Autor Tema: Conflictos laborales y medidas de presión  (Leído 188505 veces)

Desconectado 47ronin

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #280 en: 04 de Diciembre de 2007, 16:04:32 pm »
Provincia-Jaen
Los policías locales de Villanueva del Arzobispo reivindican mejoras salariales
Piden un incremento de sueldo y pluses por los festivos y noches que trabajan, y por los que no reciben compensación

04.12.07 - LORENA CÁDIZ
Primera reunión: Se produjo ayer entre el alcalde del municipio, Pedro Medina, y representantes del colectivo de Policía Local. La segunda reunión se producirá el 19 de diciembre para comenzar las negociaciones.

Reivindaciones: Un completo de sueldo que cobran otros funcionarios, que se les paguen los atrasos y que se les de alguna compensación por trabajar noches y festivos.Representantes de la Policía Local de Villanueva del Arzobispo mantuvieron ayer una primera reunión con el alcalde del pueblo, Pedro Medina, para negociar una mejora de la situación laboral de este colectivo, que lleva tiempo demandando ?equipararse? con el resto del personal funcionario del Ayuntamiento.

Y es que han sido ya varias las manifestaciones que los policías locales han organizado en el pueblo. ?Hemos acudido a los plenos municipales, nos hemos puesto en las puertas del Consistorio, hemos hecho pancartas y nos hemos pintado en nuestras camisetas el mensaje que queremos trasmitir: igualdad respecto al resto de trabajadores del Ayuntamiento?, explica Antonio Martínez, representante sindical del colectivo.

El caso es que por el momento las protestas se han paralizado ante la respuesta del Ayuntamiento, con el que ayer mantuvieron una primera reunión de contacto y los ha citado el próximo día 19 para comenzar con las negociaciones.

La principal demanda que tienen los policías está relacionada con el sueldo. ?Todos los funcionarios tienen un complemento específico con el que nosotros no contamos y que hace que estemos ganando actualmente un sueldo básico de 1.050 euros?.

A ello hay que sumarle una serie de deudas históricas que el Ayuntamiento mantiene con ellos. ?Se nos adeudaban el pago de todas las horas extra desde el a?o 1999, se nos ha pagado el 60 por ciento de esa deuda, pero aún queda por pagar el resto?, explica Martínez, que calcula que se trata de unos 2.000 euros para 8 policías municipales.

También hay otra serie de retrasos del a?o 2004 para 11 policías de unos 600 euros para cada uno, y lo que, para ellos es más importante: ?en estos momentos no estamos cobrando por trabajar ni noches ni festivos, no hay ningún tipo de plus para esos turnos?.

Falta de personal

A todo ello hay que sumarle la falta de personal. ?Ahora mismo hay 13 policías en la calle y otros 6 que están en segunda actividad, pero en la Subdelegación del Gobierno no figura como estén en segunda actividad, con lo parece que aquí hay suficiente personal, aunque parece que el Ayuntamiento se ha comprometido a solucionar esa situación?.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #281 en: 06 de Diciembre de 2007, 13:47:17 pm »
Benidorm: Seguridad Ciudadana 05/12/2007
La Policía Local lanza un ultimatum al Alcalde
 
El Secretario General del sindicato mayoritario de la Policía Local, Francisco Ángel González, ha remitido un escrito a Manuel Pérez Fenoll en el que le comunica que ?dado que desde la Administración no observamos que haya voluntad política de agilizar la Valoración de Puestos de Trabajo, ni tampoco la de erradicar las patrullas unipersonales (...), mediante el siguiente le comunicamos que desde el día de la fecha y como Representante de los Trabajadores del Ayuntamiento de Benidorm, el Sindicato Profesional de Policías Locales, Bomberos y funcionarios de la Administración, no vamos a negociar los servicios extraordinarios de la Policía Local?.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #282 en: 12 de Diciembre de 2007, 13:49:46 pm »
Otros tres agentes de la Policía Local de Sagunto denuncian por "coacciones" al inspector Arnal
Siete efectivos ya han emprendido acciones legales y uno se ha dado de baja por ansiedad

12.12.07 - REDACCIÓNSAGUNTO
Dos semanas después de que un inspector, una oficial y dos agentes de la Policía Local de Sagunto decidieran emprender acciones legales contra el que fuera ex jefe de la Policía Local, ahora el inspector Juan Ramón Arnal, otros tres efectivos más del cuerpo han procedido a presentar sendas denuncias contra Arnal por "delitos de coacciones", al haber sido "vulnerados en su honor y su intimidad personal y en su propia imagen".

Con estas dos últimas denuncias ya son siete los agentes de la Policía Local de Sagunto quienes han decidido emprender acciones legales contra Arnal, lo que supone un 10% de la plantilla, e incluso una de ellos "se encuentra en estos momentos de baja laboral por ansiedad, dada la situación que ha generado Arnal", declararon en un comunicado los agentes afectados.

Todo comenzó cuando el pasado 31 de octubre aparece en un tablón sindical de la central de la Policía Local una fotocopia de un documento en el que el procurador que representa en una causa privada al jefe del cuerpo, Rafa de Manuel, solicitaba la toma de declaración como testigos de siete agentes. Este documento, según se matiza en el comunicado, "se encontraba expuesto para que fuera visto públicamente por todos los funcionarios policías y otras personas que pudieran acceder donde se encuentra".

Varios agentes, aparte de los siete denunciantes, han manifestado por escrito, según se expresa en el comunicado, que fue Arnal "quien de servicio manifestó que fue él quien coloco el documento jactándose públicamente de haberlo hecho y acusando de chivatos a los siete policías, mientras repartía el servicio diario".

Además, los afectados critican que se da la circunstancia de que Arnal "es un superior jerárquico, dos categorías profesionales superiores a la de los agentes, con cargo de inspector, y que estos hechos los está realizando sobre subordinados aprovechando su superioridad manifiesta". "Nunca antes había pasado que siete funcionarios policiales denunciaran ante los juzgados a otro funcionario, en este caso un superior", subrayaron las mismas fuentes.

Pero la cosa no acaba aquí, ya que según se afirma en el comunicado, "la semana pasada Arnal volvió a colocar, para provocar, de nuevo en un cartel sindical policial, un calendario de mujeres desnudas con la leyenda 'ahora vais y me denuncias al Juzgado por poner esto', firmando con su pu?o y letra y adosando la palabra 'besitos', hecho este que es indigno para un mando de la policía y para un funcionario público". Por ello, los siete demandantes han solicitado la apertura de expedientes administrativos contra Arnal, de acuerdo al régimen disciplinario de la Policía Local, dado que este "ha incumplido los derechos y deberes que rigen y se han solicitado para él varias faltas muy graves y graves".

Asimismo, los afectados reclamaron al alcalde de Sagunto, Alfredo Castelló, "tomar cartas en el asunto, dado que toda esta situación es muy grave y desestabiliza a la policía y tiene malas consecuencias de cara al propio servicio que se presta al ciudadano". De esta manera, los funcionarios denunciantes esperan que el alcalde abra los expedientes disciplinarios correspondientes puesto que "existen faltas administrativas no denunciadas ante los Juzgados que deben ser tramitadas".

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #283 en: 14 de Diciembre de 2007, 14:52:54 pm »
AMENAZAN CON NUEVAS MOVILIZACIONES

50 policías se manifiestan frente al Ayuntamiento de Parla para reclamar mejoras laborales

13 de diciembre de 2007   PARLA
DAVID G. CASTILLEJO

Unos 50 efectivos de la Policía Local de Parla se concentraron esta ma?ana ante las puertas del Ayuntamiento para protestar por la situación laboral en la que se encuentran.

Los agentes reivindican que se cumpla el acuerdo firmado y que por su incumplimiento se han interpuesto en lo que va de a?o 21 denuncias en el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo.

Según el secretario general del CSI-CSIF, Juan Antonio Rodríguez, "la pérdida de derechos y la vulneración que se produce al no saber cuando tienen que trabajar, desconocer los horarios e, incluso, tener que llegar a venir tres veces al día en diferentes horarios".

Rodríguez aseguró durante la concentración que, aunque son agentes de la autoridad, también son personas y "no somos meramente unos conos amarillos, puestos en lugares visibles como quieren algunos políticos de este Ayuntamiento".

Los agentes solicitaron por escrito una reunión con el alcalde, el socialista Tomás Gómez, el pasado día 10 de octubre, aunque no han obtenido respuesta alguna, por lo que se han mostrado dispuestos a concentrarse cada jueves frente a las puertas del Ayuntamiento.

VULNERACIÓN

La vulneración ha llegado, según este sindicato, a tal extremo que se les ha negado todo tipo de información, como el número de trabajadores o los gastos de personal.

Todo esto hizo que durante la concentración, que duró casi una hora y reunió a cerca de 50 agentes, que libraban en ese momento, se oyesen consignas como: "Se va a acabar la dictadura de Tomás", "Somos policías, no marionetas", "Esto es un cortijo, no un Ayuntamiento", "Si no eres socialista, no trabajarás" y "Puesto de confianza, corrupción municipal".

Los concejales del Grupo Municipal del Partido Popular de Parla estuvieron presentes en la concentración para reivindicar la situación laboral de la Policía Local de Parla.

La portavoz del PP, Charo Carrasco, manifestó su apoyo a los efectivos de este cuerpo de seguridad y pidió que los agentes de la BESCAM no sean utilizados para regular el tráfico o poner multas, dado que deben de estar en las calles de Parla velando por la seguridad ciudadana.


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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #284 en: 15 de Diciembre de 2007, 13:56:23 pm »
Policías locales protestan con una 'pitada' en el Consistorio
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Provincia

02:58 P. Feixas / MOTRIL
Miembros de la plantilla de la Policía local de Motril protagonizaron ayer una pitada en la puerta del Ayuntamiento para solicitar al equipo de gobierno diferentes mejoras en sus condiciones laborales, así como que se contemple el próximo a?o la actualización de sus salarios, que están congelados desde 2003. Además, los funcionarios se quejan de que desempe?an tareas que no les corresponden

Un portavoz de la policía indicó que han mantenido varias reuniones con miembros del equipo de gobierno sin llegar a ningún acuerdo. Apuntó que entre las mejoras que solicitan están las de las instalaciones en las que desempe?an su trabajo, que a su juicio no reúnen las mínimas condiciones higiénico-sanitarias. A?adió que hay carencias de equipación informática en las dependencias y que el vestuario que tienen que utilizar no es el adecuado para los servicios que realizan

En el apartado salarial, consideran que la plantilla de la Policía Local de Motril es una de las que menos cobra de la provincia de Granada, al tener congelados sus salarios desde el 2003, y que el aumento que tuvieron en el último a?o ha venido dado por la realización de más de cien horas de lo que les corresponde. También se?alaron que desempe?ando funciones y servicios que entienden que son competencias de otros cuerpos.

Los policías anunciaron que persistirán en sus actos reivindicativos hasta que se llegue a un acuerdo.
___________________________________________________________________________________

Poco tirón me parece a mi que ha tenido la protesta a tenor de la foto.


« Última modificación: 15 de Diciembre de 2007, 13:58:27 pm por 47ronin »

Desconectado William

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #285 en: 15 de Diciembre de 2007, 20:58:59 pm »
Así lo único que hacen es el ridículo. La plantilla de Motril es grandecita y deberían haber asistido más miembros de esta.Vsssssss
QUID PRO QUO

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #286 en: 17 de Diciembre de 2007, 19:38:53 pm »
ultima hora por culpa de los cursos de sindicatos y cursos programados este mes de diciembre y para cubrir las necesidades del servicio y campa?a de navidad NO LIBRA NADIE DE CONVENIO Y SE ANULAN SEMANAS LARGAS empezamos bien o es que ya nos estan entrenando para el 2008

Desconectado Terry

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #287 en: 17 de Diciembre de 2007, 21:26:39 pm »
ultima hora por culpa de los cursos de sindicatos y cursos programados este mes de diciembre y para cubrir las necesidades del servicio y campa?a de navidad NO LIBRA NADIE DE CONVENIO Y SE ANULAN SEMANAS LARGAS empezamos bien o es que ya nos estan entrenando para el 2008

Nosotros tenemos jodido librar hasta por asuntos propios.
La vida me ha golpeado fuerte. Podría haberme hecho vulnerable y acabar pegándome un tiro o podría mirar al cielo y crecer. Prefiero la segunda opción.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #288 en: 17 de Diciembre de 2007, 22:08:44 pm »
Y el 31 QUÉ:mus;

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #289 en: 17 de Diciembre de 2007, 23:04:53 pm »
Y el 31 QUÉ:mus;

Pues que estan pidiendo gente por horas extras y la respuesta es que las haga el que tiene acceso el resto del a?o a ellas.
La vida me ha golpeado fuerte. Podría haberme hecho vulnerable y acabar pegándome un tiro o podría mirar al cielo y crecer. Prefiero la segunda opción.

franciscodeasis

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #290 en: 17 de Diciembre de 2007, 23:49:20 pm »
ultima hora por culpa de los cursos de sindicatos y cursos programados este mes de diciembre y para cubrir las necesidades del servicio y campa?a de navidad NO LIBRA NADIE DE CONVENIO Y SE ANULAN SEMANAS LARGAS empezamos bien o es que ya nos estan entrenando para el 2008


Bueno pues esto es importante porque todos somos beneficiados y todos somo perjudicados, hasta hace cuatro o cinco a?os no se convocaban cursos ni congresos, en navidades, un sindicato rompio la baraja y el resto les siguio, creo que tendrian que llegar a un pacto los sindicatos para no convocar estos ventos en estas fechas.


un saludo.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #291 en: 18 de Diciembre de 2007, 01:12:48 am »
ultima hora por culpa de los cursos de sindicatos y cursos programados este mes de diciembre y para cubrir las necesidades del servicio y campa?a de navidad NO LIBRA NADIE DE CONVENIO Y SE ANULAN SEMANAS LARGAS empezamos bien o es que ya nos estan entrenando para el 2008


Bueno pues esto es importante porque todos somos beneficiados y todos somo perjudicados, hasta hace cuatro o cinco a?os no se convocaban cursos ni congresos, en navidades, un sindicato rompio la baraja y el resto les siguio, creo que tendrian que llegar a un pacto los sindicatos para no convocar estos ventos en estas fechas.


un saludo.

Por?
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franciscodeasis

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #292 en: 18 de Diciembre de 2007, 22:51:55 pm »
Pues porque asi librarian por convenio las fechas cercanas al 24 los que le tocara e igual el  31,  tu imaginate que te toca trabajar el 30 31 etc, y te toca librar el 24 25 , y te quieres pedir el 23, 26 para librar unos dias, pero no te conceden el convenio porque los del sindicato al que no pertences han convocado congreso esos dias y tienen preferencia, a mi no me parece bien.


 Es mas y que me corrijan los compis si no es asi, esto lleva haciendose 4 o 5 a?os como mucho, antes ya te digo en navidades ni congreso ni curso.

Un saludo.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #293 en: 18 de Diciembre de 2007, 23:40:14 pm »
También se da la circunstacia de que hay policías que están afiliados a dos e incluso a tres sindicatos, no piden ningún día de congreso, ni de curso ni de asuntos propios en el primer semestre de manera que cobran 500 euros por cumplir con las jornadas establecidas y luego en el segundo semestre, al estar afiliados a varios sindicatos gastan todos los dias en menos espacio de tiempo, eso si que perjudica al resto de los compa?eros que han ido gastando sus dias a lo largo del a?o, pues como dice franciscodeasis tienen preferencia para librar frente a los que piden un día por convenio y eso no me parece ni etico ni justo y sobre todo no me parece una actitud propia de quien se dice tu compa?ero, pero claro está, en estas fechas tan entra?ables, preferimos estar más con la familia que mirar por los compa?eros.

"No hay hechos, sino interpretaciones" Nietzsche

franciscodeasis

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #294 en: 18 de Diciembre de 2007, 23:48:51 pm »
   Esa practica de la multiple afiliación es tambien relativamente nueva y cuando es para el fin que mencionas pues para que hacer comentarios, en fins que se le va hacer, parece que poco a poco se impone el todo vale.


Un saludo.

Desconectado uidnoche

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #295 en: 19 de Diciembre de 2007, 00:03:15 am »
No estoy deacuerdo, cada uno debe pedir los días tanto de congreso o curso cuando quiera, sin tener que mirar las fechas que son.
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franciscodeasis

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #296 en: 19 de Diciembre de 2007, 00:16:09 am »
Bien es una opinión, equivocada desde mi punto de vista.


Un saludo.

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #297 en: 19 de Diciembre de 2007, 00:20:08 am »
Bien es una opinión, equivocada desde mi punto de vista.


Un saludo.

Según tu punto de vista, que tampoco pongan cursos ni congresos en los meses de julio agosto y septiembre ya que siempre nos podría joder el poder juntar unos dias para

 irnos a la playa con la suegra.
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franciscodeasis

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #298 en: 19 de Diciembre de 2007, 00:24:58 am »
Que yo sepa en julio y agosto, no se ponen. Mira uid, una de las cosillas jodidas de este curro, es precisamente el tener que trabajar esos dias, y cuando nos toca teniamos que ser esquisitos, nada de bajas ni cosas por el estilo, y poner dias de congreso en esas fechas no me parece correcto.


Un saludo.

Desconectado uidnoche

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Re: Conflictos laborales y medidas de presión
« Respuesta #299 en: 19 de Diciembre de 2007, 00:28:37 am »
Pero eso te pasa a tí, y tu das una importancia a las navidades que a lo mejor no se las dan los demás.

Yo quiero disfrutar de mis 45 días cuando quiera.

Mis 3 asuntos propios cuando quiera.

Y que todos los meses del a?o haya cursos y congresos para poder elegir cuando me venga mejor.
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