Autor Tema: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"  (Leído 358034 veces)

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1680 en: 10 de Febrero de 2016, 13:14:30 pm »
y...¿cómo ha sido posible esto?, ¿quien ha sido el responsable de que haya podido hacer lo que le ha dado la gana a este funcionario?....

El espiritu santo...

A ese funcionario hay que condenarle, y a su jefe ascenderle y al político investirle. Lo normal, vamos, de tolavidadedios.  ;cosc; ;cosc; ;cosc;

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1681 en: 20 de Febrero de 2016, 16:44:56 pm »
San Andrés abre un proceso disciplinario al policía implicado en la trama Pértiga
El agente y modelo, es la referencia leonesa de fisioculturismo /

El Ayuntamiento aprobó la suspensión provisional de las funciones de Policía Local, así como la retirada temporal del arma


Isaac García, policía local de San Andrés, modelo y referente del fisioculturismo .
A.C. / J.L.B.
20/02/2016 (09:56 horas)

Dos detenidos en León dentro de la ‘operación Pértiga’
Dos guardias civiles y un policía, en la 'operación Pértiga'
El Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo ha iniciado un procedimiento disciplinario sobre el agente de la Policía Local investigado por un presunto delito contra la salud pública.

Se trata, según ha confirmado leonoticias, de Isaac García, la gran referencia leonesa de fisioculturismo, que se colgó el bronce del Campeonato de España de Cartagena durante el 2015 tras conquistar un total de nueve podios.

El Ayuntamiento ha adoptado esta decisión conforme  a la propuesta realizada por el Jefe de la Policía Local, a tenor de las Normas Marco de las Policías Locales de Castilla y León. Asimismo, se han adoptado como medidas preventivas la suspensión provisional de las funciones de Policía Local, así como la retirada temporal del arma y credencial reglamentaria.

La resolución de Alcaldía se ampara en la Ley 9/2003 de 8 de abril de Coordinación de Policías Locales de Castilla y León, que en el artículo 40 apartado 2 se establece como falta muy grave cualquier conducta constitutiva de un posible delito doloso.

El procedimiento disciplinario será el establecido por el Real Decreto 33/1986 de 10 de enero aplicable a los Cuerpos de la Policía Local. El inicio del procedimiento quedaría en suspenso en tanto en cuanto el tribunal decida.

Libertad con cargos

Isaac García fue detenido y puesto en libertad con cargos en el marco de la Operación ‘Pértiga’ que se saldó con quince detenidos. La más sonada fue la del exatleta y velocista Pedro Pablo Nolet, que este jueves salía de los Juzgados de Oviedo acompañado en todo momento por su mujer. Conocidos del deportista insistían ayer en su inocencia.

En total se realizaron 20 registros en alguno de los cuales, supuestamente, se encontraron medicamentos relacionados con el dopaje de competición, como la hormona del crecimiento, anabolizantes y estimulantes comercializados.

El leonés de moda

La operación contra el tráfico de sustancias dopantes que el pasado martes se saldó con un total de quince detenidos, dos de ellos en León. Según la información, entre los arrestados estaban dos guardias civiles y un policía local, el leonés Isaac García.

La afición de Isaac García por el culturismo comenzó mientras preparaba las oposiciones para acceder a la Policía Local, cosechando grandes éxitos desde el 2013, cuando se impuso en la categoría absoluta del campeonato campeonato regional ‘Castilla y León Fisioculturismo IFBB’.

Una faceta que también compagino con la de modelo. Isaac García Rodríguez se convirtió en uno de esos casos en los que con la madurez llega el éxito bajo los focos. Y todo, fruto de una casualidad: "La verdad es que me hicieron unas fotos que inicialmente eran para mí, personales, pero finalmente se movieron y al final he dado con una agencia y con unas personas extraordinarias que me han impulsado en este mundo".

El leonés adquirió un protagonismo notable a nivel nacional. Firmas como Abercrombie & Fitch, Calvin Klein o Hugo Boss apostaron por su figura, por el reclamo de su buen trabajo y por su imagen ante las cámaras.

Isaac García, durante una entrevista para leonoticias.

Isaac García es un amante del deporte en general, no solo de las pesas y del gimnasio, su pasión por los deportes aeróbicos. como el ciclismo o el running, le ha llevado a cambiar de categoría competitiva. Salir a correr o pedalear le hace reducir su masa muscular por lo que el leonés ha preferido pasarse a la modalidad Men’s Physique, propia del fitness y que le permite combinar las carreras a pie o en bicicleta con la competición culturista.

En esta nueva disciplina, Isaac García ha mantenido sus buenos resultados. Sorprendiendo así a muchos expertos, que valoran la rápida evolución que ha experimentado el leonés para adaptarse a las exigencias de la Men’s Physique, donde los participantes posan en bermudas y el jurado puntúa la estética, la masa muscular (más reducida que en otras modalidades), la línea (es decir la forma de V del cuerpo) y, ahora también, la belleza.
« Última modificación: 20 de Febrero de 2016, 18:38:59 pm por 47ronin »

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1682 en: 26 de Febrero de 2016, 15:22:27 pm »
Abren expediente a los dos agentes que acompañaron a Raquel Gago a la Audiencia vistiendo uniforme

Vídeo: http://www.elnortedecastilla.es/leon/201602/25/abren-expediente-agentes-acompanaron-20160225182156.html

El Consistorio leonés entiende que la actitud es completamente «inapropiada e inadecuada» y advierte de que «ni el Ayuntamiento ni la Policía Local comparten esa actuación»


25 febrero 2016
20:45

Según han confirmado fuentes municipales, la actitud de los dos agentes es «por lo menos inapropiada e inadecuada» por lo que en el momento que el Ayuntamiento tuvo conocimiento de este acto solicitaron al mando superior la apertura de un expediente informativo para ver si la conducta de los agentes es objeto o no de algún tipo de sanción dado que en ese momento se encontraban de servicio.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1683 en: 26 de Febrero de 2016, 20:16:38 pm »
No ha sido apropiado.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1684 en: 27 de Febrero de 2016, 00:15:16 am »
Puede que no. Pero tambien es un gesto de valentia. Cuando los politicos imputados acuden arropados, incluso por cargos institucionales, nadie les abre expediente.





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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1685 en: 27 de Febrero de 2016, 02:26:53 am »
Ya, de valentía por el cuerno que les van a meter, estando de uniforme no hay amigos ni familia ni afinidades políticas,, es una persona condenada por delito grave, si quieren arroparla fuera de servicio.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1686 en: 27 de Febrero de 2016, 09:47:03 am »
Es una doble vara de medir porque seguro que tambien apoyas a otros condenados y no te voy a poner ejemplos.

El circo en el que curramos es tan grande que muchas veces no deja que veamos a un palmo.

No voy a decir si esta chica es buena o mala, porque no lo sé, pero tampoco desde un prisma de un jurado popular me creo absolutamente nada. Puede recurrir como hacen otros condenados y lo que diga el supremo veremos.
La vida me ha golpeado fuerte. Podría haberme hecho vulnerable y acabar pegándome un tiro o podría mirar al cielo y crecer. Prefiero la segunda opción.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1687 en: 28 de Febrero de 2016, 00:26:23 am »
Ya, de valentía por el cuerno que les van a meter, estando de uniforme no hay amigos ni familia ni afinidades políticas,, es una persona condenada por delito grave, si quieren arroparla fuera de servicio.
Me perdonaras pero de uniforme hay familia e incluso amistades, negarlo es un brindis al sol.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1688 en: 28 de Febrero de 2016, 04:33:06 am »
Pues en determinadas circunstancias es mejor "inhibirse" ante intervenciones con familia o amigos.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1689 en: 05 de Marzo de 2016, 09:02:37 am »
Bueno no es que gane, es que el TS ve un defecto de forma y ordena su repetición..pero como titular todo vale.


el supremo ordena repetir el juicio

Un guardia civil evita dos multas poniendo como conductor a un muerto... y gana
El Juzgado Militar admitió los hechos pero el Supremo ordena repetir el juicio porque el general que le impuso la sanción también formó parte del tribunal que decidió el recurso


Roberto R. Ballesteros


Tiempo de lectura2 min
05.03.2016 – 05:00 H.

A los guardias civiles de tráfico no solo les toca poner multas, sino también recibirlas. Esto último, sin embargo, no gusta tanto. Un guardia civil de tráfico, de hecho, ha sido juzgado por poner a un fallecido como conductor del vehículo que él conducía y que había sido doblemente multado. El pasado 9 de julio, el Tribunal Militar Central confirmó que el cabo L. Z. L., destinado en la Agrupación de Tráfico de Herrera de Pisuerga (Palencia), no abonó dos sanciones por exceso de velocidad impuesta sobre el coche que él utilizaba habitualmente y que estaba a nombre de su mujer.

Para evitar el pago, según determinó la sentencia del tribunal togado, identificó como conductor del automóvil "voluntaria y conscientemente" a I. C. H., ciudadano ya fallecido en accidente de tráfico y cuyos datos fueron encontrados por el acusado en las bases de datos de la Guardia Civil. Tras realizar una auditoría, la Dirección General encontró que el cabo había accedido de modo irregular a dos archivos que incluyen los datos de personas muertas en accidentes de circulación y cuyo acceso está restringido.

La sentencia del Tribunal Militar Central fue emitida después del recurso que interpuso el cabo contra la resolución del ministro de Defensa, Pedro Morenés, del 15 de septiembre de 2014, que confirmó la sanción que impuso el director general de la Guardia Civil, Arsenio Fernández de Mesa, el 14 de abril anterior de un año de suspensión de empleo por incurrir en una falta muy grave consistente en "el abuso o atribuciones que causen grave daño a los ciudadanos y a la administración".

El Tribunal Supremo, sin embargo, ha decidido anular la sentencia del Juzgado Militar Central y repetir el juicio al entender que el recurrente no fue notificado "oportunamente" de la identidad de los oficiales que formaron parte del consejo que le impuso la sanción.

"No tuvo conocimiento de que el general D. A." fuera uno de los miembros, lo que le impidió recusarle, ya que este alto mando también había integrado el tribunal que resolvió posteriormente su recurso de forma negativa. Según el alto tribunal, el general "quedó afectado en su imparcialidad" al haber participado en los dos consejos.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1690 en: 19 de Marzo de 2016, 07:05:46 am »
Tramas en la policía?

No me lo creo.


https://twitter.com/jorgecabzas?lang=es


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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1691 en: 05 de Abril de 2016, 19:40:59 pm »

Carmena abre expediente a dos mujeres policías por no ponerse un chaleco antibalas para hombres


Desde hace un año hay un compromiso en Madrid para dotar a las agentes de protecciones adaptadas a su fisionomía, pero aún no han llegado para todas.

La Concejalía de Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid, que preside Manuela Carmena, ha abierto expediente disciplinario a dos mujeres policía de Ciudad Lineal por negarse a prestar servicio con chalecos antibalas para personal masculino, según informo CSIT Unión Profesional.

Un portavoz de esta asociación indicó que “existe una instrucción por la alerta naranja antiterrorista en la que se obliga al uso de chaleco antibalas como medida de autoprotección a todos los componentes, pero no se les dota de prendas adaptadas”.

Este sindicato ha solicitado a la Corporación que se entreguen chalecos femeninos y unipersonales a todas las componentes del cuerpo, pero no se han dotado aún a todos como se comprometió el anterior equipo de Gobierno.

Dos agentes se negaron a prestar servicio con dichos chalecos por las incomodidades que les generaba

El problema es que los chalecos para varones que les obligan ponerse a las mujeres producen dolores, lesiones y heridas a las agentes, además de una presión insoportable en el tórax.

“Desde hace tiempo –dijo el portavoz de CSIT- se está dotando con cuentagotas este tipo de chalecos a las policías y mientras tanto a las componentes que no tienen se les obliga a salir a la calle con chalecos masculinos, aunque les produzcan problemas físicos”.

Hace unos días dos agentes se negaron a prestar servicio con dichos chalecos por las incomodidades que les generaba. Hoy les han comunicado la apertura de un expediente por una “falta grave” por negarse a salir a prestar servicio con esta prenda de protección.

El portavoz de CSIT Unión Profesional calificó la apertura de expediente de “vergonzosa y poco ética, pues lo primero que tenían que hacer es de dotar de chalecos a todas las policías del cuerpo al igual de dotar de chalecos antibalas unipersonales para todo los agentes que prestan servicio en la calle”.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1692 en: 06 de Abril de 2016, 01:03:45 am »
Ya, y si mi abuela tuviese ruedas seria una motocicleta, veeeenga ya!!!!

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1693 en: 06 de Abril de 2016, 14:49:08 pm »

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1694 en: 06 de Abril de 2016, 17:19:06 pm »
Un mando les abre expediente, no Carmena.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1695 en: 07 de Abril de 2016, 10:08:37 am »
Sanción a un policía por denunciar con un formulario caducado
El sindicato UPM culpa al Ayuntamiento por no haber actualizado en nueve meses los boletines oficiales

F. Javier Barroso
Madrid 6 ABR 2016 - 22:07 CEST   


La queja de un ciudadano multado en enero ha sacado a la luz que los boletines de denuncia que usa la Policía Municipal de Madrid son obsoletos y están caducados. Cada vez que un agente pone una sanción tienen que tachar que el importe se puede pagar en Bankia. Tampoco se ha actualizado la normativa de tráfico por la que se sanciona, con la consiguiente indefensión para los ciudadanos.

En el reverso del boletín que se da al infractor, se recoge cómo pagar la infracción. El punto 2 explica textualmente: “En cualquier oficina de Bankia, presentando esta notificación de denuncia”. Pero una orden del pasado julio obligaba a los agentes que pusieran una denuncia a tachar esta frase a mano porque el Ayuntamiento ya no trabaja con este banco. A gran parte de la plantilla le cogió de vacaciones el aviso, por lo que muchos no se enteraron. La circular interna volvió a recordarse en agosto, pero multitud de policías siguieron sin enterarse.

Asuntos Internos de la Policía Municipal ha abierto ahora un expediente sancionador por falta grave a un agente a raíz de la queja de un ciudadano sancionado, al que no se le tachó la frase y que no pudo pagar en Bankia. La consecuencia es que el policía puede ser suspendido de empleo y sueldo hasta cinco días, además de la repercusión para un futuro ascenso.

“Encima de que se está trabajando con un material caducado, se quiere sancionar al policía cuando es el que menos culpa tiene de que el Ayuntamiento no haya actualizado los boletines de denuncia”, protestan desde el sindicato Unión de Policía Municipal (UPM). “Pero para mayor colmo es que, además en esos boletines se haga referencia a normas de tráfico ya derogadas” añaden desde esta formación. “Hay mucho postureo ahora en la Policía Municipal. Mucho quitar lo que sí funciona, mucho comunicado dirigido al público, pero las cosas del día a día están sin hacer”, concluyen.

Fuentes jurídicas no descartan que, si se plantease un recurso por estas irregularidades, se podría decretar la nulidad de la sanción. Fuentes de la Concejalía de Seguridad aseguraron ayer que desde la Subdirección Económica de la Policía Municipal se está trabajando para entregar nuevos formularios, pero hasta la fecha se desconoce cuándo podrán disponer de ellos los agentes.

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1696 en: 07 de Abril de 2016, 10:14:33 am »
Sanción a un policía por denunciar con un formulario caducado
El sindicato UPM culpa al Ayuntamiento por no haber actualizado en nueve meses los boletines oficiales

F. Javier Barroso
Madrid 6 ABR 2016 - 22:07 CEST   


La queja de un ciudadano multado en enero ha sacado a la luz que los boletines de denuncia que usa la Policía Municipal de Madrid son obsoletos y están caducados. Cada vez que un agente pone una sanción tienen que tachar que el importe se puede pagar en Bankia. Tampoco se ha actualizado la normativa de tráfico por la que se sanciona, con la consiguiente indefensión para los ciudadanos.

En el reverso del boletín que se da al infractor, se recoge cómo pagar la infracción. El punto 2 explica textualmente: “En cualquier oficina de Bankia, presentando esta notificación de denuncia”. Pero una orden del pasado julio obligaba a los agentes que pusieran una denuncia a tachar esta frase a mano porque el Ayuntamiento ya no trabaja con este banco. A gran parte de la plantilla le cogió de vacaciones el aviso, por lo que muchos no se enteraron. La circular interna volvió a recordarse en agosto, pero multitud de policías siguieron sin enterarse.

Asuntos Internos de la Policía Municipal ha abierto ahora un expediente sancionador por falta grave a un agente a raíz de la queja de un ciudadano sancionado, al que no se le tachó la frase y que no pudo pagar en Bankia. La consecuencia es que el policía puede ser suspendido de empleo y sueldo hasta cinco días, además de la repercusión para un futuro ascenso.

“Encima de que se está trabajando con un material caducado, se quiere sancionar al policía cuando es el que menos culpa tiene de que el Ayuntamiento no haya actualizado los boletines de denuncia”, protestan desde el sindicato Unión de Policía Municipal (UPM). “Pero para mayor colmo es que, además en esos boletines se haga referencia a normas de tráfico ya derogadas” añaden desde esta formación. “Hay mucho postureo ahora en la Policía Municipal. Mucho quitar lo que sí funciona, mucho comunicado dirigido al público, pero las cosas del día a día están sin hacer”, concluyen.

Fuentes jurídicas no descartan que, si se plantease un recurso por estas irregularidades, se podría decretar la nulidad de la sanción. Fuentes de la Concejalía de Seguridad aseguraron ayer que desde la Subdirección Económica de la Policía Municipal se está trabajando para entregar nuevos formularios, pero hasta la fecha se desconoce cuándo podrán disponer de ellos los agentes.

Esto es en serio?

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1697 en: 15 de Abril de 2016, 16:17:27 pm »
Punto 3.

Pregunta n.º 2016/8000475, formulada por el concejal don Ramón Silva Buenadicha, del Grupo Municipal Socialista de Madrid, interesando conocer, en relación con la apertura de expediente a dos mujeres policía de la Unidad Integral de Distrito de Ciudad Lineal por negarse a utilizar chalecos antibalas masculinos, si “puede informar el Delegado si existen casos de policías hombres a los que se les facilitan chalecos antibalas de mujer”.

http://www.madrid.es/UnidadesDescentralizadas/UDCPleno/Actividad/ComisionesOrdinarias/Corporacion2015-19/SSE/2016/2016-04-19/OD_CSSE_19_04_16.pdf

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1698 en: 15 de Abril de 2016, 16:18:17 pm »
Punto 6.

Pregunta n.º 2016/8000484, formulada por la concejala doña Ana María Domínguez Soler, del Grupo Municipal Ciudadanos – Partido de la Ciudadanía, interesando conocer “cómo se puede permitir en un estado de derecho que la Policía Municipal utilice boletines de denuncia en materia de tráfico anteriores a la normativa actual”.

http://www.madrid.es/UnidadesDescentralizadas/UDCPleno/Actividad/ComisionesOrdinarias/Corporacion2015-19/SSE/2016/2016-04-19/OD_CSSE_19_04_16.pdf

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Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1699 en: 17 de Abril de 2016, 13:18:28 pm »

Anulan la sanción a un ertzaina por montar en moto estando de baja


11/04/2016

La sentencia asegura que Asuntos Internos preparó un dispositivo de seguimiento de las «actividades privadas del agente»


El Juzgado de lo Contencioso número 6 de Bilbao ha anulado la falta grave que el Departamento vasco de Seguridad impuso a un ertzaina por realizar «actividades» supuestamente incompatibles con la «incapacidad laboral transitoria» en la que permaneció entre el 29 de diciembre de 2012 y el 14 de febrero de 2013. El agente cogió la baja a raíz de los graves incidentes que se produjeron durante el partido de fútbol entre las selecciones de Euskadi y Bolivia en Anoeta, donde le arrojaron encima un «extintor» y reventaron petardos a escasa distancia de él. La magistrada Ana María Martínez Navas ha anulado la sanción de un mes de empleo y sueldo porque la Administración no le permitió desarrollar la «única prueba» que solicitó durante la tramitación del expediente, lo que le causó una «indefensión tan relevante» que se produjo un «menoscabo» de su derecho de defensa.

El ertzaina acudió a la Mutua con otros compañeros el mismo día en el que ocurrieron los incidentes en las gradas del estadio donostiarra, donde los radicales lanzaron bengalas, petardos y bombas de humo. Los altercados se saldaron con 14 policías heridos. «Al día siguiente» de que la Mutua le diese la baja por «fuertes dolores en la espalda» y por un problema de hipoacusia –se le prescribió «reposo y analgesia oral»–, la unidad de Asuntos Internos organizó un dispositivo de vigilancia «de las actividades privadas del agente», según indica el fallo judicial, que es firme y no permite recurso «ordinario» alguno. La orden era comprobar si su compañero estaba cometiendo algún tipo de fraude. Realizaron 8 informes en cuatro días de seguimientos. El policía fue descubierto circulando en una moto de «alta cilindrada» –una ‘Yamaha R6’– en «posición semitumbada». Los miembros de Asuntos Internos también le vieron portando un paquete «con 6 tetrabricks de leche y cuatro bolsas de la compra». Actividades que, según el expediente que se le abrió, «no contribuían a su recuperación física» y motivaron la sanción de un mes de empleo y sueldo.


ErNE habla de «persecución»

Los servicios jurídicos del sindicato ErNE denunciaron una «sobreactuación» de la unidad disciplinaria. También alegaron que el expediente había sobrepasado los plazos previstos en el ordenamiento interno. Sin embargo, el argumento jurídico que ha prosperado finalmente en la sentencia –del pasado 3 de marzo– ha sido el de la «indefensión» que sufrió el ertzaina al no permitírsele que fuese a declarar «de forma más precisa» el médico que le atendió. Su declaración –entiende la magistrada– habría ofrecido un «entendimiento mucho mayor» sobre si montar en moto y llevar bolsas de la compra eran «conductas prescritas o no por el reposo recomendado».

Fuentes de ErNE se felicitaron por el fallo judicial que «zanja un despropósito de sanción» y denunciaron la «persecución» de la que fue víctima el agente, que «sufrió las consecuencias del pésimo dispositivo organizado en el partido de Anoeta». «Es una vergüenza que se dediquen a ertzainas a perseguir a otros ertzainas de la escala básica», recalcaron.