Autor Tema: Sindicatos, Plataformas y Afiliados  (Leído 862788 veces)

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9140 en: 28 de Diciembre de 2016, 10:28:57 am »
Van a tomar medidas legales? Porque esas actitudes de dictadorzuelo se acentúan porque se sienten invulnerables, después les pones delante de un juez y se van por la pata abajo.

La via es la contenciosa..Y la demanda está cursada.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9141 en: 28 de Diciembre de 2016, 10:30:07 am »
Van a tomar medidas legales? Porque esas actitudes de dictadorzuelo se acentúan porque se sienten invulnerables, después les pones delante de un juez y se van por la pata abajo.

La via es la contenciosa..Y la demanda está cursada.

 :Ok muy bien. :Plasplas


ptinto

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9143 en: 28 de Diciembre de 2016, 14:13:31 pm »
https://www.google.es/amp/www.lavanguardia.com/local/madrid/20161228/412945799698/ccoo-denuncia-obstruccion-sindical-de-mandos-de-policia-municipal-a-delegados.html%3ffacet=amp

http://agencias.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=2404123


http://www.madridactual.es/20161228740942/ccoo-denuncia-obstruccion-sindical-de-mandos-de-la-policia-municipal-a-delegados


cuando el intrépido Sr. Admin nos muestre una denuncia PENAL, no una "denuncia" de CHICHAYNABO en los medios, que ya sabemos que las denuncias en los medios es descolgar el teléfono del colega periodista y contarle la vaina, sino una denuncia penal, como esa que por todos los medios están intentando "algunos"  :mus; contra otros "algunos"  :mus; , aun siendo archivada en primera instancia, me creeré algo,

mientras...

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9144 en: 28 de Diciembre de 2016, 15:15:33 pm »
Como una buena parte sabemos...las denuncias por este tipo de vulneracion de detechos lo son en el ámbito contencioso administrativo.


📢📢📢CCOO-PM INFORMA🔈🔉🔊

Hoy se ha cumplimentado a través de nuestros servicios jurídicos, denuncia en el ámbito administrativo   acerca del atropello de derechos,  sufrido en  Villa De Vallecas ...impidiendo impartir una charla sindical.

Los responsables no deben quedar impunes ante el desprecio mostrado a la actividad sindical....a los Delegados sindicales en general...y al derecho de los trabajadores a la información.

CC.OO.-PM.. en cumplimiento de sus fines y objetivos,como sindicato. Ha realizado su obligado trabajo de defensa de los derechos de trabajadores y de sus representantes.

Esperamos que esta batalla dure solo un asalto..!!

Pero estamos preparados para el segundo..!!!

Es ahora la DG de PM la que debe mover ficha.

Esperemos su respuesta.!!

ptinto

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9145 en: 28 de Diciembre de 2016, 16:27:24 pm »
Como una buena parte sabemos...las denuncias por este tipo de vulneracion de detechos lo son en el ámbito contencioso administrativo.

Como TODOS los que tenemos un mínimo de criterio sabemos y estamos ya acostumbrados, determinados personajes descuelgan el teléfono y llaman a sus coleguitas plumillas diciendo....

"persecución y obstrucción a la actividad sindical"

" "vigilancia y respeto" a los derechos sindicales"

"grave atentado contra los derechos sindicales"

"coacción, persecución y obstrucción al derecho fundamental de libertad sindical", en los que Comisiones ve ante la reiteración "evidente intencionalidad"


Y claro, no me lo invento yo ni ningún lector de este foro, sino que el mismo Sr. Admin, que nos pega esa noticia precocinada, como los conflictillos de postureo que su sindicato preferido mantiene con el ayuntamiento para posturear un poquillo...

...

http://agencias.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=2404123

...

Y claro, como ocurrió ya en aquellos trances de algunas campañas electorales, se ven asesorados por picapleitos frustrados de rotonda, evocando palabras del mismísimo código penal....

Citar
Artículo 315

1. Serán castigados con las penas de prisión de seis meses a dos años o multa de seis a doce meses los que, mediante engaño o abuso de situación de necesidad, impidieren o limitaren el ejercicio de la libertad sindical o el derecho de huelga.

2. Si las conductas reseñadas en el apartado anterior se llevaren a cabo con coacciones serán castigadas con la pena de prisión de un año y nueve meses hasta tres años o con la pena de multa de dieciocho meses a veinticuatro meses.

Pero hete aquí que NO HAY HUEVOS a plantar una denuncia penal por algo que manifiestan en los medios como transgresión penal de un derecho sindical, porque en el fondo todo esto es un conflicto de mentirijilla para, no nos engañemos, hacer que se consigue algo en la segunda década de los dosmiles tal y como se conseguía en la penúltima de los milnovecientos

Qué tristeza, Dios mío...

Qué época más de mentirijilla nos ha tocado vivir, antes por lo menos las cosas eran más sencillas, más de hombres/mujeres (pero de verdad, no de viceversa)

 :carcaj


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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9146 en: 29 de Diciembre de 2016, 20:58:41 pm »
« Última modificación: 30 de Diciembre de 2016, 08:36:31 am por 47ronin »

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9147 en: 30 de Diciembre de 2016, 07:18:45 am »
ptinto, a UPM le sacas de las querellas contra compañeros y no saben.


Por cierto, que tal van las negociaciones  secretas del turno de noche?

ptinto

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9148 en: 30 de Diciembre de 2016, 15:38:10 pm »
huele raro, pero me da igual, pasaba por aquí para copiar el link de la foto de las ATTWHORE

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9149 en: 30 de Diciembre de 2016, 20:41:13 pm »
En eso coincidimos, huele muy, muy raro.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9150 en: 03 de Enero de 2017, 08:57:28 am »
El Supremo permite que cualquier sindicato denuncie la vigencia de un convenio cuando caduca

El Alto Tribunal constata que limitar esta posibilidad a las centrales mayoritarias o a las que han firmado un convenio podría chocar con la "libertad sindical"

La sentencia se refiere al convenio del sector del telemarketing, cuya vigencia denunció CGT, que solo contaba con uno de los quince representantes que lo negociaron
Ana Requena Aguilar
02/01/2017 - 20:50h

El Tribunal Supremo acaba de dictar una sentencia con consecuencias para la negociación colectiva y la representación sindical. Cualquier sindicato que tenga representación puede denunciar la vigencia de un convenio (señalar que se acerca su fin para que se pongan en marcha las negociaciones), independientemente de que sea o no mayoritario o de que firmara ese convenio.

La sentencia se refiere al convenio del sector del Contact Center (telemarketing), cuya vigencia denunció CGT, que solo contó con uno de los quince representantes que lo negociaron. A finales de 2014, CGT denunció ante el Ministerio de Empleo que ese estaba próximo a caducar. La central se lo comunicó también a la patronal y a los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO, firmantes del convenio.

"Es algo que hemos hecho siempre. Como no estamos de acuerdo, lo denunciamos en cuanto podemos para cambiarlo. Además, una vez denunciado el convenio es cuando puedes hacer otras cosas, como convocar una huelga", explica el coordinador estatal de Contact Center de CGT, Santiago Alonso.

Empleo desestimó su petición alegando que CGT no tenía "representación plena" para negociar el convenio.

La mesa de negociación contaba con 6 miembros de CCOO, 5 de UGT, 1 de CGT, 1 de CIG, 1 de ELA y 1 de LAB. Asimismo, CGT tenía 315 representantes sindicales de los 2.119 que existían en el sector. Para el Ministerio, que la central contara con representación y que hubiera participado en las anteriores negociaciones no era suficiente y basó su argumentación en el Estatuto de los Trabajadores y en una sentencia que el Supremo dictó en 1997.

Aseguraba que aceptar la denuncia de una parte que carece de capacidad de negociación plena (dada su representación minoritaria) supondría poner en marcha "un mecanismo complejo" que abriría la negociación y que podría hacer que el convenio dejara de tener efecto, aun cuando la mayoría sindical deseara que siguiera vigente. Es decir, que una parte poco representativa podría desencadenar consecuencias indeseadas para la mayoría.

El Supremo desestima esta idea y da la razón a CGT. Separa, eso sí, dos conceptos: la posibilidad de denunciar un convenio (señalar su caducidad) y la capacidad de instar a negociarlo. Para lo primero, dice, no es imprescindible tener una representatividad plena, que sí hace falta para renegociar el convenio y marcar la agenda. "La CGT no pone en marcha un procedimiento para renegociar el convenio a la vez que lo denuncia, sino que se limita a lo segundo. No hay una proposición para deliberar sobre determinadas materias, sino una advertencia de que el convenio previo llega a su fin", explica el Supremo.

La sentencia invoca la libertad sindical: "Una interpretación restrictiva de las facultades legalmente reconocidas casa mal con el respeto a ese derecho fundamental. (...) Impedir a un sindicato legitimado para negociar que active la denuncia casa mal con el reconocimiento representativo que se le atribuye y con la defensa de los intereses de sus representados". Denunciar la vigencia de un convenio es, prosigue, una manifestación de la actividad sindical que solo debe restringirse "si existe una justificación seria para ello".

El Supremo considera que exigir a un sindicato que se coordine con otros para poder denunciar un convenio o bien reservar esta acción solo a los que tienen mayoría absoluta supone una restricción "solo admisible si está impuesta legalmente de una manera clara y si ello posee justificación". "El pluralismo sindical queda indirectamente socavado si se impone una unidad de acción para un acto cuyos efectos no son directamente normativos y cuyo alcance puede venir condicionado por el convenio a que se refiere".

ptinto

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9151 en: 03 de Enero de 2017, 13:37:37 pm »
Debería poder denunciar el convenio cualquier trabajador

Pero fuera del whatsapp, obviamente

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9152 en: 04 de Enero de 2017, 19:07:07 pm »
« Última modificación: 05 de Enero de 2017, 16:06:40 pm por 47ronin »

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9153 en: 09 de Enero de 2017, 12:23:46 pm »
<a href="http://youtube.com/v/N-EtC6zmZH0&amp;feature=youtu.be" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class="bbc_link bbc_flash_disabled new_win">http://youtube.com/v/N-EtC6zmZH0&amp;feature=youtu.be</a>

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9154 en: 09 de Enero de 2017, 18:33:38 pm »
 ;ris;

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9155 en: 09 de Enero de 2017, 20:07:24 pm »
<a href="http://youtube.com/v/N-EtC6zmZH0&amp;feature=youtu.be" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class="bbc_link bbc_flash_disabled new_win">http://youtube.com/v/N-EtC6zmZH0&amp;feature=youtu.be</a>

"quotquotSon mis principios; si no le gustan, tengo otros"quotquot

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9156 en: 09 de Enero de 2017, 20:12:51 pm »
<a href="http://youtube.com/v/N-EtC6zmZH0&amp;feature=youtu.be" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class="bbc_link bbc_flash_disabled new_win">http://youtube.com/v/N-EtC6zmZH0&amp;feature=youtu.be</a>




Si, lleva razón..sus derechos laborales incorporados y adquiridos en los últimos 30,años lo fueron por "fecundacion espontanea" y nada tuvieron que ver los sindicatos en ello.

Nótese el modio irónico en con....incluso el darcasmo dentro del titulo que le he dado a ese vídeo...cancioncillas populares desde una taquilla.
« Última modificación: 09 de Enero de 2017, 21:47:18 pm por 47ronin »

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9157 en: 09 de Enero de 2017, 21:18:11 pm »
Mantenemos a los golfos con nuestros votos y después tenemos la desfachatez de quejarnos, tras haber recogido el regalo, las papeletas, la agenda, la carpetita, el bolígrafo.

Damos pena.

Y cuando hay gente competente, honesto y trabajador se le desprecia y se sigue con lo." malo conocido", Así nos va.

Lucaspoli

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9158 en: 09 de Enero de 2017, 22:00:33 pm »
<a href="http://youtube.com/v/N-EtC6zmZH0&amp;feature=youtu.be" target="_blank" rel="noopener noreferrer" class="bbc_link bbc_flash_disabled new_win">http://youtube.com/v/N-EtC6zmZH0&amp;feature=youtu.be</a>




Si, lleva razón..sus derechos laborales incorporados y adquiridos en los últimos 30,años lo fueron por "fecundacion espontanea" y nada tuvieron que ver los sindicatos en ello.

Nótese el modio irónico en con....incluso el darcasmo dentro del titulo que le he dado a ese vídeo...cancioncillas populares desde una taquilla.

Y los políticos democráticos ayudaron a que gocemos de libertades, pero eso no quita que políticos y sindicatos, han perdido su esencia y dejan mucho, por no decir todo que desear, el sentido del servicio o de ayudar a un país mejor dejo de existir, y nosotros tenemos que ver con ello, con lo que admiramos y deseamos.


Un saludo

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9159 en: 10 de Enero de 2017, 09:26:42 am »
Nueva estrategia sindical: Negociar con los grupos políticos para presionar a CEOE

Creen que la patronal y el Gobierno piensan que aún se puede gobernar como cuando había mayoría absoluta y quieren buscar nuevos aliados para demostrarles que están equivocados.

Teresa Lázaro
10.01.2017 - 04:00

El Gobierno quiere una legislatura de pactos, pero no parece que el mensaje haya calado mucho entre los agentes sociales. Las posturas entre empresarios y sindicatos no hacen más que alejarse, y la posibilidad de que lleguen a grandes acuerdos es cada día un poco más remota. Por eso, los representantes de los trabajadores han diseñado una nueva estrategia que pasa por negociar directamente con los grupos políticos para que sean ellos los que impulsen grandes cambios en el Parlamento. Su objetivo final es presionar a la patronal y que no tenga más remedio que subirse al carro.

Según el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ni la CEOE ni el Partido Popular han asumido lo ocurrido en las últimas elecciones y creen que en España se puede seguir gobernando como cuando había mayoría absoluta. Pero eso no así. Hoy por hoy el Parlamento está tan fragmentado que las fuerzas de izquierdas pueden sacar adelante propuestas en el Congreso y presionar así al resto de agentes económicos y políticos para impulsar los cambios que se propongan. De ahí que los sindicatos hayan decidido reorientar su estrategia.

Sobre todo, negociarán con PSOE y Unidos Podemos, pero también con el resto deformaciones que dieron soporte a muchas de las propuestas del sindicato en sus programas electorales. El objetivo final es que la CEOE se sienta arrinconada y tenga que modificar su actitud a la hora de negociar. Y es que, de momento, la "cerrazón" de la patronal hace imposible cualquier pacto entre los agentes sociales. "No se han dado cuenta de que las cosas han cambiado", sostiene el sindicalista.
Más movilizaciones

En paralelo, los sindicatos seguirán movilizándose, como ya hicieron a mediados del mes de diciembre. UGT cree que la última convocatoria fue un éxito en Madrid y en otras comunidades, y demuestra que hay que seguir trabajando en la misma línea para conseguir cosas. Sobre todo ahora que se van a poner sobre la mesa temas de gran importancia, como los posibles cambios de la reforma laboral y la reforma de las pensiones, en la que ya está trabajando el Pacto de Toledo.

La nueva estrategia de los sindicatos choca un poco con los planes del Gobierno, que dice oficialmente que quiere negociar todo con los representantes de los empresarios y los trabajadores y no con los partidos, como hizo con la subida del Salario Mínimo. Ese pacto entre PP y PSOE sentó especialmente mal a los sindicatos. Tanto que la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, les convocó poco después y anunció la apertura de varias mesas de negociación sobre la calidad del empleo, los parados de larga duración y la reforma de la ley de mutuas.

    Los sindicatos esperan que el diálogo fluya con las formaciones políticas de la izquierda para presionar a través del Congreso

Supuestamente, estas mesas iban a empezar a trabajar en enero, pero Álvarez asegura que se ha avanzado poco en este sentido y que, de momento, solo se ha abierto una en la que se analiza la evolución de de los trabajos de la Comisión del Pacto de Toledo, que quiere plantear las recomendaciones sobre la reforma del sistema de pensiones esta primavera. Y la negociación salarial para 2017 con CEOE sigue totalmente atascada. Los empresarios  no quieren subidas de más del 1,5%. Y los sindicatos piden que oscilen entre el 1,8% y el 3%.

"Va a ser difícil que haya acuerdo", reconoce Álvarez, que asegura que no aceptarán nunca incrementos salariales sin suelo, porque eso implica la posibilidad de que se vuelva a congelar los salarios a algunos trabajadores españoles después de los esfuerzos que han hecho ya a lo largo de estos años de crisis. "Si no somos capaces de ir a una banda, no habrá acuerdo", asevera.
La reforma laboral, el objetivo

La actitud tanto del Gobierno como de la patronal explican la decisión de los sindicatos. Esperan encontrar más diálogo con otras formaciones y conseguir así que las cosas salgan adelante. Quizá sea la única manera de conseguir cambios en la reforma laboral. La verdad es que ellos siguen reclamando la derogación completa, pero reconocen que se puede empezar a trabajar porlos aspectos más dañinos de la norma para ir avanzando.

Por mucho interés que tengan los sindicatos, lo cierto que la situación actual del PSOE no facilita las cosas. En UGT lo saben y están preocupados, pero no dudan de que el Partido Socialista defenderá los derechos de los ciudadanos, que ya demostraron en las urnas que no están a favor de esta reforma. Precisamente, confían en que esa idea cale también en el resto de formaciones y que todos juntos sean capaces de hacer claudicar a la CEOE y al Gobierno.