Autor Tema: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"  (Leído 266743 veces)

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #660 en: 15 de Enero de 2010, 23:38:17 pm »
Entonces qué... adecuada la medida de diez días de empleo y sueldo por desobediencia a cumplir la orden de no ponerse un pendiente?

Es que a veces bregar con agentes de la autoridad acostumbrados a mandar y no a obedecer es complejo... :mus;
-Me acuerdo de madre, padre.
-Bueno, pero...¿no te gusta la moto que te he comprado?"

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #661 en: 15 de Enero de 2010, 23:40:58 pm »
   "Esto refuerza mi idea de que ese nuevo reglamento, si se aplica bien (y sin excesos) puede ser una buena herramienta."
 
Desde bienvenido el Reglamento si luego si sirve para expedientar a los jefes que siguen llevando gargantilla de oros de eslabones, Un cuidado peinado apelmazado a base de brillantina, un bigotillo recto y conservador, gafas de aviador o de espejo, trajes brillantes de putero o un look como el del Torrente, donde no falta falta el tradicional zapato castellano. Es decir, el clásico mocasín con dos campanitas en el empeine hechas de tiritas de cuero. Marrones o negros, pero siempre combinados con calcetín blanco deportivo (de los que llevan una raya roja y otra azul en la espinilla) para no perder la esencia..  HABERLOS HAILOS , es broma que nadie se ofenda todo es estilo y volvera

A estos como sanción, fusilamiento al amanecer  :bur)
la mayoria de los cuerpos policiales amanecerian sin mandos  por :uf:

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #662 en: 15 de Enero de 2010, 23:41:50 pm »
Entonces qué... adecuada la medida de diez días de empleo y sueldo por desobediencia a cumplir la orden de no ponerse un pendiente?

Es que a veces bregar con agentes de la autoridad acostumbrados a mandar y no a obedecer es complejo... :mus;

 :cul

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #663 en: 16 de Enero de 2010, 00:51:20 am »
Entonces qué... adecuada la medida de diez días de empleo y sueldo por desobediencia a cumplir la orden de no ponerse un pendiente?

Es que a veces bregar con agentes de la autoridad acostumbrados a mandar y no a obedecer es complejo... :mus;

 :cul
;ris; ;ris; ;ris; ;ris; ;ris;

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Desconectado junko

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #664 en: 16 de Enero de 2010, 22:10:20 pm »
Entonces qué... adecuada la medida de diez días de empleo y sueldo por desobediencia a cumplir la orden de no ponerse un pendiente?

Es que a veces bregar con agentes de la autoridad acostumbrados a mandar y no a obedecer es complejo... :mus;
Efectivamente! Los policías tienen que resolver, a veces, en décimas de segundo, situaciones que aunque figuren en los manuales, siempre son distintas. Nunca he entendido la instrucción en los Cuerpos de Policía.
 En la calle no hay un Mando que diga derecha ar! media vuelta ar!. Aunque seamos cuerpos jerarquizados, los Policías nunca pueden ser soldados que obedezcan una orden sin rechistar.
Quizá haya alguna Unidad de élite que en algunas situaciones tengan que obedecer sin rechistar, pero también imagino que la obediencia ciega se suplirá, no con instrucción, si no con un entrenamiento especial y con Mandos a los que se respete por sus cualidades humanas y profesionales, no porque te pueda aplicar un reglamento y fastidiarte la nómina.
Un Mando que intenta putear, humillar o decirle "mis huevos son más grandes que los tuyos y/o tengo más graduación que tú" a un Policía porque lleva un pendiente me parece  ;vom; Sobre todo si es un buen profesional. Si no lo es, que le cruja por no serlo.

Personalmente, aunque defiendo el derecho a llevarlo si a la persona en sí le hace sentir mejor, estoy en contra de pendientes, pulseras, cadenas y cachivaches varios porque suponen un peligro adicional en nuestro trabajo y, si el reglamento ése que están creando, lo ve desde esa perspectiva me parece bien; pero si se crea y se aplica, que será lo más normal, para putear... :uf:
"Siéntate, camina o corre, pero no vaciles"
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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #665 en: 16 de Enero de 2010, 22:12:50 pm »
y, si el reglamento ése que están creando, lo ve desde esa perspectiva me parece bien; pero si se crea y se aplica, que será lo más normal, para putear... :uf:

Pues ya verás el tuyo.  :mus;

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #666 en: 16 de Enero de 2010, 22:13:18 pm »
Con todos mis respetos Junko, creo que te has equivocado de empresa. :mj:

Con todos mis respetos loboferoz :matrix :matrix :matrix :bur) :mj:
« Última modificación: 16 de Enero de 2010, 22:14:28 pm por 47ronin »
"Siéntate, camina o corre, pero no vaciles"
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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #667 en: 17 de Enero de 2010, 01:19:07 am »
Y si aludimos al concepto de seguridad sobre el porte de anillos, pulseras, pedientes y piercing, las medidas deben ser para ambos sexos... asi que ya veremos la redacción que se hace al final.
Ninguna, porque esa noticia era un globo sonda y el texto que cogieron era el reglamento calcao del centro de formación... ;fum;

De todos modos, de uniforme hay que dar una imagen. De paisano, pues la cosa cambia. Yo tengo un amiguete que gran parte de sus éxitos policiales los atribuye al piercing de la ceja y a las pintas que lleva. Si vamos a tener que ir de traje para trabajar de paisano en según que servicios, apa?ados vamos... :Burla
TO MENTIRA, TO POLÍTICA...

¿Mi nena? ¡bonica del tó!... :vergo

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #668 en: 19 de Enero de 2010, 15:58:06 pm »
Arona
El consistorio expedienta a varios policías por no hacer extras

Los sindicatos interpretan que es una represalia por las protestas que llevan a cabo

BLANCA SALAZAR | ARONA
El Ayuntamiento de Arona ha incoado expediente "a más de 10 policías locales que han rechazado trabajar días de refuerzo" o lo que es lo mismo, jornadas extraordinarias, informan desde los sindicatos con representación en ese cuerpo policial (UGT, CCOO, SIPC y SEPCA) como muestra del tipo de represalias que estarían emprendiendo responsables políticos, técnicos afines a ellos y mandos policiales contra los agentes por sus acciones de protesta contra la escasez de medios, la falta de seguridad laboral y los problemas organizativos que afectan a esta Policía Local.

Los representantes sindicales consultados rese?an que el colmo de esos expedientes es que dichas horas extra o refuerzos son asignadas a los policías para compensar la escasez de agentes locales que padece Arona "y su prestación, como nos confirman los abogados de los sindicatos, es voluntaria, por lo que no tiene ningún sentido que intenten obligarnos a prestarlas ni que intenten expedientarnos por una supuesta falta que se sacan de la manga".

Tal proceder sancionador por la no prestación de unos servicios voluntarios, a?aden, "prueba también el guirigay que caracteriza al funcionamiento de este cuerpo por carecer de cosas tan básicas como un reglamento actualizado" en el que se definan las funciones, deberes y obligaciones de los policías.

Y resaltan que la necesidad de que los agentes de Arona acometan refuerzos extraordinarios "es también una muestra de la carencia de medios personales que sufre este cuerpo" que tiene prácticamente el mismo número de agentes que el vecino municipio de Adeje (unos 140 policías) a pesar de que la población y el número de núcleos del municipio aronero es muy superior al otro.

Almuerzos ilegales. Sobre dicho "guirigay" citan también la incertidumbre que afecta al grupo de playas de la Policía aronera e, incluso, al propietario del restaurante que les sirve los almuerzos. Desde los sindicatos policiales explican que los agentes adscritos a esa unidad prestan servicio de 9.00 a 17.00 horas y que el Ayuntamiento siempre les ha pagado el almuerzo en algún restaurante de su elección, "pero hace unos meses desde el grupo de gobierno informaron de que dejarían de pagar esas comidas porque era ilegal que la administración asumiera ese gasto".

Agregan que para solucionar el lío, el edil de Policía planteó dividir esa unidad en dos grupos de ma?ana y tarde "lo cual reduciría el número de agentes de servicio y mermaría la eficacia de esa prestación que vela por la seguridad en playas y paseos y que lucha contra la venta ambulante".

Manifiestan también que mientras el gobierno local de CC encara la polémica policial, vecinales y empresarial generada por su propuesta de cambio en el grupo de playas, "el restaurante al que el Ayuntamiento le encomendó dar de comer a esa unidad, ha seguido sirviéndoles unos almuerzos que al parecer son ilegales y que el due?o del restaurante no sabe si cobrará".

Castigo a los polis enfermos

Al tiempo que critican que se intente sancionar a los agentes que rechazan hacer horas extra cuya prestación se considera voluntaria, representantes sindicales de la Policía Local de Arona se han movilizado "contra los castigos improcedentes y a todas luces ilegales que están recibiendo los agentes que causan bajan por enfermedad, ya que se les impide hacer refuerzos cuando se reincorporan a sus puestos, lo cual contradice tanto el reglamento policial como la legislación". En cuanto a la posibilidad de que ese proceder sea una forma de presión contra las protestas emprendidas por la mayoría de la plantilla policial, recalcan que "no vamos a parar hasta que la Policía funcione como es debido" y que, de hecho, el viernes llevarán a cabo una concentración de protesta.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #669 en: 20 de Enero de 2010, 09:37:22 am »
Bueno decir que el ayuntiento se esta pasando tres pueblos no en eso si no en otras cosas que contaré en otro momento con mas tiempo.
Solamente que todavia no se  quien han expedientado, se escucha n run-run pero no he oido nada claro, simplemente sigificar que el refuerzo es voluntario, pero una vez esta nombrado para renunciarlo tienes que notificarlo con antelacion, y si no compareces sera de aplicacion una falta leve deacuerdo con la Ley de Coordinacion, eso viene escrito en el convenio entonces.... :ciclis si quieres lo renuncias pero si lo tienes asignado y no compareces :Horca

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #670 en: 25 de Enero de 2010, 21:34:31 pm »
Sobreseído el expediente disciplinario del jefe de la Policía Local de Parla

Unijepol recuerda en el comunicado que el 5 de octubre pasado el Ayuntamiento de Parla procedió a la apertura de un expediente disciplinario por falta grave, así como la suspensión cautelar de sus funciones, a Fernández Tejero.

Dicho expediente, según Unijepol, se basó en las desavenencias del jefe de Policía Local con otro funcionario municipal (un técnico de organización al que se le habían asignado determinadas funciones relacionadas con la gestión del Área de Seguridad Ciudadana y de la Policía Local.

Para Unijepol el decreto del expediente "en absoluto justificaba" la comisión de faltas graves por parte del jefe de Policía Local y, "mucho menos", la suspensión cautelar de funciones.

De otra parte, Unijepol manifestó "serias dudas" sobre la legalidad de algunas funciones asignadas al citado técnico de organización, "ya que resultan invasivas de las competencias legalmente atribuidas al jefe inmediato de la Policía Local".

Después de mantener un diálogo que no fructificó con el Gobierno municipal y ante la "injusticia" que, en opinión de Unijepol, se estaba cometiendo, los servicios jurídicos de
Unijepol interpusieron el correspondiente recurso para la protección de los derechos fundamentales, que fue admitido por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 19 de Madrid, dictando un auto el 24 de noviembre de 2009 que dejaba sin efecto la suspensión cautelar de funciones al considerar que carecía de justificación.

Como consecuencia de dicho auto judicial, el jefe de la Policía Local se reincorporó a la plantilla municipal, si bien el Ayuntamiento dictó un nuevo decreto por el que se le asignaban funciones "distintas" a las establecidas legalmente para el jefe inmediato de la Policía Local, así como un nuevo lugar de trabajo alejado de las dependencias policiales.

El expediente disciplinario se siguió desarrollando hasta que el 22 de diciembre pasado fue dictado el decreto del concejal delegado de Personal del Ayuntamiento de Parla, por el que comunica "la terminación del procedimiento sancionador incoado a Fernández Tejero, oficial de policía del Ayuntamiento, sin la imposición de sanción alguna, de acuerdo a lo previsto en la propuesta de resolución elevada por el instructor del procedimiento".

El artículo 19 del Reglamento Marco de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid define las funciones que corresponden al jefe de la Policía Local y, según Unijepol, la asignación de dichas competencias a otro funcionario no es legal, como tampoco lo es la asignación de unas funciones, distintas de las que le corresponden, al legítimo jefe de la Policía Local. EFE
« Última modificación: 25 de Enero de 2010, 22:30:01 pm por 47ronin »

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #671 en: 26 de Enero de 2010, 18:27:17 pm »
AYUNTAMIENTO  | Protestaban contra el convenio

Expedientados 3 policías por desinflar las ruedas de los coches patrulla

Jaime G. Trece?o | Madrid

Actualizado martes 26/01/2010 17:51 horas

El pasado mes de diciembre tres agentes de la Policía Municipal, destinados en el distrito Centro, fueron pillados por las cámaras de videovigilancia de la calle Montera mientras desinchaban las ruedas de cuatro coches patrulla. El pasado viernes se firmó la resolución de expediente disciplinario y suspensión cautelar.

Los vehículos estaban aparcados en la confluencia de las calles San Alberto y Montera. Una vez identificados los agentes por las cámaras de Montera, las pesquisas se pusieron en manos de Asuntos Internos. El departamento ya les ha tomado declaración.

Esta accion está tipificada como "perturbación de los servicios públicos" en el reglamento. Está calificado como falta ?muy grave?, según precisó un portavoz de Seguridad.

Los agentes se pueden enfrentar a una sanción que va de la suspensión de empleo y sueldo desde tres a?os a seis. Incluso, se les puede separar del Cuerpo.

En paralelo, se ha procedido a suspenderles de empleo y sueldo en virtud de la Ley de de Coordinación de Policías Locales. Hay que recordar que esta acción coinciden en el tiempo con el enfrentamiento laboral que se produjo entre los policías Municipales y el Ayuntamiento cuando se estaba negociando el nuevo convenio.

Aún son recordadas las 'acciones' de los sindicatos que llegaron incluso a cortar el paseo del Prado. También decidieron poner en práctica la polícita de "0,0". Es decir, no poner multas.

salu2

 ;cosc;
Nunca te arrepientas de lo que hagas, sino de lo que no hiciste y deberías de haber hecho.

La justicia debe imperar de tal modo, que nadie deba esperar del favor de temer de la arbitrariedad.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #672 en: 26 de Enero de 2010, 18:30:07 pm »
En paralelo, se ha procedido a suspenderles de empleo y sueldo en virtud de la Ley de de Coordinación de Policías Locales.  ;cosc;

 :pen:

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #673 en: 26 de Enero de 2010, 18:43:23 pm »
En paralelo, se ha procedido a suspenderles de empleo y sueldo en virtud de la Ley de de Coordinación de Policías Locales.  ;cosc;

 :pen:

De la Ley de Coordinación

Artículo 51. Procedimiento sancionador.

El procedimiento sancionador se regirá por lo establecido en el Reglamento de Régimen disciplinario de los funcionarios públicos al servicio de la Administración del Estado, que tendrá carácter de norma marco para los respectivos reglamentos de los Cuerpos de Policía Local.

Del Reglamento que menciona:

Artículo 33.

1. Iniciado el procedimiento, la autoridad que acordó la incoación podrá adoptar las medidas provisionales que estime oportunas para asegurar la eficacia de la resolución que pudiera recaer.

2. La suspensión provisional podrá acordarse preventivamente en la resolución de incoación del expediente y durante la tramitación del procedimiento disciplinario, en los términos y con los efectos se?alados en los artículos 47, 48 y 49 de la Ley de Funcionarios Civiles del Estado.

3. No se podrán dictar medidas provisionales que puedan causar perjuicios irreparables o impliquen violación de derechos amparados por las leyes.

De la Ley 7/2007

Artículo 98. Procedimiento disciplinario y medidas provisionales.

1. No podrá imponerse sanción por la comisión de faltas muy graves o graves sino mediante el procedimiento previamente establecido.

La imposición de sanciones por faltas leves se llevará a cabo por procedimiento sumario con audiencia al interesado.

2. El procedimiento disciplinario que se establezca en el desarrollo de este Estatuto se estructurará atendiendo a los principios de eficacia, celeridad y economía procesal, con pleno respeto a los derechos y garantías de defensa del presunto responsable.

En el procedimiento quedará establecido la debida separación entre la fase instructora y la sancionadora, encomendándose a órganos distintos.

3. Cuando así esté previsto en las normas que regulen los procedimientos sancionadores, se podrá adoptar mediante resolución motivada medidas de carácter provisional que aseguren la eficacia de la resolución final que pudiera recaer. :pen:

La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder de 6 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado. La suspensión provisional podrá acordarse también durante la tramitación de un procedimiento judicial, y se mantendrá por el tiempo a que se extienda la prisión provisional u otras medidas decretadas por el juez que determinen la imposibilidad de desempe?ar el puesto de trabajo. En este caso, si la suspensión provisional excediera de seis meses no supondrá pérdida del puesto de trabajo.

El funcionario suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la suspensión las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.

4. Cuando la suspensión provisional se eleve a definitiva, el funcionario deberá devolver lo percibido durante el tiempo de duración de aquélla. Si la suspensión provisional no llegara a convertirse en sanción definitiva, la Administración deberá restituir al funcionario la diferencia entre los haberes realmente percibidos y los que hubiera debido percibir si se hubiera encontrado con plenitud de derechos.

El tiempo de permanencia en suspensión provisional será de abono para el cumplimiento de la suspensión firme.

Cuando la suspensión no sea declarada firme, el tiempo de duración de la misma se computará como de servicio activo, debiendo acordarse la inmediata reincorporación del funcionario a su puesto de trabajo, con reconocimiento de todos los derechos económicos y demás que procedan desde la fecha de suspensión.

.... y si pudiesemos leer la resolución motivada a lo mejor encontramos una base argumental para una demanda por Vulneración de Derechos Fundamentales con solicitud de Medidas Cautelarísimas debido a que la falta no está, quizás, debidamente probada y dicha medida provisional causaría unos perjuicios de imposible reparación para el actor toda vez que...

...seguiremos este asunto con interés.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #674 en: 26 de Enero de 2010, 21:54:26 pm »
Uy sí, seguro...

Hoy habeis desayunado papillas.
Old school Hollywood baseball...

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #675 en: 26 de Enero de 2010, 21:57:46 pm »
Los hombres de cromagnon no comemos papillas... y además hoy me he comido una pata de cabra entera, con pelos y tó.  :cul

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #676 en: 27 de Enero de 2010, 00:50:18 am »
AYUNTAMIENTO | Protestaban contra el convenio

Tres agentes municipales se juegan la expulsión por desinflar ruedas de 4 coches patrulla
Jaime G. Trece?o | Madrid
Actualizado martes 26/01/2010 19:02 horasDisminuye el tama?o del texto Aumenta el tama?o del texto
El pasado mes de diciembre tres agentes de la Policía Municipal, destinados en el distrito Centro, fueron pillados por las cámaras de videovigilancia de la calle Montera mientras desinchaban las ruedas de cuatro coches patrulla. El pasado viernes se firmó la resolución de expediente disciplinario y suspensión cautelar.

Los vehículos estaban aparcados en la confluencia de las calles San Alberto y Montera. Una vez identificados los agentes por las cámaras de Montera, las pesquisas se pusieron en manos de Asuntos Internos. El departamento ya les ha tomado declaración.

Esta accion está tipificada como "perturbación de los servicios públicos" en el reglamento. Está calificado como falta ?muy grave?, según precisó un portavoz de Seguridad.

Los agentes se pueden enfrentar a una sanción que va de la suspensión de empleo y sueldo desde tres a?os a seis. Incluso, se les puede separar del Cuerpo.

En paralelo, se ha procedido a suspenderles de empleo y sueldo en virtud de la Ley de de Coordinación de Policías Locales. Hay que recordar que esta acción coinciden en el tiempo con el enfrentamiento laboral que se produjo entre los policías Municipales y el Ayuntamiento cuando se estaba negociando el nuevo convenio.

Aún son recordadas las 'acciones' de los sindicatos que llegaron incluso a cortar el paseo del Prado. También decidieron poner en práctica la polícita de "0,0". Es decir, no poner multas.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #677 en: 27 de Enero de 2010, 00:50:48 am »

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #678 en: 27 de Enero de 2010, 00:52:45 am »
oTROS ENLACES:

http://www.elmundo.es/elmundo/2010/01/26/madrid/1264505854.html

De ese enlace:

La respuestas del Consistorio
El delegado de seguridad y movilidad del grupo popular municipal, Pedro Calvo, ha negado que se haya paralizado la inspección del restaurante. En declaraciones hechas esta ma?ana, Calvo ha subrayado que el expediente sigue abierto por tres infracciones graves.

Por otro lado, el Ayuntamiento ha abierto expediente por infracción grave a tres agentes. La causa: haber deshinchado las ruedas de sus coches patrulla. La sanción puede comprender desde una suspensión de empleo y sueldo de tres a?os y un día hasta la expulsión del Cuerpo.





No me cuadra ronin, no creo que por infraccion grave lleve aparejada la suspension de empleo y sueldo de tres a?os y un dia hasta la expulsion del cuerpo, yo creia que las graves eran desde cuatro dias a un a?o,que alguien me corrija si no es asi.
AYUNTAMIENTO | Protestaban contra el convenio

Tres agentes municipales se juegan la expulsión por desinflar ruedas de 4 coches patrulla
Jaime G. Trece?o | Madrid
Actualizado martes 26/01/2010 19:02 horasDisminuye el tama?o del texto Aumenta el tama?o del texto
El pasado mes de diciembre tres agentes de la Policía Municipal, destinados en el distrito Centro, fueron pillados por las cámaras de videovigilancia de la calle Montera mientras desinchaban las ruedas de cuatro coches patrulla. El pasado viernes se firmó la resolución de expediente disciplinario y suspensión cautelar.

Los vehículos estaban aparcados en la confluencia de las calles San Alberto y Montera. Una vez identificados los agentes por las cámaras de Montera, las pesquisas se pusieron en manos de Asuntos Internos. El departamento ya les ha tomado declaración.

Esta accion está tipificada como "perturbación de los servicios públicos" en el reglamento. Está calificado como falta ?muy grave?, según precisó un portavoz de Seguridad.

Los agentes se pueden enfrentar a una sanción que va de la suspensión de empleo y sueldo desde tres a?os a seis. Incluso, se les puede separar del Cuerpo.

En paralelo, se ha procedido a suspenderles de empleo y sueldo en virtud de la Ley de de Coordinación de Policías Locales. Hay que recordar que esta acción coinciden en el tiempo con el enfrentamiento laboral que se produjo entre los policías Municipales y el Ayuntamiento cuando se estaba negociando el nuevo convenio.

Aún son recordadas las 'acciones' de los sindicatos que llegaron incluso a cortar el paseo del Prado. También decidieron poner en práctica la polícita de "0,0". Es decir, no poner multas.

;c;
KETEDEN": el paso de "tonadillero" (tío de Paquirrín), a "fundamentalista cínico" (oculto tras el burka del anonimato), pasando por "machaca del cangrejo" (con marca de vino), te ha hecho perder los valores más esenciales. Hazme un favor: ¡INMOLATE!.

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Re:Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #679 en: 27 de Enero de 2010, 01:21:53 am »
oTROS ENLACES:

http://www.elmundo.es/elmundo/2010/01/26/madrid/1264505854.html

De ese enlace:

La respuestas del Consistorio
El delegado de seguridad y movilidad del grupo popular municipal, Pedro Calvo, ha negado que se haya paralizado la inspección del restaurante. En declaraciones hechas esta ma?ana, Calvo ha subrayado que el expediente sigue abierto por tres infracciones graves.

Por otro lado, el Ayuntamiento ha abierto expediente por infracción grave a tres agentes. La causa: haber deshinchado las ruedas de sus coches patrulla. La sanción puede comprender desde una suspensión de empleo y sueldo de tres a?os y un día hasta la expulsión del Cuerpo.





No me cuadra ronin, no creo que por infraccion grave lleve aparejada la suspension de empleo y sueldo de tres a?os y un dia hasta la expulsion del cuerpo, yo creia que las graves eran desde cuatro dias a un a?o,que alguien me corrija si no es asi.
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Tres agentes municipales se juegan la expulsión por desinflar ruedas de 4 coches patrulla
Jaime G. Trece?o | Madrid
Actualizado martes 26/01/2010 19:02 horasDisminuye el tama?o del texto Aumenta el tama?o del texto
El pasado mes de diciembre tres agentes de la Policía Municipal, destinados en el distrito Centro, fueron pillados por las cámaras de videovigilancia de la calle Montera mientras desinchaban las ruedas de cuatro coches patrulla. El pasado viernes se firmó la resolución de expediente disciplinario y suspensión cautelar.

Los vehículos estaban aparcados en la confluencia de las calles San Alberto y Montera. Una vez identificados los agentes por las cámaras de Montera, las pesquisas se pusieron en manos de Asuntos Internos. El departamento ya les ha tomado declaración.

Esta accion está tipificada como "perturbación de los servicios públicos" en el reglamento. Está calificado como falta ?muy grave?, según precisó un portavoz de Seguridad.

Los agentes se pueden enfrentar a una sanción que va de la suspensión de empleo y sueldo desde tres a?os a seis. Incluso, se les puede separar del Cuerpo.

En paralelo, se ha procedido a suspenderles de empleo y sueldo en virtud de la Ley de de Coordinación de Policías Locales. Hay que recordar que esta acción coinciden en el tiempo con el enfrentamiento laboral que se produjo entre los policías Municipales y el Ayuntamiento cuando se estaba negociando el nuevo convenio.

Aún son recordadas las 'acciones' de los sindicatos que llegaron incluso a cortar el paseo del Prado. También decidieron poner en práctica la polícita de "0,0". Es decir, no poner multas.

;c;



Lo de falta muy grave si me cuadra.creo que es una pasada,al contencioso pero de momento a casa, con cosas como estas ahora que estamos en esta situacion se estan valiendo,asi nos tienen metidos en la perrera y mas suaves que un guante.
Si tu jodel chino........chino mealse en sopa. !Tu decidil!.