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Que tal van los convenios chavales

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Autor Tema: Convenios laborales  (Leído 60333 veces)

Desconectado coco_

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Re:Convenios laborales
« Respuesta #240 en: 24 de Septiembre de 2007, 16:37:44 pm »
Por cierto Ronin y ya por curiosidad , en caso de cambio de uniformidad como parece ser que se cambiara , os afecta tambien a PMM?

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Re:Convenios laborales
« Respuesta #241 en: 24 de Septiembre de 2007, 16:53:01 pm »
Cierto es que las competencias de la CAM incluyen algunos conceptos respecto a grupos, escalas y rangos y habla del complemento específico, pero si lees el art. 99 de ese reglamento marco, asigna a al Pleno de CADA CORPORACIÓN la determinación de la cuantía del mismo, pues el art. 96 que tú mencionas, queda sometido a la Ley 30/1984 sobre Medidas de Reforma de la Función Pública a la que habrá de ajustarse, y en el punto 2 de ese mismo artículo, el reglamento marco introduce el manido "desarrollará informe" a fin de homogeneizar el sistema retributivo de las Pls, es decir, no dice nada y no se compromete nada más que a realizar ese informe.

La uniformidad en cuanto al cambio, si lo hay, será mínimo, y te digo, nunca se ha llevado a efecto en lo que a la PMM se refiere sobre que en el uniforme se llevará el escudo con la bandera de la CAM, es más, ahora mismo no llevamos ningún escudo identificativo en las mangas, ya que incluso perdímos el propio del Ayuntamiento de Madrid.

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Re:Convenios laborales
« Respuesta #242 en: 24 de Septiembre de 2007, 16:57:25 pm »
Y una cosa más, si vais a negociar ahora mismo el nuevo convenio, por pura lógica, habreis de hacerlo conforme a las leyes y reglamentos vigentes, pues las nuevas normas que nos afectan a las Pls de la CAM todavía tardarán en salir entre uno y dos a?os.


Desconectado coco_

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Re:Convenios laborales
« Respuesta #243 en: 24 de Septiembre de 2007, 18:48:56 pm »
Si , el convenio finaliza en 2008 , y logicamente se va a pedir un aumento , lo qe pasa es que parece ser que la ultima respuesta de la corporacion es que de momento se esperara a la equiparacion salarial del resto de pueblos , por tanto puede avecinarse otros 4 a?os de convenio sin subirnos el sueldo , ademas teniendo en cuenta que uno de nuestros sindicatos hizo un estudio en el que quedabamos como el municipio quinto por la cola de todos los de la CAM respecto a retribuciones , siendo el peor pagado de todos los de mas de 80.000 habitantes. Desde luego poco se de sindicalismo , pero si yo estuviera en el lugar de los que tienen que negociar pocas opciones les dejaria , o suben el sueldo o movilizaciones , lo qe no puede ser es que el municipio vecino del cual nos separa una calle cora casi 600 euros mas al mes.

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Re:Convenios laborales
« Respuesta #244 en: 24 de Septiembre de 2007, 19:38:44 pm »
Olvídate de una regulación por parte de la administración sobre mismos sueldos para todas las Pls de la CAM, ya que no la habrá,  y centraros en reivindicar por agravio comparativo.

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Re:Convenios laborales
« Respuesta #245 en: 24 de Septiembre de 2007, 19:41:21 pm »
Cierto es que las competencias de la CAM incluyen algunos conceptos respecto a grupos, escalas y rangos y habla del complemento específico, pero si lees el art. 99 de ese reglamento marco, asigna a al Pleno de CADA CORPORACIÓN la determinación de la cuantía del mismo, pues el art. 96 que tú mencionas, queda sometido a la Ley 30/1984 sobre Medidas de Reforma de la Función Pública a la que habrá de ajustarse, y en el punto 2 de ese mismo artículo, el reglamento marco introduce el manido "desarrollará informe" a fin de homogeneizar el sistema retributivo de las Pls, es decir, no dice nada y no se compromete nada más que a realizar ese informe.

La uniformidad en cuanto al cambio, si lo hay, será mínimo, y te digo, nunca se ha llevado a efecto en lo que a la PMM se refiere sobre que en el uniforme se llevará el escudo con la bandera de la CAM, es más, ahora mismo no llevamos ningún escudo identificativo en las mangas, ya que incluso perdímos el propio del Ayuntamiento de Madrid.

Algunos como yo ! por ejemplo...

Pero hay otros que si llevan escudos y tambien en las uid's
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Re:Convenios laborales
« Respuesta #246 en: 24 de Septiembre de 2007, 19:45:19 pm »
Ya los sabemos ETHAN, la policía de barrio y esas cosas que nunca llegaron a funcionar, pero el escudo de color granate con el escudo del Ayuntamiento de Madrid, salvo aquellos que todavía usen la cazadora de cuero, que no sé si habrá alguno todavía, ha desaparecido de la uniformidad.

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Re:Convenios laborales
« Respuesta #247 en: 24 de Septiembre de 2007, 19:49:43 pm »
Ya los sabemos ETHAN, la policía de barrio y esas cosas que nunca llegaron a funcionar, pero el escudo de color granate con el escudo del Ayuntamiento de Madrid, salvo aquellos que todavía usen la cazadora de cuero, que no sé si habrá alguno todavía, ha desaparecido de la uniformidad.

Yaaaaaaaaaa....

Pero eso lo sabes tu como PMM... no nuestro compis de otros municipios...


 :bur)



Hoy estas hasta losssss   catap........ de mi, no ?  :mus;
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Re:Convenios laborales
« Respuesta #249 en: 25 de Septiembre de 2007, 22:13:23 pm »
Os inserto parte de lo que menciona ese enlace:

Dos. Con efectos de 1 de enero del a?o 2008, las retribuciones del personal al servicio del sector público, incluidas, en su caso, las diferidas, y las que, en concepto de pagas extraordinarias, correspondieran en aplicación del artículo 21.Tres de la Ley 42/2006, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2007, no podrán experimentar un incremento global superior al 2 por 100 con respecto a las del a?o 2007, en términos de homogeneidad para los dos periodos de la comparación tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo.

Tres. Adicionalmente a lo previsto en el apartado Dos de este mismo artículo, la masa salarial de los funcionarios en servicio activo a los que resulte de aplicación el régimen retributivo de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en los términos de la Disposición Final Cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público o en las respectivas leyes de función pública que se dicten como consecuencia de dicha norma básica, así como la del resto del personal sometido a régimen administrativo y estatutario, experimentará un incremento del 1 por 100, con el objeto de lograr, progresivamente, una acomodación de las retribuciones complementarias, excluidas la productividad y gratificaciones por servicios extraordinarios, que permita su percepción en 14 pagas al a?o, doce ordinarias y dos adicionales, en los meses de junio y diciembre.

Asimismo, la masa salarial del personal laboral experimentará el incremento necesario para hacer posible la aplicación al mismo de una cuantía anual equivalente a la que resulte para los funcionarios públicos, de acuerdo con lo dispuesto en el párrafo anterior del presente apartado.

Estos aumentos retributivos se aplicarán al margen de las mejoras retributivas conseguidas en los pactos o acuerdos previamente firmados por las diferentes Administraciones Públicas en el marco de sus competencias.

 
« Última modificación: 25 de Septiembre de 2007, 22:19:45 pm por 47ronin »

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Re:Convenios laborales
« Respuesta #250 en: 26 de Septiembre de 2007, 13:38:43 pm »
Un resquicio en el convenio propicia la picaresca en la Policía Local de Logro?o

Los agentes disfrutan de vacaciones dobles al casarse y al apuntarse como parejas de hecho

26.09.07 - M. SCHMITT

Todos los convenios laborales tienen peque?os recovecos por donde se pueden colar los pícaros y hacer de las suyas. Ínfimas rendijas legales de las que un avispado puede aprovecharse y sacar jugosos beneficios. Pero cuando estas triqui?uelas se llevan a cabo en una Administración que sobrevive con las contribuciones de los vecinos, la cosa cambia. Es el caso del actual convenio del Ayuntamiento de Logro?o, que tiene igualadas desde hace a?os las licencias por pareja de hecho con los permisos que se conceden por matrimonio. Hasta ahí, todo normal. El desajuste se produce cuando se abusa pícaramente de esta situación.

Casualmente, un grupito de funcionarios (todos ellos, pertenecientes la unidad de Policía Local) ha encontrado en el convenio municipal de los trabajadores un resquicio para gozar de 17 días naturales más de vacaciones, embolsándose además 275 euros extras. Dinero, por supuesto, que pagan todos los logro?eses a través de los impuestos.

Uno de estos funcionarios uniformados fue quien comenzó ejecutando la estrategia apuntándose como pareja de hecho. Lo hizo además dos días antes de las Navidades, solicitando a Personal lo que corresponde por el convenio: el disfrute de 17 días naturales y la gratificación de 275 euros por parte del Ayuntamiento. Al cabo de los meses, esa misma pareja se casó en matrimonio y el agente municipal volvió a solicitar el disfrute de los mismos días y de los 275 euros, pero el Consistorio denegó la petición, aduciendo que el funcionario ya había disfrutado de los permisos y del dinero.

Entonces, el agente afectado denunció el caso en el juzgado de los Social y la sentencia le fue favorable.

El juez se?aló en su sentencia que el texto regulador de las condiciones de empleo de la función pública del Ayuntamiento reconocía una licencia retribuida en 17 días naturales en razón del matrimonio en cualquiera de sus formas.

Desconectado badboy

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Re:Convenios laborales
« Respuesta #251 en: 26 de Septiembre de 2007, 13:44:17 pm »
Aquí lo tenemos regulado de tal manera que si te haces pareja de hecho, hasta dentro de 4 a?os, no se podrá dar otra licencia por ese motivo. Todavía nadie lo ha hecho, que yo sepa.
ALGUNOS SABEN LO QUE DICEN Y OTROS DICEN LO QUE SABEN

Conectado 47ronin

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Re:Convenios laborales
« Respuesta #252 en: 27 de Septiembre de 2007, 23:51:56 pm »
El próximo domingo día 30 de septiembre, tal y como consta en el vigente Acuerdo para la PMM, finaliza el plazo para denunciar el mismo, y si nadie lo hace, el Acuerdo se prolongaría por un a?o más.

Algún comentario sobre si alguno de los firmantes ha denunciado el vigente Acuerdo?

Conectado 47ronin

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Re:Convenios laborales
« Respuesta #253 en: 27 de Septiembre de 2007, 23:53:46 pm »
16- VIGENCIA

La vigencia del presente Acuerdo se extiende desde el 1.1.2004 hasta el 31.12.2007.

Llegada la fecha de vencimiento se prorrogaría tácitamente por un a?o, salvo denuncia expresa manifestada por escrito por cualquiera de las dos representaciones (Sindicatos o Corporación) con 3 meses de anterioridad a la fecha de finalización.

Desconectado salaete

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Re:Convenios laborales
« Respuesta #254 en: 28 de Septiembre de 2007, 00:14:51 am »
Pues por lo que se ve, no hay ninguna intención por parte de ningun sindicato de denunciar el presente convenio, porque sera, les parecerá bueno?, o esque realmente no tienen nada nuevo que pedir? pues nada tendremos que seguir con lo que tenemos, no digo que sea malo, pero seguro que se puede mejorar verdad?

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Re:Convenios laborales
« Respuesta #255 en: 28 de Septiembre de 2007, 00:16:25 am »
Los que pueden denunciarlo son sólo los que no firmaron, así que si alguno tiene información veraz sobre ello que la inserte, ya que sería interesante, para un futuro, en el caso de no denunciarlo ninguno.

Desconectado mu2

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Re:Convenios laborales
« Respuesta #256 en: 28 de Septiembre de 2007, 08:37:17 am »
Pero ?no lo ha hecho CCOO? ;::)
"quotquotSon mis principios; si no le gustan, tengo otros"quotquot

Desconectado morcis

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Re:Convenios laborales
« Respuesta #257 en: 28 de Septiembre de 2007, 09:09:51 am »
ESTO NO ES RADIO MACUTO: El se?or Mora se ha reunido con todos los oficiales del cuerpo y les ha estado explicando lo que quiere para nosotros y lo que se nos va a ofrecer en el proximo convenio. Tan solo he sacado de fiar el que nos quieren poner a uno, uno ;con lo cual se acaban la venta de dias,la bolsa y las horas extras.Repito esto es lo que se va a ofrecer no que se vaya a imponer.

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Re:Convenios laborales
« Respuesta #258 en: 28 de Septiembre de 2007, 14:28:43 pm »
Pero ?no lo ha hecho CCOO? ;::)

Tú sabes que así ha sido?

Información VERAZ?

Desconectado William

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Re:Convenios laborales
« Respuesta #259 en: 30 de Septiembre de 2007, 18:56:10 pm »
QUID PRO QUO