En estos tiempos de conflicto y negociación, con una corporación tan "innovadora y moderna" en regular productividades y absentismos, echo de menos en la propuesta sindical, la exigencia vinculada a cualquier firma, de una regularización basica de lo que son "necesidades del servicio". A pesar de los que opinais que esto jamas se hará, yo opino que esto jamas se ha exigido con la contundencia necesaria. Pero el problema es que "necesidades de servicio" ha dejado de ser la coletilla que podía usar un sargento para fastidiarte una libranza a convertirse en "la bestia" que se puede comer uno a uno todos los derechos recogidos en cualquier acuerdo-convenio. Y eso ya lo saben quienes nos gestionan y de forma lenta e inexorable este "abuso real" lo van haciendo norma. Y lo peor es que nos vamos acostumbrando; nos vamos acostumbrando a ir agregados un día sí y otro también, nos vamos acostumbrando a la denegación sistematica e indiscriminada de días de libre disposición porque yo lo valgo, a los cambios de turno, etc. Cada promoción nueva que comience a currar en este contexto asume como normal lo "anormal" y en unos a?os tienen media plantilla "militarizada" y feliz. Una corporación como Madrid que pretendía organizar unas olimpiadas tiene la capacidad y por tanto la obligación, de regularizar y desglosar conceptos como este o como el tan traido "complemento especifico", y los sindicatos de dejarse la piel en ello, sin conformismo ni derrotismo previo, por que lo que se pide es de total justicia, y deben ser condiciones que pongan los cimientos para ponernos a hablar de cualquier otro asunto, eso o conflicto. Dure lo que dure.
