Autor Tema: Conflictos laborales y medidas de presión  (Leído 186114 veces)

Desconectado yuyu

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #200 en: 24 de Abril de 2007, 16:17:07 pm »
Nuestro Jefe está pendiente de una resolucion judicial por alcoholemia positiva, y nuestra lucha enpezó con una pitada general en la puerta del Ayuntamiento el dia del ultimo pleno, ma?ana seguiremos con otra pitada de 13 a 15'30 h. y se repartiran 5.000 escritos a vos vecinos para que estén informados de lo mal que estamos.

Desconectado 47ronin

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #201 en: 24 de Abril de 2007, 16:21:44 pm »
La prueba de alcoholemia acabó revelando que el conductor del vehículo tenía 1,10 miligramos de alcohol por litro de aire espirado, lo que supone cuatro veces más que la tasa permitida.


Desconectado hell

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #202 en: 24 de Abril de 2007, 16:22:44 pm »
La prueba de alcoholemia acabó revelando que el conductor del vehículo tenía 1,10 miligramos de alcohol por litro de aire espirado, lo que supone cuatro veces más que la tasa permitida.


que bonito

Desconectado yuyu

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #203 en: 24 de Abril de 2007, 16:26:36 pm »
Evidentemente esto era normal que ocurriera, puesto que el consistorio ya estaba avisado de las habituales copas que se tomaba este Sr. pero como siempre no nos creyeron y así ha estado el resultado.

Desconectado 47ronin

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #204 en: 24 de Abril de 2007, 16:28:17 pm »
http://www.abc.es/hemeroteca/historico-29-03-2007/abc/Nacional/el-ayuntamiento-de-esplugas-abre-expediente-al-jefe-de-la-policia-local-por-conducir-ebrio_1632251292502.html

A parte de este hecho protagonizado por vuestro Jefe y que se encuentra en manos de la Justicia, os deseamos suerte con vuestras reivindicaciones.

Desconectado hell

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #205 en: 24 de Abril de 2007, 16:32:23 pm »

lo mismo digo

Desconectado yuyu

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #206 en: 24 de Abril de 2007, 16:37:13 pm »
Tambien os diré que la persona que actualmente ocupa el puesto de director habia sido suspendida de empleo y sueldo durante un a?o por facilitar a su hermano (tambien suspendido) un examen de acceso a cabo, en el que todos los que nos presentamos suspendimos, dada la complejidad del mismo, y el sacó un 9'75, evidentemente esto cantó bastante y los pillaron. Y ahora de Jefe. Muy bonito.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #207 en: 24 de Abril de 2007, 16:43:28 pm »
Inspector del CNP en excedencia, cargo de confianza de la Alcaldesa y según algunos foros, "persona conocida por su caracter violento".
http://www.entrebastidors.info/




CATALUNYA
 
 
Suspenden de empleo y sueldo al jefe de la Policía de Esplugues tras ser detenido por conducir ebrio
 
HÉCTOR MARIN

http://www.elmundo.es/papel/2007/03/29/catalunya/2104719.html


ESPLUGUES.- El Ayuntamiento de Espulgues de Llobregat ha suspendido de empleo y sueldo al jefe de la Policía Local, Jesús Senén Kierchebén Fernández, tras ser detenido por conducir bebido. El incidente se produjo durante la madrugada del pasado 23 de marzo, cuando el sospechoso circulaba por las calles de Rubí con su coche particular y fuera de las horas de servicio.
 
 
Kierchebén, un inspector del Cuerpo Nacional de Policía en excedencia, se estrelló con su coche en una calle del núcleo urbano de la localidad vallesana. Al percatarse de la situación, una patrulla de los Mossos d'Esquadra se acercó para averiguar qué ocurría.Pese a que el vehículo no presentaba da?os importantes, el conductor sí parecía lastimado. Al comprobar si era así, los agentes advirtieron que la sintomatología del ocupante del coche correspondía a un estado de intoxicación etílica. Después de que una patrulla de la Policía Local desplazada hasta el lugar del incidente le hiciera una prueba de alcoholemia, el sospechoso dio 1,10 miligramos de alcohol por litro de aire expirado, una tasa cuatro veces superior a la permitida (0,25) a los conductores de vehículos particulares. Los agentes imputaron al detenido un delito contra la seguridad en el tráfico, y lo llevaron a la comisaría de Rubí, donde quedó en custodia su arma reglamentaria. Al cabo de unas horas fue puesto en libertad.

El Ayuntamiento de Espulgues no tardó en reaccionar. Dos días después abrió un expediente al jefe de la Policía Local por una falta muy grave y le suspendió de empleo y sueldo. En un comunicado hecho público ayer, el consistorio asegura haber actuado de forma ?ágil, desde el momento en que ha tenido conocimiento de los hechos?.

Kierchebén continuará suspendido mientras no se resuelva el expediente.Mientras, el Ayuntamiento de Espulgues ha asignado provisionalmente las funciones del cargo de jefe de la Policía Local al coordinador de los servicios operativos de este cuerpo policial, hasta ahora hombre de confianza del acusado. Según el comunicado, esta acción garantiza el correcto funcionamiento de la policía local de Esplugues.

Tras la detención, al agente se le fijó un juicio rápido para el pasado lunes. La vista, no obstante, fue suspendida debido a que el acusado alegó que no se encontraba en condiciones psicológicas de presentarse. A la vez, a Kierchebén lo estaban sometiendo a varias pruebas médicas para examinar su estado de salud.

 
« Última modificación: 24 de Abril de 2007, 16:55:07 pm por 47ronin »

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #208 en: 24 de Abril de 2007, 19:27:32 pm »
Como esta el patio si se?or  :mus; :mus; :mus; :mus;
Ante el defecto de pedir, esta la virtud de no dar
yo aportare economicamente


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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #209 en: 24 de Abril de 2007, 20:08:19 pm »
Mucha suerte en vuestras reivindicaciones compa?ero.

Saludos.
El éxito no está en vencer siempre, sino en no rendirse NUNCA.

Cuando naciste TODOS sonreían y sólo TU llorabas, VIVE la vida de forma que cuando mueras, TODOS lloren y sólo TU sonrías.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #210 en: 24 de Abril de 2007, 20:12:17 pm »
Saludos compa?eros, quiero informaros que P.L de Esplugues de Llobregat (BCN) ha entrado en conflicto con su Ayuntamiento, dado que no quieren negociar en absoluto con nosotros, tanto en temas de falta de personal, temas económicos, sociales, y muchos de ellos relacionados con la falta de material operativo.


Que tengais suerte
Te digo lo mismo que a los de TORREJON DE VELASCO esto  me huele a VILLANUEVA DEL .......
En los juzgados ganareis muchas cosas aunque paciencia compa?eros :esc: :esc: :esc:

Desconectado William

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #211 en: 24 de Abril de 2007, 20:24:33 pm »
Suerte compa?ero yuyu. Hay que ver que corrupción existe en las altas escalas de los cuerpos policiales. Que vergüenza.vsssssssssss
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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #212 en: 03 de Mayo de 2007, 14:00:06 pm »
El Ayuntamiento de Fuenlabrada pone en marca el Servicio Emergencias y  Rescate SERPOL
 
3 de mayo de 2007.- El Ayuntamiento pone en marcha el Servicio de Emergencias y Rescate (SERPOL), una nueva unidad de la concejalía de Seguridad Ciudadana especializada en la prestación de auxilio en accidentes y en la ejecución de los planes de Protección Civil.

Este nuevo servicio nace como un proyecto similar a la Unidad de Rescate de la Guardia Civil, pero con un carácter urbano que colaborará con los servicios sanitarios y con los Bomberos.

La nueva Unidad estará integrada por doce agentes, de los cuales diez son técnicos en Emergencias Médicas de nivel avanzado y los dos restantes ya han iniciado su preparación en dicho curso. Además todos ellos han recibido formación básica en extinción de incendios.

SERPOL dispone de un vehículo que tiene el carácter legal de soporte vital básico, es decir que está capacitado para actuar como ambulancia y trasladar a personas accidentadas y además puede realizar las mismas funciones que cualquier otra patrulla policial.

El vehículo dispone de un completo y moderno equipamiento para prestar primeros auxilios en accidentes, en el que se incluye un desfibrilador portátil que permite realizar las maniobras de reanimación cardiopulmonar a personal no facultativo.

El alcalde, Manuel Robles, adelantó que ya se han dado los primeros pasos para suscribir un procedimiento de coordinación y actuación con el Servicio de Emergencias Summa 112, ?con el fin de coordinar el SERPOL con el teléfono único de emergencias y con el resto de los servicios de atención a la emergencia médica?.

Manuel Robles expresó su satisfacción por la puesta en marcha de esta iniciativa que demuestra que el Ayuntamiento sigue apostando por la modernización y especialización y, sobre todo, ?porque aportará un plus de seguridad a los fuenlabre?os?.

Por otro lado, el regidor explicó que próximamente se instalará un segundo desfibrilador en el vestíbulo del Ayuntamiento para que el personal municipal ?que recibirá formación adecuada- pueda atender las posibles emergencias que se registren en el edificio público, por donde pasa a diario un elevado número de personas.

El Ayuntamiento tiene previsto de cara al próximo a?o, completar los efectivos de la Unidad con una docena de policías más para conseguir así la puesta en servicio permanente de dos patrullas con esta especialidad.


salu2

 ;cosc;
Nunca te arrepientas de lo que hagas, sino de lo que no hiciste y deberías de haber hecho.

La justicia debe imperar de tal modo, que nadie deba esperar del favor de temer de la arbitrariedad.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #213 en: 03 de Mayo de 2007, 23:15:38 pm »
Pues un gran marrón para los compe?eros a los que les toque ese destino. Porque les van a exigir como si fueran personal sanitario sin serlo, así que el día que fallezca alguien mientras lo atienden tendrán que dar muchas explicaciones.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #214 en: 04 de Mayo de 2007, 00:30:28 am »
Sí que son personal sanitario, por lo que dice la noticia.

Salud y suerte.
J. David G? Castilla también soy yo.
Los gobiernos pasan, las sociedades mueren, la policia es eterna.
Non nobis,Domine, non nobis sed Nomini tuo da gloriam.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #215 en: 08 de Mayo de 2007, 16:34:38 pm »
Como ya os comenté en nota anterior la PL de Esplugues de Llobregat (BCN) empezó con movilizaciones para solicitar unas mejoras laborales, sociales y por supuesto económicas. Pues bien, después de varios intentos de aproximación con la Alcaldesa la puerta ha sido cerrada por su mayor cargo de confianza, el gerente del ayuntamiento, el cual nos tiene una manía especial e intenta joder todos lo que nosotros hacemos.
El sindicato CSIF se ha bajado los pantalones dado que su representante debe varios favores y prefiere esconderse en el anonimato. Algo parecido pasa con UGT, que se han querido subir al carro de nuestras movilizaciones y aconsejados por el gerente han intentado romper la unidad Policial solicitando que se negocie para todo el personal del Ayuntamiento, cosa que sería muy lógica si no nos hubiesen venido con las rebajas en la anterior negociación, que sin estar la policia de acuerdo firmaron lo que ellos quisieron, y ahora como saben que no nos vamos ha parar intentan poner a todo el personal en contra nuestra diciendo que somos unos egoistas. Sres. el que quiera peces que tambien se moje el culo, como hacemos la PL. Que los toros se bien muy bien detrás de la barrera y es dificil que te "empitonen"
En vista de que la cosa ha llegado a un punto insostenible, hemos decidido iniciar a partir del día 11 de Mayo, día en que se celebra el último pleno antes de las elecciones municipales, una huelga de hambre indefinida hasta que se firmen unos pactos con la Policia Local.
Conjuntamente con la mencionada huelga de hambre realizaremos nuestro servicio, hasta que por razones de salud no podamos realizarlo.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #216 en: 08 de Mayo de 2007, 16:37:17 pm »
joder
para tanto es la cosa como para jugarse así la salud?

en fin, suerte, y que os salga bien la cosa.
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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #217 en: 08 de Mayo de 2007, 16:38:48 pm »
SUERTE....

Desconectado te70

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #218 en: 08 de Mayo de 2007, 16:40:00 pm »
=mente :rezar
LOS PROBLEMAS VIENE SOLOS, NO HACE FALTA IR A BUSCARLOS (By te70)


punisher

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #219 en: 09 de Mayo de 2007, 01:07:19 am »
   Segun me han comentado unos compa?eros de fuenla, el pasado sabado, la asociacion de hosteleros de la calle la plaza(zona de copas y disturbios de fuenlabrada), cerraron al unisono comunicando a los jovenes que esta decision se adoptaba por la "PRESION POLICIAL" que estaban sufriendo por parte de esta policia por el horario de cierre, y que lo que iban a hacer es recojer firmas para presentarlas al ayuntanmiento y solicitar un "HORARIO ESPECIAL PARA QUE TODO VOLVIERA A SER COMO ERA ANTES"

   No se si alguno conoceis esta zona, pero llevo muchos a?os y he visto de todo, desde cabezas abiertas por botellazos hasta palizas a policias....

   Lo mas curioso de todo es que los responsables de servicio avisaron a un mando superior que se encontraba en su domicilio para que tubiera conocimiento del asunto, el cúal al parecer ORDENO la retirada inmediata de la zona de estas unidades para que no se produjeran los graves altercados sucedidos en madrid.

   y pensareis...como medida no esta mal, pero,?donde se queda la seguridad de los ciudadanos en el caso de producirse algun altercado? ?no estamos para evitar este tipo de situaciones??o es que somos nosotros los que creamos dichos altercados?, si mis compa?eros son tan malos, ?porque no van los mandos superiores a ver lo que se hace mal?

   Esto es todo problematica politica que nos lleva golpeando demasiados a?os. No quieren lios con los comerciantes ni con los jovenes, y menos en epoca electoral, pero las cosas no se solucionan haciendo la tecnica de la avestruz, hay que ejercer el trabajo con la mayor dignidad posible y sin actos aparentemente cobardes como parecieron.