Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"

[47ronin]

De la redacción dada a la noticia entresaco que los dos han sido expedientados por ejercer "acciones reivindicativas"...pero lo que más llama la atención, al menos asi se reseña, es que se haya expedientado al delegado sindical...



Sancionan a un delegado de la Policía con 2,5 meses de sueldo

Según el sindicato CCOO, es la primera ocasión en la historia del consistorio en la que se abre expediente a un delegado sindical por ejercer su labor reivindicativa. 10/ene/13
Tachi Izquierdo, S/C de Tenerife

La delegación sindical de CCOO en la Policía Local de Santa Cruz ha recibido con asombro la decisión de los responsables del Cuerpo de sancionar a dos agentes por, al parecer, infringir alguno de los artículos que conforman el reglamento de los uniformes.

La sanción impuesta, según indicó ayer uno de los afectados y también otras fuentes consultadas en dicho sindicato, ha representado la suspensión de su sueldo por un periodo de dos meses y medio.

No obstante, el aspecto que más llama la atención y que ha provocado la indignación de la delegación sindical es que uno de los expedientes disciplinarios afecta a uno de sus delegados.

Al respecto, los representantes de CCOO en la Policía Local de Santa Cruz señalaron ayer que "se trata de la primera sanción de estas características que se ha impuesto a un delegado sindical en la historia del consistorio capitalino, y que además implica un grado de gravedad que ha redundado en la pérdida de la percepción de la mensualidad".

En este sentido, señalaron que "en más de una ocasión se había intentado abrir algún expediente sancionador a alguno de los miembros de esta delegación", pero indican que "llegar hasta estas consecuencias, como ha pasado con este delegado sindical y con otra compañera, es la primera ocasión en la que se produce, sancionando a alguno de nuestros miembros por ejercer su labor de reivindicación sindical", que en el caso de la uniformidad es una demanda que se remonta a la petición de que el Ayuntamiento cumpla la orden de marzo de 2003 relacionada con la misma.

Según las fuentes sindicales consultadas, y también desde el propio Ayuntamiento, cuyos representantes rehusaron hacer declaraciones oficiales, la sanción se remonta a una ocasión en la que estos agentes, supuestamente, hacían un servicio con una camisa que, al parecer, no era la reglamentaria. CCOO ha calificado el importe de la sanción, que se aplica desde el pasado martes, de "desproporcionada y abusiva".

[machoteitor]

2 meses y medio por eso??? tiene que haber algo mas

[47ronin]

CSI•F pide al alcalde de la Pobla de Farnals que restituya al jefe de policía en su cargo y "le abone los meses que le debe"

10/01/2013 | elperiodic.com



• El expediente abierto al intendente “ha caducado sin declaración de responsabilidad”

El sindicato CSI·F insta al alcalde de la Pobla de Farnals a que restituya en sus funciones al intendente principal de la Policía Local y que le abone el dinero que dejó de pagarle durante la tramitación de un expediente disciplinario ya archivado. La central sindical subraya la importancia de la coordinación de la labor de los agentes para la eficacia de sus servicios.
 
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI·F) explica que en marzo de 2012 la alcaldía determinó incoar expediente disciplinario al intendente principal de la Policía Local. En agosto decidió alargar el proceso hasta que, el pasado mes de diciembre, resolvió “declarar la caducidad del expediente sancionador y archivar las actuaciones relativas al procedimiento disciplinario”. Todo ello, como consta en la notificación, “sin declaración de responsabilidad”.
 
En este mismo escrito, firmado por el secretario, se acuerda “dejar sin efecto las medidas cautelares adoptadas” y que “se realice el reintegro de las cantidades dejadas de percibir”. El jefe de la Policía Local ha estado tres meses suspendido de empleo y seis, de empleo y sueldo.
 
No obstante, trascurrido un mes desde la resolución, el afectado no ha percibido los alrededor de 10.000 euros de sus nóminas que ha dejado de cobrar durante la tramitación del expediente. Tampoco ha vuelto a ocupar su cargo al frente de la Policía Local.
 
En esta coyuntura el sindicato pide al alcalde que devuelva la normalidad al cuerpo de Policía Local restituyendo en sus funciones al intendente principal. También le insta a que le abone, como consta en la resolución, las cantidades dejadas de percibir.

[47ronin]

De la redacción dada a la noticia entresaco que los dos han sido expedientados por ejercer "acciones reivindicativas"...pero lo que más llama la atención, al menos asi se reseña, es que se haya expedientado al delegado sindical...



Sancionan a un delegado de la Policía con 2,5 meses de sueldo

Vaya, vaya, vaya..asi que no sólo fue al delegado al que se sancionó...


Sanciones a seis policías por usar camisas reivindicativas

Los agentes denuncian "una campaña de persecución" al pertenecer todos al Grupo V y ser uno de ellos un representante sindical
11.01.2013 | 02:59

ANTONIO HERRERO

La Concejalía de Seguridad y Movilidad, que dirige la nacionalista Carmen Delia González, ha tomado medidas disciplinarias contra seis agentes de la Policía Local capitalina pertenecientes al Grupo V, uno de ellos delegado sindical de Comisiones Obreras. El hecho de que todas las medidas se hayan tomado contra el mismo grupo y que uno de ellos fuera sindicalista ha generado indignación en esta unidad, cuyos representantes ven "una campaña de persecución" contra ellos.

Con respecto al delegado sindical y una compañera, cumplen desde el pasado martes una sanción de suspensión de dos meses de empleo y sueldo por un hecho que se remonta al 14 de mayo de 2010, cuando estos agentes, C. M. B. y E. R., comparecieron antes de iniciar el pase de lista, sobre las 06:30 horas, en el cuartel de la Policía Local vistiendo una camiseta de color negro de manga corta que contenía en la espalda la palabra "policía" en color amarillo y en la parte delantera, a la altura del pecho, "Curso de Intervención Policial, Comisiones Obreras (CCOO)", el sindicato al que representan.

Ambos funcionarios estuvieron regulando el tráfico en la Avenida de La Constitución con la salida del Muelle vistiendo la citada camiseta hasta que se les ordenó trasladarse a la Jefatura de la Policía Local tras observar los mandos por las cámaras de seguridad su vestimenta. Al llegar a la base manifestaron que tal conducta obedecía a su reivindicación de que se cumpla con la uniformidad de la Orden del 3 de abril de 2003 sobre uniformidad de todas las policías locales de Canarias. En 2004, el sindicato CCOO llevó a juicio al Ayuntamiento por este motivo. El Consistorio acordó con CCOO que los agentes llevaran la vestimenta que exigía la orden.

Pero el Ayuntamiento no ha cumplido con dicha orden y sanciona al delegado por reivindicar que se cumpla con lo que este sindicato recurrió. El 12 de marzo de 2010, la Junta de Gobierno ordenó retirar el asunto del Orden del Día .

Estos dos agentes y otros cuatro expedientados también por llevar estas camisas han recurrido la medida ante el juzgado administrativo número tres de Santa Cruz de Tenerife. Los afectados creen que detrás de estas medidas se esconde "una talibanización" por parte del Área de Seguridad Ciudadana que preside Carmen Delia González Martín, "ya que todos los amonestados pertenecemos al Grupo V y estamos afiliados a CCOO, y como no han podido con nosotros, ya que nos rebelamos también contra los horarios y el dinero de más que cobraba la Unipol, tratan de cerrarnos la boca", señaló uno de los afectados.

"Hemos cumplido en todas y cada una de las reuniones a las que hemos acudido. Sin embargo, este alcalde no. El otro por lo menos tenía palabra", agregó uno de los agentes sancionados en relación a Miguel Zerolo. Todos dicen echar de menos al anterior concejal responsable del área, Hilario Rodríguez, que "cumplía con los acuerdos a los que llegaba".

[47ronin]

POR EL ACTO DE PROTESTA EN EL QUE PARTICIPARON EL 12 DE OCTUBRE

Los guardias civiles expedientados no declaran y presentan un escrito

Su abogado no confía en la objetividad del expediente, que ve como una represalia. Familiares y amigos apoyan a los agentes en su comparecencia en la comandancia
B. C. 16/01/2013

Los siete guardias civiles a los que se les ha abierto expediente por participar en una protesta convocada por la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) contra los recortes del Gobierno central el pasado 12 de octubre, coincidiendo con el acto oficial por la festividad de la Virgen del Pilar, se acogieron ayer a su derecho a no declarar y en su lugar presentaron un escrito con sus argumentaciones, según confirmó el abogado de la AUGC, Segundo Berjano, tras la comparecencia de los agentes ante el instructor del caso en la Comandancia de Badajoz, donde apenas permanecieron media hora.

 El letrado explicó que la decisión se ha tomado porque "no confío en la objetividad del expediente ni que sirva para averiguar lo realmente sucedido, sino que considero que es una represalia y una vulneración de los derechos fundamentales que asisten a estos guardias civiles y, por lo tanto, se han amparado en su derecho constitucional a no declarar y que sea la instrucción del expediente la que desvirtúe su presunción de inocencia", manifestó Berjano.

 Según el abogado, está previsto que mañana declare un capitán de la Guardia Civil, "supuesto testigo de los hechos". Posteriormente, si se estima conveniente por parte de la instrucción, se redactará un pliego de cargos, en el que se concretarán las conductas que se imputan a los expedientados y las responsabilidades disciplinarias, tras lo que se abrirá un periodo de alegaciones. Los trámites continuarán con la presentación de pruebas y testigos, hasta la vista del expediente y la propuesta de resolución, hasta que sea definitiva. El proceso se puede prolongar varios meses, "con la consiguiente zozobra para los guardias y sus familias", apuntó Berjano.

 Los agentes expedientados, que acudieron vestidos de uniforme a la toma de declaración, estuvieron arropados por familiares y amigos --algunos con pancartas en las que se podía leer Guardias Civiles discriminados o Guardia Civil: la última dictadura -- y miembros del Sindicato Unificado de la Policía Nacional (SUP), que los recibieron con aplausos. La Delegación del Gobierno comunicó el lunes por la tarde que no autorizaba la concentración convocada para mostrar su apoyo a estos compañeros, según explicó Antonio Jiménez, secretario de Comunicación de la AUGC, por lo que se tuvo especial cuidado en que no se superase la veintena de personas frente a la Comandancia.

 Jiménez denunció irregularidades en la notificación de los expedientes --a algunos agentes les llegaron por vías distintas a la oficial y en sobres abiertos, según dijo, "para que sirva de escarnio público"--, así como un presunto caso de moobing , ya que uno de los guardias civiles expedientados estaba en comisión de servicio en el puesto de Caya y se le ha relevado.

 La AUGC tiene previsto convocar una manifestación para apoyar a estos agentes a mediados de febrero, a la que llaman a sumarse a la ciudadanía y a la que está previsto que se unan otras asociaciones de guardias civiles del país.

[47ronin]

Expedientan a una treintena de policías locales por acosar a ediles
Podrían enfrentarse a una suspensión de empleo y sueldo o incluso a una acción penal por las protestas del encendido navideño

19.01.13 - 01:14 - F. JIMÉNEZ | MÁLAGA.

Más de una treintena de policías locales de Málaga están recibiendo por escrito una notificación del Ayuntamiento en la que se les informa de la apertura de un expediente disciplinario por su presunta participación en la persecución y acoso al que fueron sometidos varios concejales la tarde noche del encendido del alumbrado navideño hasta el punto de que tuvieron que refugiarse en una cafetería durante media hora mientras eran increpados por los funcionarios municipales.
Una vez sean informados oficialmente, podrían ser citados a declarar por el jefe de la instrucción, que será el encargado de determinar si durante este acto de protesta contra los recortes salariales los manifestantes pudieron incurrir en un delito de coacción (siguiendo entonces su curso por la vía penal) o si se queda en una infracción administrativa, que podría ser calificada de grave. En este último caso, los agentes implicados (acudieron fuera de su jornada laboral y algunos incluso acompañados por sus familias) podrían enfrentarse a una suspensión de empleo y sueldo.

Según explicó el concejal de Seguridad, Julio Andrade, la investigación interna ha permitido aclarar todos los hechos ocurridos el pasado 31 de noviembre e identificar a buena parte de los funcionarios que participaron en ellos. La situación no fue a mayores, ya que los agentes se limitaron a mostrar su malestar persiguiendo a todos los miembros del equipo de gobierno que se encontraban en el Centro.

En cualquier caso, el más grave a juicio del instructor fue el que arrancó justo en el momento en el que el alcalde, Francisco de la Torre, inauguró el encendido navideño. El regidor municipal se marchó inmediatamente en su coche oficial al ver cómo cerca de un centenar de agentes le 'escoltaban' al grito de «privilegiado».

Sin embargo, los ediles María del Mar Martín Rojo, Diego Maldonado, Teresa Porras, Esther Molina, Ana Navarro, Luis Verde y José del Río acabaron refugiados en una cafetería de la calle Compañía custodiados por agentes uniformados del Cuerpo Nacional de Policía y de la Policía Local.

[47ronin]

Por presunta falta grave
 
Expedientan al guardia civil que denunció presiones para poner multas


Alberto Alegría, secretario general de AUGC, criticó en octubre la normativa "impuesta" por el Gobierno de Zapataro, que prima las amonestaciones gravosas sobre la seguridad vial
 
21.01.13 - 14:11 -
E. P. | Santander

La Guardia Civil ha abierto expediente disciplinario interno contra el secretario general de la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC), Alberto Alegría, por denunciar en rueda de prensa, el pasado octubre, las "presiones" que reciben los agentes de tráfico para poner más denuncias.
 
Así lo ha dado a conocer este lunes Alberto García Llana, guardia civil retirado y secretario provincial de la AUGC de Asturias, en una rueda de prensa en la que ha estado acompañado de Alegría, quien no ha hecho declaraciones a raíz del expediente.
 
García ha explicado que se ha abierto expediente disciplinario por presunta falta grave contra Alegría, que podría llegar a la pérdida de destino o de varios días de haberes, por decir algo "real y veraz", como es que la normativa "impuesta" por el anterior Gobierno socialista de José Luis Rodríguez Zapatero, y que el Ejecutivo 'popular' de Mariano Rajoy continúa "con gran entusiasmo", es "recaudatoria" y prima las denuncias gravosas sobre la seguridad vial.
 
En este sentido, el guardia civil retirado se ha remitido a sentencias judiciales, como las dictadas por una jueza de Castellón, en las que se señala que la citada normativa de tráfico es "una normativa que recauda".
 
Al respecto, ha explicado que "hace años" en la Guardia Civil se "daba el consejo" de poner una denuncia al día, unas "22 ó 23 al mes", pero ahora "se están exigiendo 50 por cabeza" a los guardias motorizados y quienes no las cumplen reciben al mes siguiente una "amonestación verbal por escrito". Unas pruebas que la AUGC ha pretendido llevar al director general de la Guardia Civil, Arsenio Fernández de Mesa, pero que éste "no quiso escucharlas".
 
"Pero si no quiso en directo, las va a escuchar a través de los medios de comunicación", ha apostillado García, quien ha asegurado que hay mandos de la Benemérita que han expresado a nivel interno su "malestar" por este sistema, aunque otros muchos se callan "porque somos militares y porque afectaría a su cobro por productividad".
 
"Están quitando complementos porque hay compañeros que anteponen su dignidad a las normas y no pasan por el aro", ha destacado el guardia retirado, quien ha afirmado que desde octubre varios agentes han recibido amonestaciones advirtiéndoles de que se les puede quitar el complemento de seguridad vial.
 
Falta de apoyo
 
En este contexto, García ha lamentado la falta de apoyo político -únicamente lo tienen que UPyD- y de organizaciones ciudadanas ante estos hechos.
 
Además, se ha ratificado en las denuncias que hizo en octubre Alegría de que un responsable de destacamento de la Guardia Civil de Cantabria había llevado a reparar un vehículo a un taller externo, lo que supuso "el doble de precio" que en uno concertado. "Quitan 200 euros de productividad a los guardias y la reparación supone este gasto tres veces", ha comentado, subrayado que Alegría "fue expedientado por decirlo pero nade ha hecho nada" desde entonces, de forma que AUGC se está planteando denunciar este hecho ante el juzgado.
 
A preguntas de la prensa respecto del hecho de que se haya abierto expediente contra el guardia civil ahora, cuando este tipo de hechos se había denunciado anteriormente, García ha explicado que lo que ha cambiado es que actualmente "tenemos un presidente con barba" al que le "gusta mucho la organización militar".
 
En este sentido, ha denunciado que la reforma del régimen disciplinario de la Guardia Civil que se está redactando está "atornillando" la organización para poder expedientar a todos los dirigentes de la AUGC si no se "desmarcan inmediatamente" de declaraciones como las de Alegría.

[47ronin]

Creo que la mayoría recuerdan el vídeo.

http://www.youtube.com/watch?v=5dUb2cx7dv0

Suspenden 6 meses de empleo a los policías del vídeo obsceno de Cerdanyola
abc.esabc_es / madrid

Día 22/01/2013 - 12.40h
 
Los municipales circulaban de forma temeraria con el coche de policía. Todavía pueden interponer recurso a la decisión del Ayuntamiento
 
Los dos policías municipales de Cercanyola del Vallès que fueron expedientados por grabar un vídeo obsceno cuando estaban de servicio han sido sancionados con 6 meses de suspensión de emopleo y sueldo, según ha informado el Ayuntamiento.
 
Los dos agentes se filmaron en el interior de un coche patrulla que circulaba de manera temeraria, ya que los agentes se tapaban la cara mientras conducían, además de realizar actos obscenos, y el vídeo tuvo una amplia repercusión en las redes sociales.
 
El ayuntamiento de Cerdanyola ha anunciado que la resolución no es firme en vía administrativa porque los funcionarias pueden recurrirla si lo consideran oportuno.
 
«Si éste fuera el caso, se deberá resolver el recurso presentado en los plazos establecidos por Ley», señala un comunicado del consistorio.
 
El gobierno local expresa su «confianza máxima y absoluta en el trabajo que hacen diariamente las 70 personas que integran la plantilla de la Policía Local, una tarea muy apreciada por la población de la ciudad».

[MASAM]

Creo que la mayoría recuerdan el vídeo.

http://www.youtube.com/watch?v=5dUb2cx7dv0

Suspenden 6 meses de empleo a los policías del vídeo obsceno de Cerdanyola
abc.esabc_es / madrid

Día 22/01/2013 - 12.40h
 

Yo soy de la opinión de que se tenía que sancionar a estos dos "artistas" que tantas y tantas horas y días dedicaron al vídeo...tanto a la grabación como al posterior montaje (para aquellos que defendían que era una "tontería" puntual....que no lo era tal)....pero 6 meses me parece desproporcionado.

[47ronin]

Sancionan con 2 días de sueldo a una policía que tuvo un accidente cuando acudía a un robo


■Chocó en un cruce cuando conducía con la sirena y señales acústicas.
 ■Un informe policial señala que su conducción fue prudente y adecuada.
 ■Los sindicatos alertan de que crea un peligroso precedente, sancionar por sufrir un accidente en acto de servicio.
D. FERNÁNDEZ. 23.01.2013 -

La Dirección General de la Policía ha abierto un expediente sancionador a una agente que tuvo un accidente de tráfico cuando conducía un coche patrulla a un aviso de robo en Vallecas, Madrid. El expediente pide dos días de empleo y sueldo a la policía, de escala básica, lo que supondría la pérdida de unos 200 euros en su nónima.

Y eso que un informe que hizo otro policía, un oficial, que también acudía al aviso e iba en otro coche detrás del vehículo accidentado, asegura que la conducción de la agente fue prudente y adecuada.
 
Todo ocurrió el 18 de agosto de 2012 sobre las 13.30 en el distrito de Villa de Vallecas, cuando la sala del 091 recibió un aviso de un posible robo en un centro de Alzheimer que hay en la calle Navamures, cometido por dos individuos. El coche de la agente era el más cercano y se trasladó al lugar de los hechos, con la sirena y las señales acústicas puestas.
 
Pero en la calle Puerto de Porzuna, el coche policial se encontró un semáforo en rojo. La agente rebasó el semáforo, "no sin antes reducir la velocidad hasta casi parar completamente, reiniciando breves momentos después la marcha a escasa velocidad y completamente adecuada a la vía urbana". En ese momento, otro coche que venía circulando por la calle Fuentidueña impactó contra el lateral izquierda del coche policial. No hubo heridos. Un informe señala que la conducción de la agente fue prudente y adecuada
 
A pesar de que el informe policial asegura que la colisión fue "inevitable", producida a "escasa velocidad", la Brigada Provincial de Seguridad Ciudadana ha decidido abrir expediente a la agente por infracción leve: "el mal uso o descuido en la conservación del material de los servicios".

 
La reparación del coche policial siniestrado ha supuesto un coste de 4.765 euros. "Esta situación crea un gravísimo precedente", señala el sindicato policial UFP. "Es una mala praxis profesional que se sancione a los agentes que tienen un accidente en el cumplimiento de su deber. Esto va a provocar que a partir de ahora los agentes que reciban un aviso conduzcan más lentos y lleguen más tarde porque si tienen un accidente les sancionan", afirma un portavoz de la UFP.

 
Expediente recurrido

 
"El comisario ha decidido sancionar en función del peritaje y los daños de un acto de servicio", concluyen en la UFP. El asunto ha llegado incluso al consejo de Policía celebrado el 18 de enero, donde se reúnen los sindicatos y la dirección. De hecho, el expediente sancionador ha sido recurrido. Los sindicatos lamentan que los medios materiales son escasos, y que por ejemplo los chalecos antibalas o los guantes anticorte no se entregan como material de dotación, por lo que los agentes los deben comprar pagando de su bolsillo. "Y ahora se sanciona si tenemos un accidente".
 
La situación es tan precaria que no hay dinero para rotular los coches policiales. La imagen de arriba muestra como algunos vehículos son reparados con partes de otros, lo que a veces provoca que ni siquiera se rotule adecuadamente la palabra 'policía'

[47ronin]

Sanción de cuatro días a los policías del vídeo de las naranjas


El instructor concluye su informe con la propuesta más grave para las faltas leves; aunque los agentes expedientados han presentado alegaciones


29.01.13 - 01:03 -
SILVIA TUBIO | CÁDIZ.
http://www.lavozdigital.es/cadiz/v/20130129/cadiz/sancion-cuatro-dias-policias-20130129.html

No ha habido sorpresas para los agentes expedientados por el polémico vídeo de las naranjas; unas imágenes captadas por una vecina de Puerto Real el pasado mes de diciembre y que tuvieron una gran difusión en internet. En ellas se observa a un grupo de trabajadores municipales y de agentes del Cuerpo Nacional llevándose bolsas de naranjas y patatas que habían sido decomisadas días antes a la venta ambulante. Los funcionarios señalados ya tienen la propuesta de sanción del instructor y como se preveía, es la más grave de todas las que penalizan las faltas tipificadas como leves.
 
A los agentes que aparecen en el vídeo les van a costar caras las naranjas y patatas que se llevaron antes de que un camión de la basura trasladara la mercancía al vertedero. Cuatro días de suspensión de empleo y sueldo es la propuesta del instructor encargado del expediente sancionador. Esta sanción, traducida en euros, supone una pérdida de entre 300 y 400 euros de media, sumando las retribuciones diarias brutas y las cotizaciones a la Seguridad Social. El impacto en la nómina sería equivalente a si un trabajador se pone de huelga cuatro días.

Si bien, confirmaron fuentes policiales, la propuesta del instructor no es definitiva ya que los agentes expedientados tienen ahora una plazo para presentar alegaciones. Algunos de los doce funcionarios destinados en la comisaría de Puerto Real ya han respondido al informe del instructor.

Un día después de difundirse la grabación del vídeo por los medios de comunicación, se conocían las explicaciones que habían dado algunos de los implicados. Así, aseguraron que los alimentos decomisados que se habían llevado tenían como destino una campaña de donación impulsada por los sindicatos policiales. Unas explicaciones que no convencieron ni a los responsables policiales ni al subdelegado del Gobierno, que condenaron los hechos porque atentaban a la imagen del Cuerpo. Las mismas fuentes consultadas aseguraron a LA VOZ que Javier de Torre había pedido expresamente un castigo ejemplar a los responsables de la Comisaría Provincial. Un mensaje que ha calado en el instructor que de un abanico de sanciones que va desde la amonestación verbal hasta la pérdida de empleo y sueldo, de uno a cuatro días, ha propuesto la más grave de todas.
 
Si bien, al tratarse de una falta leve, la sanción no va a tener una repercusión directa en la trayectoria profesional de los agentes al no frenar ascensos como sí ocurre con las faltas graves. En caso de no aceptar la sanción definitiva, a los funcionarios les quedaría la vía judicial.

[47ronin]

l Ayuntamiento de Granada expedienta a 31 agentes de la policía local

Por faltar al trabajo aún disponiendo de baja médica
Viernes, 01/02/13 14:34
S. Martín Herrero

Un total de 31 agentes de la Policía Local de Granada han sido expedientados por faltar al trabajo coincidiendo con el día de la Toma (2 de Enero) unos y con la Cabalgata de los Reyes Magos (5 de Enero) otros.
 
Según ha explicado el abogado del Sindicato Independiente de la Policía (SIPAM), Domingo Carrillo, “todos los agentes tenían debidamente acreditada la causa de su ausencia del puesto de trabajo, mediante las preceptivas bajas médicas”. Para el letrado no se comprende que el Consistorio granadino “ponga en duda” la veracidad de dichas bajas médicas y, en tal caso, “deberían denunciar a los facultativos”.
 
El letrado va más allá y asegura que “es tal la arbitrariedad con la que se han abierto estos expedientes que incluso se ha incluido a un trabajador lesionado en una intervención policial el día anterior al de los hecho o a otro que tenía permiso de la Jefatura por enfermedad de su hijo”.
 
En este momento los expedientes disciplinarios están en fase de instrucción pero los agentes podrían enfrentarse incluso a la suspensión de empleo y sueldo, dependiendo de la gravedad con la que dichos expedientes sean finalmente considerados.
 
El abogado explica que, en declaraciones a Onda Cero el concejal responsable del área de Personal, Juan Antonio Fuentes, ha asegurado que se trata de “expedientes informativos” cuando en realidad son disciplinarios, siendo las consecuencias de unos y otros muy distintas.
 
Carrillo asegura que la instrucción se está haciendo a una “inusual velocidad” ya que a estas alturas la mitad de los expedientados han prestado ya declaración.

[47ronin]

Sindicato de Policías Locales de La Línea alerta de una "persecución" a varios agentes por sus reivindicaciones

El SPLL defiende la "presunción de inocencia" de un agente denunciado por supuesta agresión a un edil y critica la "irresponsabilidad" de Araújo

 3 de febrero de 2013.

 El SPLL defiende la "presunción de inocencia" de un agente denunciado por supuesta agresión a un edil y critica la "irresponsabilidad" de Araújo

 LA LÍNEA DE LA CONCEPCIÓN (CÁDIZ), 3 (EUROPA PRESS)

 El Sindicato de Policías Locales de La Línea (SPLL) han alertado de una "persecución con expedientes disciplinarios" hacia los miembros de la plantilla que están siendo "parte activa de las reivindicaciones" del sector por las nóminas que se les adeudan, pese a lo cual han asegurado que "no cesarán en reclamar sus derechos".

 En un comunicado remitido a Europa Press, los integrantes del colectivo han avalado el "principio de presunción de inocencia" de un agente del cuerpo que ha sido denunciado por una presunta agresión física a un concejal del PSOE, destacando el sindicato la "impecable trayectoria profesional del policía".

En este sentido, el SPLL ha criticado la "irresponsabilidad" de la alcaldesa, Gemma Araújo (PSOE), "en la condena que hace" de este caso, recordando que el asunto "se está dirimiendo en el juzgado" y que "aún no existe una sentencia que confirme tales acusaciones".

 Asimismo, y en relación a las críticas vertidas por la alcaldesa en torno a la mala imagen que está dando la Policía Local de la ciudad linense, los agentes han asegurado que "es la que ella promueve". Todo ello, concluyen, por no recordar "la falta de medios con la que contamos, que se suma a la deuda económica y la situación familiar que estamos viviendo debido a no poder hacer frente a los pagos que cada uno tiene en su hogar".

[47ronin]

El TSJA también da la razón a CCOO en su proceso contra la reorganización policial de Sorroche

Escrito por Gonzalo Testa   

viernes, 08 de febrero de 2013


- El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía da la razón al sindicato y refrenda el veredicto emitido hace casi dos años por el Juzgado de lo Contencioso número 2 de la ciudad

- José Antonio López insta al Ejecutivo local a no mantener procesos judiciales cuyas costas se pagan "con el dinero de todos los ceutíes"

El Gobierno de Ceuta no gana para juicios perdidos. Tras el veredicto en contra recibido por el caso del nombramiento de Adelaida Álvarez como subdirectora general de Empleo, ahora ha sido el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) el que ha dado la razón a la Sección Sindical de CCOO en la Ciudad Autónoma en relación con la reorganización sindical que impuso José Antonio Sorroche durante su etapa como superintendente accidental de la Policía Local.

El TSJA ha refrendado, según ha informado el comisionista José Antonio López, la sentencia del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 que hace casi dos años, en mayo de 2011, ya obligó a reincorporar a un policía local a su anterior puesto de trabajo, en el mercado de San José, donde servía desde 2007, tras ganar la plaza en el concurso convocado para ello.

CCOO decidió llevar el caso ante la justicia al recelar de que este cambio de puesto no fue más que "una posible sanción encubierta" ya que el policía fue trasladado a Tráfico pero su puesto seguía operativo con otra persona pese a tener él su plaza. Se le trasladó comunicándosele una “orden verbal” para que patrullara en la calle. Finalmente sería trasladado, poco después, a otro puesto en el Polifuncional ya que un informe oficial desaconsejaba que circulara en moto.

López ha deseado que el Ejecutivo local tome nota del veredicto, no persista en procesos judiciales "cuyas costas, como ha sido el caso, la Justicia obliga a pagar a la Administración con el dinero de todos los ceutíes" y "no permita que ningún mindundi vuelva a tomar decisiones de este tipo a su libre albedrío".

El sindicalista se ha congratulado, no obstante, por el compromiso vigente de la Consejería de Gobernación de someter cualquier cambio de puesto de trabajo, incluso sin ascenso, "de movilidad horizontal", a concursos "libres y transparentes".
 

[PLGOS]

Tengo una duda, si ha un funcionario de PL se le retira el arma de forma cautelar pero no se le separa del servicio mediantes hay abierto un expediente informativo a la espera de resolucion judicial.

Entiendo que el agente debe realizar exclusivamente tareas administrativas, nada de servicio nocturno, ni servicios de vigilancia de paques, nada de servicios de calle. ¿Es correcto?

[47ronin]

Tengo una duda, si ha un funcionario de PL se le retira el arma de forma cautelar pero no se le separa del servicio mediantes hay abierto un expediente informativo a la espera de resolucion judicial.

Entiendo que el agente debe realizar exclusivamente tareas administrativas, nada de servicio nocturno, ni servicios de vigilancia de paques, nada de servicios de calle. ¿Es correcto?

En PM se suele hacer asi...si se retira el arma por cualquier cuestión, ya sea un expediente abierto o por una problema puntual por la que deba retirársele el funcionario deja de prestar servicio de calle.

Artículo 158.- Retirada temporal del arma.

1. El arma de fuego reglamentaria, su guía de pertenencia y la munición
correspondiente, serán retiradas con carácter temporal en los siguientes casos :

a) Por impedimentos físicos sobrevenidos.
b) Como medida cautelar en asunto disciplinario relacionado con el uso del arma en tanto se sustancia la investigación y/o el expediente.
c) Por resolución de la Autoridad judicial en asunto penal relacionado con el uso del arma de fuego.
d) Por pérdida, sustracción o destrucción de la guía de pertenencia, hasta que se le asigne nueva guía.
e) Por incumplimiento de la obligación de revista del arma en el plazo fijado, hasta que la situación quede legalizada.
f) Durante el cumplimiento de sanción firme, penal o administrativa, de suspensión de empleo.
g) Por cumplirse cualquier otra condición o circunstancia que, a criterio de la Jefatura del Cuerpo, sea aconsejable la retirada.

2. La Jefatura del Cuerpo determinará los trámites, requisitos y obligaciones a cumplir para la efectividad de esta retirada.

Artículo 159.- Inhabilitaciones accesorias a la retirada del arma.

La retirada del arma reglamentaria, ya sea con carácter temporal o definitivo, comporta que el interesado no pueda utilizar cualquier otra arma de fuego en la prestación de servicio, ni realizar las prácticas de tiro periódicas.

[PLGOS]

Gracias tio, pero en poblaciones pequeñas ya sabes, que si acompaña la procesion de turno, que si ves a regular la entrada y salida de los colegios. Nosotros no tenemos reglamento interno, y nuestra ley de cordinacion no especifica nada, luego consultando el regimen disciplinario del CNP tampoco se clarifica nada, en el sindicato me comentan que incluso al ser tareas administrativas se puede ir de paisano.

[47ronin]

Gracias tio, pero en poblaciones pequeñas ya sabes, que si acompaña la procesion de turno, que si ves a regular la entrada y salida de los colegios. Nosotros no tenemos reglamento interno, y nuestra ley de cordinacion no especifica nada, luego consultando el regimen disciplinario del CNP tampoco se clarifica nada, en el sindicato me comentan que incluso al ser tareas administrativas se puede ir de paisano.

Ese es el problema de la mayoría de las PLs al no tener un reglamento propio y guiarse por el del CNP, que es muy corto en muchas materias.

La PMM tiene uno de los Reglamentos más completos...necesita retoques para adecuarlo a 2013, sobretodo en lo referente a las sanciones, desorbitadas por completo y que han queado en desuso al aplicarse la norma más beneficiosa, en este caso la del CNP, pero en cuanto a su amplitud recoge todo lo necesario... aunque como ves tampoco dice expresamente qué se hará con ese funcionario sin arma...aunque por regla general deja de prestar servicio de calle.

[PLGOS]

Gracias compañero veremos como va la cosa.

[47ronin]

Una semana sin empleo y sueldo
 
Suspenden 7 días a un policía local de Alicante por negarse por radio a hacer una ronda
 

Se le ordenó hacer ronda para vigilar el botellón en el Parque La Ereta
'Una vuelta por La Ereta es larguita', le dijo por radio a su superior
Añadió a continuación: 'para Lima 100, lo he pensado mejor y no voy a ir'
 

Efe | Alicante
 
Actualizado lunes 11/02/2013 14:23 horas
 
El ayuntamiento de Alicante ha sancionado 7 días sin empleo y sueldo a un policía local que se negó ante su superior, usando la radio del cuerpo, a cumplir la orden de realizar una patrulla nocturna por un parque de la capital.
 
La suspensión se produce al considerar que el agente incumplió el reglamento del cuerpo policial y que cometió una falta grave de desconsideración hacia sus superiores.
 
Los hechos se remontan al pasado 22 de enero (sábado) cuando sobre la 1 de la madrugada este policía y su compañera fueron requeridos por el jefe de servicio para que se dirigieran para una ronda al parque de la Ereta, a las faldas del monte Benacantil.
 
A través del radiotransmisor, de manera que sus palabras "fueron escuchadas por todos los miembros de la policía local en servicio esa noche", el policía señaló que "una vuelta por la Ereta es larguita" y apuntó que el intendente había ordenado previamente que los asuntos del botellón (típico de la Ereta) eran cosa de otro grupo de agentes.
Entonces, el inspector jefe del Servicio le pidió que hiciera lo ordenado ante lo cual replicó: "vale pues discutiremos otro día" y "para Lima 100, lo he pensado mejor y no voy a ir", pese a que posteriormente sí acudió al servicio encomendado pero sin seguir el procedimiento establecido de comunicarlo por radio.
 
La sanción se hará efectiva el primer día del mes siguiente a cuando el interesado reciba la notificación, y deberá entregar el arma reglamentaria, su tarjeta de identificación y la placa.