Agentes de Movilidad.

[47ronin]

Les preocupa más la suciedad de los distritos que los muñecos colgados..así que colera, como.que no.

[desconecta]

De poco sirve mientras unos reivindican, los sindicatos den de una vez un golpe en la mesa y les manden a tomar por allí.

[tixe]

En cuanto a lo que pasó el sábado en el turno de tarde que se intentó obligar a los Agentes a prolongar jornada bajo amenazas que al parecer emanaban de Caletrio el breve.... Caletrio, que pinchas en hueso duro, que aquí los expedientes hace muuuuchos años que se demostró que que no surten efecto y se ha perdido el miedo, como muestra de ello, ningún agente prolongó y solo una jefe de vigilantes lo hizo, ahora a ver si expedientas a todos los agentes de las tres unidades..... ánimo machote, ah y póngase la gorra.

[Celestino]

Ay el Caletrio que poca inteligencia emocional tiene el pobre.

[Heracles_Pontor]

Emocional solo? . . .

[47ronin]

INFORMA CEM-SPAM-CCOO grupo trabajo AAMM 6.julio.2016

Desde estos 3 sindicatos le hemos dejado claro a la Dirección que la propuesta que han ido ajustando hasta llegar a la ultima (4 julio 2016) no demuestra la puesta en valor del Cuerpo de AAMM que la concejala y ellos han repetido sistemáticamente, tras encargarse de llevar la modificación de la Ley de Coord. a la Comunidad d Madrid demandada por la totalidad de la parte sindical.

Entendemos que si no se puede subir más la propuesta de retribuciones se debe reducir la jornada anual.
 
La propuesta inicial que les hicimos llegar sí entraría a dar un vuelco al Cuerpo: jornada anual, especifico-festividad, flexibilidad, segunda actividad, RPT, 22 dias vacaciones, ERPsicosocial... La dirección nos ha limitado a hablar de retribuciones (incluye todo) y horarios (que no jornada anual). Además deberían solucionar temas organizativos: Dpto ocupaciones no trabajan festivos y fines semana, recogida en vh a jefes de sección, se intenta obligar bajo amenazas a los AAMM a alargar la jornada por no querer PM realizar tráfico...

La Dirección insiste en el esfuerzo económico  q están haciendo para poner en valor el Cuerpo de AAMM
y se pondrán a solucionar los problemas de organización.

La mayoría del resto d sindicatos creen q las propuesta q presenta el ayto. no es ni siquiera valorable.

CPPM  entra a valorarla, plantea cambios en la DPO, en la compensación del horario voluntario de 6.30 a 13.30, prescindiendo del hrio. 17 a 24 por no ser necesario, pocos aamm en turnos d tarde. Cambios en jornada: festivos y fines semana aamm no  necesarios, plantea reducir número de fines de semana q se trabajan.

Director explica lo que podrían aceptar de las propuesta presentadas hoy, incluyendo la única contrapropuesta escrita presentada (CCOO-CEM-SPAM):

Horarios: aceptable siempre q se adelante los viernes el horario d solape.

Descanso semanal a posterior (L-M/J-V) a favor.

Horarios voluntarios: ajustar la compensación en días (índice corrector 1,33).

Incluir el Sábado Santo, aceptable.

Compensación festivo 2x1 (plantea dar 4 dias + compensación).

Gratificaciones h extra (lo estudian)

Retribuciones: lo estudian.

No admite compensar con 1x1 por cada uno de los 13 domingos festivos que trabajamos.

Formación online: lo estudia.

Revisar reglamento: sí. Carta de Servicios más difícil al ser anual, abiertos a recibir sugerencias.

De las propuestas de CPPM el director acepta: añadir que se quede fuera del absentismo para llegar a la DPO la hospitalización, enfermedad grave y intervención qirúrgica. Y revisar la reducción de las jornadas en fines de semana.

Desde SPAM-CCOO-CEM nos oponemos a bajar más la propuesta que hemos entregado hoy, a la que añadimos lo planteado por CPPM (reducir fines de semana y cambios en las exclusiones de la DPO) y añadimos que la flexibilidad del horario de los viernes sea voluntaria.

Quedamos a la espera de que el Ayto decida si aceptan las propuestas planteadas por nosotros hoy en la reunión, pues entendemos que hemos llegado al punto de inflexión en la negociación.

Desde SPAM-CCOO-CEM agradecemos el apoyo de la plantilla.

Seguiremos peleando por mejorar las condiciones de los y las AAMM.

[tixe]

Parece ser que puede haber acuerdo en breve

[47ronin]

SPAM, CCOO, CEM INFORMA.

En la reunión del grupo de trabajo de Agentes de Movilidad mantenida hoy 3 de agosto, el Ayto ha presentado su última propuesta de mejoras para el cuerpo de Agentes de Movilidad, en ella han quedado recogidas nuestras peticiones las cuales os pasamos a describir.

-Reducción de fines de semana trabajados anualmente, pasando del actual 3 libres x 1 trabajado a un 4 libre x 1 trabajado.

-Aumento en la compensación por los festivos trabajados. En la actualidad 1 x 1 pasando a compensarnos el doble , 2 días libres x 1 trabajado .

-Reconocimiento del sábado santo a todos los efectos. ( hasta ahora excluido por el acuerdo del 2005).

- Cambio del descanso semanal a posteriori de la semana larga de trabajo. Librando lunes y martes o jueves y viernes de la siguiente semana empalmando con sábado y domingo.

-Compensación de 4 días para el turno de las 14h por el adelanto en media hora de entrada y salida los viernes y vísperas de festivos.

-compensación del 50% en tiempo libre de formación del Cifse aparte del reciclaje con un máximo acumulable anual de 35h.

- subida del nivel actual 16, a un 18.

- Aumento en el fijo económico de 1800€.( incluye subida nivel ).

- pago único en el 2017 de 300€.

- aumento de la cuantía de la hora extraordinaria pasando a ser cobrada como policía municipal  ,17,10 € la ordinaria y 23,75 € la festiva.

- productividad semestral desde el segundo año , reconociendo enfermedades graves , hospitalizaciones etc... Y repartiendo entre los trabajadores la cuantía sobrante si no se llega a su cobro integro.

- se crean dos horarios exclusivamente por personal voluntario y seleccionados mediante un baremo indicado hacia la conciliación familiar de 6:30 a 13:30 y de 17:00 a 24:00 los cuales serán compensados con un factor de compensación del 1.4 de la jornada nocturna que realicen diariamente .

Quedamos a expensas de recibir el texto definitivo y os lo haremos llegar.

En septiembre cuando el número en plantilla sea más numeroso que en el mes de agosto, procederemos a exponerla por las unidades, aclarar cualquier duda y se procederá a su votación por todos vosotros.

creemos que es por primera vez en 12 años un pasito hacia adelante ,durante estos años siempre hemos empezado las negociaciones desde números negativos, ahora se puede  crear una base sólida  para las próximas negociaciones.

[47ronin]

Los agentes de movilidad cobrarán un 10% más
Miércoles 03 de agosto del 2016

El Ayuntamiento de Madrid y los sindicatos CCOO, CSIT-SPAM, CEM y CPPM han alcanzado un preacuerdo este miércoles con los Agentes de Movilidad que supone ampliar la carrera profesional, ampliar horario del servicio mediante turnos voluntarios con compensación horaria, crear las categorías de técnico de movilidad y de técnico superior de movilidad, además de aumentar las retribuciones salariales alrededor de un 10 por ciento.



Por MDO/E.P.:

También se producirá una mejora de la formación y se pondrá en marcha un programa de dirección por objetivos, ha informado el Ayuntamiento de Madrid en un comunicado. Además el Consistorio mantiene la solicitud a la Comunidad de Madrid para abrir una vía extraordinaria de acceso de los Agentes de Movilidad al cuerpo de Policía Municipal, aprobada por el Pleno del pasado mes de abril.

Se trataría de modificar la Ley de Coordinación de Policías Locales, de forma que aquellos agentes de movilidad con una antigüedad mayor a cinco años puedan pasar a formar parte del cuerpo de Policía Municipal, si así lo desean, mediante un proceso singular y único de acceso y tras la superación de unas pruebas selectivas.

El preacuerdo supone reestructurar el cuerpo de Agentes de Movilidad, si bien las organizaciones sindicales han trasladado al Ayuntamiento que se reservan su confirmación final a su redacción definitiva y consulta. El preacuerdo alcanzado sería el primero que se firmaría entre la Corporación y los sindicatos sobre Agentes de movilidad desde 2005. Contempla una mayor especialización técnica de los agentes, orientada a mejorar la convivencia vial y atendiendo a los nuevos modos de transporte y sistemas de gestión de tráfico, así como al impacto medioambiental de la circulación. Esta capacitación técnica de los integrantes del cuerpo y del equipamiento utilizado para la prestación del servicio incluirá la actualización de procedimientos operativos.

Las funciones del Cuerpo se orientarán en particular aquellos dispositivos o sistemas con mayor incidencia en la convivencia vial, como las Áreas de Prioridad Residencial (APR), el Servicio de Estacionamiento Regulado (SER), las vías específicamente habilitadas para la movilidad ciclista, la carga y descarga, las reservas de estacionamiento -en particular las destinadas a personas con movilidad reducida-, las ocupaciones y carriles reservados. Para desarrollar el acuerdo, se modificará el actual reglamento del cuerpo que data de 2007.

Entre las mejoras a las que se ha comprometido el Ayuntamiento se encuentra la ampliación de la carrera profesional, incrementando el nivel administrativo de los agentes, haciendo efectiva la categoría de técnico de movilidad. Las primeras plazas están incluidas en la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2016. También se crea la nueva categoría de técnico superior de movilidad, con plazas que se incluirán en la OPE de 2017. El Ayuntamiento hace un reconocimiento especial del esfuerzo que realicen los agentes en jornadas festivas, así como a la reestructuración de los cuadrantes de servicio con una mayor carga de actividad a diario e inferior en fines de semana.

También se mejorará y ampliará la formación de los agentes de movilidad que, además del mínimo de 35 horas anuales de formación obligatoria, podrán realizar otras tantas adicionales de formación especializada de la oferta que realiza directamente el Ayuntamiento, compensada con jornadas de descanso. Otra de las novedades es la introducción de un programa de dirección por objetivos que recogerá los compromisos con la ciudadanía incluidos en la carta de servicios del cuerpo de Agentes de Movilidad y contemplará el absentismo laboral.

[Celestino]

 

Me alegro mucho por ellos, no creo que con el PP hubieran conseguido eso ni en sueños.

[tixe]

Bueno, es el primer acuerdo en 10 años en el cual nos suben el sueldo.... aunque no las tengo todas conmigo.... aqui hay algo más encerrado.

[edua]

Bueno, es el primer acuerdo en 10 años en el cual nos suben el sueldo.... aunque no las tengo todas conmigo.... aqui hay algo más encerrado.

Camino hacia la esclavitud y perdidas de derechos, a pmm se lo hizo Gallardon hace tiempo

[Celestino]

Bueno, es el primer acuerdo en 10 años en el cual nos suben el sueldo.... aunque no las tengo todas conmigo.... aqui hay algo más encerrado.

Camino hacia la esclavitud y perdidas de derechos, a pmm se lo hizo Gallardon hace tiempo

Comparar a Gallardon con cualquier otro político es una canallada, Gallardon es lo peor de lo peor, que querrán contrapartida? Seguro que sí, pero tenéis subida de sueldo, menos fines de semana a trabajar y mejores compensaciones por festivo trabajado, creo que la mejora es sustancial.

[47ronin]

El Ayuntamiento de Madrid promete más salario a los agentes de movilidad y una vía rápida para ser policías municipales


SERVIMEDIA
Madrid

03/08/2016 18:10

El Ayuntamiento de Madrid ha alcanzado este miércoles un preacuerdo con los representantes sindicales de los Agentes de Movilidad en el que se compromete a llevar a cabo una subida salarial del 10% y facilitarles el acceso para ejercer como policías municipales, que se haría mediante un proceso "singular" si cuentan con suficiente antigüedad.

El Gobierno de Manuela Carmena pretende reestructurar el cuerpo de Agentes de Movilidad con una serie de reformas encaminadas a "una mayor especialización técnica de los agentes", unida a una subida salarial y a la apertura de turnos voluntarios o una mayor formación para los agentes.

Estas propuestas han sido pactadas con los sindicatos CCOO, CSIT-SPAM, CEM y CPPM, algo que no ocurre desde el año 2005, según informó el Ayuntamiento en un comunicado. La administración local tiene previsto reforzar las labores de estos agentes en "aquellos dispositivos o sistemas con mayor incidencia en la convivencia vial, como vías ciclistas.

También asumirán labores de vigilancia en zonas de reserva de estacionamiento, en particular en las destinadas a personas con movilidad reducida o de carga y descarga. Asimismo, se les capacitará en materia del impacto medioambiental de la circulación. Además, la reestructuración de los cuadrantes de servicio contemplará más trabajo a diario y menos en fin de semana.

Acceso a la Policía Municipal

En este preacuerdo, el Ayuntamiento se compromete a solicitar a la Comunidad de Madrid que los agentes de movilidad con una antigüedad superior a cinco años puedan pasar a formar parte del cuerpo de Policía Municipal mediante un proceso "singular".

Este acceso sería único para estos agentes y pretende crear una 'vía rápida' para que los agentes que lo deseen pasen a ser policías municipales de Madrid tras la superación de una serie de "pruebas selectivas".

[edua]

Bueno, es el primer acuerdo en 10 años en el cual nos suben el sueldo.... aunque no las tengo todas conmigo.... aqui hay algo más encerrado.

Camino hacia la esclavitud y perdidas de derechos, a pmm se lo hizo Gallardon hace tiempo

Comparar a Gallardon con cualquier otro político es una canallada, Gallardon es lo peor de lo peor, que querrán contrapartida? Seguro que sí, pero tenéis subida de sueldo, menos fines de semana a trabajar y mejores compensaciones por festivo trabajado, creo que la mejora es sustancial.

la reminiscencia de sindicalista o vendetrabajadores de cppm o upm hace omitir que todo se resume en una perdida de derechos o venta de derechos ( si la sabiduría popular la final va ha tener razon, solo hay que darse una vuelta por barrios y leer: "el obrero que vota al PP o a derechas es tonto por definición y la clase trabajadora que vota a Podemos es directamente gilipollas" sacado de pintadas en calle, pero traducido en la perdida de votos con pocos meses de diferencia

[Celestino]

Pues debe ser que los PMM somos los tontos del pueblo.

[edua]

Bueno, es el primer acuerdo en 10 años en el cual nos suben el sueldo.... aunque no las tengo todas conmigo.... aqui hay algo más encerrado.

Camino hacia la esclavitud y perdidas de derechos, a pmm se lo hizo Gallardon hace tiempo

Comparar a Gallardon con cualquier otro político es una canallada, Gallardon es lo peor de lo peor, que querrán contrapartida? Seguro que sí, pero tenéis subida de sueldo, menos fines de semana a trabajar y mejores compensaciones por festivo trabajado, creo que la mejora es sustancial.

la reminiscencia de sindicalista o vendetrabajadores de cppm o upm hace omitir que todo se resume en una perdida de derechos o venta de derechos ( si la sabiduría popular la final va ha tener razon, solo hay que darse una vuelta por barrios y leer: "el obrero que vota al PP o a derechas es tonto por definición y la clase trabajadora que vota a Podemos es directamente gilipollas" sacado de pintadas en calle, pero traducido en la perdida de votos con pocos meses de diferencia

Por supuesto no hablo de Madrid-capital, que hace dos día la Alcaldesa que si ha visto las pintadas lo ha dejado claro: La alcaldesa de Madrid:
 Manuela Carmena, reivindica su "independencia total" respecto de los partidos que la apoyan en el Consistorio. Defiende que nada tiene que ver con el líder de Podemos, Pablo Iglesias, y que el de la capital de España es un Ayuntamiento "muy identificado" con su nombre.
Pregunta. ¿Cómo observa ahora, camino de la hipotética investidura de Mariano Rajoy, que la izquierda no llegara a un acuerdo para hacer presidente a Sánchez?
Respuesta. La izquierda dio una imagen de poca flexibilidad, de poca capacidad de negociación. Y la negociación es un símbolo de inteligencia. Los ciudadanos perciben cuando no se sabe negociar.
P. ¿Y en qué medida el retroceso de Podemos tiene que ver con la gestión política de las comunidades y ciudades donde ha gobernado? La pregunta se la ha hecho Pablo Iglesias a sus propios militantes.
R. Por supuesto, no soy de Podemos. Tengo una independencia total. Y el resultado que hemos tenido en el Ayuntamiento de Madrid nada ha tenido que ver con el balance de Unidos Podemos. Este es un ayuntamiento muy identificado con mi nombre. Se habla de Carmena. La valoración de la gestión está muy vinculada a Carmena. No he tenido que ver con la campaña electoral a las legislativas. No tengo ninguna vinculación con Pablo Iglesias. Ni contactos. Salvo los intereses que puedan tener determinados partidos políticos de forzar una vinculación, la vinculación es inexistente. Soy una política ocasional. Dije que me parecía inteligente negociar. Y la izquierda no demostró talante negociador. Estamos en la crisis de los partidos. Anteponen sus intereses a los de los ciudadanos. Y eso crea un distanciamiento que la ciudadanía luego reprocha en las urnas.

[edua]

Pues debe ser que los PMM somos los tontos del pueblo.

Hable por los 500 que votan al PP y por los 100 que votando a Podemos esperan un cargito, pero somos muchos más

[edua]

De todos modos me alegro por los agentes de movilidad que estan jodidos llenandose los pulmones con toda esa contaminación, que los pelotas jefecillos sin examen cobren igual que un pmm sin sus responsabilidades y portar arma es cuestion de opiniones, que pasen a ser policías sin examen como han hecho muchos agentes de movilidad es aprovechar el momento, de todos modos me alegro, ellos no tienen el hadicap de tener a un concejal que odia la palabra POLICÍA y por eso tal vez mejoren, de hecho ya tienen jornada de 35 horas y reduccion de jornada cosas que otros no, pese al talante de no discriminación. COMO HEMOS CAMBIADO A LA HORA DE PROTESTAR Y CRITICAR

[edua]

Pues debe ser que los PMM somos los tontos del pueblo.

Hable por los 500 que votan al PP y por los 100 que votando a Podemos esperan un cargito, pero somos muchos más

Lo de cargitos lo digo por algo, recuerda una foto de P. Iglesias con unos uniformados de PMM, salvo un invitado de piedra que formaba parte ocasional de un patrulla ¿pregunte dónde estan lo demas uniformados? asesor, liberado,comisionado...