Hola foreros.
En uno de esos días de intercambio cultural policial coincidí con un compa?ero de la PL de Santa Perpetua de Moguda, en Barcelona, población de 45 agentes y unos 20.000 habitantes situada cerca de Sabadell (a cuyo partido judicial pertenece) y me participaron las condiciones laborales que habian conseguido. ???Aluciné!!!
No soy sindicalista, simplemente un policia que trabaja para y por el ciudadano en la calle, y al que, como buen profesional, le gustaria sentirse bien pagado. Dicen que una policia llega a contar con una efectividad y eficiencia a niveles óptimos cuando sus miembros se sienten bien pagados (caso de los policias americanos)...
Es por ello que reivindico un posicionamiento para que, de quien dependa, nos aporte un estatuto de trabajo y una remuneración acorde con el trabajo que actualmente desarrollamos, en el que una vez tragas el humo de los coches, pillas un resfriado tras otro por ir en moto, en el otro te llevas a casa la discusión que has tenido con un vecino porque no le has quitado una multa y te ha recordado a la familia, en la otra te revuelcas por el suelo con tres chavales empastillaos porque le querias immobilizar el coche por alcoholemia, o simplemente te dicen que no te pases, que si tu llevas una pistola, él en su casa tiene tres (y de modelos más nuevos que el tuyo)...
En fin, que os transcribo las condiciones conseguidas por los compis de PL Santa Perpetua de Mogoda (en Barcelona), para poneros los dientes largos y de paso, que sirvan de ejemplo a otras poblaciones y entre todos consigamos algo mejor para nuestro trabajo y nuestra família.
- Jornada laboral de 35 horas semanales, 23 dies h?biles de vacaciones, 14 dias de fiestas oficiales marcadas por la Generalitat, y 9 dias de asuntos personales.
- Precio hora extra revisable cada a?o conforme a la subida salarial que toque:
Precio bruto actual: Hora Normal 26 euros; Hora Festiva o Nocturna: 36 Euros; y Hora Festiva y Nocturna: 44 euros.
PLUS POR FESTIVIDAD
Se retribuyen las horas trabajadas en festivo a 45 ? brutos por dia.
Se consideran festivos a estos efectos los sábados y los domimgos ya que el colectivo de Policia Local desarrolla su jornada a turnos.
Se propone este importe por dia trabajado en festivo (sábados, domingos y dias se?alados oficialmente como festivos).
Si coincide con fiestas de carácter local que requieran un servicio especial como la Fiesta mayor, Navidad o a?o nuevo o San Juan, no se sumará a estos conceptos. Tampoco acumulará a otro plus singular, menos en el caso de plus de nocturnitat y de el motorista, a los cuales sí que se a?adirá.
COMPENSACIÓN PENOSIDAD ASISTENCIA A JUICIOS
- La asistencia a juicios ordinarios, siempre que se realicen fuera de jornada laboral, se compensará con el importe equivalente a cuatro horas brutas para cada juicio. (unos 104 ?).
-La asistencia a juicios Rápidos, siempre que se realicen fuera de jornada laboral, se compensará con el importe equivalente a cuatro horas extras más 100?. (204 ? en total)
-Si por cualquier circunstancia existe en estas asistencias un tiempo superior a cuatro horas no se compensará este exceso.
PLUS POR TRABAJO EFECTIVO EN LA NOCHE DE SAN JUAN, NOCHE DEL 24 DE DICIEMBRE Y NOCHE FIN DE A?O
Aquellos funcionarios del Servicio de Policía Local que por turno los corresponda trabajar la noche de la verbena de San Juan, la noche del 24 de diciembre, o la noche fin de a?o, tendrán derecho a percibir 150 ? brutos por jornada realmente trabajada en estas fechas.
-Los funcionarios que trabajen estas noches por el tal de reforzar la plantilla, serán compensados con una cuantía ficha de 200 ? brutos si trabajan toda la noche, de 22 horas a 6 horas. Este importe se actualizará cada a?o en los mismos porcentajes.
FIESTA MAYOR DE VERANO
Los Policías Locales que trabajen tres de los cuatro días durante la Fiesta Mayor de verano, con una jornada de 8 horas, se les compensará con una gratificación de 350 ? brutos por los 3 días trabajados.
Este importe s?actualizará cada a?o en los mismos porcentajes que se pacten por el resto de importe recogidos a l?acuerdo regulador
CABALGATA DE REYES
A aquellos funcionarios que por turno los corresponda trabajar la tarde de la cabalgata (a pesar de que no es dia festivo) percibirán las retribuciones habituales que por este concepto lo corresponda, mientras que aquellos otras funcionarios que entren a reforzar el servicio se les compensarán los servicios extraordinarios como si se tratas de horas realizadas en festivo y nocturnas, siempre computando las horas efectivamente trabajadas.
PLUS DE NOCTURNIDAD
Agente y Cabo: 20,00 ? BRUTOS por día efectivamente trabajado en el turno por la noche.
PLUS DE MOTORISTA
14,00 ? brutos por día efectivo trabajado, tanto cabos como agentes. Este importe diario y por turno se prorratear? por las horas efectivas que se ha realizado el servicio en moto.
ASISTENCIA A COLEGIOS ELECTORALES
Los funcionarios del Servicio de Policía Locales que trabajen en el día de elecciones por turno se les retribuirá el sueldo habitual fijo de aquel día más la compensación que estipule la administración convocante.
Los que sean designados, y no entren en turno, se les retribuirá por el importe de las horas extras que correspondan.
PLUS DE COORDINACIÓN DE CABOS JEFES DE TURNO
150 ? BRUTOS mensuales a los cabos que hagan efectivo mensualmente la coordinación.
-El concepto de coordinación implica el siguiente:
-Coordinación de 15 minutos a?adidos a la jornada por cambio de turno.
-Esta coordinación implica la preparación y realización del *brifing en cada cambio de turno.
-Gestionar la hoja de servicios, dónde s?ha?d especificar en qué sido se encuentran las campa?as asignadas y las tareas especificas encomendadas a aquel turno.
d) Se garantizará la presencia d?un cabo en cada uno de los turnos. Si es necesario por mantener esta condición se podrán producir los cambios indispensables en el cuadrante que se negociará entre el Jefe de Servicio y los cabos afectados.
Que os vaya bonito a todos...
Salu2
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