Autor Tema: La sellos de calidad en los servicios policiales  (Leído 36684 veces)

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Re:La sellos de calidad en los servicios policiales
« Respuesta #180 en: 28 de Mayo de 2011, 01:48:15 am »
Este hilo, es simplemente para informar a los compañeros de Policía Municipal de Madrid que la figura de Agentes Tutores y su trabajo, se ha incluído como buenas prácticas en el proyecto europeo I.P.S (Inmigrants, Police and Social Work), tras un largo año de trabajo, esta parcela de nuestro engranaje sale a la luz en forma de libro que se ha publicado en inglés, pero que dentro de poco saldrá en español. Han colaborado policías de Holanda, Inglaterra, Suecia, Finlandia y España, junto con organizaciones y trabajadores sociales de los países enumerados y las universidades de Turku (Finlandia), de Utrech (Holanda), de Castilla la Mancha y de Murcia (España), de Gotemburgo (Suecia) y de Salford (Reino Unido).

PMM's colaborando con policias extranjeras?? Que dice de eso la 2/86 ??

El "quotquothomo sapiens"quotquot está dejando de ser "quotquotsapiens"quotquot...regresando al mono del que no debió salir.

"quotquotHerede

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Re:La sellos de calidad en los servicios policiales
« Respuesta #181 en: 28 de Mayo de 2011, 01:54:00 am »
Este hilo, es simplemente para informar a los compañeros de Policía Municipal de Madrid que la figura de Agentes Tutores y su trabajo, se ha incluído como buenas prácticas en el proyecto europeo I.P.S (Inmigrants, Police and Social Work), tras un largo año de trabajo, esta parcela de nuestro engranaje sale a la luz en forma de libro que se ha publicado en inglés, pero que dentro de poco saldrá en español. Han colaborado policías de Holanda, Inglaterra, Suecia, Finlandia y España, junto con organizaciones y trabajadores sociales de los países enumerados y las universidades de Turku (Finlandia), de Utrech (Holanda), de Castilla la Mancha y de Murcia (España), de Gotemburgo (Suecia) y de Salford (Reino Unido).

PMM's colaborando con policias extranjeras?? Que dice de eso la 2/86 ??



La 2/86, no sé pero te puedo asegurar que la Jefa de policía de Finlandia y una jefa de Holanda, me podían llevar de "llavero", joder que tías más grandes.

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Re:La sellos de calidad en los servicios policiales
« Respuesta #182 en: 28 de Mayo de 2011, 01:55:00 am »
PMM's colaborando con policias extranjeras?? Que dice de eso la 2/86 ??

 :pen: si leemos detenidamente seguro que encontraremos matices interpretativos :mus;

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Re:La sellos de calidad en los servicios policiales
« Respuesta #183 en: 28 de Mayo de 2011, 01:58:58 am »
PMM's colaborando con policias extranjeras?? Que dice de eso la 2/86 ??

 :pen:si leemos detenidamente seguro que encontraremos matices interpretativos :mus;

Hombre los "matices" te los puedo "apuntar", se invitó a través de la Secretaría del Ministerio del Interior, tanto al Cuerpo Nacional de Policía como Guardia Civil, en uno de los "encuentros" que se celebraron en Murcia, estaba asegurada la presencia de un general de la G.C y posteriormente declinó su presencia. En el Master posterior que se hizo con este proyecto, si participó una inspectora del C.N.P

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Re:La sellos de calidad en los servicios policiales
« Respuesta #184 en: 28 de Mayo de 2011, 02:00:03 am »
 :Burla pero no estaba atreyu.  ;risr;

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Re:La sellos de calidad en los servicios policiales
« Respuesta #185 en: 28 de Mayo de 2011, 02:04:10 am »
Si está Atreyu, le da algo, bueno no porque el abrazo de "oso" de un policía finlandés es para recordar toda tu vida.

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Re:La sellos de calidad en los servicios policiales
« Respuesta #186 en: 28 de Mayo de 2011, 02:04:54 am »
PMM's colaborando con policias extranjeras?? Que dice de eso la 2/86 ??

 :pen: si leemos detenidamente seguro que encontraremos matices interpretativos :mus;

Si en realidad lo que diga....  :mus;

.......pero una cosa no quita la otra.........  :mus; 



El "quotquothomo sapiens"quotquot está dejando de ser "quotquotsapiens"quotquot...regresando al mono del que no debió salir.

"quotquotHerede

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Re:La sellos de calidad en los servicios policiales
« Respuesta #187 en: 28 de Mayo de 2011, 02:06:08 am »
:Burla pero no estaba atreyu.  ;risr;

Es que de camino le hicieron unas fotos  y se lió el chaval......
El "quotquothomo sapiens"quotquot está dejando de ser "quotquotsapiens"quotquot...regresando al mono del que no debió salir.

"quotquotHerede

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Re:La sellos de calidad en los servicios policiales
« Respuesta #188 en: 28 de Mayo de 2011, 02:46:55 am »
Este hilo, es simplemente para informar a los compañeros de Policía Municipal de Madrid que la figura de Agentes Tutores y su trabajo, se ha incluído como buenas prácticas en el proyecto europeo I.P.S (Inmigrants, Police and Social Work), tras un largo año de trabajo, esta parcela de nuestro engranaje sale a la luz en forma de libro que se ha publicado en inglés, pero que dentro de poco saldrá en español. Han colaborado policías de Holanda, Inglaterra, Suecia, Finlandia y España, junto con organizaciones y trabajadores sociales de los países enumerados y las universidades de Turku (Finlandia), de Utrech (Holanda), de Castilla la Mancha y de Murcia (España), de Gotemburgo (Suecia) y de Salford (Reino Unido).

PMM's colaborando con policias extranjeras?? Que dice de eso la 2/86 ??



La 2/86, no sé pero te puedo asegurar que la Jefa de policía de Finlandia y una jefa de Holanda, me podían llevar de "llavero", joder que tías más grandes.

siento lo anacrónico de la respuesta flip, tías grandes de estatura o grandes profesionalmente, cuéntanos más

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Re:La sellos de calidad en los servicios policiales
« Respuesta #189 en: 28 de Mayo de 2011, 02:48:07 am »
ah, no, que no es tan anacrónico, ¿aprendisteis cosillas o simplemente tenéis tortícolis de hablar con ellas?

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Re:La sellos de calidad en los servicios policiales
« Respuesta #190 en: 28 de Mayo de 2011, 03:36:19 am »
Este hilo, es simplemente para informar a los compañeros de Policía Municipal de Madrid que la figura de Agentes Tutores y su trabajo, se ha incluído como buenas prácticas en el proyecto europeo I.P.S (Inmigrants, Police and Social Work), tras un largo año de trabajo, esta parcela de nuestro engranaje sale a la luz en forma de libro que se ha publicado en inglés, pero que dentro de poco saldrá en español. Han colaborado policías de Holanda, Inglaterra, Suecia, Finlandia y España, junto con organizaciones y trabajadores sociales de los países enumerados y las universidades de Turku (Finlandia), de Utrech (Holanda), de Castilla la Mancha y de Murcia (España), de Gotemburgo (Suecia) y de Salford (Reino Unido).

PMM's colaborando con policias extranjeras?? Que dice de eso la 2/86 ??



La 2/86, no sé pero te puedo asegurar que la Jefa de policía de Finlandia y una jefa de Holanda, me podían llevar de "llavero", joder que tías más grandes.

siento lo anacrónico de la respuesta flip, tías grandes de estatura o grandes profesionalmente, cuéntanos más

Las dos cosas, "grandes" en todos los sentidos, la de Finlandia, por la gran responsabilidad que tenía y su sentido del humor a la hora de afrontar los problemas, lo que me dejó más alucinado es que su teléfono lo tenían todos los policías, y la llamaban para "todo", también es una población pequeña y la inmigración también, aunque ya me dijo que el auge de la extrema derecha se venía venir y no se equivocó.
La holandesa era una de las jefas de la Academia de Policía de Holanda y también me dejó impresionado por su quehacer diario, además de informarme que ser policía allí, es una carrera más que puede llevar 7 años de estudios superiores, joder me dió la risa con las comparaciones, se les empieza a "captar" en el bachillerato.
Otro jefazo policía, era negro, de padre portugués (Angola), impresionante su trabajo tanto en la Academia de policía como en su trato con la inmigración.

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Re:La sellos de calidad en los servicios policiales
« Respuesta #191 en: 28 de Mayo de 2011, 03:41:34 am »
ah, no, que no es tan anacrónico, ¿aprendisteis cosillas o simplemente tenéis tortícolis de hablar con ellas?

Se aprende muchísimo, y ellos también (que no todo es sol y playa), se quedaron muy asombrados del sitema policial español (las policías autonómicas les descuadraron), también de Gran Bretaña (todavía más lioso que el nuestro), pero en el fondo estas experiencias son muy enriquecedoras para todos, teniendo en cuenta que muchas organizaciones vienen dando "caña" a la policía, pero con mesura y explicando las cosas, salen con la mentalidad más abierta hacia nosotros.

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Re:La sellos de calidad en los servicios policiales
« Respuesta #192 en: 28 de Mayo de 2011, 10:42:50 am »
Me alegro un monton flip

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Re:La sellos de calidad en los servicios policiales
« Respuesta #193 en: 28 de Mayo de 2011, 13:18:47 pm »
Se nos está haciendo un hombrecito... ;llor;

Salud y suerte.
J. David G? Castilla también soy yo.
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Re:La sellos de calidad en los servicios policiales
« Respuesta #194 en: 04 de Enero de 2012, 15:50:11 pm »
MADRID, 3 Ene. (EUROPA PRESS) -

La Policía Municipal de Madrid opta a los Premios por la Gestión Policial de la Sociedad Diversa por sus diferentes programas de acercamiento a la población inmigrante y por la incorporación de la mujer al Cuerpo, ha informado la Unión Nacional de Jefes y Directivos de la Policía Municipal (Unijepol).

Los galardones han sido convocados por la Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad y serán entregados el próximo día 9 de febrero, dentro del programa del I Encuentro Nacional de Responsables de Seguridad Local.

Han sido cinco instituciones las que han presentado un total de once candidaturas a estos reconocimientos, a un ámbito relativamente nuevo para la intervención de los organismos públicos con competencia en las Policías Locales.

La Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid es quien ha presentado un mayor número de candidaturas (siete) a los Premios. Así, se han lanzado a cuatro candidaturas a la modalidad de 'Buenas prácticas'. El primero de ellos ha sido presentado conjuntamente con el Observatorio de Seguridad del Ayuntamiento de Madrid y consiste en el desarrollo del programa denominado 'Acercamiento' o, también, 'Generación 1.5 de origen magrebí' en el madrileño barrio de San Cristóbal de los Ángeles'.

El segundo es la creación de su 'Sección de Convivencia y Prevención', como impulso al acercamiento de este Cuerpo Policial a la sociedad diversa; el tercero está basado en el 'Proyecto Atenea', que persigue promover una mayor incorporación de la mujer a la Policía Municipal; y el cuarto, a sus Unidades Integrales de Distrito Centro Norte y Centro Sur, por el trabajo desarrollado en esta materia en el Distrito de Centro de la ciudad de Madrid.

También ha presentado su candidatura a la modalidad 'Formación policial para la gestión de la sociedad diversa', por el trabajo desarrollado en este ámbito por su Departamento de Formación y Estudios para la formación de los componentes de la Policía Municipal en este ámbito.

Por último, los agentes locales madrileños ha presentado dos candidaturas a la modalidad 'Compromiso profesional con la gestión policial de la sociedad diversa'. La primera de ellas, al Cabo Manuel Vargas y la segunda al policía Francisco Sáez, por su compromiso en la gestión de la sociedad diversa.

Por su parte, la Policía Local de Fuenlabrada ha presentado su candidatura a la modalidad de 'Buenas prácticas' por su gestión integral de la sociedad diversa, a través de la puesta en práctica de un conjunto de medidas (formación, acción positiva para favorecer la participación de la sociedad diversa en la Policía Local, creación de la Comisión Intercultural de Seguridad Ciudadana, Proyecto Stepss, etc.).

Asimismo, la Policía Local de Villarreal (Castellón) ha presentado su candidatura a la modalidad 'Formación policial para la gestión de la sociedad diversa', por las acciones formativas que ha desarrollado entre sus componentes en materia de interculturalidad e integración social.

Además, la Policía Local de Teulada-Moraira (Alicante) ha presentado su candidatura a la modalidad 'Buenas prácticas' por su proyecto de gestión integral de la sociedad diversa y el impulso de las políticas de participación ciudadana entre las diferentes comunidades culturales que forman parte de los habitantes de su municipio.

Por su parte, la Conselleria de Gobernación de la Generalitat Valenciana presentó su candidatura por el 'I Plan de actuación para los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana ante posibles situaciones de racismo y xenofobia', que incluye diversas propuestas de actuación en la materia y que se centra en cuatro ejes principales: sensibilización, formación, prevención e intervención.

La Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad ha convocado para los próximos días un Plenario del conjunto de las entidades que la componen, al objeto de decidir la concesión de estos premios.



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Re:La sellos de calidad en los servicios policiales
« Respuesta #195 en: 04 de Enero de 2012, 15:55:05 pm »
 :pen: . . . hay que justificar muchas madrigueras llenas de vividores . . . y un premio o el simple hecho de optar a él es una muy buena forma de justificar lo que de otra manera es injustificable . . . la cantidad de recursos humanos y materiales que se destinan a proyectos absurdos y sin sentido que para lo único que sirven es para esto . . . para optar a premios que les permitan seguir vendiendo su humo envuelto en papel de regalo y con lazo . . . para de esta forma seguir llenado las madrigueras de vividores . . .

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Re:La sellos de calidad en los servicios policiales
« Respuesta #196 en: 04 de Enero de 2012, 15:58:32 pm »
Cuanta soplapollez que no sirve para nada...

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Re:La sellos de calidad en los servicios policiales
« Respuesta #197 en: 18 de Enero de 2012, 18:46:30 pm »
GESTIÓN POLICIAL DE LA DIVERSIDAD

La Policía Local de Fuenlabrada, premiada por su "actuación igualitaria y no discriminatoria"


18 de enero de 2012   FUENLABRADA

La Policía Local de Fuenlabrada ha sido galardonada con el premio a las buenas prácticas por su "actuación igualitaria y no discriminatoria", un reconocimiento concedido por la Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad, según ha informado el Ayuntamiento a través de un comunicado.

El premio es un reconocimiento a "las medidas y acciones adoptadas desde el año 2007 en favor de la diversidad, para garantizar los derechos a los colectivos sociales más vulnerables".

Junto a la Policía Local de Fuenlabrada, también han sido premiados un cabo de la Policía Municipal de Madrid, el Instituto Valenciano de Seguridad Pública y los Mossos d'Esquadra. Los galardones serán entregados el 9 de febrero en Toledo, en el I Encuentro Nacional de los Responsables de la Seguridad Local.


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Re:La sellos de calidad en los servicios policiales
« Respuesta #198 en: 18 de Enero de 2012, 18:47:48 pm »
MADRID, 3 Ene. (EUROPA PRESS) -

La Policía Municipal de Madrid opta a los Premios por la Gestión Policial de la Sociedad Diversa por sus diferentes programas de acercamiento a la población inmigrante y por la incorporación de la mujer al Cuerpo, ha informado la Unión Nacional de Jefes y Directivos de la Policía Municipal (Unijepol).

Los galardones han sido convocados por la Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad y serán entregados el próximo día 9 de febrero, dentro del programa del I Encuentro Nacional de Responsables de Seguridad Local.

Han sido cinco instituciones las que han presentado un total de once candidaturas a estos reconocimientos, a un ámbito relativamente nuevo para la intervención de los organismos públicos con competencia en las Policías Locales.

La Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid es quien ha presentado un mayor número de candidaturas (siete) a los Premios. Así, se han lanzado a cuatro candidaturas a la modalidad de 'Buenas prácticas'. El primero de ellos ha sido presentado conjuntamente con el Observatorio de Seguridad del Ayuntamiento de Madrid y consiste en el desarrollo del programa denominado 'Acercamiento' o, también, 'Generación 1.5 de origen magrebí' en el madrileño barrio de San Cristóbal de los Ángeles'.

El segundo es la creación de su 'Sección de Convivencia y Prevención', como impulso al acercamiento de este Cuerpo Policial a la sociedad diversa; el tercero está basado en el 'Proyecto Atenea', que persigue promover una mayor incorporación de la mujer a la Policía Municipal; y el cuarto, a sus Unidades Integrales de Distrito Centro Norte y Centro Sur, por el trabajo desarrollado en esta materia en el Distrito de Centro de la ciudad de Madrid.

También ha presentado su candidatura a la modalidad 'Formación policial para la gestión de la sociedad diversa', por el trabajo desarrollado en este ámbito por su Departamento de Formación y Estudios para la formación de los componentes de la Policía Municipal en este ámbito.

Por último, los agentes locales madrileños ha presentado dos candidaturas a la modalidad 'Compromiso profesional con la gestión policial de la sociedad diversa'. La primera de ellas, al Cabo Manuel Vargas y la segunda al policía Francisco Sáez, por su compromiso en la gestión de la sociedad diversa.

Por su parte, la Policía Local de Fuenlabrada ha presentado su candidatura a la modalidad de 'Buenas prácticas' por su gestión integral de la sociedad diversa, a través de la puesta en práctica de un conjunto de medidas (formación, acción positiva para favorecer la participación de la sociedad diversa en la Policía Local, creación de la Comisión Intercultural de Seguridad Ciudadana, Proyecto Stepss, etc.).

Asimismo, la Policía Local de Villarreal (Castellón) ha presentado su candidatura a la modalidad 'Formación policial para la gestión de la sociedad diversa', por las acciones formativas que ha desarrollado entre sus componentes en materia de interculturalidad e integración social.

Además, la Policía Local de Teulada-Moraira (Alicante) ha presentado su candidatura a la modalidad 'Buenas prácticas' por su proyecto de gestión integral de la sociedad diversa y el impulso de las políticas de participación ciudadana entre las diferentes comunidades culturales que forman parte de los habitantes de su municipio.

Por su parte, la Conselleria de Gobernación de la Generalitat Valenciana presentó su candidatura por el 'I Plan de actuación para los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Valenciana ante posibles situaciones de racismo y xenofobia', que incluye diversas propuestas de actuación en la materia y que se centra en cuatro ejes principales: sensibilización, formación, prevención e intervención.

La Plataforma por la Gestión Policial de la Diversidad ha convocado para los próximos días un Plenario del conjunto de las entidades que la componen, al objeto de decidir la concesión de estos premios.

De siete...parece ser que sólo una ha sido premiada.

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Re:La sellos de calidad en los servicios policiales
« Respuesta #199 en: 14 de Febrero de 2012, 15:50:38 pm »

La Policía Local de Alzira y la de Algemesí, premiadas


Las localidades han recibido la 'Distinción Honorífica' por su colaboración con la Generalitat y por sus servicios de seguridad
 

14.02.12 - 00:26 -
SANDRA PARRILLA | ALGEMESÍ.
 
Tan solo cuatro departamentos de Policía Local de la Comunitat han recibido la Distinción Honorífica por colaborar con el Cuerpo Nacional y con la Policía de la Generalitat. Dos de estos reconocimientos han sido para las comisarías de Alzira y Algemesí.
 
El motivo de estas menciones es reconocer públicamente «los dispositivos de seguridad y vigilancia» que existen en los dos municipios, afirman fuentes oficiales. Serafín Castellano, Conseller de Gobernación, entregó las condecoraciones en un acto que se celebró coincidiendo con la celebración del Día de la Policía.
 
Antonio F. Saá, concejal de Seguridad Ciudadana de Algemesí y Erich Vanacloig, intendente principal de la Policía Local, recogieron la mención honorífica en nombre del Ayuntamiento de esta localidad. «Es un honor que llegue este doble reconocimiento, a nuestra colaboración con otros cuerpos y a nuestros propios dispositivos de vigilancia. Es un premio al trabajo diario de los policías de Algemesí y al compromiso que tienen con los vecinos para construir una ciudad más segura», señala el concejal de Seguridad Ciudadana.
 
Por su parte, Eliseo Candela, concejal de Policía de Alzira y el intendente principal Jorge Iglesias, recogieron el galardón al mérito de este cuerpo local. «Desde el Consistorio nos sentimos muy satisfechos y orgullosos de esta distinción. Se trata de un reconocimiento a un trabajo bien hecho»; afirma Candela.
 
Los otros municipios premiados fueron Sollana y Novelda.