Sr KASKAS le propongo un trato.
Vd firma el anexo y yo le hago las 2+2+24horas y a cambio Vd me da los 17 dias de convenio.
Al final Vd se queda como quería, currando 219 jornadas y haciendo un favor a un compañero y yo me quedo con 54 dias de convenio (menos 4+4+48horas) o lo que es equivalente:
50 dias de convenio teniendo que hacer 10 dias en fin de semana o festivo.
Mucha mejor posición que un 7x7 en el cual tengo que sacrificar 8 fines de semana, 3 festivos mas y 8 dias de vacaciones y encima no puedo librar cuando yo quiera.
Bueno, le podría dar un día de convenio por las molestias.
es una magnífica idea!
propónselo a la gente de tu unidad, igual, cuando tu contador de días de LD generados tenga 3 o 4 cifras podrás proponer venderle días a la corporación sopena de llevarles a contencioso con el abogado de tu sindicato que seguramente sea pequeño pero reshulón.
pero no te olvides de decírselo a tus jefes, incluyendo a ese que seguramente que te da una palmadita en la espalda para que te vayas un pelín antes, seguramente desde tu puesto de trabajo es fácil hacer horas extra y las jornadas que te pongan por delante
firma ya, corre, no pierdas tiempo, que conste que eres el primero de tu unidad... que te nombren en la orden de servicio como el pionero, el adalid del acuerdo firmado por CPPM, porque tú sí que no me puedes banear, mal que te pese y te tiemble el dedo cuando leas este post, aunque tu cuota no lo esté, tu corazón está con CPPM, estas cosas que perjudican a los que somos operativos y mantienen chiringuitos te hacen tilín, por mucho -pero mal- que quieras disimularlo.