Autor Tema: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"  (Leído 358108 veces)

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #920 en: 12 de Mayo de 2011, 13:40:10 pm »
..les multaban porque no se ajustaban a la norma....toma ya, que injusto.
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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #921 en: 13 de Mayo de 2011, 15:41:54 pm »
Suspendido un policía local de Lugo por revelar datos de su sede
          agencias . lugo - 15-10-2010

 La comisión de gobierno del Ayuntamiento de Lugo acordó en una junta extraordinaria suspender de empleo y sueldo durante tres años por falta 'muy grave' a un oficial de la Policía Local, que reveló información de la protección de la sede policial. El concejal de Protección a la Comunidad y portavoz del equipo de gobierno, José Rábade, anunció esta decisión tras la reunión del ejecutivo local.

El juzgado no ve motivos para revocar la suspensión de empleo a un policía de Lugo

18/02/2011 - El Progreso (Lugo)

El juzgado no encuentra motivos para no hacer efectiva la sanción de tres años sin empleo y sueldo a Benito Martínez, oficial de la Policía Local y delegado de CSI-Csif, suspendido por revelar secretos profesionales. El agente reclamaba que se suspendiera cautelarmente la medida aprobada por la junta de gobierno local, mientras se resuelve en los tribunales el recurso en el que pide la revocación definitiva.

Anulada la suspensión de empleo de un policía local y sindicalista

Fue sancionado por decir que la sede policial tenía poca vigilancia
13/5/2011 -

El alcalde de Lugo «vai camiño de sustentar o pichichi de sentenzas xudiciais en contra; vai conseguir un récord difícil de superar». Lo dijo ayer un representante del sindicato CSIF en el Ayuntamiento al conocer que el Juzgado de lo Contencioso acaba de anular el acuerdo de la junta local de gobierno por el que suspendió de empleo y sueldo durante tres años al policía local Benito Martínez Muinelo, del citado sindicato. La sanción fue por manifestar en el 2008, en su condición de sindicalista, que en el verano de ese año habría días con muy poca vigilancia en la sede policial.

La decisión municipal de aplicar dicha sanción al citado policía local fue adoptada en octubre del pasado año. El instructor del expediente, el asesor jurídico del Concello, Luis Casais, había propuesto un año de sanción; pese a ello, el gobierno local optó por castigarlo con tres.

El sindicato CSIF tiene previsto informar hoy sobre los detalles de esta resolución judicial, de la que ayer únicamente trascendió lo esencial.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #922 en: 14 de Mayo de 2011, 09:38:23 am »
El policía Martínez Muinelo reclamará daños y perjuicios
El Concello recurrirá la anulación de la sanción al agente y sindicalista

14/5/2011

«Vou reclamar danos e prexuízos, aínda que xa son irreparables algúns dos danos que me causaron». Lo dijo ayer el policía local y sindicalista Benito Martínez Muinelo (CSIF), castigado sin empleo ni sueldo durante tres años, al comentar la sentencia del Juzgado de lo Contencioso número 2 que anuló el acuerdo del gobierno lucense por el que se le aplicó la citada sanción, tres veces más alta de la propuesta por el instructor del expediente. Explicó que la jueza no entró en el fondo del asunto y resolvió a su favor por un fallo en el procedimiento. El concejal de Protección da Comunidade, José Rábade, anunció ayer que el Concello recurrirá y recordó algunas sentencias del mismo juzgado contra el Concello que revocó el TSXG.

La satisfacción en el sindicato CSIF era ayer grande por la sentencia que anula la sanción aprobada por el gobierno local al citado funcionario, por decir que la vigilancia de la sede policial era escasa. El responsable provincial del sindicato, así como varios compañeros de militancia sindical y de la Policía Local arroparon a Martínez en la rueda de prensa en la que informó de la resolución judicial.
Martínez señaló: «Esta sentencia estima o recurso e anula a sanción, a todos os efectos, tanto económicos como administrativos. Iso significa que me teñen que dar o salario, abonar as cotizacións á Seguridade Social, os permisos e as licencias que me corresponden durante o tempo que levo apartado do servizo».

Plazo vulnerado

Explicó que la jueza anuló el acuerdo por incumplimiento de un plazo. Al computar el tiempo máximo para efectuar un trámite, la juzgadora incluyó los tres meses que el Ayuntamiento tardó en enviar a la sede judicial la denuncia, que no prosperó, por el mismo motivo que aplicó en vía administrativa la sanción (ahora anulada) al policía.

Martínez dijo que, en todo caso, el alcalde, José López Orozco, ya consiguió su objetivo. Está convencido de que Orozco quería llegar a las elecciones sindicales con él en condiciones que le impidieran ser elegible y elector. Este policía local era la cara más conocida del sindicato CSIF en el Ayuntamiento. Manifestó: «Como dixo o propio alcalde no caso da rúa Armórica: O dano xa está feito».

Por su parte, el concejal José Rábade destacó la rapidez con la que fue dictada la sentencia. También que el mismo juzgado falló contra decisiones municipales en casos anteriores y sus decisiones fueron corregidas por el TSXG. Aseguró que el gobierno local está convencido de que actuó correctamente y, por tanto, recurrirá la sentencia ante el Tribunal Superior de Xustiza.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #923 en: 14 de Mayo de 2011, 09:42:08 am »
Calvià
Un juez anula la sanción a un policía local que se ausentó de un servicio de guardia

El Ayuntamiento recurrirá la sentencia al entender que el agente desobedeció las órdenes que le habían dado

I. M. El juzgado de lo Contencioso-Administrativo ha anulado una sanción del ayuntamiento de Calvià contra un Policía Local, por la cual se le suspendía cinco años de empleo y sueldo por ausentarse de un servicio de seguridad y desobedecer las instrucciones que se le habían dado, según informó ayer UGT.

El sindicato recuerda que los hechos se remontan a 2008, cuando el agente, después de prolongar su jornada laboral por no venir nadie a relevarlo, dejó su puesto "durante un minuto y siete segundos" al constatar que se iba acercando un compañero a sustituirlo. En su sentencia, el juez declara improcedente la sanción y alega que la "responsabilidad de los hechos debiera haber recaído sobre los responsables policiales por no haber previsto el relevo de los agentes al finalizar su jornada laboral".

Ante esta resolución, el Ayuntamiento anunció ayer que presentará un recurso de apelación ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Balears (TSJB). El Consistorio calvianer sostiene que "no hubo falta de previsión por parte de los mandos y que, por el contrario, el agente abandonó el servicio de seguridad que tenía asignado desobedeciendo de esta manera las órdenes que se le habían dado", al tiempo que lamentó que UGT "quiera obtener rédito de esta sentencia".



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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #924 en: 15 de Mayo de 2011, 18:10:24 pm »
 :pen: . . . cinco años de suspensión por ausentarse un minuto y siete segundos de su puesto cuando ve venir el relevo después de que no haya sido relevado en su momento? ? ? . . . aquí hay algo más que no se conoce y que debe de tener tintes más personales . . .

"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #925 en: 15 de Mayo de 2011, 18:41:09 pm »
:pen: . . . cinco años de suspensión por ausentarse un minuto y siete segundos de su puesto cuando ve venir el relevo después de que no haya sido relevado en su momento? ? ? . . . aquí hay algo más que no se conoce y que debe de tener tintes más personales . . .

Eso me parece a mi.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #926 en: 15 de Mayo de 2011, 19:20:48 pm »
Policia Local: Para los Esbirros del PP, impunidad. Para el resto…

Por: McFly_24 | Publicado en: Chanchullos Municipales, VeteAlPeo 0 Comentarios

De todos es conocido que a los esbirros del PP dentro de la Policia Local de Calvià, algunos Policias han salido impunes de delitos bastante gordos (+ 2, 3, 4, 5 y 6. segun PLCalvia) o, como mucho, 3 dias de suspension de empleo y sueldo. Pero leemos estupefactos, en el Diario de Mallorca, que tras la absolucion del Juez del Tribunal Supremo de Baleares de un Policia Local por haber abandonado su puesto 1:07 minutos antes de que llegase su compañero (que por lo visto llegaba bastante tarde al relevo), el Ayuntamiento de Calvià, que le pedia hasta 5 años de suspension de Empleo y Sueldo, piensa inteponer un recurso para intentar que le condenen.

Lo grave no es que uno se marche de su puesto de trabajo mientras su compañero aun se esta cambiando, que si lo es, lo mas grave de todo esto es que los Ciudadanos de Calvià tenemos que pagar los gastos Judiciales de este y otros temas “tontos” que el Sr. Alcalde se le antoje, no solo destinando una partida presupuestaria para estos menesteres, sino que ademas existe una “Partida Extra” para otros “Gastos Judiciales”, segun desvelo Victoria Ruiz (UPyD) en el Debate que organizo MicaalTV.

¿Hasta cuando Delgado va a malgastar los fondos de un Ayuntamiento mas que arruinado? Onieva es la mano derecha de Delgado, y segun el mismo, desde hace muchos años… ¿Mantendra Onieva el mismo nivel de despilfarro para estos menesteres mientras que nos siguen denegando las ayudas al alquiler, las becas de los comedores y nos siguen haciendo pagar, en mayor o menor medida, los libros del Colegio de nuestros hijos? ¡¡Yo no me fio!!

Vota como VeteAlPeo.com, VOTA EN BLANCO

http://vetealpeo.com/policia-local-para-los-esbirros-del-pp-impunidad-para-el-resto.html

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #927 en: 15 de Mayo de 2011, 19:23:14 pm »


CASO "PRADESGATE", o como delinquir impunemente al amparo de Jaime Jaume Marcó


http://plcalvia.blogspot.com/2010/08/caso-pradesgate-o-como-delinquir.html

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #928 en: 22 de Mayo de 2011, 15:44:56 pm »
La agente informó del mal estado de un adoquín

Anulan la sanción que impuso Simón Santamaría a una policía municipal

ccoo denuncia la presión del jefe policial a sus agentes en forma de expedientes sancionadores

La agente informó del mal estado del adoquíN en la plaza compañía, donde cayó una mujer

El jefe consideró el informe "tendencioso" y suspendió con 9 días de empleo y sueldo a la agente cuando estaba de baja

enrique conde - Domingo, 22 de Mayo de 2011 -

  Pamplona. La enconada relación de los agentes de la Policía Municipal con los responsables del Cuerpo va más allá de la encuesta que publicó anteayer este periódico en la que se constataban las discrepancias de la gran mayoría de los policías con el modo y formas de actuación de sus superiores. Así, se ha llegado también a imponer sanciones disciplinarias a agentes por cuestiones nimias, expedientes que han desembocado en los tribunales y que, como se demuestra en el caso presente, fueron impuestos de modo injusto contra los agentes sancionados.

En este escenario, el Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 3 de Pamplona ha estimado íntegramente el recurso de una agente de la Policía Municipal que fue sancionada por un "informe tendencioso" en el que reflejaba el irregular estado del adoquinado en el entorno del centro de Salud del Casco Viejo. La sanción consistió en imponer nueve días de suspensión de empleo y sueldo por la comisión de una falta grave, sanción que además le fue ejecutada a la agente mientras se encontraba de baja laboral. El Ayuntamiento de Pamplona tendrá que devolver a la policía la parte de su salario que le fue retirada.

Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado a raíz de esta sentencia que afecta a una afliliada la presión que Simón Santamaría, jefe de la Policía Municipal de Pamplona, ejerce sobre sus agentes subordinados en forma de expedientes sancionadores de dudoso fundamento. La sentencia es firme y no admite recurso.

Según expone el juez, "se viene a sancionar a la recurrente por haber emitido un informe sobre un hecho que no había presenciado personalmente". Tal hecho ocurrió el 7-11-2007, cuando una ciudadana sufrió una caída cuando se dirigía al centro de salud del Casco Viejo. Esta mujer solicitó al Ayuntamiento una indemnización por la lesiones sufridas y trece días después de la caída, la agente de Policía Municipal presentó un parte de comunicación en el que "establecía sin ningún genero de dudas una relación de causa efecto entre el estado de los adoquines y las lesiones de la mujer".

La Jefatura de Policía Municipal decidió sancionar con una falta grave a la agente porque consideró que su informe era "tendencioso". Para ejecutar tal sanción se basaba en el artículo 60.1 de la Ley Foral 8/2007 en que se sanciona "emitir informes... desfigurados o tendenciosos". Según resolvió el Ayuntamiento, en el informe que presentó la agente "figuran hechos reales y objetivos (como es el estado de los adoquines) pero omitió otros esenciales (como lo es que el Ayuntamiento ya había sido informado por la mujer lesionada, que la firmante no había sido testigo de los hechos y que no estaba de servicio)". Además, abundaban en el hecho de que la agente incluía una valoración que no le correspondía sobre el estado de la acera y su relación con el accidente.

El magistrado echa por tierra las argumentaciones del Ayuntamiento y, por ende, del jefe de la Policía Municipal de Pamplona, Simón Santamaría. El juez dice que "no entiende que el parte elaborado por la agente pueda calificarse de tendencioso", como estimó en primera instancia el TAN. Continúa el fallo constatando que la agente "ha reconocido que conocía a la persona accidentada, al tratarla en el barrio en el que habitualmente presta sus servicios" y, por ello, el juez entiende que "si de verdad hubiese habido un ánimo por parte de la agente de beneficiar a la perjudicada, esta circunstancia (que conocía la accidentada) hubiera sido expresamente ocultada u omitida".

hechos objetivos

A mayor insistencia, el juez siente respaldada su tesis por el hecho de que "transcurrieron más de diez días desde el encuentro entre la persona accidentada y la agente recurrente y la fecha del parte de comunicación. Si la recurrente esperó a realizar el informe fue porque hasta que no pasó por el lugar y pudo comprobar objetivamente que el estado de la acera entrañaba un verdadero riesgo para los viandantes, llegó a la conclusión de que la caída fue como consecuencia del mal estado de la vía pública. Una apreciación que puede hacerse bien se ostente la condición de agente de la Policía Municipal o no".

El juez expone que "como viene a dejar entrever el TAN, la recurrente no calibró la dinámica de sus palabras o las repercusiones que entrañaban, pues es posible que no aclarara que no había presenciado los hechos, pero lo cierto es que realizó un parte posterior aclaratorio, anterior a la incoación del expediente sancionado en el que reiteraba que no había presenciado los hechos". Tales hechos no se merecen calificar la conducta como se ha hecho, dice el juez. Tras estos argumentos, el magistrado entiende que "no puede calificarse de tendencioso el informe realizado, pues existe un elemento interno o subjetivo que no ha quedado suficientemente acreditada".

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #929 en: 22 de Mayo de 2011, 15:47:20 pm »
Exquisitez en los informes, ausencia de parcialidad y sobretodo, no hacer juicios de valor si no nos los piden...y si lo hacemos, decir claramente que lo son sin haber presenciado los hechos pero que a tenor de las lesiones, el estado de la acera...de la que adjuntamos fotos, pudieran ser la consecuencia de las mismas.


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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #930 en: 27 de Mayo de 2011, 15:16:27 pm »
La CEP pide la dimisión del comisario de La Línea por abrir expediente a una policía

El sindicato denuncia la medida contra una agente "a la que un delincuente intentó estrangular"

Redacción / La Línea | Actualizado 27.05.2011 - 10:11
 
La Confederación Española de Policía (CEP) ha anunciado que va a pedir la dimisión del comisario de la Policía Nacional en La Línea, Ángel Lozano, por abrirle un expediente disciplinario a una agente tras "una situación de riesgo para su propia vida al sufrir un intento de asfixia por un presunto delincuente, en el ejercicio de su función policial".

Según ha indicado la Confederación en un comunicado, los hechos se remontan a hace varias semanas cuando una funcionaria del Cuerpo Nacional de Policía estaba cumpliendo con su servicio de custodia de los detenidos que pasan a disposición judicial. Así, en un momento dado, y aprovechando que la funcionaria policial se encontraba sola tras la ausencia de su compañero de servicio, uno de los detenidos que se encontraba en el interior de una celda, aparentemente, se empieza a encontrar mal, requiriendo a la mujer policía para que le asistiese, ya que se encontraba muy mareado y vomitando.

La agente, "cumpliendo estrictamente con su labor de protección de la integridad de los detenidos que se encuentren a su disposición y para evitar que pudiera tratarse de algo grave que hiciera peligrar la vida del detenido", optó por abrir la celda para ayudarle, momento en el que el detenido se abalanzó sobre ella y, agarrándola fuertemente del cuello con uno de sus brazos, intentó asfixiarla.

Según la CEP, en un gesto "muy rápido", la mujer logró pedir auxilio mediante su equipo de transmisiones, siendo rescatada de su agresor por varios policías que se personaron urgentemente en el lugar. Esta situación, según la confederación, es interpretada por el comisario como que la agente había obrado "incorrectamente" y por lo tanto se merece un expediente disciplinario, "a pesar de haber puesto en peligro su vida". Asimismo, la CEP ha recordado que el comisario de La Línea ya abrió un expediente disciplinario contra unos funcionarios policiales que tomaban café en un bar.

Finalmente, la CEP ha anunciado que va a pedir la dimisión a todos los organismos existentes, comunicando y publicitando en todos los foros, tanto la "injusta" forma de actuar como la "permisividad" de los responsables policiales tanto a nivel provincial como de Jefatura Superior.

El comisario ha declinado hacer declaraciones.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #931 en: 29 de Junio de 2011, 13:49:38 pm »
Interior levanta la suspensión a cinco de los policías imputados en el caso Carioca


29/06/2011 - Miguel Olarte / El Progreso (Lugo)

El Ministerio de Interior, a través de la Dirección General de la Policía y la Guardia Civil, ha decidido levantar la suspensión que pesaba sobre cinco de los policías nacionales que están imputados en la operación Carioca, mientras que la mantiene en el caso de uno de ellos. La medida será efectiva a partir de hoy mismo.

En esta investigación que trata de desentrañar las relaciones entre el mundo de la prostitución en Lugo y varios agentes de las fuerzas del orden están imputados hasta el momento nueve agentes de la Policía Nacional. De ellos, cinco pasaron a disposición judicial en calidad de detenidos, aunque fueron puestos en libertad tras prestar declaración. Un sexto, inspector y máximo responsable de la Brigada de Extranjería, también recibió un buen número de imputaciones, aunque no fue detenido. Los otros tres soportan imputaciones menores y no llegaron a ser suspendidos.

Según confirmaron ayer a este diario fuentes policiales de máximo nivel, Interior ha decidido dejar sin efecto la suspensión de funciones y parcialmente de sueldo en el caso de cinco de los agentes. Dichas fuentes explicaron que esa medida se había tomado cuando las actuaciones estaban bajo secreto de sumario, en base a los informes presentados por el juzgado de Instrucción número 1 y teniendo en cuenta la alarma social que se había creado.

Sin embargo, en opinión de los responsables policiales, la situación ha cambiado sustancialmente, pese a la situación judicial que afecta a los agentes se mantiene inalterable. Para anular las suspensiones se ha tenido en cuenta que ahora ya se ha levantado el secreto, lo que ha permitido conocer con detalle cuáles son las pruebas que se esgrimen contra cada uno de ellos. Además, se considera que dado el tiempo que se lleva con la investigación y el tremendo volumen de la misma, ésta situación podría prolongarse mucho en el tiempo hasta que se celebre el juicio oral, por lo que no procedería mantener durante tanto tiempo esta situación de castigo previo. Además, la decisión de levantar se ha estudiado caso por caso.

Los agentes que a partir de hoy recuperan todas sus funciones y derechos son el jefe de la Brigada de Extranjería, E.R.S., el oficial de la Policía Judicial M.C.G. y los agentes de escala básica L.F.G., A.F.G. y J.M.D.S.

Subinspector

Sin embargo, sigue en estudio, por lo que se le mantiene la suspensión, el caso de E.C.P., subinspector de la Brigada de Extranjería y el policía nacional que más imputaciones suma en esta causa.

También se mantienen abiertos los expedientes administrativos internos de todos ellos, si bien están paralizados hasta que se resuelva de forma definitiva la vía penal. La suspensión de funciones y sueldo implicaba que no podían ejercer como policías y que sólo cobraban una parte mínima del salario, el 70 por ciento del sueldo base y la antigüedad.

La decisión ya fue comunicada a los agentes y será efectiva a partir de hoy. Los responsables de la comisaría acaban de recibir los distintivos que se les retiraron cuando fueron sancionados -la placa y el arma-, que les serán devueltos hoy mismo.

Esto implica que cada uno podrá volver al puesto que ocupaba antes de ser imputado. No sería así, según las aludidas fuentes policiales, en el caso de los destinados en la Brigada de Extranjería, donde se sitúa el epicentro de las sospechas en este asunto. En este caso, se intentaría destinar a los agentes afectados a otras funciones. Sin embargo, eso no será necesario porque de los seis sancionados sólo dos trabajaban en dicha brigada: uno de ellos es el subinspector al que se le mantiene el castigo, mientras que el otro es el inspector que ejercía el mando en esta división, que ya ha pasado a situación de segunda actividad por motivos de edad.

Varios de los agentes piensan en dejar el cuerpo
Varios de los policías imputados en el caso Carioca están a punto de abandonar el cuerpo, forzados por la presión social a la que se han visto sometidos. En el caso del inspector E.R.S., ya ha pasado a situación de segunda actividad, aunque sigue sin destino, lo que se aproxima bastante a la jubilación. Otros dos agentes que se acercan a los 60 años están valorando dejar definitivamente el cuerpo en lugar de pasar a segunda actividad hasta los 65. Otro de ellos se encuentra en una situación psicológica delicada.
 

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #932 en: 01 de Septiembre de 2011, 12:23:08 pm »
Camacho dice que, si hubo "extralimitación" policial en la visita del Papa, impondrá "la sanción correspondiente"

EUROPA PRESS. Bilbao 01/09/2011

El ministro ha reconocido que existen "imágenes" que "ponen de manifiesto la existencia de una posible extralimitación".

El ministro de Interior, Antonio Camacho, ha asegurado que se va a desarrollar un procedimiento para determinar "si hubo extralimitación" policial hacia las personas que se manifestaron contra la visita del Papa y, en caso de que sea así, se impondrá "la sanción correspondiente".

En una entrevista concedida a Radio Euskadi, recogida por Europa Press, ha manifestado su reconocimiento al trabajo "intensísimo" del operativo policial establecido durante la reciente visita de Benedicto XVI en la Jornada Mundial de la Juventud en Madrid (JMJ) y a la "extraordinaria labor" que prestaron.

El ministro ha reconocido que existen "imágenes" que "ponen de manifiesto la existencia de una posible extralimitación" y ha insistido en que "lo importante" es garantizar que "la policía, el Gobierno tienen interés especial en que, si hubo esa extralimitación, sea sancionada porque ésta no es la forma de actuar de la policía".

Camacho ha asegurado a los ciudadanos que "va a existir un procedimiento en el que se determinará si hubo una extralimitación, si esa conducta no estaba para nada justificada" y, en caso de que sea así, "se pondrá la sanción correspondiente".


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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #933 en: 02 de Septiembre de 2011, 12:36:50 pm »
Policía es suspendido por descargar contenido con copyright desde el coche patrulla
Alrededor del mundo de las descargas de contenidos y la piratería, de vez en cuando, surgen algunas noticias que uno debe leer más de una vez porque no da crédito a lo que ven sus ojos. Además de las surrealistas declaraciones de algunos miembros de la industria de los contenidos (que suelen demonizar a los usuarios), encontramos sucesos que pueden sonrojar a más de una autoridad puesto que nos demuestran que aquéllos que persiguen las descargas y las censuran también caen en la tentación.
02 Sep 2011 | BITELIA.COM
 
En esta ocasión, un policía estadounidense pensó que la conexión móvil de su coche patrulla y el portátil de éste eran el tándem perfecto para descargarse una película, sin embargo, lo han pillado y le han sancionado con una suspensión de empleo y sueldo.

El agente destacado en la policía de Madison, en el estado de Wisconsin, debió aburrirse en el turno del 18 de mayo y decidió aprovechar el tiempo de la ronda descargándose la comedia Hall Pass. Seguramente, nunca se imaginó que esta descarga podría tener tanta trascendencia, desembocar en una investigación por parte del departamento de Asuntos Internos y terminar en una suspensión de empleo y sueldo por 6 días.

La película descargada no llegó sola y traía de la mano un virus que infectó el portátil del coche patrulla, poniendo en riesgo la seguridad de los datos almacenados en éste y, lógicamente, los datos de la red del departamento de policía. El agente intentó, por su cuenta, eliminar el virus pero al no conseguirlo tuvo que comunicar lo sucedido al departamento técnico de la policía que, a su vez, se lo comunicó los superiores del agente.

Según la investigación del Departamento de Asuntos Internos, que se hizo pública anoche:

El agente de policía ha sido encontrado culpable de violar las políticas de uso, preservación y cuidado de material propiedad de la ciudad, además de violar el procedimiento que regula el uso apropiado de los recursos informáticos municipales

Por cierto que según comentan en Torrent Freak, la película en cuestión no salía en DVD hasta 4 días después de su descarga, por tanto, el agente de policía se descargó una copia que había sido grabada ilegalmente en una sala de cine.

Ver para creer.


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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #934 en: 09 de Septiembre de 2011, 17:07:00 pm »
El Juzgado confirma la legalidad de las sanciones impuestas a la Policía Local por desobediencia grave

No se aprecia desproporcionalidad y confirma que ante la situación de emergencia la desobediencia de la orden adquiere mayor gravedad

El Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Santa Cruz de Tenerife ha desestimado el recurso interpuesto por la Policía Local de San Sebastián de La Gomera al considerar que la sanción impuesta es conforme a derecho.

Los hechos se remontan al temporal de principios de año 2010 cuando presuntamente los agentes ahora sancionados, durante una situación de alerta máxima determinada por la Dirección General de Emergencias y Seguridad del Gobierno de Canarias, en una situación de riesgo para las personas y sus bienes, hicieron caso omiso de las órdenes de sus superiores de estar localizables.

La sentencia recoge que no se aprecia desproporcionalidad en la sanción ya que la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias prevé consencuencias sancionadoras de hasta tres años de suspensión de funciones por dicha falta grave.

Contempla además la resolución judicial que al existir una emergencia por lluvia, viento y fenómenos costeros, la desobediencia de la orden adquiere mayor gravedad por la desatención al auxilio que fuera necesario prestar como Policía Local a la población en situación de alerta con eventual riesgo para las personas.


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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #935 en: 09 de Septiembre de 2011, 17:18:47 pm »
Los guardias acumulan 16 expedientes en un año

Los dos incidentes con pistolas ocurridos este verano son las investigaciones disciplinarias más importantes que se llevan en el cuerpo

MIGUEL M. GUEDES Las actuaciones disciplinarias de la Policía Local tienen más que ver con la ineficacia laboral que con actos graves, al menos en el último año. El cuerpo de guardia urbana de Las Palmas de Gran Canaria acumula sólo en los últimos 12 meses 16 expedientes informativos abiertos, pero la mayoría se deben a ausencias injustificadas del trabajo. Aunque la situación "preocupa", afirman fuentes cercanas a la Jefatura, la cifra es "óptima".

En el área de Seguridad que coordina el concejal Ángel Sabroso se admite que "se ha notado un incremento de expedientes durante los últimos meses", aunque también es cierto que se debe a un control exhaustivo de las ausencias de los agentes, ya que cada vez que un guardia falta a un turno se producen problemas en el conjunto. Sobre todo cuando se ponen en marcha servicios especiales, como en Carnaval, la celebración de la Maratón de Gran Canaria o la operación de tráfico de Navidad.

"Queremos más eficacia, que los agentes que faltan se den cuenta del problema que se ocasiona". Por ello, a cada ausencia del puesto se produce el inmediato inicio de un expediente informativo y justificativo por parte del servicio municipal de Personal. En la nueva etapa del gobierno de Juan José Cardona, hasta la ausencia de aviso telefónico al mando correspondiente en caso se enfermedad o baja inesperada, se convierte en falta leve.

Los agentes, explican responsables de la Policía Local capitalina, tienen la opción de que el expediente se cierre casi de inmediato si en los cuatro días siguientes a su ausencia la justifican con una baja médica. "Pero tenemos una docena que no lo han hecho" y por esto tienen investigaciones abiertas.

La intervención del área de Personal en las faltas injustificadas de los guardias ha supuesto, según medios oficiales, un incremento "de modo notable" en la asistencia a los turnos de trabajo. La cúpula del cuerpo se propone mantener la firmeza "para alcanzar la total eficacia".


Desconectado elcheli

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #936 en: 12 de Septiembre de 2011, 18:16:50 pm »
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=ToQ3MvNCJXE[/youtube]

¿Falta muy grave?

Desconectado 47ronin

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #937 en: 12 de Septiembre de 2011, 18:26:35 pm »
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=ToQ3MvNCJXE[/youtube]

¿Falta muy grave?

 :ojones

Desconectado loboferoz

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #938 en: 12 de Septiembre de 2011, 18:26:51 pm »
La pólvora le hizo soltar el discurso de su vida ante una multitud entregada. .ca;
KETEDEN"quotquot: el paso de "quotquottonadillero"quotquot (tío de Paquirrín), a "quotquotfundamentalista cínico"quotquot (oculto tras el burka del anonimato), pasando por "quotquotmachaca del cangrejo"quotquot (con marca de vino), te ha hecho perder los valores más esen

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #939 en: 12 de Septiembre de 2011, 18:32:06 pm »
¿Y este señor a que cuerpo pertenece?