Autor Tema: Pluses, extras y complementos  (Leído 201006 veces)

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1160 en: 12 de Enero de 2012, 11:21:38 am »
Y, si no van de horas, tendrán que pagar el festivo !. Aquí en mi zona, sale más rentable trabajar un festivo por turno que hacerlo echando horas ! :partirse
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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1161 en: 12 de Enero de 2012, 14:38:37 pm »
:pen: . . . las horas extra son historia en todas las corporaciones locales, las épocas de vacas gordas han pasado, ahora, con las vacas flacas, vienen los decretos para asegurarse la presencia policial y suprimir las horas . . . todos los que vivían de las horas por encima de sus posibilidades y pensaban que la gallina de los huevos de oro iba a vivir eternamente . . . pues que sepan que ha llegado la hora de su muerte, pero que ellos mismos, con su actitud egoísta e insolidaria han sido los que han ayudado a matarla . . . ahora bien, si se hubiera consolidado un buen sueldo para todos y no la ficción de las horas para unos cuantos . . . otro gallo nos cantaría . . . pues nada, los mercenarios, como antaño ocurriera . . . tendrán que buscarse otro curro fuera de aquí para seguir con su ritmo de vida . . .
:Ok No hay más, esta claro como el agua, yo renuncie a ese dinero sucio y corrupto hace más de dos años, ahora a los mercenarios se lo quitan por la fuerza. ¿Aprenderemos?

 O nos pondrán a trabajar a la carta, de domingo a miercoles cuatro horas, Domingos y jueves ocho y viernes y sábados doce, sino al tiempo.

Desconectado William

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1162 en: 12 de Enero de 2012, 15:31:36 pm »
 :carcaj
:pen: . . . las horas extra son historia en todas las corporaciones locales, las épocas de vacas gordas han pasado, ahora, con las vacas flacas, vienen los decretos para asegurarse la presencia policial y suprimir las horas . . . todos los que vivían de las horas por encima de sus posibilidades y pensaban que la gallina de los huevos de oro iba a vivir eternamente . . . pues que sepan que ha llegado la hora de su muerte, pero que ellos mismos, con su actitud egoísta e insolidaria han sido los que han ayudado a matarla . . . ahora bien, si se hubiera consolidado un buen sueldo para todos y no la ficción de las horas para unos cuantos . . . otro gallo nos cantaría . . . pues nada, los mercenarios, como antaño ocurriera . . . tendrán que buscarse otro curro fuera de aquí para seguir con su ritmo de vida . . .
:Ok No hay más, esta claro como el agua, yo renuncie a ese dinero sucio y corrupto hace más de dos años, ahora a los mercenarios se lo quitan por la fuerza. ¿Aprenderemos?

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Claro, pero tú ya tenías pagado el Audi, yo tengo que echar muchas para pagar el mío ! :partirse
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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1163 en: 12 de Enero de 2012, 16:01:11 pm »
:carcaj
:pen: . . . las horas extra son historia en todas las corporaciones locales, las épocas de vacas gordas han pasado, ahora, con las vacas flacas, vienen los decretos para asegurarse la presencia policial y suprimir las horas . . . todos los que vivían de las horas por encima de sus posibilidades y pensaban que la gallina de los huevos de oro iba a vivir eternamente . . . pues que sepan que ha llegado la hora de su muerte, pero que ellos mismos, con su actitud egoísta e insolidaria han sido los que han ayudado a matarla . . . ahora bien, si se hubiera consolidado un buen sueldo para todos y no la ficción de las horas para unos cuantos . . . otro gallo nos cantaría . . . pues nada, los mercenarios, como antaño ocurriera . . . tendrán que buscarse otro curro fuera de aquí para seguir con su ritmo de vida . . .
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:coch;, claro, pero cuando se ponga viejo no me va a llegar ni para un seat panda por agonías  :Enfadado_2

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1164 en: 12 de Enero de 2012, 16:18:44 pm »
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Pero las horas que has ganado en éstos años en Tres Cantos las tendrás a buen recaudo. :carcaj
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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1165 en: 12 de Enero de 2012, 16:41:35 pm »
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Tres Cantos..... yo vivi allí unos años... que tiempos...!!!
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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1166 en: 13 de Enero de 2012, 01:36:50 am »
Tres cojones me importa.
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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1167 en: 13 de Enero de 2012, 01:55:22 am »
Ignavi coram morte quidem animam trahunt, audaces autem illam non saltem advertunt

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1168 en: 13 de Enero de 2012, 15:29:51 pm »

Policías y bomberos ven peligrar los 200 euros de turnos especiales



La ampliación de la jornada semanal a 37,5 horas obligará a bomberos y policias a realizar más guardias este año

  CC OO anuncia un recurso. Murcia

M.J.G/M.J-F­Bomberos, policías locales y los empleados municipales que cobran un complemento de especial disponibilidad o un plus por realizar jornadas especiales fuera del horario de los ayuntamientos serán los más perjudicados por la ampliación de la jornada laboral de 35 a 37,5 horas, que impone el decreto aprobado por el Consejo de Ministros el 30 de diciembre. En Murcia, esta retribución especial supone unos 200 euros mensuales, que ambos cuerpos ven peligrar a partir de ahora. Los consistorios de la Región emplean a unos 14.300 funcionarios, que a partir del lunes tendrán que trabajar media hora más al día, al igual que los 17.000 empleados que el Estado tiene en la Región.

La mayoría de los ayuntamientos ha optado por adelantar la hora de entrada de los funcionarios un cuarto de hora y por retrasar la salida otros 15 minutos para cumplir la nueva jornada semanal que está en vigor desde el 1 de enero, mientras que los sindicatos CC OO y UGT se muestran contrarios a la jornada partida y ponen en duda que la normativa aprobada por el Gobierno para la Administración del Estado sea aplicable de forma automática en los consistorios. El SIME eludió pronunciarse sobre la repercusión del decreto en el ayuntamiento de Murcia hasta después de la reunión que hoy mantendrán las organizaciones sindicales con representación en el Consistorio.

También la concejal de Seguridad y Personal, Nuria Fuentes, se negó a explicar las propuestas que el Ayuntamiento llevará a la mesa de negociación con los sindicatos, que se reunirá el próximo lunes, y tampoco precisó cifras sobre el ahorro que la prolongación de la jornada supondrá en Murcia. Por su parte, la responsable de Hacienda, Isabel Martínez, dijo que esta cuestión no es competencia suya.

Los alcaldes empezaron ayer a convocar a los representantes sindicales para debatir posibles alternativas para alargar la jornada laboral en los consistorios de la Región. La ampliación del horario de trabajo se traducirá en la desaparición de las horas extraordinarias en unos casos y en la pérdida de los complementos que cobran algunos cuerpos por realizar guardias y turnos especiales.

Los bomberos reciben un complemento de especial disponibilidad que eleva su nómina en 200 euros mensuales. En la Policía Local, los agentes cobran el complemento de refuerzo de jornada, que supone una cantidad similar.

Con la ampliación, ambos cuerpos ven peligrar estos pluses, un pellizco que se sumaría a la rebaja del año 2010 establecida para todos los funcionarios públicos. Además, es posible que tengan que realizar más guardias para cumplir el nuevo cómputo anual.

En el Consorcio de Bomberos regional, CC OO calcula que los 300 funcionarios del servicio deben hacer 1.500 jornadas más al año.

Según fuentes sindicales, la pretensión del Ayuntamiento antes del decreto de Rajoy era mantener ambos complementos, pero rebajando su cuantía, por lo que nadie sabe qué propuesta planteará ahora la responsable de Personal. No obstante, estas compensaciones fueron establecidas cuando la jornada estaba todavía en 37,5 horas, por realizar determinadas guardias por la tarde o en días festivos, por lo que aún no se dan por perdidas.

El secretario general de la Federación de Servicios Públicos de UGT, José López, señaló que también el personal de mantenimiento, como los electricistas o los técnicos que trabajan en fiestas y acontecimientos especiales, reciben compensaciones que ahora podrían desaparecer, al elevarse el cómputo anual de horas que deben trabajar.

Por su parte, Pedro Manzano, de CC OO, mostró su sorpresa ante «la celeridad con la que han respondido los ayuntamientos a la circular de la Federación de Municipios y Provincias que se dio a conocer a los alcaldes murcianos en una reunión de la comisión de Hacienda de la Federación de Municipios de la Región, celebrada el miércoles. El secretario general, Daniel Bueno, dijo que no puede afectar al personal laboral, al estar sujeto al Estatuto de los Trabajadores.

En Cartagena, los sindicatos consideran que la interpretación que ha hecho la Federación de Municipios contradice el acuerdo de condiciones de trabajo firmado hace seis meses y anuncian protestas tras las elecciones del 19 de enero.

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1169 en: 13 de Enero de 2012, 17:07:54 pm »
Por lo que leo van a tener que ajustarse el cinturón como el resto de los mortales y esas nóminas de las que disfruta el señor cejudo de la boina calada, que tanto gusta restregar por la cara, son parte del pasado del que han venido disfrutando con cargo a los madrileños.
Bienvenidos a la realidad de los suelos pelados  :herid

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1170 en: 13 de Enero de 2012, 17:24:06 pm »
Por lo que leo van a tener que ajustarse el cinturón como el resto de los mortales y esas nóminas de las que disfruta el señor cejudo de la boina calada, que tanto gusta restregar por la cara, son parte del pasado del que han venido disfrutando con cargo a los madrileños.
Bienvenidos a la realidad de los suelos pelados  :herid

Hace mucho tiempo, vivía a orillas del Ganges un alfarero que tenía como vecino a un lavandero. Era este último el más importante de la ciudad; buen trabajador, siempre alegre, tenía una clientela variada y numerosa. Era rico y vivía con un cierto lujo que el alfarero, menos favorecido por la fortuna, le envidiaba de todo corazón. Y hasta tal punto llegó esta envidia, que decidió, sin razón alguna, romper todo trato con su vecino, como si aquella prosperidad adquirida tras largos años de trabajo, pudiera perjudicarle a él en algo.

Mientras tanto, el lavandero seguía trabajando activamente, bueno siempre con todos, sin hacer caso del mal humor del alfarero. Finalmente, el envidioso decidió jugar al otro una mala pasada: ¡de un modo o de otro tenía que hacerle reventar la bilis!

Y con estas poco caritativas intenciones fue a presentarse al rey de la ciudad, que era un buen hombre, aunque poco inteligente, y pronunció ante él el siguiente discurso:

- El elefante de vuestra Majestad es negro, pero yo sé que el lavandero, mi vecino, conoce un procedimiento que le es exclusivo, y si le ordenáis que lo lave para blanquearlo, lo conseguirá.De este modo os convertiréis en el glorioso dueño de un elefante blanco.

Al hablar así, no es que se interesara el alfarero por el bien del rey, cosa que le tenía completamente sin cuidado, sino que se decía: El lavandero recibirá de seguro la orden que he sugerido al rey, y como desde luego no podrá volver blanco al elefante, caerá en desgracia, perderá la clientela cortesana y esto le acarreará el fin de su prosperidad.

Como el rey tenía desde hace tiempo el deseo de tener un elefante blanco, pensó que no tenía nada que perder haciendo la prueba y mandó a buscar al lavandero y darle la orden de blanquear a su elefante.

Al oír tales palabras, al lavandero le dieron ganas de reír y de decir al rey que la broma le parecía muy graciosa; pero viendo su aire grave, y recordando que era poco inteligente, se contuvo y permaneció serio. Adivinando en seguida de dónde le venía aquel golpe bajo, se contentó con responder, mirando maliciosamente a los cortesanos que esperaban su contestación:

- Señor, haré todo lo posible por ejecutar la orden de Vuestra Majestad. Aunque debe saber que en nuestra profesión, antes de lavar ponemos las prendas en remojo en un cacharro con agua y jabón, y sólo después de tenerlas allí durante un tiempo, procedemos al lavado. Esto es lo que debo hacer con el elefante, pero lo malo es que no tengo un cacharro lo suficientemente grande para realizar esta operación previa.

Entonces el rey, pensando que la fabricación de un cacharro era propia de un alfarero, hizo llamar a su primer interlocutor y le dijo:

- Alfarero, amigo mío, voy a seguir tu consejo y dar mi elefante a lavar, pero el lavandero necesita un gran recipiente para echarlo allí en remojo. Te mando, pues, que hagas uno lo suficientemente grande para ello.

El alfarero, por un momento estuvo tentado de afrontar la cólera del rey confesándoselo todo, pero su envida pudo más y decidió intentar, como fuera, la fabricación de la vasija que se le encargaba. Llamó en su ayuda a todos sus amigos y familiares, reunió con ellos en el jardín una cantidad inmensa de arcilla y en varios días, después de múltiples esfuerzos, consiguieron entre todos hacer un recipiente capaz de contener un elefante. Entonces lo llevaron con gran pompa donde el rey, y este, entusiasmado, lo puso enseguida a disposición del lavandero. El lavandero llenó el enorme recipiente con agua y jabón y declaró que todo estaba preparado para que entrara el elefante. Los guardias de palacio llevaron al dócil animal, pero apenas puso éste la pata en el recipiente, la arcilla se quebró, rompiéndose en mil pedazos.

Al ver lo sucedido, el rey ordenó al alfarero que hiciera un segundo vaso, que también se rompió. Igual pasó con un tercero y con un cuarto y con otros muchos. O eran tan gruesos que no había medio de hacer hervir el agua en ellos, o tan finos que el elefante los hacía trizas en cuanto ponía la pata encima.

Y resultó que, obligado a entregarse por completo a este trabajo imposible, el alfarero tuvo que descuidar sus propios asuntos y acabó por arruinarse por completo. Y se hubiera muerto de hambre si el lavandero, que tenía una alma elevada, no hubiera sido el primero en tenderle la mano de la reconciliación. Pues como él bien sabía, la envidia es un sentimiento de bajísima vibración y muchas veces lleva en sí misma su castigo.

"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1171 en: 13 de Enero de 2012, 17:26:37 pm »
 :Plasplas :Plasplas :Plasplas

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1172 en: 13 de Enero de 2012, 17:30:22 pm »
 
la envidia es un sentimiento de bajísima vibración y muchas veces lleva en sí misma su castigo.


 :Ok
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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1173 en: 13 de Enero de 2012, 18:15:57 pm »
Ja,ja,ja muy bueno........ :Moto_vss

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1174 en: 13 de Enero de 2012, 19:20:23 pm »

MÉRIDA
Personal reclama a cada policía local 215 horas más de trabajo al año
El Gobierno local considera que con el aumento de la jornada no tiene sentido pagar especial dedicación

Con más horas de trabajo al año no tiene sentido pagar horas extras. El equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Mérida utiliza este argumento para justificar los recortes en materia de personal que ha aprobado, con los que pretende ahorrar 1 millón de euros al año.
La delegada de Personal, Leonor Nogales, ha recordado que la aprobación del Real Decreto-ley 20/2011 de medidas contra el déficit público establece para el sector público estatal la ampliación de la jornada laboral a 37 horas y media a la semana. El Gobierno local considera que esta norma es de aplicación municipal, por lo que ha adoptado esta práctica, así como la congelación de las retribuciones salariales y de la oferta de empleo público para 2012. También ha recalcado que, ante el desequilibrio de las arcas municipales, el Ayuntamiento ha debido aprobar un Plan de Saneamiento en el que se recoge la necesidad de reducir los gastos de personal.
En el caso de la Policía Local, Nogales asegura que en la actualidad cada agente realiza 1.384 horas al año, más 48 horas que se abonan a un precio de 50 euros la hora en concepto de complemento de especial dedicación para cubrir servicios especiales. En total, suman 1.432 horas al año.
La delegada de Personal ha explicado que con la jornada de 37 horas y media deben pasar a trabajar 1.647 horas, 215 más que las actuales. De ese modo, considera que no tiene sentido pagar especial dedicación cuando esos servicios especiales se pueden introducir en la jornada ordinaria. La eliminación de estos complementos supondrá un ahorro de 303.340,52 euros al año.
En cuanto al resto de medidas, ha señalado que se modificará el acuerdo marco (que afecta a los funcionarios) y el convenio colectivo (para los laborales) con el objetivo de suprimir o modificar ciertas prestaciones sociales. Entre ellas se encuentra el seguro de vida colectivo para el personal, que supone un coste de 280.000 euros al año y que además no se paga desde 2008. También se eliminarán las ayudas para compra de prótesis para hijos menores de edad o cónyuges en situación de desempleo (que alcanzan hasta el 50% del importe), las becas de estudio (por las que se aportaba una cantidad desde la asistencia a guarderías hasta la universidad), los anticipos reintegrables, los premios por jubilación anticipada y los pagos por natalidad. En total, se espera ahorrar por estos conceptos unos 400.000 euros al año.
Leonor Nogales ha defendido la necesidad de estas medidas para hacer frente al desequilibrio presupuestario y el pago de la deuda, y ha acusado al PSOE de no haber aplicado estos recortes en su momento. También ha recordado que con la reciente reforma de la Constitución el pago del sueldo de los empleados municipales ya no es prioritario por ley. Por ese motivo, ha defendido la política de ahorro para «que nunca lleguemos a la situación de no poder pagar las nóminas a los trabajadores». :helicop
« Última modificación: 13 de Enero de 2012, 19:28:49 pm por 47ronin »

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1175 en: 13 de Enero de 2012, 19:40:14 pm »
Bienvenidos a la realidad de los suelos pelados.

 Más que sueldos pelados, que en mi caso lo son, por decisión propia y voluntaria antes y ahora ya da igual, por que se acabó la fiesta, diría bienvenidos a la realidad, que no es otra que un sueldo INJUSTO y falseado, como casi siempre, en este Ayuntamiento de parches y chapuzas, de despilfarro de medios materiales y menosprecio de medios humanos, donde los más zoquetes, pero que mejor la ***** están cagándola contínuamente y los mejor preparados, no es mi caso ni por asomo, se desesperan, donde quienes tienen ideas diferentes son acosados, donde mediante ascensos, prevendas y servicios remunerados se compran voluntades y silencios, donde un señor como Urdangarín COBRO 188.000 EUROS, y nadie a explicado aún POR QUÉ.

 Voy conociendo las miserias de mi casa, pero eso no me desanima, sólo me desanima ver la pasividad ante semejantes miserias, borreguismo, cobardía y servilismo en estado puro, aún así TODAVÍA HAY ESPERANZA.  :metralleta

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« Respuesta #1176 en: 14 de Enero de 2012, 15:21:04 pm »
Eliminar el complemento de la policía ahorrará 303.000 euros
Nogales dice que la plantilla municipal trabajará este año 135 horas más. La delegada cifra el ahorro en gastos de personal en cerca de un millón

 
 La delegada de Personal, Leonor Nogales, ayer, durante la rueda de prensa.
Foto:M. L. R.
 
 M. LUISA RODRIGUEZ 14/01/2012

La delegada de Personal del Ayuntamiento de Mérida, Leonor Nogales, desgranó ayer las medidas aprobadas por la Junta Local del Gobierno el pasado martes y que confirman las informaciones que se han sido desvelando esta semana.

De estas medidas destacan la supresión del complemento que cobra la policía local por la jornada de especial dedicación, 48 horas más de trabajo al año, y que se pagan, según Nogales, a 50 euros la hora. Además, se cobran por anticipado, "tanto si hacen las horas como si no", apostilló. Aún así el cómputo de horas anuales deberá aumentar en 215 horas para ajustarse a las nuevas normativas, explicó Nogales. En cuanto a los demás trabajadores del ayuntamiento, deberán trabajar este año 130 horas más.


AHORRO DE 303.000 EUR0S La supresión de este complemento que cobra la policía local supondrá un ahorro anual de 303.340 euros anuales. A esta cantidad hay que sumar la supresión del seguro de vida colectivo --"que el equipo de gobierno socialista no paga desde junio del 2008", lo que evidencia, explicaba Nogales, que la situación financiera del ayuntamiento ya en ese momento era grave, y que suponen 280.000 euros al año; además se modifican las prestaciones no salariales --como ayuda para prótesis, ortopedia y gafas para empleados y familiares, entre otras-- y ayudas para estudio --desde la guardería hasta la universidad en distintas cuantías--; los anticipos de nóminas, las ayudas por natalidad y los premios por jubilación anticipada e indemnizaciones por jubilación a los 65 años. En total, según la delegada de personal, el ahorro anual supera el millón de euros.

Nogales informó también de que se mantendrán las retribuciones de los empleados del ayuntamiento en las cuantías existentes, pero se congelará la oferta de empleo público y, siguiendo las directrices del Gobierno central, aumentará la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales, el otro caballo de batalla de los sindicatos que representan a funcionarios y personal laboral municipal.

Las medidas de recorte aplicadas que afectan a cuestiones de personal responden a la aprobación del Real Decreto Ley 20/2011 aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 31 de diciembre.

Según informó la delegada de Personal tampoco se procederá a la incorporación de nuevo personal "salvo en casos excepcionales" para cubrir "necesidades urgentes".

Nogales dijo que estas medidas están recogidas en el Plan de Saneamiento aprobado y responden al grave desequilibrio financiero municipal, por lo que se realizará una "sustancial reducción del porcentaje que representan los gastos de personal en relación con los ingresos ordinarios del presupuesto". Como ya avanzó el portavoz municipal, Fernando Molina, y corroboró ayer la delegada de Personal, el déficit de la tesorería municipal es tal que peligran las nóminas de los empleados públicos. Y con la reforma del artículo 135 de la Constitución, de septiembre del 2011, el pago de nómias no goza de prioridad absoluta", recordó.

Nogales dijo que los trabajadores saben que tales medidas son "muy necesarias y urgentes" y que "así deberían entenderlo las centrales sindicales que los representan" e insistía en reprochar al equipo de gobierno socialista que no haya tomado medidas para frenar esta deuda.


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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1177 en: 14 de Enero de 2012, 22:29:29 pm »
Eliminar el complemento de la policía ahorrará 303.000 euros

Puto titular... Y eliminar las diputaciones, El Senado y todas las empresas públicas nacidas con intención de dar cobijo a la casta, miles de millones de euros... Con la diferencia de que el complemento de la PL es acorde al trabajo que desempeñan, y los entes políticos no, pues apenas influyen en el devenir de la sociedad, mas que para sustraer partidas presupuestarias.

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Re:Pluses, extras y complementos
« Respuesta #1178 en: 15 de Enero de 2012, 00:50:10 am »
Hola, pues... no me salen las cuentas... 1.384 horas anuales..... de donde sale ese calculo??? no me salen las cuentas, ya que son 173 días trabajados a ocho horas. Mientras que si se hacen las 37,5 de jornada a la semana, deduciendo asuntos propios, contabilizando reducciones de jornada y demas parafernalia, sale a trabajar entre 193/194 días al año a ocho horas.  Es decir 20 días mas, que a ocho horas, son 160 horas mas de las que hacía, pero si quitamos esas 48 que hacían...  ostras bonito número ONE ONE TWO.
Pero según la concejala, deben de trabajar 215 horas mas...
Lo dicho no me salen las cuentas.... a ellos les estan contando los días a ocho horas, en lugar de a site horas y media.
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« Respuesta #1179 en: 16 de Enero de 2012, 14:59:50 pm »
POR EL RETRASO EN EL ABONO DE EXTRAS
Sentencia favorable a la Policía Local de SCTF
SANTA CRUZ DE TENERIFE. - EUROPA PRESS 
   
El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife ha sido condenado por tercera vez en menos de dos años, informa el sindicato CCOO.

El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife ha sido condenado por tercera vez, en menos de dos años, a abonar intereses de demora a los policías locales por el retraso en el abono de servicios extras y por incumplimiento de convenio colectivo.

Según un comunicado de Comisiones Obreras (CC OO), la sentencia emitida por el Juzgado de lo Contencioso Administrativo Número 4 de la capital obliga al Consistorio al pago de intereses de demora a 27 policías adscritos a la Unipol.

La demanda interpuesta en marzo de 2011 fue motivada por el retraso en el abono de los servicios extra realizados por los demandantes entre el 27 de enero y 20 de febrero del 2010, fecha en la que se celebró el carvanal chicharrero.

Además de esta demanda hay otra pendiente de celebración de juicio por la misma causa en la que están personados cerca de 150 policías locales pertenecientes a las diferentes unidades operativas.

Esta sentencia, que obliga al abono de intereses de demora y que es "irrecurrible", ha sido el resultado de una serie de demandas judiciales interpuestas por la sección sindical de CC OO de la Policía Local capitalina motivadas por el "incumplimiento" del convenio firmado entre sindicatos y administración en 2005.

En este acuerdo, el Ayuntamiento se comprometía a satisfacer las cantidades económicas derivadas de la realización de los servicios extra en un plazo máximo de 3 meses desde su realización, pero se ha vulnerado "sistemáticamente".

Desde CC OO creen que estos atrasos en el abono de servicios extra son un "claro reflejo" de lo que pasa en el Ayuntamiento, donde según palabras del propio concejal de Economía, el Ayuntamiento debe en la actualidad cerca de 25 millones de euros en concepto de sentencias judiciales y abono de intereses de demora a empresas.

"Esto demuestra la mala gestión que ha habido por parte de los responsable políticos, teniendo que ser ahora los propios funcionarios los que tienen que sufrir recortes en materia social para así poder sanear las arcas municipales", explican.