Autor Tema: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"  (Leído 357990 veces)

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 223299
Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1760 en: 05 de Abril de 2017, 16:42:54 pm »
El PP debería lavarse la boca antes de hablar.

Desconectado Heracles_Pontor

  • Moderador
  • Tyranosaurius Rex
  • ***
  • Mensajes: 51151
  • Verbum Víncet.
Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1761 en: 05 de Abril de 2017, 17:09:14 pm »
Sea como fuere son los sindicatos los llamados a defender los derechos de los funcionarios en este asunto.

Enviado desde mi CUBOT ONE mediante Tapatalk


"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 223299
Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1762 en: 07 de Abril de 2017, 08:41:23 am »
La Guardia Urbana idea un boicot contra el fichero de Ada Colau

•El sindicato CSIF crea y reparte entre los agentes un formulario para que se nieguen a ceder sus datos personales al Ayuntamiento

•El Ayuntamiento de Barcelona crea un fichero para controlar la "ideología" de policías investigados


VÍCTOR MONDELO
Barcelona

07/04/2017 03:56

La Guardia Urbana se está organizando para intentar boicotear el registro con el que Ada Colau pretende obtener información sensible de los agentes investigados por la unidad de asuntos internos del Ayuntamiento de Barcelona.

El sindicato mayoritario de la función pública, CSIF, ha ideado un formulario con el que los policías locales del Consistorio podrán negarse a suministrar datos como su «ideología», «vida sexual» o «creencias religiosas»; información requerida a través de la nueva base de datos puesta en marcha por el Ayuntamiento.

El CSIF insta a todos sus afiliados de la Guardia Urbana y al resto de agentes a «negarse a que el Ayuntamiento disponga de datos personales que para nada son necesarios en el curso de una investigación disciplinaria o penal, pero que sí podrían ser utilizados para otros fines».

A través del formulario creado por los servicios jurídicos del sindicato, los policías podrán ampararse en la Ley Orgánica de Protección de Datos para dejar constancia ante el Ayuntamiento de su «oposición a la inclusión de cualquier dato personal en cualquier tipo de base de datos» y para pedirle que «se cese su tratamiento y se proceda a su supresión» en caso de que alguno de estos datos figuren «en la expresada base de datos».

El escrito que el sindicato ha hecho llegar a los agentes recuerda que la cesión de información personal «requiere del consentimiento inequívoco del interesado» y que «los datos especialmente protegidos» «requieren de un consentimiento expreso». Mediante la entrega del formulario completado, los policías pueden aclarar que no ofrecen esos consentimientos.

El texto recuerda que, según la Constitución, «nadie está obligado a declarar sobre sus circunstancias personales o creencias». «La creación y tratamiento de datos de carácter personal, sin consentimiento de las personas afectadas o sin la autorización necesaria para los datos especialmente protegidos resulta una infracción my grave, sancionada por la ley».

El CSIF argumenta, asimismo, que los agentes pueden negarse a figurar en el archivo de Colau porque los datos que contenga «van a ser gestionados por una empresa privada». De hecho, los miembros del cuerpo policial tuvieron conocimiento de las intenciones del Ayuntamiento a través de la publicación de la oferta de licitación para externalizar la gestión del fichero.

La oposición a la base de datos urdida por el gobierno de Barcelona no deja de granjearse enemigos. Ya ayer, el SPPM, sindicato mayoritario de las policías locales de Cataluña, anunció la presentación de un recurso contencioso administrativo contra la base de datos. Mientras que la división de policías locales del sindicato mayoritario de los Mossos d'Esquadra, SAP-PL, ya ha presentado una denuncia a la Agencia Española de Protección de Datos contra el Consistorio al ver en el fichero «una aberración jurídica impropia de una Administración pública». Y es que en la base de datos puede aparecer también información personal de policías de otros cuerpos implicados en eventuales diligencias de investigación abiertas por el Ayuntamiento.

Desconectado Boffer

  • Master
  • ****
  • Mensajes: 1320
Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1763 en: 07 de Abril de 2017, 09:36:06 am »
Esta claro que esa base de datos no va a ningún sitio. Son datos personalísimos. La Ada que se vaya al bosque...

Desconectado Der Kaiser

  • Druida
  • ****
  • Mensajes: 9755
Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1764 en: 07 de Abril de 2017, 15:23:52 pm »
Joder con la "demócrata" de Colau, eso es de una dictadura.....

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 223299
Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1765 en: 07 de Abril de 2017, 15:25:25 pm »
Me gustaría conocer el contenido de la ficha antes de opinar.

Desconectado Der Kaiser

  • Druida
  • ****
  • Mensajes: 9755
Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1766 en: 07 de Abril de 2017, 16:01:29 pm »
Me gustaría conocer el contenido de la ficha antes de opinar.

Me imagino que en los casos que tienen como protagonistas a los derechones, también le gustaría conocer el contenido de lo que corresponda antes de opinar...........

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 223299
Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1767 en: 07 de Abril de 2017, 16:38:29 pm »
Ya sabe lo que suele decirse...Que la verdad nunca estropee un titular.

Desconectado Der Kaiser

  • Druida
  • ****
  • Mensajes: 9755
Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1768 en: 07 de Abril de 2017, 16:39:53 pm »
Estructura bàsica del fitxer i nivell de seguretat requerit: El fitxer inclourà les dades de caràcter personal del tipus següent:


• identificatives: DNI/NIF/NIE/Passaport, TIP (targeta d'identificació professional), TAP (targeta acreditativa professional), núm. Seg. Social/mútua, nom i cognoms adreça, e-mail, telèfon, signatura/empremta, imatge/veu, marques físiques, núm. reg. personal, signatura electrònica.

• personals: estat civil, dades familiars, data naixement, lloc naixement, edat, sexe, nacionalitat, llengua materna, llengua vehicular preferent, característiques físiques o antropomètriques.

• socials: allotjament o habitatge, situació militar, propietats, possessions, aficions, estils de vida, clubs/associacions, llicències, permisos i autoritzacions.

• professionals: formació, titulació, historial estudiantil, experiència, pertany a col·legis/associacions professionals. • treball: cos/escala, categoria/grau, lloc de treball, dades no econòmiques de la nòmina, historial laboral, altres.

• comercial: activitats i negocis, llicències comercials, subscripcions (revistes, web's,...), creacions artístiques, científiques o tècniques.

• econòmico-financeres: ingressos, rendes, inversions/patrimoni, crèdits/avals, dades bancàries, plans de pensió o jubilació, dades econòmiques de la nòmina, impostos/deduccions, assegurances, hipoteques, subsidis/beneficis, historial de crèdits, targes de crèdit.

• transaccions: bens i serveis subministrats, id. rebuts, transaccions financeres, compensacions/indemnitzacions.

• infraccions: administratives, penals. Llei 16/91, de 10 de juliol, de les policies locals de Catalunya, Decret 179/2015, de 4 d'agost, pel qual s'aprova el Reglament del procediment del règim disciplinari aplicable als cossos de Policia Local de Catalunya, Codi Penal.

especialment protegides: ideologia, afiliació sindical, religió, creences, origen racial o ètnic, salut (malalties, discapacitats...), vida sexual, violència de gènere, que siguin especialment rellevants per a la investigació concreta.

En el cuarto registro puede descargarse el documento. Esto está en la segunda hoja de dicho documento.

https://bop.diba.cat/default.asp?C=recerca.edicions_anteriors&f1=23/02/2017&f2=23/02/2017&sl=0&cc=110800100&sec=6.9&o=1

 

Desconectado Der Kaiser

  • Druida
  • ****
  • Mensajes: 9755
Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1769 en: 07 de Abril de 2017, 17:16:58 pm »
Ya sabe lo que suele decirse...Que la verdad nunca estropee un titular.

Ahora que ha visto la estructura del fichero ¿ qué opina?


Por cierto, no era tan difícil de encontrar, y más si tenía interés en su contenido.

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 223299
Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1770 en: 07 de Abril de 2017, 17:24:03 pm »
Ya sabe lo que suele decirse...Que la verdad nunca estropee un titular.

Ahora que ha visto la estructura del fichero ¿ qué opina?


Por cierto, no era tan difícil de encontrar, y más si tenía interés en su contenido.

Pues que determinadas preguntas no tienen por que hacerse y menos responderse.

Desconectado Der Kaiser

  • Druida
  • ****
  • Mensajes: 9755
Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1771 en: 07 de Abril de 2017, 17:32:22 pm »
Ya sabe lo que suele decirse...Que la verdad nunca estropee un titular.

Ahora que ha visto la estructura del fichero ¿ qué opina?


Por cierto, no era tan difícil de encontrar, y más si tenía interés en su contenido.

Pues que determinadas preguntas no tienen por que hacerse y menos responderse.


Entonces la personaje esa no es tan demócrata ¿no?

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 223299
Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1772 en: 07 de Abril de 2017, 17:40:56 pm »
Ya sabe lo que suele decirse...Que la verdad nunca estropee un titular.

Ahora que ha visto la estructura del fichero ¿ qué opina?


Por cierto, no era tan difícil de encontrar, y más si tenía interés en su contenido.

Pues que determinadas preguntas no tienen por que hacerse y menos responderse.


Entonces la personaje esa no es tan demócrata ¿no?

Ya estamos confundiendo términos..Una cosa es ser demócrata y otra pretender introducir preguntas inadmisibles en una ficha personal.

Y como siempre digo....Será el juez quién valore sobre su ajuste a derecho o no.

Desconectado Der Kaiser

  • Druida
  • ****
  • Mensajes: 9755
Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1773 en: 07 de Abril de 2017, 17:55:23 pm »
¿Una dirigente demócrata qué interés puede tener en la ideología de un trabajador de su Administración?

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 223299
Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1774 en: 07 de Abril de 2017, 18:28:34 pm »
¿Una dirigente demócrata qué interés puede tener en la ideología de un trabajador de su Administración?

Pues lo mismo que los grupos paralelos suyos y nuestros

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 223299
Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1775 en: 10 de Abril de 2017, 12:04:57 pm »



Laura L. Álvarez,  @_llalvarez / Hace 3 horas 21

Carmena expedienta a dos policías por no multar al autobús de Hazte Oír

Los agentes son de Tráfico. Comprobaron que tenía los papeles en regla, pero Jefatura les expedienta por no haber sancionado al bus por incumplir la ordenanza de Publicidad, una norma ajena a la labor encomendada a la Policía de Tráfico.


A nadie se le escapa que nada más conocer la existencia del controvertido autobús de Hazte Oír, el Ayuntamiento de Madrid se puso como objetivo impedir su circulación por las calles de Madrid. Se pondrán todas «las medidas necesarias para bloquear la campaña contra los niños transexuales», dijo un portavoz municipal al conocer el mensaje que portaba. Lo que, al menos para la Policía Municipal, parece más cuestionable es que haya expedientado a sus propios agentes por no haber multado al autobús en su primer día de circulación. Un policía y un sargento de la Unidad Especial de Tráfico (UET) de la Policía Municipal se encuentran ahora con un expediente sancionador abierto precisamente por este motivo, algo que ha creado un profundo malestar interno en el Cuerpo.

Aunque el autobús estuvo varios días circulando –luego lo hizo una autocaravana y fueron cambiando los mensajes–, los hechos por los que se incoan los expedientes sancionadores a estos agentes se producen el primer día, martes 28 de febrero. Según informan desde el Área de Salud, Seguridad y Emergencias, dirigida por el concejal Javier Barbero, se trataría de una falta leve, «en virtud del artículo 9 apartado A de la L. O. 4/2010 de 20 de mayo de Régimen Disciplinario del CNP, aplicable a la Policía Local según disposición final sexta». Este apartado habla del «retraso o la negligencia en el cumplimiento de las funciones y órdenes recibidas». Sin embargo, según la documentación que analiza ahora Gestión Disciplinaria, a la que ha tenido acceso este diario, no parece que se incumplieran órdenes.

Según comunicaciones internas, la orden de interceptar el autobús parte de la Jefatura de Policía Municipal. A eso de las 19:30 horas del 28 de marzo, la Unidad de Tráfico recibe una llamada de un cabo de la Sección de Coordinación y Análisis de la Información (Secai), en la que manifiestan que, «por orden de Jefatura», se desplace un indicativo de esa unidad al número 11 de la calle Macarena, en Chamartín, para comprobar que el autobús que se encuentra allí, tiene todo en regla. Así, la patrulla de Tráfico que interviene (una pareja de policías) se dirigen al lugar. Allí, los agentes se encuentran a varias cámaras de televisión enfocando a un autobús marca MAN, con matrícula CFR y el eslogan «Los niños tienen pene, las niñas tienen vulva. Que no te engañen, si naces hombre, eres hombre, si eres mujer seguirás siéndolo. Hazteoir.org_Grupo CitizenGo». El autobús, según comprueba la patrulla interviniente, resulta ser propiedad de la empresa Arroyo Bus, S. L. Los agentes solicitan a su conductor, Nazario Álamo, la documentación del vehículo. El permiso de circulación, la ITV y el seguro obligatorio (de Allianz) están en orden, así como la Tarjeta de Transportes en vigor. No había motivo de tráfico sancionable y, por tanto, los agentes se van del lugar no sin antes solicitar al conductor que retire de ahí el autobús porque esa calle es bastante estrecha y podría dificultar el paso de otros conductores. Los miembros de Hazte Oír acceden y se marchan de ese lugar.

El agente expedientado asegura que no procedió a actuar porque es un tema –el de la Publicidad– con el que «no están familiarizados y sobre el cual no han tenido tiempo de revisar la legislación aplicable en este caso particular». Y es que, como su nombre indica, los agentes de Tráfico son especialistas en temas de documentación obligatoria de vehículos y conductores y lo relacionado con el tráfico y los transportes. Para otro tipo de incidencias suelen intervenir o bien la unidad específica si la hubiera o, en su defecto, la Unidad Integral del distrito que corresponda. Por eso ahora en el Cuerpo no entienden muy bien por qué se dio la orden de intevención a una unidad tan concreta como la de Tráfico si, desde la Jefatura, se pretendía multar por incumplimiento de la Ordenanza de Publicidad.

Así lo explica el jefe del policía actuante, un sargento al que también se le ha incoado un expediente por este motivo. Este mando ya advirtió en esa llamada, en la que les requerían para ese cometido, que Tráfico «el tema de la publicidad no lo controla», porque es una situación «que no se da en M-30 y que se necesitaría estudiar con detenimiento la normativa aplicable para valorar si se está infringiendo algo, ya que no conocemos cómo está ahora mismo». Asegura este funcionario que, una vez que su agente le explicó que tenían todo en orden, entendió que lo encomendado a su unidad había terminado, por lo que le indicó al policía que se dirigiera a la Unidad y elaborara el pertinente informe. Sin embargo, poco después, recibió una nueva llamada de su homólogo de la emisora, que le explicó que debían haber sancionado por la ordenanza de Publicidad, a lo que el sargento le contestó que ya habían advertido de que no controlaban esa normativa. «Que se nos indique qué se está infringiendo y qué hay que denunciar o se nos dé tiempo a estudiarlo y verlo antes de tomar ninguna decisión de la que no tenemos ninguna garantía de que se ajustara a Derecho», alega el funcionario.

En su escrito, también explica cómo esa misma mañana pudo observar en televisión a una responsable política del consistorio (concretamente la portavoz municipal, Rita Maestre) asegurando que «el Ayuntamiento está estudiando si se están infringiendo ordenanzas», por lo que espera que «alguien les comunique a qué conclusión se ha llegado». Tampoco entiende el sargento el «empeño» en que esa denuncia la realizara personal de Tráfico, «que ya había actuado en lo que es su especialidad». Tras poner de manifiesto su malestar con la situación, finalmente le informaron sobre las 21:00 horas de que ya no hacía falta que mandara ningún indicativo, que únicamente enviara el informe realizado por la patrulla actuante, cosa que hizo a las 23:00 horas.

Parecía que todo había quedado en un malentendido, pero nada más lejos de la realidad. A principios del mes pasado, ambos funcionarios (el jefe de la patrulla actuante y el de la unidad) recibieron sendos expedientes.

Lo que más llama la atención de toda la historia es que, en realidad, ya había patrullas policiales siguiendo al autobús, así como que el inspector Gerardo del Rey –que fue investigado en el «caso Madrid Arena»– tomara parte activa en el asunto, ya que fue quien llamó al oficial de servicio para pedir explicaciones de la actuación de los agentes de Tráfico. Según se desprende de sus comunicaciones internas, cuando pidieron una segunda intervención de Tráfico para aplicar la normativa de publicidad exterior, el autobús ya estaba localizado por la Sección de Análisis de la Información (Secai) y por Gestión de la Diversidad. Sin embargo, el mando policial requirió una «intervención conjunta de Tráfico, la Unidad de Distrito de Chamartín, Secai y Diversidad». Nada menos que cuatro unidades diferentes para un tema, en principio, sólo publicitario

Desconectado Der Kaiser

  • Druida
  • ****
  • Mensajes: 9755
Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1776 en: 10 de Abril de 2017, 12:10:34 pm »
¿Una dirigente demócrata qué interés puede tener en la ideología de un trabajador de su Administración?

Pues lo mismo que los grupos paralelos suyos y nuestros

No sé en el suyo, pero en mi cuerpo no hay un fichero preguntando ideologías y demás, esa es la diferencia, que la personaje esa hace cosas propias de una dictadura.

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 223299
Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1777 en: 10 de Abril de 2017, 14:35:54 pm »


Guardia civil denuncia que la expedientan por ir al baño al bajarle la regla

10-04-2017 / 10:51 h EFE
Una guardia civil ha pedido que se active el protocolo de acoso laboral por la actuación de un teniente que impulsó que la expedientaran por ausentarse unos minutos de su puesto de vigilancia para ir al baño porque le había bajado la regla.

Los hechos ocurrieron precisamente el pasado 8 de marzo, Día de la Mujer, cuando estaba destinada a la vigilancia a bordo de un coche patrulla en el Consorcio de Barcelona, según ha relatado a Efe el abogado de la agente, Antonio Suárez-Valdés.

Según el letrado, cuando la guardia volvió del cuarto de baño se encontró con un teniente de quien recibió gritos y amenazas porque se había movido de su puesto, pese a que ella le explicó que se había visto obligada a ir al cuarto de baño para ponerse una compresa.

"A mí no me cuentes milongas, vas al baño antes o después del punto de control pero no durante", le reprendió el teniente, según el diario El País, que hoy adelanta la información.

Al considerar la mujer que había recibido un trato injusto pidió a su jefe de turno hablar con un superior y le enviaron con el teniente con el que había tenido el problema, aunque finalmente pudo contactar con un capitán, que a juicio del letrado no ha atendido debidamente sus reclamaciones.

Una semana más tarde el teniente dio parte de que la guardia había abandonado sus labores de vigilancia, lo que motivó que le abrieran un expediente por el que podría ser sancionada a cuatro días sin sueldo, según el abogado.

La agente decidió entonces pedir al instructor del expediente, un oficial de la Comandancia de Barcelona, que activara el protocolo de acoso laboral, lo que aún no se ha producido.

El letrado ha anunciado que si finalmente no prospera la pretensión de su patrocinada no descartan presentar una denuncia ante un Juzgado togado militar de Barcelona

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 223299
Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1778 en: 11 de Abril de 2017, 12:22:41 pm »

Unión de Oficiales dice que la Guardia Civil no sanciona por tener la regla



EFE
LUNES, 10 DE ABRIL DEL 2017 - 18:43 CEST

La Unión de Oficiales de la Guardia Civil ha dicho hoy que este cuerpo no sanciona "por tener la regla", en alusión al caso de una agente que ha pedido activar el protocolo de acoso laboral a un teniente que, según ha denunciado, impulsó que la expedientaran por ausentarse de su puesto de vigilancia para ponerse una compresa.

Según ha denunciado el abogado de la agente, Antonio Suárez-Valdés, los hechos ocurrieron el pasado 8 de marzo, Día de la Mujer, cuando la guardia estaba destinada a la vigilancia a bordo de un coche patrulla en el Consorcio de Barcelona.

Cuando la guardia volvió del cuarto de baño, ha explicado el letrado, se encontró con un teniente de quien recibió gritos y amenazas porque se había movido de su puesto, pese a que ella le dijo que se había visto obligada a ir al cuarto de baño para ponerse una compresa.

"Lamentablemente -dice la Unión de Oficiales (UO) en un comunicado- se ha ofrecido una versión interesada y simplista de lo sucedido, buscando quizás con ello la rápida criminalización mediática" del teniente.

En el relato de la UO se señala que el teniente, "en su labor de control de los servicios establecidos para su unidad, se dirigió a vigilar a una patrulla que tenía establecido un punto de verificación de 10 a 10.30 horas y al no encontrarla, dio una vuelta con el vehículo oficial y vio el coche de la patrulla aparcado junto a la entrada de un edificio anexo".

La agente y su compañero salieron y la primera explicó que había tenido que ir al baño.

Según la UO, el teniente recordó a la agente que había tenido tiempo para ello, tanto antes como después de la hora estipulada para el punto de verificación, a lo que ésta respondió que le había venido la regla y era urgente.

El oficial le preguntó entonces si había transmitido la incidencia al jefe de turno y si lo había anotado en la papeleta, a lo que ella contestó negativamente, por lo que fue avisada por su superior de que de repetirse el descuido, "sería corregida", siempre según la versión de la UO.

La asociación ve "comprensible" que ante una urgencia, sea del tipo que sea, uno de los agentes se encuentre indispuesto para cumplir con sus obligaciones, "pero mucho más difícil de entender en este caso es que ninguno de los dos tuviese tiempo para informar a sus superiores o anotarlo en la papeleta".

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ****
  • Mensajes: 223299
Re: Los expedientes disciplinarios. Formas y "formas"
« Respuesta #1779 en: 13 de Abril de 2017, 13:53:13 pm »


La Guardia Civil no ve acoso laboral en el caso de la agente expedientada por ir al baño

Su abogado alerta que “pareciera que el Instituto Armado hubiera puesto en marcha el rodillo contra la agente" y reclama la intervención de Cospedal.

Una agente de la Guardia Civil, expedientada por ausentarse al baño.
Una agente de la Guardia Civil, expedientada por ausentarse al baño. EFE
CARLOTA GUINDAL  @carlota_guindal
12.04.2017 20:32 h.       
   
GUARDIA CIVIL MARÍA DOLORES DE COSPEDAL MINISTERIO DE DEFENSA
La Guardia Civil ha archivado el protocolo de acoso laboral y sexual que había solicitado la agente contra la quien se ha iniciado un expediente al ausentarse de su puesto sin avisar, y que ella alega era porque necesitaba cambiarse de compresa al estar con la menstruación.

Tras solicitar esta activación del protocolo, a través de su letrado Antonio Suárez-Valdés, la Comandancia de la Guardia Civil de Barcelona ha decidido archivarlo “en tanto no se disponga de nuevas informaciones”, según una notificación a la que ha tenido acceso EL ESPAÑOL.

A la agente se la ha abierto un expediente disciplinariopor falta leve, que sigue adelante con el inicio de la vista del procedimiento, por haber abandonado sus labores de vigilancia sin avisar de su ausencia. Ella alega que se vio obligada a ir al cuarto de baño para ponerse una compresa y no pudo avisar dada la urgencia.

El abogado defensor informó que “pareciera que la Guardia Civil hubiera puesto en marcha el rodillo contra la agente expedientada y por el contrario hubiera considerado adecuada la conducta del oficial y este tipo de situaciones no ayudan precisamente a la adecuada integración laboral de la mujer en el Cuerpo de la Guardia Civil, suponiendo, a su juicio, un salto atrás a unos tiempos más oscuros en los que se obstaculizaba dicha integración”.

NECESARIA INTERVENCIÓN DE COSPEDAL

Según Suárez-Valdés, “ninguna mujer debería ser expedientada por abandonar cinco minutos su puesto de trabajo para ponerse una compresa”. A su juicio, en este caso sería necesaria la intervención de la ministra de Defensa, Dolores de Cospedal, “quien quizás, desde su perspectiva de mujer, podría explicar a los mandos de la agente, que a las mujeres el periodo no les viene y les va a voluntad y que cuando este llega de forma imprevista y no se quiere manchar el uniforme, no debería ponerse ningún impedimento para que una profesional, del campo que sea, pudiera entrar cinco minutos al baño, para ponerse una compresa, sin necesidad de solicitar autorización a su jefe, ni pregonar a los cuatro vientos que le ha venido la regla.”

Según la versión de la agente, cuando volvió del cuarto de baño se encontró con un superior de quien recibió gritos y amenazas porque se había movido de su puesto, pese a que ella le explicó que se había visto obligada a ir al cuarto de baño.

"A mí no me cuentes milongas, vas al baño antes o después del punto de control pero no durante", le reprendió su superior, según el diario El País, que adelantó la información. Una semana después, se le abrió un expediente por abandonar sus labores de vigilancia.

Por su parte, la Unión de Oficiales (UO) salió en defensa del superior de la agente y explicó que el oficial “en su labor de control de los servicios establecidos para su Unidad, se dirigió a vigilar a una patrulla que tenía establecido un punto de verificación”. Al no encontrarla en dicho punto, dio una vuelta con el vehículo oficial viendo el coche de la patrulla aparcado junto a la entrada de un edificio anexo. Al verlo llegar, los componentes de la patrulla, la agente expedientada y un compañero, salieron del edificio y la agente, como jefe de pareja explicó que había tenido que ir al baño.

"INCOMPRENSIBLE" QUE NO PUDIERA AVISAR

El oficial, según la UO, recordó a la agente que había tenido tiempo para ello, tanto antes como después de la hora estipulada para el punto de verificación, a lo que ésta respondió que le había venido la regla y era urgente. El oficial, entonces, le preguntó si había transmitido la incidencia al jefe de turno y si lo había anotado en la papeleta, a lo que ella contestó negativamente, “recibiendo el aviso por parte de su superior de que, de repetirse el descuido, sería corregida”.

Desde Unión de Oficiales Guardia Civil Profesional (UO), “entendemos comprensible que ante una urgencia, sea del tipo que sea, uno de los agentes se encuentre indispuesto para cumplir con sus obligaciones, pero mucho más difícil de entender en este caso es que ninguno de los dos tuviese tiempo para informar a sus superiores o anotarlo en la papeleta, máxime teniendo en cuenta la responsabilidad de los servicios de vigilancia en un entorno de alerta 4 antiterrorista”