Autor Tema: Sindicatos, Plataformas y Afiliados  (Leído 723052 veces)

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #7180 en: 28 de Febrero de 2014, 15:35:42 pm »
No se porqué tienen que gastar dinero de todos los afiliados a quién quiere ascender, pagarán luego más cuota?

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #7181 en: 28 de Febrero de 2014, 15:38:16 pm »
Esto es muy raro, me quiero arreglar la boca? Ayuda de dientes, Quiero ascender? Me monto una Academia y me pago los gastos, pero con dinero de los afiliados, todo muy TRANSPARENTE.
Qué será lo próximo? Un coche? Pues un plan pive para afiliados de UPM.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #7182 en: 28 de Febrero de 2014, 15:53:12 pm »
 . . .  yo no soy afiliado . . . pero visto desde fuera es una discriminación positiva hacia el afiliado con aspiraciones por ascender frente a aquellos que han decidido no hacerlo, con los fondos de todos se beneficia a unos pocos que ha tomado una decisión que no deja de ser un acto personalísimo . . .

"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #7183 en: 28 de Febrero de 2014, 16:26:23 pm »
. . .  yo no soy afiliado . . . pero visto desde fuera es una discriminación positiva hacia el afiliado con aspiraciones por ascender frente a aquellos que han decidido no hacerlo, con los fondos de todos se beneficia a unos pocos que ha tomado una decisión que no deja de ser un acto personalísimo . . .

 :ojones


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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #7184 en: 28 de Febrero de 2014, 16:51:56 pm »
. . .  yo no soy afiliado . . . pero visto desde fuera es una discriminación positiva hacia el afiliado con aspiraciones por ascender frente a aquellos que han decidido no hacerlo, con los fondos de todos se beneficia a unos pocos que ha tomado una decisión que no deja de ser un acto personalísimo . . .

Últimamente en UPM es muy - ísimo como el generalísimo.

Y cualquiera discrepa, va al destierro y si quiere reclamar al juzgado, todo muy DEMOCRATICO.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #7185 en: 28 de Febrero de 2014, 20:46:46 pm »
Y al hilo de lo anterior...vendrán dos más este año?

http://www.europapress.es/nacional/noticia-montoro-funcionarios-iran-recuperando-tres-moscosos-20131115140405.html

Y de ser asi...se bajarán los tramos?



Las elecciones que están próximas.
"quotquotSon mis principios; si no le gustan, tengo otros"quotquot

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #7186 en: 01 de Marzo de 2014, 01:07:17 am »
No se porqué tienen que gastar dinero de todos los afiliados a quién quiere ascender, pagarán luego más cuota?

De todas formas es un poco preocupante que no se hayan presentado las cuentas públicamente puesto que después del enorme dispendio que supuso las ayudas sociales y la reforma del local que ahora va a ser una Academia, corren rumores de que el sindicato está completamente arruinado y no debería ser así, puesto que si esos gastos supusieron unos 180.000 euros y el sindicato tenía unos fondos cuando hubo elecciones de unos 300.000 euros por tanto no debería ser tan grave, sin embargo hay determinados detalles que hacen sospechar de que existe cierta penuria económica como es el caso de las reclamaciones por tema de sanciones disciplinarias y es que es muy significativo que al compañero que se desnudó la ejecutiva no se puso en contacto con el antes, durante ni después de ganar la sentencia ( eso sí el cartelito que no falte para hacerse publicidad), sin embargo el otro día le llaman, no para darle la enhorabuena y además, nadie de la.ejecutiva, la persona que está en recepción para preguntar si había cobrado para que reintegrase el dinero ( aún el ayuntamiento no había hecho los honores, tres mesecitos de na) y bueno, que este compañero no se va a quedar el dinero y que es justo reclamarlo si pasa un tiempo prudencial,.pero una llamada de alguien de la ejecutiva para interesarse y de paso preguntar por la pasta habría sido más elegante, no se porque pero me da que en esa unidad ni en la tarde ni en la noche van a tener candidatos a delegados.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #7187 en: 05 de Marzo de 2014, 14:29:30 pm »
19 de febrero....hoy, 5 de marzo..han pasado más de dos semanas...han tenido tiempo de arreglarlo?....SI.....lo han hecho?..........NOOOOOOOOOOOOOO




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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #7188 en: 06 de Marzo de 2014, 21:06:56 pm »

Cinco sindicatos de la Policía Local denuncian la «quiebra técnica» del cuerpo


Hablan de la «desastrosa» y «crítica» situación en la que realizan su trabajo por falta de uniformes, material y vehículos y anuncian movilizaciones
06.03.14 - 14:48 - EFE | VALENCIA 
 
Cinco sindicatos de la Policía Local de Valencia han denunciado la "quiebra técnica" del cuerpo municipal y la "desastrosa" y "crítica" situación en la que realizan su trabajo por falta de uniformes, material y vehículos y han anunciado una concentración el viernes día 14 para reclamar soluciones.

El equipo de gobierno del Ayuntamiento de Valencia ha anunciado que contestará a las denuncias de los sindicatos a través de un comunicado.


Representantes de CSIF, SPPLB, UGT-FSP, CCOO e Intersindical Valenciana han ofrecido hoy una rueda de prensa conjunta para denunciar el "paulatino deterioro" de la Policía Local de Valencia y dejar patente el "peligro" que esta situación supone tanto para los ciudadanos como para los propios agentes.

A su entender, cualquier situación de gravedad que se produjera a consecuencia de estas carencias tendrían como única responsable a la alcaldesa de Valencia, Rita Barberá, "porque está enterada" de la situación y no ha puesto remedio.

Han denunciado que la Policía Local se encuentra en "quiebra técnica" porque el Ayuntamiento "no tiene dinero" para reponer unos uniformes que parecen "casi de sereno", según el representante de Intersindical, Michel Gómez, quien ha incidido en que los agentes tienen que comprar "de su propio bolsillo" zapatos o camisas.

El representante de CSIF, Roberto Bisbal, ha puesto de manifiesto la "carencia" o "antigüedad" de material de protección como cascos -en muchos casos los comparten varios agentes-, chalecos antibalas, guantes o protección solar y la necesidad de tener vehículos con mampara para garantizar la higiene y la limpieza.

También han hecho hincapié en la falta de emisoras y en que las que hay están "obsoletas" y según el integrante de UGT-FSP, Benjamín Victoria, el Ayuntamiento de Valencia "es el único de España" con coches sin emisora y las que tiene, "hay que desmontarlas cada vez para cargarlas".

Estas carencias, a su juicio, comportan "una situación de peligro para el ciudadano y para el policía", ya que a veces se quedan sin batería a mitad del servicio y ha advertido de que "si ocurre algo de gravedad, la alcaldesa será la máxima responsable porque está enterada de lo que hay y hasta la fecha no ha hecho nada".

El secretario general del Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB), Jesús Santos, ha denunciado que el parque móvil de está "mermado y caducado en un 70 %" y ha achacado a ese mal estado el accidente de un furgón policial el pasado fin de semana en el que resultaron heridos leves cinco agentes.

Según Santos, la flota de vehículos policiales ha descendido un 30 % desde 2006 tanto en vehículos propios (han pasado de 190 a 139 en 2013) como de alquiler (de 138 a 96), lo que supone en total 95 coches menos que hace siete años. A ellos, se suma un 12 % de coches averiados o accidentados, por lo que en total hay un 42 % menos.

Igualmente, ha manifestado que el parque móvil está obsoleto, ya que cerca del 60 % de los vehículos tiene entre 6 y 23 años e incluso el 22 % de los vehículos alquilados supera los 70.000 kilómetros.

La representante de CCOO, Ana Odona, ha puesto de manifiesto que "estas carencias no se dotan en los presupuestos" del Ayuntamiento, que este año destina a la Policía Local 200.000 euros "para vestir a 1.600 agentes", lo que supone un 0,02 % del total de las cuentas municipales, cuando debería destinar entre 700.000 y un millón.

Ha pedido que se reorganice el presupuesto para "solucionar" la situación y ha asegurado que "no queda más remedio" que movilizarse, por lo que han convocado una concentración el viernes, día 14 de marzo, a las 10.00 horas, en la plaza del Ayuntamiento.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #7189 en: 10 de Marzo de 2014, 14:44:03 pm »
Citar
Citar
El líder norcoreano, Kim Jong-un, elegido diputado con el 100% de los votos
[/size]

Que efectivo es el miedo, democracia " perfecta"

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #7190 en: 13 de Marzo de 2014, 14:34:31 pm »

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #7191 en: 13 de Marzo de 2014, 15:15:23 pm »
Deterioro o desgaste físico, curioso.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #7192 en: 15 de Marzo de 2014, 12:02:29 pm »
ENTREVISTA AL SECRETARIO GENERAL DE CGT


José Manuel Muñoz Póliz: “La huelga general ya no es suficiente”
 PASCUAL GARCíA | 12/3/2014

A la izquierda, José Manuel Muñoz Poliz, secretario general de CGT, en un momento de la entrevista. / CGT

José Manuel Muñoz Póliz, ferroviario de 51 años, fue elegido secretario general de la CGT en el Congreso que se celebró en Coruña el pasado mes de octubre. Eso significa que desde hace cinco meses viene dirigiendo una organización que cuenta con 80.000 afiliados, una organización anarcosindicalista que crece, y eso debería significar también que algún medio de comunicación -grande, mediano o  pequeño-,  le hubiera entrevistado ya, aunque sólo sea por lo insólito. Así que para preparar esta conversación me propuse  buscar en Google las publicadas anteriormente. Solo encontré la que retransmitió pocos días después de su elección la emisora Radio Klara. Nada más.

– Supongo que este tipo de cosas lo hacen todo más difícil.

– Cuesta que los medios se acerquen a nosotros, aunque no sé por qué. Quitando los sindicatos institucionales y partidos como PSOE o PP no hay muchas organizaciones con 80.000 afiliados en este país. No nos tratan igual que a los demás. Parece que se quiera ocultar que existimos. Tenemos la suerte, eso sí, de contar con presencia en los medios alternativos y en las redes sociales.

– ¿Cuál es vuestra relación con CCOO y UGT, a las que vosotros os  referís como los ‘sindicatos institucionales’?

– En muchos sectores tenemos una relación habitual porque negociamos junto a ellos los convenios, organizamos movilizaciones, pero a nivel institucional es más complejo. Solamente tenemos relaciones puntuales cuando se convoca una huelga general porque a ellos también les interesa que nosotros participemos y estemos ahí para arrastrar a sectores sociales a los que ellos no llegan. Pero poco más.

– ¿En qué sois diferentes?

– En muchas cosas. Nosotros nunca hemos entrado en el tema de la formación (FORCEM), porque siempre hemos pensado que la formación la tienen que dar las empresas y las administraciones públicas y que lo otro es manejar dinero con el objetivo de intentar sacar un beneficio. Esa no es nuestra labor y eso nos diferencia muchísimo.  En el último congreso hemos decidido rechazar cualquier tipo de formación que venga contratada. ¿Por qué? Porque al final estás hablando de que te dan un dinero que luego hay que justificar y ahora vemos lo que está pasando. Nosotros, quizás por esa filosofía, no hemos tenido nunca ningún problema.

– Este mal asunto de la formación no afecta solo a los sindicatos, también a la patronal.

– Vivimos un momento muy delicado donde la corrupción salta a todos los niveles, desde la monarquía a la banca pasando por los partidos políticos, los sindicatos mayoritarios y la patronal. El nivel de corrupción es tan enorme que solo estar fuera de eso, que no te puedan acusar de nada, ya es un logro. Está claro que ha habido un nivel de connivencia entre partidos, patronal -con un expresidente en la cárcel-, y los sindicatos más grandes que, como demuestra el tema de la formación o el de Bankia, ha estallado.

– Esto es demoledor para la credibilidad de partidos y sindicatos.

– A nosotros lo que nos preocupa es que nos metan a todos en el mismo saco. El famoso “son todos iguales”. Para nosotros esa sí es una preocupación, porque no todos somos iguales. La CGT, a diferencia de CCOO y UGT, va a estar en las próximas Marchas por la Dignidad que se concentrarán en Madrid el 22M. Es una movilización general para expresar el descontento por esta avalancha de corrupción, por esta sociedad cada vez más injusta y más desigual, por este aumento de la pobreza y del desempleo. Ya han salido las columnas de distintos puntos del país y seguro que la movilización será masiva. Nosotros creemos que es con estas cosas con las que uno se gana la credibilidad.

– ¿Por qué no se han implicado ni CCOO ni UGT en el 22M?

– Lo cierto es que están pasando un momento malo, porque los casos de corrupción de los ERE o de la formación les están afectando y la misma gente, los mismos movimientos sociales que convocan la protesta, no se sienten cómodos con ellos y ellos lo saben.

– CGT está personada como acusación popular en el caso de los ERE. ¿Por qué?

– Estamos personados en el caso de los ERE, en el de Bankia  y en otros más con la intención de demostrar que no somos todos iguales. Nosotros en el tema de los ERE siempre hemos tenido claro que el papel del sindicato no es el de administrar y asesorar y cobrar un dinero por ello. No estamos para eso, porque al final parece que necesitas los ERE para disponer de unos determinados ingresos. Es un bucle que solo te lleva a perjudicar a los trabajadores y a convalidar la pérdida de puestos de trabajo. CGT tiene aprobado no firmar nunca un ERE en las empresas públicas ni en las privadas que obtengan beneficios.

– Las relaciones sí son más fluidas con los movimientos sociales. Así lo demuestra la participación de CGT en sus movilizaciones y la conexión en las redes sociales. 

– Ese es un trabajo de toda la vida, porque la gente que está en la CGT suele estar también en otras cosas, en organizaciones ecologistas, de desahuciados, de afectados por la banca, en los barrios… El afiliado de CGT es bastante militante y está implicado en el entorno social. Y ahí se crean las relaciones…

– ¿Y qué hay que hacer para atraer a esos militantes sociales (parados, jóvenes) al movimiento sindical?


– Estamos obligados a seguir profundizando en los cambios, porque el sindicalismo ya no es el de hace unos años, cuando uno entraba a trabajar en Telefónica y se jubilaba en Telefónica. La estructura de los sindicatos tiene que cambiar porque hay que dar entrada a los trabajadores precarios y a los parados. Hay que conseguir que la gente parada se organice y que los precarios cuenten con el apoyo del resto. Son gente que cada día está en un sitio y con contratos sin derechos. La forma de defender a esta gente es rodearla de gente que tiene derechos. Por ejemplo, los trabajadores contratados de grandes empresas deben estar junto a aquellos de empresas subcontratadas por esas grandes empresas para que cuando haya una movilización de los más desprotegidos se movilicen todos y se dé cobertura a todos. Eso es dar valor a la acción sindical. Eso es solidaridad.

– Hablando de cambios. Parece que el resultado de las últimas huelgas generales pone en cuestión la eficacia de un instrumento hasta ahora esencial en la lucha de los trabajadores: la huelga general. Da la impresión de que la estructura del mercado laboral ha cambiado y que los gobiernos las dan por amortizadas incluso antes de que se produzcan.

– Con este gobierno -y con el anterior-, hemos comprobado que una gran movilización no afecta para nada a sus planes. Seguramente una huelga general ya no es suficiente. Hay que hacer una movilización mucho más amplia. Cuando la gente ya no aguanta más, cuando no da más de sí y llega al límite se producen esas movilizaciones masivas que estamos viendo por todo el mundo: la gente se echa a la calle y no para hasta que cambia las cosas. Igual no hay que llegar a eso, pero sí dar pasos en esa dirección. El Gobierno no puede ignorar indefinidamente las reivindicaciones de los ciudadanos, como está ocurriendo, de manera incomprensible, con la modificación de la ley del aborto, que cuenta con el rechazo de una inmensa mayoría de la sociedad. Igual hay que plantearse que una huelga general convencional ya no sirve, que es necesario convocar una movilización social continuada que concluya con una huelga general durante los días que sean necesarios.

– ¿Los trabajadores asumirían ese tipo de acciones?

– Yo creo que sí, porque estamos llegando a un punto en el que el trabajador apenas tiene nada que perder. Si se plantearan las cosas de forma clara y seria la gente respondería. Pero para hacerlo es necesario recuperar la confianza de las personas, porque estas cosas las hacen personas que toman decisiones. Eso hay que construirlo. Hay que devolver a la gente la convicción de que su movilización sirve para algo, que es útil.

– Sea con uno u otro formato, ¿hay que convocar una  huelga general ya?

– Estamos en un momento crítico que exige movilizarse, no sé si con una huelga general o con dos, pero la movilización es la única respuesta, porque la situación es insostenible a pesar de que se empeñan en vendernos lo contrario: un cambio de ciclo, el final de la crisis… Y lo cierto es que la gente sigue sufriendo muchísimo y esos avances de los que presumen son irrelevantes. Por ejemplo, decir que hay un cambio de tendencia con casi seis millones de parados porque se han registrado 2.000 parados menos en el mes de febrero es faltar a la inteligencia de los ciudadanos. Es un mundo irreal. El mundo real es el que se vive en empresas donde se están imponiendo reducciones salariales del 20%  no porque pierdan dinero, sino porque quieren ganar más, amparados por una reforma laboral hecha a su medida para facilitar el despido y desregular el mercado laboral. Ese es el mundo real que nosotros vivimos cada día en las empresas.

– Conflictos como los del barrio burgalés de Gamonal, la Marea blanca o la huelga de los barrenderos de Madrid demuestran,  en cualquier caso, que la movilización da resultados.

– Por supuesto. Se pueden conseguir muchas cosas. Lo que pasa es que hay que plantar cara y sostener el pulso en el tiempo. Todas esas peleas que se han ganado no se han ganado con un día de huelga, sino con el esfuerzo de mucho tiempo.

– Lo malo es que cuesta mucho conseguir o mantener los derechos, pero cuando se pierden, se pierden en un par de horas de reunión, cualquier viernes, del consejo de ministros.

– Eso, lamentablemente, sigue siendo así, pero no debe llevarnos a renunciar a pelear.

– ¿En la época del ultraliberalismo individualista, de la competitividad y de la tiranía de las cuentas de resultados, cómo se lleva eso de dirigir un sindicato anarquista?

– Tiene su cosa, sí. De hecho hay gente que lo pronuncia, “anarquismo”, como queriendo acusarte de algo. Algunos no pueden resistir la tentación de criminalizarnos. Cuando se producen incidentes en las movilizaciones siempre salta la coletilla de ‘esos violentos, esos anarquistas’. Siempre nos vinculan con la violencia, pero hemos demostrado muchas veces que no tenemos nada que ver con ese estereotipo. Tenemos vídeos grabados que demuestran que los encapuchados con las pegatinas de CGT que aparecen en la grabación eran en realidad policías, como ocurrió durante la última huelga general en Barcelona y como denunciamos antes los tribunales.

– Otra reflexión sobre la autogestión: parece que los movimientos  asamblearios, como el 15M, son muy participativos, abiertos y democráticos, pero poco operativos.

– Nosotros sí estamos organizados y tenemos una estructura. Las decisiones se toman de la forma más asamblearia posible, con la participación de todo el que quiere participar, pero luego esa decisión se canaliza en una estructura y se lleva a la práctica.

– Se ha referido antes a las protestas que se están registrando en distintos lugares del mundo -las últimas en Venezuela o Ucrania- de colectivos que no aguantan más y ocupan las plazas y no cejan hasta que han conseguido sus objetivos. En Venezuela o Ucrania algunos movimientos anarquistas participan en las mismas. ¿Qué opina?

– Lo cierto es que desconocemos el detalle de lo que está pasando allí, pero nuestra posición es clara: en un entorno, sea de derechas o de izquierdas, donde no existan las libertades necesarias para que todo el mundo pueda participar en la toma de decisiones, la gente tiene derecho a revertir esa situación. Sea en China, en Venezuela, en Rusia o donde sea. Nada justifica la represión ni la falta de libertades. Nada. Y para comprobarlo no es necesario irse a  Ucrania, porque eso exactamente es lo que quieren hacer aquí con la Ley de Seguridad Ciudadana. CGT está preparando una campaña contra esta ‘ley mordaza’ con la que nos quieren arrebatar un montón de libertades a base miedo y de multas desproporcionadas. Quieren desmovilizarnos y no debemos permitirlo.


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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #7193 en: 18 de Marzo de 2014, 14:46:00 pm »

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #7194 en: 18 de Marzo de 2014, 14:46:37 pm »

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #7195 en: 19 de Marzo de 2014, 15:28:44 pm »

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #7196 en: 19 de Marzo de 2014, 15:32:56 pm »
Pues como si fuese una premonición a ese cartel de hoy sirva la respuesta que se da a una petición individual sobre este asunto.

pacodeasis

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #7197 en: 19 de Marzo de 2014, 16:09:53 pm »
Hace unos pocos días en letra pequeña, se publicó que SINDICATOS Y PATRONAL, seguirán manejando los CURSOS DE FORMACIÓN.


Hoy se publica:


REFORMAS  Aseguran que los pactos sociales son 'las grandes señas de identidad' de España
 
El Gobierno, patronal, CCOO y UGT prometen impulsar el diálogo para crear empleo y unir a la sociedad
 

EUROPA PRESS Madrid 
Actualizado: 18/03/2014 14:27 horas 

 
 2
 


El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, y la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, se han reunido esta mañana en el Palacio de la Moncloa con los presidentes de CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Jesús Terciado, y con los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, para analizar la situación económica.

La reunión, que no había sido anunciada, ha concluido con el compromiso de Gobierno y agentes sociales de impulsar el diálogo social para favorecer el cambio de ciclo económico, la creación de empleo y la cohesión social, según un comunicado conjunto emitido por las partes.

Gobierno, sindicatos y empresarios han señalado que para consolidar este cambio en el ciclo económico es necesario abrir una "nueva etapa" que requiere impulsar, "desde un renovado protagonismo del diálogo social", medidas destinadas a favorecer el crecimiento de la actividad, impulsar la creación de empleo, consolidar la evolución positiva de la demanda externa y reforzar la cohesión social.


A BUEN ENTENDEDOR POCAS PALABRAS BASTAN.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #7198 en: 19 de Marzo de 2014, 21:30:02 pm »
Pues subiendo el IVA de la carne y el pescado del 4 al 21% nos van a tener contentos, las cuentas suizas deben estar flojas.

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Re: Sindicatos, Plataformas y Afiliados
« Respuesta #7199 en: 19 de Marzo de 2014, 22:21:59 pm »
Sindicato pide más presupuesto para cambiar todas los revólveres por pistolas en la Policía Municipal de Madrid

lainformacion.com

miércoles, 19/03/14 - 18:44

.El Colectivo Profesional de Policía Municipal (CPPM) de Madrid ha enviado hoy una carta al concejal de Seguridad y Emergencias del Ayuntamiento, Enrique Núñez, para pedirle que se sustituyen todos los revólveres que aún portan agentes municipales por pistolas.

.MADRID, 19 (EUROPA PRESS)
El Colectivo Profesional de Policía Municipal (CPPM) de Madrid ha enviado hoy una carta al concejal de Seguridad y Emergencias del Ayuntamiento, Enrique Núñez, para pedirle que se sustituyen todos los revólveres que aún portan agentes municipales por pistolas.
Han recordado que hace unos día un presunto delincuente arrebató la pistola a un policía municipal y disparó contra él, pero la seguridad del arma se lo impidió. "Está claro, que en esta ocasión ha habido suerte, pero si este policía en vez de portar pistola hubiera llevado revólver, el resultado hubiera sido distinto", ha señalado el sindicato.
Por eso han recordado a Núñez que son muchos los policías que llevan revólveres todavía y aunque es cierto que prometió que habría una partida económica este año para sustituirlos por pistolas, ésta "no llegará para cambiar todos los que quedan".
"Las pistolas no solamente ofrecen más seguridad a los funcionarios, sino también a los ciudadanos y además, con ello se evitará que en caso de ser arrebatada y utilizada al momento, se produzca una desgracia como ya ha ocurrido con anterioridad", señala el colectivo en la carta.
Consideran que la Policía Municipal de Madrid, sólo por el hecho de ser los policías de la capital de España, deberían contar con la mejor dotación en cuanto a medios del país, "y no como ocurre ahora, que cualquier municipio por pequeño que sea, sus policías tienen mejores medios".
"Hace ya años que los Policías españoles tanto estatales, autonómicos y prácticamente todos los locales o municipales cambiaron el revolver por la pistola, en cambio, como ya se ha dicho, en Madrid somos muchos los que todavía tenemos el 'legendario arma del oeste'", critica el sindicato.
Por eso, han pedido al concejal de Seguridad que aumente la partida económica de 2014 destinada al cambio de arma porque "no se puede escatimar en la seguridad del funcionario, ya que esta también repercute directamente en la del ciudadano".