Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?

[Ruino]

La "infididad" se va a quedar en un cartel.

La FMR se integra en el sueldo
Los 140 euros llegan a todos
El nivel todavía no se conoce a falta el nuevo RM
Y los C2 a extinguir tampoco se sabe, por falta de una regulación en ese RM, que diga cómo hay que reclasificsrles ...y COPM lo sabe por que fue y es parte de esta aplaudida ley.

Y la sentencia que se menciona no es firme y habrá que esperar al TSJM.

Los reclasificados de forma erronea ya saben, reclamen.

Que manía malsana tenéis los defensores del acuerdo de mentir retorciendo el lenguaje.

La FMR no se integra en ningún sitio, desaparece, el sueldo sube porque tiene que subir por ley de coordinación y por el ebep,, y los firmantes la han regalado, cuando recogía más conceptos, no solo el de hipotética subida de grupo, que en el mejor de los casos eran escasos 36€. punto y final, nos han robado y hay quienes se empeñan en blanquearlo tomando por tontos a todos

Conforme  se  estableció  en  los  Acuerdos  sobre  carrera  profesional  referentes  al  Programa  de Productividad Especial para la Escala Ejecutiva  del Cuerpo de Policía  Municipal de 26 de julio de 2001, 24de octubre de 2002 y 22 de diciembre de 2003, se conformó la denomina Productividad FMR con un importe 123,74 € mensual en 14 pagas, con el fin de absorber el cambio de grupo de las  categorías  de  Policía  y  Oficial  una  vez  efectuada  la  reforma  legal  correspondiente  por  la Comunidad de Madrid. Llegado este momento se hace preciso adaptar los puestos de trabajo y sus retribuciones a la normativa vigente, por lo que respecto a los puestos de trabajo ocupados por los componentes  que  cumplen  los  requisitos  de  titulación  exigidos  por  la  nueva  Ley,  se  procederá  a instar los cambios necesarios en la Relación de Puestos de Trabajo, así como en las retribuciones para  que  esta  productividad  se  incorpore  en  los  conceptos  retributivos  correspondientes  según  el cambio de subgrupo

Ya que sabe tanto,en su municipio de Toledo como están, ya por curiosidad y por comparar.

Pues les llevamos más de 15 años de ventaja en esto de reclasificar y en aquello de complementos de productividad y niveles.

A Vds. les cuelga todavía el ombligo en estos asuntos, comprenda que cuando viene alguno como Vd. con el capote le mire con condescendencia.

Lea, y no vaya a la persona, sino a los argumentos https://www.diputoledo.es/global/10/ver_pdf/3539

Madrid está a la cola de muchos,no ya solo dentro de la comunidad,sino fuera más todavía.
No se ponga así,torero,que en villaverde no se está  mal.

[47ronin]

La "infididad" se va a quedar en un cartel.

La FMR se integra en el sueldo
Los 140 euros llegan a todos
El nivel todavía no se conoce a falta el nuevo RM
Y los C2 a extinguir tampoco se sabe, por falta de una regulación en ese RM, que diga cómo hay que reclasificsrles ...y COPM lo sabe por que fue y es parte de esta aplaudida ley.

Y la sentencia que se menciona no es firme y habrá que esperar al TSJM.

Los reclasificados de forma erronea ya saben, reclamen.

Que manía malsana tenéis los defensores del acuerdo de mentir retorciendo el lenguaje.

La FMR no se integra en ningún sitio, desaparece, el sueldo sube porque tiene que subir por ley de coordinación y por el ebep,, y los firmantes la han regalado, cuando recogía más conceptos, no solo el de hipotética subida de grupo, que en el mejor de los casos eran escasos 36€. punto y final, nos han robado y hay quienes se empeñan en blanquearlo tomando por tontos a todos

No es blanqueo, es realidad, la FMR nace en 1999 como.adelanto de una subida de grupo que parecía inminente,pero que ha tardado 19 años en materializarse, dinero.que se ha cobrado con ese fin durante 20 años, y ahora, por esa ley que usted dice lo.que debe cobrar un C1 en cuanto a sueldo, la cantidad adelantada en 1999 pasa en 2019 a esa integración...y se mantiene inamovible en los C2.

[47ronin]

15 días para reclamar a partir de hoy si se detecta algún error en la reclasificación.

[gorriga]

Lo que veo es mucha fijación con que la parte de "C1" su "FMR" eran 77.000 ptas., 36€ al mes... Y sólo se refieren a lo publicado en un acuerdo de los 3 citados en su acuerdo ¿Que dice en los otros 2? Su acuerdo habla de que los 3 acuerdos citados conforman "la FMR", no sólo uno, como dicen algunos como verdad irrefutable.

Algo no me cuadra en el argumento de unos cuantos que pululan por aquí y se ponen muy nerviosos cuando se les acaba el capote, no sé.

[Carlos2017]

15 días para reclamar a partir de hoy si se detecta algún error en la reclasificación.

Dicen que hay unos escritos que van a mandar de personal.Es cierto?

[47ronin]

15 días para reclamar a partir de hoy si se detecta algún error en la reclasificación.

Dicen que hay unos escritos que van a mandar de personal.Es cierto?

Los afectados han de hacer la reclamación.por escrito.y conducto reglamentario dirigida a la Subdirección.de RR.HH.

15 días desde hoy.

[SERLUC]

Qué  puto desastre

[47ronin]

Qué  puto desastre

Que se te cuele algún.error entre 5000 solicitudes es....humano...pero que después de 14 meses el.numero de errores supere la docena ya no son errores sino torpeza.

[SERLUC]

 Más de doce errores en mi unidad y turno....
Títulos revisados en la unidad, remitidos en el mismo escrito y compañeros con la misma titulación, unos clasificados y otros no....
Esto ha sido un desastre orquestado desde Jefatura...

[Aniquilatorz]

Desde luego me resulta muy curioso y chocante lo de
"Policía "a extinguir".

extinguir
verbo transitivo
1.
Hacer que una cosa se termine o deje de existir, especialmente después de haber ido disminuyendo o desapareciendo poco a poco

[47ronin]

Desde luego me resulta muy curioso y chocante lo de
"Policía "a extinguir".

extinguir
verbo transitivo
1.
Hacer que una cosa se termine o deje de existir, especialmente después de haber ido disminuyendo o desapareciendo poco a poco

Lo que menciona la ley:

 

2. Los miembros de dichos Cuerpos que a la entrada en vigor de esta Ley ocupen plazas correspondientes a las categorías clasificadas en los subgrupos de titulación establecidos en el artículo 33, y no tuviesen la correspondiente titulación académica, permanecerán en su subgrupo de clasificación de origen como situación ʺa extinguirʺ. No obstante, ostentarán la denominación de las nuevas categorías establecidas en la presente Ley, y contarán con igual rango jerárquico y ejercerán las mismas funciones operativas que los funcionarios integrados en los nuevos subgrupos de clasificación profesional.

Todo ello sin perjuicio de que quienes obtuvieran con posterioridad las titulaciones correspondientes, se integrarán en los subgrupos de clasificación conforme lo previsto en el apartado 1 de la presente disposición.

[Aniquilatorz]

Desde luego me resulta muy curioso y chocante lo de
"Policía "a extinguir".

extinguir
verbo transitivo
1.
Hacer que una cosa se termine o deje de existir, especialmente después de haber ido disminuyendo o desapareciendo poco a poco

Lo que menciona la ley:

 

2. Los miembros de dichos Cuerpos que a la entrada en vigor de esta Ley ocupen plazas correspondientes a las categorías clasificadas en los subgrupos de titulación establecidos en el artículo 33, y no tuviesen la correspondiente titulación académica, permanecerán en su subgrupo de clasificación de origen como situación ʺa extinguirʺ. No obstante, ostentarán la denominación de las nuevas categorías establecidas en la presente Ley, y contarán con igual rango jerárquico y ejercerán las mismas funciones operativas que los funcionarios integrados en los nuevos subgrupos de clasificación profesional.

Todo ello sin perjuicio de que quienes obtuvieran con posterioridad las titulaciones correspondientes, se integrarán en los subgrupos de clasificación conforme lo previsto en el apartado 1 de la presente disposición.

Se que lo dice la Ley.
Somos una especie en peligro de extinción... Jjjjj vaya tela.
( Entiéndase la ironía)

[47ronin]

Eperemos que el Reglamento MARCO y sus instrucciones de acompañamiento maticen la forma en que los C2 a extinguir podrán acceder al grupo C1...un RM retrasado para una ley tarada desde el principio....y queda el nivel, será el 18 o será el 20?

[Ruino]

Eperemos que el Reglamento MARCO y sus instrucciones de acompañamiento maticen la forma en que los C2 a extinguir podrán acceder al grupo C1...un RM retrasado para una ley tarada desde el principio....y queda el nivel, será el 18 o será el 20?

Si pudieran nos ponían el 12,incluyo a todos los colores.

[47ronin]

Eperemos que el Reglamento MARCO y sus instrucciones de acompañamiento maticen la forma en que los C2 a extinguir podrán acceder al grupo C1...un RM retrasado para una ley tarada desde el principio....y queda el nivel, será el 18 o será el 20?

Si pudieran nos ponían el 12,incluyo a todos los colores.

Pues no lo diga muy alto por que la horquilla está entre el 12 y el 22 para C1, aunque bajar del 16 como C2, el máximo permitido en el actual y viejo RM, no lo contemplo...sólo queda despejar si será el 18 o será el 20.

[Ruino]

Eperemos que el Reglamento MARCO y sus instrucciones de acompañamiento maticen la forma en que los C2 a extinguir podrán acceder al grupo C1...un RM retrasado para una ley tarada desde el principio....y queda el nivel, será el 18 o será el 20?

Si pudieran nos ponían el 12,incluyo a todos los colores.

Pues no lo diga muy alto por que la horquilla está entre el 12 y el 22 para C1, aunque bajar del 16 como C2, el máximo permitido en el actual y viejo RM, no lo contemplo...sólo queda despejar si será el 18 o será el 20.

18 a la 1,a las 2.....adjudicado!!

[cracken]

La "infididad" se va a quedar en un cartel.

La FMR se integra en el sueldo
Los 140 euros llegan a todos
El nivel todavía no se conoce a falta el nuevo RM
Y los C2 a extinguir tampoco se sabe, por falta de una regulación en ese RM, que diga cómo hay que reclasificsrles ...y COPM lo sabe por que fue y es parte de esta aplaudida ley.

Y la sentencia que se menciona no es firme y habrá que esperar al TSJM.

Los reclasificados de forma erronea ya saben, reclamen.

Que manía malsana tenéis los defensores del acuerdo de mentir retorciendo el lenguaje.

La FMR no se integra en ningún sitio, desaparece, el sueldo sube porque tiene que subir por ley de coordinación y por el ebep,, y los firmantes la han regalado, cuando recogía más conceptos, no solo el de hipotética subida de grupo, que en el mejor de los casos eran escasos 36€. punto y final, nos han robado y hay quienes se empeñan en blanquearlo tomando por tontos a todos

Conforme  se  estableció  en  los  Acuerdos  sobre  carrera  profesional  referentes  al  Programa  de Productividad Especial para la Escala Ejecutiva  del Cuerpo de Policía  Municipal de 26 de julio de 2001, 24de octubre de 2002 y 22 de diciembre de 2003, se conformó la denomina Productividad FMR con un importe 123,74 € mensual en 14 pagas, con el fin de absorber el cambio de grupo de las  categorías  de  Policía  y  Oficial  una  vez  efectuada  la  reforma  legal  correspondiente  por  la Comunidad de Madrid. Llegado este momento se hace preciso adaptar los puestos de trabajo y sus retribuciones a la normativa vigente, por lo que respecto a los puestos de trabajo ocupados por los componentes  que  cumplen  los  requisitos  de  titulación  exigidos  por  la  nueva  Ley,  se  procederá  a instar los cambios necesarios en la Relación de Puestos de Trabajo, así como en las retribuciones para  que  esta  productividad  se  incorpore  en  los  conceptos  retributivos  correspondientes  según  el cambio de subgrupo

En el acuerdo que les habéis firmado a la carta puede poner lo que ellos quieran , se lo ibais a firmar igual. Pero la realidad es que si no firmas que te quiten la FMR te la tienen que quitar con un decreto que no iba a llegar, y por ley el salario base ya iba a subir, así que seguís tomando a la gente por tonta, y tú, policía de Toledo, en concreto, el que más... 

[47ronin]

Mira por donde hay cambios y ellos apoyan mi criterio sobre los jubilados y la necesidad de poder acceder a correo y otra información de interés.

Parece que el sentido comun impera....pero a los corporativos estás cosas ni se les ocurren, estan mas preocupados haciendo "campaña".


Cambios importantes en la comunicación de las Ayudas de Acción Social


Todas las Resoluciones de las ayudas de Acción social se publicarán en BOAM y en Ayre, pero:

1. Dejan de publicarse en Ayre y en los tablones de anuncios correspondientes, los listados colectivos de solicitudes de ayudas del personal municipal.

2. Dejan también de notificarse individualmente al personal municipal las ayudas de discapacidad, tratamiento psicológico y adopción o acogimiento.

A partir de ahora, remitirán avisos individuales a las direcciones de correos electrónicos, comunicando a los interesados la publicación de las resoluciones que afecten a la gestión de su ayuda

Se podrán gestionar las ayudas en su totalidad a través del canal “A mi ayre/Mis ayudas/Ayudas solicitadas”.
Además, de la solicitud vía telemática, también desde el mismo día que se comunique la resolución que afecte a la gestión de la ayuda, se podrá consultar el estado de la ayuda y subsanar requerimientos aportando la documentación (si fuera necesario), todo en el mismo canal.

Ayre: ayre/a mi ayre/asuntos personales/mis ayudas (en red municipal)
Internet: https://extranet.munimadrid.es/Ayre (fuera de red municipal).

Queremos recordar que es muy importante suscribirse al servicio de envíos de SMS de acción social (es una buena herramienta para mejorar la rapidez en la comunicación) .

SMS: Acción social/avisos/ aplicación del servicio de envio SMS.

El personal jubilado y pensionista podrá seguir consultando los listados de ayudas en los tablones de anuncios correspondientes y recibiendo notificaciones individuales de ayudas de discapacidad o tratamiento psicológico, hasta que se habilite el sistema informático.

http://www.ccooaytomadrid.es/index.php/cambios-importantes-en-la-comunicacion-de-las-ayudas-de-accion-social.html

Creado el.portal.para jubilados.


https://jubilacion.madrid.es/portal/site/jubilados

[gorriga]

En el acuerdo que les habéis firmado a la carta puede poner lo que ellos quieran , se lo ibais a firmar igual. Pero la realidad es que si no firmas que te quiten la FMR te la tienen que quitar con un decreto que no iba a llegar, y por ley el salario base ya iba a subir, así que seguís tomando a la gente por tonta, y tú, policía de Toledo, en concreto, el que más...

Me limito a citar lo que han firmado sus sindicatos

- Absorción de una productividad destinada a financiar una futura reclasificación, conformada en 3 acuerdos y no uno como refiere el argumentario de algunos personajes que repiten como loros lo dicho en los distintos carteles negacionistas.
- Acuerdo que reclasifica bajo el mandato de una ley que dice que no hay obligación de aumentar salario total, aplicando la absorción.
- Para que nadie sienta que lleva más de 15 años cobrando C1 y no haya síndrome de luces encendidas tras la fiesta al reclasificarles oficialmente, acuerdan una subida encubierta como productividad, exigida por todos sus sindicatos como productividad/plus que son 140€
- Para retratar a los sindicatos que hacían más política que negociación, se alcanzan los 177€ que ambos exigían mediante una consolidación de productividad que resultan ser unos 37€, total, 140+37=177€

Es lo que hay, leer, informarse, no dejarse engañar por cantos de sirena de 500€ por nuestra cara bonita y seguir esperando a aspirar a una plaza permutda en su municipio.

[47ronin]

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