es tenida en cuenta, porque cuando pasamos un informe acerca del mal estado de un tramo, las denuncias acaban acumuladas en carpetas y no sirven de nada?, se lamenta Juan Carlos Toribio, que asegura que seguirá ?luchando para que se reconozca el derecho que como ciudadano tiene para expresar sus quejas y las injusticias?.
La sanción supone para el guardia civil la suspensión de seis meses y un día de empleo y sueldo y además puede suponerle la pérdida de destino.
El expediente que pende sobre el zamorano le imputa una falta muy grave ?por considerar incompatible con mi profesión la realización de ningún tipo de actividad en pro de la seguridad vial, incluso si la labor se desarrolla en el tiempo libre y sin percibir remuneración alguna?, explica el afectado, que asegura que ?están contra mí, me quieren hundir, pero yo no voy a dejar de colaborar para, en la medida que me sea posible, ayudar a los ciudadanos?.
El pasado mes de septiembre, Juan Carlos Toribio tuvo que pagar 500 euros en concepto de multa por denunciar, como miembro de la Asociación Mutua Motera, el mal estado de conservación de la carretera Nacional II, ?porque incumplía la normativa legal y técnica, afectando gravemente a la seguridad. Una vía que gracias a esa denuncia al final se arregló?, se?ala Toribio, quien se queja además de no poder llevar a cabo ningún tipo de campa?a de educación vial, a pesar de ser considerado uno de los expertos más cualificados del país en esta materia, ?además toda la formación ha corrido de mi cuenta porque los cursos que ofrece la Guardia Civil son prácticamente inexistentes?.
Las tensas diferencias entre la cúpula de la Benemérita y el agente no son recientes. Ya en 2005 sus superiores le prohibieron representar al cuerpo en cualquier acto público por denunciar ante un auditorio varias irregularidades viales.
El agente también compagina su profesión con el desarrollo de actividades en otras ONG´s como Cruz Roja o Sabina Blanca, una asociación dedicada a evitar el consumo de droga entre los jóvenes.
La Asociación Mutua Motera ha puesto en marcha una campa?a de apoyo a Juan Carlos Toribio mediante la puesta a disposición de todos los ciudadanos de un escrito de protesta dirigido al Ministro del Interior, con el fin de que todos aquellos que consideren injusto el proceder de la Dirección General de la Guardia Civil, puedan manifestar su rechazo enviando su queja directamente al ministro Alfredo Pérez Rubalcaba.
La Asociación Mutua Motera reivindica que se le retiren las sanciones que pesan sobre el agente, así como que se permita que los guardias civiles puedan impartir educación vial en los colegios y denunciar el mal estado de las carreteras. También reclaman desde la organización que se garantice la formación en materia normativa técnica de carreteras y que se permita a los agentes su plena integración en asociaciones sin ánimo de lucro.
 

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #634 en: 11 de Enero de 2010, 09:05:38 am »
Fijaros a que se dedica nuestro querido AAII.
Sencillamente impresionante.

Como dice mi hijo "Yo lo flipo" Llevo con este 3 meses sin hacer rastros y los que me quedan. ?Que piensan hacer? ?Me van a expedientar por no apuntarme a un servicio que es voluntario? esta gente cada día está más  :insano :insano :insano
Como dice el Luisma, me parto y me troncho.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #635 en: 14 de Enero de 2010, 15:58:03 pm »
Diez días de empleo y sueldo a un policía judicial por llevar un pendiente

El comisario le obligó a quitárselo para entregarle una circular. El agente trabaja de paisano y lo usa para pasar más desapercibido. El cuerpo también prohíbe los tatuajes visibles.

D. FERNÁNDEZ. 14.01.2010

Al comisario jefe de la comisaría del distrito Centro de Madrid no le gusta que sus agentes lleven pendiente, aunque éste sea muy peque?o, sólo una perla en el lóbulo, y forme parte de su atuendo para trabajar en la calle de paisano, infiltrado.

Este expediente es una caza de brujas. El comisario le obligó a ir de uniforme y sin pendiente sólo para entregarle una circular

Tanto le molesta, que ha abierto un expediente disciplinario a un policía por falta grave. El instructor del caso ha solicitado diez días de empleo y sueldo, una sanción que ha sido ratificada por la dirección de la Policía a la espera de que le sea comunicada al agente, según los documentos a los que ha tenido acceso 20 minutos.

El policía, un oficial de 35 a?os, trabaja en la Policía Judicial, los grupos que investigan, por ejemplo, temas de narcotráfico, homicidios, asaltos a chalés... Todo ocurrió el 23 de diciembre de 2008, cuando el comisario le comunicó que debía presentarse tres días después, el 26, de uniforme y sin pendientes.

Llegó ese día y el agente apareció de uniforme pero con pendiente. "Este expediente es una caza de brujas. El comisario le obligó a ir de uniforme y sin pendiente sólo para entregarle una circular. Algo que nunca pasa en la Policía. No está justificado porque el agente cumple servicio de paisano y la ropa que lleva y el pendiente le sirven para pasar desapercibido", argumenta el sindicato policial SUP, que defiende su caso.

Por desobedecer

Con el reglamento en la mano, al policía no se le puede sancionar por llevar pendientes, ya que este tema no está todavía tipificado. Así que el expediente se abrió por desobediencia a un superior.

Llevar pendiente sí será sancionable cuando la Policía Nacional apruebe el reglamento que regulará el uso del uniforme. Como ya publicó este diario el 27 de noviembre, este reglamento prohibirá a los agentes masculinos llevarlos y a los femeninos, "sólo aquellos que tengan un tama?o que sobrepase el lóbulo de la oreja".

Tampoco con tatuajes

Los tatuajes en brazos, cuellos, rostro o cabeza, es decir, los visibles con el uniforme puesto, son impedimento para ingresar en la Policía Nacional. Los piercings están prohibidos en el nuevo reglamento que prepara Interior.

Por eso, el Instituto Valenciano de Dermatología y Láser ha detectado que ha aumentado el número de jóvenes, sobre todo de entre 25 y 30 a?os, que deciden borrar sus tatuajes para poder ingresar no sólo en la Policía, sino también en la Guardia Civil. Eliminar un tatuaje puede llevar un a?o.



Si al policía no se le puede sancionar por llevar pendientes por no estar tipificado en el reglamento la orden es IMPROCEDENTE, con lo cual la sanción no es ajustada a derecho y será revocada en los tribunales.


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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #636 en: 15 de Enero de 2010, 19:40:03 pm »
Diez días de empleo y sueldo a un policía judicial por llevar un pendiente

El comisario le obligó a quitárselo para entregarle una circular. El agente trabaja de paisano y lo usa para pasar más desapercibido. El cuerpo también prohíbe los tatuajes visibles.

D. FERNÁNDEZ. 14.01.2010

Al comisario jefe de la comisaría del distrito Centro de Madrid no le gusta que sus agentes lleven pendiente, aunque éste sea muy peque?o, sólo una perla en el lóbulo, y forme parte de su atuendo para trabajar en la calle de paisano, infiltrado.

Este expediente es una caza de brujas. El comisario le obligó a ir de uniforme y sin pendiente sólo para entregarle una circular

Tanto le molesta, que ha abierto un expediente disciplinario a un policía por falta grave. El instructor del caso ha solicitado diez días de empleo y sueldo, una sanción que ha sido ratificada por la dirección de la Policía a la espera de que le sea comunicada al agente, según los documentos a los que ha tenido acceso 20 minutos.

El policía, un oficial de 35 a?os, trabaja en la Policía Judicial, los grupos que investigan, por ejemplo, temas de narcotráfico, homicidios, asaltos a chalés... Todo ocurrió el 23 de diciembre de 2008, cuando el comisario le comunicó que debía presentarse tres días después, el 26, de uniforme y sin pendientes.

Llegó ese día y el agente apareció de uniforme pero con pendiente. "Este expediente es una caza de brujas. El comisario le obligó a ir de uniforme y sin pendiente sólo para entregarle una circular. Algo que nunca pasa en la Policía. No está justificado porque el agente cumple servicio de paisano y la ropa que lleva y el pendiente le sirven para pasar desapercibido", argumenta el sindicato policial SUP, que defiende su caso.

Por desobedecer

Con el reglamento en la mano, al policía no se le puede sancionar por llevar pendientes, ya que este tema no está todavía tipificado. Así que el expediente se abrió por desobediencia a un superior.

Llevar pendiente sí será sancionable cuando la Policía Nacional apruebe el reglamento que regulará el uso del uniforme. Como ya publicó este diario el 27 de noviembre, este reglamento prohibirá a los agentes masculinos llevarlos y a los femeninos, "sólo aquellos que tengan un tama?o que sobrepase el lóbulo de la oreja".

Tampoco con tatuajes

Los tatuajes en brazos, cuellos, rostro o cabeza, es decir, los visibles con el uniforme puesto, son impedimento para ingresar en la Policía Nacional. Los piercings están prohibidos en el nuevo reglamento que prepara Interior.

Por eso, el Instituto Valenciano de Dermatología y Láser ha detectado que ha aumentado el número de jóvenes, sobre todo de entre 25 y 30 a?os, que deciden borrar sus tatuajes para poder ingresar no sólo en la Policía, sino también en la Guardia Civil. Eliminar un tatuaje puede llevar un a?o.



Si al policía no se le puede sancionar por llevar pendientes por no estar tipificado en el reglamento la orden es IMPROCEDENTE, con lo cual la sanción no es ajustada a derecho y será revocada en los tribunales.




No lo tengo yo tan claro, pero bien, puede que si llega al contencioso lo gane el policía, en cualquier caso no le auguro un gran futuro profesional....

Por cierto, mi opinión es que un policía de uniforme en ningún caso puede llevar un pendiente. De hecho no conozco a ningún CNP que lo lleve.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #637 en: 15 de Enero de 2010, 19:54:49 pm »
Independientemente de que la imagen en un policía es una pieza fundamental y los pendientes, aún cuando sea un servicio de paisano, no resultan "encuadrables", lo cierto es que su uso no está tipificado como falta, con lo cual la orden se convierte en improcedente, y igual forma lo hubiese sido si se hubiese ordenado se quitase el reloj, por ejemplo, pues su porte no es una falta reglamentaria y exigir su retirada no está ajustado.

Lo ganará sin duda alguna en el contencioso... pero sin duda alguna, ya que lo que no está expresamente prohíbido está permitido y por ende la orden no se sustenta y la convierte en IMPROCEDENTE.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #638 en: 15 de Enero de 2010, 19:55:18 pm »
Diez días de empleo y sueldo a un policía judicial por llevar un pendiente

El comisario le obligó a quitárselo para entregarle una circular. El agente trabaja de paisano y lo usa para pasar más desapercibido. El cuerpo también prohíbe los tatuajes visibles.

D. FERNÁNDEZ. 14.01.2010

Al comisario jefe de la comisaría del distrito Centro de Madrid no le gusta que sus agentes lleven pendiente, aunque éste sea muy peque?o, sólo una perla en el lóbulo, y forme parte de su atuendo para trabajar en la calle de paisano, infiltrado.

Este expediente es una caza de brujas. El comisario le obligó a ir de uniforme y sin pendiente sólo para entregarle una circular

Tanto le molesta, que ha abierto un expediente disciplinario a un policía por falta grave. El instructor del caso ha solicitado diez días de empleo y sueldo, una sanción que ha sido ratificada por la dirección de la Policía a la espera de que le sea comunicada al agente, según los documentos a los que ha tenido acceso 20 minutos.

El policía, un oficial de 35 a?os, trabaja en la Policía Judicial, los grupos que investigan, por ejemplo, temas de narcotráfico, homicidios, asaltos a chalés... Todo ocurrió el 23 de diciembre de 2008, cuando el comisario le comunicó que debía presentarse tres días después, el 26, de uniforme y sin pendientes.

Llegó ese día y el agente apareció de uniforme pero con pendiente. "Este expediente es una caza de brujas. El comisario le obligó a ir de uniforme y sin pendiente sólo para entregarle una circular. Algo que nunca pasa en la Policía. No está justificado porque el agente cumple servicio de paisano y la ropa que lleva y el pendiente le sirven para pasar desapercibido", argumenta el sindicato policial SUP, que defiende su caso.

Por desobedecer

Con el reglamento en la mano, al policía no se le puede sancionar por llevar pendientes, ya que este tema no está todavía tipificado. Así que el expediente se abrió por desobediencia a un superior.

Llevar pendiente sí será sancionable cuando la Policía Nacional apruebe el reglamento que regulará el uso del uniforme. Como ya publicó este diario el 27 de noviembre, este reglamento prohibirá a los agentes masculinos llevarlos y a los femeninos, "sólo aquellos que tengan un tama?o que sobrepase el lóbulo de la oreja".

Tampoco con tatuajes

Los tatuajes en brazos, cuellos, rostro o cabeza, es decir, los visibles con el uniforme puesto, son impedimento para ingresar en la Policía Nacional. Los piercings están prohibidos en el nuevo reglamento que prepara Interior.

Por eso, el Instituto Valenciano de Dermatología y Láser ha detectado que ha aumentado el número de jóvenes, sobre todo de entre 25 y 30 a?os, que deciden borrar sus tatuajes para poder ingresar no sólo en la Policía, sino también en la Guardia Civil. Eliminar un tatuaje puede llevar un a?o.



Si al policía no se le puede sancionar por llevar pendientes por no estar tipificado en el reglamento la orden es IMPROCEDENTE, con lo cual la sanción no es ajustada a derecho y será revocada en los tribunales.




No lo tengo yo tan claro, pero bien, puede que si llega al contencioso lo gane el policía, en cualquier caso no le auguro un gran futuro profesional....

Por cierto, mi opinión es que un policía de uniforme en ningún caso puede llevar un pendiente. De hecho no conozco a ningún CNP que lo lleve.


 . . . pues la comisaría de mi distrito, no es que lleven pendientes de uniforme, que los llevan, es que llevan hasta pearcing en las cejas . . . debe ser cosa del barrio, entre Ninis, Pokeros, Jais, Panchitos diversos, Morenos, Moros, DDP, ?etas, Latin Kings, Emos, Pokemones, Floggers, Grunges, Góticos, Darks, Heavies, Hippies, Mods, Pijos despistados, Punks, Raperos, Metaleros, Hiphoperos, Graffiteros, Rockeros, Ska, Skin Heads que buscan gresca, Sharps y Red skins . . .  pues eso, serán una nueva tribu urbana . . . CENEPEROS, pero los hay y es más, hasta cogiendo denuncias en la ODAC . . . los tiempos cambian . . .  ;ris;

"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #639 en: 15 de Enero de 2010, 19:57:00 pm »
... los tiempos cambian . . .  ;ris;


El nuevo reglamento del CNP va a acabar con eso de un plumazo ya que pasará a ser falta administrativa, algo que ahora mismo no se contempla.. y... aviso a navegantes... por la parte que nos toca de futuro.