Engañaron a quien se dejó engañar, desde el momento en el que pusieron negro sobre blanco que esto no era un conflicto económico, sino de liderazgo, de lo que se trataba era de corregir el resultado de las urnas, una vez conseguido este cambio el conflicto decae, deja de existir, ya no hay conflicto, ahora lo que toca es cobrar por los trabajos realizados, hay que dar el correspondiente pago a los remeros que con tanto ahínco remaban a favor de los vientos genoveses, así que sacad palomitas, hay que sentarse y ver cómo se mueven las sillas en este juego de tronos, alguno pillará butacón otros muchos, que remaron de buena fé, pensando que de verdad luchaban por defender lo suyo, obtendrán sacos y sacos de dignidad y respeto, eso, como no pasa por Hacienda, no tiene límite de gasto, así que preparados, porque habrá dignidad y respeto sin límites, para lo demás . . . tardarán algo más . . .
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Van.a estar ustedes comiendo "apoyo" 4 años, otra cosa no.e, pero "apoyo" será su dieta diaria.
🔵🌀 *SINDICATO DE POLICÍA LOCAL ASOCIADA(P. L. A)* 🌀🔵
🌀CSIT UNIÓN PROFESIONAL🌀
◼INFORMAMOS:
🔹En el día de hoy hemos asistido a una *reunión convocados por la nueva Delegada del Area de Seguridad y Emergencias, a la que ha asistido también el nuevo Coordinador de Seguridad y Emergencias.*
*Le hemos trasladado toda la problemática actual*:
⁃ La importante falta de plantilla (policias y mandos).
⁃ Las 35 horas de todos los funcionarios menos para Policía.
⁃ La falta de un seguro por pasar a situación de pensionista por accidente laboral.
⁃ La cacería que hay desde el Departamento de Gestión Disciplinaria.
⁃ Que hay un retraso de 6 meses en el abono de los servicios extraordinarios.
⁃ Que no se han abonado los diferentes tipos de modalidades vendidos.
⁃ La reclasificación chapucera a Policía dejando en situación a extinguir y su posible inconstitucionalidad.
⁃ Los trienios al nuevo grupo por sentencia.
⁃ La ausencia de reclasificación a Auxiliares de Policía pese a la normativa existente.
⁃ La reclasificación pendiente a Subinspectores sin titulación.
⁃ La no compensación de las distintas jefaturas.
⁃ La judicialización de muchos aspectos del Acuerdo de Policía.
⁃ La falta de conciliación familiar y personal.
⁃ La mala praxis en la denegación de libranzas.
⁃ La situación de incertidumbre por el futuro de los Auxiliares de Policía.
⁃ La precaria situación del estado de muchas unidades.
⁃ El mal estado del material y vehículos.
⁃ Los problemas de prevención y salud laboral.
⁃ La carencia de reconocimiento y respaldo.
⁃ etc.
Nos manifiesta la Delegada que se compromete a empezar a trabajar para mejorar las condiciones de la Policía Municipal, y que en esta nueva etapa contaremos con *apoyo institucional en nuestro trabajo.*
Que próximamente volverá a reunirse con nosotros, pero que antes tiene que ver cómo se encuentran a nivel presupuestario, para posteriormente poder tratar los asuntos anteriormente referidos.
Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL y el Sindicato P.L.A le hemos indicado que algunas cuestiones no se pueden demorar, y de manera inmediata tiene que tener un gesto con la plantilla, y que las declaraciones de intenciones no son suficientes y *esperamos que se concreten en hechos a corto plazo.*
Al igual, se ha solicitado que se quite el veto del límite marcado por el anterior Equipo Gobierno para el nivel de policias y oficiales, que se desarrollará en trabajo el Reglamento Marco para Policía Local de C.M.
SINDICATO P.L.A.
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