Autor Tema: Sindicatos, Plataformas y Afiliados  (Leído 863010 veces)

ptinto

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9100 en: 18 de Noviembre de 2016, 15:55:09 pm »
Del primero al último de los mensajes, son irónicos.

Lo que pienso es que la igualdad, no debe ser una igualdad pura y dura, sino atendiendo a las circustancias y necesidades.

 Por ejemplo, en policía es absolutamente necesario que en sus componentes haya hombres y mujeres, por lo tanto si con unas pruebas físicas iguales, eso no se consigue, pues habrá que adaptar las pruebas para las mujeres, bueno mejor las marcas, no entro en que medida, no soy experto.

 En la Judicatura, al menos en las primeras instancias la presencia de mujeres es abrumadora, no veo motivo alguno si son las mejores preparadas, para que no sea así, por lo tanto igualdad de pruebas para todos.

 Cirujanos, es evidentemente que lo importante es que sean los mejores, hombres o mujeres, por lo tanto igualdad de pruebas y formación para todos.

 Llegamos a los bomberos, trabajo con un componente físico esencial, por lo tanto igualdad de pruebas para ambos, si con mis ciento y pico kilos de puro musculo, tengo que ser rescatado, sinceramente lo digo, me da igual que sea bombero/a, pero que pueda conmigo.

 Quizás este equivocado en mi argumento, pero dispuesto a cambiar de opinión si me dan otro mejor.


Un saludo

Si todo eso está muy bien, pero canta a la legua la excusa para el conflicto

Como estos de upm negocien un buen acuerdo de ventas por las 35 horas para policía, se arma la de Dios es Cristo entonces  :cuer;

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9101 en: 18 de Noviembre de 2016, 18:03:41 pm »
Cualquier opción voluntaria podrá ser criticada por no ser del agrado particular. pero tiene una fácil respuesta...el no.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9102 en: 18 de Noviembre de 2016, 19:46:33 pm »
« Última modificación: 19 de Noviembre de 2016, 09:21:23 am por 47ronin »

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9103 en: 19 de Noviembre de 2016, 09:13:09 am »
Bomberos, SAMUR...uyyuyuy...



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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9104 en: 19 de Noviembre de 2016, 19:18:42 pm »
Del primero al último de los mensajes, son irónicos.

Lo que pienso es que la igualdad, no debe ser una igualdad pura y dura, sino atendiendo a las circustancias y necesidades.

 Por ejemplo, en policía es absolutamente necesario que en sus componentes haya hombres y mujeres, por lo tanto si con unas pruebas físicas iguales, eso no se consigue, pues habrá que adaptar las pruebas para las mujeres, bueno mejor las marcas, no entro en que medida, no soy experto.

 En la Judicatura, al menos en las primeras instancias la presencia de mujeres es abrumadora, no veo motivo alguno si son las mejores preparadas, para que no sea así, por lo tanto igualdad de pruebas para todos.

 Cirujanos, es evidentemente que lo importante es que sean los mejores, hombres o mujeres, por lo tanto igualdad de pruebas y formación para todos.

 Llegamos a los bomberos, trabajo con un componente físico esencial, por lo tanto igualdad de pruebas para ambos, si con mis ciento y pico kilos de puro musculo, tengo que ser rescatado, sinceramente lo digo, me da igual que sea bombero/a, pero que pueda conmigo.

 Quizás este equivocado en mi argumento, pero dispuesto a cambiar de opinión si me dan otro mejor.


Un saludo

Si todo eso está muy bien, pero canta a la legua la excusa para el conflicto

Como estos de upm negocien un buen acuerdo de ventas por las 35 horas para policía, se arma la de Dios es Cristo entonces  :cuer;

Y vamos a vender días de 10, 9, 8 horas?

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9106 en: 26 de Noviembre de 2016, 09:04:42 am »
El Concejal Delegado del SAMUR vive ajeno a la realidad de carencias que padece el Servicio
Publicado en 25 noviembre, 2016 por UGTSSGGEE
http://www.ugt-aytomadrid.com/index.php/el-concejal-delegado-del-samur-vive-ajeno-a-la-realidad-de-carencias-que-padece-el-servicioel-servicio/#more-1341

Tras la concentración de los trabajadores de SAMUR, realizada ayer el Delegado del Área de Seguridad y Emergencias del Ayuntamiento de Madrid, lejos de afrontar el problema y mantener cualquier tipo de comunicación con los trabajadores del servicio, decidió marcharse por la puerta de atrás y volver a realizar manifestaciones en la prensa, afirmando que el diálogo social continúa abierto y repitiendo con cierta desgana el discurso del “esfuerzo” municipal por la incorporación de 70 componentes en el servicio de SAMUR.

Debemos aclarar que esta incorporación de efectivos realizada fue consecuencia de las reivindicaciones de los trabajadores y tan solo supuso un pequeño alivio a una situación francamente grave respecto a la carencia de plantilla suficiente para atender las necesidades de los ciudadanos de Madrid que debemos estimar en una incorporación mínima de unos 200 efectivos para conseguir una prestación satisfactoria. Pese a este inicio prometedor, nos vemos obligados a denunciar que la citada medida de incorporación no está completada al 100% y faltan por cubrir no solo las plazas comprometidas, sino todas aquellas aprobadas para la oferta de empleo público de 2016. Carencias e incumplimientos que, como hemos reiterado, lastran la eficacia de un servicio esencial que se sostiene por la profesionalidad de sus trabajadoras y trabajadores.

El déficit de plantilla en el servicio de SAMUR es una mal endémico y mantener abiertos foros de negociación en los que no se llega a ninguna conclusión o compromiso, ni se adoptan medidas que favorezcan el desarrollo del servicio y la prestación del mismo al ciudadano, no sirve absolutamente para nada, más allá de falsear ante la opinión pública una estéril “vocación de diálogo”. Como muestra de lo que no sabemos si calificar como desinterés, hastío o incompetencia, basta recoger las declaraciones del Delegado Sr Barbero a la prensa donde dice, a estas alturas de su mandato, que todavía “le están dando vueltas” a la problemática del SAMUR, plantilla, estructura, etc. Resultan casi insultantes.

Por tanto, estas centrales sindicales mantendrán la posición de reivindicación y protesta el tiempo necesario y adoptando las medidas oportunas, hasta que se solucione la precaria situación de una plantilla escasa que puede poner en peligro la salud de los ciudadanos y visitantes de la ciudad de Madrid, sin cerrar los cauces de negociación y diálogo.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9107 en: 27 de Noviembre de 2016, 10:26:31 am »
La lucha sindical nació en el Antiguo Egipto

En el siglo XII a.C., las malas condiciones de los artesanos que construían el templo funerario del faraón llevaron a la primera huelga de la historia.

Miguel Á. Delgado @rosenrod
27.11.2016 02:26 h.

Se ha considerado habitualmente que la huelga es un fenómeno que, como tal, aparece en el siglo XIX con la Revolución Industrial, cuando los trabajadores tomaron conciencia de clase y de su poder para hacer valer sus reivindicaciones frente al patrón. Sin embargo, el descifrado del conocido como Papiro de la Huelga, encontrado en las excavaciones de Deir el-Medina, el poblado de los artesanos que trabajaban en las obras funerarias egipcias, en la década de 1940, ha llevado a replantearse esta idea.

En el papiro, un escriba levantó acta notarial de lo ocurrido en el año 1.165 a.C., durante el reinado del faraón Ramsés III, unos hechos sin precedentes (y de los que tampoco hubo noticia posterior): los trabajadores especializados que construían el hipogeo donde descansaría el soberano, una construcción excavada en la roca que sustituía a las pirámides, más colosales pero también más fáciles de saquear, decidieron hacer huelga..

Algo más de un centenar de operarios vivían en Deir el-Medina que, lejos de las imágenes populares de esclavos, disfrutaban de unos ciertos privilegios: el faraón era dueño y señor de todo Egipto, pero a la vez estaba obligado a mantener el equilibrio entre todos los que participaban en su reino. Y cumplir con lo estipulado en el pago de salarios entraba de lleno entre esas sagradas obligaciones.

Contra la injusticia

El problema era que la suerte de Egipto empezaba a cambiar. Amenazado por varias invasiones extranjeras que había tenido que rechazar y por la pérdida de suelo fértil, unidas a una burocracia que había crecido hasta límites difíciles de soportar por el tesoro público, que había además propiciado una corrupción generalizada, resultaba cada vez más difícil encontrar recursos para las monumentales obras públicas a mayor gloria del faraón.

Aún no se había inventado la moneda, pero lo que debía cobrar un trabajador de Deir el-Medina estaba bien fijado: los capataces obtenían 72 sacos de cereales al mes, mientras que al resto de trabajadores se les daban 52 (esos sacos podían ser luego cambiados por otros bienes). El día de pago debía ser, invariablemente, el último día laborable del mes.

Al menos, en teoría. Porque los retrasos comenzaron a ser habituales, y lo más habitual era que el pago se realizara a mediados del mes siguiente. Pero lo que terminó acabando con la paciencia de los trabajadores fue que, cuando finalmente llegaba, era menor de lo estipulado, al parecer por un "descuido" de los corruptos funcionarios encargados de la tarea. Los trabajadores depusieron sus herramientas, y anunciaron que no continuarían el trabajo hasta que no se les pagara.

El nombramiento de un nuevo visir, que precisamente había ejercido de funcionario en Deir el-Medina y, por tanto, era considerado por los obreros como "uno de los suyos", desbloqueó la situación, los trabajadores recibieron finalmente la paga estipulada y volvieron al trabajo.

Y la corrupción

Sin embargo, meses después, la situación volvió a repetirse, y esta vez los trabajadores decidieron ir directamente al templo de Tutmosis III, algo que asustó a toda la jerarquía, pues era ahí donde se acumulaba gran parte del grano. Según el papiro, las reclamaciones fueron contundentes: "Hemos llegado a este lugar por causa del hambre y de la sed, por la falta de ropa, de pescado, de hortalizas. Escríbanlo al Faraón, nuestro buen señor, y escríbanlo al Visir, nuestro superior ¡Háganlo para que podamos vivir!".

Y más tarde, elevaron aún la tensión amenazando con contar al soberano la corrupción que ejercían sus funcionarios: "No nos iremos. Digan a sus superiores, cuando estén con sus acompañantes, que ciertamente no hemos cruzado los muros a causa del hambre solamente, sino que tenemos que hacer una acusación importante, porque ciertamente se están cometiendo crímenes en este lugar del Faraón."

No se sabe cuál fue el final de la historia, aunque es de suponer que finalmente se resolvió, pues los trabajadores terminaron volviendo a sus puestos. De todas formas, el visir acabó involucrado en la conspiración que pretendió acabar con la vida del faraón, y desapareció de las crónicas conocidas. Lo que sí se sabe es que, a partir de la muerte de Ramsés III, el reino entró en declive y ya no volvería a ser el mismo.

Los problemas no hicieron más que crecer, y la inestabilidad se convirtió en norma. Y en cuanto a los derechos sindicales, aunque no haya registro de más huelgas, parecen indicar que no mejoraron: de hecho, los saqueos de las tumbas, ejercidos por los mismos que las habían construido, se convirtieron en una constante, como demuestran las numerosas condenas registradas por los eficientes escribas.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9108 en: 28 de Noviembre de 2016, 16:38:00 pm »

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9109 en: 02 de Diciembre de 2016, 08:23:23 am »
Los pactos entre el PP y PSOE enfadan a los sindicatos y deciden mantener las movilizaciones

Los sindicatos consideran el pacto sobre el SMI una intromisión al diálogo social y una burla al Parlamento.
02.12.2016 - 04:00

La nueva legislatura va a ser diferente. Los pactos que han alcanzado en los dos últimos días el PP y el PSOE en las múltiples reuniones que han celebrado, lo certifican. Subir el SMI un 8%, elevar las cotizaciones más altas para tapar el agujero de la Seguridad Social, un paquete fiscal para cuadrar las cuentas y un poco más de margen para que las Comunidades Autónomas reduzcan su déficit.

Pero no todos están contentos. Los sindicatos, que esperaban recibir un gesto del Gobierno tras la fallida reunión con Mariano Rajoy de la semana pasada, no están satisfechos. En un comunicado oficial han reconocido que la subida del SMI es un avance, aunque insuficiente. Pero en círculos más privados critican duramente que el PP haya negociado la subida con el PSOE y no con ellos.

Fuentes próximas a la negociación han asegurado a este periódico que el movimiento del PP ha sido una auténtica intromisión en el diálogo social y una burla al Parlamento. Además la subida es del todo insuficiente, aunque sea la mayor de los últimos años. Por eso, los sindicatos han decidido mantener las movilizaciones previstas para los días 15 y 18 de diciembre.

    El Gobierno se justifica al asegurar que el pacto es más necesario que nunca

Sin duda, la subida del SMI ha sido lo ha molestado a los sindicatos, puesto que es una iniciativa que debería pactar con los agentes sociales y no con los partidos políticos. Más de 5 millones de personas cobran en España el SMI o una cuantía menor y no pueden llegar a fin de mes.

Pero como dijo este jueves el propio Cristóbal Montoro, ha empezado una nueva etapa política en la que el pacto es más necesario que nunca, dada la fragmentación del Parlamento. "Hemos convencido, pero también nos han convencido", llegó a decir el ministro, ya que fue el PSOE quien exigió subir el SMI un 8% para apoyar al Gobierno en materia de déficit.

De hecho, pocas horas después de pactar la subida del SMI, el PP consiguió que el PSOE se abstuviera en la votación de los nuevos objetivos de déficit, no sin antes arrancar a Montoro una décima más para la reducción del desfase autonómico en 2017. El Gobierno quería fijarlo en el 0,5% y al final lo ha situado en el 0,6%.
Cotizaciones e impuestos

Y ahí no acaban los pactos. El Partido Popular también ha conseguido el apoyo del PSOE a una subida de las cotizaciones más altas de la Seguridad Social para tapar el agujero de las pensiones. La situación del sistema, que se anotará el mayor déficit de su historia este año, obliga a tomar medidas para garantizar las prestaciones.

Pocas horas antes de estas jornadas maratonianas de pactos, el PP negoció también con el PSOE las medidas fiscales que presentará a Bruselas para cuadrar las cuentss, que incluyen cambios en el Impuesto de Sociedades, subidas en los tributos del alcohol y el tabaco y la creación de una nueva figura para gravar las bebidas azucaradas.

Todas esta medidas verán la luz en el Consejo de Ministros de este viernes, que también aprobará el techo de gasto que servirá de base para hacer el Presupuesto de 2017. Muchas iniciativss tendrán que pasar, además, por el Parlamento, donde, curiosamente, el PP ya tiene garantizado el apoyo o la abstención del PSOE. Motoro tiene razón, las cosas han cambiado.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9110 en: 19 de Diciembre de 2016, 10:59:21 am »
El pasado viernes 16 de diciembre, los sindicatos municipales CCOO, UGT, CSIF y CITAM-UPM acudimos a la sede del Ministerio de Hacienda y Función Pública, Paseo de la Castellana, 3, e hicimos entrega en el Registro de una carta dirigida al Ministro Cristóbal Montoro.

La carta

https://drive.google.com/file/d/0B5X7Wv2zpnpCbTlGRVpZZjNoUUk/view


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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9111 en: 19 de Diciembre de 2016, 14:43:38 pm »
Para bien de todos y para mal de unos pocos, policía tiene la oportunidad de tener más párrafos en el próximo acuerdo general que hasta ahora.

Afortunadamente hay gente que va más allá de corralas, corrillos, taquillas y grupitos.

Disfruten.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9112 en: 19 de Diciembre de 2016, 19:53:37 pm »
Para bien de todos y para mal de unos pocos, policía tiene la oportunidad de tener más párrafos en el próximo acuerdo general que hasta ahora.

Afortunadamente hay gente que va más allá de corralas, corrillos, taquillas y grupitos.

Disfruten.


Del 3.1.3. en la noche a 10 horas/jornada para el 2017?  :manotazos

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9113 en: 21 de Diciembre de 2016, 09:11:55 am »

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9114 en: 21 de Diciembre de 2016, 09:14:11 am »
Para bien de todos y para mal de unos pocos, policía tiene la oportunidad de tener más párrafos en el próximo acuerdo general que hasta ahora.

Afortunadamente hay gente que va más allá de corralas, corrillos, taquillas y grupitos.

Disfruten.


Del 3.1.3. en la noche a 10 horas/jornada para el 2017?  :manotazos



Comienza la cuenta atrás para el sacrificio del turno de noche?

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9115 en: 21 de Diciembre de 2016, 10:15:59 am »

Lucaspoli

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9116 en: 21 de Diciembre de 2016, 14:15:04 pm »



¿acaso hay prevalencia a la hora de disfrutar libres por distintos conceptos? Antiguamente las había, pero ahora ¿Dónde figura que por ejemplo un dia de curso tenga prevalencia sobre uno de acuerdo policía?

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9117 en: 21 de Diciembre de 2016, 14:16:41 pm »
No hay prevalencia alguna, es más, hay una Instrucción que lo explica.

"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

Lucaspoli

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9118 en: 21 de Diciembre de 2016, 14:19:29 pm »
Yo algo he leído pero no estoy muy seguro que no exista esa prevalencia.


Un saludo

ptinto

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9119 en: 21 de Diciembre de 2016, 14:23:12 pm »



¿acaso hay prevalencia a la hora de disfrutar libres por distintos conceptos? Antiguamente las había, pero ahora ¿Dónde figura que por ejemplo un dia de curso tenga prevalencia sobre uno de acuerdo policía?

Claro que no hay prevalencia oficial

Otra cosa es que por el lado bueno haya un pacto de caballeros para hacer que la formación tenga preferencia

Y otra cosa es que por el lado malo algunos se aprovechen de dicho pacto para ir a todos los cursos convocados los viernes... O de cuando había prevalencia... Para pisar libranzas, lo que es muy mezquino, la verdad

Lo único que tiene la garantía de concesión son los "15" y porque debe ser autorizado automáticamente ya que su petición es ya de por si su justificación, según convenio, sin perjuicio de sometimiento a COMISE posterior