La Policía Local de Fuenlabrada elabora un "Manual de procedimiento para evitar el uso sexista del lenguaje"
La Policía Local de Fuenlabrada ha elaborado un Manual de procedimiento para evitar el uso sexista del lenguaje, que define los criterios y recomendaciones que deberán seguir los componentes de este Servicio, con el fin de garantizar la utilización de un lenguaje profesional no discriminatorio en los documentos policiales.
El Manual hace referencia a algunas de las manifestaciones sexistas más frecuentes que se producen en el lenguaje policial, como el uso del género gramatical masculino para hacer referencia a ambos sexos, o la anteposición sistemática del masculino al femenino.
Para evitar estos usos discriminatorios del lenguaje, el Manual establece diversas recomendaciones y criterios: como la utilización de expresiones genéricas (la ciudadanía, en lugar de "los ciudadanos"); el uso de conceptos abstractos (la Alcaldía, en lugar de "el Alcalde"); la anteposición de la palabra persona a otros términos (como la persona denunciada, en lugar de "el denunciado"); el uso de la denominación adecuada al género para los profesionales y titulados académicos (la inspectora, en lugar de "el inspector").
Con la materialización de proyectos como la "Acción positiva para favorecer el ingreso de mujeres en la Policía Local", su fuerte implicación en el Programa Integral contra la Violencia hacia las Mujeres y, ahora, con la elaboración de este Manual, la Policía Local de Fuenlabrada reafirma su posición pionera y comprometida con el desarrollo de políticas igualitarias y no discriminatorias.