Autor Tema: Conflictos laborales y medidas de presión  (Leído 187421 veces)

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #1300 en: 31 de Enero de 2020, 07:20:47 am »

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #1301 en: 31 de Enero de 2020, 12:16:05 pm »
Pués el creador de UNIJEPOL debe de saber de lo que habla, pués sus orígenes son sindicales, de hecho, le debe tanto a ese sindicalismo que ahora critica, que, sin él, probablemente nunca hubiera llegado a dónde está ahora. . . da que pensar . . . eh?

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"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #1302 en: 31 de Enero de 2020, 13:36:07 pm »
Critican el acceso pero no el ascenso digital, tela.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #1303 en: 31 de Enero de 2020, 14:04:06 pm »
Pués el creador de UNIJEPOL debe de saber de lo que habla, pués sus orígenes son sindicales, de hecho, le debe tanto a ese sindicalismo que ahora critica, que, sin él, probablemente nunca hubiera llegado a dónde está ahora. . . da que pensar . . . eh?

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No se quien habrá escrito lo reseñado pero sabe muy bien de lo que habla ....sobre Getafe.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #1304 en: 02 de Febrero de 2020, 07:36:31 am »
Vendetta en una comisaría de Getafe: amenazas y ruedas pinchadas

Varios agentes municipales han recibido amenazas anónimas: "Si queréis ver a vuestros compañeros cabreados, seguid haciendo horas o cambiando días"
Constanza Lambertucci
01/02/2020 - 20:28h



La rueda pinchada del coche de uno de los agentes.

Un día fueron heces de perro en la taquilla; otro, pinchazos en las ruedas del coche; luego, un cartel en el comedor de la comisaría escrito con rotulador rojo: "Si queréis ver a vuestros compañeros cabreados, seguid haciendo horas o cambiando días". Un grupo de agentes de la Policía Local de Getafe ha recibido ataques y amenazas en el trabajo en las últimas semanas en medio de un conflicto sindical que enfrenta a algunos trabajadores con el Consistorio. El Ayuntamiento del municipio madrileño cree que un número "reducido" de agentes son responsables de las coacciones y ha presentado una denuncia ante la Fiscalía, que investiga el caso.

Las amenazas empezaron después de que un grupo de policías hicieran horas y servicios extraordinarios entre diciembre y enero, como informó entonces la Cadena SER. Tras las Navidades, los afectados encontraron heces de perro en sus taquillas y sobre sus uniformes, ruedas pinchadas y un cartel que señalaba, con los nombres y apellidos, a los policías que habían trabajado horas extras o habían cambiado su turno durante la cabalgata de Reyes o la carrera San Silvestre. "Vosotros sabéis de qué lado estáis", decía el escrito redactado con caligrafía impostada.

Las semanas anteriores, uno de los sindicatos, la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), habían organizado una concentración en protesta por "los recortes de derechos laborales" en la plantilla y anunciado un "acuerdo" para dejar de realizar horas y servicios extraordinarios entre el 20 de diciembre y el 6 de enero. Algunos, como Jesús, que usa un nombre falso para evitar más represalias, trabajó esos días de forma voluntaria porque le "interesaba". Después, llegaron las amenazas contra él y cerca de 15 trabajadores más de una plantilla de 250.

"Lo que [los acosadores] intentan hacer es meter miedo a otros compañeros porque están en unas negociaciones", estima por teléfono Jesús. "Hay sindicatos que reclaman unas cosas y otros, otras. Y ahí andan, en ello están…", resume el agente de la jefatura de Getafe. Para él, las coacciones son obra de "un individuo que ha perdido los cables".

Lo mismo opina otro agente que tampoco quiere identificarse. "Hay que localizarlo y expulsarlo. Estamos para garantizar la seguridad y no puede ser que tengamos una persona así por aquí", señala. El agente explica que tras los ataques "no está a gusto" y que "hay que tomar medidas de seguridad": "Llevo muchos años y, como esto, no ha pasado nunca. Unas personas quieren sacar un beneficio, pero la mayoría estamos contentos como estamos".
Modificaciones en el convenio colectivo

En diciembre, el Ayuntamiento aprobó modificaciones al convenio laboral con los votos a favor de Comisiones Obreras (CC OO), la abstención de la Unión General de Trabajadores (UGT) y el rechazo de CSIF. Algunos trabajadores se muestran conformes con ese acuerdo y creen que las condiciones laborales son "buenas". "Trabajamos siete días y libramos siete, y si un día pido algún día puedo trabajar cinco y librar nueve", explica uno de ellos.

Otros, en cambio, señalan su rechazo a las últimas medidas. Sergio L. de la Aleja, secretario de la sección sindical de CSIF en el Ayuntamiento de Getafe, defiende que las nuevas modificaciones "discriminan" a los policías locales. El sindicato se queja de que a los agentes se les niegan "de forma sistemática" días libres y días por enfermedad grave de un familiar, además de que les piden el libro de familia "en todas y cada una de las peticiones". Eso, asegura, no le pasa a otros trabajadores municipales. "Es un cúmulo que se viene formando desde hace dos años", afirma el sindicalista.

Por eso, el pasado 18 de diciembre organizaron una manifestación para pedir "el mismo trato que la plantilla municipal" y llegaron a un "acuerdo" para no cumplir horas extras: "Entendemos que hay que colaborar, pero viendo la situación se decidió dejar de hacerlo y nos lo han impuesto mediante decreto". El portavoz del Partido Popular en Getafe, Carlos González Pereira, apoyó la concentración y criticó el "atropello continuo" del Ayuntamiento contra la policía local y los "recortes" a la plantilla, según expresó en Twitter.

En medio de esas diferencias, llegaron las amenazas. Los ataques fueron condenados por los sindicatos y desde hace una semana no se han vuelto a repetir. "Nos parece miserable la actitud de quienes llevan a cabo este tipo de actos contra compañeros", decía el comunicado difundido por la UGT; CSIF condenaba "sin paliativos" las amenazas aunque instaba al Consistorio a "solucionar de manera urgente el conflicto que mantiene con su Policía Local".

"Es un poco chocante"

Tras los ataques, el Ayuntamiento que dirige la socialista Sara Hernández desde 2015 denunció ante la Fiscalía los hechos, que considera "comportamientos antidemocráticos". "La defensa de derechos laborales se tienen que realizar siempre dentro de los cauces del respeto", defiende a eldiario.es la edil y asegura que las amenazas llegan de un grupo "reducido" de agentes que han tenido "actitudes mafiosas".

"Las condiciones de la policía local en Getafe son las condiciones de acuerdo al convenio colectivo", afirma la alcaldesa. Las últimas modificaciones se introdujeron, según sostiene, porque "se hacía una interpretación muy laxa de unos criterios del convenio colectivo que permitió el PP cuando gobernaba en Getafe". Pone un ejemplo: "Antes, el festivo que no se trabajaba pero que sí estaba incluido en el calendario de trabajo se cobraba y se generaban días. Yo me pregunto qué día festivo no trabajado a cualquier trabajador le genera dinero y tiempo libre". La alcaldesa también niega que se obligue a los policías a trabajar en servicios extraordinarios: "Esas horas extras son necesarias en algunos servicios que son especialmente importantes en la ciudad. Eso siempre se ha cubierto con policías que de manera voluntaria han querido prestar esos servicios".

Mientras esperan avances en la investigación, Hernández asegura: "Si vemos que se han cometido hechos delictivos actuaremos también en el plano penal". Una semana después de los últimos ataques, el clima en la jefatura de Getafe "es normal", pero se sigue hablando del tema, dice uno de los agentes que no quiere ser identificado. Otro afirma que sigue yendo a trabajar "como siempre" pero ahora siente "vergüenza ajena": "Es un poco chocante que algún compañero haya hecho esas cosas. Somos policías y estamos para hacer cumplir la ley y servir al ciudadano".

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #1305 en: 06 de Febrero de 2020, 06:51:50 am »


La Policía de Getafe se manifiesta en el pleno contra la alcaldesa: «No somos mafiosos»

Los agentes locales –cien, según ellos–, que fueron desalojados, criticaron los recortes de Sara Hernández
S. L.
MADRID Actualizado:06/02/2020 01:34h
https://www.abc.es/espana/madrid/abci-policia-getafe-manifiesta-pleno-contra-alcaldesa-no-somos-mafiosos-202002060134_video.html

La tensión entre la Policía Local de Getafe y la alcaldesa, Sara Hernández, se agudiza. Dos semanas de que el sindicato CSIF criticase el «talante autoritario» del Gobierno socialista, ayer, decenas de agentes locales –cien, según han indicado ellos– acudieron al Pleno del Ayuntamiento para protestar contra la alcaldesa. «Basta ya, no más recortes» y «Mismo trabajo, mismos derechos», gritaron los agentes silbato y pancarta en mano.

Asimismo, todos ellos iban vestidos con camisetas negras en la que se podía leer: « Ni somos doce ni somos mafiosos. Somos trabajadores». Los trajes hacían referencia a una entrevista de Hernández en el portal web Noticias para Municipios en la que, preguntada acerca del conflicto entre el Cuerpo municipal y el Ayuntamiento, aseguró, tras alabar el trabajo que realizan, que «un número muy reducido de personas, que no llega más allá de la docena, entiende las cosas de manera diferente». «Lo que más me duele es que se utilicen prácticas mafiosas», dijo acerca de alguno de los agentes, un colectivo formado en Getafe por 250 funcionarios. «No puede ser que se pinchen algunos de los vehículos privados. Por eso el equipo de Gobierno es contundente ha ido a la Fiscalía y ha puesto una denuncia», continúa Hernández, refiriéndose a algunas de las agresiones que se han vivido últimamente entre agentes y pidiendo que las ideas políticas se defiendan «de manera pacífica».

Según critican los Policías que acudieron a movilizarse ayer a la sala del Consistorio, al ver los bocinazos contra ella, Hernández decidió «desalojar a los que estaban de pie».

Hace dos semanas, el sindicato CSIF afirmó en un comunicado que «el Gobierno municipal evidencia su talante autoritario obligando a realizar horas extraordinarias a la plantilla mediante decreto para cubrir el servicio de la 21ª Media Maratón Ciudad de Getafe».

Para los representantes de estos trabajadores, Hernández «decide aumentar el conflicto existente en la plantilla de Policía Local de Getafe, que, hastiada del continuo recorte de sus derechos; de interpretaciones arbitrarias de la Jefatura; y de la discriminación que han creado al reclasificar a la plantilla sin ninguna consideración con el personal que carece de la nueva titulación exigida (observando la falta de avances en las distintas mesas de negociación), acordó mediante asamblea visualizar su descontento movilizándose y dejando de realizar los servicios voluntarios cubiertos mediante horas extraordinarias».

El CSIF exigió en el texto a sus responsables políticos que «reconsideren la situación, abandonen actitudes propias de regímenes absolutistas, escuchen a los representantes legales de la plantilla y alcancen un acuerdo que ponga fin al conflicto».

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #1306 en: 12 de Febrero de 2020, 06:31:20 am »

Getafe se querella contra un policía local acusado de haber atacado a sus compañeros

El agente tenía abierto un expediente disciplinario tras descubrirse ataques en taquillas y coches particulares de quienes no secundaban una protesta laboral

EFE
Getafe 11 FEB 2020 - 10:18 CET   

La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Getafe ha aprobado la interposición de una acción penal contra un agente de la Policía Local al que señalan como presunto responsable de haber atacado a algunos de sus compañeros en la plantilla. Antes de la interposición de esta querella ya se había abierto un expediente disciplinario al agente, al que se le aplicaron, como medidas cautelares y hasta que no quede resuelta la vía judicial, la retirada del arma y de la placa, según fuentes municipales.

El origen del caso está en los hechos que se produjeron el pasado 20 de enero, cuando el sindicato UGT denunció que algunos de los agentes que no habían secundado las medidas de protesta planteadas por los sindicatos CSFI, UPM y CPPM habían sufrido ataques en sus taquillas y en sus coches particulares y habían aparecido en una lista negra que se había colgado en la Jefatura.

Tras haber denunciado los hechos en Fiscalía, el Ayuntamiento de Getafe anuncia ahora una denuncia por la vía penal contra el agente y contra “cualquier otro que resultare responsable por los motivos y fundamentos obrantes en el expediente”, según se recoge en el acta de la Junta de Gobierno Local del pasado 5 de febrero. El caso lo llevará la asesoría jurídica del Ayuntamiento de Getafe, a la que se ha facultado para iniciar los procedimientos administrativos necesarios para la interposición de la acción penal.

Tras los hechos que motivan la denuncia y que ocurrieron en la propia Jefatura, en la que se vivieron “situaciones violentas”, según el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Getafe, el consistorio aseguró en un comunicado que los responsables “no son dignos de vestir el uniforme de la Policía Local”. Los sindicatos CSIF, UPM y CPPM denuncian desde diciembre algunos recortes en los derechos laborales de la Policía Local, como son la flexibilidad, la asistencia a médicos o el recorte de la jornada de nueve horas, lo que llevó a un nutrido grupo de agentes a no prestar servicios extraordinarios durante las pasadas navidades. El pasado 5 de febrero, un grupo de agentes volvió a escenificar sus protestas en el pleno de la Corporación Municipal de Getafe, donde increparon a la alcaldesa, Sara Hernández, y lucieron camisetas reivindicativas.


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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #1307 en: 01 de Marzo de 2020, 13:07:48 pm »

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #1308 en: 01 de Marzo de 2020, 16:03:36 pm »
Menudos dictadores los socialistas, menudo trato a unos trabajadores que luchan por sus derechos.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #1309 en: 25 de Julio de 2020, 20:24:28 pm »

La Policía de Marchena estalla contra su alcaldesa: «El PSOE se reúne con asesinos pero no con policías»


BORJA JIMÉNEZ25/07/2020 16:12

La socialista María del Mar Romero maltrata a la Policía Local del municipio del que es alcaldesa, Marchena (Sevilla), donde los agentes alegan una persecución hacia el Cuerpo que está provocando, incluso, bajas por ansiedad. No se cubren los puestos vacantes desde hace años, no se pagan las horas extra, la alcaldesa miente sobre el sueldo de sus policías y, lo que es peor, se niega a sentarse a negociar con personas que, pese a la situación, siguen cumpliendo a la perfección con su cometido. Los policías se preguntas por qué el PSOE sí se reúne con asesinos, pero no con policías.

Antonio Moreno, sindicalista de la Policía Local de Marchena por UGT, ha explicado a OKDIARIO que llevan «once años solicitando un relevo generacional y, a parte, no está teniendo en cuenta ninguna de las consideraciones que se están haciendo al respecto. ¿Qué menos que la alcaldesa se encuentre con su Policía?«, se pregunta.


«Es complicado entender que en un Estado democrático como en el que estamos no se nos pueda escuchar. Sin embargo, sí se puede aceptar que un partido, el PSOE, que es un partido que tiene las manos manchadas de sangre, se reúna con terroristas y, sin embargo, no se reúna con las personas que trabajamos para que no haya esas manchas de sangre», señala Moreno, que considera «inconcebible» las reuniones de los socialistas: «Con asesinos sí y con policías no».

«Un partido, el PSOE, que es un partido que tiene las manos manchadas de sangre, se reúne con terroristas y, sin embargo, no se reúne con las personas que trabajamos para que no haya esas manchas de sangre»


Ramón López Ramírez, del sindicato policial FPPME, añade que la socialista «no se reúne con nadie». «No es sólo con nosotros. No se quiere reunir tampoco con la oposición, que me consta que han querido hablar con ella referente a nuestro tema, y tampoco. Hemos intentado nombrar mediadores y no ir nosotros (los representantes sindicales), y tampoco lo ha aceptado. La cuestión es que aquí, o es lo que dice ella o es lo que dice ella», explica López Ramírez, que recuerda cómo la socialista acabó recientemente una intervención diciendo que si ellos quieren guerra, la tendrían: «La Policía Local de Marchena no quiere guerra. Quiere diálogo y respeto».

Otra de las cosas que más irritan a los agentes son las mentiras que divulga María del Mar Romero sobre su salario. Entre lágrimas, los agentes explican que «nos está dejando tirado por los suelos. Dice que cobramos 2.597 euros. Pues, le he dicho, te voy a pedir los 490 que me faltan. Yo cobro 2.100 euros al mes y un compañero que entra cobra 1.897 euros al mes».


Vox

La diputada de Vox por Sevilla y vicepresidenta tercera de Vox, Reyes Romero, se acercó hasta Marchena (Sevilla), lugar donde nació, para interesarse por la situación de la Policía Local, que sufre un escarnio público por parte de la socialista María del Mar Romero.


En el encuentro participaron el coordinador de VOX en Marchena, José Carlos Delgado, el diputado provincial Rafael García Ortiz, el responsable de seguridad de Vox Sevilla, Adrián Trashorras, y el vocal de la gestora del partido en la provincia, Macario Valpuesta.

Según ha explicado Reyes Romero “he acudido a este encuentro con los profesionales de la seguridad ciudadana como diputada y como marchenera, muy preocupada por la escandalosa falta de personal y de medios de la Policía Local, por el tremendo esfuerzo que muchos agentes tienen que realizar para cubrir los turnos de trabajo, por las horas extras que no cobran, el total abandono en el que se encuentran, pero sobre todo por la persecución a la que se ven sometidos por la primera autoridad local, quien no parece perder oportunidad en mostrar su desprecio hacia la Policía  y en especial hacia algunos agentes, con los que parece tener algún problema de carácter personal”.

Reyes Romero: «La alcaldesa de Marchena debe dejar paso a otra persona más cualificada para gestionar el municipio»

“Debo reconocer que he pasado de la preocupación a la indignación porque estamos ante una clara falta de voluntad política de la alcaldesa por garantizar la seguridad de todos los marcheneros. Tengo la certeza de que obedece, sencillamente, a que esta alcaldesa no está a la altura del cargo. No entiende los problemas de los marcheneros, no sabe cómo afrontar las dificultades propias del cargo y eso se traduce en una merma notable en la calidad de los servicios públicos que el Ayuntamiento presta a los ciudadanos y la seguridad es primordial”, ha explicado Reyes, que cree que “la alcaldesa de Marchena debe dejar paso a otra persona más cualificada para gestionar el municipio, porque los marcheneros se merecen seguridad y sentirse seguros. No son ciudadanos de segunda con respecto a otras localidades de similar tamaño”.

“Hago un llamamiento a la señora alcaldesa para que abandone su soberbia, se siente con la Policía, los escuche, estudie y solucione de manera inmediata los problemas que afectan a nuestra policía y que sufren en primera persona todos los marcheneros. Solo así, recibirá el apoyo de VOX. De lo contrario, nos tendrá enfrente, dispuestos a presionar a todos los niveles para que de una vez por todas los marcheneros tengan la seguridad que se merecen y que nunca debieron perder”, concluye Reyes.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #1310 en: 22 de Agosto de 2020, 05:40:39 am »
https://youtu.be/TtaWFn9PK8E






 Los policías locales en conflicto laboral lamentan la falta de avances y se reafirman en la lucha «por un servicio digno»


miciudadreal - 21 agosto, 2020 – 14:0112 Comentarios

Un total de 72 personas pertenecientes al colectivo de policías locales de Ciudad Real, declarado en conflicto laboral, han vuelto a concentrarse este viernes en la Plaza Mayor para insistir en su demanda de refuerzo y modernización de plantilla y servicios.


En este sentido, y pese a tratarse de la tercera movilización convocada, los agentes han lamentado no se ha avanzado "nada" por escrito, y han asegurado que "seguirán en la lucha por un servicio digno", arropados por la ciudadanía.

Las principales demandas del colectivo es la modernización de la organización a través de un plan director y el refuerzo de la plantilla. También solicitan la equiparación salarial con las policías locales del entorno.





 
gavilán dice:
21 agosto, 2020 a las 23:25
Al final todo se reduce a lo mismo, la pasta, aunque lo quieran enmascarar como reivindicaciones profesionales. Ya les conocemos y siempre es la misma historia. La mayoría superaron a duras penas el graduado escolar y entre pitos y flautas muchos se levantan un sueldo que supera a los que cobra un título superior de la administración.
Nos tienen acostumbrados de vez en cuando a estos chantajes, y lo peor es que, por quitarse de enmedio la incómoda disputa, los gobiernos municipales, sea cual sea el color político, suelen ceder.

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Seneca dice:
22 agosto, 2020 a las 00:01
LO TIENES FÁCIL, TÚ CON TU CARRERA QUE INSINÚAS QUE TIENES, AHORA CUANDO SALGAN PLAZAS, TE PREPARAS LA OPOSICIÓN (QUE NO ES NADA FÁCIL), Y SI TIENES COJONES Y APRUEBAS YA ERES IGUAL QUE ELL@S Y TENDRÁS ESE GRAN SUELDAZO QUE DICES QUE TIENES, LENGUA LARGA…..


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Luis dice:
22 agosto, 2020 a las 03:26
Que no nos tomen el pelo… todo eso de modernización de la plantilla…de más policías…de no sé qué gaitas, todo eso es una gran mentira. Son insaciables y lo único que quieren es más y más dinero. Como se ablande el equipo de gobierno al final consiguen cobrar más que la alcaldesa….mano dura a esta panda de vagos

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #1311 en: 16 de Septiembre de 2020, 09:12:43 am »
Nota de prensa

Comunicado de SPL-CLM sección local Puertollano ante las advertencias realizadas por la Sra. Alcaldesa de Puertollano, dónde se advierte a los Policías Locales, ante sus reivindicaciones laborales, que cuidado, que puede adoptar las medidas organizativas que sean precisas, al referir que “debe garantizar los servicios mínimos y que, de no encontrar la colaboración de la Policía Local, tendrá que adoptar las medidas de organización "que sean precisas" y que “las responsabilidad en momentos de emergencia es de todos", como consecuencia de la no realización de servicios extraordinarios.

Los impuestos de los ciudadanos, como la subida del IBI o agua, no solo pagan las nóminas de los Policías Locales, también se abonan con el Capitulo I los sueldos de los políticos y de sus cargos de confianza que se han visto incrementados en los últimos años, sin ninguna contrapartida por su parte. La ciudadanía no percibe el aumento de su trabajo en la proporcionalidad del aumento de dicho gasto.

No sabemos que entiende esa Autoridad por colaboración, pues tampoco específica en su comunicado que es lo que pide en concreto a sus Policías Locales. Los servicios mínimos, en todo caso, quien no los ha garantizado son los gobiernos socialistas que a lo largo de estos años han ocupado el ayuntamiento, ya que desde hace 11 años no se ha realizado la adecuada reposición de efectivos, aun mediando las oportunas advertencias de diversos Jefes de servicio instando a dicha reposición a lo que hay que añadir que las diversas Leyes Generales Presupuestarias han establecido la tasa de efectivos de policías en el 100%. Esa pasividad no se le van a cargar ahora a los trabajadores y tras 11 años “ahora no vale decir o echáis horas extras o tomo medidas organizativas”.

Desconocemos los servicios mínimos a los que alude ya que la policía no tiene servicios mínimos como si de una huelga se tratara, se emplea ese tipo de terminología para conceder descansos a los trabajadores y así es como lo indica el propio documento municipal: “al objeto de poder facilitar descansos a los agentes de esta Policía Local”.

Tampoco nos encontramos ante una emergencia, la cual fue desconvocada, si no a la toma de “Medidas extraordinarias a adoptar en Castilla-La Mancha con motivo del coronavirus (SARS-CoV-2)” como la propia Consejería de Sanidad indica.

La prueba crucial de que dichas afirmaciones no se sostienen y que solo persiguen un fin espurio, así como tampoco reúnen los requisitos mínimos de proporcionalidad, es en el momento que se afirma que se ha confeccionado “un operativo especial del que forman parte auxiliares de control, voluntarios de Protección Civil, agentes de Policía, así como trabajadores del servicio de Brigada” por lo que ya ha tomado las medidas de organización que han sido precisas sin necesidad de aplicar “castigos”.

Por todo ello, queremos aconsejar a la Regidora municipal, que tenga paciencia y prudencia en sus declaraciones, porque en momentos tan difíciles como a los que alude, no resulta muy aconsejable realizar presuntas amenazas soslayadas con el fin de amedrentar en sus legitimas demandas laborales a sus trabajadores, con el único fin de tapar su presumible incapacidad.

Por último, desde SPL-CLM opinamos que debería informarse mejor y consultar los archivos municipales en lo referente a responsabilidad y emergencia, ya que cuando explotó Repsol, como consecuencia de la caída de un rayo, los agentes acudieron en masa al riesgo voluntariamente a realizar servicios extraordinarios a pesar de su negativa, responsabilidad que Vd tiene ahora la oportunidad de valorar.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #1312 en: 01 de Noviembre de 2020, 07:41:43 am »
Coslada


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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #1313 en: 01 de Noviembre de 2020, 18:18:38 pm »
Preocupado debe de estar el señor Alcalde. . .

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"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #1314 en: 27 de Diciembre de 2020, 07:41:41 am »

Policía Municipal lleva a la calle su inquietud por su futuro en Estella

Presagian decisiones que lleven a “prescindir de agentes de servicio e incluso turnos enteros”
      
   

   
Un momento de la concentración celebrada este jueves al mediodía frente al Ayuntamiento al que siguió una segunda en la calle San Andrés.
Montxo A.G.

    M. Puy Amo

Actualizada 26/12/2020 a las 06:00

Como habían anunciado y con el mismo carácter singular que entraña ver una protesta en la calle de la Policía Municipal, los agentes de Estella se concentraron este jueves y por partida doble. Querían hacer llegar al ciudadano la inquietud por su futuro y reivindicar la actualización de un complemento salarial pediente de un estudio con el que piden se valoren sus puestos de trabajo equiparándoles al resto de plantillas de Navarra.

Con el sonido de bocinas y silbatos, se les escuchó primero a las 12 del mediodía al pie de la casa consistorial, el lugar donde tienen su sede y a sus responsables políticos. La misma escena, con consignas y lectura de un comunicado incluido, se trasladó después a una calle San Andrés doblemente transitada por coincidir la Nochebuena y la mañana de mercado. Al grito de “Ea, ea,ea el alcalde no se entera”, “cumple la ley” , “alcalde da la cara” y “nuestro jefe dónde está” portaron pancartas en las que plasmarons sus reivindicaciones. Desde “respeto al convenio” a la alusión a unas dependencias dignas y a la aplicación de la Ley de Policías.

La concentración se convocó bajo el lema “Por el futuro de Policía Municipal” días después de que se registrara en el Ayuntamiento una instancia en la que 23 agentes solicitaran el desarrollo reglamentario en materia retributiva y el estudio de los puestos de trabajo que dé pie alcomplemente salarial en juego. De esa petición se deriva el pago de una importante cantidad por este concepto que la plantilla ha cifrado en 300.000 € puesto que 290.988 € corresponderían a su abono con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2019 más otros 10.000 € correspondientes a los intereses de demora. El alcalde, Koldo Leoz, ha mirado al Gobierno de Navarra e indicado a este respecto que se precisa más financiación del Ejecutivo foral para atender a las peticiones de una plantilla cuyo servicio desde la capital de la merindad se dirige también a vecinos de otras localidades. La forman en estos momentos 23 agentes más el jefe.

UN DOBLE MANIFIESTO

Con todo ello como contexto, el gesto de este jueves por la mañana ante la mirada de las numerosas personas que transitaban por la calle entre paseos y copas de última hora. Doble escenario de la protesta y doble lectura de un manifiesto con alusión a decisiones que les sugieren “malos presagios”. Los de que -subrayaron- hacen augurar que “se tomarán pronto otras encaminadas en la misma dirección, prescindir de agentes de servicio “. Y, añadieron: “quién sabe si incluso de turnos enteros”.

Hubo críticas por “la falta de interés” que aseguran perciben día a día y por “la desatención en los dos últimos años del ayuntamiento ante sus reivindicaciones tanto en cuanto al estudio para actualizar el complemento como para cubrir el servicio mínimo con tres agentes en cada turno. Dado que, siguieron, ese aspecto constituye un “incumplimiento flagrante del convenio” su paciencia se ha colmado. En su relación de reivindicaciones, apuntaron a la falta de renovación de equipos informáticos, vehículos e instalaciones. “Hoy protestamos para visibilizar un problema que afecta a los estellicas y a todos los que visitan esta ciudad pues la Policía Municipal no está solo para poner multas de estacionamiento. Somos un servicio de prevención y emergencia y queremos estar ahí cuando nos necesitéis ”.

No quieren, continuaron, permitir que se vayan mermando progresivamente los efectivos porque ni agentes ni auxiliares ni comisionados quieren “trabajar en la Policía peor pagada de Navarra” ni dar por hecho esa reducción en los turnos “sin haber agotado antes las posibilidades que da el convenio”. Entre aplausos de los compañeros y leído el manifiesto, la primera protesta de Policía Municipal terminaba poco antes de las 13 horas en San Andrés.
« Última modificación: 27 de Diciembre de 2020, 07:52:42 am por 47ronin »

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #1315 en: 31 de Diciembre de 2020, 07:17:12 am »

PROVINCIA DE BADAJOZ

A PARTIR DEL PRÓXIMO LUNES, 4 DE ENERO

Un policía local de Alburquerque iniciará una huelga de hambre por "impagos" a los trabajadores municipales

 



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EUROPA PRESS
30/12/2020

Un policía local de Alburquerque iniciará una "huelga de hambre" de forma "indefinida" el próximo lunes, día 4 de enero, como protesta por los "impagos" que sufren los trabajadores municipales en dicha localidad pacense.

El objetivo de la acción es "visibilizar" ante la ciudadanía los "constantes impagos" de sus nóminas que vienen sufriendo todos los trabajadores municipales de dicho ayuntamiento, según informa en nota de prensa el sindicato USO, que añade que, en concreto, el personal funcionario arrastra "cuatro nóminas de atrasos", y el personal laboral "otras tantas, incluida la paga extraordinaria de diciembre".

"Harto de esta situación que se viene repitiendo año tras año, y que lejos de solucionarse no hace más que empeorar debido a la situación financiera de bancarrota que sufre el consistorio, Juan Pedro ha decidido dar este paso tan decidido para visibilizar ante la opinión pública y la ciudadanía en general las pésimas condiciones laborales que sufren", subraya el sindicato.

Así, el policía local en cuestión iniciará su "huelga de hambre" en Alburquerque el próximo lunes, día 4 de enero, a las 08.00 horas, frente al ayuntamiento, y sobre las 11.00 horas ofrecerá una rueda de prensa para atender a los medios de comunicación.

Además, el policía local trasladará también su "huelga de hambre" ante la sede de la Diputación de Badajoz (día 5 de enero, de 11 a 12 horas, en la calle Obispo San Juan de Ribera de Badajoz) y ante la sede de la Asamblea de Extremadura (día 8 de enero, de 11 a 12 horas), con la finalidad de intentar que representantes del PSOE le reciban para buscar "una solución definitiva a la triste situación que atraviesa Alburquerque".

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #1316 en: 01 de Febrero de 2021, 20:24:34 pm »

Agentes de la Policía Local de Vic hablarán solo en castellano como protesta



Denuncian "mentiras e incumplimientos" del ayuntamiento en las negociaciones sobre la valoración de sus puestos de trabajo
El Periódico

Barcelona - Lunes, 01/02/2021 - 12:25
Un agente de policía local, en una imagen de archivo.
Un agente de policía local, en una imagen de archivo. / EL PERIÓDICO

Agentes de la Policía Local de Vic hablarán y redactarán únicamente en castellano en protesta por las negociaciones de la valoración de sus puestos de trabajo que están en marcha con el Ayuntamiento de la capital de Osona. Así lo ha anunciado la sección del Sindicat de Policies Locals i Cos de Mossos d'Esquadra (SPL-CME GUVic) en el consistorio en un tuit con el que dan por informada a la alcaldesa, Anna Erra (JxCat). Esta medida de protesta ya la utilizaron en 1999 para reclamar mejoras laborales.




Los agentes explican que están hartos de "las mentiras e incumplimientos de los acuerdos" y apuntan que se han levantado de la mesa negociadora a raíz de la "propuesta insultante" presentada por el ayuntamiento que, denuncian, "recorta los derechos de los trabajadores" de la Policía Local de Vic. "Gracias por los cuatro años perdidos en la negociación. Los trabajadores estamos más quemados que el escudo", apuntan en otro tuit.



En un comunicado que han enviado al diario El 9 Nou, el sindicato asegura que la protesta cuenta con el aval de "más de la mitad de la plantilla" y anuncia que pedirán que otras secciones sindicales se sumen a su acción reivindicativa.

Además de hablar en castellano, el sindicato policial afirma que los agentes no realizarán funciones simultáneas, cosa que podría ralentizar el trabajo y el servicio.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #1317 en: 08 de Febrero de 2021, 14:34:12 pm »
LEGANÉS/

 Sindicatos protestan durante el Pleno por el impago de la nómina aún a la plantilla


Por David G. Castillejo -5 febrero, 20210

Se han situado debajo de las ventanas de la sala de Juntas, donde se celebraba la sesión
LEGANÉS / 5 FEBRERO 2021 / Los delegados sindicales de los trabajadores del Ayuntamiento de Leganés se han concentrado este viernes frente al ayuntamiento para protestar, mientras se celebraba el Pleno de aprobación de presupuestos, por no haber cobrado la nómina de enero a día de hoy.

Las delegados del Comité Unitario han protestado por el impago frente a la Casa Consistorial, con silbatos y cacerolas. La entrada al Ayuntamiento ha aparecido en los últimos días con mensajes donde se recuerda a los ciudadanos que los “trabajadores” siguen sin cobrar aún.


En este punto, el Comité Unitario de Trabajadores (CUT) ha asegurado que la situación es “absolutamente insostenible”. Mientras, las secciones sindicales de UGT y de CC OO en el Ayuntamiento ha recordado que “el salario es un derecho para los trabajadores y una responsabilidad y obligación para el Ayuntamiento”.

Los sindicatos han recordado que los trabajadores “no saben cuándo van a cobrar su salario. De vergüenza señor Alcalde”, han apostillado.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #1318 en: 15 de Marzo de 2021, 07:19:47 am »


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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #1319 en: 28 de Marzo de 2021, 09:35:13 am »
Vaya, parece ser que la mala no era Sonia...y CPPM mordiendo la mano del PP diciendo "no son de fiar"?

 :mus;