CNP. Por un sueldo digno

[cazaor]

A mi me parece que... no se ajusta a la realidad... eso si, ya tienen claro con quienes quieren equipararse.

De siempre ha estado claro, te lo tengo dicho. Excepto alguno que no se entera, aunque se le oye mucho, todas las "mesas" de equiparación han tenido en cuenta a las PA y no a las PL...

[loboferoz]

ZAMORA
Un policía de Zamora gana entre 600 y 1.000 euros menos al mes que un 'ertzaina' o un 'mosso'

El comité del SUP, encabezado de nuevo por Tomás Hernández, insiste en la reivindicación de equiparación salarial

29.01.10 - 00:57 - EL NORTE | ZAMORA.

25 policías, como mínimo, necesita la plantilla de la Comisaría de Zamora para actuar con suficiente capacidad, según el SUP. La equiparación de sueldos con las policías autonómicas, el incremento de plantilla y mejores medios para realizar su trabajo se mantienen como reivindicaciones del Sindicato Unificado de Policía (SUP) en la nueva etapa del comité ejecutivo provincial, que sigue encabezado por Tomás Hernández Garzón.
Según explicó el secretario provincial, los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía cobran entre 600 y 1.000 euros menos al mes que un 'ertzaina' o un 'mosso d' esquadra'. Aunque son conscientes del delicado momento económico, reivindican también el cobro de las horas extras, las noches o los festivos trabajados.

A mi me parece que... no se ajusta a la realidad... eso si, ya tienen claro con quienes quieren equipararse.

Una pregunta: ?por qué siempre que alguien, de manera interesada, realiza la comparativa de sueldos entre Ertzaintza y CNP toma como referencia a estos últimos fuera del ámbito del País Vasco?, ?por qué no se comparan los sueldos de ambas fuerzas policiales en el mismo ámbito donde desarrollan sus funciones?.

[escalaejecutiva]

ZAMORA
Un policía de Zamora gana entre 600 y 1.000 euros menos al mes que un 'ertzaina' o un 'mosso'

El comité del SUP, encabezado de nuevo por Tomás Hernández, insiste en la reivindicación de equiparación salarial

29.01.10 - 00:57 - EL NORTE | ZAMORA.

25 policías, como mínimo, necesita la plantilla de la Comisaría de Zamora para actuar con suficiente capacidad, según el SUP. La equiparación de sueldos con las policías autonómicas, el incremento de plantilla y mejores medios para realizar su trabajo se mantienen como reivindicaciones del Sindicato Unificado de Policía (SUP) en la nueva etapa del comité ejecutivo provincial, que sigue encabezado por Tomás Hernández Garzón.
Según explicó el secretario provincial, los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía cobran entre 600 y 1.000 euros menos al mes que un 'ertzaina' o un 'mosso d' esquadra'. Aunque son conscientes del delicado momento económico, reivindican también el cobro de las horas extras, las noches o los festivos trabajados.

A mi me parece que... no se ajusta a la realidad... eso si, ya tienen claro con quienes quieren equipararse.

Una pregunta: ?por qué siempre que alguien, de manera interesada, realiza la comparativa de sueldos entre Ertzaintza y CNP toma como referencia a estos últimos fuera del ámbito del País Vasco?, ?por qué no se comparan los sueldos de ambas fuerzas policiales en el mismo ámbito donde desarrollan sus funciones?.

Por esa misma regla, quieres que nos comparemos con cada PL de cada muncipio en el que estamos? 

[loboferoz]

ZAMORA
Un policía de Zamora gana entre 600 y 1.000 euros menos al mes que un 'ertzaina' o un 'mosso'

El comité del SUP, encabezado de nuevo por Tomás Hernández, insiste en la reivindicación de equiparación salarial

29.01.10 - 00:57 - EL NORTE | ZAMORA.

25 policías, como mínimo, necesita la plantilla de la Comisaría de Zamora para actuar con suficiente capacidad, según el SUP. La equiparación de sueldos con las policías autonómicas, el incremento de plantilla y mejores medios para realizar su trabajo se mantienen como reivindicaciones del Sindicato Unificado de Policía (SUP) en la nueva etapa del comité ejecutivo provincial, que sigue encabezado por Tomás Hernández Garzón.
Según explicó el secretario provincial, los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía cobran entre 600 y 1.000 euros menos al mes que un 'ertzaina' o un 'mosso d' esquadra'. Aunque son conscientes del delicado momento económico, reivindican también el cobro de las horas extras, las noches o los festivos trabajados.

A mi me parece que... no se ajusta a la realidad... eso si, ya tienen claro con quienes quieren equipararse.

Una pregunta: ?por qué siempre que alguien, de manera interesada, realiza la comparativa de sueldos entre Ertzaintza y CNP toma como referencia a estos últimos fuera del ámbito del País Vasco?, ?por qué no se comparan los sueldos de ambas fuerzas policiales en el mismo ámbito donde desarrollan sus funciones?.

Por esa misma regla, quieres que nos comparemos con cada PL de cada muncipio en el que estamos? 

No has contestado a mi pregunta, ?por qué será?. Te lo digo de otra manera: ?por qué no decimos lo que cobra un CNP, en el País Vasco, y lo comparamos con un Ertzaintza?.

[PeInG]

ZAMORA
Un policía de Zamora gana entre 600 y 1.000 euros menos al mes que un 'ertzaina' o un 'mosso'

El comité del SUP, encabezado de nuevo por Tomás Hernández, insiste en la reivindicación de equiparación salarial

29.01.10 - 00:57 - EL NORTE | ZAMORA.

25 policías, como mínimo, necesita la plantilla de la Comisaría de Zamora para actuar con suficiente capacidad, según el SUP. La equiparación de sueldos con las policías autonómicas, el incremento de plantilla y mejores medios para realizar su trabajo se mantienen como reivindicaciones del Sindicato Unificado de Policía (SUP) en la nueva etapa del comité ejecutivo provincial, que sigue encabezado por Tomás Hernández Garzón.
Según explicó el secretario provincial, los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía cobran entre 600 y 1.000 euros menos al mes que un 'ertzaina' o un 'mosso d' esquadra'. Aunque son conscientes del delicado momento económico, reivindican también el cobro de las horas extras, las noches o los festivos trabajados.

A mi me parece que... no se ajusta a la realidad... eso si, ya tienen claro con quienes quieren equipararse.

Una pregunta: ?por qué siempre que alguien, de manera interesada, realiza la comparativa de sueldos entre Ertzaintza y CNP toma como referencia a estos últimos fuera del ámbito del País Vasco?, ?por qué no se comparan los sueldos de ambas fuerzas policiales en el mismo ámbito donde desarrollan sus funciones?.

Por esa misma regla, quieres que nos comparemos con cada PL de cada muncipio en el que estamos? 

No has contestado a mi pregunta, ?por qué será?. Te lo digo de otra manera: ?por qué no decimos lo que cobra un CNP, en el País Vasco, y lo comparamos con un Ertzaintza?.

Buena apreciación, si hablamos exclusivamente del PV.

Pero los Mossos cobran también más y su peligrosidad por el terreno en el que están no es la misma.

[escalaejecutiva]

ZAMORA
Un policía de Zamora gana entre 600 y 1.000 euros menos al mes que un 'ertzaina' o un 'mosso'

El comité del SUP, encabezado de nuevo por Tomás Hernández, insiste en la reivindicación de equiparación salarial

29.01.10 - 00:57 - EL NORTE | ZAMORA.

25 policías, como mínimo, necesita la plantilla de la Comisaría de Zamora para actuar con suficiente capacidad, según el SUP. La equiparación de sueldos con las policías autonómicas, el incremento de plantilla y mejores medios para realizar su trabajo se mantienen como reivindicaciones del Sindicato Unificado de Policía (SUP) en la nueva etapa del comité ejecutivo provincial, que sigue encabezado por Tomás Hernández Garzón.
Según explicó el secretario provincial, los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía cobran entre 600 y 1.000 euros menos al mes que un 'ertzaina' o un 'mosso d' esquadra'. Aunque son conscientes del delicado momento económico, reivindican también el cobro de las horas extras, las noches o los festivos trabajados.

A mi me parece que... no se ajusta a la realidad... eso si, ya tienen claro con quienes quieren equipararse.

Una pregunta: ?por qué siempre que alguien, de manera interesada, realiza la comparativa de sueldos entre Ertzaintza y CNP toma como referencia a estos últimos fuera del ámbito del País Vasco?, ?por qué no se comparan los sueldos de ambas fuerzas policiales en el mismo ámbito donde desarrollan sus funciones?.

Por esa misma regla, quieres que nos comparemos con cada PL de cada muncipio en el que estamos? 

No has contestado a mi pregunta, ?por qué será?. Te lo digo de otra manera: ?por qué no decimos lo que cobra un CNP, en el País Vasco, y lo comparamos con un Ertzaintza?.

Como todos sabemos CNP y Gc cobran un plus por trabajar allí por peligrosidad, eso hará que cobren parecido y en algunos casos más que un ertzainza.

Pero ya que te empe?as en comparar, compara la peligrosidad de un ertzainza con la de un CNP o GC... y eso se hace comparando objetivamente el número de muertos y heridos que cada una de nuestras Corporaciones ha puesto en esa tierra, hazlo y verás que es muuuuuucho más peligroso ser FFCCSE que PA, así que aún nos deben dinero. Y si pagan por eficacia mejor no comparemos. Además de que los compa?eros que están allí sufren muuuucha más exclusión social (tanto ellos como sus familias), están fuera de su casa y deben alquilar...

No todo vale para atacar al enemigo, lobo.

[loboferoz]

ZAMORA
Un policía de Zamora gana entre 600 y 1.000 euros menos al mes que un 'ertzaina' o un 'mosso'

El comité del SUP, encabezado de nuevo por Tomás Hernández, insiste en la reivindicación de equiparación salarial

29.01.10 - 00:57 - EL NORTE | ZAMORA.

25 policías, como mínimo, necesita la plantilla de la Comisaría de Zamora para actuar con suficiente capacidad, según el SUP. La equiparación de sueldos con las policías autonómicas, el incremento de plantilla y mejores medios para realizar su trabajo se mantienen como reivindicaciones del Sindicato Unificado de Policía (SUP) en la nueva etapa del comité ejecutivo provincial, que sigue encabezado por Tomás Hernández Garzón.
Según explicó el secretario provincial, los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía cobran entre 600 y 1.000 euros menos al mes que un 'ertzaina' o un 'mosso d' esquadra'. Aunque son conscientes del delicado momento económico, reivindican también el cobro de las horas extras, las noches o los festivos trabajados.

A mi me parece que... no se ajusta a la realidad... eso si, ya tienen claro con quienes quieren equipararse.

Una pregunta: ?por qué siempre que alguien, de manera interesada, realiza la comparativa de sueldos entre Ertzaintza y CNP toma como referencia a estos últimos fuera del ámbito del País Vasco?, ?por qué no se comparan los sueldos de ambas fuerzas policiales en el mismo ámbito donde desarrollan sus funciones?.

Por esa misma regla, quieres que nos comparemos con cada PL de cada muncipio en el que estamos? 

No has contestado a mi pregunta, ?por qué será?. Te lo digo de otra manera: ?por qué no decimos lo que cobra un CNP, en el País Vasco, y lo comparamos con un Ertzaintza?.

Como todos sabemos CNP y Gc cobran un plus por trabajar allí por peligrosidad, eso hará que cobren parecido y en algunos casos más que un ertzainza.

Pero ya que te empe?as en comparar, compara la peligrosidad de un ertzainza con la de un CNP o GC... y eso se hace comparando objetivamente el número de muertos y heridos que cada una de nuestras Corporaciones ha puesto en esa tierra, hazlo y verás que es muuuuuucho más peligroso ser FFCCSE que PA, así que aún nos deben dinero. Y si pagan por eficacia mejor no comparemos. Además de que los compa?eros que están allí sufren muuuucha más exclusión social (tanto ellos como sus familias), están fuera de su casa y deben alquilar...

No todo vale para atacar al enemigo, lobo.

Yo no ataco y tampoco creo que seas mi enemigo, solo he hecho una apreciación y la misma no te ha gustado ya que has querido contestarme con otra pregunta que no viene al caso. Eso es todo.

[escalaejecutiva]

Es cierto que tu apreciación no me ha gustado mucho, porque sí me había sonado a ataque. Me algero de haberme equivocado. En cuanto al fondo del asunto, creo que está claro.

Por otro lado creo que mi pregunta venía al caso, insisto en que por el mismo criterio podríamos comparar el sueldo de un Pl en Ceuta o Melilla y un CNP allí (que para el que no lo sepa también cobra un plus). Piensa en que te destinaran allí siendo de Madrid,  destino por cojones, no te parcería justo que te pagarán algo más?

[Suzuka]

Es cierto que tu apreciación no me ha gustado mucho, porque sí me había sonado a ataque. Me algero de haberme equivocado. En cuanto al fondo del asunto, creo que está claro.

Por otro lado creo que mi pregunta venía al caso, insisto en que por el mismo criterio podríamos comparar el sueldo de un Pl en Ceuta o Melilla y un CNP allí (que para el que no lo sepa también cobra un plus). Piensa en que te destinaran allí siendo de Madrid,  destino por cojones, no te parcería justo que te pagarán algo más?

Pues yo tenía entendido que las plazas de Melilla volaban porque se cobra una pasta...al menos las de escala básica...y me lo comentó un compi nacido en Malaga.y currando allí.

Ahh, por cierto, hoy he leído en El País que el 90% de los CNP con edad de pasarse a la jubilación seguían trabajando....me ha parecido realmente curioso....también dependía de las escalas, pero que los rasos eran sobre un 87 y los comisarios sobre el 95....así de memoria te digo...

[escalaejecutiva]

Es cierto que tu apreciación no me ha gustado mucho, porque sí me había sonado a ataque. Me algero de haberme equivocado. En cuanto al fondo del asunto, creo que está claro.

Por otro lado creo que mi pregunta venía al caso, insisto en que por el mismo criterio podríamos comparar el sueldo de un Pl en Ceuta o Melilla y un CNP allí (que para el que no lo sepa también cobra un plus). Piensa en que te destinaran allí siendo de Madrid,  destino por cojones, no te parcería justo que te pagarán algo más?

Pues yo tenía entendido que las plazas de Melilla volaban porque se cobra una pasta...al menos las de escala básica...y me lo comentó un compi nacido en Malaga.y currando allí.

Ahh, por cierto, hoy he leído en El País que el 90% de los CNP con edad de pasarse a la jubilación seguían trabajando....me ha parecido realmente curioso....también dependía de las escalas, pero que los rasos eran sobre un 87 y los comisarios sobre el 95....así de memoria te digo...

Partiendo de la base que no puedas irte a tu casa , ni cerca, ni quieras ir muy a menudo tampoco, pues sí en ese caso (bastante frecuente) Melilla o Ceuta pueden ser atractivas para la gente que no es de allí.

Imagino que cuando dices pasarse a la jubilación, te refieres a 2? actividad, teniendo en cuenta la disminución en las retribuciones es comprensible que la gente que pueda aguante... y a mayor escala es más fácil que compense.

[PeInG]

Es cierto que tu apreciación no me ha gustado mucho, porque sí me había sonado a ataque. Me algero de haberme equivocado. En cuanto al fondo del asunto, creo que está claro.

Por otro lado creo que mi pregunta venía al caso, insisto en que por el mismo criterio podríamos comparar el sueldo de un Pl en Ceuta o Melilla y un CNP allí (que para el que no lo sepa también cobra un plus). Piensa en que te destinaran allí siendo de Madrid,  destino por cojones, no te parcería justo que te pagarán algo más?

Pues yo tenía entendido que las plazas de Melilla volaban porque se cobra una pasta...al menos las de escala básica...y me lo comentó un compi nacido en Malaga.y currando allí.

Ahh, por cierto, hoy he leído en El País que el 90% de los CNP con edad de pasarse a la jubilación seguían trabajando....me ha parecido realmente curioso....también dependía de las escalas, pero que los rasos eran sobre un 87 y los comisarios sobre el 95....así de memoria te digo...

Partiendo de la base que no puedas irte a tu casa , ni cerca, ni quieras ir muy a menudo tampoco, pues sí en ese caso (bastante frecuente) Melilla o Ceuta pueden ser atractivas para la gente que no es de allí.

Imagino que cuando dices pasarse a la jubilación, te refieres a 2? actividad, teniendo en cuenta la disminución en las retribuciones es comprensible que la gente que pueda aguante... y a mayor escala es más fácil que compense.

Pues claro, y a palotear que son dos días.


Perdón.

[PeInG]

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=yp8wpCTSRo0[/youtube]

[escalaejecutiva]

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=yp8wpCTSRo0[/youtube]

 

De eso vivimos, que le vamos a hacer...

[PeInG]

No digas eso hombre, tú no, se?or ofisiá.

[cazaor]

Ahh, por cierto, hoy he leído en El País que el 90% de los CNP con edad de pasarse a la jubilación seguían trabajando....me ha parecido realmente curioso....también dependía de las escalas, pero que los rasos eran sobre un 87 y los comisarios sobre el 95....así de memoria te digo...

Debido a lo penoso de nuestro sueldo, y de las condiciones en las que te vas pudiéndote ir, es por lo que se aguanta...

Y aún así, no es lo mismo las condiciones en las que se quedan los Jefes de verdad que en las que se quedan los guardias y los jefecillos, de ahí la diferencia...

[cazaor]

De eso vivimos, que le vamos a hacer...

El gran cáncer de esta santa casa... y de muchas otras...

[cazaor]

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=fNWiWW93H6A[/youtube]

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=I2uU9Eq2hTU[/youtube]

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=RmAzS3SKBFE[/youtube]

[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=ss-0nxw77jo[/youtube]

 

[uidnoche]

http://www.elmundo.es/elmundo/debate/2009/03/1801/prevotaciones1801.html

[charlie76]

El Congreso a favor de equiparar el salario de todas las Fuerzas de Seguridad 

EFE - 27/04/2010
Madrid, 27 abr (EFE).- La Comisión de Interior del Congreso ha aprobado hoy una proposición no de ley que insta al Gobierno a impulsar la progresiva equiparación de los salarios de las diferentes Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado "en la medida que lo haga posible la mejora de la situación económica".
La iniciativa, aprobada con el voto en contra del PSOE, reclama también al Ejecutivo que rebaje a los 60 años la edad de jubilación de los Mossos d´Esquadra y de la Policía Foral de Navarra, tal y como ya disfrutan los agentes de la Ertzaintza y de la Policía Nacional y la Guardia Civil.
El texto, aprobado con 20 votos a favor y 18 en contra, solicita además al Gobierno que garantice la igualdad entre policías autonómicas en la aplicación de las condiciones de financiación de las prejubilaciones.


En defensa de la proposición, la diputada de CiU Mercé Pigem ha asegurado que la rebaja de la edad de jubilación busca mejorar la seguridad de los ciudadanos ya que, según diversos estudios, a partir de los 55 años se pierden facultades y no se garantiza la plena eficacia del servicio que se presta al ciudadano.
Pigem ha recordado que policías nacionales y guardias civiles pueden jubilarse a los 60 años disfrutando de una pensión calculada sobre el 100 por 100 de la base reguladora.
Por contra, los mossos que deciden anticipar su jubilación pierden un 8 por ciento de pensión por cada año de adelanto de la edad de retiro.
El diputado del PP Ignacio Cosidó ha defendido la plena equiparación en derechos de todos los agentes de las y Fuerzas de Seguridad y ha destacado que la rebaja de la edad de jubilación para los mossos d´esquadra no tendrá "efectos económicos inmediatos" debido a la juventud de la plantilla de la policía autonómica.
"No admitimos que la Policía y la Guardia Civil sean las Fuerzas de Seguridad peor pagadas de todo el Estado", ha denunciado Cosidó para defender la equiparación progresiva de los salarios de todos los agentes.
Argumentos rechazados por el diputado socialista Joan Canongia, quien ha mostrado su sorpresa de que el PP, cuando ocupaba el Gobierno, no diera "un solo paso" para una igualdad salarial "que ahora cree tan necesaria".
En su sesión de hoy, la Comisión de Interior también ha dado el visto bueno a otra proposición no de ley presentada por el PP que insta al Gobierno a "potenciar y modernizar" los medios materiales de la Policía y la Guardia Civil, "mejorando el equipamiento individual y los sistemas de autoprotección para los agentes".

 

[uidnoche]

una proposición no de ley que insta al Gobierno a impulsar la progresiva equiparación de los salarios de las diferentes Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado "en la medida que lo haga posible la mejora de la situación económica".
La iniciativa, aprobada con el voto en contra del PSOE


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