Autor Tema: Huelgas: derechos y deberes  (Leído 91051 veces)

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Re:Huelgas: derechos y deberes
« Respuesta #320 en: 11 de Marzo de 2012, 18:26:02 pm »
Los piquetes harán su trabajo y la policía el suyo...como siempre ha sido...pero recordemos, para que no ocurran hechos como en otras pasadas huelgas, que nuestra integridad es lo primero.
 
 El marco legal español garantiza una serie de derechos y deberes a partidarios y detractores de la huelga general. La Constitución recoge que la huelga es un derecho fundamental del trabajador "para la defensa de sus intereses pero también dice que "se respetará la libertad de trabajo de aquellos trabajadores que no quisieran sumarse a la huelga".Es decir, cada uno es libre de acudir o no a la convocatoria contra la reforma laboral, pero no imponer su decisión al resto.
Piquetes informativos:"Los trabajadores en huelga podrán efectuar publicidad de la misma, en forma pacífica, y llevar a efecto recogida de fondos sin coacción alguna" vamos que en pleno siglo de la comunicaciones es necesario para hacer publicidad de la huelga concentrarse y liarla con la policía.

Desconectado edua

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Re:Huelgas: derechos y deberes
« Respuesta #321 en: 11 de Marzo de 2012, 18:28:41 pm »
la culpa al final de la policía que son unos represores de libertades

Desconectado 47ronin

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Re:Huelgas: derechos y deberes
« Respuesta #322 en: 11 de Marzo de 2012, 18:34:38 pm »
vamos que en pleno siglo de la comunicaciones es necesario para hacer publicidad de la huelga concentrarse y liarla con la policía.



Guía para la huelga general: del piquete informativo al esquirol y al derecho a trabajar

Los sindicatos CCOO y UGT han convocado para el próximo 29 de marzo la sexta huelga general de 24 horas desde la Transición a la democracia, la octava si se incluyen otra de media jornada y una con un paro de una hora de duración.
 
La huelga es un derecho fundamental reconocido en el artículo 28.2 de la Constitución Española. Sin embargo, a pesar de que establece expresamente que debe ser regulado por Ley, ningún Gobierno lo ha hecho en estas últimas tres décadas y la principal referencia legal es un Real Decreto-ley de 1977.

La protesta ha sido convocada contra la última reforma laboral aprobada por el Gobierno, la enésima desde la aprobación del Estatuto de los Trabajadores de 1980, y que contempla entre otras medidas abaratar el despido, facilitar el recorte de sueldos y descolgarse de los convenios para hacer más flexible el mercado de trabajo, algo que en teoría facilitará la contratación en un país con 5,2 millones de parados.
 
El marco legal español garantiza una serie de derechos y deberes a partidarios y detractores de la huelga general. Pese a la falta de regulación, esta guía intenta desglosarlos.
 
Derecho a trabajar y a protestar
 
La Constitución recoge que la huelga es un derecho fundamental del trabajador "para la defensa de sus intereses". Además, la legislación de 1977 garantiza que "se respetará la libertad de trabajo de aquellos trabajadores que no quisieran sumarse a la huelga".
 
Es decir, cada uno es libre de acudir o no a la convocatoria contra la reforma laboral, pero no imponer su decisión al resto. En cualquier caso, no hay obligación de avisar a la empresa sobre la decisión de secundar o no la protesta.
 
Sin sueldo
 
La huelga supone suspender temporalmente el contrato entre trabajador y empresa, por lo que "no tendrá derecho al salario" ni prestación por desempleo.
 
No obstante, "el ejercicio del derecho de huelga no extingue la relación de trabajo, ni puede dar lugar a sanción alguna, salvo que el trabajador, durante la misma, incurriera en falta laboral".
 
El empleado tampoco pierde su cotización a la Seguridad Social: tendrá un "alta especial" aunque ni él ni la empresa están obligados a aportar la cotización al sistema ese día.
 
Piquetes informativos
 
La figura del piquete es esencial para los convocantes de la huelga. Su labor es informativa, estando prohibidas las amenazas a los empleados que opten libremente por trabajar.
 
"Los trabajadores en huelga podrán efectuar publicidad de la misma, en forma pacífica, y llevar a efecto recogida de fondos sin coacción alguna", recoge el decreto de 1977.
 
Servicios mínimos
 
Uno de los mandatos constitucionales reclama que la hipotética Ley de huelgas "establecerá las garantías precisas para asegurar el mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad". Es decir, las administraciones públicas deben establecer unos servicios mínimos que eviten el colapso del país.
 
Sin embargo, el problema radica en el sector privado, donde la ausencia de legislación sólo advierte de que los huelguistas deben garantizar "la prestación de los servicios necesarios para la seguridad de las personas y de las cosas, mantenimiento de los locales, maquinaria, instalaciones, materias primas y cualquier otra atención que fuese precisa para la ulterior reanudación de las tareas de la empresa".
 
Además, es responsabilidad del empresario "la designación de los trabajadores que deban efectuar dichos servicios", según una disposición añadida al decreto de 1977.
 
Esta indefinición afecta especialmente a sectores donde el parón de la actividad puede ser muy costoso para la empresa, como fábricas, centrales eléctricas, aerolíneas o medios. En caso de no haber acuerdo, las diferencias entre trabajadores y empresa pueden acabar en los tribunales.
 
Prohibido contratar a esquiroles
 
La empresa tiene prohibido contratar a empleados externos y desviar pedidos a otras compañías porque vulnera así el derecho a la huelga, según la Ley de 1977 y una sentencia de la sala Cuarta del Tribunal Supremo de febrero de 1996, recuerda Comisiones Obreras.
 
Prohibido ocupar la oficina
 
El ejercicio del derecho de huelga debe efectuarse sin ocupar "el centro de trabajo o de cualquiera de sus dependencias".
 
No obstante, el Tribunal Constitucional entiende que "no puede considerarse ocupación de locales aquellas reuniones que sean necesarias para regular el ejercicio del derecho de huelga", señala CCOO.

Desconectado Aguilaverde

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Re:Huelgas: derechos y deberes
« Respuesta #323 en: 11 de Marzo de 2012, 19:24:42 pm »
El mounstruo tímido y dormido comienza a despertar, el día 29 aún  andará perdido, pero cuidado, no le cerremos todas las salidas, por que cuando depierte , que lo hará, no nos quepa duda, lo hará, será con la fuerza de un stnami y que Diós nos pille confesados, veremos a las viejas beatas de la moraleja correr como ratas a su madrigera, pero ni eso las salvará, cuidado, que a la gente se le puede tocar los cojones, pero hasta cierto punto cuidadoooooooo!!!!!!!

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Re:Huelgas: derechos y deberes
« Respuesta #324 en: 11 de Marzo de 2012, 19:26:59 pm »
El mounstruo tímido y dormido comienza a despertar, el día 29 aún  andará perdido, pero cuidado, no le cerremos todas las salidas, por que cuando depierte , que lo hará, no nos quepa duda, lo hará, será con la fuerza de un stnami y que Diós nos pille confesados, veremos a las viejas beatas de la moraleja correr como ratas a su madrigera, pero ni eso las salvará, cuidado, que a la gente se le puede tocar los cojones, pero hasta cierto punto cuidadoooooooo!!!!!!!

Todo eso está muy bien pero... hay consideraciones que debemos tener en cuenta.

Es necesaria le reforma laboral?

Es necesario acometer otras medidas que alcancen a las clases pudientes y sobretodo a los políticos?

Es necesaria una huelga general?

Responde la huelga general a un interés únicamente sindical para lavar imagen?


Desconectado Aguilaverde

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Re:Huelgas: derechos y deberes
« Respuesta #325 en: 11 de Marzo de 2012, 19:35:16 pm »
El mounstruo tímido y dormido comienza a despertar, el día 29 aún  andará perdido, pero cuidado, no le cerremos todas las salidas, por que cuando depierte , que lo hará, no nos quepa duda, lo hará, será con la fuerza de un stnami y que Diós nos pille confesados, veremos a las viejas beatas de la moraleja correr como ratas a su madrigera, pero ni eso las salvará, cuidado, que a la gente se le puede tocar los cojones, pero hasta cierto punto cuidadoooooooo!!!!!!!

Todo eso está muy bien pero... hay consideraciones que debemos tener en cuenta.

Es necesaria le reforma laboral?

Es necesario acometer otras medidas que alcancen a las clases pudientes y sobretodo a los políticos?

Es necesaria una huelga general?

Responde la huelga general a un interés únicamente sindical para lavar imagen?
La huelga es una mierda pinchada en un  palo, hace falta que los sindicatos de una vez por todas le echen un par de cojones y empiecen a trabajar y hace falta que la ciudadanía tome conciencia de la situación, ejemplo: he dejado de comprar en mercadona después de escuchar a su presidente decir semejantes barbaridades en contra de la clase obrera a la que pertenezco, que le den por el culo a él y a toda su estirpe, MERCADONA  has muerto para mí, comprare donde se trate a sus empleados con respeto, sólo soy uno, pero si fuésemos miles no se atreverían a faltarnos al respeto.  :flex;

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Re:Huelgas: derechos y deberes
« Respuesta #326 en: 11 de Marzo de 2012, 19:37:07 pm »
 Los trabajadores son rehenes de las empresas, somos los consumidores quienes debemos hacer fuerza y presión con nuestra actitud, para que se respete sus derechos, eso se llama SOLIDARIDAD, por que TODOS ESTAMOS CONECTADOS. TOOOOODOOOOOS.

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Re:Huelgas: derechos y deberes
« Respuesta #327 en: 11 de Marzo de 2012, 20:15:42 pm »
decir semejantes barbaridades en contra de la clase obrera a la que pertenezco, que le den por el culo a él y a toda su estirpe, MERCADONA  has muerto para mí, comprare donde se trate a sus empleados con respeto, sólo soy uno, pero si fuésemos miles no se atreverían a faltarnos al respeto.  :flex;


Las mejores frases del presidente de Mercadona, Juan Roig

08/03/2012 - Teinteresa / L.M

Juan Roig: “Estoy totalmente de acuerdo con la reforma laboral, pero yo habría ido más allá”.

El presidente de Mercadona: “En España hay más de un millón de personas que hoy no han ido a trabajar, pudiendo”.




Mercadona es una de las empresas más importantes de España. Sus cifras asustan a cualquiera, este año espera obtener un beneficio de 490 millones de euros, lo que supondría un crecimiento del 3%. El dueño de este imperio es el empresario valenciano Juan Roig quien ha sorprendido por sus declaraciones.

“Estoy totalmente de acuerdo con la reforma laboral, pero yo habría ido más allá”. Además afirmó que “hay que desincentivar el desempleo. Aquí nadie recoge las naranjas ni las fresas, lo hacen los extranjeros”. El empresario alabó el espíritu de trabajo de los chinos: “En España hay más de 7.000 bazares chinos porque hacen una cultura del esfuerzo que no hacemos nosotros”.

Estas son algunas de las frases de este empresario valenciano.  Sus palabras no pasan desapercibidas ya que es una de las personas que más empleos han creado en el terrible 2011: Nada más que 20 empleos al día. Ni los últimos tres ministros de trabajo juntos (Jesús Caldera, Valeriano Gómez y Fatima Báñez) han conseguido crear tantos puestos de trabajo como él.

Roig se ha mostrado contrario a las subvenciones y apunta que uno de los cánceres de la sociedad es el absentismo laboral: “Las subvenciones son el cáncer de la improductividad”,  “En España hay más de un millón de personas que hoy no han ido a trabajar, pudiendo”. El empresario también se ha mostrado a favor del copago sanitario: “Hay que poner medidas disuasorias en Sanidad, Educación y Justicia”. Lo impactante de esta frase fue su comparación con el cobro por las bolsas de plástico, según él su consumo ha disminuido un 90%.

Finalmente, Juan Roig se ha mostrado contrario a los recortes del Gobierno. “Estoy en contra de los recortes. Hay que quitar lo que no añade valor a los españoles. Hay que frenar el derroche”.

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Re:Huelgas: derechos y deberes
« Respuesta #328 en: 11 de Marzo de 2012, 21:19:40 pm »
7000 bazares chinos con cultura de esfuerzo??

Y yo que pensaba que estaban en régimen de semi-explotación...
La Policía judicial tiene por objeto y será obligación de todos los que la componen, averiguar los delitos públicos que se cometieren en su territorio o demarcación; practicar, según sus atribuciones, las diligencias necesarias para comprobarlos...

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Re:Huelgas: derechos y deberes
« Respuesta #329 en: 11 de Marzo de 2012, 21:23:45 pm »
7000 bazares chinos con cultura de esfuerzo??

Y yo que pensaba que estaban en régimen de semi-explotación...
Y tratamiento fiscal diferenciado.

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Re:Huelgas: derechos y deberes
« Respuesta #330 en: 11 de Marzo de 2012, 21:35:27 pm »
7000 bazares chinos con cultura de esfuerzo??

Y yo que pensaba que estaban en régimen de semi-explotación...
Y tratamiento fiscal diferenciado.

Pero eso es verdad, o es un bulo??
La Policía judicial tiene por objeto y será obligación de todos los que la componen, averiguar los delitos públicos que se cometieren en su territorio o demarcación; practicar, según sus atribuciones, las diligencias necesarias para comprobarlos...

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Re:Huelgas: derechos y deberes
« Respuesta #331 en: 11 de Marzo de 2012, 21:53:46 pm »
7000 bazares chinos con cultura de esfuerzo??

Y yo que pensaba que estaban en régimen de semi-explotación...
Y tratamiento fiscal diferenciado.

Pero eso es verdad, o es un bulo??

No es cierto. Hay un acuerdo, del año 91 creo, que básicamente dice que las empresas creadas en China que ejerzan aquí sus actividades, no pagarán allí y aquí, sino sólo en un país, y además es recíproco.
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Re:Huelgas: derechos y deberes
« Respuesta #332 en: 11 de Marzo de 2012, 22:48:29 pm »
decir semejantes barbaridades en contra de la clase obrera a la que pertenezco, que le den por el culo a él y a toda su estirpe, MERCADONA  has muerto para mí, comprare donde se trate a sus empleados con respeto, sólo soy uno, pero si fuésemos miles no se atreverían a faltarnos al respeto.  :flex;


Las mejores frases del presidente de Mercadona, Juan Roig

08/03/2012 - Teinteresa / L.M

Juan Roig: “Estoy totalmente de acuerdo con la reforma laboral, pero yo habría ido más allá”.

El presidente de Mercadona: “En España hay más de un millón de personas que hoy no han ido a trabajar, pudiendo”.




Mercadona es una de las empresas más importantes de España. Sus cifras asustan a cualquiera, este año espera obtener un beneficio de 490 millones de euros, lo que supondría un crecimiento del 3%. El dueño de este imperio es el empresario valenciano Juan Roig quien ha sorprendido por sus declaraciones.

“Estoy totalmente de acuerdo con la reforma laboral, pero yo habría ido más allá”. Además afirmó que “hay que desincentivar el desempleo. Aquí nadie recoge las naranjas ni las fresas, lo hacen los extranjeros”. El empresario alabó el espíritu de trabajo de los chinos: “En España hay más de 7.000 bazares chinos porque hacen una cultura del esfuerzo que no hacemos nosotros”.

Estas son algunas de las frases de este empresario valenciano.  Sus palabras no pasan desapercibidas ya que es una de las personas que más empleos han creado en el terrible 2011: Nada más que 20 empleos al día. Ni los últimos tres ministros de trabajo juntos (Jesús Caldera, Valeriano Gómez y Fatima Báñez) han conseguido crear tantos puestos de trabajo como él.

Roig se ha mostrado contrario a las subvenciones y apunta que uno de los cánceres de la sociedad es el absentismo laboral: “Las subvenciones son el cáncer de la improductividad”,  “En España hay más de un millón de personas que hoy no han ido a trabajar, pudiendo”. El empresario también se ha mostrado a favor del copago sanitario: “Hay que poner medidas disuasorias en Sanidad, Educación y Justicia”. Lo impactante de esta frase fue su comparación con el cobro por las bolsas de plástico, según él su consumo ha disminuido un 90%.

Finalmente, Juan Roig se ha mostrado contrario a los recortes del Gobierno. “Estoy en contra de los recortes. Hay que quitar lo que no añade valor a los españoles. Hay que frenar el derroche”.


El senor Roig es un ejemplo a seguir. un empresario de los que no hay en hispanistan. en su empresa nadie trabaja domingos, solo un sabado de cada dos. los sueldos mas bajos 1300 euros, y se reparte gran parye de los beneficios en una paga a los trabajDores. mis felicitaciones.
« Última modificación: 11 de Marzo de 2012, 23:04:59 pm por 47ronin »

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Re:Huelgas: derechos y deberes
« Respuesta #333 en: 12 de Marzo de 2012, 01:54:42 am »
7000 bazares chinos con cultura de esfuerzo??

Y yo que pensaba que estaban en régimen de semi-explotación...
Y tratamiento fiscal diferenciado.

No es cierto. Hay un acuerdo, del año 91 creo, que básicamente dice que las empresas creadas en China que ejerzan aquí sus actividades, no pagarán allí y aquí, sino sólo en un país, y además es recíproco.

«LOS CHINOS SÍ PAGAMOS IMPUESTOS»
30.01.11 -
ROCÍO SÁNCHEZ RODRÍGUEZ rosanchez@hoy.es


Los empresarios chinos pagan los mismos impuestos que los españoles, no existe ninguna diferencia. Sí es cierto que cuando se monta un negocio, durante los primeros años se producen más gastos que ingresos, por lo que no es necesario pagar impuestos ya que éstos se abonan en función de los beneficios. Pero esto se aplica a cualquier empresario, sea de la nacionalidad que sea. Desde Gestha (Sindicato de Técnicos de Hacienda), su portavoz, José María Mollinedo, describe el caso: «Los créditos que se piden para montar un negocio se suelen pagar en los dos o tres primeros años, por lo que durante ese período no se generan ganancias, por eso no se pagan impuestos. Si a esto se añade que al principio, cuando hay poca actividad, muchos de los comercios chinos viven en la economía sumergida (al igual que hacen muchos españoles), pues se llega a los cinco años. Por eso hay gente que dice que los chinos están los tres o los cinco primeros años sin pagar». Y añade: «También puede ocurrir que declaren menos ganancias de las que tienen, pero ésta es también una práctica habitual entre los españoles. De todas formas, esa economía sumergida (de pequeños comercios de cualquier nacionalidad) representa un porcentaje pequeño. El grueso de la cuestión está en las grandes fortunas, y esas no se investigan».
 
Liang Chen, de 31 años y dueño del bar 'La bellota extremeña', en Badajoz, apunta: «Mucha gente viene a preguntarnos que si pagamos lo mismo. Nosotros hacemos todo igual que los españoles».
 
Doble imposición

«También se dice que existe un acuerdo comercial entre España y China para eludir las tasas, pero eso tampoco es verdad. Hay un convenio entre España y China (el mismo que está en vigor con otros países como, por ejemplo, Alemania, Reino Unido y Portugal), pero éste lo que regula es la doble imposición, es decir, evita que las empresas chinas que tiene sede en España así como las españolas asentadas en China hayan de pagar impuestos en ambos países», explica el portavoz de Gestha. Y de esta mezcla surge la leyenda. «Otra historia son las horas que le dediquen al trabajo, porque ellos tienen otra mentalidad», agrega.
 
Los restaurantes chinos han de pasar los mismos controles sanitarios que el resto de establecimientos del sector, no hay excepciones. Sin embargo, no es extraño haber oído o leído historias 'típicas' acerca de aquel cliente que se encontró un diente de rata en su comida. O incluso otra leyenda que circula por Internet sobre otro cliente que estaba cenando en un restaurante chino, empezó a sentirse mal y acabó en Urgencias. Por lo visto, cuando le hicieron una exploración, descubrieron que se había tragado un microchip (el dispositivo que han de llevar perros y gatos para poder localizar a sus respectivos dueños) y lo tenía en el estómago. Son rumores que nunca se llega a comprobar que sean ciertos, pero cuya propagación funciona muy bien.
 
El empresario extremeño Marcelo Muñoz, que fue el primer español en montar un negocio en China, país donde ha pasado largas temporadas, asegura que allí es normal comer carne de perro y gato «porque crían a estos animales en granjas, al igual que aquí en España se hace con las ovejas». Sin embargo, según publicaba el rotativo chino 'Global Times' el pasado año, Beijing ya ha tomado la decisión de prohibir el consumo y venta de carne de estos dos animales.
 
Liang Chen dice que, según lo que él conoce, «en China nadie quiere comer gatos, pero perros sí, alguna gente los come, pero no todo el mundo». Pero deja claro que eso ocurre en su país: «En España es imposible encontrar carne de perro o de gato en un restaurante porque está prohibido, además la gente aquí no los quiere comer».
 
No obstante, hay quien todavía 'bromea' asegurando que alrededor de un restaurante chino es difícil encontrar un gato vivo, sin embargo, como se explicaba al principio, cualquier establecimiento que se dedique a la hostelería en España, sea de la nacionalidad que sea, tiene que pasar una serie de controles sanitarios y de calidad.
 
El gran respeto a los antepasados es una de las características de la filosofía confuciana, tal y como asegura el empresario Marcelo Muñoz, quien conoce muy bien esta cultura. Hay una explicación muy lógica para esa leyenda urbana que circula libremente acerca de que 'no se sabe qué pasa cuando se muere un chino porque nadie ha visto nunca un entierro', un chisme que desemboca directamente en afirmaciones como 'hacen desaparecer el cuerpo en las cocinas de los restaurantes, convenientemente aderezado'. Liang Chen expresa: «Esa historia sí la he escuchado. Nosotros llevamos poco tiempo en España, apenas 30 ó 40 años, y la gente que viene es muy joven, no pasa lo mismo en otros países como Estados Unidos, donde sí llevamos más tiempo y donde sí hay entierros».
 
Incineración

Chen explica que, normalmente, cuando la persona deja de trabajar porque ya es mayor («que suele ser a partir de los 55 años»), vuelve a país, «porque lo normal en China es que todo vuelva a su origen, a su sitio, así lo marca la tradición, por eso aquí no hay entierros, porque los ancianos regresan para morir allí». De todas formas, «lo normal es nuestra cultura es la incineración, por lo que si algún chino muere aquí en España por accidente, por ejemplo, se incinera aquí y después se llevan las cenizas a China. Eso está permitido».
 
Relacionada con esta leyenda urbana existe otra que asegura que 'cuando un chino muere, sus papeles (documentos de identidad, en general) pasan a otro chi no, porque todos se parecen'. De hecho, dicen que en ciudades como Madrid, por ejemplo, hay varios taxistas chinos que comparten la misma licencia porque es difícil para un español distinguir quién es quién. Liang Chen defiende a los suyos de esta acusación: «Eso nunca lo había escuchado. Es imposible que pase porque todo el mundo en su carné de identidad tiene la huella dactilar, no se puede mentir», asegura.
 
Circula una historia por la Red en la que se cuenta el supuesto caso de un matrimonio que fue a comprar a una de los grandes bazares orientales que hay en el polígono industrial El Nevero de Badajoz. Resulta que el marido se quedó esperando en el coche mientras la mujer hacía sus compras. Como ella tardaba mucho, él decidió entrar a buscarla y, después de preguntar a los dependientes y de que nadie le dijera nada, miró en todos los pasillos hasta que se la encontró en una habitación escondida: la mujer estaba atada en una silla y sedada porque iba a ser víctima del tráfico de órganos... La historia pasó de boca en boca hasta que todo Badajoz la conocía, pero nunca se comprobó que aquel episodio pasara de verdad. Eso sí, hizo daño.
 
El rumor del tráfico de órganos viene a raíz de que, a pesar de que en China esta práctica fue declarada ilegal en 2007, sigue siendo un negocio pujante. Y asusta.
 
Por otra parte, la capacidad que tienen los comerciantes chinos de crecer rápidamente y abrir grandes naves en sitios clave, 'mosquea' bastante. «Las tiendas no son tapaderas de nada (puede haber excepciones como las hay entre los españoles o entre los franceses). Ellos trabajan en red, con empresas chinas de aquí y de allí. Se enriquecen básicamente porque trabajan mucho y ahorran mucho, y por su concepción confuciana de la vida: trabajan para las generaciones siguientes», explica el empresario Marcelino Muñoz.
 
Liang Chen añade: «Los productos chinos son baratos porque cada cosa tiene poca ganancia. Se venden muchas cosas pero se gana poco con cada una de ellas, pero al final se gana mucho. Hay artículos que se fabrican en España y otros que se traen de China. Hay una venta al por mayor muy grande. El chino es distinto del español, no quiere un trabajo fijo, sino su negocio y trabajar con la familia». En su bar, 'La bellota extremeña', están él, su mujer y su hermana.
 
Una misma familia maneja numerosos negocios de distintos sectores. Es difícil encontrar a un empleado dentro de alguna de estas empresas que no tenga relación familiar. «En Badajoz sólo está mi bar, pero mi familia varios tiene negocios en Cataluña y Murcia, son restaurantes», indica Liang Chen.
 
Lo usual en una comunidad china es que sus integrantes se presten grandes cantidades de dinero con total naturalidad. No es costumbre que acudan a los bancos para pedir préstamos. Ellos se ayudan mutuamente sin necesidad de financiación externa; es por esto que siempre tienen posibilidades de iniciar un negocio nuevo, debido a que cuentan con un respaldo económico que lo permite.
 
Por otra parte, el hecho de que los préstamos sean 'familiares' motiva que casi todas las compras que hacen las paguen en metálico. «Se dejan dinero entre ellos con gran facilidad y generosidad», apunta Marcelo Muñoz. Y pueden hacerlo, prosigue, «porque disponen de mucho dinero. En su cultura, el ahorro es fundamental. Como dato relevante, el ahorro en China representa el 40% del PIB (Producto Interior Bruto), mientras que en España la cifra se sitúa en el 7,5%».
 
Liang Chen confirma este dato y añade: «Los bancos no nos dejarían esa cantidad de dinero si se la pidiéramos. Después, cuando lo ganamos, se lo devolvemos a la familia, porque el dinero se presta siempre entre la familia». Ése es otro de los motivos por los que los negocios chinos florecen con tanta rapidez, porque existe una red familiar muy amplia que controla varias empresas a la vez y que permite que se apoyen económicamente unas a otras.
 
Los prestamos pueden venir de familiares que están en España o de otros que permanecen en China. Según el técnico de Hacienda, José María Mollinedo, «el primer préstamo que piden es para comprarse el billete de avión para venir aquí. Y después lo van devolviendo poco a poco».
 
De la misma provincia

Como nota relevante, habría que destacar que la mayoría de los chinos que vienen a España proceden de la misma zona, una provincia situada en el sur: «Se llama Zhe Jiang». Allí, la tradición de emigrar a Xibanya (España) va pasando de generación en generación.
 
«China va a ser el centro del mundo, pertenece a otra civilización y más nos vale abrirnos y salir de nuestra 'aldea' con una visión global y sin hacer caso a leyendas infantiles», sentencia el empresario extremeño Marcelo Muñoz.
 
Cuando un oriental se dispone a jugar en una máquina tragaperras suele atraer más de una mirada. Otro de los 'cuentos chinos' extendidos sobre esta comunidad es que ellos saben cómo funcionan estas máquinas; la supuesta teoría es que como se fabrican en China, se conocen el sistema para hacerse con el premio gordo. Incluso se llega a decir que son capaces de estudiarse las series de memoria. «Eso es una leyenda urbana totalmente. Nosotros tenemos muchos clientes orientales, son buenos clientes, muy tranquilos. Y es imposible que sepan cómo funcionan esas máquinas porque no lo sabemos ni nosotros (éstas están planificadas para no ser predecibles y devolver solamente el 70% de lo que se juega), nunca hemos notado que ganen más que otros, nunca hemos tenido que poner una vigilancia especial. Lo que sí es cierto es que son usuarios muy habituales porque en China el juego no está permitido», explican desde el Casino Extremadura, en Badajoz.
 
Su afición al juego provoca que pasen bastante tiempo delante de las tragaperras, por lo que sus probabilidades de ganar son más altas, «pero se gastan mucho dinero, yo conozco a gente que ha perdido el sueldo entero», asegura Liang Chen. Él reconoce que, de vez en cuando, visita el Casino Extremadura con unos amigos. «El 90% de las veces se pierde el dinero», asegura.
 
Q ué es verdad y qué es mentira acerca de los chinos? Diversas leyendas urbanas (mentiras aceptadas) giran en torno a esta comunidad. Algunas parten de hechos verídicos, pero éstos se exageran y acaban mezclados con elementos ficticios. Así, nacen mitos que corren como la pólvora a través del boca o boca o, cada vez más, a través de la Red. Estas historias inventadas suelen tener consecuencias muy negativas para sus protagonistas. He aquí las principales leyendas urbanas sobre chinos y sus explicaciones racionales.

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Re:Huelgas: derechos y deberes
« Respuesta #334 en: 12 de Marzo de 2012, 09:45:06 am »
Pues me equivoque.

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Re:Huelgas: derechos y deberes
« Respuesta #335 en: 12 de Marzo de 2012, 09:58:08 am »
.ca;
Bueno como te lea el Chino veras......................., a sus amigos ni tocarlos

Que riqueza argumental  ;ris;

Salud y suerte.
J. David G? Castilla también soy yo.
Los gobiernos pasan, las sociedades mueren, la policia es eterna.
Non nobis,Domine, non nobis sed Nomini tuo da gloriam.

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Re:Huelgas: derechos y deberes
« Respuesta #336 en: 12 de Marzo de 2012, 10:03:07 am »
Lo de los impuestos, ya que lo dice el articulo ese, me lo creeré, pero su modelo de negocio es destructivo, como los eucaliptos

Y como sigamos orientalizando condiciones laborales, esto se va al garete, la obsesión por el precio "a cualquier precio" hace que los que ganan sean los que pueden acceder a comerciar con la cantidad, haciendo cada vez mas pobres a los que no tienen ese acceso

Puedes comprar unos zapatos de Alicante, su precio ira a sufragar los gastos de diseño, fabricación, incluso sueldos mileuristas a operarios para que puedan vivir y hasta consumir en otros sectores, si compras esos mismos hechos en China, la mayor parte ira al segmento de distribución, quedando para los operarios chinos un cuenco de arroz y para el operario de Alicante, la mayor cercanía a un ere

Lo jodido es que cambiar los hábitos mundiales solo podrá hacerse por la vía de una revolución de la clase obrera en China (silenciosa y emprendida por estudiantes en las plazas publicas ahora, ya veremos si violenta y secundada por padres de familia en un futuro), porque por conciencia de los consumidores occidentales lo veo harto difícil, tanto como dejar de teclear en el iPad desde donde os escribo

Desconectado TEMPLARIO

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Re:Huelgas: derechos y deberes
« Respuesta #337 en: 12 de Marzo de 2012, 10:08:26 am »
A mí lo que me preocupa es ésto:

Políticos = CORRUPCIÓN        --------------

Banqueros = CORRUPCIÓN    --------------

Empresarios = CORRUPCIÓN  --------------

Y en base a ello nadie controla, presiona ni castiga a estos colectivos, que van de la manita cometiendo fechorías de todo tipo, y se machaca y asfixia en cambio a las clases medias que son el motor de las economías...

Ya lo he dicho en alguna otra ocasión, pero en Francia ya dieron con la solución allá por el siglo XIX...
"quotquotUn Caballero Templario es íntegro y valiente en cualquier circunstancia, porque su alma está protegida por la armadura de la fe y su cuerpo por la de metal; está doblemente armado y no tiene por qué temer a hombres ni a demonios"quotquotBernardo d

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Re:Huelgas: derechos y deberes
« Respuesta #338 en: 12 de Marzo de 2012, 10:10:00 am »

Ah!! Y a título de comentario, sigo sin encontrarle sentido a tanta bandera republicana y comunista en las manifestaciones...

No sé, igual lo tiene y soy yo el que por ignorancia no lo encuentra...
"quotquotUn Caballero Templario es íntegro y valiente en cualquier circunstancia, porque su alma está protegida por la armadura de la fe y su cuerpo por la de metal; está doblemente armado y no tiene por qué temer a hombres ni a demonios"quotquotBernardo d

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Re:Huelgas: derechos y deberes
« Respuesta #339 en: 12 de Marzo de 2012, 10:46:04 am »
.ca;
Bueno como te lea el Chino veras......................., a sus amigos ni tocarlos

Que riqueza argumental  ;ris;

Salud y suerte.

Escribir mucho no es sinonimo de argumentar nada, aunque se usen muchas palabras tecnicas para aparentar saber del tema que se habla.......