Autor Tema: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?  (Leído 5443116 veces)

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #53040 en: 27 de Febrero de 2017, 09:15:55 am »
Los 30 votos no sé,  pero los más  de 400 que perdisteis  vosotros  y el bajar de la barrera de los 1000 votos os ha debido escocer en lo más hondo,  sumado al desastre de las 35 horas, el ambiente  interno en UPM debe ser curioso.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #53041 en: 27 de Febrero de 2017, 15:41:07 pm »
Se pidió con cargo a este año...como debe ser...1 más en 2017 pues sino cuando llegue el 31 de diciembre no generara nada.

Haciendo trabajar un festivo más en 2017, traducido en el turno de noche, al que le toque trabajar esa víspera si no la trabaja, no la genera, y encima, si la trabaja, debe hacer media horita más,



Creo que siempre será mejor trabajar media hora más por un festivo que luego te genere...que tener un día con cargo a 2016, que es irregular por que nadie lo generó por ser 16, y que lo concedan a un mes del cierre de la productividad cuando una buena parte ya ha cuadrado su tramo....donde va a parar.

Y además...donde está la regulación que te exhima de trabajar el festivo número 18...y lo más importante...cual es el festivo 18 para la administración y para usted?..o es que usted y la administración es lo mismo?

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #53042 en: 27 de Febrero de 2017, 17:48:24 pm »
Mientras usted resuelve si administración y u pmson lo mismo..aquí le dejo lo que opinan los socios.

« Última modificación: 27 de Febrero de 2017, 18:21:37 pm por 47ronin »

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #53043 en: 27 de Febrero de 2017, 17:55:12 pm »
. . . . pues los socios parece que nos consideran funcionarios de primera . . . que cosas oiga!!!!

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #53044 en: 27 de Febrero de 2017, 17:59:15 pm »
Y luego van diciendo Plataforma de señorita pepins, lo de CITAM-UPM es el resultado de mezclar un burro y un caballo. ;ris;

ptinto

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #53045 en: 27 de Febrero de 2017, 18:05:09 pm »

Creo que siempre será mejor trabajar media hora más por un festivo que luego te genere...que tener un día con cargo a 2016, que es irregular por que nadie lo generó por ser 16, y que lo concedan a un mes del cierre de la productividad cuando una buena parte ya ha cuadrado su tramo....donde va a parar.

Y además...donde está la regulación que te exhima de trabajar el festivo número 18...y lo más importante...cual es el festivo 18 para la administración y para usted?..o es que usted y la administración es lo mismo?

Esto es acción sindical "de clase", respondiendo a su propia paradoja del 18º festivo de gratis, restringiendo libranza y puteando media horita por la cara

Por la forma en que nos cuantifican los festivos a la noche, el año 2016 generamos 16 días, y el 2017 deberíamos generar 18.   

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No se pueden generar mas de 17 por que aplicación infornatica tiene ese número máximo.

Y esto es acción sindical con clase


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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #53046 en: 27 de Febrero de 2017, 18:23:43 pm »
Son diferentes puntos de vista sobre una misma cuestión..yo y quizás aquellos que han cerrado ya su productividad dejándola al tramo que les interesa seguro que preferirán tener todo un año para librar ese día que es con cargo a 2017 pues se genera este año y no el anterior...que es IRREGULAR y además procura un beneficio para la administración...pero eso ustedes lo saben y por esa razón le hacen, otra vez, el caldo gordo a la administración.






Creo que siempre será mejor trabajar media hora más por un festivo que luego te genere...que tener un día con cargo a 2016, que es irregular por que nadie lo generó por ser 16, y que lo concedan a un mes del cierre de la productividad cuando una buena parte ya ha cuadrado su tramo....donde va a parar.

Y además...donde está la regulación que te exhima de trabajar el festivo número 18...y lo más importante...cual es el festivo 18 para la administración y para usted?..o es que usted y la administración es lo mismo?

Esto es acción sindical "de clase", respondiendo a su propia paradoja del 18º festivo de gratis, restringiendo libranza y puteando media horita por la cara

Por la forma en que nos cuantifican los festivos a la noche, el año 2016 generamos 16 días, y el 2017 deberíamos generar 18.   

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No se pueden generar mas de 17 por que aplicación infornatica tiene ese número máximo.

Y esto es acción sindical con clase


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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #53047 en: 27 de Febrero de 2017, 21:02:13 pm »
Lo más grave de todo es que Vd. sabe leer y lo interpreta de manera que da vergüenza ajena.

UPM, lo que ha hecho, es solicitar librar durante 2017, contando para la productividad de 2017, dejnado en paz la productividad de 2016 y pudiendo disfrutar sin cargo alguno de conciencia ni de contador en 2017.

CCOO, lo que ha hecho, es pedir que se haga un festivo más en 2017, el que no lo genere que se joda y el que lo genere que se joda media horita más, con cargo a 2017 y haber en 2018, si se disfruta en esa anualidad.

Y al final, lo que ha pasado, que la administración ha tirado por la calle de enmedio, sin caldos gordos de CCOO (no proyecte sus acciones en los demás, le tengo ya bastante calado, Sr Admin), sin aceptar la brillante (y muy beneficiosa de cara a los compañeros) propuesta de UPM y generar un día para disfrutar en caso que se desee, con cargo a 2016 y con "haber" a 2017

Así que menos lloros de chiquillo cabreado, que seguramente tenga Vd. una edad para asimilar una GRAN CAGADA por parte de CCOO, arreglada en primera instancia por UPM con apoyo en los mismos términos, en paralelo y de manera posterior, por UGT, al césar lo que es del césar.

Bilis??? por arrobas!!!!

Me va a dar Vd lecciones de ética y acción sindical a estas alturas, si acaso, siempre, "mañana", Sr. Admin.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #53048 en: 27 de Febrero de 2017, 21:37:22 pm »
Expliquele al que ha dejado su productividad al límite minimo de cualquier trámite.que dispone de un día más...Y .que ademas va a tener que hacer 18 festivos en 2017 sin que se le computen todos ..Las dos son un gran negocio.para la administración y ustedes.. ..Que trabajan para ella.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #53049 en: 28 de Febrero de 2017, 08:16:27 am »
Expliquele al que ha dejado su productividad al límite minimo de cualquier trámite.que dispone de un día más...Y .que ademas va a tener que hacer 18 festivos en 2017 sin que se le computen todos ..Las dos son un gran negocio.para la administración y ustedes.. ..Que trabajan para ella.

Eso explíquelo Vd, que es quien propone 18 festivos para 2017, tal y como ha hecho CCOO

En ningún lugar del escrito de UPM dice nada de productividad más allá de que el día generado en 2016 se traslade a un contador aparte válido para la productividad de 2017, sin cargo alguno a 2016 y sin tener que hacer más festivos

La ha cagado Vd Sr. Admin, haciendo los prolegómenos a la acción sindical de CCOO.

Le dejo otra vez el escrito de UPM, sé que le JODE ver cómo se hace sindicalismo de calidad, fuera de despachos y de intereses espurios.

La ha cagado, Sr. Administrador, con esos prolegómenos y creyendo que la gente se queda en sus titulares, parecía que su credibilidad había tocado fondo, pero tiene buen pico de avestruz para seguir cavando e intentando influir desde su particular agujero de rabia personal, caduca y trasnochada rabia personal

Bilis, por ARROBAS


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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #53050 en: 28 de Febrero de 2017, 08:27:45 am »
A estas alturas y por más que introduzca el cartel el que no sea completamente gilipollas no se deja engañar por ustedes....el pacto que mantienen con la administración les hace quedar señalados, y ahora veremos como resuelven ese problema que le plantean sus socios con las diferencias.

ptinto

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #53051 en: 28 de Febrero de 2017, 09:15:09 am »
A estas alturas y por más que introduzca el cartel el que no sea completamente gilipollas no se deja engañar por ustedes....el pacto que mantienen con la administración les hace quedar señalados, y ahora veremos como resuelven ese problema que le plantean sus socios con las diferencias.

Ríndase a la evidencia: CCOO LA HA CAGADO CON SU ACCIÓN SINDICAL INICIADA POR VD. EN ESTE MISMO FORO

Por la forma en que nos cuantifican los festivos a la noche, el año 2016 generamos 16 días, y el 2017 deberíamos generar 18.   

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No se pueden generar mas de 17 por que aplicación infornatica tiene ese número máximo.

De aquí se desprende la inequívoca relación entre CCOO y Vd.

Y por supuesto, que toda su patraña-discurso está orientada a la acción sindical de bajo perfil para intentar desacreditar a quién está haciendo una labor sindical que busca el beneficio del colectivo y no el mantenimiento del status ochentero y caduco de los sindicatos de clase en el ayuntamiento

Recuerde, la han cagado

UPM, lo que ha hecho, es solicitar librar durante 2017, contando para la productividad de 2017, dejnado en paz la productividad de 2016 y pudiendo disfrutar sin cargo alguno de conciencia ni de contador en 2017.

CCOO, lo que ha hecho, es pedir que se haga un festivo más en 2017, el que no lo genere que se joda y el que lo genere que se joda media horita más, con cargo a 2017 y haber en 2018, si se disfruta en esa anualidad.

Y al final, lo que ha pasado, que la administración ha tirado por la calle de enmedio, sin caldos gordos de CCOO (no proyecte sus acciones en los demás, le tengo ya bastante calado, Sr Admin), sin aceptar la brillante (y muy beneficiosa de cara a los compañeros) propuesta de UPM y generar un día para disfrutar en caso que se desee, con cargo a 2016 y con "haber" a 2017


La ha cagado Vd, sí, Vd., con sus prolegómenos y CCOO por hacerle caso y ya sin ninguna duda, por tenerle "en cartera"

Y ahora, siga con su bilis, desde su agujero cavado en el mismo suelo que creíamos todos que había tocado, siga, siga

 :caput

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #53052 en: 28 de Febrero de 2017, 09:25:18 am »
Voy a perder la productividad por el día que me propone UPM?

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #53053 en: 28 de Febrero de 2017, 09:41:40 am »
Voy a perder la productividad por el día que me propone UPM?

Así es, pies si usted va al mínimo de cualquier tramo por haber cuadrado así su productividad, si coge ese día irregular bajara en un día la productividad de 2016 y se quedara fuera de tramo p de ella..eso si..ese día le servirá para la productividad de 2017..y ese es el caramelo que pretenden vender....pero lo que omiten es que cientos de jornadas se perderan en favor de la administración de quienes preferirán mantenerse tal y como habían calculado.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #53054 en: 28 de Febrero de 2017, 10:49:02 am »
En definitiva..Un regalo que se le hace a la administración que se ahorra cientos de jornadas y con, nuevamente, el aval de su sindicato de cabecera.

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #53055 en: 28 de Febrero de 2017, 13:50:28 pm »
Yo no voy a perder una productividad ya lograda por una " futura" que aún no sabemos si existirá, menudo puto engaño.


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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #53056 en: 07 de Marzo de 2017, 09:17:43 am »
Nos están quitando el derecho a negociar la jornada

http://www.ccooaytomadrid.es/index.php/nos-estan-quitando-el-derecho-a-negociar-la-jornada.html

¿Esto como va?

Según dice el Tribunal Constitucional una norma es básica cuando está encaminada y dirigida a asegurar de igual manera (manera unitaria) en todo el Estado un común denominador que se dirige de manera también unitaria y en condiciones de igualdad, a la defensa de los intereses generales.

La imposición por parte del Gobierno Popular en 2012 de una jornada mínima de 37,5 horas, prescindiendo de dónde deba aplicarse y hurtando a quienes están legitimados para ello ( Administración y Sindicatos) la posibilidad de la negociación de la misma y sin considerar que la idiosincrasia de cada Administración ( Estatal, Autonómica o local) produce al tiempo una alteración de las relaciones de puestos de trabajo y en las retribuciones e incide en la organización del trabajo (dicho sea de paso, también hurta la potestad auto organizativa de las Administraciones la imposición de esta medida, al no verlas como competentes para la autogestión de sus recursos personales). Esta imposición debería estar amparada por la “mínima homogeneidad” que establece el propio Tribunal, cuando la “actualidad política legislativa “deviene en su empeño de justificar la alteración de la normativa que sí es básica estatal, el Estatuto Básico del Empleado Público.

El art. 47 del EBEP remite a las Administraciones públicas para el establecimiento de de la Jornada de Trabajo de sus empleados y empleadas. ¿Por qué le damos carácter de permanencia a la Ley de Presupuestos del Estado del año 2012? ¿Quién negoció esa nueva jornada, que apareció en nuestras vidas en una Disposición Adicional de la Ley de Presupuestos del Estado del año 2012 y que parece que tiene vocación de eterna permanencia? ¿Es realmente una medida económica de contención del gasto poner a trabajar más tiempo a los empleados y empleadas públicas? O por el contrario ¿es evitar crear empleo estable para ayudar a la salida de la crisis de un país?


Empecemos por contestar la última de las preguntas, pues por supuesto que es un intento de evitar crear empleo estable –disminución de la tasa de desempleo, sobre todo en jóvenes-. La Administración debería pensar en cómo la creación de empleo (oposiciones) ayudaría a una nación a remontar, es evidente sin para ello precisar profundos conocimientos de macro y micro economía, la idea de fomentar activamente el consumo como estímulo para el crecimiento económico. Pues aquí no.
¿Es realmente una medida de contención del gasto las jornadas de 37.5? Pues miren, no. Alguien se puso a pensar lo que supone, por ejemplo, el incremento del mantenimiento (calefacción, luz, aire acondicionado, seguridad,…) de TODAS las edificaciones públicas dos horas y media más todos los días, estamos convencidos de que no. Tan sencillo razonamiento como lógico…, para todos, excepto para el Gobierno del PP. Ah, y no vengan con que el gasto para el Estado resulta neutral, porque los ingresos derivados de esa más jornada no dan para compensar.


¿Quién negoció esa nueva jornada, que apareció en nuestras vidas en una Disposición Adicional de la Ley de Presupuestos del Estado del año 2012 y que parece que tiene vocación de permanencia? Nadie. No existió negociación con los sindicatos como mandata el EBEP. Y eso implica dos cosas, que los sindicatos pasan a ser organizaciones ignoradas por una derecha autoritaria y partidista, que ignora una de las más importantes premisas de la democracia, como son los Sindicatos, quizás porque están cumpliendo papeles de contención frente a las políticas neoliberales, que pretende hacernos creer que son motivos económicos y de austeridad la usurpación de los derechos amparados dentro de la Libertad Sindical y reconocidos en nuestra Constitución, como es el derecho a la negociación colectiva.


La Ley de Presupuestos Generales del Estado es una ley económica que tiene una previsión de ingresos y una autorización de gastos en una anualidad y que deben respetarse, pero no es la “garante” de la manipulación del resto de normas básicas dentro de un Estado Social y democrático de Derecho, no. Eso es tanto como crear una inseguridad jurídica de tal calibre que pudiera hacer desaparecer o modificar cualquier ley sin determinar nada más que los condicionamientos políticos del gobierno de turno con mayoría absoluta, y eso, no es democracia, es dictadura ocasional de facto y por imposición.

Actualizado (Lunes, 06 de Marzo de 2017 09:23)

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #53057 en: 07 de Marzo de 2017, 09:24:08 am »
 :Plasplas :Plasplas

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #53058 en: 07 de Marzo de 2017, 10:03:43 am »
Sí, pero a día de hoy, mientras no haya una sentencia que lo tumbe o se suprima por ley el límite de las horas de trabajo de los funcionarios . . . esto no es más que una declaración de intenciones.

"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

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Re: Convenio colectivo Ayto. Madrid... habrá guerra?
« Respuesta #53059 en: 07 de Marzo de 2017, 18:41:59 pm »
Algún iletrado ya anda lanzando carteles dentro de lo que es su habitualidad....y es que su cagada quizás nos cueste más caro que a los demás..y todo por un polvo a escondidas y con gatillazo con la administración .....y ya lo dice el refrán:quien con la administración se acuesta cagado se levanta.


En fin ....