Autor Tema: Sueldos, turnos y destinos  (Leído 1076780 veces)

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Re:Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13300 en: 16 de Febrero de 2021, 16:41:53 pm »
Lo de las asociaciones de GC es ya de insulto.

A día de hoy cobran más que el 80% de Policías Locales de éste país y que los Policías Nacionales que no tengan territorialidad alta, amén de no pagar un duro por vivienda y, quitando en un par de Puestos Principales, una carga de trabajo irrisoria (cualquier patrulla de Madrid tiene más intervenciones en una semana de curro que un patrullero de ellos en meses).

Que den gracias de estar cobrando 2k netos (que no lo cobran muchos A2) con la EGB y una oposición de 25 temas y dejen de reirse del personal.

Creo que deberias informarte un poco mejor. Para empezar muestra siempre respeto por un Cuerpo Hermano. La inmensa mayoría de los pabellones a que te refieres están vacios porque son inhabitables. La demarcación que tiene un solo patrulla de la GC en muchos lugares de España tienen el mismo tamaño que un distrito de Madrid o más. Especialidades aparte, tienen peores medios que la Policía Local y peor libranza.El ejemplo claro lo tenemos en que muchos GC se han pasado a la Policía Local y pocos o ningun Policial Local se ha pasado a la GC.

Respeto por quien respeta, no por quien falta, como hacen permanentemente las Asociaciones de la GC contra el resto de las FFCCS en base a mentiras.

Mientes en lo de los pabellones, por ahí circula un documento oficial donde, te hablo de memoria, había más de 37.000 ocupados. Los que yo conozco y he estado ninguno está en ruina, es más, hay lista de espera y hostias por coger uno y vivir por la cara sin tener que pagar 800 eurazos de alquiler.

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Re:Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13301 en: 16 de Febrero de 2021, 16:46:24 pm »
Actualmente, existen un total de 33.843 Pabellones (viviendas), de la Guardia Civil, donde pueden residir los Agentes con sus familias. Pero de estos inmuebles, 534 están inutilizadas y algunas incluso amenazan ruina. Los pisos ocupados, por tanto, son 26.053 Pabellones en diferente estado de conservación.   

28 feb 2019.

https://extraconfidencial.com/noticias/la-guardia-civil-dispone-de-apenas-26-000-viviendas-utilizables-para-una-plantilla-total-de-85-000-agentes-y-sus-familias/

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Re:Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13302 en: 16 de Febrero de 2021, 18:58:09 pm »
Lo de las asociaciones de GC es ya de insulto.

A día de hoy cobran más que el 80% de Policías Locales de éste país y que los Policías Nacionales que no tengan territorialidad alta, amén de no pagar un duro por vivienda y, quitando en un par de Puestos Principales, una carga de trabajo irrisoria (cualquier patrulla de Madrid tiene más intervenciones en una semana de curro que un patrullero de ellos en meses).

Que den gracias de estar cobrando 2k netos (que no lo cobran muchos A2) con la EGB y una oposición de 25 temas y dejen de reirse del personal.

Creo que deberias informarte un poco mejor. Para empezar muestra siempre respeto por un Cuerpo Hermano. La inmensa mayoría de los pabellones a que te refieres están vacios porque son inhabitables. La demarcación que tiene un solo patrulla de la GC en muchos lugares de España tienen el mismo tamaño que un distrito de Madrid o más. Especialidades aparte, tienen peores medios que la Policía Local y peor libranza.El ejemplo claro lo tenemos en que muchos GC se han pasado a la Policía Local y pocos o ningun Policial Local se ha pasado a la GC.

Respeto por quien respeta, no por quien falta, como hacen permanentemente las Asociaciones de la GC contra el resto de las FFCCS en base a mentiras.

Mientes en lo de los pabellones, por ahí circula un documento oficial donde, te hablo de memoria, había más de 37.000 ocupados. Los que yo conozco y he estado ninguno está en ruina, es más, hay lista de espera y hostias por coger uno y vivir por la cara sin tener que pagar 800 eurazos de alquiler.

Eso será en la CAM ya te digo que en las dos Castillas, Aragón,  Andalucía o la Comunidad Valenciana están en ruinas. Una cosa es que los pabellones esten asignados y otra que estén viviendo en ellos.

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Re:Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13303 en: 17 de Febrero de 2021, 01:36:59 am »
Actualmente, existen un total de 33.843 Pabellones (viviendas), de la Guardia Civil, donde pueden residir los Agentes con sus familias. Pero de estos inmuebles, 534 están inutilizadas y algunas incluso amenazan ruina. Los pisos ocupados, por tanto, son 26.053 Pabellones en diferente estado de conservación.   

28 feb 2019.

https://extraconfidencial.com/noticias/la-guardia-civil-dispone-de-apenas-26-000-viviendas-utilizables-para-una-plantilla-total-de-85-000-agentes-y-sus-familias/

Así es, en 2017 había algo más de 26.000 ocupados, habiendo en la actualidad unos 79.000 efectivos. Hay que tener en cuenta que muchos son de cargo, vamos, que no son todos para los de abajo.

Este es el documento oficial.

https://www.congreso.es/entradap/l12p/e5/e_0050224_n_000.pdf

« Última modificación: 17 de Febrero de 2021, 06:21:01 am por 47ronin »

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Re:Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13304 en: 09 de Marzo de 2021, 07:20:08 am »
Fronteras y costas

https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=3843292122444420&id=264310450342623


Hoy somos portadores de una muy buena noticia, porque supone un importantísimo paso adelante en el reconocimiento profesional de las Policías Locales.

El Ministerio del Interior nos informa que la Agencia Europea de la Guardia de Fronteras y Costas (Frontex), ha incluido en su Oferta de Empleo Público para este año plazas para Policías Locales en pasos fronterizos. Estas plazas son de nueva creación y se convocarán cada año a partir de ahora.

Aún desconocemos requisitos y plazos.


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Re:Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13305 en: 09 de Marzo de 2021, 12:17:31 pm »
Éstos de UNIJEPOL con su caraja habitual....

Ya hace tiempo que hay PLs en FRONTEX, fíjese si hace tiempo, que la gran mayoría se han largado ya por el caos organizativo y pésimas condiciones.

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Re:Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13306 en: 14 de Marzo de 2021, 13:10:43 pm »

PSOE y Unidas Podemos votan en contra de turno de trabajo 6×6 propuesto por Ciudadanos para la Policía y Guardia Civil

Por h50 -13/03/20211

Este jueves se votó en la Comisión de Interior del Congreso de los diputados la propuesta  no de Ley del Grupo Parlamentario Ciudadanos, sobre la implantación definitiva del sistema de turnos rotatorios 6×6 en la Policía Nacional y la Guardia Civil, para su debate en la Comisión de Interior.

Sorprendentemente, PSOE y Unidas Podemos votaron en contra de una propuesta que los partidos políticos de Ciudadanos, PP y VOx, así como sindicatos y asociaciones policiales consideran lógica y adecuada a la función policial, y hoy en día, más necesaria que nunca por la situación pandémica por la que atraviesa España.

El Grupo Parlamentario de Ciudadanos defendió en la Comisión de Interior que desde el inicio de la pandemia se propuso en el seno de la Dirección General de la Policía la inmediata aplicación de la modalidad de turnos 6×6, que suponía que la prestación de servicio de los agentes fuera en turnos estancos en los que no se produjeran cambios de compañeros aleatorios, produciéndose así los mínimos contactos posibles entre ellos. “Ello está dificultando la expansión del virus entre los agentes de la Policía Nacional que, además, están prestando un servicio magnífico durante toda esta crisis”.

Ciudadanos defiende que además de ser una modalidad de turnos que está resultando fundamental en estos momentos de pandemia, con su implantación definitiva se daría satisfacción a una antigua reivindicación del Cuerpo que pide, desde hace años, la aplicación de este modelo por ser más eficaz para cubrir servicios y para conciliar la vida laboral y familiar de los funcionarios.
La pandemia ha demostrado que este sistema de turnos es especialmente efectivo tanto para cubrir eficazmente los servicios, como para mejorar la calidad de vida de los agentes y, en esta especial coyuntura, evitar contagios. De hecho, la reciente Resolución de la Dirección General de la Policía de 8 de febrero de 2021, prorroga hasta el 30 de junio de este año la prestación del servicio mediante la modalidad de turnos rotatorios con la cadencia 6×6.

Desde Ciudadanos recuerdan que en la Guardia Civil no existe una modalidad de turnos fija, dejando a criterio de cada puesto la modalidad de turnos a utilizar. Ello en ocasiones provoca, de un lado, que no se cubran siempre los servicios y, de otro lado, que los agentes vean muy dificultada la conciliación de su vida laboral y familiar.

Siendo esto así y habiendo demostrado este sistema de turnos sus beneficios, entendían que debería considerarse la incorporación de esta modalidad de turnos rotatorios con cadencia 6×6 con carácter definitivo en la Policía Nacional, y también en la Guardia Civil.

Por todo ello presentaron una Proposición No de Ley en el Congreso instando al Gobierno a:

1. Hacer un balance de los beneficios que provoca la modalidad de turnos con cadencia 6×6 en el ámbito de los servicios operativos 24h de la Policía Nacional, tanto para la calidad del servicio prestado a los ciudadanos, como para la mejora en la calidad de vida de los agentes y las posibilidades de conciliación de su vida laboral y familiar.

2. A la vista de los resultados anteriores, impulsar la implantación definitiva del modelo de cadencia de turnos 6×6 en el ámbito de la Policía Nacional a partir de junio del 2021.

3. Impulsar la implantación de este modelo de cadencia de turnos 6×6 en el ámbito de la Guardia Civil a partir de junio del 2021, ya que actualmente carece de una modalidad fija de turnos que garanticen su seguridad personal y que cubra íntegramente los servicios que deben prestar.

Pero esta propuesta fue incompresiblemente rechazada por el Gobierno de PSOE y PODEMOS y apoyada por PP y VOx, no votando la misma ERC.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13307 en: 20 de Abril de 2021, 07:01:39 am »

Guardias civiles de toda España se manifestarán en Madrid por la equiparación salarial

AUGC convoca una concentración para el 5 de junio para denunciar la “discriminación” frente a los policías nacionales en el último tramo de la mejora de las retribuciones

Fecha
19/04/21access_time 10:50

A.R.E.

La Plaza Mayor de Madrid volverá a ser el escenario de una imagen poco usual: guardias civiles se manifestarán allí, en ese punto de la capital de España, para presionar a la Dirección General ante varios puntos que están provocando conflicto con los agentes.

La Asociación Unificada de Guardias Civiles, la que más representantes tiene en el actual Consejo de la Guardia Civil, ha decidido convocar el 5 de junio a las 12:00 una concentración en Madrid a la que, según prevén, acudirán agentes del cuerpo procedentes de toda España.

El motivo general que AUGC esgrime para convocar esta concentración es que “los guardias civiles continúan siendo los peor tratados de los cuerpos de seguridad pública”.


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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13308 en: 16 de Mayo de 2021, 07:38:25 am »
El TSJA obliga a devolver a su destino al policía local de Granada que fue separado como guía del perro Stan Lee


Condena al Ayuntamiento y considera nulo el empleo en Tráfico que le dieron al agente tras quitarlo de la Unidad Canina


El policía local al que el TSJA le ha dado la razón y el perro Stan Lee junto a un menor. / PEPE MARÍN
JOSÉ R. VILLALBA
Granada
Sábado, 15 mayo 2021, 00:42

El titular del Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 3 de Granada declaró nulo el destino asignado el pasado 31 de julio a 2019 a un policía local de la ciudad para que trabajara de forma provisional en el grupo de atestados de tráfico y lo separaron de su perro Stan Lee, del que era guía en la Unidad Canina. La sentencia también condena al Ayuntamiento de Granada a pagar las costas del proceso judicial. El Consistorio de Granada recurrió esta sentencia y la sección tercera de la sala de los Contencioso-Administrativo del TSJA le ha vuelto a dar la razón a este policía local, quien ahora podrá solicitar un nuevo destino.

La resolución, ya firme, arguye que el destino al que enviaron a este policía local tras separarlo del perro, al que él mismo recuperó de la calle y lo educó para integrarlo en la Unidad Canina, era «provisional» y la provisionalidad tiene un margen de seis meses como máximo, que ya se había sobrepasado el pasado julio cuando se celebró el juicio.

La nulidad a la que hace referencia la sentencia obliga a volver a la situación que había en julio de 2019 antes de que llegara destinado a atestados de tráfico, donde actualmente desempeña su trabajo como policía local de Granada.

No es la primera vez que el Ayuntamiento de Granada es condenado por un cambio de destino forzoso en el cuerpo de la Policía Local de Granada. En el año 2015 fue condenado en sentencia firme en dos ocasiones distintas porque dos agentes fueron retirados de sus destinos para trasladarlos a otros de forma obligada. Los agentes ganaron.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13309 en: 06 de Junio de 2021, 06:30:35 am »

Decenas de guardias civiles se manifiestan en Sol para pedir la equiparación salarial

    EUROPA PRESS
    Madrid

Actualizado Sábado, 5 junio 2021 - 19:14

Se manifiestan en Madrid para dejar de estar regidos por el código militar y en protesta por el "retroceso" de sus derechos laborales y sociales

La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) ha pedido una reunión urgente con el ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, para completar la "equiparación" de las condiciones "laborales, profesionales y sociales" con el resto de cuerpos policiales en una concentración este sábado en la Puerta del Sol de Madrid. El secretario general de AUGC, Juan Fernández, ha señalado que se han concentrado "miles" de guardias civiles de "todas las provincias de España" y ha criticado que Marlaska les "sigue dando la espalda" y que le Gobierno "sigue sin dialogar" con ellos.

De este modo han reclamado la "homologación" y la "equiparación" de las condiciones "laborales, profesionales y sociales" con el resto de los cuerpos policiales de España y que se les deje de aplicar el código penal militar, una norma "retrógrada" que les puede llevar a una prisión militar por "una mera discusión". Así, ha denunciado que cobren 71 céntimos de euro por cada hora nocturna que trabajan lo que les convierte en el cuerpo de servicios de emergencia con las "peores condiciones laborales".

Además de la "revisión de las cantidades" hasta lograr la equiparación, han reclamado la incorporación de los guardias civiles que están en reserva sin destino y la aprobación de una ley para que "en un futuro no se vuelva a producir desigualdades salariales" ente Guardia Civil y los cuerpos policiales autonómicos como los Mossos de Esquadra. Fernández ha recordado que en el año 2018 se firmó un acuerdo de 8 cláusulas y debe cumplirse "íntegro" y ha criticado que "no hay dialogo" con la Dirección General de la Guardia Civil y el Ministerio del Interior y se ven "abocados" a "salir a la calle" y "trasladar el conflicto a la sociedad".

Acuerdo firmado en 2018

AUGC, asociación mayoritaria en la Guardia Civil, denuncia el trabajo sin turnos y que no se ha cumplido en su totalidad el acuerdo de equiparación salarial firmado en 2018, destinando 807 millones de euros en tres años para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Además, denuncian "diferencia de trato" en la asignación del tercer y último tramo de equiparación salarial para guardias civiles y policías nacionales. "A pesar de contar la Guardia Civil con un presupuesto mayor (59%) que la Policía Nacional (41%), la cantidad asignada a las escalas de base fue menor para la primera", apuntan. También se quejan del reparto en el concepto de productividad y la aplicación de una jornada laboral cuyos turnos no permiten la conciliación familiar. Entre sus exigencias también consta la falta de medios humanos y técnicos.

A la concentración ha acudido el secretario de Justicia e Interior del PP, Enrique López, que ha afirmado que el "carácter militar" de la Guardia Civil no es incompatible" con unas "mejores condiciones" y un reconocimiento "mayor" de sus derechos laborales. En esa línea ha afirmado que si el actual Gobierno no cumple los acuerdos, lo hará el "Gobierno de Casado", en referencia al líder nacional de su partido Pablo Casado. También ha pedido al Gobierno que mejore las condiciones de los cuarteles, particularmente los de la Comunidad de Madrid, que están en "condiciones lamentables" que no son "propia del siglo XXI". En la misma línea se ha expresado el diputado de Ciudadanos Edmundo Bal, que también ha acudido a mostrar su apoyo a las reivindicaciones de los guardias civiles, un cuerpo formado por casi 80.000 hombres y mujeres que no están pidiendo "privilegios" sino "justicia e igualdad".
Interior dice que ha cumplido

La versión del Ministerio del Interior como de la Guardia Civil, expuesta en diferentes comparecencias públicas, es que sí se ha cumplido con el acuerdo de equiparación salarial que supone una subida media del 20% por agente, y esto pese al escenario adverso de la pandemia de Covid-19. "El aumento retributivo logrado no tiene precedentes en la historia del Cuerpo ni tampoco en el ámbito del sector público", señalan fuentes del Instituto Armado. Defienden que se ha primado a los empleos de menor rango con incrementos superiores al 30% en el sueldo, frente a la escala de oficiales, donde no llega al 25% de media.

En cuanto a la productividad, alegan que el 91% de la partida total se destina a las retribuciones de la escala de cabos y guardias. Las citadas fuentes añaden que ya se camina en la dirección de aplicar la jornada por tunos --que aplican ya a nueve unidades-- y también defienden que el derecho de asociación profesional, en lugar de sindicación, "cuenta con el máximo aval de las jurisprudencias nacional e internacional", además reforzado por un real decreto en tramitación.

Otro de los aspectos que rebaten es la aplicación del Código Penal Militar, contemplado en los delitos contra la disciplina aunque las citadas fuentes precisan que esto no afecta "nunca a las relaciones con los ciudadanos y están excluidas las acciones u omisiones que forman parte de los actos propios del servicio desempeñado en el ejercicio de funciones de naturaleza policial". "Se trata de una antigua controversia que tiene una incidencia muy reducida", añaden las fuentes oficiales, que señalan que "nunca se ha abierto expediente disciplinario a ningún representante de asociaciones profesionales por actividades relacionadas con su actividad asociativa".



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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13310 en: 06 de Junio de 2021, 18:38:50 pm »
Hay que tener jeta, con el subidón que tuvieron están cobrando más que muchos A2.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13311 en: 07 de Junio de 2021, 01:06:16 am »
Esa protesta parece ser que principalmente fue por el tema de los turnos.

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13312 en: 07 de Junio de 2021, 07:19:05 am »

Éxodo de agentes de la Policía judicial en Cataluña: "No hay incentivos para quedarse"
Hoy hay en Cataluña unos 150 agentes trabajando en investigaciones judiciales; a principios de los años 90 había el doble.
7 junio, 2021 02:38

Brais Cedeira @BraisCedeira

Una de las consecuencias más importantes de la "fuga" de agentes de la Policía Nacional que se produce cada año en Cataluña es que los equipos de investigación policial nunca logran consolidarse. La inmensa mayoría de los agentes que recalan en ese destino lo ven como un lugar de paso, en el que apenas permanecer un año antes de ir a otro con mejores condiciones y salario.

Como ninguna de las cuatro provincias catalanas ofrece estímulo alguno a los agentes, las unidades de élite dedicadas a la delincuencia, a la trata de personas, al crimen organizado, al terrorismo, al narcotráfico, a la delincuencia económica o financiera, se van vaciando y, cada año, deben de recomponerse. Y así hasta que los recién llegados vuelvan a marcharse.

"No hay ningún incentivo para que se puedan quedar", sostiene el jefe de uno de los grupos de investigación ubicados en la provincia de Barcelona. El suyo es uno de esos casos raros de alguien que permanece más de un año. "Se marchan porque son de fuera. La vida es mucho más cara que en otras ciudades, que en sus pueblos de origen".

La Policía Nacional vive un éxodo en Cataluña de agentes que buscan un destino mejor. Según ha podido conocer EL ESPAÑOL en fuentes policiales, si en 2020 cerca de 800 policías abandonaron la región, en 2021 harán lo propio más de 900. Entre ellos, agentes especialistas en Policía judicial.

Por eso, colectivos como el Sindicato Unificado de Policía (SUP) exigen al Ministerio del Interior que declare de manera urgente que Cataluña se convierta en un "Territorio de Especial Singularidad" ante "la sangría de efectivos que sufre la plantilla" desde hace años.

Se trata de una cifra considerable en una plantilla que apenas llega a los 3.500 efectivos. Este año, a tenor de las cifras, uno de cada cuatro policías destinados en Cataluña abandonará la comunidad.
Cubriendo las vacantes

El cambio de destino de los agentes se suele producir a principios del verano. Será en estos meses cuando se note más su marcha. Con las vacaciones a la vuelta de la esquina, los jefes de los grupos de investigación se encuentran en una complicada tesitura: pueden llegar a pasar dos o tres meses sin poder continuar con su labor.

Para cubrir los puestos que otros efectivos han dejado libres al marcharse, muchas veces sus hombres acaban destinados en otras labores de forma momentánea. Así hasta que los recambios llegan a cubrir las vacantes.

"Cinco policías me los cogerán para hacer labores de seguridad ciudadana y de escoltas", dice uno de los jefes. "Durante esos meses, ¿quién levanta una investigación?".

En total, hay 24 grupos, de entre 7 y 12 personas aproximadamente, realizando labores de Policía judicial. Se trata de un número aproximado de 150 efectivos, de los cuales pocos se mantienen en su puesto con el paso de los años. "A principios de los 90 había aquí el doble de gente en esos grupos", explica otro de los jefes a EL ESPAÑOL. 

Dada la situación, raro es el caso en que logran formar un equipo consolidado. "Además, ahora mismo, la directriz que tenemos es la de no meternos en más temas de investigación. Nos han dicho también que las que tenemos debemos ir terminándolas, y que si no podemos acabarlas, que las cerremos hasta que volvamos a recuperar a nuestros policías".

"Me hubiese ido hace años".

El problema de estas salidas que se producen cada año es especialmente grave en la escala de subinspectores, donde afecta al 50% de los efectivos. En la escala básica afecta en un 30%. "Las cifras son escandalosas, la sordera de Interior aún mayor, y la polémica del retraso de la vacunación agrava todavía más la situación", lamentan desde el SUP.

Los efectivos consultados coinciden en que todo empeoró a partir del año 2017, cuando se produjo el referéndum ilegal del 1-O y cuando Carles Puigdemont proclamó en falso la independencia de Cataluña antes de huir a Bruselas. Luego llegaron años de tensión, las virulentas protestas por la sentencia del procés en el otoño de 2019 y el hostigamiento de los radicales a los agentes.

Como colofón, el episodio de los retrasos, las excusas y las negativas de todo tipo para administrar la vacuna contra la Covid-19 a los efectivos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Este ha sido el último capítulo de un largo proceso de "marginación" al que, denuncian los agentes, se ven sometidos en esa comunidad autónoma desde hace años.

"Si mis circunstancias personales me lo hubieran permitido, lo tengo clarísimo: me hubiese ido hace años", insiste uno de los jefes de grupo consultados. "Este año va a ser peor porque la gente se va ahora entre junio y julio y las nuevas promociones no vienen hasta después del verano. Sí, tendremos que dejar todo en stand by".

Muchas de las investigaciones acaban avanzando con lentitud y a trompicones. "En muchos grupos hay como mucho uno o dos que son los que saben de verdad y los que llevan el peso de las indagaciones, pero no dan abasto. Para la gente que viene aquí a investigar está claro: no hay ningún atractivo, ningún aliciente para quedarse", señala.





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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13313 en: 08 de Junio de 2021, 15:51:14 pm »
El Banco de España calcula que la subida del 22% del SMI restó hasta 180.000 empleos

El supervisor detecta que elevó la probabilidad de contratar a tiempo parcial y lastró más a los jóvenes y a los mayores de 45 años

https://www.abc.es/economia/abci-banco-espana-calcula-subida-22-por-ciento-resto-180000-empleos-202106081102_noticia.html

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13314 en: 02 de Julio de 2021, 06:54:33 am »

Interior acepta igualar el nivel de los capitanes de la Guardia Civil con el de las FAS, pero rebajando complementos del sueldo
El ministerio cifra en más de un millón de euros el coste anual de esta medida, que se tendría que compensar con un recorte en el plus de productividad

Fecha
02/07/21access_time 1:03

Aurelio Ruiz Enebral

“Sí, podría hacerse, pero”: ese podría ser el resumen de la respuesta que el Ministerio del Interior ha dado a la carta que la Unión de Oficiales, asociación de la Guardia Civil, mandó para solicitar que se equipare el nivel administrativo de los capitanes del cuerpo con los capitanes de las Fuerzas Armadas.

Tal y como contó ECD a finales de mayo, la Unión de Oficiales se dirigió por carta al ministro Fernando Grande-Marlaska para pedirle una solución al problema del desajuste de niveles administrativos que se da en las escalas de oficiales de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil.

En principio, militares y guardias civiles tienen el mismo nivel administrativo en el mismo empleo.

Así, los coroneles de la Guardia Civil y de las Fuerzas Armadas tienen nivel 29, lo que tiene su relevancia a efectos de cobrar un complemento de destino o complemento específico.

Los tenientes coroneles guardias civiles y militares tienen nivel 28; los comandantes, en ambos casos, nivel 27... pero en los capitanes hay diferencias.

Un capitán de Tierra, del Ejército del Aire, de los Cuerpos Comunes, de la Infantería de Marina, o un teniente de Navío del Cuerpo General de la Armada, tiene categoría o nivel 26, de acuerdo con el Real Decreto 1314/2005, de 4 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de retribuciones del personal de las Fuerzas Armadas.

Sin embargo, un capitán de la Guardia Civil tiene nivel 25, a la hora de cobrar el complemento de empleo.

La Unión de Oficiales lleva tiempo peleando para que se corrija esa diferencia, y para que se cambie la norma de forma que los capitanes de la Guardia Civil pasen del nivel 25 al 26. Tras realizar gestiones con la Dirección General de la Guardia Civil, que no han tenido éxito, decidieron recurrir a denunciar la situación ante el ministro del Interior.

Esta asociación consideraba que no corregir la situación actual supondría “mantener, de forma consciente e intencionada, un agravio y desconsideración hacia los capitanes de la Guardia Civil y a los tenientes que posteriormente obtendrán ese empleo”.

Además de a efectos salariales, esta diferencia pone a los guardias civiles “en desventaja, por ejemplo, a la hora de meritar el nivel del puesto que se tiene para acceder a otros puestos de la administración nacionales e internacionales”.
“No existe agravio o desventaja”

En respuesta a la carta de la Unión de Oficiales, desde el gabinete del ministro del Interior afirman que pidieron un informe a la Dirección General de la Guardia Civil sobre el caso. En base a ese informe concluyen que “no existe constancia de que se haya producido ningún agravio o desventaja en procesos selectivos entre Capitanes de ambas instituciones”, es decir, las Fuerzas Armadas y la Guardia Civil.

Añade Interior que tampoco supone un agravio o desventaja el hecho de que en los empleos de brigada y sargento también haya discrepancia de niveles, si bien en ese caso, teniendo los guardias civiles mayor nivel administrativo que los militares del mismo empleo.

“Para los miembros de la Guardia Civil y de las Fuerzas Armadas el nivel de complemento de destino o complemento de empleo, respectivamente, representa un índice exclusivamente retributivo”, señala el ministerio, “y con carácter general no supone un elemento que determine prelación o precedencia, la cual, según la legislación, se establece por el empleo militar, y dentro de éste, por la antigüedad”.
Un millón de euros al año

Aún así, el Ministerio del Interior sí abre la puerta a revisar y elevar el nivel administrativo de los capitanes de la Guardia Civil; eso sí, “a coste cero”.

“La elevada cuantía que supondría llevar a cabo ese aumento del complemento de destino, con cifras anuales superiores a un millón de euros, hacen que, en estos momentos, sólo pueda valorarse si se llevara a cabo asumiendo una disminución en idéntica cuantía de otras retribuciones complementarias”, plantea el departamento que dirige Fernando Grande-Marlaska.

Es decir, si se subiera a los capitanes de la Guardia Civil del nivel 25 al 26, automáticamente recibirían un sueldo mayor, conforme al nivel administrativo superior.

Interior sólo admite que el cambio se lleve a efecto, si ese millón de euros de más se compensa con una bajada, un recorte, de otros complementos retributivos en la misma cantidad.
Mejora del Complemento de Destino

La Unión de Oficiales no ve mal esa opción: “Recogemos el guante del Ministerio, para llevar a efecto la modificación del nivel, aunque sea a costa de otros complementos, como el de la productividad”.

Justifican su postura señalando que “tener un mayor nivel de Complemento de Destino supone un mayor reconocimiento del puesto de trabajo (por ejemplo cuando alguien concursa fuera de Guardia Civil). Además, desde la perspectiva económica, la cuantía correspondiente al CD no se pierde, por ejemplo, ante situaciones de baja médica”.

Desde esta asociación de la Guardia Civil explican que están estudiando la respuesta del ministerio, y se plantean pedir audiencia para analizar conjuntamente cómo afrontar este asunto.

Sí se muestran decepcionados por no contar, aseguran, con el apoyo de la Dirección General de la Guardia Civil, con la directora María Gámez a la cabeza, “y que no sea la primera que defienda con uñas y dientes que un Oficial de la Guardia Civil no puede tener menor consideración que uno de las FAS o que un Inspector de Policía. Al contrario, justifican que no hay ningún perjuicio”.

 

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Re: Sueldos, turnos y destinos
« Respuesta #13315 en: 22 de Julio de 2021, 07:24:52 am »

Ofensiva policial en el Congreso: los agentes se 'alían' con el PP para mejorar sus sueldos

Sindicatos de la Policía Nacional y asociaciones de la Guardia Civil detallan los compromisos de los 'populares', en una reunión a la que asistió Pablo Casado, respecto a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad

Gonzalo Araluce
Publicado 22/07/2021 04:45

En esta semana los sindicatos de la Policía Nacional y las asociaciones de la Guardia Civil se han lanzado a por el Congreso de los Diputados. Los representantes de los agentes han alcanzado una serie de compromisos con el Partido Popular con el objetivo de mejorar sus condiciones retributivas. Es su forma de hacer presión al Gobierno para alcanzar unos estándares de los que sí disfrutan en otros cuerpos autonómicos, principalmente los Mossos d'Esquadra... o de que sean los propios populares las que asuman el compromiso en caso de llegar a la Moncloa en el futuro.

Una misma reunión, pero diferentes perspectivas. Cabe recordar que el Ministerio del Interior firmó en 2018, con Juan Ignacio Zoido al frente, un acuerdo con los representantes sindicales para la mejora salarial de los agentes de la Policía Nacional y de la Guardia Civil, que en sus nóminas percibían una cantidad significativamente menor que los miembros de los Mossos d'Esquadra. Dicho acuerdo contemplaba una inyección en las mensualidades de los agentes de 807 millones de euros a abonar en tres tramos. El proceso se culminó -no sin dificultades para su articulación y reparto entre azules y verdes- aun con el cambio de Gobierno y con el relevo de Zoido por Fernando Grande-Marlaska.

Dicho acuerdo abrió una división entre los representantes sindicales, que a día de hoy perdura y marca las diferencias en los planteamientos presentados al Partido Popular. Así, el SUP, que firmó la mejora salarial con Zoido, asevera que aquella decisión ha mejorado los salarios de los agentes en una media de 560 euros mensuales, reduciéndose sustancialmente la brecha con los mossos d'Esquadra, y que de no haberlo firmado no se habría producido ningún avance.

El SUP aplaude que en su reunión mantenida este martes con el PP -en una reunión en la que estuvieron presentes Pablo Casado, la portavoz popular en el Congreso Cuca Gamarra y la portavoz de Interior Ana Vázquez-, se abordasen algunos detalles de la Propuesta de Ley de Retribuciones presentada por este grupo parlamentario en el Congreso: "Que los policías se jubilen con el cien por cien de la pensión como los mossos d’esquadra, cobrar las horas extras igual que ellos, que se abonen a los policías las asistencias a juicios como a los mossos, la equiparación de los complementos específicos y otra serie de diferencias que se desarrollarán en esta próxima ley", señalan desde el sindicato.

El SUP también destaca el esfuerzo en que se facilite el reingreso de los agentes que se encuentren en segunda actividad -cumpliendo otras funciones de forma temporal por circunstancias sobrevenidas, como problemas de salud- y que se haga una auditoría puesto a puesto en las diferencias salariales entre policías y guardias civiles respecto a mossos d'Esquadra; en este último caso consideran que la auditoría realizada por el actual Gobierno no es eficaz ni válida por no haber profundizado lo suficiente en los detalles de cada puesto.
Otra interpretación policial

Por su parte, la plataforma Jusapol, de la que nacieron el sindicato policial Jupol y la asociación Jucil de la Guardia Civil, arremetieron desde el primer momento contra el acuerdo que Zoido firmó con los representantes de los agentes. Consideraban que no suponía una "equiparación real, total y absoluta" con los sueldos de los cuerpos autonómicos y exigían una nueva herramienta que igualase de forma automática los salarios de ambas partes; incluso si la Generalitat de Cataluña, dentro de sus competencias, decidía mejorar las retribuciones de los mossos.

Así, Jusapol, Jupol y Jucil incidieron en la reunión mantenida con el PP que "la equiparación salarial de Policía Nacional y de la Guardia Civil con las policías autonómicas es una reivindicación histórica bajo la premisa de igual trabajo, igual salario". Una petición que "ha sido escuchada por todos los Gobiernos de España" y a la que "se han sumado" todos los partidos en sus programas electorales, pero que finalmente "no ha sido ejecutada de manera efectiva por ningún Gobierno". Y evocan el "caso sangrante" del actual Ejecutivo, que en marzo de 2020 vetó una Iniciativa Legislativa Popular sobre la equiparación salarial presentada por Jusapol que en su día apoyaron tanto el PSOE como Unidas Podemos cuando estaban en la oposición.

Una semana en la que los representantes policiales y de la Guardia Civil han lanzado su ofensiva en el Congreso por sus condiciones laborales. Y, además, para afrontar otras cuestiones relativas a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado que Pablo Casado resumió de este modo en su cuenta personal de Twitter:

    Me reúno con sindicatos de @policia y asociaciones de @guardiacivil para presentar la proposición de ley de equiparación salarial, pedir medios en Campo de Gibraltar, Ceuta y Melilla, y comprometerme a condecorar a los que defendieron el orden y la ley frente al secesionismo. pic.twitter.com/cOXDipyFiD
    — Pablo Casado Blanco (@pablocasado_) July 20, 2021