Con el anterior convenio mucha gente no quería la noche ni en pintura, ahora con el nuevo si, pero este acuerdo, que salió adelante por unas circunstancias muy concretas y especiales, tiene fecha de caducidad, puede que muchos fe esos que ahora presionan para que saquen las plazas, si luego hay cambios, no resulten tan golosas . . . veremos como gestionan esto todos, los sindicatos y la corporación, pero puede que al final no se contente a nadie
Enviado desde mi CUBOT ONE mediante Tapatalk
Según mis noticias las plazas que se ofertaron, tanto las de promoción 40 como las de otras promociones, lo fueron en noviembre de 2004...y si leemos el acuerdo de ese año dice "alrededor" de 10 años.
"A fin de contribuir a que los trabajadores nocturnos gocen cada vez de un mayor grado de protección en materia de salud y seguridad en el trabajo, se acuerda poner en marcha durante la vigencia de este acuerdo, medidas para el rejuvenecimiento del turno de noche, incorporando nuevas plazas al mismo y delimitando edad máxima de permanencia en el turno de noche para el personal operativo en torno a los 50 años y adicionalmente se limitará
en alrededor de 10 años el período máximo de permanencia en este turno, salvo que por cuestiones de salud deba cambiarse el turno del trabajador nocturno.
Ambas partes acuerdan excepcionar de estos límites de edad y permanencia en el turno al personal que actualmente presta servicio en turno de noche. Asimismo, ambas partes acuerdan facilitar el cambio voluntario de turno al personal que actualmente presta servicio en turno de noche"
Sin embargo, si nos vamos a la digamos ratificación de esa cláusula seis años después y mediante Decreto, nos encontramos esta redacción:
3.- Asimismo, y al objeto de que los funcionarios destinados en estos turnos, gocen
cada vez de un mayor grado de protección en materia de salud y seguridad en el
trabajo,
se establece como período máximo de permanencia en estos turnos 10 años.4.- Para los funcionarios actualmente destinados en estos turnos que cumplieren 55
años, así como para los funcionarios que hayan permanecido 10 años continuados de
prestación de servicio en la noche, desde la fecha de entrada en vigor del Acuerdo de
25 de marzo de 2004 sobre Condiciones de Trabajo del Cuerpo de Policía Municipal,
se establecerá el procedimiento correspondiente para el cambio de funciones o, en su
caso, de puesto de trabajo.
