Autor Tema: Sindicatos, Plataformas y Afiliados  (Leído 822840 veces)

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9440 en: 24 de Enero de 2020, 15:35:50 pm »
Y por qué?

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9441 en: 30 de Enero de 2020, 07:31:02 am »

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9442 en: 01 de Febrero de 2020, 05:55:42 am »
Qué dicen estos gilipollas

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9443 en: 02 de Febrero de 2020, 08:06:48 am »

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9444 en: 03 de Febrero de 2020, 11:34:23 am »
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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9445 en: 04 de Febrero de 2020, 17:15:04 pm »
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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9446 en: 04 de Febrero de 2020, 17:39:04 pm »
Volvieron las gaviotas . . . volvió ese sistema clientelar que tanto les gusta a los genoveses . . . de qué nos extrañamos entonces? . . . siempre ha sido así y así seguirá siendo, la única diferencia es que antes, sin RRSS, no trascendía y todo quedaba tapado, ahora se hace público, pero da igual, no se ponen ni colorados, ni unos ni otros . . .

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9447 en: 11 de Febrero de 2020, 12:41:48 pm »


Revuelta contra el “monopolio” de UGT y CC OO



El sindicato de funcionarios CSIF reclama a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, una reforma de la Ley de Libertad Sindical para abrir de una vez el diálogo social. Se propone que, como en el ámbito político, un 5% de representatividad sea suficiente para tener voz

El secretario general de Comisiones Obreras (CCOO), Unai Sordo (dech) y el secretario general de UGT, Pepe Álvarez (izq), en la firma del SMI/Foto: Jesús Hellín /Europa Press
H. Montero
Última actualización:10-02-2020 | 17:20 H
Creada:10-02-2020
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha trasladado hoy a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, una propuesta para reformar la Ley Orgánica de Libertad Sindical a fin de “corregir el monopolio de CCOO y UGT” y llevar la pluralidad al sindicalismo. En concreto, durante una reunión con Díaz celebrada este tarde en el Ministerio de Trabajo, CSIF ha reclamado que se modifique esta Ley para que un 5% de representatividad sea suficiente para estar presente en los ámbitos de negociación, tal como ocurre en el ámbito político, donde se precisa únicamente entre el 3% el 5%. “La legislación sindical actual establece una coraza que impide crecer a otras opciones legítimas y deja sin representación a muchos ciudadanos”, ha denunciado el sindicato. CSIF defiende que en los últimos diez años ha multiplicado por cuatro su representación en las empresas, pasando de 1.024 delegados en 2009 a 4.500 en la actualidad, y cuenta con más de 20.000 afiliados en el sector privado. El sindicato asegura que parte de este éxito “responde a la demanda por parte de la sociedad de un modelo de sindicalismo generalista, independiente desde el punto de vista político, profesional, alternativo a las tradicionales organizaciones de clase, y transparente”. “Es hora de otro modelo de sindicatos más acorde con la realidad española. Esto sería muy bueno para la salud democrática de la vida sindical española”, afirma en un comunicado.

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80.000 delegados “fantasma”
CSIF también ha propuesto a la ministra reformas en el Estatuto de los Trabajadores y en el Reglamento de elecciones a órganos de representación de los trabajadores en las empresas para que haya más transparencia, pues, según sus cálculos, existen unos 80.000 delegados “fantasma” en toda España (las empresas donde fueron elegidos han desaparecido). Asimismo, reclama el adelanto de la jubilación voluntaria a los 60 años, con una cotización mínima de 30 años con coeficientes reductores. En cuanto a la reforma laboral, CSIF plantea la derogación del despido por faltas de asistencia justificadas así como del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el sector público. Otras demandas realizadas a la ministra pasan por la ampliación del complemento por maternidad a partir de un hijo (la ley sólo lo recoge a partir de dos hijos); que éste se aplique también en los casos de jubilación voluntaria; la homologación de las pensiones de clases pasivas con las del Régimen General, y que se permita, por una sola vez y con carácter voluntario, que el personal perteneciente a clases pasivas pueda ser incluido en el Régimen General de la Seguridad Social a efectos de pensión. Por último, el sindicato que preside Miguel Borra también ha reclamado a Díaz que apoye su propuesta de crear la figura del delegado en Igualdad y Violencia de Género.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9449 en: 27 de Febrero de 2020, 09:19:23 am »
Quien será y que habrá ordenado?


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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9450 en: 27 de Febrero de 2020, 09:59:11 am »

CCOO deberá indemnizar a su abogado con 100.000 euros por tenerlo como falso autónomo durante 35 años



JAVIER ORTEGA
Zaragoza
Miércoles, 26 febrero 2020 - 18:10
El juez entiende que "bajo la apariencia" de mercantilidad en la contratación se esconde una "verdadera relación" en la que concurren "notas de dependencia y ajenidad"


El Secretario General de CCOO, Unai Sordo, en una manifestación celebrada el pasado mes de mayo.
JAVI MARTINEZ
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El magistrado titular del Juzgado de lo Social número 7 de Zaragoza, David Aragüés, ha condenado a CC.OO de Aragón a indemnizar con casi 100.00 euros al abogado Javier Checa Bosque por haberlo tenido trabajando para la organización sindical como falso autónomo durante 35 años. Ha declarado improcedente su despido y obliga a la Federación de Servicios para la Ciudadanía (FSC) de dicho sindicato a readmitirlo o compensarle económicamente.

Según el juez, de las declaraciones de testigos y de la documentación aportada en la causa se desprende que la relación entre el abogado y la FSC no era de naturaleza mercantil sino laboral. Entiende que "bajo la apariencia" de mercantilidad en la contratación se esconde una "verdadera relación" en la que concurren "notas de dependencia y ajenidad".

Recuerda que es de "sobra conocido" que las relaciones jurídicas "no son lo que las partes manifiestan que son", sino "lo que realmente son" a la luz de las prestaciones que efectivamente se ofrecen.


En este caso, indica el juez que, sin la autorización de FSC, Checa no podía prestar actividad alguna y estaba sometido a un control y fiscalización permanente. Resalta que en los denominados asuntos de "interés sindical", el demandante ni siquiera podía negarse a llevarlos "aun cuando fuera en contra de su opinión y dilatada experiencia profesional".

AFILIADOS Y TRABAJADORES
Según la sentencia, que publica este miércoles Heraldo de Aragón, desde abril de 1983 Javier Checa ha sido el encargado de atender a los afiliados y trabajadores que le enviaba dicha federación, así como los asuntos de interés sindical y colectivos de la organización en Aragón. La relación no se formalizó por escrito y desde esa fecha el abogado prestó sus servicios profesionales primero para la Federación de Transportes, Comunicaciones y Mar, que luego pasó a denominarse FCT y después la actual FSC.

En 2013, el abogado y la FSC suscribieron un contrato de arrendamiento de servicios profesionales para asesoramiento jurídico externo que vencía en diciembre de 2018. Dos meses antes, el sindicato le comunicó mediante un burofax que daba por finalizada la relación. Javier Checa presentó entonces una demanda por despido improcedente, puesto que entendía que entre ambas partes existía una relación como trabajador por cuenta ajena. La sentencia se ha conocido ahora.


VOLANTE AVALADO POR CCOO
Para atender a los afiliados Checa debía exigirles previamente el volante de encargo firmado por el trabajador y avalado por la federación de CCOO. En los casos de asistencia colectiva o plural, Javier Checa solía acudir bien a algún centro de trabajo o a las dependencias de la federación, donde no contaba con ningún espacio físico específico para su labor, si bien se le facilitaba un despacho o una sala de reuniones. Lo que sí tenía en la federación era un cajón archivador a su nombre para recoger y entregar la documentación correspondiente y el abogado acudía semanalmente a recogerla.

Checa debía informar bien verbalmente o por escrito a la FSC, entregar copia de las sentencias o acuerdos, así como de las facturas expedidas a los afiliados y devolver los volantes. Hasta 2013, su retribución, si el resultado era favorable, consistía en un porcentaje de la cuantía percibida directamente por trabajador.

En todos los casos, debía entregar a la federación un 2% de la minuta cuando eran trabajadores no afiliados y del 1% de los que sí lo eran. Si el resultado era desfavorable, la FSC le pagaba en función de la complejidad del asunto. A partir de 2013, la situación cambió y se estableció una cantidad fija.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9451 en: 05 de Marzo de 2020, 13:53:03 pm »
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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9452 en: 10 de Marzo de 2020, 18:20:40 pm »
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« Respuesta #9453 en: 10 de Marzo de 2020, 18:21:06 pm »
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« Respuesta #9454 en: 11 de Marzo de 2020, 10:46:26 am »
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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9455 en: 13 de Marzo de 2020, 07:42:52 am »

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9456 en: 14 de Marzo de 2020, 17:47:24 pm »
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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9457 en: 14 de Marzo de 2020, 17:50:45 pm »
A falta de,por si acaso, ya me llevo yo el gel y guantes.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9458 en: 14 de Marzo de 2020, 17:53:45 pm »
A falta de,por si acaso, ya me llevo yo el gel y guantes.

Dicen...dicen...que el.material.entregado "desaparece" en las unidades.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #9459 en: 14 de Marzo de 2020, 17:55:06 pm »
Tanto es así que esta foto es real...


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