Cómo.se lo diría sin.ser demasiado.hiriente..y un.cojon.de pato?
La Policía Municipal de Madrid, considerada excelente por su gestión eficaz
10/06/2019 - 15:21
Madrid, 10 jun (EFE).- La Dirección General de la Policía Municipal de Madrid ha obtenido la calificación de excelencia por la eficacia de su gestión administrativa, de la que resaltan las nuevas incorporaciones al Cuerpo así como las plazas de promoción interna y nuevas dotaciones para los agentes.
Según ha informado el Cuerpo en un comunicado, la calificación ha sido otorgada conforme al modelo CAF de Excelencia en su nivel 300-499 puntos, en el que ha sido valorada la transparencia y eficacia en su gestión los últimos cuatro años, correspondientes al gobierno de Ahora Madrid.
El modelo CAF de Excelencia es un método de evaluación para mejorar la calidad de las administraciones públicas que concede el Ministerio de Administraciones Públicas.
El baremo destaca que el actual equipo de Gobierno procedió al cierre de los bares de Policía Municipal, por las irregularidades presentadas en su manejo, anuló el contrato de adquisición de 636 vehículos policiales por un importe de 28.570.543 euros, y paralizó la compra de cascos antimotín valorados en más de 248.000 euros.
En el área de recursos humanos subraya que se han incorporado 400 nuevos efectivos al Cuerpo, aunque quedan pendientes otros 720 de nueva incorporación.
Además, se han creado 317 plazas de promoción interna de las cuales 118 ya han tomado posesión de su cargo y se ha puesto en marcha el protocolo de "Conciliación Familiar".
En cuanto a los recursos materiales se ha dotado a los agentes con nuevos uniformes y con elementos como chalecos antibalas individualizados, botas de seguridad, o guantes y protector de cuello anticorte.
Asimismo, se han adquirido 373 vehículos de cuatro ruedas -de los cuales 342 son ecológicos-, 296 motocicletas, díez eléctricas y 132 de tres ruedas, destinadas a un patrullaje más seguro.
Con miras a modernizar la Policía se han descentralizado varias unidades para incrementar las Unidades Integrales de Distrito, se ha creado la Unidad de Gestión de la Diversidad y se ha puesto en marcha el Comité Ético de Policía Municipal junto con el programa de Identificación Eficaz y el Plan de Igualdad en la Policía.
Para garantizar la transparencia, la Dirección General ha puesto a disposición de los ciudadanos el trabajo realizado por el Cuerpo, así como sus actividades, mediante la página web del Ayuntamiento de Madrid, según destaca la Dirección de la Policía.