Estas en una edad perfecta para optar a todo, así que dale duro, en PN y GC más de 35 ya empieza a ser un lastre en la entrevista, "que si con esa edad no es vocacional,que si usted busca un puesto fijo"..es defendible y mientras sigas con tus argumentos, lo pelees y prepares bien la defensa de esta cuestión y sus argumentos, no hay mucho problema...que pasa gente con más edad? Afirmativo..pero por rellenar cupos y/o estadística, algunos atletas de élite retirados o hijos de algún mando o agradecimiento por servicios prestados como algún chófer famoso de un político,( fue este chófer el primer dato contrastado de alguien con más de 40 años en la EPN de Ávila), pero de una convocatoria de 3500 personas la media de edad no es muy alta y el abanico de edad de 35/45 se reduce drásticamente. Hay de 45, si un o o dos, y algún caso aislado de edad superior, previo paso por un contencioso como el campeón que va a entrar ( o entró ya) en Avila con 53 si mal no recuerdo.
Respecto al.coste de una formación, creo que el importe tanto a una corporación como al estado en los casos de GC y PN , es muy superior a las cifras que se han hablado. La formación en todos los ámbitos tanto empresariales, como policiales es de los conceptos más elevados que hay.
