Predator a mi los festivos a 120 euros a parte del sueldo claro.Vssssssss
Lo siento pero en este tema no me puedo contener. 1? El indice de suicidios en la GC es alarmante, el mas alto del mundo para un colectivo policial, luego ALGO PASA. 2? El porcentaje de bajas más de lo mismo y las bajas las dan los Psicologos y los psiquiatras, ?que pasa que no son profesionales? no detectan a los supuestos caras. 3? Como cuerpo machista, que me digan cuantas compa?eras estan de baja psicologica por acoso por no pasar por la entrepierna de algun oficial. Yo doy fe de algún caso, por no decir los recientes casos de denuncia a un superior que se resuelven con el consabido paquete al denunciante. De mi región y limitrofes no conozco ningun caso de esos supuestos caras que se apuntan al carro. No dudo que que pueda haber alguno pero contados, en todo caso este tema es muy delicado y nuestros compa?eros, lo que necesitan es todo nuestro apoyo, porque sólo les queda la familia y nosotros.Quiero a?adir que estos comentarios derrotistas acusando de aprovechaos y vividores a los que estan de baja, son muy perjudiciales para la salud mental y en algunos casos han acorralado a la persona induciendola a la decisión fatal.
Vamos a ver, yo estoy con Alertamendia, en mi destacamento han habido 2 tios de baja psicológica, uno ya perdió el destino recientemente y el otro lleva un a?o y pico de baja, los dos están majaras, vamos no locos, pero se les nota la depresión a la legua, además de los consabidos problemas coyugales que lleva aparejado este tipo de enfermedades, y más en nuestra empresa, pero he estado en otros destacamentos y los he visto darse de baja por que venían las épocas de las nevadas y las navidades y las quería pasar calentitos en sus casas, a lo mejor no eran bajas psicológicas, pero si de otra índole, cuando pasaban los temporales, como por arte de mágia, ya estaban buenos.
También conozco médicos que me extenderían un parte de baja con lo sólo pedirlo y de esos hay muchos.
si pero tu sabes que al guardia se le putea mucho fiestas muchas horas extra a 1 ?, así que es normal la unica arma que hay es esa la baja.
[ cuando están dentro les jode que les den ordenes
si pero tu sabes que al guardia se le putea mucho fiestas muchas horas extra a 1 ?, así que es normal la unica arma que hay es esa la baja.
seitancito hijo, las horas extras de los guardias se pagan muy mal, pero no son a un euro, son a 5, 25 o 5, 35, que ahora no me acuerdo.
Me gustaria que me dieseis vuestra oponion en relacion con el absentismo laboral en las Fuerzas de Seguridad..
Ahi van unos datos:
POLICIA LOCAL DE MADRID 20 %
CUERPO NACIONAL DE POLICIA 12 %
GUARDIA CIVIL 7 %
Deberías concretar más con esos datos, ya que pueden llevar a confusión. Son a lo largo de un a?o? de una semana? de todas las pls? todas las plantillas de cnp? y de gc?
Cabe recordar que el principal porcentaje de la gente que se encuentra de baja lo hace debido a algún accidente que ha sufrido. Quiere decir eso que los pls llevan una vida más aventurera? :coch; :mot:
no es absentismo q pero es una nota discordante q no se deberia de dar....creo yo (en fin yo muy raro y mala persona ,como sabeis)Y si tengo el médico por la tarde desde hace mas de 20 a?os, por que cojones me tengo que pasar al médico de la ma?ana?
estamos en un curso..y en el ultimo dia le dice un policia al mando de ese momento:"q me tengo q ir al medico a las 18."
"entonces a las 20 estaras aqui?"
y el policia y mas compa?eros...joder q cabron ,te dice q vuelvas?!?!!?si es q....
(salvo por motivos familiares,q no se si los hay) COGETE EL MEDICO POR LA MA?ANA,QUE TRABAJAS DE TARDE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
en el ayuntamiento de madrid... con asepeyo... o te llevas la cabeza debajo del brazo o no hay forma humana de que te den una baja.. esguince tobillo... ma?ana estas dispuesto para trabajar.. fuerte caida en moto... fue en marzo, y aun me duele el cuello... a las dos semanas que ya me querian dar el alta, y les tengo que agradecer que no me pusieran esguince cervical, de lo que fui tratado, ahora no me ha puesto el forense secuelas y creedme que me duele.. eso si la indemnizacion va a ser de risa..
eso si el que conoce a su medico de cabezera... varios meses sobre todo coincide con la epoca de examenes para PM... casualidades de esta vida..
;c; tengo que mirar eso de las bajas "a la carta", molan, no gastas dias de compensacion, ni vacaciones, essss la ca?a... y siempre hay alguien que curra por ti!!! dise?ado para tus necesidades!
además, les haces un favor a tus compa?eros, que aparte de dejarles currar a su antojo, haces que ahorren dias libres para que los cojan... en otra ocasion
yo estoy enormemente agradecido a los compis que se dan de baja en mi turno durante esta epoca estival, han hecho que me cultive profesionalmente y han evitado que me relaje mas de la cuenta este verano, es bueno para mi aprendizaje como policia, de hecho ellos se lo tienen mas aprendido que yo
no olvidare el dia que vino uno de esos compis de pareja conmigo, el pobre renegando porque tenia que venir a currar por lo menos un dia entre el alta y las vacaciones, si en verdad tiene razon, 1000 km de viaje playa-curro-playa + 70 km de patrullaje aquella noche (se fue antes de terminar el turno "por horas")= 1 palizon = otra baja despues de vacaciones
;c; tengo que mirar eso de las bajas "a la carta", molan, no gastas dias de compensacion, ni vacaciones, essss la ca?a... y siempre hay alguien que curra por ti!!! dise?ado para tus necesidades!
además, les haces un favor a tus compa?eros, que aparte de dejarles currar a su antojo, haces que ahorren dias libres para que los cojan... en otra ocasion
yo estoy enormemente agradecido a los compis que se dan de baja en mi turno durante esta epoca estival, han hecho que me cultive profesionalmente y han evitado que me relaje mas de la cuenta este verano, es bueno para mi aprendizaje como policia, de hecho ellos se lo tienen mas aprendido que yo
no olvidare el dia que vino uno de esos compis de pareja conmigo, el pobre renegando porque tenia que venir a currar por lo menos un dia entre el alta y las vacaciones, si en verdad tiene razon, 1000 km de viaje playa-curro-playa + 70 km de patrullaje aquella noche (se fue antes de terminar el turno "por horas")= 1 palizon = otra baja despues de vacaciones
yo estoy enormemente agradecido a los compis que se dan de baja en mi turno durante esta epoca estival, han hecho que me cultive profesionalmente y han evitado que me relaje mas de la cuenta este verano, es bueno para mi aprendizaje como policia, de hecho ellos se lo tienen mas aprendido que yo:carcaj :carcaj :carcaj
;c; tengo que mirar eso de las bajas "a la carta", molan, no gastas dias de compensacion, ni vacaciones, essss la ca?a... y siempre hay alguien que curra por ti!!! dise?ado para tus necesidades!
además, les haces un favor a tus compa?eros, que aparte de dejarles currar a su antojo, haces que ahorren dias libres para que los cojan... en otra ocasion
yo estoy enormemente agradecido a los compis que se dan de baja en mi turno durante esta epoca estival, han hecho que me cultive profesionalmente y han evitado que me relaje mas de la cuenta este verano, es bueno para mi aprendizaje como policia, de hecho ellos se lo tienen mas aprendido que yo
no olvidare el dia que vino uno de esos compis de pareja conmigo, el pobre renegando porque tenia que venir a currar por lo menos un dia entre el alta y las vacaciones, si en verdad tiene razon, 1000 km de viaje playa-curro-playa + 70 km de patrullaje aquella noche (se fue antes de terminar el turno "por horas")= 1 palizon = otra baja despues de vacaciones
Entre las medidas adoptadas por el equipo de gobierno se encuentran las visitas del médico del Ayuntamiento a nueve domicilios de estos policías para realizar un informe y comprobar los motivos que aluden para no asistir al trabajo.
Si el trabajador está contento con su trabajo y lo que hace en él, Rendirá mucho más y mejor.Yo de los que mas protestan suelen ser los que mejor viven
Como esté descontento, todo saldrá mal. Ya sabes, la desgana y todo eso.....
Si el trabajador está contento con su trabajo y lo que hace en él, Rendirá mucho más y mejor.Yo de los que mas protestan suelen ser los que mejor viven
Como esté descontento, todo saldrá mal. Ya sabes, la desgana y todo eso.....
a algunos ni aunque les llevaran el sueldo a casa les pareceria bien
Entre las medidas adoptadas por el equipo de gobierno se encuentran las visitas del médico del Ayuntamiento a nueve domicilios de estos policías para realizar un informe y comprobar los motivos que aluden para no asistir al trabajo.Eso es lo que tienen que hacer, y en eso debemos estar todos de acuerdo...
ya puede hacer informes de lo bonito que es el marco de la puerta de mi domicilio y el forrado de la madera, por que de ahí no va a pasar, toda vez que no estoy obligado a abrir la puerta a ese médico del Ayuntamiento.No te lo discuto, yo haría lo mismo. Pero mis comprobaciones irían más bien encaminadas a no estar currando en otra cosa mientras se está de baja, por ejemplo...
Las bajas en el cuerpo, el unico arma para luchar contra los tiranos y mas viendo la respuesta a las movilizaciones para pedir derechos constitucionales, si es lo que quieren asi sera, absetismo laboral y pasotismo profesional.-
:bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote :bote
Bien, eso me parece correcto y legítimo, y al que se le pille: "le?a al mono".Pues por la mierda de falso corporativismo encima luego se critica al jefe
pues sera en el único municipio de Espa?a? normalmente es alrevés :mus;eso no es cierto, y punto, será al revés en algunos sitios y en otros muchos no
Y???????? Para eso ellos tienen herramientas, un buen regimen disciplinario para meter en vereda al cara y ,mentiroo, el problema viene cuando no pasa al reves, los de abajo no tienen medios para poner en su sitio al cara y sinverguenza.-Las bajas en el cuerpo, el unico arma para luchar contra los tiranos y mas viendo la respuesta a las movilizaciones para pedir derechos constitucionales, si es lo que quieren asi sera, absetismo laboral y pasotismo profesional.-
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no siempre el pasota y el tirano es el jefe de vez en cuando hay algunos "policias" que los tiranos y los caras son ellos. y MENTIROSOS :pino
y lo más garcioso es que lo más probable es que esos pls cobren el doble que los gcs, y encima tengan que ir estos a hacerles el trabajo.
Gente como seitancito van a tener que callarse para los restos.
y lo más garcioso es que lo más probable es que esos pls cobren el doble que los gcs, y encima tengan que ir estos a hacerles el trabajo.
Gente como seitancito van a tener que callarse para los restos.
Que trabajos? les van a tener que hacer?
:carcaj :carcaj :carcaj
pues sera en el único municipio de Espa?a? normalmente es alrevés :mus;eso no es cierto, y punto, será al revés en algunos sitios y en otros muchos no
pero tus compa?eros de Cadiz para siempre han dejado la posible respuesta cuando alguien diga algo parecido a lo que tú acabas de decir
Y???????? Para eso ellos tienen herramientas, un buen regimen disciplinario para meter en vereda al cara y ,mentiroo, el problema viene cuando no pasa al reves, los de abajo no tienen medios para poner en su sitio al cara y sinverguenza.-Las bajas en el cuerpo, el unico arma para luchar contra los tiranos y mas viendo la respuesta a las movilizaciones para pedir derechos constitucionales, si es lo que quieren asi sera, absetismo laboral y pasotismo profesional.-
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no siempre el pasota y el tirano es el jefe de vez en cuando hay algunos "policias" que los tiranos y los caras son ellos. y MENTIROSOS :pino
eso no siempre es así. noseporque? :lect
y lo más garcioso es que lo más probable es que esos pls cobren el doble que los gcs, y encima tengan que ir estos a hacerles el trabajo.
Gente como seitancito van a tener que callarse para los restos.
Y ya puestos a comparar pq no ponen lo q cobran estos politicuchos?? ;vomi; :mus;
Y ya puestos a comparar pq no ponen lo q cobran estos politicuchos?? ;vomi; :mus;
El primer edil ha aclarado que ?en la actualidad no existe ningún tipo de retraso en cuanto al pago de nóminas ni ninguna otra situación que haya motivado esta actitud radical tomada por un sector importante de la plantilla de la Policía Local?, y se?aló que ?todo se debe a una postura personal de algunos miembros de este cuerpo de seguridad?.
Que desgracia no tener un verbo, como en Francia, para ambos. ETRE. Y que no se entienda la obligación y se confunda, tener y haber, AVOIR.Cómo se nota que has estudiao... pero por eso mismo, esto que dices es una muestra más de la riqueza del castellano frente a otras lenguas... :bur)
El Ayuntamiento de Conil lleva ala Fiscalía a los policías de baja
PEPI OLMEDO
CONIL. Un total de 18 agentes de la Policía Local de la localidad de Conil no han acudido a su puesto de trabajo alegando una supuesta enfermedad, según informó ayer el Ayuntamiento.
Si a esta cifra se suman los 8 agentes que disfrutan de vacaciones de verano y los 8 libres, la plantilla total de agentes ha visto mermado su número en casi la mitad.
Esto constituye una grave situación en uno de los fines de semana más problemáticos de la temporada de verano en los que la ciudad multiplica enormemente su población.
Así las cosas, el Ayuntamiento ha decidido abrir expediente de información reservada sobre esta baja masiva de agentes indispuestos que no han acudido a su puesto de trabajo.
De estas incidencias se dará conocimiento a la Inspección Médica del Servicio Andaluz de Salud y al Instituto Nacional de la Seguridad Social.
Dicho caso también será puesto en conocimiento de la Fiscalía por si es constitutivo de delito.
El alcalde de Conil, Antonio Roldán (IU), ha puesto además el asunto en conocimiento del subdelegado del Gobierno, Sebastián Saucedo.
El subdelegado del Gobierno se ha comprometido a incrementar el número de guardias civiles y suplir de esa manera la ausencia de agentes en la localidad. Por ello el gobierno local ha querido trasladar a la opinión pública un mensaje de tranquilidad, incidiendo en que se cuenta con el compromiso del Gobierno central para que la seguridad quede garantizada por efectivos de la Guardia Civil y también por los agentes de la Policía Local que no han secundado la que califican como "supuesta huelga encubierta".
También el equipo de gobierno ha lamentado que los agentes "supuestamente enfermos" hayan hecho dejación de sus funciones cuando más lo necesitan los ciudadanos como es en la temporada de verano y cuando más gente elige Conil para pasar sus vacaciones.
Según informa el Ayuntamiento, este expediente de información reservada podría culminar con la incoación de expediente disciplinario que puede contemplar la imposición de sanciones de separación del servicio de sus funciones, ya que la falta podría ser catalogada como muy grave. Al parecer la actitud de este importante número de policías podría supuestamente ser una actuación concertada con el fin de alterar el normal funcionamiento del servicio.
Esta baja masiva de efectivos viene dada después de que en nota de prensa anunciaran la posibilidad de que no se pudieran cubrir los servicios durante el verano."
La concejal de Seguridad, Pepa Amado, ha calificado de "irresponsable" la postura de estos agentes. A su juicio, "es una falta de respeto hacia los conile?os y conile?as que en definitiva son los que les pagan".
Días pasados, la nueva concejal concertó una reunión para presentarse y mantener un primer contacto con la plantilla, de la que sólo asistió el 25 por ciento del colectivo.
Este hecho constituye "una falta de respeto que muestra la voluntad de estos agentes por normalizar la situación", enfatiza la edil.
Este tema no es de tomarselo a broma. Yo nunca he visto cogerse la "baja" a nadie por medidas de presión...............
Decididamente tengo que reciclarme.
A ver quien tiene los webs de continuar currando despues de haber tenido una intervención complicada con autolesiones por parte del detenido, denuncia por parte de él admitida a trámite y estar pendiente de juicio pidiendo 3 a?os por lesiones.
Todos los que trabajamos en esto sabemos las inmensas presiones a que estamos sometidos, el estress y las enfermedades que te surgen ocasionalmente por motivos laborales.Se puede saber donde estás destinado a qué te dedicas, más que nada por si lo que te apetece es hacer una encuestita o algo así, ya sabes de los medios o de los enteros.
?Habeis cogido alguna vez una baja psicologica sin estar realmente deprimidos /ansiosos/ enfermos como unico medio de defensa contra la presión aboral de vuestros superiores o del puesto de trabajo en si?
?Os la dieron sin problemas??Cuanto duro?.
Este tema no es de tomarselo a broma. Yo nunca he visto cogerse la "baja" a nadie por medidas de presión...............
Pues vente a mi ex comisaria y veras la de bajas que ha habido por presiones de los jefes....
:mus; :mus; :mus;
El sindicato de la Policía justifica las bajas y acusa al alcalde de opresor
F. P. A. , San Juan | Actualizado 28.05.2009 - 05:01
El Sindicato Profesional de Policías Municipales de Espa?a (Sppme) en Sevilla defendió ayer las bajas de los agentes de San Juan de Aznalfarache, donde 23 de los 25 agentes de la plantilla están de baja por cuadros de ansiedad y estrés y algunos incluso esperan cita con especialistas en salud mental.
"Los diagnósticos de los médicos no hacen más que darnos la razón y reafirmarnos en el convencimiento de que el se?or Troncoso ha cambiado la o de obrero de su partido por la o de opresor", expuso el vicesecretario del Sppme, Juan Luis Amaro. El Ayuntamiento ya ha anunciado que sancionará a los agentes porque cree que las bajas son ficticias.
No obstante no me gusta nada estas medidas, lo siento pero no me gustan.
Un saludo.
Pues yo creo que cuando de una plantilla de 25 funcionarios, hay 23 de baja medica por cuadros de ansiedad, no me queda la menor duda de que por parte de esa corporación (o jefe de policía) se esta ejerciendo algun tipo de presión tan abusiva que se podría decir aquello de las peliculas de "la realidad supera a la ficción". Os imaginais que en la PMM se dan de baja por un concepto similar 6500 de los 7000 funcionarios? Si fuese tan sencillo seria un formidable metodo de presión, pero cualquiera en su sano juico sabe que para que se alcance ese porcentaje hace falta algo más que cuatro caraduras. Por último, yo lo tengo muy clarito, en un país donde evidentemente la justicia no es justa, ANTE EL ABUSO, IMAGINACIÓN...
las bajas es un lastre que soportamos los que curramos, menos días para librar,más curro y encima son los mejor vistos.. la verdad difícil solución para acabar con los caras.
las bajas es un lastre que soportamos los que curramos, menos días para librar,más curro y encima son los mejor vistos.. la verdad difícil solución para acabar con los caras.
Tú crees?.
las bajas es un lastre que soportamos los que curramos, menos días para librar,más curro y encima son los mejor vistos.. la verdad difícil solución para acabar con los caras.
Tú crees?.
. . . yo no se si serán los mejor vistos, creo que no, pero desde luego que en los vestuarios son jaleados y animados como unos superhéroes, luego a sus espaldas se despotrica de ellos, pero ninguno a la cara se planta y les llama sinvenguenzas, lisa y llanamente, ya que como bien dicen, las bajas fingidas perjudican al resto del grupo, hay más
trabajo y menos posibilidades de librar . . .
O sea que no era yo solo el que lo veía eso.
:Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplaslas bajas es un lastre que soportamos los que curramos, menos días para librar,más curro y encima son los mejor vistos.. la verdad difícil solución para acabar con los caras.
Tú crees?.
. . . yo no se si serán los mejor vistos, creo que no, pero desde luego que en los vestuarios son jaleados y animados como unos superhéroes, luego a sus espaldas se despotrica de ellos, pero ninguno a la cara se planta y les llama sinvenguenzas, lisa y llanamente, ya que como bien dicen, las bajas fingidas perjudican al resto del grupo, hay más trabajo y menos posibilidades de librar . . .
Estas bajas son consecuencia de la arbitrariedad, la decadencia y la dejadez de este cuerpo. Se resisten a creer que donde hay gente contenta hay mas trabajo y prefieren utilizar el latigo, con estos resultados.
Para mi es asi.
Cada uno vera peor lo que le afecta directamenteEstas bajas son consecuencia de la arbitrariedad, la decadencia y la dejadez de este cuerpo. Se resisten a creer que donde hay gente contenta hay mas trabajo y prefieren utilizar el latigo, con estos resultados.
Para mi es asi.
Ni más ni menos....lo peor de todo esto ,es sentirse la vaca que mas caga del establo y criticar sin saber...si tiene baja medca ,la tiene y punto.Peor son los trepas y los conformistas ,que ven como joden su fturo y por 4 perras se venden al mejor postor.
Lo que tenían que hacer es al tío que se da de baja continuamente es hacer un seguimiento y saber realmente si esa baja es con razón o es cuento.. por que todos sabemos, de que pie cogea cada uno de nuestros " compa?eros".
Cada uno vera peor lo que le afecta directamenteEstas bajas son consecuencia de la arbitrariedad, la decadencia y la dejadez de este cuerpo. Se resisten a creer que donde hay gente contenta hay mas trabajo y prefieren utilizar el latigo, con estos resultados.
Para mi es asi.
Ni más ni menos....lo peor de todo esto ,es sentirse la vaca que mas caga del establo y criticar sin saber...si tiene baja medca ,la tiene y punto.Peor son los trepas y los conformistas ,que ven como joden su fturo y por 4 perras se venden al mejor postor.
Hay gente que no puede librar por esos getas que consiguen bajas a diestro y siniestro y a ti te molestaran los trepas porque imagino que querras subir o por otros motivos
Hola, pues al final como quieren hacer en Valencia, una especie de cuerpo externo a las Policías Locales, dependientes de la consellería de interior, que seran las que lleven los asuntos internos...... o lo que es lo mismo, los compa?eros del CNP adscritos como PA, llevaran AI para todas las PL.....Lo que tenían que hacer es al tío que se da de baja continuamente es hacer un seguimiento y saber realmente si esa baja es con razón o es cuento.. por que todos sabemos, de que pie cogea cada uno de nuestros " compa?eros".
Y quién le pone el cascabel al gato... una empresa de detectives como en Palma, los mandos, nosostros mismos, otros funcionarios?
Todo aquel que esta rayao
El que tiene rayas... en las hombreras.
Tengo una duda existenciar, en PMM ?Qué son "los mandos"?
Es que es una palabra que usáis mucho, y no se a qué os referís exactamente.
El conflicto laboral de los policías deriva en pelea personal con el alcalde
Y quién le pone el cascabel al gato... una empresa de detectives como en Palma, los mandos, nosostros mismos, otros funcionarios?
claro que sí, de hecho, actualmente, en algunas empresas y siempre y cuando el comité de empresa u análogo dé su V?B?, se pueden "controlar" por parte de la muta las BL que no hayan expedido las mismas
a partir del 15? día de baja, la mutua puede, mediante notificación previa, hacerte una revisión.
en dicha revisión, si tú das el consentimiento ó lo prescribe tu médico de cabecera, te pueden hacer pruebas diagnósticas
después de esa revisión, la mutua puede proponer tu alta a tu médico de cabecera
todo ello amparado por no-se-qué inspección médica en caso de llamamientos abusivos
o algo así, le preguntaré a mi delegado sindical en caso de que el bulo vaya tomando forma y fondo
Vamos, que le pueden proponer el alta al medico de cabecera, pero otra cosa es que este lo estime, porque hay que recordad que la enfermedad comun abarca un abanico amplisimo de enfermedades, y en asepeyo, mayoritariamente, son traumatologos y poco mas...
. . . y los sindicatos que? ? ? ? ? . . . :Moto_vss
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=5CH3jzyrO0o&feature=related[/youtube]
Existe un tiempo máximo por el cual un funcionario tras estar de baja, podría perder su puesto de trabajo?
Existe un tiempo máximo por el cual un funcionario tras estar de baja, podría perder su puesto de trabajo?
Tribunal medico al canto pero no recuerdo el tiempo que tienes que llevar de baja.
Saludos y paz.
Hola, tengo un compa?ero sindicalista, el cual siempre dice lo mismo... " A los funcionarios no nos obligan a trabajar, siempre tenemos la "excusa" de las baja-ciones....." Ahora mismo, debido a ciertas discrepancias dentro del seno de la Policía, casi la mitad de la plantilla esta en esa situacion.....
Un salu2
Quiero saber si tienes un tiempo máximo para estar de baja, y si a partir de ahí te consideran inhabilitado para el servicio.
Leed.
http://www.elmundo.es/documentos/2009/08/INCAPACIDADTEMPORAL.pdf
Y como complemento.
La situaciones de IT en Espa?a rondan el 6 por ciento anual mientras que en la comunidad europea se sitúan en el 4,8 por ciento....
...y en la PMM?
Otra opcion, es el dinero, me explico, en ciertos ayuntamientos, se ha negociado que parte del sueldo sea en concepto de productividad, y por no faltar al trabajo, se cobre, y si se falta.... pues a perder dinero. El resultado ha sido que un 60% de personas qeu estaban de baja, se han puesto buenos......En el mio, por ejemplo. Y por supuesto que se han acabado las bajas y otras ausencias, como por arte de magia.
Hola, pues vereis, tenemos un compa?ero que ha entrado en dialisis, por lo que desgraciadamente, terminara con la incapacidad, otro es alcoholico, y terminara la cirrosis con el, pero el resto, se pasan por el centro de salud, de uniforme, se quejan de la espalda, o de gripe, y les "recetan" reposo por tres días. Con ese papel a jefatura, y a casa.
Sigo pensando que los culpables son los compa?eros, y la jefatura que permite esto. Si a la segunda baja por lo mismo, no se actúa, mal andamos.... y ?Como se actúa??, pues fácil, que la mutua, someta a un examen médico exhaustivo y determine la causa de esos dolores, les hagan resonancias y lo que sea. Otra opcion, es el dinero, me explico, en ciertos ayuntamientos, se ha negociado que parte del sueldo sea en concepto de productividad, y por no faltar al trabajo, se cobre, y si se falta.... pues a perder dinero. El resultado ha sido que un 60% de personas qeu estaban de baja, se han puesto buenos......
Dificil solucion.
Un salu2
Vamos a ver, mucho cuidadito con lo que decimos de una forma ligera, por que por atajar un mal, podemos crear otro mal peor. No se puede tomar decisiones (y menos nosotros que no somos médicos)sin conocimiento en profundidad de las circunstancias que existen entre los que vemos que asiduamente se dan de baja.:Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas :Plasplas
Voy hacer unas cuantas preguntas:
1? ?Que pasa con las enfermedades que no se pueden detectar mediante pruebas (y existen) y por una o por otra circunstancias las sufrimos?
2? ?Qué pasa con las enfermedades contraídas por accidente laboral? Los mandamos a casa con 50% del sueldo. Y a?ado que la duración por baja son 18 meses, mas 6 meses (24 meses máximo) si la enfermedad tiene posibilidad de curación dentro de esos 6 meses mas, lo que pasa es que a los 12 meses te pueden proponer para pasar tribunal medico.
3? ?Qué pasa con los compa?eros que ya tienen una edad avanzada, y por ende conlleva una merma considerable de las facultades físicas de toda índole? ?les perjudicamos económicamente?.
En mi opinión no se puede perjudicar a nadie y menos en un periodo de nuestras vidas en que estamos en declive por una cuestión de la edad, por circunstancias laborales(accidentes), o por que simplemente somos fisiológicamente débil, con medidas económicas, o de persecuciones (que ya lo soportamos). Atajar a unos caras, (que en todo ámbito de la sociedad existen) solo veo razonable con programas de concienciación y de solidaridad con nuestros compa?eros que verdaderamente están mermados de forma transitoria o permanente.
No necesariamente chax, si incentiva la asistencia al trabajo( en lo que a enfermedad se refiere, no a perder derechos, como dias de curso etc, que para eso ya estan los sindicatos del triunvirato) con una productividad o paga, cuando estas de baja no pierdes dinero, pues cobras tu sueldo completo, ese incentivo lo que hace es evitar muchas de esas bajas que a todos nos molestan, yo creo que es una buena medida y se propuso en su momento, siendo rechazada por la corporación y por sindicatos que hoy nos venden.Das a entender Paquito, que cuando se esta de baja no se deberia cobrar todo el sueldo o paga de productividad, si eso no se perjudica, que venga Dios y lo vea.
Un saludo.
?Vale paco!.
Se me acaba de ocurrir otra iniciativa a propósito de lo que tu haces mención, que no se muy bien si tendría cabida, y es la siguiente:
?Porque no se da a todo el mundo esos 500 ?, partiendo de la base de que nadie se da de baja por darse de baja, (y aquí viene lo bueno de mi propuesta) el que por alguna causa tuviera la mala suerte de caer malo, para cobrar esos 500? se sometiera a cuantas pruebas la corporación le requiriese?.
No se que tal es esta propuesta, espero leer lo que opináis al respecto.
Un saludo de vida.
?Vale paco!.
Se me acaba de ocurrir otra iniciativa a propósito de lo que tu haces mención, que no se muy bien si tendría cabida, y es la siguiente:
?Porque no se da a todo el mundo esos 500 ?, partiendo de la base de que nadie se da de baja por darse de baja, (y aquí viene lo bueno de mi propuesta) el que por alguna causa tuviera la mala suerte de caer malo, para cobrar esos 500? se sometiera a cuantas pruebas la corporación le requiriese?.
No se que tal es esta propuesta, espero leer lo que opináis al respecto.
Un saludo de vida.
?Vale paco!.
Se me acaba de ocurrir otra iniciativa a propósito de lo que tu haces mención, que no se muy bien si tendría cabida, y es la siguiente:
?Porque no se da a todo el mundo esos 500 ?, partiendo de la base de que nadie se da de baja por darse de baja, (y aquí viene lo bueno de mi propuesta) el que por alguna causa tuviera la mala suerte de caer malo, para cobrar esos 500? se sometiera a cuantas pruebas la corporación le requiriese?.
No se que tal es esta propuesta, espero leer lo que opináis al respecto.
Un saludo de vida.
Pues en mi humilde opinion yo pienso que no se deberia quitar nada a ningun compa?ero de baja, sino que se "investigue" al que como dicen se de bajas de manera continua. Pues como al "compa?ero" de chamartin que le han puesto una sancion muy grave de dos a?os y medio por este tema, que le han calado , os habeis enterado?
Me parece correcto... si es que queda demotrado fehacientemente... ;fum;Pues en mi humilde opinion yo pienso que no se deberia quitar nada a ningun compa?ero de baja, sino que se "investigue" al que como dicen se de bajas de manera continua. Pues como al "compa?ero" de chamartin que le han puesto una sancion muy grave de dos a?os y medio por este tema, que le han calado , os habeis enterado?
Absentismo laboral por enfermedad y actividades diversas remuneradas o no... no son compatibles... asi que ojo que cascan y duro.
Es un error usar el absentismo fraudulento como metodo de lucha laboral, a la larga perdemos todos.En nuestro caso sin duda, en el caso de una empresa privada que se dedica a explotar a sus trabajadores, o si te están puteando, :pen: lo veo una medida buena, por lo menos te quedas a gusto.
La Seguridad Social paga a los médicos para que den menos bajas
Destina 30 millones anuales a "racionalizar gastos" y frenar los abusos
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Un facultativo puede cobrar 1.700 euros si cumple los objetivos
Madrid y Catalu?a han sido las últimas en adoptar el sistema
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El programa de reducción de bajas se centra en 14 patologías, las mismas en todas las comunidades autónomas, que según el INSS son las que concentran el 30% de todas las incapacidades temporales. Son estos 14 diagnósticos los que se vigilan y controlan en el programa.
Las bajas dejan en cuadro a la Policía Local boirense y obligan a suspender guardias nocturnas
A la ya de por sí problemática escasez de agentes en la Policía Local de Boiro han venido a sumarse en los últimos días nuevos problemas en forma de bajas por enfermedad que han dejando en cuadro a la plantilla. De hecho, la falta de personal obligó a suspender las guardias nocturnas tanto el sábado -la noche más problemática de la semana- como en la jornada de ayer.
Mientras los agentes que ocuparán las dos nuevas plazas de guardias que se han creado en Boiro continúan su formación en la academia para incorporarse a la plantilla, los municipales boirenses siguen sufriendo la escasez de personal y, aunque por la tarde el servicio se normalizó, ayer por la ma?ana solo había una persona de guardia.
Además, al igual que ocurrió el sábado, jornada en la que la Guardia Civil asumió la vigilancia en la movida, por la noche el servicio se interrumpió.
Seguridad
Los guardias civiles de Valencia permanecen de baja una media de 52 días al a?o
Los 2.854 agentes acumularon en doce meses 148.420 jornadas perdidas - Un 15% de la plantilla está inactiva, frente al 1,8% de cualquier empresa
Apuntarme a la lista por rotura de perone estare sin ver el uniforme un tiempo largo...................
Apuntarme a la lista por rotura de perone estare sin ver el uniforme un tiempo largo...................
LA UNIÓN
Investigan si detrás de la baja de 19 policías hay una huelga encubierta
La Guardia Civil tuvo que cubrir todos los servicios del fin de semana por el ?virus? que afectó a media plantilla del 092
En cualquier caso, Martínez sí enfatizó que ?la seguridad ciudadana está asegurada con la Guardia Civil, Protección Civil y la brigada municipal?.
Apuntarme a la lista por rotura de perone estare sin ver el uniforme un tiempo largo...................
Y tanto, llevo 10 dias de escayola y estoy que me subo por las paredes, si es que el futbol a ciertas edades hay que dejarlo para verlo por television..........
:Futbol_2 :Futbol_2 :Futbol_2 :Futbol_2 :Futbol_2 :Futbol_2 :Futbol_2 :Futbol_2 :Futbol_2 :Futbol_2 :Futbol_2
Y tanto, llevo 10 dias de escayola y estoy que me subo por las paredes, si es que el futbol a ciertas edades hay que dejarlo para verlo por television..........
:Futbol_2 :Futbol_2 :Futbol_2 :Futbol_2 :Futbol_2 :Futbol_2 :Futbol_2 :Futbol_2 :Futbol_2 :Futbol_2 :Futbol_2
Apuntarme a la lista por rotura de perone estare sin ver el uniforme un tiempo largo...................
Plena y completa recuperación :manitas compa....
Y pasate a deportes menos arriesgados :porcul [ en teoría.... ;ris; ;ris; ;ris; ;ris; ]
:porcul ????????? Que deporte es este? Me suena pero no caigo ahora mismo, :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj :carcaj
Ayuntamiento de Beniel da de baja a policía local por abandono del servicioEsto tenia que estar en "El mundo esta lleno de tontos". XD
El Ayuntamiento de Beniel ha dado de baja como funcionario municipal a un agente de la Policía Local que desde diciembre de 2009 no ha presentado los partes médicos que acreditaran que estaba enfermo, y con el que no se ha podido contactar desde entonces.
La resolución municipal, a la que ha tenido acceso Efe, indica que los servicios municipales intentaron localizar a este policía, A.M.M., durante el pasado febrero, "sin que desde entonces se haya podido conocer su paradero, resultando infructuosos los repetidos intentos de poderse poner en contacto con él".
Añade que el agente está dado de alta médica desde el pasado 11 de enero, "lo cual, habiendo transcurrido varios meses sin tener noticias al respecto, viene a suponer un abandono del servicio, ya que, en principio, se cumplen los requisitos previstos por la numerosa y reiterada jurisprudencia del Tribunal Supremo".
El Ayuntamiento indica que la actuación de este policía local constituye una falta muy grave de abandono del servicio, que conlleva la pérdida de la condición de funcionario municipal, resolución que puede ser recurrida en el plazo de 10 días. EF
Guardias civiles para sustituir a los seis policías locales de baja
La Junta Local de Seguridad acuerda que la Benemérita vigile en el Mercado o eventos de relevancia · No se descarta pedir ayuda a otros pueblos previo pago
Norberto López / Almería, OLULA DEL RÍO | Actualizado 04.11.2010 - 05:01
En febrero el delegado del Gobierno entregó un vehículo a la Policía Local.
La Guardia Civil será la encargada de evitar que la sensación de inseguridad haga acto de presencia en las calles y entre los vecinos de Olula del Río. Esa ha sido la solución a la que se ha llegado tras celebrarse ayer la Junta Local de Seguridad en el Ayuntamiento de la localidad en la que han participado el alcalde olulense, Antonio Lucas, el sargento de la Guardia Civil de Olula como representante de la subdelegación del Gobierno y el Coordinador de Protección Civil y el 112 como portavoz de la delegación del Gobierno de la Junta.
El regidor de Olula del Río ha señalado que es una "prioridad generar sensación de seguridad en el municipio" y que por esta razón se ha acordado en la reunión "que efectivos de la Guardia Civil van a tener más presencia en el núcleo urbano y en aquellos lugares que precisan de una vigilancia específica como puede ser el mercadillo semanal o aquellos eventos de relevancia".
De esta forma la Benemérita que cuenta con un cuartel en el municipio y que supera la decena de efectivos será la encargada de suplir "dentro de sus limitaciones", precisa el regidor, a los seis policías locales que siguen de baja psicológica desde hace semanas y que ha provocado que sólo la Jefa del Servicio patrulle por las calles y multe a los infractores, por ejemplo.
El alcalde señala que la "compenetración y la coordinación van a ser fundamentales para trabajar con la Guardia Civil" y matiza que "nos hemos comprometido a entregarles con antelación todos aquellos eventos y lugares que precisan de vigilancia para no entorpecer su labor".
Otra de las opciones que se han barajado en la Junta Local de Seguridad pasa por solicitar el servicio de policías locales de otros municipios colindantes. "No ha habido contactos con los alcaldes pero si la situación se agudiza tendremos que hacer cuentas ya que habría que pagar a los efectivos que vinieran y aunque nuestras arcas municipales no son de las peores de la comarca es un gasto extra que es difícil de asumir en estos tiempos que corren", afirma Antonio Lucas.
Respecto a los comentarios que hacen los vecinos de la situación, el alcalde comenta que "el efecto sorpresa ya se ha difuminado y ya empiezan a estar incómodos con la situación".
En este sentido ha aplaudido el comportamiento que han mantenido en estos últimos días de fiesta porque tal y como explica "el teléfono de la Policía Local no ha sonado porque ya saben lo que pasa y eso es de agradecer", pero si incide en que muchos días "la Jefa del Servicio tiene que desviar todas las llamadas al 112 por no da abasto al estar sola".
Lucas espera que la situación se regularice en breve y los policías locales se vayan incorporando paulatinamente a su puesto de trabajo. De no ser así, convocará en las próximas semanas otra Junta Local de Seguridad para analizar la situación nuevamente.
Qué pasará en este municipio para que la plantilla al completo esté de baja psicológica...
"El funcionario tiene la garantía del empleo, pero todo el mundo se acuerda de él en época de crisis y no cuando había bonanza y un trabajador de la construcción podía ganar mucho más que uno del sector público", recuerda el profesor de Derecho Administrativo de la Universidad de Barcelona Xavier Boltaina, quien, aun así, considera que debe abordarse la productividad del sector público.
A partir del año que viene la Comunidad no se hará cargo de la parte correspondiente a la baja desde el 4º día de baja laboral por enfermedad.
...
De esta manera, la Seguridad Social seguirá pagando el 60 por ciento del salario de los afectados, pero la Comunidad de Madrid no abonará el 40 por ciento restante como hacía hasta la fecha.
:pen: . . . que dice el convenio con ASIPIYO? ? ? . . . no está obligados a pagar el 100% como mutua? ? ? . . . quizás es la CM no tiene contratados los servicios de ninguna mutua . . .
:pen: . . . que dice el convenio con ASIPIYO? ? ? . . . no está obligados a pagar el 100% como mutua? ? ? . . . quizás es la CM no tiene contratados los servicios de ninguna mutua . . .
Baja laboral común...la medida aprobada no afectará a la baja laboral con ocasión de un accidente de trabajo.
Creo que no es asi...en el caso de bajas por enfermedad común el 60 por ciento lo paga la SS y el 40 la CAM...en nuestro caso es el Ayuntamiento el que cubre ese 40...y en el caso de las profesionales es Asepeyo el que cubre el 100...con lo cual las bajas comunes seguirán corriendo a cargo de la SS, que abonará el 60 por ciento y el funcionario pierde el 40 que hasta ese momento cubría la CAM directamente.
Creo que no es asi...en el caso de bajas por enfermedad común el 60 por ciento lo paga la SS y el 40 la CAM...en nuestro caso es el Ayuntamiento el que cubre ese 40...y en el caso de las profesionales es Asepeyo el que cubre el 100...con lo cual las bajas comunes seguirán corriendo a cargo de la SS, que abonará el 60 por ciento y el funcionario pierde el 40 que hasta ese momento cubría la CAM directamente.
. . . yo creo que no, que en caso de baja por enfermedad común es ASEPEYO, a partir del 4º día quien asume el coste y paga . . . pero quizás haya algún entendido en estas materias que nos pueda dar un poco más de luz en este asunto.
Eso es...y por eso mismo Asepeyo activa el "protocolo" de llamadas al enfermo cuando se aproxima el decimo quinto día...
Mutuas de Trabajo
las mutuas actúan de mala fe. Estas son algunas de las cosas que no pueden hacer bajo ningún concepto:
Realizar revisiones médicas en el domicilio de la persona afectada.
Solicitar una revisión antes del día 16. Es potestad de la empresa requerirnos durante los primeros 15 días para realizar un reconocimiento (Artículo 20.4 del Estatuto de los Trabajadores).
Subcontratar con otras empresas el control de la incapacidad transitoria.
Requerirnos datos vía telefónica, aunque se identifique la persona que llama.
Dar el alta por contingencias comunes, ya que solamente puede proponer dicha alta.
La mutua tampoco puede sancionar en caso de fraude, es potestad del INSS o la Inspección de Trabajo.
Mutuas de Trabajo
las mutuas actúan de mala fe. Estas son algunas de las cosas que no pueden hacer bajo ningún concepto:
Realizar revisiones médicas en el domicilio de la persona afectada.
Solicitar una revisión antes del día 16. Es potestad de la empresa requerirnos durante los primeros 15 días para realizar un reconocimiento (Artículo 20.4 del Estatuto de los Trabajadores).
Subcontratar con otras empresas el control de la incapacidad transitoria.
Requerirnos datos vía telefónica, aunque se identifique la persona que llama.
Dar el alta por contingencias comunes, ya que solamente puede proponer dicha alta.
La mutua tampoco puede sancionar en caso de fraude, es potestad del INSS o la Inspección de Trabajo.
Lo que he reseñado, ¿también entra dento de este apartado la solicitud de informes médicos de la seguridad social al trabajador? porque yo entiendo que estos informes son confidenciales y no deberiamos de dárselos.
Lo digo porque tuve bronca con asipiyo por negarme a enviarles nada.
Lo que yo conozco, siempre ha sido a partir del 15. Además, como dice Heracles en el gran texto que ha puesto, es ilegal que lo hagan antes. Si es una baja por IT, lo tienen jodido y lo saben. Lo mejor es pasar por ello una vez y ver de que van. Son gestores y patéticos. Vas alli y todo silla, mesa y papeles..de médicos poco o nada. De vergüenza.Eso es...y por eso mismo Asepeyo activa el "protocolo" de llamadas al enfermo cuando se aproxima el decimo quinto día...
A partir del séptimo, últimamente.
Por supuesto, no hay que darles nada. Ni facilitarles nada. No han sido tan listos de meterse en este jaleo pues venga a gastarse el dinero en pruebas médicas. Pideles una resonancia o algo, te mandan a casa y te dan cita para dentro de X dias. Lo dicho, no tienes nada, no sabes nada y no te doy nada. Adios muy buenas es lo que hay.Mutuas de Trabajo
las mutuas actúan de mala fe. Estas son algunas de las cosas que no pueden hacer bajo ningún concepto:
Realizar revisiones médicas en el domicilio de la persona afectada.
Solicitar una revisión antes del día 16. Es potestad de la empresa requerirnos durante los primeros 15 días para realizar un reconocimiento (Artículo 20.4 del Estatuto de los Trabajadores).
Subcontratar con otras empresas el control de la incapacidad transitoria.
Requerirnos datos vía telefónica, aunque se identifique la persona que llama.
Dar el alta por contingencias comunes, ya que solamente puede proponer dicha alta.
La mutua tampoco puede sancionar en caso de fraude, es potestad del INSS o la Inspección de Trabajo.
Lo que he reseñado, ¿también entra dento de este apartado la solicitud de informes médicos de la seguridad social al trabajador? porque yo entiendo que estos informes son confidenciales y no deberiamos de dárselos.
Exactamente...no se está obligado a ello.
Lo que yo conozco, siempre ha sido a partir del 15. Además, como dice Heracles en el gran texto que ha puesto, es ilegal que lo hagan antes. Si es una baja por IT, lo tienen jodido y lo saben. Lo mejor es pasar por ello una vez y ver de que van. Son gestores y patéticos. Vas alli y todo silla, mesa y papeles..de médicos poco o nada. De vergüenza.Eso es...y por eso mismo Asepeyo activa el "protocolo" de llamadas al enfermo cuando se aproxima el decimo quinto día...
A partir del séptimo, últimamente.
Saludos.
Yo cada vez me encuentro peor.
Yo cada vez me encuentro peor.
Espere a finales de marzo y ya verá como los dolores serán intensos.
Yo cada vez me encuentro peor.
Yo cada vez me encuentro peor.
(http://2.bp.blogspot.com/_Pnu57XYiVTY/SX2sen-c5oI/AAAAAAAAAYw/XImjcglSvGo/s320/radiografia_pene.jpg)
;ris;
Yo presto servicio con la ropa que me da mi Corporación.¿Os parece que tenemos equipo de dotacion personal para poder prestar servicio en la calle con estas temperaturas?
Caso practico
Al turron este fin de semana,Viernes 3 de Febrero controles Alfa ( 4 situados) a lo largo del turno de noche.
A las 3,30 horas de la noche en una avenida cualquiera de Madrid, donde soplaba el aire como si fuera un huracan -3º marcaba el chino del patrulla y realizando controles de alcoholemia y documentacion.
Consecuencia con los medios de vestuarios que nos dota la Corporacion.
Gorra de faena aislante.
Botas no preparadas.
Pantalones que como no te pongas una malla termica debajo de tu pecunio no aguntas ni una hora de puesto fijo fuera del patrulla
Cazadora del carrefour.No transpira, no corta el aire
y todo esto con una camiseta de algodon de dotacion y polo fosforito que no vale ni para tomar por el culo.
Debatamos compis.
La cazadora nueva es una mierda. Este sábado hice controles y si no llega a ser por ropa que me puse de mi cosecha no sobrevivo. Los politos nuevos solo valen para el verano..........y si me apuras ni para eso. El pantalón no lo veo malo del todo.
. . . suerte que tienes tu que eres funcionario, si fueras un trabajador normal en una empresa privada, si faltas al trabajo entre 9 y 20 días, aunque sea con causa justificada por enfermedad . . . te despiden . . . es lo que tiene legislar a favor de la patronal . . . es lo que tienen los gobiernos de derechas, así que tu, aunque hagas eso que dices, ni siquiera verás afectado tu sueldo como los funcionarios de la CM . . . de verse afectado tu salario . . . te darías de baja? ? ?Haber estudiao.
. . . suerte que tienes tu que eres funcionario, si fueras un trabajador normal en una empresa privada, si faltas al trabajo entre 9 y 20 días, aunque sea con causa justificada por enfermedad . . . te despiden . . . es lo que tiene legislar a favor de la patronal . . . es lo que tienen los gobiernos de derechas, así que tu, aunque hagas eso que dices, ni siquiera verás afectado tu sueldo como los funcionarios de la CM . . . de verse afectado tu salario . . . te darías de baja? ? ?Por cierto, tu demagogia y deriva léxica está llegando a unos puntos en los que se hace imposible discutir un tema concreto contigo. Este hilo se llama "Medios para trabajar" se entiende que en la policía y por la policía.
. . . los funcionarios de la CM han estudiado por lo menos igual que tu y si se dan de baja solo cobran el 60% del sueldo . . . de manera que cuando las barbas de tu vecino veas pelar . . .. . . suerte que tienes tu que eres funcionario, si fueras un trabajador normal en una empresa privada, si faltas al trabajo entre 9 y 20 días, aunque sea con causa justificada por enfermedad . . . te despiden . . . es lo que tiene legislar a favor de la patronal . . . es lo que tienen los gobiernos de derechas, así que tu, aunque hagas eso que dices, ni siquiera verás afectado tu sueldo como los funcionarios de la CM . . . de verse afectado tu salario . . . te darías de baja? ? ?Haber estudiao.
. . . suerte que tienes tu que eres funcionario, si fueras un trabajador normal en una empresa privada, si faltas al trabajo entre 9 y 20 días, aunque sea con causa justificada por enfermedad . . . te despiden . . . es lo que tiene legislar a favor de la patronal . . . es lo que tienen los gobiernos de derechas, así que tu, aunque hagas eso que dices, ni siquiera verás afectado tu sueldo como los funcionarios de la CM . . . de verse afectado tu salario . . . te darías de baja? ? ?Por cierto, tu demagogia y deriva léxica está llegando a unos puntos en los que se hace imposible discutir un tema concreto contigo. Este hilo se llama "Medios para trabajar" se entiende que en la policía y por la policía.
Pero es difícil discutir contigo nada, ya que para ti todo es extrapolable a ámbitos superiores.
Así que caballero, será la última vez que cruce palabras con usted.
Has dado por hecho que yo cobro lo mismo estando de baja.. . . los funcionarios de la CM han estudiado por lo menos igual que tu y si se dan de baja solo cobran el 60% del sueldo . . . de manera que cuando las barbas de tu vecino veas pelar . . .. . . suerte que tienes tu que eres funcionario, si fueras un trabajador normal en una empresa privada, si faltas al trabajo entre 9 y 20 días, aunque sea con causa justificada por enfermedad . . . te despiden . . . es lo que tiene legislar a favor de la patronal . . . es lo que tienen los gobiernos de derechas, así que tu, aunque hagas eso que dices, ni siquiera verás afectado tu sueldo como los funcionarios de la CM . . . de verse afectado tu salario . . . te darías de baja? ? ?Haber estudiao.
. . . de verse afectado tu salario . . . te darías de baja? ? ?
Has dado por hecho que yo cobro lo mismo estando de baja.. . . los funcionarios de la CM han estudiado por lo menos igual que tu y si se dan de baja solo cobran el 60% del sueldo . . . de manera que cuando las barbas de tu vecino veas pelar . . .. . . suerte que tienes tu que eres funcionario, si fueras un trabajador normal en una empresa privada, si faltas al trabajo entre 9 y 20 días, aunque sea con causa justificada por enfermedad . . . te despiden . . . es lo que tiene legislar a favor de la patronal . . . es lo que tienen los gobiernos de derechas, así que tu, aunque hagas eso que dices, ni siquiera verás afectado tu sueldo como los funcionarios de la CM . . . de verse afectado tu salario . . . te darías de baja? ? ?Haber estudiao.
Lo que dejo de cobrar en esa situación, empieza por 2 y tiene tres cifras, pero la dignidad de uno, para mí no tiene precio.
. . . suerte que tienes tu que eres funcionario, si fueras un trabajador normal en una empresa privada, si faltas al trabajo entre 9 y 20 días, aunque sea con causa justificada por enfermedad . . . te despiden . . . es lo que tiene legislar a favor de la patronal . . . es lo que tienen los gobiernos de derechas, así que tu, aunque hagas eso que dices, ni siquiera verás afectado tu sueldo como los funcionarios de la CM . . . de verse afectado tu salario . . . te darías de baja? ? ?
Otro con la misma cantinela. Ahora resulta que recortan de nuestro sueldo por todos los lados porque hemos abusado, no porque los sinvergüenzas que nos gobiernan hayan robado y derrochado a espuertas hasta que han visto que el chiringuito se les cae.
Manda huevos.
También se dice "encima de puta, pongo la cama".
Alguno le ha dado por pensar que a lo mejor la gente no se puede permitir esa minoración de sueldo y están yendo a trabajar enfermos?.
El contuberio judeo liberal neocons. No tiene nada que ver con todos los abusos cometidos con la excusa de pillar la baja por cualquier tonteria.Alguno le ha dado por pensar que a lo mejor la gente no se puede permitir esa minoración de sueldo y están yendo a trabajar enfermos?.
. . . correcto la administración está llena de funcionarios mileurista a los cuales, una perdida de un 40% del sueldo, les supone ganar 600 euros ese mes . . . posiblemente muchos de ellos pidan el alta y vayan a trabajar enfermos . . . pero el problema es que el tener cubiertas las bajas laborales era un derecho del trabajador que ahora se ha perdido . . . y la pregunta es . . . quien y por qué introducen ese recorte? ? ? . . .
por reirle la gracia a los espabillados, así nos va.
Otro con la misma cantinela. Ahora resulta que recortan de nuestro sueldo por todos los lados porque hemos abusado, no porque los sinvergüenzas que nos gobiernan hayan robado y derrochado a espuertas hasta que han visto que el chiringuito se les cae.
Manda huevos.
Podemos pensar que a la administración le ha venido de perlas el abuso en las bajas fraudulentas para tener la escusa de aplicar medidas en plan elefante en cacharrería, tratando a todos como sinvergüenzas por unos pocos, en vez de realizar un control serio de las mismas ha dejado hacer hasta que le ha venido bien, ahí somos culpables los mismos trabajadores que preferimos darnos de baja y en paz en vez de pelear para enfrentarnos con las injusticias, pero siempre elegimos el camino fácil que después traen estas consecuencias, en fín... nos tratan como bestias, pero como lo consentimos pues qué le vamos a hacer, al menos en Ausvich la incineración corría a cargo de la "empresa", cuando un trabajador no rendía o caía enfermo, aquí nos tenemos que apañar con un bote de gasolina, en plan casero, si tienes una mala racha en cuestión de salud pues... a la puta calle, por reirle la gracia a los espabillados, así nos va.NO te quepa dudas, el poder siempre utiliza los supuestos hechos que le interesa para imponer sus controles y que el conjunto los vea como adecuados.
considero que hay medios para controlar bajas,
El seguimiento de las bajas fraudulentas es un arma muy eficaz para combatirlas, pero el dar un trato digno y motivar e implicar de manera adecuada al trabajador, evitando tratos injustos, acabaría también con gran número de ellas, igualmente se pueden usar estas técnicas para pillar a algunos golfos que mientras cobran suculentas horas extras estrán en el bar poniéndose hasta el culo de cerveza y viandas por la cara. :Pelea_2considero que hay medios para controlar bajas,
Pues nada...cuando "los medios" dejen constancia de situaciones como las del vídeo y les impongan dos o tres años de suspensión por simular una baja...luego no digan "que cabrones".
[youtube]
http://www.youtube.com/watch?v=UjTAA1oW7QQ[/youtube]
considero que hay medios para controlar bajas,
Pues nada...cuando "los medios" dejen constancia de situaciones como las del vídeo y les impongan dos o tres años de suspensión por simular una baja...luego no digan "que cabrones".
[youtube]
http://www.youtube.com/watch?v=UjTAA1oW7QQ[/youtube]
por otro, modificará la ley de las mutuas de accidentes de trabajo para darles más poder en el control de las bajas, e incluso se está planteando que puedan llegar a dar las altas médicas.
Lo de que una baja justificada, sea motivo de despido procedente, es verdaderamente aterrador.Sobre todo teniendo en cuenta el perfil del empresario español.
por otro, modificará la ley de las mutuas de accidentes de trabajo para darles más poder en el control de las bajas, e incluso se está planteando que puedan llegar a dar las altas médicas.
A destacar....
eso me pasa por no quedarme en la unidad haciendo lo mismo que el del pulguero
DENUNCIA DEL ALCALDE
La Policía Local de La Roda deja sin servicio al pueblo el fin de semana
Eldigitalcastillalamancha.es
11/06/2012 .
El alcalde de La Roda (Albacete), Vicente Aroca, ha denunciado hoy que la Policía Local del municipio ha dejado sin servicio a la localidad durante parte del fin de semana, cuando además se celebraba la romería de la virgen de los Remedios hasta Fuensanta que congregó a cerca de 10.000 personas.
Aroca ha hecho esta denuncia en una rueda de prensa en la que ha anunciado que tomará medidas e incluso pedirá a los juristas del Ayuntamiento que estudien si se ha cometido alguna falta y, si procede, abrirá el correspondiente expediente sancionador.
El alcalde ha detallado que durante la tarde del sábado y toda la mañana y tarde del domingo, incluido el operativo especial previsto con motivo de la romería de la Virgen, "no hubo prestación de este servicio por parte de la Policía Local".
Tan solo dos agentes que estaban fuera de su jornada se prestaron a colaborar en el dispositivo habilitado por la Guardia Civil, Cruz Roja y Protección Civil.
Versión del alcalde
Según el relato del alcalde, durante el fin de semana varios policías "por una u otra causa" acudieron al médico "por indisposición" y causaron baja.
Aroca ha relatado que, al comprobar que no había policías para prestar el servicio, él mismo firmó un decreto en el que ordenó al jefe de Policía que nombrara agentes para cubrirlo.
Sin embargo, cuando el jefe de la Policía Local telefoneó uno por uno a todos los agentes designados para prestar dicho servicio, en repetidas ocasiones, ninguno atendió la llamada.
Y cuando el notificador oficial del Ayuntamiento se desplazó personalmente a los domicilios de los policías para hacerles entrega de una carta notificada en la que se les daba orden de incorporación al servicio, en unos casos no abrieron la puerta y, en otros, la familia o familiar que la abrió no aceptó la notificación.
El alcalde ha añadido que, en algún caso, incluso fue el propio policía el que rehusó firmar la carta notificada y ha asegurado que se el proceso se repitió tres veces con un intervalo de dos horas, siempre con idéntica respuesta.
Por ello, se intentó comunicar a través de mensajes de texto enviados por el concejal de Seguridad Ciudadana a los móviles de los policías, ante los que "tampoco hubo respuesta".
No es la primera vez
Aroca ha asegurado que no es la primera vez que ocurren hechos parecidos en la Policía Local, por lo que los ha dado a conocer a los vecinos y ha convocado una reunión con los portavoces de los partidos en la oposición, PSOE e IU, para intentar consensuar un mapa de ruta y un cuadrante de servicios nombrar a una persona de consenso que sirva de gestor y con poderes delegados por Alcaldía para un mejor y más eficaz funcionamiento del servicio de la Policía Local.
Preguntado por la posibilidad de que esta situación tenga que ver con la negociación del acuerdo marco de condiciones laborales, Aroca ha indicado que todavía no se ha empezado esa negociación, pues, aunque se envió un borrador a todos los grupos políticos, ciertos errores en la redacción del documento han pospuesto la reunión prevista con grupos políticos y sindicatos.
En cualquier caso, ha reiterado "que no es la primera vez que se produce este tipo de conducta por parte de la Policía Local y que en esas ocasiones anteriores no había un Acuerdo Marco que negociar".
bahhh, ni idea de daros de baja, en la GC, hay una media de unos 3000 diarios...
Con la nueva reforma que quiere hacer el tito Rajoy, los funcionarios no cobrarán el sueldo íntegro cuando estén de baja??
. . . las bajas se han terminado, cuando te quitan el 40% del sueldo por estar de baja . . . pues no hay bajas, así de sencillo . . . pero esto además tiene otra lectura y es que nosotros tenemos una productividad basada en la asistencia, es decir, una productividad basada en la lucha contra el absentismo, una vez que este termina, no tiene sentido mantener una productividad que lucha contra él, de manera que decid adiós también a la productividad, esta es historia en PMM . . .A éste paso, se os va a quedar en PMM el sueldo en 1000 E pelaos !.
El comisario jefe pone casi la mitad de las multas de la Policía Local de Mieres
El responsable policial sale a patrullar y sanciona las infracciones más graves ante la pasividad de los agentes l En agosto firmó 22 de las 50 denuncias
La gran decepción en Mieres
<< EL COMISARIO JEFE PONE LA CASI LA MITAD DE LAS MULTAS DE LA POLICÍA LOCAL DE MIERES >>
(https://fbcdn-sphotos-a-a.akamaihd.net/hphotos-ak-ash4/301099_437644699611076_54243420_n.jpg)
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=437644699611076&set=a.372811719427708.78068.370624486313098&type=1&relevant_count=1
Y si es una lesion por el curro? Manda huevos...
Ok si efectivamente es como indicas lo acabo de consultar con el sindicato.
Y en cuanto a esto último.... ¿ningún sindicato ha hecho consulta al respecto?
El comisario jefe pone casi la mitad de las multas de la Policía Local de Mieres
El responsable policial sale a patrullar y sanciona las infracciones más graves ante la pasividad de los agentes l En agosto firmó 22 de las 50 denuncias
La gran decepción en Mieres
<< EL COMISARIO JEFE PONE LA CASI LA MITAD DE LAS MULTAS DE LA POLICÍA LOCAL DE MIERES >>
(https://fbcdn-sphotos-a-a.akamaihd.net/hphotos-ak-ash4/301099_437644699611076_54243420_n.jpg)
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=437644699611076&set=a.372811719427708.78068.370624486313098&type=1&relevant_count=1
Un 20% de los policías de Mieres están de baja por sufrir «acoso»
Sipla y UGT llevan a los tribunales al Consistorio por «negar las horas sindicales y por la pésima situación de las dependencias»
26.09.12 - 00:33 - A. FUENTE | MIERES.
Los responsables regionales de los sindicatos de la Policía Local de Mieres, Sipla y UGT, aseguran no entender cómo un concejal de Personal, el del Ayuntamiento de Mieres, «que es de Izquierda Unida, que en su día fue un liberado de Comisiones Obreras, niegue ahora el derecho de representación sindical de los delegados del cuerpo municipal». Quienes ayer exponían esta situación son Jesús Villa (del Sipla) y Benigno Suárez (UGT). Anunciaron que sus formaciones van a denunciar al Consistorio por negar horas sindicales y por el mal estado que, aseguran, se encuentran las dependencias policiales. Los sindicatos critican, además, que la situación de «acoso» que viven los agentes ha provocado un importante número de bajas psicológicas. De una plantilla de 55 efectivos, el 20% se encuentra en esta situación.
«Patrullan solos y a pie»
Los responsables regionales de estos dos sindicatos lanzaron duras críticas al edil de Personal, Juan José Menéndez, y al alcalde, Aníbal Vázquez. En el listado de problemas de los agentes enumeraron los recortes del Gobierno del PP; los que aplica el Ayuntamiento en su plan de ajuste; la retirada del seguro de sanidad privado (que se trata hoy en el Pleno); y lo que consideran como «represalias» del gobierno local: patrullar en solitario y a pie. De momento los policías siguen protestando de la única manera que pueden y donde, aseguran, hace más daño el equipo de gobierno: «No ponemos multas». Indican que, de forma extraoficial, el Ayuntamiento les instó a aumentar el nivel de sanciones porque hace falta recaudar más debido a la mala situación económica del Consistorio. Tanto Villa como Súarez instaron al Consistorio a sentarse a negociar -«ya lo hemos intentado sin éxito»- para buscar una salida a esta situación.
El comisario jefe pone casi la mitad de las multas de la Policía Local de Mieres
El responsable policial sale a patrullar y sanciona las infracciones más graves ante la pasividad de los agentes l En agosto firmó 22 de las 50 denuncias
La gran decepción en Mieres
<< EL COMISARIO JEFE PONE LA CASI LA MITAD DE LAS MULTAS DE LA POLICÍA LOCAL DE MIERES >>
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Un 20% de los policías de Mieres están de baja por sufrir «acoso»
Sipla y UGT llevan a los tribunales al Consistorio por «negar las horas sindicales y por la pésima situación de las dependencias»
26.09.12 - 00:33 - A. FUENTE | MIERES.
Los responsables regionales de los sindicatos de la Policía Local de Mieres, Sipla y UGT, aseguran no entender cómo un concejal de Personal, el del Ayuntamiento de Mieres, «que es de Izquierda Unida, que en su día fue un liberado de Comisiones Obreras, niegue ahora el derecho de representación sindical de los delegados del cuerpo municipal». Quienes ayer exponían esta situación son Jesús Villa (del Sipla) y Benigno Suárez (UGT). Anunciaron que sus formaciones van a denunciar al Consistorio por negar horas sindicales y por el mal estado que, aseguran, se encuentran las dependencias policiales. Los sindicatos critican, además, que la situación de «acoso» que viven los agentes ha provocado un importante número de bajas psicológicas. De una plantilla de 55 efectivos, el 20% se encuentra en esta situación.
«Patrullan solos y a pie»
Los responsables regionales de estos dos sindicatos lanzaron duras críticas al edil de Personal, Juan José Menéndez, y al alcalde, Aníbal Vázquez. En el listado de problemas de los agentes enumeraron los recortes del Gobierno del PP; los que aplica el Ayuntamiento en su plan de ajuste; la retirada del seguro de sanidad privado (que se trata hoy en el Pleno); y lo que consideran como «represalias» del gobierno local: patrullar en solitario y a pie. De momento los policías siguen protestando de la única manera que pueden y donde, aseguran, hace más daño el equipo de gobierno: «No ponemos multas». Indican que, de forma extraoficial, el Ayuntamiento les instó a aumentar el nivel de sanciones porque hace falta recaudar más debido a la mala situación económica del Consistorio. Tanto Villa como Súarez instaron al Consistorio a sentarse a negociar -«ya lo hemos intentado sin éxito»- para buscar una salida a esta situación.
La situación del cuerpo de seguridad municipal
Una media de 15 de los 53 policías locales de Mieres están de baja desde abril
El gobierno de Mieres lamenta que el SIPLA critique la cobertura del 092 cuando el 28% de los agentes no acuden a sus puestos por enfermedad
P. CASTAÑO
El gobierno de Mieres destacó ayer que desde el pasado mes de abril una media de 15 de los 53 efectivos de la Policía Local de Mieres permanece de baja. «Esa situación es lo que realmente debería preocuparle al sindicato de los policías», señaló ayer Manuel Ángel Álvarez, vicealcalde de Mieres, en respuesta a las críticas lanzadas por el Sindicato Independiente de Policía Local de Asturias (SIPLA) sobre la falta de efectivos para cubrir el servicio del 092.
Desde el SIPLA se llegó a afirmar que durante la pasada semana la patrulla del 092 tenía órdenes de permanecer en el barrio de San Francisco de Turón todas las tardes durante dos horas para vigilar los problemas surgidos por los juegos infantiles en un patio y que no había efectivos para cubrir adecuadamente las emergencias. «El servicio del 092 está funcionando, pero si es cierto que con menos gente de lo deseable. Lo que no nos parece de recibo es que sea el SIPLA el que lo critique cuando deberían ser los máximos valedores de un servicio en el que desde abril se han registrados una media de 15 bajas diarias de personal (más del 28% de la plantilla) y en el que en momentos puntuales, como la noche de San Xuan, no había afectivos por las vacaciones y las bajas, sólo estaba el jefe de la Policía Local», destacó Manuel Ángel Álvarez, que añadió que desde el gobierno local de IU-LV «poco se puede hacer si los médicos les dan la baja», aunque prevé que la situación cambie con las anulación del seguro privado del que disfrutaba el personal municipal y el traslado a la Seguridad Social.
El vicealcalde de Mieres, acompañado del concejal de Seguridad Ciudadana, Juan José Menéndez, reconoció ayer que durante la semana pasada la patrulla del 092 se pasó varias tardes en Turón «para indagar lo que ocurría en el barrio de San Francisco porque lo demandaron los vecinos», pero añadió que «el resto de vecinos no están desprotegidos, además siempre se pueden derivar las emergencias a la Policía Nacional o a la Guardia Civil». Manuel Ángel Álvarez lamentó que el sindicato SIPLA «quiera generar alarma entre la ciudadanía» y destacó que «todo el personal del Ayuntamiento de Mieres ha sufrido recortes en sus salarios, no sólo los agentes de la Policía Local».
Gracias Maestro, la cuestion es que en nuestro caso he visto por ahi que existen excepciones como las enfermedades cronicas, asi como el personal laboral de los ayuntamientos que presten su trabajo en el exterior, y otras mas pero no las encuentro en este Decreto, tengo que ser muy torpe, pero es que me han pedido las excepciones para reconformar un reglamento. Gracias por tu ayuda :gracias2
Hola compis, a ver si me podéis aclarar entre tod@s una duda que me está costado quebraderos de cabeza, he hablado con Salud Laboral del Ayuntamiento de Madrid y no me lo saben responder con certeza, aunque es demasiado pronto, no se si ya lo habréis sufrido algun@ ya que entró en vigor a partir el 15 de octubre.
La reducción de retribuciones marcadas en por la nueva regulación de las Incapacidades Temporales, marcadas por R.D.L 20/2012 de 13 de julio, y aprobadas por Junta de Gobierno de 11 de octubre de 2012, son acumulables o progresivas !Me explico¡ si te das de baja por más de 20 días, te reducen el sueldo de los 4 primeros días el 50%, de los otros 16 el 25% y después del día 20 te pagan el 100%, o si tienes una baja de más de 20 días te abonan el 100% de las retribuciones directamente desde el primer día de baja sin reducirte nada.
Por favor contestar solo si lo sabéis, es importante llegar a una conclusión seria.
Un saludo
he hablado con Salud Laboral del Ayuntamiento de Madrid y no me lo saben responder con certeza,
Mientras un medico haya firmado la baja...se van a comer lo que se comio clavijo...
son mejores medicos los de las mutuas y te curan mas rapido??..o simplemente se la pela como estes y como el manual pone x dias..si haces x +1 te dan el alta sin mirar como estas??..y ya te quejaras si eso...en esto tienen mucho que decir los medicos de la sanidad publica..ya que creo que los degrada y los trata de incapaces...
son mejores medicos los de las mutuas y te curan mas rapido??..o simplemente se la pela como estes y como el manual pone x dias..si haces x +1 te dan el alta sin mirar como estas??..y ya te quejaras si eso...en esto tienen mucho que decir los medicos de la sanidad publica..ya que creo que los degrada y los trata de incapaces...
Quitando el no a la guerra y las mayorías silenciosas... si.
Lógico el colectivo sanitario es muy numeroso y Madrid tiene muchos trabajadores de este sector, me refiero a el apoyo de las personas que no son del sector, no te digo como la del cuando mataron a Miguel Angel Blanco, o la del No a la guerra(por cierto únicas dos manifestaciones no profesionales en las que he estado en mi vida), pero de recordar tenían que ser.
un saludo
Lógico el colectivo sanitario es muy numeroso y Madrid tiene muchos trabajadores de este sector, me refiero a el apoyo de las personas que no son del sector, no te digo como la del cuando mataron a Miguel Angel Blanco, o la del No a la guerra(por cierto únicas dos manifestaciones no profesionales en las que he estado en mi vida), pero de recordar tenían que ser.
un saludo
La sanidad pública no solo debe ser defendida, porque es uno de esos bienes de todos, sino que si aumentara el ámbito mejor nos iría, me estoy refiriendo a las farmacéuticas, si investigación y producción de medicamentos se realizara desde entes públicos, mejor nos iría a la salud de todos, eso seguro, y por eso dije que tenían que haber tenido mucho más apoyos.cuando defiendan la sanidad pública, que lo hagan con argumentos decentes, pero no con mentiras engañando a la gente y sumándolos a las causas para luchar por sus derechos laborales...(que me parece lícito defenderlos ojo, pero no a costa de engañar al personal)
Un saludo
Es que a mi sus argumentos me parecen decentes.Mentir a los ciudadanos en las consultas a ti te parece un argumento decente?
Un saludo
Decirle a un abuelo en una consulta que le iban a cobrar por estas consultas a partir de las privatizaciones, y si era con el especialista en el hospital te parece poco? Porque esa estaba hasta escrita en algunos centros de salud en carteles...
Cuales han sido las mentiras??
Decirle a un abuelo en una consulta que le iban a cobrar por estas consultas a partir de las privatizaciones, y si era con el especialista en el hospital te parece poco? Porque esa estaba hasta escrita en algunos centros de salud en carteles...
Cuales han sido las mentiras??
...etc...etc...sip, mentiras por todas partes.
Decirle a un abuelo en una consulta que le iban a cobrar por estas consultas a partir de las privatizaciones, y si era con el especialista en el hospital te parece poco? Porque esa estaba hasta escrita en algunos centros de salud en carteles...
Cuales han sido las mentiras??
El tema esta en que yo en este caso ya no te lo argumento como votante de uno u otro partido, te lo defiendo como profesional estatutario sanitario de la comunidad de Madrid...Decirle a un abuelo en una consulta que le iban a cobrar por estas consultas a partir de las privatizaciones, y si era con el especialista en el hospital te parece poco? Porque esa estaba hasta escrita en algunos centros de salud en carteles...
Cuales han sido las mentiras??
. . . . en Inglaterra privatizaron la sanidad al igual que pretenden hacer ahora aquí, años después piden perdón por ello y se disculpan ante el pueblo, entre otras cosas porque no solo ha empeorado la calidad de la sanidad, sino que se ha acortado su esperanza de vida . . . y eso por qué? ? ? . . . pues básicamente porque priman los intereses económicos sobre los cínicos y se ahorra, entre otras cosas, en prevención . . . sin hablar ya de tratamientos en los que se valora la relación coste-edad-esperanza de vida . . . por lo tanto que se pretenda privatizar en España la sanidad, siguiendo el mismo modelo, es un drama para nosotros, como usuarios de la sanidad pública y que se defienda que sea así, bajo el argumento de que son los médicos los que están defendiendo sus privilegios laborales . . . pues entra dentro del argumentario del PP, que cuando tiene la más mínima posibilidad lo suelta y criminaliza a la marea blanca al igual que ha hecho con el resto de mareas . . .
Decirle a un abuelo en una consulta que le iban a cobrar por estas consultas a partir de las privatizaciones, y si era con el especialista en el hospital te parece poco? Porque esa estaba hasta escrita en algunos centros de salud en carteles...
Cuales han sido las mentiras??
Pues no la tengo porque al ir a hacer un aviso generalmente no suelo pararme a hacer fotos...Decirle a un abuelo en una consulta que le iban a cobrar por estas consultas a partir de las privatizaciones, y si era con el especialista en el hospital te parece poco? Porque esa estaba hasta escrita en algunos centros de salud en carteles...
Cuales han sido las mentiras??
Que estaba escrita en carteles? Tienes alguna foto que lo pruebe? muestrala si eres tan amable.
Pues no la tengo porque al ir a hacer un aviso generalmente no suelo pararme a hacer fotos...Decirle a un abuelo en una consulta que le iban a cobrar por estas consultas a partir de las privatizaciones, y si era con el especialista en el hospital te parece poco? Porque esa estaba hasta escrita en algunos centros de salud en carteles...
Cuales han sido las mentiras??
Que estaba escrita en carteles? Tienes alguna foto que lo pruebe? muestrala si eres tan amable.
Pues no la tengo porque al ir a hacer un aviso generalmente no suelo pararme a hacer fotos...Decirle a un abuelo en una consulta que le iban a cobrar por estas consultas a partir de las privatizaciones, y si era con el especialista en el hospital te parece poco? Porque esa estaba hasta escrita en algunos centros de salud en carteles...
Cuales han sido las mentiras??
Que estaba escrita en carteles? Tienes alguna foto que lo pruebe? muestrala si eres tan amable.
Ya. Bueno, pues entonces, tendremos que practicar el credulismo, que tampoco está mal visto gubernativamente hablando.
Ni parecido, hombre, ni parecido. Unos hablan del futuro, y podrán acertar o no. Pero tú dices que has visto algo, eso es pasado, y como no te creo, YO, no te creo, pues te digo que si puedes me lo demuestres, dices que en "algunos centros" y alguno es mas de uno para mi. Ya me cuesta creerlo en uno solo y en mas de uno todavía mas.
Vacunas que no son obligatorias (y que son para evitar las gastroenteritis, no valen para nada) o medicamentos que ni de coña pagan en su totalidad, se paga una mínima parte de lo que valen... aún así, viene la segunda parte, hablamos de servicios que queremos tener o qu podemos mantener?
. . . no es hablar de futuro, es hablar del presente, el modelo Alzira ahí está y ese modelo, fracasado en Valencia, que ha costado más que la propia sanidad pública, que ha sido rescatado dos veces con dinero público, es el que quieren implementar en Madrid, ampliándolo, para que sus amigos, ahora que no pueden ganar dinero con el ladrillo, lo ganen con la sanidad, porque no deja de ser curiosa la puerta giratoria de los Consejeros de Sanidad del PP, que cuando están en el Gobierno privatizan y cuando salen del Gobierno se van a trabajar a las empresas a las que les han vendido la sanidad . . . y ahí están Lamela y Güemes . . . y quien desde dentro de la sanidad pretenda decir que los criterios económicos primen sobre los criterios clínicos está traicionando el Juramento Hipocrático . . . y se lo debería de hacer mirar . . .Pues de momento en los hospitales que hay de gestión privada, de escatimar en gastos en pruebas clínicas nada, y de hecho en uno de ellos están atendiendo a toda mi familia, por lo que hablo con conocimiento personal de la atención en esos centros... por tanto ese ahorró sobre la salud... si la comunidad obliga a la empresa concesionaria a cumplir unos mínimos, ya pueden decir misa las empresas, que de la atención al paciente no van a poder ahorrar, y en los sueldos, la diferencia ronda en enfermería algo menos de 100 euros al mes, por tanto tampoco es esa bestialidad que quieren hacer creer algunos... lo que si es cierto es que determinados mamoneos ya no se permiten.
. . . no es hablar de futuro, es hablar del presente, el modelo Alzira ahí está y ese modelo, fracasado en Valencia, que ha costado más que la propia sanidad pública, que ha sido rescatado dos veces con dinero público, es el que quieren implementar en Madrid, ampliándolo, para que sus amigos, ahora que no pueden ganar dinero con el ladrillo, lo ganen con la sanidad, porque no deja de ser curiosa la puerta giratoria de los Consejeros de Sanidad del PP, que cuando están en el Gobierno privatizan y cuando salen del Gobierno se van a trabajar a las empresas a las que les han vendido la sanidad . . . y ahí están Lamela y Güemes . . . y quien desde dentro de la sanidad pretenda decir que los criterios económicos primen sobre los criterios clínicos está traicionando el Juramento Hipocrático . . . y se lo debería de hacer mirar . . .Pues de momento en los hospitales que hay de gestión privada, de escatimar en gastos en pruebas clínicas nada, y de hecho en uno de ellos están atendiendo a toda mi familia, por lo que hablo con conocimiento personal de la atención en esos centros... por tanto ese ahorró sobre la salud... si la comunidad obliga a la empresa concesionaria a cumplir unos mínimos, ya pueden decir misa las empresas, que de la atención al paciente no van a poder ahorrar, y en los sueldos, la diferencia ronda en enfermería algo menos de 100 euros al mes, por tanto tampoco es esa bestialidad que quieren hacer creer algunos... lo que si es cierto es que determinados mamoneos ya no se permiten.
Pues no la tengo porque al ir a hacer un aviso generalmente no suelo pararme a hacer fotos...Decirle a un abuelo en una consulta que le iban a cobrar por estas consultas a partir de las privatizaciones, y si era con el especialista en el hospital te parece poco? Porque esa estaba hasta escrita en algunos centros de salud en carteles...
Cuales han sido las mentiras??
Que estaba escrita en carteles? Tienes alguna foto que lo pruebe? muestrala si eres tan amable.
Ya. Bueno, pues entonces, tendremos que practicar el credulismo, que tampoco está mal visto gubernativamente hablando.
. . . no es hablar de futuro, es hablar del presente, el modelo Alzira ahí está y ese modelo, fracasado en Valencia, que ha costado más que la propia sanidad pública, que ha sido rescatado dos veces con dinero público, es el que quieren implementar en Madrid, ampliándolo, para que sus amigos, ahora que no pueden ganar dinero con el ladrillo, lo ganen con la sanidad, porque no deja de ser curiosa la puerta giratoria de los Consejeros de Sanidad del PP, que cuando están en el Gobierno privatizan y cuando salen del Gobierno se van a trabajar a las empresas a las que les han vendido la sanidad . . . y ahí están Lamela y Güemes . . . y quien desde dentro de la sanidad pretenda decir que los criterios económicos primen sobre los criterios clínicos está traicionando el Juramento Hipocrático . . . y se lo debería de hacer mirar . . .Pues de momento en los hospitales que hay de gestión privada, de escatimar en gastos en pruebas clínicas nada, y de hecho en uno de ellos están atendiendo a toda mi familia, por lo que hablo con conocimiento personal de la atención en esos centros... por tanto ese ahorró sobre la salud... si la comunidad obliga a la empresa concesionaria a cumplir unos mínimos, ya pueden decir misa las empresas, que de la atención al paciente no van a poder ahorrar, y en los sueldos, la diferencia ronda en enfermería algo menos de 100 euros al mes, por tanto tampoco es esa bestialidad que quieren hacer creer algunos... lo que si es cierto es que determinados mamoneos ya no se permiten.
Y digo yo que padeciendo de enfermedad por mas de 20 dias me encuentro con que me quitan de la nomina bastante dinero y pregunto... y me dicen que la enfermedad si no es cronica lleva detrimento nominario ,menos mal que tengo seguro de nomina por el Sindicato que cubre estas contingencias o algunas de ellas, de que forma podriamos defendernos ante la Admon que nos lleva el dinero que tenemos para alimentar a nuestra familia ¨¨Que pensais++Tú lo has dicho, mediante el seguro de bajas por IT del sindiato.
:Pelea_2 :Pelea_2 :Pelea_2
Y digo yo que padeciendo de enfermedad por mas de 20 dias me encuentro con que me quitan de la nomina bastante dinero y pregunto... y me dicen que la enfermedad si no es cronica lleva detrimento nominario ,menos mal que tengo seguro de nomina por el Sindicato que cubre estas contingencias o algunas de ellas, de que forma podriamos defendernos ante la Admon que nos lleva el dinero que tenemos para alimentar a nuestra familia ¨¨Que pensais++Tú lo has dicho, mediante el seguro de bajas por IT del sindiato.
:Pelea_2 :Pelea_2 :Pelea_2
No sé si te he entendido mal, o te has expresado mal. Dices que los 4 primeros días no nos afecta el RD y deberíamos cobrar el 100%? Porque que yo sepa, y así se está haciendo, minoran un 50% de la nómina, los cuatro primeros, del cuarto al 20 un 25% y desde el 21 nada.Y digo yo que padeciendo de enfermedad por mas de 20 dias me encuentro con que me quitan de la nomina bastante dinero y pregunto... y me dicen que la enfermedad si no es cronica lleva detrimento nominario ,menos mal que tengo seguro de nomina por el Sindicato que cubre estas contingencias o algunas de ellas, de que forma podriamos defendernos ante la Admon que nos lleva el dinero que tenemos para alimentar a nuestra familia ¨¨Que pensais++Tú lo has dicho, mediante el seguro de bajas por IT del sindiato.
:Pelea_2 :Pelea_2 :Pelea_2
Sólo los ingresos hospitalarios por operación quirúrgica del funcionario no llevan detrimento en nómina, dejando a parte claro está las enfermedades y accidentes profesionales, para lo demás estamos a los 4 primeros cuatro días no afectado por el RD, 3 más 1, nunca 4 seguidos, y a partir de ahí la aplicación que le corresponde durante esos 20 días...y a partir del 21 ya no hay minoración.
En Ayuntamiento de MADRID, no...los 4 primeros días se reconoce el 100 por 100 siempre que sean 3 más 1, nunca 4 seguidos....son los llamados antiguamente P-10.Ya... pero Madrid is different, y el compañero gautamacop no está en Madrid.
En Ayuntamiento de MADRID, no...los 4 primeros días se reconoce el 100 por 100 siempre que sean 3 más 1, nunca 4 seguidos....son los llamados antiguamente P-10.Ya... pero Madrid is different, y el compañero gautamacop no está en Madrid.
En Ayuntamiento de MADRID, no...los 4 primeros días se reconoce el 100 por 100 siempre que sean 3 más 1, nunca 4 seguidos....son los llamados antiguamente P-10.A esto ahora se le llama los días "malosos", no llevan descuento alguno con un justificante del médico que ordene o recomiende reposo domiciliario, pero es lo que dices, a partir de 4 días lleva baja médica.
:BurlaEn Ayuntamiento de MADRID, no...los 4 primeros días se reconoce el 100 por 100 siempre que sean 3 más 1, nunca 4 seguidos....son los llamados antiguamente P-10.Ya... pero Madrid is different, y el compañero gautamacop no está en Madrid.
http://www.juntadeandalucia.es/boja/2013/142/BOJA13-142-00005-12345-01_00031016.pdf (http://www.juntadeandalucia.es/boja/2013/142/BOJA13-142-00005-12345-01_00031016.pdf)
Por su parte, la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, ha establecido en su disposición adicional trigésima octava que la ausencia al trabajo por causa de enfermedad o accidente que no dé lugar a una situación de incapacidad temporal, comportará la aplicación del mismo descuento en nómina previsto para la situación de incapacidad temporal, permitiendo que el citado descuento no se aplique cuando el número de días de ausencia por enfermedad o accidente en el año natural no supere la cifra que se establezca por cada Administración Pública.
...
Al objeto de desarrollar esta previsión legal, la Administración de la Junta de Andalucía y las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa General de Negociación Común del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, han negociado el número de días de ausencia por enfermedad o accidente en el año natural, a los que no se aplicará el descuento en nómina, fijándolo en cuatro.
:Burla
Hay que joderse de verdad, ya os contare como funciona el Seguro del Sindicato, de todas maneras en el parte de baja llevo prescrito Intervencion Local con reposo domiciliario, ya veremos como lo toman en Personal.- :karateka :karateka
Y si es intervención autonómica? O mejor aún, nacional?Hay que joderse de verdad, ya os contare como funciona el Seguro del Sindicato, de todas maneras en el parte de baja llevo prescrito Intervencion Local con reposo domiciliario, ya veremos como lo toman en Personal.- :karateka :karateka
Intervención quirúrgica
Cirugía menor o mayor
Pero intervención local, no sé yo.
(http://fotos01.diarioinformacion.com/2013/12/18/318x200/xel005ld001203736.jpg)
Patrullando con el brazo roto.
no..solo denuncias por mala praxis....si llega el caso..
no..solo denuncias por mala praxis....si llega el caso..
Algo como dar de alta a una persona como el de la foto...diestro, y que le impida sacar el arma por que la escayola le dificulta o impide...entonces el médico que empiece a apretar el culo.
no se que decirte Heracles...a mi me vendaron con venda compresiva la pierna desde el tobillo a la cintura...y me preguntaron que como me veia para trabajar...no..solo denuncias por mala praxis....si llega el caso..
Algo como dar de alta a una persona como el de la foto...diestro, y que le impida sacar el arma por que la escayola le dificulta o impide...entonces el médico que empiece a apretar el culo.
. . . . el de la foto habrá pedido el alta voluntaria para que no le descuenten . . . que deben de ser cosas diferentes . . . creo yo . . .
no se que decirte Heracles...a mi me vendaron con venda compresiva la pierna desde el tobillo a la cintura...y me preguntaron que como me veia para trabajar...no..solo denuncias por mala praxis....si llega el caso..
Algo como dar de alta a una persona como el de la foto...diestro, y que le impida sacar el arma por que la escayola le dificulta o impide...entonces el médico que empiece a apretar el culo.
. . . . el de la foto habrá pedido el alta voluntaria para que no le descuenten . . . que deben de ser cosas diferentes . . . creo yo . . .
Espero que el TC no esté muy ocupado..... porque supongo que también lo recurrirán..... ¿o tampoco?
Esos son los casos de mala praxis a los que me referia...hoja de reclamacion en la Mutua..traslado al hospital mas cercano y con la copia y los dos informes al abogado..que el ya tramitara..incluso la solicitud de contingencia..mas vale que se vayan poniendo las pilas los servicios juridicos de los sindicatos..porque va a ser el pan nuestro de cada dia...me temo..
Estooo.... si en el plazo de 5 días tu médico no contesta eres alta inmediata, ¿quien avisa al trabajador de dicho acontecimiento?
Que si. Pero donde está en este caso la obligación de tener el teléfono permanentemente presente y sobre todo cogerlo. Con una notificación inexistente. ..... va a ser que no
Sin notificación hay desamparo y el in dubio pro reo me da la razón. Por lo que sin esa notificación no pueden hacerte nada si no te incorporas.
Veremos. Insisto que la notificación ha de ser efectiva.... como con todo. Date cuenta que en tu conocimiento solo obra que estas de baja por el médico de cabecera y los demás trámites son ocultos a tu vista por lo que desconoces cuándo ha realizado la petición la mutua y si ha contestado o no el médico de cabecera por no decir que ha contestado.
Pero esa notificación no se ha producido porque no hay nadie contestando al otro lado. De lo contrario se lo inventan y ya estas jodido. Si te localuzan ok pero si no lo hacen..... nasti
A mi me han notificado de ASEPEYO una cita para un reconocimiento medico por SMS y en la hoja que te entregan allí para la siguiente cita ya indican que las citaciones por SMS son válidas y que las utilizarán cuando crean conveniente
Via Hispasat usando Tapatalk.
También te lo puede sustraer cualquier desalmado al descuido y quedarte sin él, dar de baja el número...
Policías convalecientes patrullan las calles para evitar el recorte salarial en las bajas médicas
EL SPPLB acusa al gobierno popular y al jefe del Cuerpo de una situación causada por el «pasotismo e incompetencia» que perjudica a la ciudadanía
pérez gil 18.12.2013 | 11:31
(http://fotos01.diarioinformacion.com/2013/12/18/318x200/xel005ld001203736.jpg)
Patrullando con el brazo roto.
INFORMACIÓN
(http://fotos01.diarioinformacion.com/2013/12/18/318x200/xel005ld001203736.jpg)
Patrullando con el brazo roto.
El PP dice que los ertzainas cogen demasiadas bajas laborales, pero rectifica horas después
03/10/2014
De Andrés enfurece a los sindicatos de la Policía vasca, que le acusan de «menosprecio»
Las declaraciones del diputado general de Álava, el popular Javier de Andrés, criticando los «inaceptables» niveles de absentismo en la Ertzaintza desataron durante el día de ayer las críticas de todos los sindicatos de la Policía vasca.
El secretario general de Erne, Roberto Seijo, calificó de «tomadura de pelo» y «absoluta vergüenza» que De Andrés «traslade la imagen de que hay vagos dentro de la Ertzaintza». La central mayoritaria argumentó que los niveles de absentismo se encuentran en niveles «similares e incluso inferiores» a otros ámbitos de la administración.
Seijo, en este sentido, insistió en que «hay algunos políticos ladrones y en parte también hay crisis por culpa de ellos».
Además, consideró «inaceptable» que el PP respaldase en el Parlamento vasco que se garantice la plantilla de la Ertzaintza en los 8.000 agentes y «que ahora diga que no hace falta» contar con esos policías.
Pasados los primeros 15 días como todo el mundo ? . . . no?
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Pasados los primeros 15 días como todo el mundo ? . . . no?
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Pues nada les pondrán una DPO y les descontarán las bajas . . .Ya tienen algo parecido
Enviado por Eutelsat usando ViaSat con Tapatalk.
Los bajistas profesionales fueron los que nos trajeron hasta aquí . . . y ahora, con un equipo de gobierno que nos restituye los derechos laborales expoliados por el PP resulta que el cPPm se desmarca con esto y utiliza de vocero a Inda y su pasquín . . . cualquier cosa vale para hacer oposición a CarmenaOtra de las costumbres más comunes que se dá en mi unidad, es que cuando no les gusta el puesto que les ha tocado, piden cita en el médico y se van..... pues bien, parece ser que intentan poner freno a este tipo de abusos... ya hace tiempo se dijo que al médico de atención primaria se tenía que ir fuera de horas de servicio, posteriormente se protestó y al existir libre elección de médico pues la indicacón quedó en nada......
Durmieron con la ventana abierta y cogieron frío . . . pobriños . . .
Enviado desde mi CUBOT ONE mediante Tapatalk
Si cada español está de baja una media de 42 días y yo llevo años sin estar ninguno . . . alguno se tira años sin trabajar y esto, como lo de la estadística del pollo, que yo me como un pollo entero y tu ninguno . . . entre los dos nos hemos comido medio pollo cada uno, supone que lo que falla son los mecanismos de control entre las bajas de larga duración y los bajistas profesionales . . . en este asunto los servicios de inspección serían los responsables de permitir que ocurran este tipo se situaciones que al final nos perjudican a todos porque luego resulta que cada trabajador está 42 días de baja al año. . . y eso es mentira . . .
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Si cada español está de baja una media de 42 días y yo llevo años sin estar ninguno . . . alguno se tira años sin trabajar y esto, como lo de la estadística del pollo, que yo me como un pollo entero y tu ninguno . . . entre los dos nos hemos comido medio pollo cada uno, supone que lo que falla son los mecanismos de control entre las bajas de larga duración y los bajistas profesionales . . . en este asunto los servicios de inspección serían los responsables de permitir que ocurran este tipo se situaciones que al final nos perjudican a todos porque luego resulta que cada trabajador está 42 días de baja al año. . . y eso es mentira . . .
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Pues yo quiero mi medio pollo...a quien se lo reclamo?
Sergio Alonso. / Hace 9 horas 2
Cada trabajador está 42 días de baja al año
Correcto, una buena medida. Invertir en.detectives ahorrará mucho dinero a medio y largo plazo pues pillará a los golfos, además.de disuadirles en un futuro y dignificar a los trabajadores que cumplen. :Plasplas
Inca contrata vigilantes de seguridad para hacer cumplir las medidas sanitarias
El Ayuntamiento afirma que cuenta con autorización de Delegación de Gobierno. Se coordinarán con la Policía Local para realizar tareas de prevención y vigilancia en distintos lugares de la ciudad.
https://www.mallorcaconfidencial.com/articulo/part-forana/inca-contrata-vigilantes-seguridad/20200916123751141213.html
Más de un millón de personas faltan al trabajo: País Vasco y Galicia a la cabeza en absentismo
El sindicato de médicos se posiciona a favor de las autobajas de tres días
Llevan varios años diciendo que esta medida reduciría el numero de consultas no programadas
JOSÉ MARÍA MARTÍNEZ
09/01/24 | 0:00
La propuesta de la Ministra de Sanidad, Mónica García, sobre la implementación de autobajas de tres días ha generado un intenso debate en el ámbito sanitario. Esta medida busca descomprimir las urgencias hospitalarias ante la preocupante incidencia de gripe y COVID-19, que está generando una presión insostenible sobre el personal médico y sanitario.
El sindicato mayoritario de médicos, Amyts, ha respaldado la iniciativa de la Ministra García, afirmando que llevan años solicitando este tipo de trámite. Según sus declaraciones al Confidencial Digital, en Atención Primaria se atienden numerosas consultas por problemas de salud de corta duración que los usuarios consideran urgentes o inmediatas, aunque no necesitan una valoración clínica. Estos casos, según Amyts, ocupan valiosos espacios de citas médicas debido a que los trabajadores necesitan proporcionar a sus empleadores un justificante o una baja laboral.
"Una autodeclaración responsable eliminaría un número considerable de consultas no programadas que únicamente representan una carga burocrática", afirmó un portavoz de Amyts. Además, añadió: "Esperamos que todas las partes involucradas tomen decisiones rápidas para aliviar parcialmente el colapso que estamos experimentando en la atención primaria".
La propuesta de las autobajas de tres días planteada por la Ministra García tiene como objetivo optimizar la gestión de los recursos médicos y agilizar la atención en los centros sanitarios. Se busca reducir la sobrecarga de consultas no esenciales, permitiendo así un enfoque más efectivo en la atención de casos médicos de mayor gravedad o relevancia.
España no es el único país europeo que implanta esta medida
Desde el advenimiento de la pandemia del COVID-19, países como Francia, Alemania, entre otros, han implementado un sistema de bajas médicas basado en la confianza en la autoresponsabilidad de los individuos. Esta forma de tramitación simplificada ha sido una estrategia adoptada para descongestionar los sistemas de salud y aliviar la presión sobre los servicios médicos.
Durante la crisis sanitaria desatada por la propagación del COVID-19, algunos países europeos han ampliado estas medidas, permitiendo bajas médicas de corta duración sin la necesidad de acudir presencialmente a una consulta médica. En Francia, por ejemplo, se ensayó este método durante la pandemia, permitiendo la autojustificación de bajas breves.
En Suecia, los primeros cinco días de enfermedad pueden ser justificados por el propio paciente, mientras que en Gran Bretaña se ha permitido a los trabajadores justificar hasta siete días de ausencia laboral, ampliándose incluso a 28 días durante los momentos más críticos de la pandemia.
En el caso de Alemania, aunque no se requiere acudir de inmediato al médico, es esencial informar al empleador sobre la incapacidad para trabajar. El trabajador no está obligado a presentar el certificado médico hasta después de haber estado ausente durante cuatro días, a menos que el contrato laboral o el convenio colectivo establezcan lo contrario.
La adopción de estas políticas ha permitido descongestionar las consultas médicas, liberando así recursos y tiempo para atender casos más críticos o graves, como aquellos relacionados con el COVID-19. Además, este enfoque basado en la autoresponsabilidad ha mostrado ser una forma efectiva de reducir la burocracia en el proceso de justificación de bajas laborales por enfermedad de corta duración, tal y como catalogan esta medida desde Amyts.
Para el que no lo sepa,y por aclarar, el sindicato de Extrema Izquierda Amyts fue fundaso entre otros por la actual Ministra de Sanidad
Pues poco les ha durado el tan codiciado turno de 12 horas. . .
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