Esto es lo que nos comentan los sindicados, respecto a la entrevista, dicen que serán los propios sargentos de las unidades donde hacemos las prácticas.
Buenos días Ya queda poco para que finalicéis vuestro periodo de prácticas yposiblemente firmaréis como funcionarios de carrera la semana del 8 al 12de noviembre, si bien, el Inspector Jefe, quiere que la firma se produzcala semana anterior, del 1 al 5 de noviembre, pero APRA que esto ocurra,tendrán que entregar las evaluaciones antes de que finalice el periodo deprácticas. Inmediatamente a la firma, pasaréis a disfrutar el merecido periodovacacional, precisamente por ello, el Inspector Jefe quiere que firméis lasemana anterior, para que así estéis operativos la semana del 6 y 8 dediciembre. Respecto a la entrevista personal, deciros que existe jurisprudencia sobrela ilegalidad de la misma si es para subir o bajar nota, es decir, nopuede ser vinculante respecto a la evaluación. Las noticias que tenemos esque la van a realizar los evaluadores, es decir, los sargentos de lasrespectivas unidades y, la pretensión de la misma es servir para mejorarlos futuros periodos de prácticas, por lo tanto, si alguno observáis queva por otros derroteros, tenéis que comunicárnoslo inmediatamente. Finalmente deciros que os van a presentar, (vender), las voluntariedadesque nos ofrecieron a nosotros antes del verano y que prácticamente no seapuntó nadie, (también van a volver a ofertárnoslas a nosotrosnuevamente). El Sindicato, no reconoce un acuerdo impuesto de formadictatorial por este Ayuntamiento, por lo tanto, tampoco reconoce estasvoluntariedades, además, son malísimas, ya que no hay ningún motivopositivo para apuntarse a estas voluntariedades que ofrecen: 1.- Son fruto de un acuerdo impuesto y no negociado. 2.- No tienen FECHA DE CADUCIDAD. (El anterior acuerdo lo prorrogaron todolo que quisieron sin subida alguna, impidiendo el quitarse de ellas al quelo solicitaba y sí tenía fecha de caducidad). 3.- Están mal pagadas. (A precio de casi 8 años atrás). 4.- Son voluntariedades “a la carta” para el Ayuntamiento, pagadas aprecio de “menú”. (Las del acuerdo anterior (2004 - 2007, prorrogado hasta2010) no eran días escogidos o señalados por el Ayuntamiento), por lo cualno puede tener el mismo valor; las comidas a la carta cuestan más de un40% que las de menú, lo que no pagan. El Sindicato ya se ha pronunciado en sucesivas ocasiones, NO RECONOCIENDOUN ACUERDO IMPUESTO, que negocien, que es lo que obliga la Ley. Por último deciros, que si las necesidades económicas apremian, es mejorbuscarse otras alternativas, que las hay, y que al menos tú escoges lasfechas y las horas de trabajo, a que te las marquen ellos y te puedanvenir mal. El que se apunte, hipoteca su vida laboral en detrimento de lavida personal y familiar. Al igual que siempre os hemos aconsejado que hasta la firma comofuncionarios de carrera, practiquéis el oír, ver y callar, en este caso sios decimos que no os apuntéis a esto que os van a ofrecer, el apuntarseafectará a vuestra vida personal y familiar y no existe obligación algunapara apuntarse. “VOLUNTARIEDADES IMPUESTAS, NO GRACIAS”
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