LA CONCILIACIÓN DE VIDA FAMILIAR CON VIDA LABORAL
Los empresarios reconocen que se incrementa la productividad, por el compromiso de los empleados.
Mejora de imagen de marca.
Mejora del clima laboral.
Retener talento.
Reducción del absentismo laboral.
Incremento de la productividad y del rendimiento de las personas.
La conciliación ocasiona costes económicos y organizativos a los empresarios. Pero les "compensan".
Las medidas que permiten a los empleados compaginar su vida laboral con la personal generan una mayor productividad, también ayudan a mantener el talento.
Extracto de la revista "empleo, Mujer e inmigración", editado por la comunidad de Madrid.
Gallardón ahora vas y lo cascas tú y tu puto Decreto, tú y tu puto turno de refuerzo, turno de esclavos que te va a estrellar en la cara como te va a pasar con Movilidad, La prepotencia se paga, tarde o temprano.