http://www.20minutos.es/noticia/1161555/0/recortes-comunidades-autonomas/liberados-sindicales/sindicatos-ccoo-ugt/El 'tijeretazo' autonómico: cerco al liberado sindical
Son funcionarios que dedican su jornada a tareas sindicales, pero conservando su salario laboral.
Los recortes en las Comunidades Autónomas acabaron con más de 3.000 liberados sindicales en un año.
Mientras, los sindicatos hablan de ataque contra los derechos y desmienten falsos mitos.
I.G. RODRÍGUEZ. 18.09.2011 - 12.23h
El debate viene de lejos, pero la presidenta madrileña lo reavivó hace casi exactamente un año. En mitad de la crisis, Esperanza Aguirre señaló a los liberados sindicales (en Madrid existían alrededor de 3.330 en la administración autónoma) y planteó un recorte de 2.000 basándose en unos cálculos que cifraban en 70 millones de euros el ahorro anual. Lo hizo efectivo el pasado febrero.
Las estimaciones más fiables hablan de que actualmente habría unos 10.000 liberados en todas las Comunidades Desde entonces, recortes en otras Comunidades del PP, especialmente Castilla-La Mancha, han continuado poniendo en el punto de mira a esta figura: funcionarios que dedican su jornada a tareas sindicales, pero conservando su salario laboral. En apenas un año, alrededor de 3.000 se han convertido en víctimas de los recortes. Pero podrían ser más.
Enzarzados en una constante batalla de cifras, administraciones y sindicatos no acaban de ponerse de acuerdo a la hora de dar una cifra sobre los liberados existentes. Las estimaciones más fiables hablan de que actualmente habría unos 10.000 en todas las CC AA, dentro de la Administración. Entre ellos, liberados institucionales (pactados por Gobierno y sindicatos) y aquellos delegados sindicales a los que sus compañeros ceden horas para trabajos sindicales y pueden quedar liberados.
Este grupo, recuerdan en CC OO, sale muy castigado de los recortes, ya que ven reducidas las horas de las que disfrutan (un 60% en el caso de Madrid). Es decir, menos liberados por horas.
Interinos
El otro gran problema, apuntan los sindicatos, son los interinos. Cuando un liberado deja de serlo y se reincorpora a su trabajo, el interino que se encontraba cubriendo su vacante pierde su empleo. Las administraciones se escudan en que, a pesar de los recortes, cumplen los mínimos que determina la legislación en esta materia.
La figura del liberado es inexistente; trabajan muchas horas Los Gobiernos regionales apelan al Estatuto Básico del Empleo Público. En él se explica que las condiciones pueden variar "excepcionalmente" por causa derivada de "una alteración sustancial de las circunstancias económicas". Así lo ha hecho Madrid (unos 2.000 liberados menos), Castilla- La Mancha (contempla 501 menos) o Comunitat Valenciana (más de 160 anunciados). Baleares ha sido la última (89), y Extremadura puede ser la siguiente.
Los sindicatos hablan de atentado contra los derechos sindicales. Y critican a los que intentan darle carga peyorativa al término liberado: "Es un derecho, no un privilegio", apuntaba la pasada semana Cándido Méndez, secretario general de UGT. Su homólogo en CC OO, Ignacio Fernández Toxo, también lo ve claro: "La figura del liberado es inexistente; trabajan muchas horas".
