Los policías locales tienen una baja estabilidad emocional y están insatisfechos con sus salarios
ÁLEX HERRERA | SANTA CRUZ
Insatisfechos con sus salarios, con baja estabilidad emocional y una tendencia negativa al perfeccionismo. Por primera vez en el Archipiélago, alguien ha intentado desentra?ar cómo es un agente de la Policía Local de Canarias, sacar a la luz su perfil psicológico y mostrar cómo son las características de su puesto de trabajo.
Un informe de investigación elaborado por el catedrático de la Universidad de La Laguna (ULL) Luis Díaz Vilela revela que los agentes de la Policía Local en las Islas están muy descontentos con el dinero que perciben, sobre todo, en la provincia de Santa Cruz de Tenerife, y más concretamente en La Palma.
?Con lo que están menos satisfechos los policías de Canarias es con su salario; en la provincia tinerfe?a hay mayor insatisfacción que en la provincia de Las Palmas?, según reveló ayer a ABC este catedrático de la ULL, autor del libro ?La intervención psicológica en los RRHH de las Policías Locales de Canarias?. En una investigación realizada durante el a?o pasado a 104 agentes de 33 municipios del Archipiélago, los datos plasman que el policía local, en su perfil de personalidad medio, ?aunque están dentro de lo normal?, especifica Vilela, ?se descubre que se separan en negativo en estabilidad emocional y aparece también un bajo perfeccionismo?. Por el contrario, el estudio muestra una tendencia alta en aprensión y apertura al cambio.
Más independientes
En este sentido, el catedrático de la ULL aseguró ayer a este periódico que los policías locales de las Islas ?son más independendientes, pero no están contentos con su ambiente de trabajo ni con la medida en que los ayuntamientos los involucran en la toma de decisiones?. Además, ?los policías locales se consideran suficientemente formados y comprometidos con su ayuntamiento?.
En la investigación de Vilelas, que fue dada a conocer ayer en el XXI Encuentro de Responsables de Formación y Coordinación de Policías Locales celebrado en la Academia Canaria de Seguridad en Santa Cruz, también se hace un anexo a lo que es el puesto de Policía Local en Canarias, el trabajo en sí. Aquí, el estudio hace mella en este oficio, ya que asegura que ?es un trabajo que no requiere mucha inteligencia general, ni comprensión verbal, ni facilidad numérica, ni orientación espacial?. Sin embargo, para esto Vilela tiene una explicación: ?Normalmente el policía aplica protocolos, por lo que no hace falta razonar mucho?.
Por el contrario, el puesto de agente local en Canarias está considerado como un trabajo de ?mucha importancia, tiene bastante autonomía y un alto potencial motivador para el agente?, según el investigador y catedrático de la Universidad de La Laguna.
Otra de las conclusiones del estudio es que la valoración positiva de los policías depende de la estabilidad emocional y el autocontrol. Únicamente de estos dos factores dependerá el 25 por ciento del rendimiento de un agente de la Policía Local de Canarias. El otro 75 por ciento depende de otras variables, aunque Vilelas destacó que ?sólo estabilidad emocional y autocontrol ya suponen el 25 por ciento?.
Según este catedrático de la Universidad de La Laguna, ?la estabilidad emocional para los policías locales es necesaria?.
Por ejemplo, ?en otros informes aparecen como en el País Vasco, la estabilidad emocional de los policías es muy importante, es fundamental para el desarrollo de este puesto de trabajo?.
La investigación elaborada por Luis Díaz Vilelas no pretende ser un simple documento que quede en el recuerdo como el primer estudio sobre este tipo de asuntos.
La intención es que sus resultados sirvan de base para la formación y selección de futuros agentes de este cuerpo municipal del Archipiélago.
?Teóricamente, sigue teniendo peso la extraversion. El trabajo de policía local en Canarias depende mucho de las relaciones con sus compa?eros, y es por eso que todavía creemos que la estabilidad emocional debe ser importante a la hora de seleccionar y formar policías?, sentenció el catedrático de la Universidad de La Laguna.
