La Policía Canaria, el único cuerpo autonómico formado en malos tratos
Aunque serán los únicos agentes autonómicos con formación específica en violencia de género, los policías canarios tendrán menos temario en las oposiciones -32, frente a los 135 de los Mossos-. La edad máxima para incorporarse será de 32 a?os, los más jóvenes, característica compartida con la policía vasca.
4/ene/09 02:01
NAIMA PÉREZ, Tenerife
Serán funcionarios de su correspondiente Comunidad Autónoma, concretamente del grupo C, pero para acceder a este puesto tienen que superar una oposición cuyas pruebas serán más o menos complicadas en función del cuerpo de seguridad al que se quiera acceder. Los aspirantes a la Ertzaintza vasca, los Mossos d'Esquadra de Catalu?a, la Policía Foral de Navarra o la futura Policía Canaria se someten a examen:
Requisitos.- Una de las primeras diferencias observadas para el acceso a la escala básica de estos cuatro cuerpos autonómicos de seguridad es la edad máxima permitida. Si en el caso de Canarias y País Vasco los aspirantes a policía no pueden haber cumplido los 32 a?os, en el caso de Navarra ese tope se eleva hasta los 35 y en el de Catalu?a, a los 36. La formación mínima requerida es la misma en todos los casos (Graduado Escolar, Secundaria o Formación Profesional de primer grado), salvo en Catalu?a, donde se exige el Bachillerato o titulación equivalente. Otros requisitos compartidos son el compromiso de portar armas o no haber sido condenado por delito doloso. También se exigen permisos de conducción de vehículos.
En el caso del cuerpo autonómico canario quedarán excluidos aquellos aspirantes cuyo índice de masa corporal sea igual o menor de 30 para varones, e igual o menor de 29 para mujeres. Con respecto a la estatura, los hombres deberán superar 1,70 centímetros de altura y las féminas, 1,60.
En su última convocatoria, en abril de 2007, la Ertzaintza contemplaba la discriminación positiva para las aspirantes femeninas, pues reservaba la mitad de sus 120 plazas a mujeres y la otra mitad al resto de candidatos que mayor puntuación obtuvieran. Esta base no se recoge en ninguna otra convocatoria autonómica de las cuatro analizadas.
Idiomas.- Salvo Navarra, que no exige conocimiento de idiomas extranjeros o lenguas propias, en los otros tres casos las oposiciones contemplan test de idiomas. La Ertzaintza realiza una prueba de conocimiento del euskera que no tendrá carácter eliminatorio y cuya puntuación no se tomará en consideración para superar los ejercicios de la oposición. Para acceder a los Mossos se evaluará la expresión escrita y oral del catalán en una prueba específica que se calificará como apta o no apta. La Policía Canaria, por su parte, contempla una prueba obligatoria de inglés y una voluntaria de alemán o francés.
Pruebas teóricas.- Cada convocatoria organiza de forma diferente esta fase de la oposición. En los casos de Navarra y Canarias, los temarios son más reducidos que en los otros dos casos. La diferencia con Catalu?a es la más notoria, pues los futuros mossos deben estudiar un total de 135 temas que abarcan desde la historia, geografía, organización territorial y legislación específica catalana hasta aspectos sociolingüísticos, derecho constitucional o temas concretos sobre esta policía, sus leyes, su estructura orgánica, reglamentos o deontología profesional.
La última convocatoria de la Ertzaintza recoge 53 temas sobre aspectos específicos de legislación, historia y geografía de esta comunidad, a los que suman otros de ámbito nacional, europeo y varias leyes cuyo contenido pueden necesitar los futuros agentes de seguridad, como por ejemplo la Ley de Igualdad de 2005.
En el caso de Navarra no sólo se incluyen los típicos temas sobre esta región (legislación e instituciones forales o geografía), sino también de corte científico (electricidad, movimiento, estructura atómica, geometría) y otros sobre lenguaje (morfología, sintaxis y ortografía). En total, 42 temas.
Por último, el temario publicado para la Policía Canaria es el más exiguo, con 32 temas, en los que se incluyen aspectos concretos de historia y geografía canaria, algunos de derecho constitucional, el Estatuto de Autonomía, leyes específicas sobre seguridad y policías locales e, incluso, sobre conocimientos básicos de informática.
Entre las diferencias, sólo el temario para acceder a la Policía Canaria recoge la Ley contra la Violencia de Género. Para entrar en los Mossos hay que estudiar las políticas públicas en materia de inmigración y de igualdad de oportunidades y sus agentes deben tener conocimiento en cuestiones de actualidad sobre el cambio climático y la sostenibilidad, como la Cumbre de Río, la Carta de Aalborg o el Informe Bruntland. Por último, la Policía Foral exige conocimientos de Derecho Penal, que no se recogen en ninguna de las otras tres convocatorias.
Otra de las diferencias en la fase teórica es la redacción sobre un tema de actualidad que se pide a los aspirantes a la Policía Foral de Navarra. Esta prueba la harán sólo aquellos que hayan superado las pruebas teóricas anteriores.
Pruebas psicotécnicas.- Estos test son similares en todas las convocatorias y plantean pruebas de aptitud y personalidad, capacidad verbal nemotécnica o razonamiento numérico.
Pruebas físicas.- Son estas la otra parte dura de la oposición y en ella se plantean pruebas similares en todas las convocatorias: abdominales, flexiones, salto vertical y horizontal, agilidad, velocidad (carrera de 50 metros), resistencia (carrera de 800 metros en unos casos o 12 minutos en otros). En los casos de la Policía Canaria y la Foral hay una prueba de natación, donde los aspirantes deberán nadar 50 metros en el menor tiempo posible. Los navarros, incluso, incluyen en esa distancia 10 metros de buceo. Todas estas pruebas tienen un baremo con tiempos establecidos para hombres y mujeres de forma diferenciada y unas marcas mínimas para superarlas.
Reconocimiento médico.- Los candidatos deberán someterse también al correspondiente reconocimiento médico en el que se medirán numerosas aptitudes físicas como la vista, el oído, el aparato locomotor o el cardiovascular, entre otros. Entre los ejemplos más curiosos de exclusión médica se encuentran la disfemia (tartamudez), en los casos de las policías navarra y catalana, o el llevar audífono, en el de la Policía Canaria.
Formación y prácticas.- Superadas las fases anteriores, los candidatos tendrán que realizar también un curso de formación básica, impartido por las diferentes escuelas de seguridad de cada una de estas comunidades autónomas. Este curso también es parte de la oposición, pues si el candidato no lo supera quedará excluido de la plaza, a pesar de haber superado las pruebas anteriores. Durante este curso los policías cobrarán ya las retribuciones correspondientes al sueldo inicial del nivel C como funcionario en prácticas.
