Autor Tema: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales  (Leído 108263 veces)

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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #600 en: 23 de Junio de 2011, 16:50:43 pm »
A las administraciones no les interesan los "vejestorios" ya que una persona joven es moldeable y manipulable.

Yap, llevas razón, pero insisto, aunque tenga que ser por mediación de jueces, parece que por fin se termina el sinsentido de 29 si, 31 no . . .

Se acaba el requisito y empieza la criba en pruebas fisicas, entrevistas y psicotécnicos entre el personal de más edad, nada ha cambiado para la generalidad.

Cual es la media de ingreso en los bomberos??? yo creo que están mas cerca de los 30 que de los 20, con lo que las pruebas físicas, no son sino, un signo mas de constancia.

Y ya puestos a meter valoraciones personales, yo pondría todas las pruebas físicas de los cuerpos policiales en Apto o no apto, pues en el día a dia, teniendo un buen tono físico ( y si el) se puede ser un excelente policía sin necesidad de correr la ostia de rápido, pero si no sabes redactar bien, por mucho que saltes, difícilmente seras un policía resolutivo.
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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #601 en: 23 de Junio de 2011, 16:50:58 pm »
si se pudiese corroborar de manera fidedigna la eficacia de los test de personalidad y psicotécnicos, creo que sería una prueba que también habría que eliminar.

Visto lo que entra.... de poco o nada sirven.

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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #602 en: 23 de Junio de 2011, 16:52:59 pm »
A las administraciones no les interesan los "vejestorios" ya que una persona joven es moldeable y manipulable.

Yap, llevas razón, pero insisto, aunque tenga que ser por mediación de jueces, parece que por fin se termina el sinsentido de 29 si, 31 no . . .

Se acaba el requisito y empieza la criba en pruebas fisicas, entrevistas y psicotécnicos entre el personal de más edad, nada ha cambiado para la generalidad.

Cual es la media de ingreso en los bomberos??? yo creo que están mas cerca de los 30 que de los 20, con lo que las pruebas físicas, no son sino, un signo mas de constancia.

Y ya puestos a meter valoraciones personales, yo pondría todas las pruebas físicas de los cuerpos policiales en Apto o no apto, pues en el día a dia, teniendo un buen tono físico ( y si el) se puede ser un excelente policía sin necesidad de correr la ostia de rápido, pero si no sabes redactar bien, por mucho que saltes, difícilmente seras un policía resolutivo.

Y te digo esto, a pesar de ser yo mismo un excelente competidor, y con marcas encomiables

Se me habia olvidado el chascarrillo  :paz
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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #603 en: 23 de Junio de 2011, 16:53:51 pm »
si se pudiese corroborar de manera fidedigna la eficacia de los test de personalidad y psicotécnicos, creo que sería una prueba que también habría que eliminar.

Visto lo que entra.... de poco o nada sirven.

Si pero con las entrevistas tambien se cuela cada uno que para que, no creo que difiera mucho el porcentaje de "elementos" en funcion de personalidad o entrevista . . .
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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #604 en: 23 de Junio de 2011, 16:54:44 pm »
:pen: . . . sobre el papel desaparece el límite de la edad para acceder al cuerpo, en la realidad se darán instrucciones para que en la entrevista personal se haga un filtro exhaustivo limitando el paso a los que sean "demasiado" mayores, incluso aunque hayan aprobado el resto de la oposición . . . la edad es un factor determinante a la hora de aportar "experiencia de vida" . . . esa que no se aprende en los libros . . . y que puede resultar "incomoda" en un cuerpo jerarquizado ya que, como regla general, a mayor juventud menos experiencia y por lo tanto mayor capacidad de "modelaje" . . .

Bueno, solo falta que alguien denuncie una convocatoria de PL, donde no hay entrevista, y que entren los que mejores notas saquen...

 La entrevista personal tiene para escribir mucho acerca de ella, por lo subjetiva que puede llegar a ser, si se pudiese corroborar de manera fidedigna la eficacia de los test de personalidad y psicotécnicos, creo que sería una prueba que también habría que eliminar.


. . . si seguimos eliminado pruebas . . . al final esto va a ser como en USA, tu te vas a la academia de policía, que es privada, como las universidades, la pagas y obtienes tu diploma, con ese diploma vas a hablar con el sheriff, que si le parece bien te contrata . . . y cuando cambie el el sheriff o él mismo lo estime oportuno . . . te despide, total, te ha contratado él, no has pasado ningún filtro y toda tu formación ha sido privada y pagada . . . puedes ir y busca otro sheriff con tu currículo . . . en un modelo donde el concepto de funcionario no existe . . . no abramos puertas que ademas de no poderlas cerrar luego . . . no sabemos hacía donde nos conducen . . . de entrada, en aplicación de la privatización de la Academia de Policía de la CM, son ahora los policías los que han de pagar su formación . . . no sigamos quitando requisitos que el final terminaremos siendo policías de FCC . . .

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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #605 en: 23 de Junio de 2011, 16:57:51 pm »
No en toda USA, depende del cuerpo policial, y ese modelo se parece bastante al que hay aquí, solo que no con los guardinchis, sino con los que tienen mas adornos en los hombros. Por otro lado en las policías locales no hay entrevista personal, al tener menos pruebas son peores policías que las FCSE ???
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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #606 en: 23 de Junio de 2011, 16:59:57 pm »
Por otro lado en las policías locales no hay entrevista personal, al tener menos pruebas son peores policías que las FCSE ???

Que conteste atreyu.  :mus;

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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #607 en: 23 de Junio de 2011, 17:16:13 pm »
Preguntas Más Frecuentes
Bienvenido al Gobierno del Condado de Orange, Florida


Preguntas Frecuentes

P: ¿Qué es el proceso de reclutamiento?

R: Refiérase a la Página web del proceso de reclutamiento.

P: ¿Qué es lo más importante al llenar la solicitud?

R: Lea las instrucciones. Sea honesto y brinde información detallada. Será eliminado del proceso si se descubre que ha falsificado la solicitud.

 

P: ¿Qué sucede luego de llenar la solicitud en línea?

R: Si la solicitud ha sido completada correctamente, el primer paso a seguir en el proceso de selección para Oficial del Correccional es realizar una evaluación de conocimientos generales de nivel básico. El examen consiste en una prueba básica de multiple opción. La evaluación debe realizarse para la fecha de cierre de la publicación del empleo.

P: ¿Cuanto tiempo demora el procesamiento de las solicitudes?

R: Una vez confirmado el puntaje de la evaluación de conocimientos generales de nivel básico y realizado el recorrido en las instalaciones de los correccionales, puede tardar tres (3) semanas hasta que se revise el Cuestionario de Empleo. Si aprueba, se programará una entrevista. Sin embargo, el proceso de reclutamiento completo, que incluye el examen escrito, examen físico y prueba de detección de drogas, y una prueba de polígrafo y examen psicológico, puede tardar de tres a cuatro meses.

P: ¿Puedo llamar para averiguar el estado de mi solicitud o procesamiento?

R: Sí, puede comunicarse con la línea del Reclutador de Correccionales llamando al (407) 836-3543. Sin embargo, debido a la gran cantidad de solicitantes, espere un tiempo considerable antes de llamar para que los reclutadores puedan procesar su solicitud.

P: ¿A quién debo contactar en caso de cambio de domicilio, número de teléfono, empleador o alguna otra información importante?

R: Envíe la información sobre el cambio por escrito a:

Departamento Correccional del Condado de Orange
Sección de Reclutamiento H.R. C.O.
P.O. Box 4970
Orlando, FL 32801
P: ¿Cómo puedo obtener información sobre otras vacantes?

R: El sitio web del Condado de Orange tiene un listado con todos los puestos vacantes del Departamento Correccional y de todos los departamentos del condado.

P: ¿Cuáles son los requisitos para ser un Oficial Correccional?

R: Debe tener 19 años de edad, diploma de escuela secundaria o equivalente GED, Baja Honorable del Ejército (si perteneció al ejército), licencia de conducir de la Florida válida, y cumplir las pautas de carácter moral del Departamento de Policía de la Florida (FDLE, por sus siglas en inglés). (No haber cometido delitos graves ni delitos menores inmorales. Todos los cargos de delitos menores son investigados caso por caso) Certificado Correccional Básico FDLE y puntuación, si estuvo previamente certificado.

P: ¿Qué significa estar certificado?

R: Un solicitante certificado es un individuo que ha completado un curso de estudios aprobado por el "Departamento de Policía de la Florida, División de Estándares y Capacitación en Justicia Penal" en Aplicación o Corrección de la Ley y ha completado con éxito el examen estatal.

P: ¿Cómo me puedo certificar?

R: En el Estado de la Florida, existen 39 centros de capacitación, la mayoría de los cuales están asociados con un instituto comunitario local o centro técnico vocacional, que ofrece cursos para obtener certificaciones. El Departamento Correccional del Condado de Orange patrocinará a los solicitantes no certificados para asistir al Instituto de Justicia Penal del Valencia Community College.

P: ¿Qué sucede si soy un oficial de policía certificado, ayudante del sheriff, u oficial correccional en otro estado o en el ejército?

R: Para averiguar qué se necesita para cumplir con los Requisitos de Certificación de Florida, contacte al "Departamento de Policía de la Florida, División de Estándares y Capacitación en Justicia Penal" P.O. Box 1489, Tallahassee, Florida 32301, o puede llamar al (850) 410-8638. En muchos casos, usted podrá ser elegible para hacer un curso de conformidad de dos semanas, que le permitirá rendir el Examen del Estado de la Florida. Puede llamar al Departamento de Policía de la Florida, División de Estándares y Capacitación en Justicia Penal al (850) 410-8638 para averiguar si usted cumple o no con los requisitos.


P: ¿Ustedes patrocinan a los candidatos para asistir a la academia?

R: Sí, si usted es seleccionado, asistirá a la academia correccional. Los libros, los uniformes y la matrícula son pagados por el Departamento Correccional del Condado de Orange. Hay algunos gastos que incluyen la vestimenta para el entrenamiento físico.

P: ¿Se recibe un salario al asistir a la academia?

R: Sí, usted recibirá un sueldo por tiempo completo con beneficios, en semanas alternas. Actualmente el salario de un Oficial del Correccional es de $15.08/hr.

P: ¿En qué consiste la academia?

R: Si usted es seleccionado para asistir a la Academia Correccional:

Asistirá a la Academia Correccional durante 16 semanas (602 horas) en el Instituto de Justicia Penal del Valencia Community College.

El curso incluirá, pero no se limita a:

Introducción a la Justicia Penal
Aspectos Legales (Ley Constitucional y de la Florida)
Tácticas de defensa/Entrenamiento físico
Aplicación de Agente Químico
Entrenamiento en Armas (Revólver/Escopeta)
Técnicas de Respuesta de Emergencia
Sistema de Tribunales
Conducta y declaraciones en la corte
Habilidades de Comunicación/Interpersonales
Comunicación por Radio
Operaciones Correccionales
Técnicas de Patrullaje
Preparación para Emergencias
Diversidad Humana
Escritura de Informes
Identificación, recopilación y preservación de evidencia
Obtención de huellas dactilares
El Departamento de Policía de la Florida, División de Estándares y Capacitación en Justicia Federal certifica al Instituto de Justicia Penal de Valencia Community College para instruir a la Academia Correccional.

P: ¿Qué sucede después de la academia?

R: Después de graduarse en la academia, usted será asignado a un turno y a una instalación para trabajar. Además, se programará para que pueda realizar el Examen de Certificación Estatal. También deberá aprobar un programa de capacitación en campo de tres semanas. Una vez que el candidato aprueba el examen de la academia y el examen estatal, el salario será incrementado a $15.87/hr (de acuerdo con el contrato FOP vigente).

P: ¿Obtendré un salario más alto por experiencia o educación?

R: Sí. El pago por años adicionales de experiencia se realiza según lo estipulado por el contrato colectivo*. Existen incentivos salariales estatales para los niveles AA y BA ($30 o $80 por mes).

*En caso de estar certificado como Oficial Correccional en Florida.

P: Actualmente estoy trabajando para una agencia de otro condado/estado. ¿Mis vacaciones o mi antigüedad se transfieren?

R: No, si usted es actualmente miembro del Sistema de Jubilación del Estado de la Florida, sus beneficios de jubilación seguirán vigentes. Sin embargo, el tiempo de vacaciones, las licencias personales, las licencias por enfermedad y la antigüedad no pueden ser transferidos al Gobierno del Condado de Orange.

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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #608 en: 23 de Junio de 2011, 17:51:50 pm »
Te he dicho que no en todos los cuerpos de los USA, que hay decenas, no que no llevaras razón, pero un trabajo de investigación realmente bueno, mis congratulaciones al respecto.
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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #609 en: 28 de Junio de 2011, 14:44:04 pm »
Investigan si Prisiones coaccionó a las presas de Meco para acusar a funcionarios de abusos

Un juez admite una denuncia contra el inspector del caso.
Varias reclusas admiten que mintieron.
Guerra de acusaciones entre los trabajadores.
Algunas reas inculparon a funcionarias mujeres, aunque no se ha investigado.
ECO ® 

   D. FERNÁNDEZ. 27.06.2011 -

El Juzgado número 2 de Instrucción de Madrid investiga si Instituciones Penitenciarias coaccionó a presas de la cárcel de Madrid I (en Meco) para que acusaran a los funcionarios expedientados por los supuestos abusos sexuales a internas. 20 minutos destapó este caso el 23 de abril de 2010, cuando publicó la destitución de la cúpula de la cárcel (el director, el subdirector y el administrador).

Hasta la fecha hay 2 funcionarios expedientados. A uno de ellos, A. T. R., le han suspendido de empleo y sueldo durante 32 meses por 7 cargos, entre ellos "mantener relaciones de excesiva confianza con algunas internas". Al otro, M. A. G. L., le han caído 14 meses por 2 cargos: está acusado de abrir 4 celdas y mantener "relaciones impropias" con las reclusas.

Prisiones ha puesto en marcha una caza de brujasSin embargo, las defensas de los 2 funcionarios acusan a Instituciones Penitenciarias de manipular las pruebas y de presionar a varias reclusas para que inculparan a sus clientes. El sindicato Acaip ha presentado una denuncia contra uno de los inspectores que lleva la investigación por un delito de prevaricación administrativa, ya que utilizó el testimonio de una presa que no pudo presenciar los hechos porque estaba de permiso.

Según la querella, "el denunciado conocía perfectamente que la interna estaba de permiso ese día y permitió que mintiera en su declaración, validó su contenido conociendo la falsedad del mismo y lo utilizó con la intención de perseguir la sanción del funcionario". La reclusa acusó al funcionario de verle cometer ciertas irregularidades la Nochevieja de 2009, algo imposible porque estaba de permiso.

José Ramón López, presidente de Acaip, asegura que Prisiones ha puesto en marcha "una caza de brujas". "Ante el impacto mediático que tuvo el caso, la dirección ha pedido una sanción ejemplarizante, y como no hay pruebas, las inventan. ¿Quién ha ordenado presionar a la presa para que mienta?, ¿y qué ha recibido a cambio la interna?".

En libertad condicional
El juez, que ha admitido la denuncia, ha llamado a declarar al inspector y a la presa en julio. "No creo que la exreclusa aparezca". Salió en libertad condicional en mayo. Prisiones ha seguido con el expediente disciplinario pese a que la Fiscalía ya archivó la investigación en uno de los casos el 20 de julio de 2010, porque "ningún testimonio ha revelado que el funcionario haya solicitado favores sexuales de las internas".

En el segundo caso, el del funcionario que abrió cuatro celdas una misma noche, el juez ya tiene en su poder más pruebas que apuntan a nuevas coacciones. "Se han ejercido presiones sobre las internas para que declaren contra mi cliente", señala su abogado.

Se han ejercido presiones sobre las internas para que declaren contra mi clienteCinco reclusas declararon en contra del funcionario diciendo que esa noche escucharon música en las celdas y sonidos compatibles con el sexo, pero este diario ha tenido acceso a cartas de esas internas, en manos del juez, en las que reconocen que fueron presionadas para mentir. Una de ellas asegura que si no decía lo que le pedían le quitaban el trabajo en el economato de la cárcel. A otra la amenazaron con separarla de su pareja (las dos, lesbianas, cumplían condena juntas). Otra, que declaró a favor del funcionario, asegura que recibió la visita de inspectores que le invitaron a cambiar su declaración.

El letrado estudia ya presentar otra querella contra Prisiones para que se depuren responsabilidades. Y es que según Acaip, Instituciones Penitenciarias quiere "cabezas de turco" en este caso. Asegura que han pedido 14 pruebas para defender a uno de los funcionarios, y que todas han sido denegadas. La propia Inspección reconoce en el expediente que la declaración de la reclusa que mintió no es válida, pero la usa para refrendar ciertos cargos.

La Inspección conocía los abusos meses antes
El escándalo de los abusos en Meco explotó a finales de 2009 debido al cruce de acusaciones entre funcionarios. En abril de 2010, días antes de que se destituyera a la cúpula de la cárcel, la Inspección, en una reunión con los sindicatos, estableció un "plan de choque por el deterioro generalizado", un plan que recordaba a los funcionarios que "no se puede tomar alcohol con las presas, ni tener móvil en el centro, y no se podían tener relaciones personales, y menos sexuales".

En una reunión se calificó a Meco como "Sodoma y Gomorra"Pero ¿por qué este plan? Prisiones ya sabía desde febrero las acusaciones de posibles abusos de funcionarios a presas a cambio de favores, y más en concreto se acusaba a las "funcionarias de que se acostaban con internas". La guerra se desató cuando un grupo de funcionarias, apodadas las Talibanas, fueron recibidas en el despacho de Mercedes Gallizo, secretaria general. Una de ellas es sobrina de un ex alto cargo de Prisiones. En esa cita se calificó a Meco de "Sodoma y Gomorra". Ellas acusaron a sus compañeros de los abusos.

Fue la gota que colmó el vaso y Gallizo decidió destituir a la dirección del centro. Pocas pruebas se han encontrado, porque muy pocas reclusas han hablado delante de los inspectores. Y las pocas que lo han hecho han acusado más a las funcionarias que a los funcionarios. ¿Por qué la Inspección no ha actuado contra ellas? De momento no hay respuesta.

Errores para dilatar la declaración
Acaip denuncia que Prisiones ha retrasado "intencionadamente" la declaración del inspector denunciado, ya que hace la secretaria general se ‘equivocó’ hace unos días y envió la notificación de declaración a un preso de Murcia que tiene los mismos apellidos que el inspector.

Cronología del caso
Otoño de 2009. Rumores. La dirección de Instituciones Penitenciarias empieza a recibir "comentarios sobre situaciones irregulares en Madrid I (mujeres)".

20 de enero de 2010. Primera denuncia. Una funcionaria presenta la primera denuncia interna contra un compañero.

Mediados de febrero. Actúa la Inspección. Varios funcionarios relatan irregularidades a la Inspección: "Falta de control horario de funcionarios, permisividad de relaciones entre funcionarios e internas, uso de alcohol...".

7 de abril de 2010. Segunda denuncia. El director de Madrid I informa a la dirección general de las irregularidades de un segundo funcionario. El 12 de abril se le abre expediente y se le suspende provisionalmente.

19 de abril de 2010. Destitución de la cúpula. Prisiones destituye al director, al subdirector de Seguridad y al administrador de la prisión, porque "no valoraron adecuadamente la gravedad de los hechos ni actuaron con diligencia y contundencia".

19 de abril de 2010. Segundo expediente. Inspección abre otro expediente al primer funcionario denunciado en enero.

23 de abril de 2010. 20 minutos lo destapa. Este diario destapa los presuntos abusos de funcionarios a presas. El caso llega a la Fiscalía y al Congreso.

16 de junio de 2010. Explicaciones en el Congreso. La secretaria general de Prisiones, Mercedes Gallizo, comparece en el Congreso y reconoce que hubo "relaciones impropias" en la prisión. Ya había comparecido en mayo en el Senado.

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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #610 en: 28 de Junio de 2011, 18:31:01 pm »
Pero ¿para que? ¿con que motivo? aqui hay muchas más cosas


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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #611 en: 30 de Junio de 2011, 15:33:42 pm »
UGT pide que se anule el límite de edad para opositar a policía local o foral
EFE. PAMPLONA     

El sindicato basa su petición en la sentencia del Tribunal Supremo, sala de lo Contencioso-Administrativo, en la cual se elimina el requisito de la edad para poder participar en las pruebas de acceso a la Policía Nacional, según ha indicado la UGT en un comunicado
30/06/2011

La Federación de Servicios Públicos de la UGT ha solicitado este jueves al Gobierno de Navarra que anule el límite de edad para poder opositar a policía foral o local.

La UGT pide al Gobierno foral que tenga en consideración dicha sentencia y recomienda que la Administración Pública comience a revisar, cuanto antes, la normativa que pudiera verse afectada por la referida doctrina jurisprudencial, efectuando las modificaciones necesarias, con el objeto de evitar recursos innecesarios, haciendo desaparecer el requisito de la edad para el acceso a la Policía Foral o cualquier Policía Local.

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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #612 en: 09 de Julio de 2011, 15:40:43 pm »
La Policía tendrá que incorporar a un agente rechazado por tener pies planos

EFE / Córdoba
El Cuerpo Nacional de Policía tendrá que incorporar a un agente de Córdoba que no fue admitido en la promoción de 2007 después de que el tribunal médico le diagnosticara pies planos, según una sentencia del Tribunal Supremo.

En la resolución, facilitada a Efe por el abogado Fernando Osuna, se expone que dicho tribunal médico le diagnosticó pies planos bilaterales con un grado IV en el izquierdo y grado III en el derecho, lo que suponía una patología o anomalía que limita el normal desempeño de la función policial.

El aspirante a policía interpuso un recurso de alzada contra el acuerdo del tribunal calificador y comenzó un contencioso-administrativo en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, cuya sentencia no le dio la razón.

Tras recurrirla ante el Supremo, el alto tribunal ha dictado sentencia teniendo en cuenta la ratificación de un informe clínico podológico al que se sometió el recurrente y en el que se aseguraba que el aspirante a agente no tiene pies planos en el grado que le diagnosticó el tribunal médico aunque sí presenta pie plano de grado I en el izquierdo, lo que no le provoca "limitación física alguna".

Además, el Tribunal Supremo le reprocha al TSJM que en su sentencia diera "por bueno e inatacable" el argumento que dio el tribunal médico con "un escueto juicio técnico que califica como causa de exclusión una patología que, por si sola y sin añadir su concreta repercusión funcional, no está expresamente contemplada" en la Orden que establece el cuadro de exclusiones médicas para el ingreso en la Policía Nacional.

Según el Supremo, resulta "imprescindible" una "explicación coherente" para excluir del proceso selectivo al recurrente y, ante la "falta del tal justificación", la actuación administrativa se hace "manifiestamente irrazonable e inhábil para negar que el recurrente posea la aptitud física exigida".

Ante ello, el fallo le da la razón al aspirante que deberá ser nombrado policía, en el puesto del escalafón que le hubiera correspondido en la promoción de 2007, con la misma antigüedad y efectos administrativos que sus compañeros y debiendo recibir el sueldo que ha dejado de ingresar durante estos años.

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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #613 en: 18 de Julio de 2011, 14:10:45 pm »
El Sindicato Profesional de Policías y Bomberos de la Comunidad Valenciana por medio de la presente nota de prensa quiere manifestar su más enérgica repulsa por enterarse por medio de la prensa de la intención del Sr. Conseller de Gobernación D. Serafín Castellano de retrasar la edad de acceso a los Cuerpos de la Policía Local a través de la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio 2012.

El SPPLB ha manifestado en la Comisión de Coordinación su voluntad favorable de retrasar la edad de acceso a la Policía Local a los 35, lo que no comparte de ninguna manera son acciones propias de un totalitarismo total, al ignorar el Sr. Conseller a los representantes de los Policías Locales, que son quienes tienen que negociar la edad de acceso y todo aquello que competa a los Cuerpos Policiales, es más tiene la obligación de negociar con nosotros, habrá que recordarle la normativa al equipo de la Consellería de Gobernación.

El Sr. Conseller tiene que reunirse con los Sindicatos que representan a los Policías y llegar a acuerdos puntuales, la COMISION DE COORDINACION máximo órgano que negocia todo lo que compete a los Policías Locales lleva meses sin ser convocada y debería de haber sido la primera en enterarse de la intención de la Consellería de Gobernación.

Sin embargo el Sr. Conseller si que tiene tiempo para reunirse con un Sr, que dice que representa a una plataforma que el mismo ha creado y para más INRI, negocia o al menos informa en primera mano de la intención de retrasar la edad de acceso, UNA FALTA DE RESPETO A LOS LEGALES REPRESENTANTES DE LOS POLICÍA LOCALES.

El SPPLB quiere significar que la plataforma de acceso a los 35 años ha sido creada y esta dirigida por Francisco Javier Talavera Rodríguez, el cual tiene un centro de formación privado de Policías Locales en la Ciudad de Elxe, con lo cual queda patente que el retraso de acceso a la Policía Local beneficia a su negocio al tener más margen de edad y por ello más alumnos, el Sr. Talavera no se mueve por intereses Profesionales o Sindicales, ni siquiera representa a ningún Policía Local, únicamente puro NEGOCIO.

Que alguien quiera mejorar su NEGOCIO y AMPLIAR SUS BENEFICIOS nos parece LOABLE y el SPPLB no tiene ningún problema al respecto, ENHORABUENA para el Sr. Talavera, pero que todo un CONSELLER negocie, llegue acuerdos o como mínimo informe en primer lugar de asuntos que afectan al futuro de la Policía Local con este Señor y no con los legales representantes de los Policías ni tan siquiera con su colegas políticos de la Federación Valenciana de Municipios y Provincias, es como mínimo LAMENTABLE y deja a la Consellería de Gobernación en muy mal lugar.

El SPPLB espera y desea que el Sr. Conseller reúna a la mayor brevedad posible a la Comisión de Coordinación y de explicaciones de sus intenciones, en vez de vender humo en los medios de comunicación y lo va a solicitar por escrito.

Si desde la Consellería de Gobernación se quiere crear empleo lo que tiene que hacer es apoyar económicamente a los Ayuntamientos que no pueden mantener su plantillas de Policía y se ven abocados a amortizar plazas de Agentes, y sobre todo no deberíamos de olvidar que es LA POLICIA LOCAL la que lleva el peso de la Seguridad en la Comunidad Valenciana sobre todo en las zonas rurales y que se dejen de inventos de la creación de una Policía Autonómica que todos sabemos que económicamente es inviable, ni su creación y mucho menos su mantenimiento


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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #614 en: 18 de Julio de 2011, 14:29:44 pm »
En Valencia, la Consellería de Gobernación quiere ampliar la edad de acceso a la POLICIA LOCAL más allá de los 25 años.

Lo que no entiendo, es por que el sindicato mayoritario de Valencia, el SPPLB cargue en armas y diga que no está conforme con ello. Parece ser que no se han enterado de la Sentencia del Trinbunal que ha dejado claro, que no era de recibo que para ser policia (nacional o local, autonómico, etcetcetc) se discrimine por la edad a personas válidas por el hecho de tener 31 o 36. ¡¡Vaya sindicato!! Mejor me representa Lagarto... :caput

Saludos.
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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #615 en: 18 de Julio de 2011, 14:30:32 pm »
PERDÓN, quise decir" En Valencia, la Consellería de Gobernación quiere ampliar la edad de acceso a la POLICIA LOCAL más allá de los 35 años. "
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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #616 en: 18 de Julio de 2011, 15:39:11 pm »
El Sindicato Profesional de Policías y Bomberos de la Comunidad Valenciana por medio de la presente nota de prensa quiere manifestar su más enérgica repulsa por enterarse por medio de la prensa de la intención del Sr. Conseller de Gobernación D. Serafín Castellano de retrasar la edad de acceso a los Cuerpos de la Policía Local a través de la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio 2012.

El SPPLB ha manifestado en la Comisión de Coordinación su voluntad favorable de retrasar la edad de acceso a la Policía Local a los 35, lo que no comparte de ninguna manera son acciones propias de un totalitarismo total, al ignorar el Sr. Conseller a los representantes de los Policías Locales, que son quienes tienen que negociar la edad de acceso y todo aquello que competa a los Cuerpos Policiales, es más tiene la obligación de negociar con nosotros, habrá que recordarle la normativa al equipo de la Consellería de Gobernación.

El Sr. Conseller tiene que reunirse con los Sindicatos que representan a los Policías y llegar a acuerdos puntuales, la COMISION DE COORDINACION máximo órgano que negocia todo lo que compete a los Policías Locales lleva meses sin ser convocada y debería de haber sido la primera en enterarse de la intención de la Consellería de Gobernación.

Sin embargo el Sr. Conseller si que tiene tiempo para reunirse con un Sr, que dice que representa a una plataforma que el mismo ha creado y para más INRI, negocia o al menos informa en primera mano de la intención de retrasar la edad de acceso, UNA FALTA DE RESPETO A LOS LEGALES REPRESENTANTES DE LOS POLICÍA LOCALES.

El SPPLB quiere significar que la plataforma de acceso a los 35 años ha sido creada y esta dirigida por Francisco Javier Talavera Rodríguez, el cual tiene un centro de formación privado de Policías Locales en la Ciudad de Elxe, con lo cual queda patente que el retraso de acceso a la Policía Local beneficia a su negocio al tener más margen de edad y por ello más alumnos, el Sr. Talavera no se mueve por intereses Profesionales o Sindicales, ni siquiera representa a ningún Policía Local, únicamente puro NEGOCIO.

Que alguien quiera mejorar su NEGOCIO y AMPLIAR SUS BENEFICIOS nos parece LOABLE y el SPPLB no tiene ningún problema al respecto, ENHORABUENA para el Sr. Talavera, pero que todo un CONSELLER negocie, llegue acuerdos o como mínimo informe en primer lugar de asuntos que afectan al futuro de la Policía Local con este Señor y no con los legales representantes de los Policías ni tan siquiera con su colegas políticos de la Federación Valenciana de Municipios y Provincias, es como mínimo LAMENTABLE y deja a la Consellería de Gobernación en muy mal lugar.

El SPPLB espera y desea que el Sr. Conseller reúna a la mayor brevedad posible a la Comisión de Coordinación y de explicaciones de sus intenciones, en vez de vender humo en los medios de comunicación y lo va a solicitar por escrito.

Si desde la Consellería de Gobernación se quiere crear empleo lo que tiene que hacer es apoyar económicamente a los Ayuntamientos que no pueden mantener su plantillas de Policía y se ven abocados a amortizar plazas de Agentes, y sobre todo no deberíamos de olvidar que es LA POLICIA LOCAL la que lleva el peso de la Seguridad en la Comunidad Valenciana sobre todo en las zonas rurales y que se dejen de inventos de la creación de una Policía Autonómica que todos sabemos que económicamente es inviable, ni su creación y mucho menos su mantenimiento


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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #617 en: 18 de Julio de 2011, 17:13:37 pm »
En Andalucía han quitado el límite de edad también !.
QUID PRO QUO

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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #618 en: 19 de Julio de 2011, 16:50:41 pm »
Hola:

Valencia capital lleva años sin sacar plaza ¿no? ¿os suena que este previsto que salga algo?... ¿y en los pueblos de la Com. Valenciana??

Gracias chiquetes!!
 :byebye


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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #619 en: 20 de Julio de 2011, 16:24:21 pm »
El Sindicato Profesional de Policías y Bomberos de la Comunidad Valenciana por medio de la presente nota de prensa quiere manifestar su más enérgica repulsa por enterarse por medio de la prensa de la intención del Sr. Conseller de Gobernación D. Serafín Castellano de retrasar la edad de acceso a los Cuerpos de la Policía Local a través de la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos de la Generalitat Valenciana para el ejercicio 2012.

El SPPLB ha manifestado en la Comisión de Coordinación su voluntad favorable de retrasar la edad de acceso a la Policía Local a los 35, lo que no comparte de ninguna manera son acciones propias de un totalitarismo total, al ignorar el Sr. Conseller a los representantes de los Policías Locales, que son quienes tienen que negociar la edad de acceso y todo aquello que competa a los Cuerpos Policiales, es más tiene la obligación de negociar con nosotros, habrá que recordarle la normativa al equipo de la Consellería de Gobernación.

El Sr. Conseller tiene que reunirse con los Sindicatos que representan a los Policías y llegar a acuerdos puntuales, la COMISION DE COORDINACION máximo órgano que negocia todo lo que compete a los Policías Locales lleva meses sin ser convocada y debería de haber sido la primera en enterarse de la intención de la Consellería de Gobernación.

Sin embargo el Sr. Conseller si que tiene tiempo para reunirse con un Sr, que dice que representa a una plataforma que el mismo ha creado y para más INRI, negocia o al menos informa en primera mano de la intención de retrasar la edad de acceso, UNA FALTA DE RESPETO A LOS LEGALES REPRESENTANTES DE LOS POLICÍA LOCALES.

El SPPLB quiere significar que la plataforma de acceso a los 35 años ha sido creada y esta dirigida por Francisco Javier Talavera Rodríguez, el cual tiene un centro de formación privado de Policías Locales en la Ciudad de Elxe, con lo cual queda patente que el retraso de acceso a la Policía Local beneficia a su negocio al tener más margen de edad y por ello más alumnos, el Sr. Talavera no se mueve por intereses Profesionales o Sindicales, ni siquiera representa a ningún Policía Local, únicamente puro NEGOCIO.

Que alguien quiera mejorar su NEGOCIO y AMPLIAR SUS BENEFICIOS nos parece LOABLE y el SPPLB no tiene ningún problema al respecto, ENHORABUENA para el Sr. Talavera, pero que todo un CONSELLER negocie, llegue acuerdos o como mínimo informe en primer lugar de asuntos que afectan al futuro de la Policía Local con este Señor y no con los legales representantes de los Policías ni tan siquiera con su colegas políticos de la Federación Valenciana de Municipios y Provincias, es como mínimo LAMENTABLE y deja a la Consellería de Gobernación en muy mal lugar.

El SPPLB espera y desea que el Sr. Conseller reúna a la mayor brevedad posible a la Comisión de Coordinación y de explicaciones de sus intenciones, en vez de vender humo en los medios de comunicación y lo va a solicitar por escrito.

Si desde la Consellería de Gobernación se quiere crear empleo lo que tiene que hacer es apoyar económicamente a los Ayuntamientos que no pueden mantener su plantillas de Policía y se ven abocados a amortizar plazas de Agentes, y sobre todo no deberíamos de olvidar que es LA POLICIA LOCAL la que lleva el peso de la Seguridad en la Comunidad Valenciana sobre todo en las zonas rurales y que se dejen de inventos de la creación de una Policía Autonómica que todos sabemos que económicamente es inviable, ni su creación y mucho menos su mantenimiento


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Si Ronin, puedes subrayar lo de FAVORABLE. Hasta los 35 llegan, pero alegan que si se quita el limite de edad, se joroba la segunda actividad. Lo mismo pretendian con Bomberos, y les ha salido rana y sin embargo, no tienen problema con la segunda actividad... SPPLB se os va la olla.

Saludos.
PROTEGER Y SERVIR... AUNQUE LUEGO NOS DEN POR DETRÁS.