Autor Tema: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"  (Leído 358014 veces)

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #880 en: 30 de Marzo de 2011, 17:37:01 pm »
Las bajas masivas en la Policía Local de Torrox se cierran con una decena de expedientes
30.03.11 - 01:34 - E. CABEZAS | TORROX.

Tres días de suspensión de empleo y sueldo. Este es el castigo propuesto que pagarán tres de los diez agentes a los que el Ayuntamiento de Torrox abrió expedientes el pasado mes de octubre a raíz de una oleada de bajas que dejó sin efectivos a la plantilla de la Policía Local, en plenas fiestas patronales del municipio, y que obligó a contratar seguridad privada para custodiar las dependencias de la Jefatura.

Así, según ha podido conocer este periódico de diversas fuentes consultadas, la propuesta de expediente sancionador formulada por la comisión creada al efecto, ya está sobre la mesa de la alcaldesa, Toñi Claros (IU), a la espera de su firma. El resto de agentes serán solo apercibidos por escrito, sin que conlleve ningún tipo de multa económica.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #881 en: 03 de Abril de 2011, 11:34:38 am »
Un policía, suspendido de empleo y sueldo por hacer deporte estando de baja

EFE - LUGO - 18-03-2009 El gobierno local de Lugo acordó suspender de empleo y sueldo durante un mes a un agente de la Policía Local, tras un expediente que se abrió contra este funcionario por haber participado en una prueba deportiva estando de baja.

Juzgada la sanción a un policía local por una baja sospechosa

02/04/2011 - El Progreso (Lugo)

El contencioso número 1 de Lugo juzgó ayer la sanción de suspensión de un mes de empleo y sueldo impuesta por el Concello a un policía local que participó en una prueba deportiva cuando se suponía que estaba lesionado.

Los hechos ocurrieron en diciembre de 2007. El agente sufrió lesiones cuando realizaba una detención el 10 de diciembre, a continuación inició el periodo de libranza, el domingo 16 compitió en una carrera y el 17 cogió la baja médica. El Concello considera que si las lesiones no eran incompatibles para correr, tampoco lo eran para trabajar, pero el policía recurrió la sanción al juzgado.


En fin....  ;fum;


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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #882 en: 05 de Abril de 2011, 23:54:43 pm »
 Un capitán del cuartel de Valdemoro expedienta a dos guardias civiles acusándoles de filtrar información a ECD

Un capitán del cuartel de la Guardia Civil de Valdemoro ha abierto expediente a dos agentes por “falta grave”. Les acusa de haber filtrado a El Confidencial Digital una información sobre el acuartelamiento.
Hace un mes, ECD publicó la siguiente información: “Tres guardias civiles de Valdemoro, de baja con neumonía porque no hay calefacción: su jefe les hace firmar un escrito alegando que trabajan en ese edificio voluntariamente”. Fuentes del acuartelamiento indicaban que los agentes estaban recibiendo un escrito del teniente coronal.
Quienes rubricaban este documento, daban su consentimiento para permanecer trabajando de forma voluntaria en el inmueble. Cuando los guardias pedían a sus superiores una copia del documento firmado, estos no les facilitan ninguna –lea más detalles aquí
 
 
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Pues nada, como podemos ver la Gc sigue con sus tacticas nacis, ni la gestapo oye..............

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #883 en: 06 de Abril de 2011, 00:02:31 am »
Es lo que tiene ser un estomago agradecido de una plana mayor..... pero seguro que en la calle hace más frio--
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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #884 en: 06 de Abril de 2011, 00:46:15 am »
...........hostias como se nota el jefe-guardia, guardia-jefe.
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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #885 en: 06 de Abril de 2011, 10:18:46 am »
...........hostias como se nota el jefe-guardia, guardia-jefe.
Es entretenido y productivo ver las dos caras, ya que SIGPRO ya no se manifiesta.
Old school Hollywood baseball...

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #886 en: 06 de Abril de 2011, 13:31:43 pm »
Es lo que tiene ser un estomago agradecido de una plana mayor..... pero seguro que en la calle hace más frio--

La frase del día.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #887 en: 06 de Abril de 2011, 13:37:19 pm »
Joder, pero tendrán forro polar no? como tenemos todos, que viene supergenial cuando vas con tu moto en pleno invierno, nevando y con una capa de hielo en el pecho (verídico) y te dicen que tienes la ropa adecuada no? pues ya está para que un poquito de calefacción, que luego sales a la calle, con el frío, y eso es lo que te hace pillar un constipado, resfriado, etcétera, el cambio brusco de temperatura!!

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #888 en: 06 de Abril de 2011, 14:08:02 pm »
CÁCERES
Los policías locales expedientados tienen 10 días para responder
06.04.11 - 00:04 - M. M. N. | CÁCERES.

El expediente a los policías locales que se negaron a patrullar con sus motos por no estar homologadas ya está en el Ayuntamiento y tiene juez instructor. Una alta funcionaria municipal del área de Personal se ha hecho cargo del mismo después de que la Academia de Seguridad Pública de Extremadura (ASPEX) descartase hacerlo tanto por no ser de su competencia como por carecer de medios para ello. «Debe ser el Ayuntamiento de Cáceres el que actúe», confirmó Esteban García, coordinador de Policías Locales de la ASPEX.

«Los miembros de la unidad de motoristas actuaron con un respeto escrupuloso de la legalidad. Las motos no cumplían las condiciones técnicas para circular. No habrá instructor que encuentre base legal para sancionarles», llegó a manifestar a este diario Jesús Solana, delegado sindical de CSIF. Sin embargo, el expediente ya tiene quien lo instruya.

Hasta el momento, a seis miembros de la unidad de motoristas ya se les ha notificado con carácter informativo, aunque se espera que en los próximos días llegue al resto de los componentes de dicha unidad. Se les indica en el documento recibido que disponen de 10 días para responder. Deberán presentar su propia defensa por escrito.

«Estamos tranquilos. Las motos no estaban homologadas y por tanto no podíamos conducirlas sin incumplir la normativa. Fue a raíz de nuestra denuncia cuando esa homologación se empezó a tramitar», aclaran algunos afectados, convencidos de que el expediente se archivará y no serán sancionados.

Como ya informó HOY el pasado 18 de febrero, cinco de los agentes llegaron a presentar una denuncia en el juzgado por supuestas coacciones y amenazas contra el jefe de la Policía Local cacereña. La base de esa denuncia se relaciona con este expediente, ya que los profesionales afirman que fueron obligados a patrullar aunque los vehículos no estaban regularizados. Su versión es que no dejaron de trabajar en ningún momento, ya que acudieron a su puesto de trabajo cada día, aunque se negasen a circular en moto.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #889 en: 06 de Abril de 2011, 14:09:57 pm »
Expedientan al guardia civil que dio positivo y que sufrió un accidente
diariodeavila.es

La Guardia Civil ha abierto expediente al agente del puesto de Arévalo detenido el pasado domingo después de que diera positivo en un control de alcoholemia al que fue sometido tras sufrir supuestamente un accidente cuando conducía un coche patrulla que previamente había cogido, aunque no estaba de servicio.

Así lo confirmaron ayer a Efe fuentes de la investigación, que no han facilitado los datos de este agente que, además fue detenido por sus propios compañeros como supuesto autor de un delito contra la seguridad vial, ya que su tasa de alcohol superaba ampliamente el máximo permitido por la ley.

Por ello fue detenido en la madrugada del domingo y conducido al cuartel de la Guardia Civil de Salamanca, donde pasó la noche hasta que fue puesto a disposición judicial.

Al margen de las diligencias judiciales en marcha, el Instituto Armado ha abierto al agente un expediente por el uso indebido de material, cuya resolución se sustanciará de acuerdo a lo que establece el reglamento interno del cuerpo.

Los hechos se produjeron en la madrugada del domingo, cuando un agente del puesto de Arévalo cogió uno de los vehículos de la Guardia Civil estando fuera de servicio y condujo en dirección hacia la A-50 (Ávila-Salamanca) pasando por varias carreteras locales. 

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #890 en: 06 de Abril de 2011, 14:23:59 pm »
Expedientan al guardia civil que dio positivo y que sufrió un accidente
diariodeavila.es

La Guardia Civil ha abierto expediente al agente del puesto de Arévalo detenido el pasado domingo después de que diera positivo en un control de alcoholemia al que fue sometido tras sufrir supuestamente un accidente cuando conducía un coche patrulla que previamente había cogido, aunque no estaba de servicio.

Así lo confirmaron ayer a Efe fuentes de la investigación, que no han facilitado los datos de este agente que, además fue detenido por sus propios compañeros como supuesto autor de un delito contra la seguridad vial, ya que su tasa de alcohol superaba ampliamente el máximo permitido por la ley.

Por ello fue detenido en la madrugada del domingo y conducido al cuartel de la Guardia Civil de Salamanca, donde pasó la noche hasta que fue puesto a disposición judicial.

Al margen de las diligencias judiciales en marcha, el Instituto Armado ha abierto al agente un expediente por el uso indebido de material, cuya resolución se sustanciará de acuerdo a lo que establece el reglamento interno del cuerpo.

Los hechos se produjeron en la madrugada del domingo, cuando un agente del puesto de Arévalo cogió uno de los vehículos de la Guardia Civil estando fuera de servicio y condujo en dirección hacia la A-50 (Ávila-Salamanca) pasando por varias carreteras locales. 


fue todo un simulacro, un mal sueño, despierta, 3, 2, 1...

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #891 en: 07 de Abril de 2011, 13:57:15 pm »
El Defensor insta al Gobierno ceutí a no someter a los Juzgados sus sanciones a policías locales       
   
jueves, 07 de abril de 2011 


El Defensor alude a un caso que data de 2008.- El 'Informe Anual a las Cortes Generales año 2010' de la institución lamenta que la Presidencia de la Ciudad no haya atendido su sugerencia para "diferenciar" la duplicidad de sanciones, administrativa y penal

- Evitar "el efecto perverso de la prescripción de la responsabilidad disciplinaria, como consecuencia de la larga duración de los procesos penales", objetivo de Cava de Llano


El Defensor del Pueblo ha hecho un aparte en su 'Informe Anual a las Cortes Generales año 2010', que ha sido entregado este miércoles al Parlamento por su titular en funciones, María Luisa Cavo de Llano, para lamentar la nula atención que el Gobierno de Ceuta ha prestado a sus indicaciones para que no se resguarde tras la apertura de procedimientos judiciales a la hora de abrir expedientes disciplinarios a los agentes de la Policía Local.

El caso concreto al que alude el Defensor data de 2008. Se refiere a la investigación iniciada en el caso planteado por la actuación de varios miembros de la Policía Local de Ceuta que, según un ciudadano, "realizaban un acoso policial a su hijo al que le habían originado lesiones de las que hasta la fecha de envío de la queja no se había recuperado totalmente".

"Como consecuencia de las agresiones sufridas, el interesado presentó denuncia en la Comisaría de Policía, tramitándose las diligencias previas número 780/08, por el Juzgado de Instrucción número 6 de Ceuta. De forma paralela a la denuncia, el compareciente formuló solicitud ante la Presidencia de la Ciudad Autónoma de Ceuta, al objeto de que se iniciara un expediente disciplinario contra el citado agente por considerar que los hechos revestían la calificación de falta muy grave, sin que obtuviera respuesta alguna", explica en su relato de los hechos la institución.

Tras la solicitud de un informe al respecto "y tras comunicar la Administración que no se pudo incoar expediente disciplinario alguno contra el agente de la Policía Local de Ceuta, al estar el asunto judicializado", el Defensor trasladó a la Presidencia de la Ciudad Autónoma "el criterio de que hay que diferenciar la duplicidad de sanciones, administrativa y penal, puesto que el uso del poder disciplinario que la Administración tiene sobre sus funcionarios, es distinto al que persigue la sanción penal impuesta por los mismos hechos".

Para acreditar la solvencia de su posición el Defensor recuerda que "el artículo 8.3 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de mayo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, establece: 'La iniciación de procedimiento penal contra miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, no impedirá la incoación y tramitación de expedientes gubernativos o disciplinarios por los mismos hechos. No obstante, la resolución definitiva del expediente sólo podrá producirse cuando la sentencia recaída en el ámbito penal sea firme, y la declaración de hechos probados vinculará a la Administración. Las medidas cautelares que puedan adoptarse en estos supuestos podrán prolongarse hasta que recaiga resolución definitiva en el procedimiento judicial, salvo en cuanto a la suspensión del sueldo en que se estará a lo dispuesto en la legislación general de funcionarios'.

 

Evitar "efectos perversos"

"Con base en las consideraciones expuestas se formuló una sugerencia tendente a que se acordara la incoación del correspondiente expediente disciplinario, a la vista de la existencia de la denuncia judicial formulada por el perjudicado y de la existencia de las lesiones sufridas y denunciadas, en su momento, mediante la aportación del correspondiente parte médico", concluye la institución sobre el caso de Ceuta, en relación con el cual lamenta que su sugerencia, "hasta la fecha, no ha sido aceptada".

El Defensor del Pueblo viene solicitando de manera reiterada desde hace años a la Administración de la que dependa el agente cuestionado "la procedencia de incoar información reservada y expediente disciplinario, sin perjuicio de su suspensión hasta que sea dictada sentencia penal, en orden a evitar la prescripción de las posibles faltas disciplinarias".

La institución entiende que, si no se actúa así, es difícil evitar "el efecto perverso de la prescripción de la responsabilidad disciplinaria, como consecuencia de la larga duración de los procesos penales que tienen en suspenso todas las demás actuaciones". Por ello, sugiere "siempre" que se incoe el expediente disciplinario, aunque se deje en suspenso hasta la resolución del proceso penal.

Cava de Llano también dedica varias referencias extensas a dar cuenta de las deficientes condiciones en las que se encontró el centro de menores de La Esperanza durante la visita que la institución hizo a sus instalaciones el otoño pasado y a criticar el excesivo tiempo que, según las quejas recibidas, pasan los inmigrantes que llegan a Ceuta en el CETI antes de la resolución de sus expedientes administrativos.
 

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #892 en: 07 de Abril de 2011, 17:59:01 pm »
CANET DE MAR - "aquí no pasa nada" - TODO SIGUE GENIAL   
   
Creemos que es nuestro deber, ante la total pasividad por parte del señor Alcalde y el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Canet de Mar, que se conozca de forma integra la sentencia firme del Juzgado Contencioso Administrativo nº 9 de Barcelona en que se condenaba a la administración al admitir el recurso contencioso administrativo interpuesto por los dos agentes de policía expedientados a dos meses de empleo y sueldo anulando el decreto del Sr. Alcalde por no ser AJUSTADO A DERECHO e imponiendo las costas al Ayuntamiento tal y como se determina en el Fundamento Jurídico Quinto y citamos "al haber actuado la misma con temeridad y mala fe al perseguir con el expediente sancionador instruido principalmente por la forma y manera en que se tramitó UNA FINALIDAD AJENA A LA PROPIA DEL MISMO".

¿Pero cual ha sido la actuación del Sr. Alcalde de Canet de Mar desde el conocimiento de la sentencia? Pues , que se sepa hasta el día de hoy, NINGUNA y eso a pesar de que en la sentencia se está hablando de HECHOS PROBADOS.

No obstante queremos dejar claro que no creemos que la larga y antigua amistad que unían al Sr. Alcalde y al señor Jefe de la Policía de Canet de Mar nada tenga que ver con los hechos ocurridos y señalar lo que se estipula y exige en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común sobre RESPONSABILIDAD DE LAS AUTORIDADES Y PERSONAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS en su artículo 145.2 y 145.3

145.2. La Administración correspondiente, cuando hubiere indemnizado a los lesionados, exigirá de oficio de sus autoridades y demás personal a su servicio la responsabilidad en que hubieran incurrido por dolo, o culpa o negligencia graves, previa instrucción del procedimiento que reglamentariamente se establezca.

Para la exigencia de dicha responsabilidad se ponderarán, entre otros, los siguientes criterios: el resultado dañoso producido, la existencia o no de intencionalidad, la responsabilidad profesional del personal al servicio de las Administraciones públicas y su relación con la producción del resultado dañoso.

145.3. Asimismo, la Administración instruirá igual procedimiento a las autoridades y demás personal a su servicio por los daños y perjuicios causados en sus bienes o derechos cuando hubiera concurrido dolo, o culpa o negligencia graves.

 
Leamos la sentencia:

http://www.ugt-cat.net/subdominis/policialocal/images/stories/documents/sentencia_completa_canet_de_mar.pdf

Que cosas pasan...

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #893 en: 08 de Abril de 2011, 23:08:09 pm »
http://www.elpais.com/articulo/espana/policia/municipal/sancionado/multar/veces/ciudadano/estar/servicio/elpepuespmad/20110408elpepunac_28/Tes

Un policía municipal sancionado por multar tres veces a un ciudadano sin estar de servicio
El Defensor del Pueblo recoge en un informe el expediente que el Ayuntamiento abrió contra el agente por abuso de sus atribuciones

Un ciudadano recibió hasta tres veces la denuncia de un policía municipal que estaba fuera de servicio y fuera de su zona habitual. El informe del Defensor del Pueblo recoge el expediente que el Ayuntamiento de Madrid abrió contra el agente por abuso de sus funciones. El policía fue sancionado con la pérdida de pérdida de diez días de remuneración y suspensión de funciones por la comisión de una falta disciplinaria de carácter grave prevista y tipificada en el Reglamento para el Cuerpo de la Policía Municipal de Madrid consistente en "la actuación con abuso de atribuciones en perjuicio de los ciudadanos si no constituye una falta muy grave".

El Defensor solicitó al Ayuntamiento que retirase las tres denuncias que el agente le puso a un ciudadano estando fuera fuera de servicio y en un lugar distinto al que tenía encomendado habitualmente en sus funciones. La Institución, que en funciones dirige María Luisa Cava de Llano, argumenta que las denuncias formuladas por los agentes de la autoridad "no gozan de la presunción de veracidad cuando no están ejerciendo funciones de vigilancia y control de la circulación". El Ayuntamiento aceptó la petición y retiró las sanciones contra el ciudadano.
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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #894 en: 08 de Abril de 2011, 23:42:11 pm »
 Este policía, es tonto del culo...

 Denunciar sin estar de servicio con tu Número?  Tonto del culo.

 Denunciar fuera de tu zona de trabajo? Tonto del culo.

 Para todo lo demás, pues ya sabeis.................................
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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #895 en: 09 de Abril de 2011, 11:24:20 am »
Por lo menos el asunto se ha quedado dentro de la infracción disciplinaria.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #896 en: 09 de Abril de 2011, 11:43:51 am »
Al margen de la acción reprochable del policía (que vete tu a saber que cosas tendría con el denunciado), yo como agente de movilidad del ayuntamiento de madrid si me tengo que desplazar por ejemplo al cifse, tengo que salir de mi zona habitual de actuación y si me encuentro con alguna infracción puedo denunciarla igual que en mi zona, ya que pertenezco al ayuntamiento de madrid y tengo mis competencias dentro del termino municipal y no de una zona en concreta. Pero vamos que en el caso que nos ocupa estaba fuera de servicio, fueron tres veces (aunque fuese una)............ y como bien dice el jefe que se de un canto en los dientes que el asunto se ha quedado dentro de la infracción disciplinaria.


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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #897 en: 10 de Abril de 2011, 14:44:14 pm »
Expulsan tres años del cuerpo al policía local condenado por pegar a su ex mujer

El agente, que había colaborado con los especialistas en malos tratos, volverá a ser juzgado en mayo por otra denuncia de su antigua pareja
  El caso .  Gijón
R. GARCÍA

El agente de la Policía Local condenado a seis meses de cárcel por agredir «a puñetazos» a su mujer ha sido suspendido de empleo y sueldo durante tres años.

Un período de tiempo que comenzará a contar desde que el funcionario se incorpore a su puesto de trabajo, ya que actualmente se encuentra de baja. El acusado, que había colaborado en varias ocasiones con la unidad especializada de lucha contra la violencia de género de la Policía Local de Gijón, volverá a sentarse en el banquillo de los acusados en el mes de mayo para responder ante otra denuncia de la que fuera su esposa. El fiscal pide para él en esta ocasión una condena de tres años y medio de cárcel. En caso de ser considerado culpable, el reo podría ingresar en prisión.

Los responsables de la Jefatura de la Policía Local cierran de esta manera el expediente abierto contra el agente. El juez asegura en la sentencia que el acusado agredió a su mujer alrededor de las once y veinte de la noche del 10 de enero del año pasado, cuando ambos se encontraban en el domicilio familiar que compartían en el barrio de El Llano. «En el curso de una discusión le propinó un puñetazo en el hombro izquierdo que la hizo caer al suelo», tal y como relató durante el juicio el fiscal. Como consecuencia del golpe, la mujer sufrió contusiones y necesitó tratamiento médico que le impidió, durante 14 días, «desempeñar sus funciones habituales». El acusado aseguró ante el tribunal que en el momento de los hechos estaba «borracho» y que no era consciente de sus acciones, un argumento que en palabras del juez encargado del caso «no se sostienen».

El imputado, cuya identidad responde a las iniciales C. R. G., ha sido condenado, además, con la prohibición de portar armas durante dos años y medio, lo que hace incompatible su trabajo con el cumplimiento de la sentencia judicial recaída sobre él.

En el caso de que en mayo el agente sea condenado de nuevo, la prohibición de volver a ocupar su puesto de trabajo podría prolongarse durante un período de tiempo más largo.


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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #898 en: 14 de Abril de 2011, 14:34:27 pm »
Cort suspende a un Policía Local que agredió en 2005 a un inmigrante

Una sentencia de la Audiencia Provincial condena al agente a seis meses de cárcel y a la inhabilitación

       


J. CAPÓ PALMA La junta de gobierno celebrada ayer aprobó la pérdida de la condición de funcionario de un Policía Local y, en consecuencia, su separación del cuerpo por haber agredido a una persona inmigrante.

El acuerdo pone punto final al expediente disciplinario abierto contra este ex agente de la Policía Local a raíz de una agresión sufrida por un inmigrante en diciembre de 2005 que se dedicaba a la venta ambulante. Los hechos fueron denunciados posteriormente por vía judicial y la Audiencia Provincial le ha impuesto una pena de seis meses de prisión y la inhabilitación para la función pública.

En consecuencia, tras la sentencia, el Ayuntamiento retomó el expediente disciplinario, cuya tramitación había quedado en suspenso cuando la denuncia se sustanció por via judicial. De esta forma, el expediente municipal se cerró ayer con el acuerdo de la junta de gobierno que implica la pérdida de la condición de funcionario del agente.

La sentencia de la Audiencia declara probada la utilización de la "brutalidad policial" hacia la persona inmigrante que denunció el caso. El denunciante, que se dedicaba a la venta ambulante, se encontraba un día de diciembre de 2005 sentado en una terraza de un bar, cuando fue detenido sin causa aparente por dos agentes de la Policía Local y obligado, mediante la utilización de la fuerza, a subir a la parte trasera del furgón policial, continuando con el maltrato. Posteriormente, lo dejaron "tirado" en un descampado sin que se tramitara procedimiento alguno contra el inmigrante.

Intervinieron dos agentes

La persona agredida tuvo que ser atendida como consecuencia de las lesiones sufridas y presentó una denuncia de los hechos. En principio, pese a que eran dos los agentes que intervinieron en la gresión, sólo se ha acusado a uno porque el agredido no pudo reconocer al conductor del vehículo policial.

« Última modificación: 14 de Abril de 2011, 17:53:24 pm por 47ronin »

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #899 en: 14 de Abril de 2011, 17:43:06 pm »
La sentencia de la Audiencia declara probada la utilización de la "brutalidad policial" hacia la persona inmigrante que denunció el caso. El denunciante, que se dedicaba a la venta ambulante, se encontraba un día de diciembre de 2005 sentado en una terraza de un bar, cuando fue detenido sin causa aparente por dos agentes de la Policía Local y obligado, mediante la utilización de la fuerza, a subir a la parte trasera del furgón policial, continuando con el maltrato. Posteriormente, lo dejaron "tirado" en un descampado sin que se tramitara procedimiento alguno contra el inmigrante.



 :pen: . . . si esto es así y  se ha declarado como hechos probados, si se ha cogido una persona, se la ha detenido mediante la utilización de la fuerza y después se le ha dejado tirada en un descampado sin razón o motivo aparente y sin instruir ningún tipo de diligencias . . . pues la condena estaba cantada . . .

"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche