Policía Local de Meco permuta por PMM. Municipio de 14000 habitaciones y con perspectivas de crecimiento. Situado en la comarca del Corredor del Henares. Buena comunicación por carretera a través de la A-2, así como, transporte público Autobús de ruta y circular, y Renfe Cercanías . La localidad no tiene deuda económica, siempre ha estado al corriente de pago. Las retribuciones siempre se perciben de manera puntual, sin atrasos ni demoras. En cuanto a la plantilla de la Policía Local, consta de 27 Agentes, 1 Oficial y 1 Subinspector. El turno que desempeña el que suscribe es rotativo mañana-tarde en la secuencia 5/2, 5/2, 7/7, es decir, de lunes a viernes trabaja, fin de semana libre, de lunes a viernes trabaja, fin de semana libre, semana completa trabaja, semana completa libre. Como se puede ver sólo se trabaja un fin de semana por cada ciclo, que traducido anualmente suponen un cómputo total de 13 fines de semana al año. La rotación de mañana-tarde se produce una vez completado el ciclo, y así sucesivamente. El horario fijado durante la mañana es de 06:45 a 14:45, y el de tarde de 14:30 a 22:30. Existe la posibilidad de tarde fija con idéntico ciclo 5/2, 5/2, 7/7. Sólo se trabajan 3 festivos anuales por agente, pre asignados en cuadrante. El turno de noche está cubierto en su totalidad, por lo tanto, no se hacen noches. Facilidad para hacer cambios con otros compañeros. Existe cierta libertad de trabajo, salvo órdenes expresas por parte de Jefatura. Meco es un municipio tranquilo. Cuenta con cuartel de Guardia Civil. Las fiestas patronales de abril y septiembre, 24 de diciembre, 25 de diciembre, 31 de diciembre, 1 de enero, eventos municipales, fines de semana descubiertos por incidencia y festivos por el mismo motivo, se ofrecen de manera voluntaria para trabajar, siendo compensados de manera muy generosa en jornadas de libranza. Al año se tiene a disposición 6 días moscosos y 22 días de vacaciones hábiles. El único requisito que se mantiene para solicitar los días es respetar la semana de 7/7, salvo que existan efectivos suficientes que permitan el disfrute de libranza durante esos días. A modo de ejemplo, si gastas 20 días de vacaciones en julio y agosto, sólo trabajas tu semana de 7/7 en cada mes. Se fija y mantiene un fondo social de 250€ por funcionario. En caso de no completar la cantidad, el restante se reparte de manera equitativa entre los que lo hubieran superado. 2 pagas extras íntegras. Sueldo de 2125€ netos. Reclasificados recientemente a subgrupo C1. Incapacidad temporal IT se cobra al 100%. La asistencia a juicios en sede de Alcalá de Henares se compensan económicamente 70€, y en sede de Madrid 100€. De manera extraoficial, se puede sustituir la compensación económica por 2 días libres por juicio. Aprobada jornada 35horas semanales.
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