Autor Tema: Conflictos laborales y medidas de presión  (Leído 148405 veces)

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ***
  • Mensajes: 171411
Re:Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #20 en: 15 de Enero de 2006, 12:52:02 pm »
MÉRIDA
Merida
La Policía Local suspende la concentración de la plaza de Espa?a
Los agentes retiraron las tiendas de campa?a a las 3.00 horas de ayer Los sindicatos aseguran que no quieren dejar a la ciudadanía sin su servicio ante los problemas de salud de algunos agentes El Ayuntamiento insiste en el trasfondo político de la protesta
ANA MARÍA RUIZ/MÉRIDA
 
 

Policías locales en huelga de hambre
 
ImprimirEnviar
 
?Vamos a la negociación con buena fe?
?Agradezco la coherencia de la mayoría? 
Los agentes de la Policía Local que permanecían concentrados en la plaza de Espa?a desde el pasado día 3 determinaron en la madrugada de ayer suspender la protesta y retirar sus tiendas de campa?a.

Los sindicatos y policías presentes en la plaza tomaron tal decisión después de que a las 23.00 horas del miércoles personal del Servicio Extreme?o de Salud atendiera a gran parte de los concentrados y comprobara el deterioro físico de aquellos que hacía días que no ingerían alimentos sólidos (uno de ellos permanecía ayer ingresado en el hospital), así como la alta tensión arterial y problemas bronquiales que presentaban muchos de los agentes ?debido a la estancia, en situaciones inhumanas, durante estos días?, explican las agrupaciones sindicales.

?Esto podría derivar en una merma en el servicio de Policía Local, por lo que en un acto de responsabilidad de las organizaciones sindicales y de la Policía Local hemos decidido abandonar la plaza de Espa?a?, rese?an, destacando que la retirada es también un gesto de ?buena voluntad? para intentar negociar una pronta salida al conflicto, lo que tendrá lugar en la mesa de negociación que se celebrará el próximo martes.

?Esperamos otro gesto de buena voluntad por parte del equipo de Gobierno?, rese?a Juan Luis Lancho, representante de CC. OO.

No obstante, los sindicatos quisieron dejar claro que la determinación puede tener un carácter temporal si no se obtienen los resultados pretendidos por los trabajadores. ?Todavía estamos en concentración-manifestación, que podríamos reactivar en cualquier momento?, puntualizan.

?Las declaraciones diarias de descalificación personal y profesional a las que nos hemos visto expuestos estos días, junto al más absoluto desprecio y desinterés por la salud de la Policía Local, es el estandarte que abandera este equipo de Gobierno poniendo al descubierto su condición humana?.

Tras levantar la acampada, los representantes sindicales pretendieron entrevistarse con el alcalde en la ma?ana de ayer. No obstante, problemas de agenda del primer edil lo impidieron.

Pedro Acedo les remitió a la próxima mesa de negociación. ?Ellos tienen ya la convocatoria y que yo interfiera en ella no es lógico por mi parte, puesto que hay unos representantes de la Corporación que van a negociar. Yo he hablado con ellos todos los días, pero ahora toca negociar?, explica.

Satisfacción municipal

La portavoz del equipo de Gobierno, Pilar Vargas, se congratuló de la decisión tomada por la Policía Local. ?Nos alegramos mucho. Era la condición para que la mesa negociadora siguiera en pie?.

Se mostró convencida de que el principal motivo que ha llevado a los agentes a levantar la acampada fueron las declaraciones realizadas el miércoles por la delegada del Gobierno, Carmen Pereira, quien confirmó que tenían permiso para concentrarse pero no para acampar.

Respecto a las negociaciones, Vargas reiteró la voluntad de diálogo del Consistorio. Sin embargo, reconoció que el clima entre ambas partes está ?enrarecido?.

?Este equipo de Gobierno jamás ha insultado a ningún agente, ni se ha metido con ellos, a diferencia de la sensación que hemos tenido nosotros. Hemos tenido que aguantar fotos, paseíllos..., hemos sufrido todo tipo de coacciones?, apuntilló.

De hecho, la puerta principal del ayuntamiento permaneció cerrada durante la tarde del miércoles y se había previsto lo mismo para la jornada de ayer, debido a que trabajadores municipales y miembros del equipo de Gobierno decían sentirse intimidados y coaccionados en el momento de su llegada al consistorio.

Pilar Vargas insistió además en que el Gobierno local sospecha que la concentración tenía un trasfondo político. ?La finalidad era desgastar a un equipo de Gobierno elegido democráticamente?; algo que, a su juicio, se ha realizado ?bajo el amparo de Ángel Calle, que ha estado apoyando y alentando a determinados líderes sindicalistas?.

También expresó su sorpresa por que la Federación de Vecinos se haya ofrecido como mediadora en el conflicto. ?El PSOE se ofrece para ser el mediador que solicitó el PSOE; esto ya es el rizo del rizo, ?a quién pretenden enga?ar en Mérida??, a?adió.

Desvinculación del PSOE

A este respecto, el portavoz socialista, Ángel Calle, reitera que su grupo municipal no ha tenido ninguna relación con ?el comienzo, desarrollo y final de este conflicto. Como hemos manifestado a lo largo del mismo, seguimos llamando al diálogo y al acuerdo. Ojalá no den lugar a más conflicto; y si estos se producen, suplicamos al alcalde y a su entorno que dejen de una vez de culpabilizarnos de todo?.

Asimismo, rese?ó el ?ejemplo de responsabilidad? de los policías para con ellos mismos y para con los ciudadanos. ?Debe ser valorado en su justa medida por el equipo de Gobierno?, al que pide un esfuerzo en la negociación.

A su juicio, el conflicto nunca debería haberse producido ?si hubiera habido sensibilidad y capacidad de diálogo por parte del alcalde. Ningún conflicto merece la pena tener que llegar a poner en riesgo la salud de nadie?.

Por su parte, IU exige ?una negociación inmediata por ambas partes sin coacciones por ninguna de ellas desde posiciones de poder?, se?alando que el conflicto de la Policía Local es la ?punta del iceberg? de la problemática existente en otros colectivos de funcionarios municipales.

Desconectado 47ronin

  • Administrador
  • Tyranosaurius Rex
  • ***
  • Mensajes: 171411
Re:Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #21 en: 31 de Marzo de 2006, 13:35:25 pm »
30 de marzo de 2006, 22h00
 
 
El Ayuntamiento de Mérida replica a CSI-CSIF que la Policía Local "no tiene obligación de llevar armas", según la ley

MÉRIDA, 30 (EUROPA PRESS)

La delegada de Policía Local del Ayuntamiento de Mérida, Pilar Vargas, explicó hoy, en respuesta al sindicato CSI-CSIF, que la ley orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado indica que los cuerpos de Policía Local "son de naturaleza civil y no militar", y "en ningún momento se afirma la obligatoriedad de que tengan que disponer de armas".

En un comunicado de prensa, la delegada explica que "las normas marcos de la Policía Local tampoco se?alan la obligatoriedad de las armas y sólo hacen referencia a los modelos que deberían usarse, en el caso de que los agentes dispusieran de ellas".

"No soy policía y desde mi cargo de concejal no tengo la obligación de conocer la legislación sobre Policía Local, pero el sindicato sí que debería tener claros los conceptos y las normas vigentes ya que son policías locales", establece la delegada.

POTESTAD MUNICIPAL

"El sindicato CSI-CSIF debería conocer que es una potestad del ayuntamiento el que lleven o no armas; potestad que en este sindicato deben entender pues se han dado casos en los que, usándola, se ha retirado el arma durante algún tiempo a un policía local que en aquellos momentos pertenecía a esa organización sindical" indica Vargas que a?ade que "entonces nada dijeron de este hecho".

La delegada explica que "se pueden dar muchos ejemplos de ciudades en las que los policías locales no llevan armas, un hecho que es frecuente en los municipios costeros".

Pilar Vargas manifiesta que "en el caso de que los agentes de la Policía Local no llevaran armas, esto no repercutiría en la labores que realizan en virtud del convenio de colaboración con la Delegación del Gobierno, pues aquellos que desempe?en esa colaboración siempre dispondrán de los medios para hacerla".

En este sentido, la delegada expresa; "en ningún momento pretendo que la Policía Local asuma las competencia de la Policía Nacional sino que cumpla con sus obligaciones, esto es: vigilar el cumplimiento de las ordenanzas municipales y la regulación del tráfico en la ciudad".




 

Desconectado Shin-Chan2

  • Profesional
  • Brontosaurus
  • *
  • Mensajes: 16248
  • HGW XX/7
Re:Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #22 en: 31 de Marzo de 2006, 13:37:38 pm »
Que panda de iletrados. ;vomi;
Salud y suerte.
J. David G? Castilla también soy yo.
Los gobiernos pasan, las sociedades mueren, la policia es eterna.
Non nobis,Domine, non nobis sed Nomini tuo da gloriam.

Desconectado .C.J.

  • Profesional
  • Gurú
  • *
  • Mensajes: 7336
  • LA MOLE IS BACK
Re:Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #23 en: 31 de Marzo de 2006, 13:39:06 pm »
Cuanta ignorancia.


Lo primero que debería de aprender es el nombre de la Ley, ya que la coletilla "del Estado" sobra.

Y que yo sepa textualmente la ley define a las PPLL como Institutos ARMADOS de naturalezz civil con estructura y organización jerarquizada.


Un saludo.

Desconectado prodigos

  • Profesional
  • Experto II
  • *
  • Mensajes: 2882
    • WEB POLICIAL DE COET
Re:Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #24 en: 31 de Marzo de 2006, 13:42:00 pm »
HOla, pues nosotros estamos montando un contencioso contra nuestro ayuntamiento, ya que NINGUNO portamos armas de servicio.  Ya veremos como acaba la cosa.
Un salu2

Desconectado .C.J.

  • Profesional
  • Gurú
  • *
  • Mensajes: 7336
  • LA MOLE IS BACK
Re:Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #25 en: 31 de Marzo de 2006, 13:42:33 pm »
30 de marzo de 2006, 22h00
 
 
El Ayuntamiento de Mérida replica a CSI-CSIF que la Policía Local "no tiene obligación de llevar armas", según la ley

"No soy policía y desde mi cargo de concejal no tengo la obligación de conocer la legislación sobre Policía Local, pero el sindicato sí que debería tener claros los conceptos y las normas vigentes ya que son policías locales", establece la delegada.
 



Que no la conoces ya lo vemos hija mia.

Lo que es muy fuerte (y esto pasa en todos los municipios dónde hay un cargo similar al de esta persona) es que siendo responsable de un área no te conozcas la normativa de la misma, y encima te jactes de que "no tengo la obligación".

Esto no es consecuencia más que de la dedocracia que hay en este país con este tipo de cargos.

Desconectado MoN

  • Profesional
  • Druida
  • *
  • Mensajes: 8067
  • Off-line
Re:Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #26 en: 31 de Marzo de 2006, 16:48:17 pm »
30 de marzo de 2006, 22h00
 
 
El Ayuntamiento de Mérida replica a CSI-CSIF que la Policía Local "no tiene obligación de llevar armas", según la ley

"No soy policía y desde mi cargo de concejal no tengo la obligación de conocer la legislación sobre Policía Local, pero el sindicato sí que debería tener claros los conceptos y las normas vigentes ya que son policías locales", establece la delegada.
 



Que no la conoces ya lo vemos hija mia.

Lo que es muy fuerte (y esto pasa en todos los municipios dónde hay un cargo similar al de esta persona) es que siendo responsable de un área no te conozcas la normativa de la misma, y encima te jactes de que "no tengo la obligación".

Esto no es consecuencia más que de la dedocracia que hay en este país con este tipo de cargos.

C.J. pos no ves vos que ella es CONCEJAL, y por eso APRENDIZ DE REYEZUELO. Que solo tiene que dar cuentas a su partido. Y a Dios si es creyente... ;bron; ;bron; ;bron; ;bron;
Os puedo comentar que el alcalde-reyezuelo de Carmona (SE) se ha erigido en portavoz de una "asociación de alcaldes" de varios grupos políticos de la zona sur, que se están uniendo "contra los desmanes" de los PL que chantajean "a su autoridad" con el "único fin del lucro". Anda que si las listas para las elecciones  fueran abiertas... El montón de inútiles que están comiendo de la sopa boba tendrían que volver a doblar el espinazo. Y lo mejor de todo es que la prensa se limita a publicar lo que el partido les manda... Lo que daría que pensar si se hiciera un articulo con las declaraciones de estos concejaluchos, según soplen los vientos. Lo que hoy es verde ma?ana dicen que marrón y el lunes es rosa. El que escuche algo con algo se queda. Pero pocos mantienen memoria para luego mal votar...  ;cag; de politicuchos-caciques  ;vom; ;vomi; se pasan la  ;cag; de unos a otros y al final nosotros nos lo comemos todo ;bron; ;bron; ;bron;?País!
J. David Gª Castilla también soy yo

MóN 3.7

Desconectado ak42

  • Profesional
  • Senior
  • *
  • Mensajes: 649
Re:Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #27 en: 31 de Marzo de 2006, 18:44:42 pm »
Ánimo a los compa?eros de Mérida. Seguid duro y firmes, pero eso sí, unidos. Si alguien contacta con ellos, a ver como se les puede echar una mano desde la distancia. En cuanto a lo de la CORNEJALA, mejor abstenerse, porque me cambia la voz y empiezo a rebuznar. Saludos.
Apenas hombre, sacerdote indino,

que aprendiste sin Christus la cartilla,

hecho carnero en Córdoba y Sevilla

y bufón en la corte a lo divino.

Desconectado Martineke

  • Profesional
  • Master Honorario
  • *
  • Mensajes: 1549
  • Te vas a cagá.
    • Policía Aérea de España
Re:Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #28 en: 31 de Marzo de 2006, 19:14:09 pm »
MÉRIDA
Merida
CSI-CSIF insiste en pedir armas para la Policía Local porque lo dice la ley
REDACCIÓN/MÉRIDA

Hoydigital.

El sindicato CSI-CSIF recuerda a la concejala delegada de Seguridad Ciudadana, Pilar Vargas, que la ley deja bien claro las competencias de la Policía Local como 'instituto armado', por lo que reitera su petición de que se dote de pistolas a los 12 nuevos agentes que acaban de incorporarse al Ayuntamiento.

La entidad sindical afirma que ?no puede admitir de ninguna de las maneras las declaraciones de Vargas sobre que no daría pistola a ningún policía porque sabe, y así lo ha firmado con la Delegación del Gobierno, que la Policía Local asume por las noches el 50% de la vigilancia de la ciudad?.

?No puede pretender la se?ora delegada de la Policía que los agentes municipales emeritenses asuman la protección del orden público y la seguridad ciudadana nocturna sin arma alguna?, se?ala el sindicato.

Esto es lo máximo que dice este diario... bueno, ejque este diario es así. ;coc;

Saludos y Buen Servicio.


 

Desconectado mamvc

  • Profesional
  • Chamán
  • *
  • Mensajes: 10309
  • ¡¡¡¡¡ TENED CUIDADO AHÍ FUERA !!!!!
Re:Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #29 en: 05 de Mayo de 2006, 20:05:28 pm »
Entra en vigor la nueva jornada laboral de la Policía Local de Mérida

10:48:26 - 02/05/2006Vocento VMT -

El Gobierno local sustituye la jornada americana en la festividad del 1 de mayo Comisiones Obreras asegura que es una ilegalidad y avanza que acudirá a la vía judicial

Adiós a la jornada americana para la Policía Local. El nuevo horario laboral es, desde ayer, un hecho. El equipo de Gobierno notificó a los agentes municipales a finales de la semana pasada que, con fecha de 1 de mayo, entraba en vigor el nuevo cuadrante laboral que cuenta con rechazo de todos los sindicatos, aunque sólo Comisiones Obreras se ha mostrado radicalmente en contra del mismo. Precisamente esta organización ha avanzado que acudirá a la vía judicial y a las movilizaciones, aunque avanza que cumplirá con la nueva disposición del Ayuntamiento de Mérida.

El Gobierno municipal indicó, en los albores de la negociación laboral con los representantes sindicales (a principios de oto?o del a?o pasado), que iba a sustituir lo que se conoce como jornada americana por un cuadrante distinto. Para el Gobierno local, lo que se pretende es imponer un nuevo horario de trabajo más apropiado para las necesidades de una plantilla próxima a los cien agentes.

El nuevo sistema, en vigor desde ayer, establece turnos de ma?ana, tarde y noche, reforzando la presencia policial de lunes a viernes y en horario de ma?ana. Así se elimina la jornada americana que, básicamente, hacía que los agentes agruparan sus horas de trabajo en tres jornadas y descansaban un día y medio, circunstancia que se produce en otros cuerpos de seguridad.

"El equipo de Gobierno municipal ha realizado la mayor vulneración de la legislación vigente y lo ha hecho en un día muy significativo", arremetió ayer el portavoz de Comisiones Obreras en la mesa negociadora, Juan Luis Lancho, quien tanto la forma como el fondo de la decisión del Gobierno Acedo. "Aún hay policías a los que no se les ha podido notificar el cambio, un cambio que va en contra de las decisiones adoptadas en pleno y la Junta Local de Gobierno ya que se atreven a nombrar puestos que no existen en la organización de trabajo aprobada y nombramientos para los que no existen consignación presupuestaria", recalca.

CC.OO. cumplirá la nueva jornada, pero reafirma que acudirá a la vía judicial para intentar revocarla y realizará movilizaciones.

salu2

 ;cosc;
Nunca te arrepientas de lo que hagas, sino de lo que no hiciste y deberías de haber hecho.

La justicia debe imperar de tal modo, que nadie deba esperar del favor de temer de la arbitrariedad.

Desconectado GRSlocal

  • Profesional
  • Aprendiz
  • *
  • Mensajes: 114
Re:Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #30 en: 27 de Julio de 2006, 20:04:01 pm »
Despues de un pulso con nuestro ayuntamiento, que ha durado casi un mes, en lo que nos hemos negado todos, digo toda la plantilla en hacer horas extras, hemos conseguido, lo que queriamos(perdona que no os cuente el que).
Parecia imposible, que  pudiera a ver tanta unidad y eso la corporacion lo sabia, pero al final todos el mundo se negaba hacer horas, entonces el ayuntamiento empieza el plan B, que era a decretar a la gente forzosamente hacer horas, pero la gente que era decretada de cada cinco, dos se ponian de baja, el caso, es que poco a poco  hemos ido colapsando el servicio, no habia policias. Entre gente de vacaciones, monton de bajas y lo corta de por si de la plantilla.
Ahora, empiezan las fiestas, y el ayuntamiento, ya no ha querido seguir el pulso, pues le iba a desgastar de cara al ciudadano y las elecciones estan cerca.
Son acciones inteligentes, que no has costado desgaste con el ciudadano, ni las iras de esto, sin mucho ruido pero pco a poco minando, gracias a nuestros sindicalistas, que hoy por hoy tenemos en la plantilla, que son un lujo y la unidad de la plantilla por una vez. Eso mete miedo a cualquier ayuntamiento.
Por eso queria contarlo en el foro, perdonar que no sea mas concreto, pero no se puede ser, en estos casos y ahora mismo estoy mas feliz por haber sido todos una pi?a, que por el dinero que voy a ganar de mas. :aplaus

Desconectado HITOWER

  • Profesional
  • Master
  • *
  • Mensajes: 1129
  • Lo que no nos mata nos hace mas fuertes
Re:Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #31 en: 27 de Julio de 2006, 20:20:35 pm »
Pues enhorabuena por haber conseguido vuestras reivindicaciones, la verdad es que "unidos jamas seremos vencidos", pero que dificil es a veces ponerse de acuerdo..
No importa lo fuerte que golpeas, sino lo fuerte que pueden golpearte y lo que aguantas mientras avanzas, hay que soportar sin dejar de avanzar.

Desconectado Guardiadelaporra

  • Novato
  • ****
  • Mensajes: 97
  • Pa´que te metes.
Re:Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #32 en: 27 de Julio de 2006, 21:45:15 pm »
Me alegro por ti, y sobre todo por tu plantilla, que habeis estado como una pi?a :aplaus ,brin., que cunda el ejemplo.

Desconectado Areo

  • Profesional
  • Aprendiz
  • *
  • Mensajes: 149
Re:Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #33 en: 27 de Julio de 2006, 21:56:17 pm »
Lo mas importante es la unión, y más en nuestra profesion. Esta claro que a los politicos no le interesa eso.

Felicidades por el merito conseguido.
Nadie nos quiere, Todos nos necesitan.

Desconectado Eje

  • Profesional
  • Senior
  • *
  • Mensajes: 506
Re:Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #34 en: 27 de Julio de 2006, 22:08:19 pm »
Si esta fuera la generalidad en nuestros cuerpos otro gallo cantaría.

Desconectado MoN

  • Profesional
  • Druida
  • *
  • Mensajes: 8067
  • Off-line
Re:Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #35 en: 27 de Julio de 2006, 22:27:01 pm »
Conservar como oro en pa?o ese maravilloso y escaso milagro. La unidad de la plantilla y por ende de los sindicalistas.... Aunque cuando las plantillas son cortas suele verse algo más.... Cuando estas empiezan a aumentar y a "hipotecarse" más los guardias....  ;cosc;  ;cosc;  ;cosc;  ;cosc;  ;cosc;  ;cosc;  ;cosc;   ;cosc; no se vuelve a ver
J. David Gª Castilla también soy yo

MóN 3.7

Desconectado mamvc

  • Profesional
  • Chamán
  • *
  • Mensajes: 10309
  • ¡¡¡¡¡ TENED CUIDADO AHÍ FUERA !!!!!
Re:Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #36 en: 27 de Julio de 2006, 23:22:20 pm »
ande estaran los sindicatos en madrid???????????

no se, deberiamos llamar a Paco Lobatón a ver si con un poquito de suerte, encontramos a alguno


????? Enhorbuena GRSlocal !!!!!

salu2

 ;cosc;
Nunca te arrepientas de lo que hagas, sino de lo que no hiciste y deberías de haber hecho.

La justicia debe imperar de tal modo, que nadie deba esperar del favor de temer de la arbitrariedad.

Desconectado mimi

  • Profesional
  • Experto I
  • *
  • Mensajes: 4856
  • con permiso... apuntador, deme la voz.....
Re:Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #37 en: 28 de Julio de 2006, 02:21:01 am »
DE una cosa estoy seguro, no será CCOO
Enseñad a los niños para no castigar a los hombres.

Cuando termines de leer esto lo que era futuro ya es pasado.....

Todo lo que se puede pagar con dinero es barato.....

Desconectado GRSlocal

  • Profesional
  • Aprendiz
  • *
  • Mensajes: 114
Re:Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #38 en: 28 de Julio de 2006, 12:51:02 pm »
Si es cierto, CCOO, no nos puede ni ver a los policias y no se corta en denunciarnos, cuando en nuestra labor tenemos que toparnos con ellos, pero denunciandonos con mala leche y mala fe y contra las personas, que otros sindicatos se lo piensan mas, y van contra el politico que mandaba la fuerza actuante.
Y en esta mejora en concreto, CCOO, va tratar de tiranos abajo los logros conseguidos.
Ahora bien dicho eso, lo mas inteligente, seria tratar de meter policias en esos sindicatos, aunque el dia de las elecciones voten a los sindicatos policiales, pero cuando se celebren asambleas internas de CCOO, esten alli, dando ca?a, y tocando los huevos, parando los pies a administrativos, celadores, etc, todo lo contrario que pasa ahora, siendo normal, que pidan para ellos, sino hay ningun policia casi afiliado, por eso insisto mucha veces ese compa?ero, que esta afiliado a otro sindicato, no policial, si es ca?ero y rompe huevos dentro de el, nos hace un servicio tremendo a nuestra causa amigo, y luego encima llega el dia de las elecciones sindicales y bota a uno policial, un servicio tremendo y si encima se hace con el control de ese sindicato ya ni te cuento.

bicho1

  • Visitante
Re:Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #39 en: 28 de Julio de 2006, 16:21:50 pm »
La verdad es q eso en Madrid no lo veremos jamás, por lo menos en Policia, porque en Bomberos, por ejemplo, estan mucho mas unidos q nosotros y le echan mas huevos...