Jubilaciones en los Cuerpos policiales

[47ronin]

Bien por que está y rematadamente mal por que no estarán en plazo...al menos en plazo de 1 de julio....y como.la SS gestiona las cosas por semestres la cuestión es clara...a 1 de enero.

[demo]

Si no es para más tiempo.
Hay que tener en cuenta si este gobierno aguanta, tal como tenemos la agrada igual vuelve a pasar otra vez.

[Der Kaiser]

Si me voy con 38,5 años cotizados y 63 de edad pierdo dinero ya que me penalizan.

Igual que ahora, pero en Madrid ya no.queda prácticamente nadie por encima de 63...la penalización que se produce queda compensada por nuestra cotización a la maxima ....



3751,20€.

No pensé que se ganaba tanto en Madrid.

Eso es, a los 63 para casa ya.

Ojalá ganasemos esa cantidad aunque fuese bruta...no, esa cantidad corresponde al concepto de cotización de la SS, que es el importante a la hora de calcular la jubilación, por esa razón irse a los 63 supone practicamente irse con el 100 por 100 por que la penalización que suponen los años de adelanto queda compensada por ese máximo cotizado.

Si si de base de cotización. Pero para tener la base de cotización máxima hay que ganar en torno a 3250e brutos.

Que me corrijan si me equivoco, pero un PMM no gana eso en bruto, otra cosa es que sean nóminas infladas a horas. 

[47ronin]

!!!Chim-pum!!!


PSPL se reúne con la Ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social


La PSPL como Plataforma mayoritaria de Policías Locales de toda España se reúne con la Sra. Magdalena Valerio, Ministra de Trabajo, Migraciones y Seg. Social para abordar la situación actual de la Jubilación de las y los policías locales.

En la reunión y tras las preceptivas presentaciones, la Sra. Ministra nos informa de la aprobación mañana de los PGE. Presupuestos que contienen las disposiciones normativas que establecen los coeficientes de cotización para los policías locales y ayuntamientos para la aplicación de los indices correctores a la edad de jubilación.

Igualmente contiene el mecanismo legal que permitirá anticipar en esta misma OPE a cuenta de las del año próximo, las plazas que quedaran vacantes por aplicar la anticipación de la jubilación, permitiendo minimizar el impacto para las plantillas, de la jubilación de las y los compañeros mas veteranos y manteniendo ratios asumibles de operatividad de las mismas.

Tras la valoración de la situación del expediente y el Informe que falta de Función Pública para remitirlo al Consejo de Estado previo a la aprobación del Decreto, la Ministra nos traslada su compromiso de tratar el asunto con ellos para que lo remita cuanto antes.

Desde la PSPL se le recuerda que una vez aprobados los presupuestos que contiene la norma legal que permite aplicar el Decreto (la sobrecotización a la SS.SS) no tiene sentido la dilatación mas allá de la puesta al día del nuevo Ministerio, por lo que procede la aprobación en semanas puesto que el trabajo administrativo ya está ejecutado.

La dilatación del proceso mas allá del tiempo estrictamente necesario, no sería entendido por un colectivo que lleva años de lucha para que la Jubilación sea una realidad, máxime cuando ya es una realidad presupuestariamente y sólo pendiente de la publicación de un Decreto que esta en su mano impulsar rápida y definitivamente.

Tambien se le pide que a las alegaciones que se hicieron al borrador del Decreto hechas hace un año y de las que no se nos han informado de las valoradas y/o aceptadas. Solicitamos se nos traslade la situacion actual de dicho borrador.

Por último la PSPL conscientes de la situación del nuevo Ministerio, otorgamos el tiempo imprescindible técnicamente para la aprobación y ejecución del Decreto. Pero ni un minuto más.

Nos emplazamos a mantenernos informados de los pasos que se vayan dando para ultimarlo.

Agradecemos a la Sra Ministra la atención información y compromiso trasladado.

http://www.pspl.es/noticias/jubilacion-anticipada/pspl-se-reune-con-la-ministra-de-trabajo-migraciones-y-seguridad-social

[demo]

Tambien se le pide que a las alegaciones que se hicieron al borrador del Decreto hechas hace un año y de las que no se nos han informado de las valoradas y/o aceptadas. Solicitamos se nos traslade la situacion actual de dicho borrador.[/size]

Si es así las plataformas aun no saben nada de nada de como quedo el borrador.
A mi me parece que la ministra esta tambien dando largas, dado que eso de pasar un informe y aprobarlo en el Consejo de Ministros, se hace rapido si hay voluntad pero no lo veo, estan esperando para el 2019 que hay elecciones municipales, autonomicas y europeas todos los politicos son iguales, quieren conseguir votos a cuenta nuestra.

[Chang_wade]

Tambien se le pide que a las alegaciones que se hicieron al borrador del Decreto hechas hace un año y de las que no se nos han informado de las valoradas y/o aceptadas. Solicitamos se nos traslade la situacion actual de dicho borrador.[/size]

Si es así las plataformas aun no saben nada de nada de como quedo el borrador.
A mi me parece que la ministra esta tambien dando largas, dado que eso de pasar un informe y aprobarlo en el Consejo de Ministros, se hace rapido si hay voluntad pero no lo veo, estan esperando para el 2019 que hay elecciones municipales, autonomicas y europeas todos los politicos son iguales, quieren conseguir votos a cuenta nuestra.

Me habían comentado varios compañeros con fuentes fiables, que no se iba a dejar de lado.

De aquí al 1 de Enero hay tiempo para hacerlo bien sin que la norma sufra ningún retraso más.

[Chang_wade]

Si no es para más tiempo.
Hay que tener en cuenta si este gobierno aguanta, tal como tenemos la agrada igual vuelve a pasar otra vez.

Si me voy con 38,5 años cotizados y 63 de edad pierdo dinero ya que me penalizan.

Igual que ahora, pero en Madrid ya no.queda prácticamente nadie por encima de 63...la penalización que se produce queda compensada por nuestra cotización a la maxima ....



3751,20€.

No pensé que se ganaba tanto en Madrid.

Eso es, a los 63 para casa ya.

Ojalá ganasemos esa cantidad aunque fuese bruta...no, esa cantidad corresponde al concepto de cotización de la SS, que es el importante a la hora de calcular la jubilación, por esa razón irse a los 63 supone practicamente irse con el 100 por 100 por que la penalización que suponen los años de adelanto queda compensada por ese máximo cotizado.

Si si de base de cotización. Pero para tener la base de cotización máxima hay que ganar en torno a 3250e brutos.

Que me corrijan si me equivoco, pero un PMM no gana eso en bruto, otra cosa es que sean nóminas infladas a horas. 

Las horas extras no contarían para la base de cotización así que tampoco sería el motivo.

La verdad que no pense que se ganara tanto. 

¿Sin hacer noches también?  ¿Se gana lo mismo?

[demo]

Lo que no sabemos del borrador es si aceptaron o no alguna alegación.
Ya que las plataformas ni sindicatos saben absolutamente nada de nada.
 

[47ronin]

Lo que no sabemos del borrador es si aceptaron o no alguna alegación.
Ya que las plataformas ni sindicatos saben absolutamente nada de nada.
 

Eso no es así..en este tema esta..sobre julio de 2017..informando de que el texto apenas había sufrido modificaciones.

[Chang_wade]

Lo que no sabemos del borrador es si aceptaron o no alguna alegación.
Ya que las plataformas ni sindicatos saben absolutamente nada de nada.
 

Eso no es así..en este tema esta..sobre julio de 2017..informando de que el texto apenas había sufrido modificaciones.

Pues ningún sindicato ni nigún trabajador sabe nada.

Curioso cuanto menos.

[47ronin]

Lo que no sabemos del borrador es si aceptaron o no alguna alegación.
Ya que las plataformas ni sindicatos saben absolutamente nada de nada.
 

Eso no es así..en este tema esta..sobre julio de 2017..informando de que el texto apenas había sufrido modificaciones.

Pues ningún sindicato ni nigún trabajador sabe nada.

Curioso cuanto menos.

Pues si..es un dato.que paso desapercibido en su momento.

[demo]

Cuales son las pocas modificaciones que sufrio, porque yo no lo vi en ningun sitio.

[47ronin]

Cuales son las pocas modificaciones que sufrio, porque yo no lo vi en ningun sitio.

No se precisaron y solo que el texto continuaba si camino sin apenas modificaciones.

[Chang_wade]

Lo que no sabemos del borrador es si aceptaron o no alguna alegación.
Ya que las plataformas ni sindicatos saben absolutamente nada de nada.
 

Eso no es así..en este tema esta..sobre julio de 2017..informando de que el texto apenas había sufrido modificaciones.

Pues ningún sindicato ni nigún trabajador sabe nada.

Curioso cuanto menos.

Pues si..es un dato.que paso desapercibido en su momento.

Un aspecto FUNDAMENTALdel decreto para mejorar las condiciones de una norma que vamos a tener para siempre, no puede tratarse de un "PASÓ DESAPERCIBIDO".

Es como si le digo, que al PP le pasó desapercibido aprobar la norma.  Vaya tela.

Sinceramente, parece que a algunos  les molesta que se nos pueda mejorar el decreto.

[47ronin]

Puede acabar mal....con una demanda por ir hacia atrás y no hacia adelante...y sería ya el culmen de este camino.

[47ronin]

Y de igual manera puede acabar en demanda una regulación que produzca disparidad de aplicación en función de la localidad de pertenencia por romper el principio de igualdad.

Recuerden lo.que desde UGT se decia respecto a la cadencia..y eso no.puede ser ..o.todos o ninguno, ya que las plantillas responden a sus ratios concretos segun sus habitantes

UGT informa,

Ayer 17/11/2016 -en Santa Coloma de Gramanet- se celebró una asamblea informativa sobre la actualidad del ANTICIPO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN de los policías locales en España, en la cual han sido ponentes:

- Sr. García Crespín, Juan Fco., responsable del Sindicato de la Policía Local de UGT para toda España.
- Sr. Fernández Cáceres, Secretario del Sector de Administración Local, FeSP-UGT.

*Primero*: Desmitificar el "bulo" de que se han negado a llevar cabo la jubilación anticipada. *¡NO ES CIERTO!  ¡NO HAY VUELTA ATRÁS!*.

*Segundo*: La Sra Ministra ha solicitado información sobre dos puntos a la FEMP:
1.   Si puede garantizar la segunda actividad al 100% en todas las PPLL de España ( algo improbable )
2.   Y, si se mantiene el compromiso adquirido por parte de los ayuntamientos de asumir el coste de la jubilación anticipada por coeficientes reductores. ( *ya está aprobado  y acordado por unanimidad por la FEMP* ).

*Tercero*: Este trámite administrativo se prolongará posiblemente hasta finales de marzo.

*Cuarto*: No está previsto que el anticipo de la edad de jubilación sea gradual. Si bien  grandes municipios  como Barcelona etc.. es probable que tengan unos tiempos y unas franjas de edad prioritarios, ha realizar en un corto plazo.

En definitiva, *ES CUESTIÓN DE TIEMPO* ( meses ) que se apruebe el anticipo de la edad  jubilación a los 59-60 años, con la prestación integra.

*OS TENDREMOS PUNTUALMENTE INFORMADOS*.

Un saludo a tod@s!

FeSP UGT SPL

[Chang_wade]

Y de igual manera puede acabar en demanda una regulación que produzca disparidad de aplicación en función de la localidad de pertenencia por romper el principio de igualdad.

Recuerden lo.que desde UGT se decia respecto a la cadencia..y eso no.puede ser ..o.todos o ninguno, ya que las plantillas responden a sus ratios concretos segun sus habitantes

UGT informa,

Ayer 17/11/2016 -en Santa Coloma de Gramanet- se celebró una asamblea informativa sobre la actualidad del ANTICIPO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN de los policías locales en España, en la cual han sido ponentes:

- Sr. García Crespín, Juan Fco., responsable del Sindicato de la Policía Local de UGT para toda España.
- Sr. Fernández Cáceres, Secretario del Sector de Administración Local, FeSP-UGT.

*Primero*: Desmitificar el "bulo" de que se han negado a llevar cabo la jubilación anticipada. *¡NO ES CIERTO!  ¡NO HAY VUELTA ATRÁS!*.

*Segundo*: La Sra Ministra ha solicitado información sobre dos puntos a la FEMP:
1.   Si puede garantizar la segunda actividad al 100% en todas las PPLL de España ( algo improbable )
2.   Y, si se mantiene el compromiso adquirido por parte de los ayuntamientos de asumir el coste de la jubilación anticipada por coeficientes reductores. ( *ya está aprobado  y acordado por unanimidad por la FEMP* ).

*Tercero*: Este trámite administrativo se prolongará posiblemente hasta finales de marzo.

*Cuarto*: No está previsto que el anticipo de la edad de jubilación sea gradual. Si bien  grandes municipios  como Barcelona etc.. es probable que tengan unos tiempos y unas franjas de edad prioritarios, ha realizar en un corto plazo.

En definitiva, *ES CUESTIÓN DE TIEMPO* ( meses ) que se apruebe el anticipo de la edad  jubilación a los 59-60 años, con la prestación integra.

*OS TENDREMOS PUNTUALMENTE INFORMADOS*.

Un saludo a tod@s!

FeSP UGT SPL

Lo de que va a ser gradual lo tengo muy claro.

Hay municipios que podrían salir adelante, pero la mayoría no. Ese año y medio que tardas en convocar, hacer las pruebas e ir a la academía..estarían vendidas las plantillas.

Es culpa de la reposición y de ser previsores, lo sé...pero al final ...

63-61-59, Es mi apuesta.

[47ronin]

Si no le discuto.eso..lo.que le reseño es que no.puede ser una aplicación por lugar de pertenencia...eso si que acabará de demanda por romper el principio de igualdad.

[demo]

Si pero si dejan sacar las plazas que se produzcan en el 2019 y 2020 no haría falta que nos vayamos de esa forma. Si los ayuntamientos no las convocan es problema de ellos.

[47ronin]

Si pero si dejan sacar las plazas que se produzcan en el 2019 y 2020 no haría falta que nos vayamos de esa forma. Si los ayuntamientos no las convocan es problema de ellos.

Los Ayuntamientos pueden desde hoy hacer sus cuentas e incorporar las plazas a la oferta de 2018, pero obviamente no.puede hacerlo hasta que acabe el.año.