Autor Tema: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales  (Leído 153752 veces)

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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #1441 en: 08 de Noviembre de 2025, 14:25:48 pm »
Lo importante no es llegar, sino mantenerse, a partir de ahora tiene toda su carrera profesional por delante y con 22 años va a ser más que larga, que aproveche ese número uno para esa carrera que tiene por construir. . .

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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #1442 en: 26 de Noviembre de 2025, 12:36:04 pm »
 
Anulada la expulsión de una guardia civil en prácticas porque padece diabetes

Se trata de una agente sevillana, que podrá continuar su fase de formación y acceder al cuerpo

Fernando Pérez Ávila
25 de noviembre 2025 - 06:02

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha anulado la expulsión de una guardia civil alumna en prácticas, natural de Sevilla. Esta agente fue expulsada del cuerpo porque padece diabetes. Los servicios jurídicos de la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) de Sevilla han conseguido que la Justicia anule esta decisión.

El alto tribunal madrileño estimó íntegramente el recurso contencioso-administrativo presentado por la guardia alumna, que anula la resolución de la Dirección General de la Guardia Civil, de 18 de abril de 2023, que acordaba su baja del centro de formación por “insuficiencia de condiciones psicofísicas”. La Dirección había justificado la exclusión basándose en que padecía diabetes mellitus tipo 1 y que la misma requería “terapia sustitutiva continua”, una causa de exclusión según la normativa.

La sentencia, dictada el 4 de noviembre de 2025, considera la actuación administrativa como “no ajustada a Derecho”, según informó ayer la AUGC de Sevilla en una nota de prensa. El fallo se apoya firmemente en las pruebas que demuestran el óptimo control de la enfermedad. El tribunal pudo comprobar que, gracias a su prescripción farmacológica, no requería actualmente tratamiento con insulina, desvirtuando así la causa de exclusión aplicada por la administración.

Los informes médicos aportados por la representación jurídica de AUGC, que ejerce el abogado José Luis GanforninaFalcón, concluyeron que la patología que presenta la paciente no le impide realizar su actividad con total normalidad. Es apta para todas las funciones propias de su trabajo, incluyendo aquellas que requieran un mayor esfuerzo físico.

Además, el tutor de prácticas de la alumna informó que ésta exhibía unas condiciones excepcionales para ejercer la profesión de guardia civil, y que no había existido ninguna incidencia o baja en su periodo de servicio. La Justicia declara por tanto el derecho de la guardia a continuar la fase de prácticas.

La Dirección General de la Guardia Civil deberá abonar las cantidades correspondientes a la retribución básica que la alumna habría percibido desde la fecha de suspensión de sus prácticas, el 21 de diciembre de 2021, más los intereses legales. En caso de superar el proceso selectivo, deberá ser incluida en el puesto del escalafón que le hubiera correspondido en su promoción, con reconocimiento de antigüedad a todos los efectos.

AUGC destaca que este fallo judicial subraya la necesidad de que la administración adapte sus cuadros de exclusiones a la evidencia científica, siguiendo el espíritu del acuerdo del Consejo de Ministros de 2018 que buscaba eliminar la diabetes como causa automática de exclusión en el acceso al empleo público.


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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #1443 en: 31 de Diciembre de 2025, 08:22:55 am »
Un juzgado pide repetir una prueba a un aspirante a la Policía Local y el Ayuntamiento de Córdoba recurrirá

Historia de fabiola mouzo • 16 h •

El juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 2 de Córdoba ha estimado parcialmente el recurso presentado por un aspirante a las oposiciones para la provisión de 57 plazas del cuerpo de la Policía Local y ha anulado la resolución municipal que lo declaró "no apto" en la prueba psicotécnica. El fallo judicial, que no es firme, será recurrido por el Ayuntamiento de Córdoba tras autorizarlo la Junta de Gobierno Local en su última sesión, celebrada este martes, mediante un acuerdo aprobado por urgencias.

La sentencia considera que la exclusión del aspirante no se ajustó a derecho al apreciarse deficiencias en la publicidad y en la transparencia de la prueba psicotécnica. En concreto, el juzgado señala que el tribunal calificador no hizo públicos con carácter previo los criterios de baremación y corrección ni explicó de forma suficientemente individualizada los motivos por los que el candidato fue declarado no apto, vulnerando así los principios de publicidad, mérito y capacidad que rigen los procesos selectivos.

Ordena retrotraer el proceso

No obstante, el fallo no reconoce directamente el aprobado del demandante ni le otorga plaza alguna. El juzgado se limita a anular la resolución impugnada y ordena la retroacción del proceso al momento anterior a la celebración de la prueba psicotécnica, para que esta pueda repetirse con garantías, una vez definidos y publicados el perfil profesiográfico y los criterios de evaluación, sin que ello afecte a los aspirantes ya aprobados y con plaza.

Tras tener conocimiento de la resolución judicial, la Asesoría Jurídica municipal elevó un informe a la Junta de Gobierno Local en el que proponía la interposición de recurso de apelación ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA). El Ayuntamiento justifica esta decisión en la existencia de "resoluciones judiciales contradictorias" sobre el mismo proceso selectivo, ya que otros juzgados de lo contencioso de Córdoba han dictado sentencias en sentidos distintos en recursos presentados por aspirantes de la misma convocatoria.

Con la aprobación del recurso, el Ayuntamiento pretende que sea el TSJA quien fije un criterio unificado sobre la validez de la prueba psicotécnica aplicada en estas oposiciones. Mientras se resuelve la apelación, la sentencia no es firme y no se ejecuta, por lo que el proceso selectivo no se ve alterado de forma inmediata ni se procede a la repetición de pruebas.



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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #1445 en: 04 de Febrero de 2026, 10:15:07 am »
Algunos ni oleran la jubilacion.anticipada....


El 12% de los aspirantes que quisieron ingresar en 2025 en la Guardia Civil tenían más de 35 años (de los que 253 ya habían cumplido los 40) y solo el 4,5% tenían un máster o doctorado


Un 9% tenía menos de 20 años y otro 33%, entre 21 y 25 años. La Unión de Oficiales señala que la institución sigue siendo atractiva como salida laboral para la juventud española

David Fernández
Por
David Fernández
03 Feb, 2026 05:00 a.m. ESP

La gran cantera de la Guardia Civil sigue siendo la Escala de Cabos y Guardias, donde el Cuerpo está abierto a todo tipo de candidatos siempre que cumplan unos requisitos de edad, estudios y derechos civiles. La última convocatoria de empleo público, de mayo de 2025, ofertó 3.118 plazas para que cualquier persona pudiera presentarse: desde un universitario, alguien con estudios de FP, profesionales de la vida civil, o jóvenes graduados en Educación Secundaria Obligatoria. Incluso se reserva un porcentaje de plazas para militares que lleven un mínimo de cinco años en las Fuerzas Armadas. En total, 28.176 aspirantes, de los cuales 19.044 eran hombres y 9.132 mujeres (el 32,4%).

Por ejemplo, de todos ellos, 2.577 (el 9%) tenían menos de 20 años, entre los que había tres con tan solo 17 años (uno de ellos una chica). Otros 9.326 aspirantes, el 33%, tenían entre 21 y 25 años. Esta es la franja de edad con más candidatos. De hecho, la edad concreta de 24 años es la que más interesados en incorporarse al Cuerpo aportó. Entre 26 y 35 años había 13.743 (otro 48,7%). “Se trata de cifras que demuestra hasta qué punto la institución continúa siendo atractiva para la juventud española. Pocas organizaciones públicas logran movilizar semejante volumen de vocaciones en una única convocatoria”, explica la Unión Oficial de Guardias Civil, que ha presentado en el último número de su revista ‘Quorum’, donde han querido hacer un análisis social de los candidatos presentados.


La Guardia Civil está obligada a aceptar a aquellos interesados que tengan cumplidos 18 años de edad en el año de la correspondiente convocatoria. Tampoco deben superar durante ese año de convocatoria la edad de 40 años, entendiéndose por ello no haber cumplido, ni cumplir durante dicho año, la edad de 41. Limitaciones que, por ejemplo, no tiene la Policía Nacional desde el año 2011. El Tribunal Supremo declaró entonces nulo el límite de 30 años para ingresar en el Cuerpo Nacional de Policía, al considerar que la edad no es un requisito “esencial y determinante” para desempeñar los cometidos exigidos a un policía nacional. No así en la Benemérita. En 2025 se presentaron 2.530 personas que ya superaban los 35 años. De hecho, hubo 249 con 40 años y 4 con 41 (de las que 88 eran mujeres).


La Unión de Oficiales aclara que hasta ahora no habían podido desmenuzar todas las cifras porque el Consejo de la Guardia Civil no había ofrecido todos los datos de manera tan detallada. “La distribución de edades en este acceso directo muestra un claro predominio de los tramos jóvenes. Los grupos de 22, 23 y 24 años concentran las mayores cifras de aspirantes, con números que rondan o superan ampliamente los 1.900 candidatos por edad. A medida que avanzamos hacia los 30 años el volumen va decreciendo, aunque todavía encontramos cifras muy significativas en los 27, 28 y 29 años. A partir de los 35 años el número de aspirantes se reduce de forma notable. Esto indica que la Guardia Civil se nutre fundamentalmente de jóvenes que se incorporan al mercado laboral con una apuesta decidida por desarrollar una carrera profesional en el ámbito de la Seguridad Pública", señala un portavoz de la Unión de Oficiales.

Sobre todo, con bachillerato
En cuanto al nivel de estudios de estos aspirantes, el panorama es especialmente revelador, según el análisis realizado. La categoría más numerosa es la de Bachillerato o equivalente, con más de 12.000 candidatos, lo que confirma que este nivel de formación “se ha consolidado como la puerta de entrada estándar al Cuerpo”. También había 5.860 candidatos con estudios básicos. Sin embargo, el peso de la formación universitaria es cada vez mayor”, destacan en la Unión de Oficiales, pues casi 3.800 aspirantes tienen titulaciones de nivel MECES 2, que engloba titulaciones de Grado y antiguas diplomaturas, ingenierías técnicas o arquitecturas técnicas reconocidas. Otros 1.262 tenían MECES 3 (máster) y 15 solo el doctorado. Estamos hablando de solo un 4,5% con los estudios más superiores.

Esta evolución académica tiene efectos muy concretos en la forma de trabajar de la Guardia Civil. “Es evidente que un agente que ingresa poseyendo conocimientos de idiomas, con estudios de criminología, con formación en ciberseguridad o con una sólida base de ciencias sociales y jurídicas está mejor preparado para actuar frente a delitos complejos, para relacionarse con víctimas y denunciantes o para utilizar herramientas tecnológicas avanzadas”. Pero del mismo modo, la presencia de miles de aspirantes provenientes de la formación profesional supone una reserva estratégica de habilidades prácticas que pueden adaptarse a unidades de tráfico, servicio marítimo, automoción, telecomunicaciones o logística.

La crucial labor de un perro de rescate y su guía de la Guardia Civil durante una operación de emergencia en uno de los trenes siniestrado.
Estos datos plantean también varios retos de futuro, afirma la Unión de Oficiales. Será necesario adaptar los planes de estudios de los centros docentes de la Guardia Civil a la evolución de un alumnado que llega cada vez con niveles académicos más altos y con expectativas profesionales diferentes. “Muchos de los nuevos guardias y suboficiales han pasado por la universidad o la formación profesional de grado superior, y tendrán entre sus expectativas profesionales el desempeño de funciones especializadas conformes a su formación, así como el reconocimiento y compensación adecuada de esa cualificación. Responder a esas expectativas puede ser clave para fidelizar talento y evitar la fuga hacia otros cuerpos o hacia el sector privado”.

La Secretaría de Estado de Seguridad ya explicó en el Congreso que otra de las características de los aspirantes es la multiculturalidad. Aunque para aspirar a entrar en el Cuerpo hay que tener la nacionalidad española, en la promoción anterior a la de 2025, la de 2024, había alumnos que tenían, además, otras 28 nacionalidades distintas. Hay argentinos, colombianos, venezolanos, cubanos, y “bastantes de Marruecos”, explican fuentes de la Benemérita, así como varios de Rumanía, Rusia, Libia, Camerún y Mali. Obviamente, también hay europeos, procedentes de Alemania, Bélgica, Francia, Italia y Portugal.


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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #1446 en: 22 de Marzo de 2026, 07:06:50 am »
La Guardia Civil, obligada a admitir a una opositora excluida por ser alérgica a las avispas

El tribunal médico del Hospital Gómez Ulla consideró que la incapacitaba para la profesión militar. El TSJ de Madrid revoca la decisión

Aurelio Ruiz Enebral
22/03/26 | 5:00

¿Ser alérgico a las picaduras de avispa incapacita a un militar y a un guardia civil para prestar servicio? ¿Es causa para excluir del ingreso a un opositor? El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha resuelto un recurso sobre ello.

La batalla la planteó una opositora, que en 2022 intentó acceder a la Academia de Oficiales de la Guardia Civil.

Se presentó al proceso selectivo convocado por la Resolución 452/38168/2022, de 27 de abril, de la Subsecretaría, por la que se convocan los procesos de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación, mediante la forma de ingreso directo, con y sin exigencia de titulación universitaria previa, para la incorporación como militar de carrera o adscripción como militar de complemento a las Escalas de Oficiales de los Cuerpos Generales, del Cuerpo de Infantería de Marina y del Cuerpo de la Guardia Civil.


Un opositor ingresa en la Guardia Civil tras ser excluido por consumir drogas en el Ejército
Uno de los pasos que deben dar los opositores es someterse a un reconocimiento médico. Las normas de ingreso en las Fuerzas Armadas y en la Guardia Civil, como también en la Policía Nacional y en otros cuerpos, establecen un cuadro de exclusiones médicas: enfermedades, dolencias y características físicas que impiden el ingreso, al considerar que esas personas no cuentan con las capacidades físicas necesarias para ser militares, guardias civiles, policías...

Esta aspirante a oficial de la Guardia Civil acudió al Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla, en Madrid, para pasar el reconocimiento médico de las oposiciones.

La Unidad de Reconocimientos aprobó un dictamen el 27 de julio de 2022 por el que declaró la no aptitud de esta opositora.

El Tribunal Médico Militar de Apelación decidió por unanimidad el 4 de agosto ratificar el dictamen del hospital. La opositora quedó excluida del proceso de ingreso en la Guardia Civil, por resolución del presidente del órgano de selección que confirmó las propuestas de la Unidad de Reconocimientos y del Tribunal Médico Militar de Apelación.

Exclusión por reacciones alérgicas a la picadura de avispa
La afectada interpuso un recurso de alzada, que la subsecretaria de Defensa desestimó ya en el mes de noviembre. No tiró la toalla, y decidió plantar batalla en los tribunales: interpuso un recurso contencioso-administrativo que ha resuelto este mes de febrero el Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

Los jueces recabaron el expediente completo de esta opositora.


 

Revisaron el informe del Tribunal Médico Militar de Apelación en el que se justificó la exclusión.

Resulta que durante el examen médico en el Gómez Ulla la aspirante fue evaluada por un especialista del Servicio de Alergología del hospital.

Ese alergólogo dejó escrito en su informe: “Refiere que le han picado dos avispas en el pasado. En una de las ocasiones acudió al día siguiente al médico que le administró metilprednisolono IV por inflamación y la segunda vez le sucedió algo similar y le indicaron tratamiento ambulatorio oral con corticoides. Nunca síntomas sistémicos asociados. Se solicita CAP”.


La Guardia Civil no grabará las entrevistas personales en las oposiciones
Le hicieron una analítica, que dio nivel muy alto de anticuerpos frente a cierto tipo de veneno de avispa. El Servicio de Alergología informó de ella como “paciente con reacciones adversas a picadura de avispa. Sintomatología hasta ahora local, controlada con urbason antihistamínicos. IgE elevada. IgE especifica frente avispa”.

La opositora impugnó las resoluciones que la apartaron del proceso de ingreso en la Escala de Oficiales de la Guardia Civil.

Alegó que no había sido informada convenientemente de la causa de su exclusión y que en todo el proceso selectivo la actitud de la administración había sido poco transparente. Su denuncia se centró en que no se había motivado suficientemente la exclusión, al no concretarse su incapacitación para la profesión militar.

Aportó un informe de alta del Hospital San Rafael, de Madrid, de 23 de septiembre de 2021, en el que se señalaba que la recurrente fue asistida por picadura de insecto, presentando una discreta inflamación cervical sin complicación alguna, es decir, que padeció las secuelas típicas de una picadura de insecto sin que se apreciara gravedad alguna en su estado psicofísico.

Recursos administrativos y contenciosos presentados
Cuando la opositora recurrió ante la subsecretaria de Defensa, el caso fue analizado por la Asesoría Jurídica General de la Defensa.

Emitió un informe desfavorable al recurso de alzada en el que recogió que “la interesada ha sido declarada no apta en el proceso selectivo en virtud del apartado A-7 de la Orden PCl/6/2019, de 11 de enero, por la que se aprueba el cuadro médico de exclusiones exigible para el ingreso en los centros docentes militares de formación, «procesos inmunoalérgicos, de importancia pronostica y funcional, que incapaciten para la profesión militar»”.

Para la Asesoría Jurídica General de la Defensa, el informe del Hospital San Rafael “no desvirtúa las analíticas realizadas y, además, confirma que hay una reacción alérgica a la picadura de insecto”.

Tuvo en cuenta además que “la jurisprudencia de forma reiterada se ha manifestado sobre el valor prevalente de los dictámenes emitidos por los Tribunales Médicos Oficiales”.

Y dejó escrito en su informe que “es evidente que la interesada conoce la patología que ha provocado su exclusión y ha tenido la oportunidad de impugnar las resoluciones que le fueron desfavorables y de presentar las pruebas en defensa de su derecho, por lo que las infracciones de carácter formal, de haberse producido, han resultado completamente irrelevantes”.


Ocho opositores ingresan en la academia de la Guardia Civil tras ganar recursos judiciales
La protagonista de este caso recurrió al Tribunal Superior de Justicia de Madrid para solicitar que se la declarase como “apta” en la prueba de reconocimiento médico, y que se dictase su inmediata incorporación con su promoción al centro docente para el ingreso en la Escala de Oficiales de la Guardia Civil, escalafonándosele en el puesto que le hubiera correspondido en la promoción saliente de la convocatoria en la que participó, con la misma antigüedad y resto de efectos económicos y administrativos que los obtenidos por quienes superaron esta convocatoria.

Defendió que no padecía ningún proceso inmunoalérgico de importancia pronóstica y funcional que la incapacite, limite, impide o dificulte su labor como guardia civil.

Denunció que “lo referido en el informe del Tribunal Médico de Apelación no resulta cierto por cuanto con la segunda picadura se le administró únicamente un producto llamado After Bite de venta en farmacias sin receta, resultando incierto que la declarante manifestara que la segunda vez le sucedió algo similar y le indicaron tratamiento ambulatorio oral con corticoides”.

En el recurso también subrayó que el informe del tribunal médico “no explica por qué se produce una manifiesta dificultad para el desempeño de las funciones, ni cuál es la pérdida de capacidad que genera para ejercer la profesión, es más, habla de una situación que no es verdadera, lo que viene a demostrar el dictamen pericial de alergología que se aporta con la demanda, que asegura que no está acreditado que la recurrente padezca un proceso inmunoalérgico de importancia pronostica y funcional que incapaciten para la profesión militar, ya que tiene el mismo riesgo que cualquier otra persona de presentar una reacción grave tras la picadura de un insecto himenóptero”.

Su esfuerzo principal fue ese: demostrar que, frente a las resoluciones del tribunal médico y del Ministerio de Defensa, ella no padecía ninguna patología que le suponga obstáculo alguno para su acceso a las funciones como guardia civil.

Cuando el proceso estaba en marcha, la recurrente informó al tribunal de que había resultado apta en la prueba de reconocimiento médico del proceso selectivo convocado al año siguiente: por eso denunció que “resulta cuanto menos chocante que, de una convocatoria a otra, se le excluya del proceso y se le declare apto en la misma prueba”.

Aunque pasó la prueba el año siguiente, el recurso judicial continuó su curso. La opositora quería que se le reconociera como que había ingreso en la Guardia Civil en la promoción que ingresó en 2022, el año que la excluyeron por esa supuesta alergia a las picaduras de avispa.

Evaluación jurídica y médica del caso
La Sección Tercera de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo tuvo en consideración la doctrina del Tribunal Supremo, que establece que las causas de exclusión previstas en la Orden PCI 155/2.019, de 19 de febrero (modificada por la Orden PCM/521/2.021, de 27 de mayo), que aprueba las normas por las que han de regirse los procesos de selección para ingreso en los centros docentes de formación para incorporación a la Escala de Cabos y Guardias de la Guardia Civil no se han de aplicar de forma automática, sino que han de interpretarse a partir del principio de proporcionalidad, a fin de valorar si inhabilitan para el ejercicio de las funciones de Guardia Civil.

 

El TSJ de Madrid analizó, sobre esa jurisprudencia, si con el informe médico emitido se podía considerar que la causa de exclusión de los procesos inmunoalérgicos presenta caracteres de intensidad suficientes como para revelar una manifiesta inidoneidad a esos efectos por falta de aptitud a dichos concretos y específicos fines.

“Las causas de exclusión han de considerarse en función de si, efectivamente, inhabilitan, menoscaban o dificultan el ejercicio de los cometidos propios del Cuerpo, Escala o Categoría a que se aspira”, estableció el tribunal en la sentencia dictada en febrero.

Su conclusión fue que “tales debidas exigencias no se cumplimentan en el informe del Tribunal Médico de Apelación que se limita a constatar que la recurrente padece reacciones adversas a picadura de avispa con sintomatología local controlada antihistamínico por «IgE elevada. IgE especifica frente avispa», pero sin ninguna valoración sobre su incidencia en el desempeño de las funciones del cuerpo al que aspira ingresar, lo que enerva la justificación de la declaración de inaptitud médica aplicada a la actora”.


Varapalo del Supremo a Defensa: un militar con lentes intraoculares sí puede ascender a suboficial
“La cuestión no es si la patología concurría sino que si la misma impedía el ejercicio de las funciones de guardia civil a que aspiraba la recurrente, sin que quepa la aplicación objetiva de la causa excluyente al margen de toda consideración de la incidencia sobre el desempeño a que remite”, establece el Tribunal Superior de Justicia.

Según los jueces, “sobre ello no se pronuncia en modo alguno el Tribunal Médico, que solo refiere resultados de analítica que arrojaron niveles anormales inmunoglobulina y de anticuerpos específicos por veneno de avispa”.

Incluso el abogado del Estado admitió en sus alegaciones que los anticuerpos en la analítica practicada en 2022 podían haber desaparecido en la analítica del siguiente año, “sin efectos por tanto permanentes”, lo que según el TSJ de Madrid “refuerza la conclusión del dictamen pericial de la recurrente de que se trató de una reacción local al veneno inoculado por la picadura de una avispa que fue tratada temporalmente con la debida medicación, descartando que incapacitara para la profesión militar”.

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid
Todo ello lleva a los magistrados a estimar el recurso, anular las resoluciones que declararon a la opositora “no apta” en el reconocimiento médico y ordenar “su inmediata incorporación al centro docente militar”.

Consecuencias y órdenes de incorporación

La justicia declara apto a un opositor a la Policía Nacional descartado por un problema cardíaco
Los efectos de la sentencia suponen que si supera el período formativo en la Academia de Oficiales de la Guardia Civil, deberá ser escalafonada en el puesto que le hubiera correspondido en la promoción saliente de la convocatoria en la que participó, con la misma antigüedad y resto de efectos económicos y administrativos que los obtenidos por quienes superaron esa convocatoria.

Eso implica que “se deberá practicar, en su momento y en su caso, la oportuna liquidación de haberes a fin de abonar las diferencias que pudieran existir entre las retribuciones percibidas por la recurrente y las que deberían habérsele abonado de haber sido designada oficial de la Guardia Civil en el mismo momento en el que fueron nombrados como tales los compañeros de la promoción en la que concurrió”.



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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #1447 en: 09 de Abril de 2026, 07:51:12 am »
Yo tuve que correr 10 km....mas otra de velocidad de 800m.

La Policía rebaja un kilómetro la carrera de resistencia en las pruebas físicas de los agentes


Cambió el modelo en 2025 y aumentó la longitud del ejercicio de 1.000 metros a 3.000. Ahora la reduce a 2.000

Aurelio Ruiz Enebral
08/04/26 | 19:00
Actualizado: 08/04/26 | 19:15
| Tiempo de lectura: 7 min.

La Policía Nacional corrige las pruebas físicas con las que comprueba el estado físico de los agentes. Hace un año aprobó un nuevo modelo de “grado de aptitud físicas”. Tras realizar las pruebas de la primera convocatoria, ha aprobado algunos ajustes.

Estas no son las pruebas físicas que realizan los opositores que aspiran a ingresar en la Policía Nacional, sino unas pruebas que pasan los agentes, una vez en el cuerpo.

Regulación histórica: resolución de 1993 y sus pruebas

Dichas pruebas estaban reguladas por la Resolución de 23 de septiembre de 1993, de la Dirección General de la Policía, por la que se establece el Grado de Aptitud Física del Cuerpo Nacional de Policía, se fijan las pruebas que habrán de realizarse para su obtención y se le reconoce como mérito a efectos de promoción interna.

La Policía moderniza las pruebas para comprobar el estado físico de los agentes
Esa resolución de 1993 contemplaba cinco pruebas.

La primera era de velocidad. Consistía en correr 50 metros en una pista de atletismo.

En la prueba para medir la potencia del tren superior, el agente se sometía a un ejercicio de flexión de brazos en suspensión pura (en una barra fija), o a un lanzamiento de balón medicinal.

La tercera prueba evaluaba la potencia del tren inferior mediante un salto vertical junto a una pared.

La flexibilidad se medía en la cuarta prueba, flexionando el cuerpo llevando los brazos hacia atrás y entre las piernas.

Completaba las pruebas una carrera de 1.000 metros lisos, de resistencia general.

Nueva regulación en 2025: cambio y pruebas obligatorias
La Dirección General de la Policía consideró necesario establecer una nueva regulación del Grado de Aptitud Física. Derogó y sustituyó la resolución de 1993 por una nueva Resolución de 26 de febrero de 2025, de la Dirección General de la Policía, por la que se regula el Grado de Aptitud Física de la Policía Nacional.


La Policía cancela las pruebas de Aptitud Física por el coronavirus
El nuevo Grado de Aptitud Física definió unas pruebas obligatorias y otras pruebas opcionales, para quienes decidan someterse a ellas.

El primer ejercicio obligatorio es el “Circuito Multiestaciones”, formado por seis estaciones: sentadillas y levantamiento de balón medicinal, prueba de velocidad y agilidad de 10 metros de slalom entre picas, prueba de velocidad explosiva (un sprint de 10 metros), 20 metros con un “saco búlgaro” en los hombros, saltos de vallas de 40 centímetros, y recorrido de 20 metros (ida y vuelta) denominado “paseo del granjero”.

La segunda prueba obligatoria es una carrera para medir la resistencia orgánica. La resolución de 2023 extendió la longitud de la carrera: de 1.000 metros a 3.000 metros.

Pruebas opcionales y diferencias por sexo
La Dirección General reguló además unas pruebas opcionales, de manera que la puntuación que se obtiene se acumula a la media obtenida en las pruebas obligatorias, a efectos de calcular el nivel alcanzado en la convocatoria.

En la prueba opcional A hay ejercicios distintos según el sexo. Los hombres deben hacer dominadas en una barra con las palmas al frente (agarre prono), mientras que las mujeres deberán permanecer el mayor tiempo posible agarradas a una barra con las palmas hacia atrás (agarre supino) y la barbilla por encima de la barra.

Quienes no alcancen el nivel A del Grado de Aptitud Física (el más alto) una vez realizadas las pruebas obligatorias y la prueba opcional A, pueden solicitar hacer la prueba opcional B, que consiste en nadar 50 metros.

Modificación en 2026: ajustes tras la experiencia práctica
Pues bien: el director general de la Policía, Francisco Pardo Piqueras, firmó recientemente la Resolución de 26 de marzo de 2026, de la Dirección General de la Policía, por la que se modifican los anexos de la Resolución de 26 de febrero de 2025, por la que se regula el Grado de Aptitud Física de la Policía Nacional.


La Guardia Civil va a implantar unas pruebas físicas voluntarias para fomentar la práctica deportiva entre los agentes
En la tercera y más reciente resolución (la de 2026, tras las de 1993 y 2025) se indica que el cambio de modelo de 2025 tenía por objetivo “actualizar las pruebas y adaptarlas al entorno y las necesidades operativas del trabajo policial, con la finalidad de incentivar a los Policías a la práctica deportiva y a la mejora y mantenimiento de su condición física, y con efectos en el baremo de méritos aplicable a la promoción interna”.

¿Por qué sólo un año después la Dirección General de la Policía ha decidido cambiar de nuevo el modelo?

“Realizadas las pruebas de la primera convocatoria del Grado de Aptitud Física, al amparo de lo establecido en la mencionada resolución de 26 de febrero de 2025, se ha constatado la eficacia del nuevo sistema”, explica la Dirección General.

Pero a la vez, “de acuerdo a la experiencia práctica obtenida, se considera preciso realizar determinadas modificaciones en las pruebas físicas”.

Cambios específicos en las pruebas físicas
La Policía ha introducido los siguientes cambios:

Segmentar el grupo de edad de mayores de 51 años.
Actualizar y clarificar el cuadro de penalizaciones de las diferentes pruebas.
Introducir algunas adaptaciones en el denominado “paseo del granjero”.
Reducir la prueba de resistencia de los 3.000 a los 2.000 metros.
Simplificar la tabla de pesos y repeticiones por edad.
Mejorar y ampliar la información gráfica del circuito.
Adecuar de las tablas de puntuación.
Reducción de la dureza en el circuito multiestaciones
En el ejercicio del circuito multiestaciones, la Dirección General de la Policía ha reducido la dureza.


Defensa rebaja también las marcas mínimas del test físico que los militares pasan cada año
Ahora en todas las categorías el balón medicinal será de 5 kilogramos, mientras que hasta ahora pesaba 7 kilos para los hombres hasta 40 años.

De igual forma iguala a 15 hilos el peso de “saco búlgaro” (eran 20 en los hombres más jóvenes), y también aligera la carga durante el “paseo del granjero”: en hombre, lo baja de 53 y 43 kilos a 40, hasta 50 años, y de 33 a 20 desde 51 años.

Las mujeres, según edad, debían cargar con 33 ó 23 kilos: pasan a ser 20.

Rectificación en la prueba de resistencia
Como se ha indicado, también recorta la prueba de resistencia.

Hasta 2025 los policías debían correr 1 kilómetro. La Dirección General lo elevó a 3 kilómetros hace un año, y ahora rectifica y lo deja en 2 kilómetros.

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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #1448 en: 09 de Abril de 2026, 22:35:33 pm »
¿Y? En el curso de UIP para "desayunar" los días más flojos nos metíamos 12 kms, y muchas veces con todo el equipo, y a buen ritmo, y después de eso quedaba todo el día por delante, y algunos días sin dormir.

Las de la noticia son una pruebas voluntarias y las marcas que se piden depende de la edad.

Habrá que ver a que ritmo son los 10 kms, porque es bastante más difícil correr 1 km en 3 minutos que 10 en 60 minutos.




Yo tuve que correr 10 km....mas otra de velocidad de 800m.

La Policía rebaja un kilómetro la carrera de resistencia en las pruebas físicas de los agentes


Cambió el modelo en 2025 y aumentó la longitud del ejercicio de 1.000 metros a 3.000. Ahora la reduce a 2.000

Aurelio Ruiz Enebral
08/04/26 | 19:00
Actualizado: 08/04/26 | 19:15
| Tiempo de lectura: 7 min.

La Policía Nacional corrige las pruebas físicas con las que comprueba el estado físico de los agentes. Hace un año aprobó un nuevo modelo de “grado de aptitud físicas”. Tras realizar las pruebas de la primera convocatoria, ha aprobado algunos ajustes.

Estas no son las pruebas físicas que realizan los opositores que aspiran a ingresar en la Policía Nacional, sino unas pruebas que pasan los agentes, una vez en el cuerpo.

Regulación histórica: resolución de 1993 y sus pruebas

Dichas pruebas estaban reguladas por la Resolución de 23 de septiembre de 1993, de la Dirección General de la Policía, por la que se establece el Grado de Aptitud Física del Cuerpo Nacional de Policía, se fijan las pruebas que habrán de realizarse para su obtención y se le reconoce como mérito a efectos de promoción interna.

La Policía moderniza las pruebas para comprobar el estado físico de los agentes
Esa resolución de 1993 contemplaba cinco pruebas.

La primera era de velocidad. Consistía en correr 50 metros en una pista de atletismo.

En la prueba para medir la potencia del tren superior, el agente se sometía a un ejercicio de flexión de brazos en suspensión pura (en una barra fija), o a un lanzamiento de balón medicinal.

La tercera prueba evaluaba la potencia del tren inferior mediante un salto vertical junto a una pared.

La flexibilidad se medía en la cuarta prueba, flexionando el cuerpo llevando los brazos hacia atrás y entre las piernas.

Completaba las pruebas una carrera de 1.000 metros lisos, de resistencia general.

Nueva regulación en 2025: cambio y pruebas obligatorias
La Dirección General de la Policía consideró necesario establecer una nueva regulación del Grado de Aptitud Física. Derogó y sustituyó la resolución de 1993 por una nueva Resolución de 26 de febrero de 2025, de la Dirección General de la Policía, por la que se regula el Grado de Aptitud Física de la Policía Nacional.


La Policía cancela las pruebas de Aptitud Física por el coronavirus
El nuevo Grado de Aptitud Física definió unas pruebas obligatorias y otras pruebas opcionales, para quienes decidan someterse a ellas.

El primer ejercicio obligatorio es el “Circuito Multiestaciones”, formado por seis estaciones: sentadillas y levantamiento de balón medicinal, prueba de velocidad y agilidad de 10 metros de slalom entre picas, prueba de velocidad explosiva (un sprint de 10 metros), 20 metros con un “saco búlgaro” en los hombros, saltos de vallas de 40 centímetros, y recorrido de 20 metros (ida y vuelta) denominado “paseo del granjero”.

La segunda prueba obligatoria es una carrera para medir la resistencia orgánica. La resolución de 2023 extendió la longitud de la carrera: de 1.000 metros a 3.000 metros.

Pruebas opcionales y diferencias por sexo
La Dirección General reguló además unas pruebas opcionales, de manera que la puntuación que se obtiene se acumula a la media obtenida en las pruebas obligatorias, a efectos de calcular el nivel alcanzado en la convocatoria.

En la prueba opcional A hay ejercicios distintos según el sexo. Los hombres deben hacer dominadas en una barra con las palmas al frente (agarre prono), mientras que las mujeres deberán permanecer el mayor tiempo posible agarradas a una barra con las palmas hacia atrás (agarre supino) y la barbilla por encima de la barra.

Quienes no alcancen el nivel A del Grado de Aptitud Física (el más alto) una vez realizadas las pruebas obligatorias y la prueba opcional A, pueden solicitar hacer la prueba opcional B, que consiste en nadar 50 metros.

Modificación en 2026: ajustes tras la experiencia práctica
Pues bien: el director general de la Policía, Francisco Pardo Piqueras, firmó recientemente la Resolución de 26 de marzo de 2026, de la Dirección General de la Policía, por la que se modifican los anexos de la Resolución de 26 de febrero de 2025, por la que se regula el Grado de Aptitud Física de la Policía Nacional.


La Guardia Civil va a implantar unas pruebas físicas voluntarias para fomentar la práctica deportiva entre los agentes
En la tercera y más reciente resolución (la de 2026, tras las de 1993 y 2025) se indica que el cambio de modelo de 2025 tenía por objetivo “actualizar las pruebas y adaptarlas al entorno y las necesidades operativas del trabajo policial, con la finalidad de incentivar a los Policías a la práctica deportiva y a la mejora y mantenimiento de su condición física, y con efectos en el baremo de méritos aplicable a la promoción interna”.

¿Por qué sólo un año después la Dirección General de la Policía ha decidido cambiar de nuevo el modelo?

“Realizadas las pruebas de la primera convocatoria del Grado de Aptitud Física, al amparo de lo establecido en la mencionada resolución de 26 de febrero de 2025, se ha constatado la eficacia del nuevo sistema”, explica la Dirección General.

Pero a la vez, “de acuerdo a la experiencia práctica obtenida, se considera preciso realizar determinadas modificaciones en las pruebas físicas”.

Cambios específicos en las pruebas físicas
La Policía ha introducido los siguientes cambios:

Segmentar el grupo de edad de mayores de 51 años.
Actualizar y clarificar el cuadro de penalizaciones de las diferentes pruebas.
Introducir algunas adaptaciones en el denominado “paseo del granjero”.
Reducir la prueba de resistencia de los 3.000 a los 2.000 metros.
Simplificar la tabla de pesos y repeticiones por edad.
Mejorar y ampliar la información gráfica del circuito.
Adecuar de las tablas de puntuación.
Reducción de la dureza en el circuito multiestaciones
En el ejercicio del circuito multiestaciones, la Dirección General de la Policía ha reducido la dureza.


Defensa rebaja también las marcas mínimas del test físico que los militares pasan cada año
Ahora en todas las categorías el balón medicinal será de 5 kilogramos, mientras que hasta ahora pesaba 7 kilos para los hombres hasta 40 años.

De igual forma iguala a 15 hilos el peso de “saco búlgaro” (eran 20 en los hombres más jóvenes), y también aligera la carga durante el “paseo del granjero”: en hombre, lo baja de 53 y 43 kilos a 40, hasta 50 años, y de 33 a 20 desde 51 años.

Las mujeres, según edad, debían cargar con 33 ó 23 kilos: pasan a ser 20.

Rectificación en la prueba de resistencia
Como se ha indicado, también recorta la prueba de resistencia.

Hasta 2025 los policías debían correr 1 kilómetro. La Dirección General lo elevó a 3 kilómetros hace un año, y ahora rectifica y lo deja en 2 kilómetros.

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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #1449 en: 10 de Abril de 2026, 14:46:29 pm »
10.era, obviamente, de resistencia.

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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #1450 en: 15 de Abril de 2026, 00:48:13 am »
Evidentemente..., pero no es lo mismo hacerlos en 40 minutos que en 60..., y seguro que usted estuvo más cerca de los 60 que de los 40...

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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #1451 en: 15 de Abril de 2026, 07:56:13 am »
Evidentemente..., pero no es lo mismo hacerlos en 40 minutos que en 60..., y seguro que usted estuvo más cerca de los 60 que de los 40...

Pues seguramente.

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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #1453 en: 07 de Mayo de 2026, 07:19:36 am »
Eso sería, para los nacionalistas catalanes, el Caballo de Troya del nacionalismo español en su policía autonómica. . . así que no creo que se les arregle el asunto. . . los mossos no es la PMM. . .

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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #1454 en: 02 de Junio de 2026, 14:54:43 pm »

La Policía Nacional está obligada, con esta sentencia, a aceptar que el joven aspirante pase el reconocimiento médico y las pruebas pendientes –entrevista personal y psicotécnicos– con los mismos criterios aplicados al resto de aspirantes. Si las supera y consigue la plaza tendrá que ser integrado en la promoción de 2022 con la misma antigüedad y efectos económicos que los compañeros que completaron el proceso en su momento

 Foto: Carlos Berbell/Confilegal.


El TSJ de Madrid anula la exclusión de un aspirante a Policía Nacional por la pérdida traumática del bazo
Carlos Berbell

2 / 06 / 2026 05:45
En esta noticia se habla de:

acceso a la función pública
 
 
 
 
 
Manuel V. perdió el bazo en 2014 en un accidente de moto. Nada que ver con una enfermedad. Nada que ver con su sistema inmunológico. Un traumatismo, punto.

Y durante años vivió con esa ausencia sin consecuencias: sin secuelas, sin tratamiento, sin seguimiento médico. Con el calendario de vacunación al día y los análisis en orden.


Pero cuando quiso ser policía, la Administración le dijo que no.

El motivo: el apartado E.11 del Real Decreto 326/2021, que incluye la esplenectomía —la extirpación del bazo— como causa de exclusión médica para el acceso al Cuerpo Nacional de Policía.

Sin matices. Sin excepciones. Una lista, un diagnóstico, una puerta cerrada.

La Dirección General de la Policía aplicó la norma como quien aplica una plantilla. El tribunal calificador de la convocatoria de 2022 lo declaró no apto en el reconocimiento médico. Y así quedó el asunto.


Hasta ahora.

La Sección Séptima de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), compuesta por los magistrados Santiago de Andrés Fuentes, presidente, María Jesús Muriel Alonso, Elvira Adoración Rodríguez Martí, Ignacio del Riego Valledor, ponente, y José Alberto Magariños Yáñez, ha estimado el recurso del joven y ha anulado su exclusión.

La sentencia número 946/2026, dictada el 22 de mayo no discute que la norma existe. Lo que discute es que pueda aplicarse de forma mecánica, sin mirar al ser humano que hay detrás del diagnóstico.

El fallo añade un eslabón más a una cadena jurisprudencial que lleva años construyéndose: los antecedentes clínicos no pueden operar como guillotinas automáticas en el acceso al empleo público cuando la realidad médica del aspirante dice otra cosa.
El argumento que lo cambia todo
Los informes médicos que aportó el recurrente eran contundentes. El Hospital Universitario Doctor Peset, de Valencia, y varios especialistas coincidían en lo mismo: estado completamente asintomático, sin alteraciones hematológicas ni inmunológicas, plenamente capacitado para cualquier actividad física o laboral, incluidas las propias de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.


Joaquín Bachrani Reverte, abogado del joven, llamó la atención sobre un dato que sería decisivo: «El cuadro médico de exclusiones del cuerpo hermano, la Guardia Civil, distingue expresamente en su reglamento entre esplenectomías traumáticas, como la que sufrió mi cliente, y las derivadas de procesos patológicos, por enfermedades como el cáncer u otras«.

«Si fue por un traumatismo, se estudia cada caso. Si fue una patología, no hay vuelta de hoja», añade Bachrani.

El tribunal llegó a esa conclusión, que la Administración había ignorado: no es lo mismo perder el bazo por una enfermedad que perderlo por un golpe en un órgano previamente sano, como era este caso.

La Policía Nacional no hace esa distinción que tiene muy clara la Guardia Civil.

Una tendencia que se consolida
El TSJM recuerda además que el Acuerdo del Consejo de Ministros de 2018 sobre actualización de los cuadros médicos introdujo un principio que la Administración parece haber olvidado: las valoraciones deben atender a la situación clínica real de cada aspirante, no a un diagnóstico formal divorciado de la realidad.

Aplicar mecánicamente una causa de exclusión cuando no existe limitación funcional acreditada no es rigor. Es automatismo. Y el automatismo, en materia de derechos, tiene un coste.

Las consecuencias prácticas del fallo son inmediatas. El TSJM reconoce el derecho del joven a ser declarado apto en el reconocimiento médico y ordena que se valoren las pruebas pendientes —entrevista personal y psicotécnicos— con los mismos criterios aplicados al resto de aspirantes.

Si supera esas fases y obtiene plaza, deberá ser integrado en la promoción de 2022 con la misma antigüedad y los mismos efectos económicos y administrativos que quienes completaron el proceso en su momento.

La sentencia no es firme. Cabe recurso de casación ante el Tribunal Supremo.

Pero más allá del caso concreto, el fallo añade un eslabón más a una cadena jurisprudencial que lleva años construyéndose: los antecedentes clínicos no pueden operar como guillotinas automáticas en el acceso al empleo público cuando la realidad médica del aspirante dice otra cosa.

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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #1455 en: 02 de Junio de 2026, 18:28:43 pm »


Colectivos de la Guardia Civil reclaman los mismos criterios de evaluación para mujeres y hombres


Interior aprobó un cupo femenino en los procesos de selección que puede dejar fuera a aspirantes con mejor nota al cuerpo, denuncian fuentes cercanas a la Benemérita

Javier López-Rey Navas
02/06/26 | 13:00

El Ministerio del Interior, encabezado por Fernando Grande-Marlaska, impulsó una reforma de la Ley de Personal de la Guardia Civil en 2022 que contemplaba medidas de acción para incrementar la presencia de mujeres en el cuerpo. Con ello se evidenciarían un número de plazas fijas para la mujer en el cuerpo de la Guardia Civil.


Controversia en las pruebas físicas y teóricas

Según ha podido constatar Confidencial Digital, existe un malestar latente entre parte de la Guardia Civil debido a la introducción de cambios que, según estas fuentes, afectan a la estructura interna del cuerpo. “Hay gente que no está de acuerdo, pero no puede decirlo abiertamente”, señalan. Las mismas fuentes afirman que no están en contra de la incorporación de la mujer —”al contrario”—, pero consideran que el sistema de porcentajes genera desigualdades en el acceso a las plazas y en la asignación de destinos.

Controversia en las pruebas físicas y teóricas
El examen teórico es común para todos los aspirantes, aunque la nota de corte puede variar en función del número de plazas reservadas. En cuanto a las pruebas físicas, estas han pasado a configurarse como “apto/no apto”, con baremos diferenciados según sexo, lo que ha generado debate interno. Ante esto indican que el problema en la calle es igual para ambos sexos, por lo que este tipo de brechas no deberían existir, ya que lo que está en juego es la seguridad. Detallan que en materia de seguridad ciudadana, dichas diferencias se notan ejemplificando casos donde integrantes masculinos de la benemérita “han acabado mal en intervenciones complejas”.

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Impacto en la seguridad ciudadana
Desde este sector del cuerpo se señala que los problemas operativos en la calle son los mismos para hombres y mujeres, por lo que consideran que este tipo de diferencias en la exigencia no deberían existir, al tratarse de un ámbito directamente vinculado a la seguridad ciudadana.

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Caso de la primera mujer oficial del GAR
En esta línea, lo ejemplifican con el caso de la primera mujer oficial del Grupo de Acción Rápida (GAR), una oposición que califican como “muy dura”. Según detallan a Confidencial Digital, sostienen que durante el proceso de acceso esta candidata habría recibido apoyos adicionales en distintas fases de las pruebas físicas. Estas afirmaciones, no obstante, forman parte de testimonios internos y no han sido corroboradas oficialmente.

Participación femenina e igualdad de condiciones
Las fuentes consultadas defienden que debería incentivarse la participación femenina, pero siempre en igualdad de condiciones en el proceso selectivo. Señalan que actualmente existe un mínimo obligatorio qué se encuentra en torno al 33% de plazas destinadas a mujeres. “Pueden ser más, pero ese sería el suelo establecido”. Es decir, un mínimo que debe ser ocupado. “Se aprueban oposiciones difíciles para todos, pero si hay 1.000 plazas y aprueban 25.000 personas, puede ocurrir que hombres con mejor nota se queden fuera y mujeres con menor puntuación entren para cumplir el porcentaje”, explican.

Por ello, plantean la posibilidad de establecer un sistema de mínimos también para hombres, lo que, según su visión, permitiría una mayor equidad global, aunque reconocen que en la práctica el número de mujeres aspirantes es menor. Asimismo, consideran que las exigencias físicas deberían ser equivalentes para ambos sexos para atesorar la garantía en materia de seguridad.

Distribución de la presencia femenina en el cuerpo
Estas fuentes también apuntan que en algunas unidades administrativas u oficinas de la Guardia Civil no se alcanza un 33% de mujeres. Según relatan, en determinadas comandancias puede haber incluso un 70% de presencia femenina. Añaden que, en el caso de nuevas incorporaciones, en algunas especialidades administrativas las plazas se asignan en función de la necesidad de cumplir los porcentajes, lo que —según su versión— limita la movilidad de otros efectivos.

A pesar de las críticas, subrayan que no están en contra de la presencia femenina en el cuerpo. “Queremos que entren más mujeres”, afirman. Sin embargo, insisten en que el problema reside en garantizar un porcentaje mínimo cuando no hay ese nivel de participación. A su juicio, los hombres no cuentan con ningún cupo similar, por lo que reclaman un sistema más equilibrado.

Situación del general Antonio Rodríguez Medel

Este debate se produce en paralelo a informaciones publicadas por La Razón, que apuntan a que el general de división de la Guardia Civil Antonio Rodríguez Medel habría dimitido cuando aún le quedaban dos años en activo. Según dichas informaciones, la decisión estaría relacionada con la negativa a firmar una disposición interna que, presuntamente, incluía medidas consideradas favorables para la incorporación femenina en el cuerpo, al considerar que no se ajustaban a los procedimientos establecidos.


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Re: Requisitos de acceso en los cuerpos policiales
« Respuesta #1456 en: 02 de Junio de 2026, 18:45:52 pm »
El problema es que decir que tienen razón no es políticamente correcto y rápidamente te tachan de machista, pero, al final, la discriminación positiva hacia la mujer no es más que discriminación negativa hacia los hombres y eso son votos para la extrema derecha, sobre todo en los más jóvenes, que lo viven desde el trato injusto hacia ellos. . .

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