Los policías de San Vicente se niegan a fichar hasta que lo haga su jefe
El concejal de Seguridad Ciudadana ha citado hoy a los agentes para tratar el conflicto originado por la prolongación de su jornada
07.02.2013 | 09:02
Una de las últimas protestas de la Policía Local. Pilar corTÉS
clara r. forner El conflicto laboral que enfrenta a la Policía Local de San Vicente del Raspeig con el equipo de gobierno local ha avanzado un paso más. Después de llevar a cabo varias protestas ante el pleno, los funcionarios se negaron ayer a fichar electrónicamente con el argumento de que su jefe, el intendente principal Juan Mariano Jiménez, tampoco lo hace. Los agentes reclaman más transparencia en la organización del trabajo respecto a cuestiones como los días que tienen acumulados y también exigen que los servicios extraordinarios sean de ocho horas y no menos.
Los policías locales que entraron a trabajar sobre las seis y cuarto de la mañana de ayer acordaron en bloque no fichar con su huella dactilar, aunque su hora de entrada sí quedó reflejada en en estadillo que se rellena de forma manual. El acceso también se controla con las cámaras del retén. "Hemos decidido que no ficharemos como protesta porque nuestro jefe no lo hace nunca con el conocimiento del concejal de Personal y de la alcaldesa", informó uno de los agentes a este diario.
La escena se repitió en el siguiente turno, mientras los sindicatos con representación en el cuerpo se desvinculaban de esta acción, incluso el de Policías Locales de la Comunidad Valenciana -SPPLCV-, que ha impulsado las protestas en los últimos cuatro plenos del Ayuntamiento. Por otra parte, los funcionarios aseguraron que pese a no fichar sí cumplieron estrictamente con su jornada laboral.
La protesta de ayer viene precedida por varios meses de conflictividad a raíz de que se prolongara media hora la jornada laboral de los agentes en cumplimiento del decreto del Gobierno central que afecta a todos los funcionarios del país.
Los policías han protagonizado caceroladas y han venido exigiendo la dimisión del concejal de Recursos Humanos, Manuel Marco, argumentando que ellos ya realizaban anteriormente el horario mínimo exigido en la normativa estatal y no tienen por qué trabajar media hora más. Por el contrario, el equipo de gobierno sostiene que los agentes cobran un plus por ese motivo y que, por tanto, deben trabajar media hora más cada día como todos los demás funcionarios.
Por otra parte, en los últimos días los agentes habían firmado un escrito en el que reclamaban que se exija fichar a todos los miembros del cuerpo, sean de la escala que sea. En este sentido apuntan que si otros empleados municipales como los jefes de negociado o el secretario del Ayuntamiento lo hacen, el jefe de la Policía Local también debe pasar este control y cumplir con las ocho horas y cuarto diarias como el resto de la plantilla.
La oposición ya preguntó en un pleno por qué el intendente principal no ficha y la alcaldesa, Luisa Pastor, contestó que le ha eximido de esta obligación debido a que el jefe de la Policía Local está permanentemente de servicio, conectado con el teléfono y se le puede requerir a cualquier hora. Por tanto, no se puede comparar con cualquier otro agente.
Otras demandas
En el escrito que firmaron hace unos días los policías también planteaban otras reivindicaciones como que se les facilite el acceso a la base de datos interna en la que figuran cuestiones como los días acumulados por los agentes o los horarios. También exigen que se hagan pública la lista de refuerzos y que los servicios extraordinarios que se realizan sean de ocho horas y no de cinco o seis.
Mientras, desde el equipo de gobierno atribuyeron el boicot de los agentes al hecho de que, según indicaron, alguien colocó un cartel en la máquina de fichar informando de que estaba averiada. En todo caso, apuntaron, se realizó un control del acceso por parte de los mandos.
Ante el boicot de ayer, el jefe del cuerpo y el concejal de Seguridad Ciudadana, Víctor López, tienen previsto mantener esta mañana una reunión con los agentes para comunicarles cómo se va a reestructurar el servicio y cómo van a quedar los turnos.