ya que el debate no va a avanzar porque no sois capaces de responder, termino mi incursión por este hilo
los compañeros de las UCS no se miran en ningún espejo, de hecho, los compañeros de APMU están mirando a ver si el ayuntamiento decide en qué espejo se quieren mirar los que llevan el cotarro de esas unidades
así que cuando los que pululáis por aquí y los permeables a vuestra opinión veáis a un componente de una UCS, la imagen que os debe de entrar en la cabecita es la de un trabajador que mal que bien tiene sus condiciones reguladas en un entorno estable y que hace lo que sus jefes tienen a bien ordenar en el marco de las políticas o espejos que queráis debatir, ahí, en esas políticas o espejos impuestos, poned toda la mierda que seáis capaces de generar con los teclados de vuestros smartphones, pero a los trabajadores los dejáis lejos de vuestros delirios de CM de foropolicía
"porque no quiero, porque no quiero"
tertuliano barato
Osea que lo que te preocupa es la estabilidad de la regulacion e intuyes desde tu suma sapiencia que la UIP y la UPR no la tienen.
Pos nada, sigue a lo tuyo, que por lo visto va de CM foromunicipal.
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hombre, suma sapiencia no, quizá desconocimiento porque no quieres mostrarlo al mundo
la regulación laboral de las UCS es pública y te he mostrado la parte diferenciadora en cuanto a salario y jornada
lo que me preocupa de verdad es que unos policías rajen de otros cuando alguno de ellos por mantenerse en un grupo o un turno fijo de manera eventual pierde la coherencia que tú nunca has llegado a tener, forero nivel foropolicia
fuera de esas cosas que pasan en todos los cuerpos, no eres capaz de mostrarnos la regulación laboral diferenciadora de los grupos que aludes? venga, lo dejamos en que no quieres o que por envenenar con 300€ (que son 360 en realidad) te has encontrado con un aspirante a CM municipal que te ha dado en los morros con una cosa implacable: la verdad
