Policías de UGT planean una huelga de 'bolis caídos' en protesta por el convenio
Agentes municipales se plantean dejar de poner multas como rechazo al nuevo régimen que penaliza tener tres bajas en seis meses
30.03.11 - 00:54 - JOSÉ ALBERTO GONZÁLEZ | CARTAGENA.
Acusan al Ayuntamiento de
no tener en cuenta su profesión de riesgo al incluir bajas profesionales
Discuten si se niegan a coger las motos, porque pueden sufrir caídas y ganar 600 euros menos.La oposición de UGT al nuevo convenio laboral del Ayuntamiento puede trascender del ámbito sindical al del servicio público. Policías locales afiliados a ese sindicato -mayoritario en el cuerpo- se plantean iniciar una huelga de 'bolis caídos', es decir de negativa a imponer sanciones por infracciones de tráfico y otras cuestiones, o una 'a la japonesa', lo que supondría aplicar mano dura y responder sólo con multas a cualquier conducta irregular. De esta forman quieren evidenciar su malestar con el acuerdo del Gobierno municipal y los sindicatos Comisiones Obreras (CC OO), Csif y Sime y, en especial, contra el régimen de penalización de bajas laborales excesivas que en su opinión no incluye excepciones para una profesión de riesgo como la de agente del orden.
Según aseguró a 'La Verdad' el secretario general de UGT en el Ayuntamiento, Valentín Pérez, agentes que pertenecen a su central sindical debaten aplicar estas medidas de presión para que la Concejalía de Personal cambie un sistema de sanciones que según dijo implica una reducción del salario en seiscientos euros si el trabajador ha cogido tres bajas laborales en un periodo de seis meses.
Como según Pérez ya no se distingue entre periodos de inactividad por enfermedad o por motivos profesionales, el colectivo de agentes del 092 tiene más posibilidades de ser penalizado porque la naturaleza de su trabajo implica un mayor riesgo de sufrir lesiones físicas.
Como ejemplos, el portavoz del sindicato mayoritario en el Ayuntamiento y de forma significativa en la Policía Local, puso la obligación de intervenir en peleas o conducir motos.
Precisamente respecto a esto último, Valentín Pérez dijo que efectivos adscritos a la unidad motorizada planean presentar escritos ante la Jefatura de la Policía Local contra la obligación de circular en estos vehículos por el alto potencial de tener caídas que impliquen bajas laborales.
En determinadas ocasiones donde la gravedad del caso lo aconseja estos periodos de convalecencia -como en cualquier otro empleo- no son solicitados por los trabajadores, sino obligados mediante prescripción médica.
La posibilidad de adoptar estas medidas es, presumiblemente, uno de los asuntos que van a debatir los policías que pertenecen a UGT durante la asamblea informativa convocada para esta tarde por este sindicato para informar del contenido del nuevo convenio laboral.
Polémica con Recaudación
Celebrar la reunión, a las siete en el Parque Municipal de Seguridad, fue uno de los acuerdos adoptados ayer durante una reunión extraordinaria de la Comisión Ejecutiva de UGT en el Ayuntamiento. Éste agrupa a los delegados de nueve secciones de trabajadores, como el Organismo Autónomo de Gestión Recaudatoria, las brigadas de mantenimiento de la vía pública o el Patronato Municipal de Deportes.
Valentín Pérez llamó la atención acerca de que la representación de este variado abanico de empleados demuestra que UGT si bien reivindica mejoras para los policías locales, «no se mueve sólo por los intereses de ese colectivo».
Así, recordó que unos 130 de los cerca de 250 afiliados de su sindicatos no son agentes sino trabajadores de otros ámbitos. Y, por lo tanto, UGT «debe defenderles a ellos también» ante acuerdos como dejar aparte la negociación sobre los salarios del departamento de Recaudación; o retrasar a finales de 2015 la negociación sobre la actualización de las nóminas en función de la antigüedad y la formación (la carrera administrativa).
Sobre esto último, Pérez se mostró convencido de que el pacto para fijar ese complemento en las nóminas, que según las conversaciones con el Ayuntamiento podría llegar hasta los 1.200 euros mensuales, no se firmará hasta 2019.
El líder de UGT dijo que no cree al concejal de Personal, José Cabezos, cuando afirma que negociará antes de 2015 para aplicar las subidas ese año. Y no le cree porque «ha utilizado el argumento de que no hay dinero» para retrasar al 2013 el acuerdo de 2007 de revisar los sueldos según la subida del IPC (Índice de Precios al Consumo) y para no cuantificar la carrera administrativa, pero «de repente» y con el objetivo de firmar ya el acuerdo ha puesto sobre la mesa el «agravio comparativo» de dar 155.000 euros sólo a policías, bomberos y brigadas para compensar el trabajo a turnos. El edil Cabezos dijo que prefería esperar a hoy para hacer declaraciones.
